销售的基本认识_销售_

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销售的基本认识(一)

一、销售的含义:

首先要认识到,真正的销售是一个过程,一个帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程,而非一次性的行为。在这个过程中,从事销售工作的人得到适度的报酬。因此如何让双方各取所需,彼此感到满意,形成一种双赢的局面,就是一种艺术了。所以“销售”还可以说是一种“双赢的艺术”。

最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是卖东西。其最直接的表现就是“成交”,而其本质应该是“帮”——帮助顾客买、帮助客户解决他们遇到的问题、帮助客户实现他们的意愿等。完善的售后服务等

销售是营销的重要手段,营销就是以知道市场需求,抓住市场需求欲望,以最好的方案进行推广,扩充,销售,达到广告效应,品牌效应,以树立品牌性,营销的另一个概念就是推广,提高曝光率。

二、销售特征

1、销售是一种点对点的营销方式。点与点之间不是一条直线,而是绕过所有障碍的一条曲线。

2、销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。

3、你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

4、销售绝无一般人心中的艰难、低下,更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴旺。

三、销售的动力是什么?

简单的说就是卖出东西得到报酬。这也正是销售的内涵。具体可分为二部分:

1、销售可以满足个人需求:个人的五中需求有:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类(马斯洛)说白了,就是为个人生活创造更好的条件。

2、销售可以促进公司的发展,为公司创造更多的价值。只有公司发展了,我们的工作的条件、工资待遇等才能得到更大的提高。公司就是一个大家庭,每位员工无论从事什么岗位的工作,都是家庭中不可或缺的一份子。时刻要有“一荣俱荣,一损俱损”的意识。只有公司的每位员工都得到了成长,我们才能站的更高、发展的更远。

3、从更大层面上讲可以促进科技的创新、社会的进步等,

四、如何保持持久销售的动力?

虽然明白了销售的动力,但是在繁琐的工作当中如果不提高警惕,这种动力和目标还是可能会被淡化的,那么如何才能保持好销售的动力呢?主要从以下几点谈起:

1、每天坚持寻找销售灵感。灵感是最好的动力之一。具体提供灵感的地方包括做好销售的文章、网上的成功销售故事、销售论坛、同事、朋友、销售书籍以及励志名言等。

2、要给自己制造紧迫感。想清楚你为什么一定要实现销售目标,找一个最紧迫的理由,把它写下来。以后每当你觉得想打退堂鼓时,把它拿出来看看,信心顿时又回来了。

3、正视消极的心理暗示。每当遇到困难,你心里就会有一个声音跳出来说,“算了,放弃吧,这事肯定成不了。”你要做的就是正视它的存在,下决心一定要克服它,而不是听从它调遣。要有屡败屡战的精神。即使有跌倒的时候,也要立即爬起来继续前进,因为时不待我。

4、勾勒成功后的场景。每天花两分钟闭上你的眼睛,想象一下销售目标实现后的场景:奖励纷至沓来,同事的祝贺也纷至沓来,最关键的是,你证明了自己干得好销售。

5、记录下每天的进展情况。把你每天完成了和未能完成的事情都写下来,把相关的感受也写下来。这会激发你更大的干劲。

6、要有竞争意识。与身边的同事竞争,看看自己在每月新拓展客户数榜单上的排名,在所有与销售业绩相关的榜单上的排名,立志做到第一名,如果你已经是第一名,就继续保持。总之你头脑里的那根弦不能松。

7、公开你的目标。在网上或公司公开你要在某个时间之前实现的销售目标,让你的朋友、同事、亲人都知道。你将因此而获得支持与无形的鞭策。

8、保持积极的心态,树立十足的信心。当你脑海里出现消极的想法时,用积极的想法取代它,击溃它。

五、分析一下影响做好销售的因素有哪些?

首先是个性因素。在销售中,性格的因素是最重要的,也是最难以培养的,俗语有句话叫:“江山易改,本性难移”说的就是一个人的个性;一个人的家族背景、成长环境、交际圈会影响人的个性,也就造就了人生观和价值观。而业务员的哪些个性将影响销售的成功呢?

1、自信心:这是一个非常关键的因素,有自信的业务员相信自己可以做得很好,可以完成销售目标,可以成为销售冠军,即使做不好,他们也不会放弃,不会怀疑自己的能力,而是会认真地去寻找失败真正的原因,找到解决的方法。无论我们做什么工作,首先必须要先说服自己,自己相信是这样,才能让别人认同就是这样。做工作前必须要充满激情,保持旺盛的精力,快乐是可以相互传递的,如果你萎靡不振的与客户交流,客户又有什么理由与你促膝长谈甚至成交呢?

自信这么重要,人为什么又会常常自信不起来呢?通常源于四个原因:

A、缺乏经验或专业的能力。当我们去做一件从来没有做过或者没有经验的事,我们就会不自信。就好比从来没有销售经验的业务员一样,当他在销售的时候,自然就会不自信起来。针对这种情况,建议尽快地提升销售能力和掌握专业知识。就好比某些业务员,常常不敢跟客户要求签订合同或者成交,因为他们不知道什么是最有效的成交时机和成交方法,只要他们学会了这一套方法,他们的自信心也就可以提升了。

B、过去失败经验的影响。很多业务员在一开始从事销售的时候,因为对产品不熟悉或销售技巧没有掌握到位,导致销售过程中遭受到客户的拒绝,所以每当他们在对客户销售时,这些情景就像电影回放一样回到了他们的脑中。当客户拒绝我们或销售失败时,如何转化定义是非常重要的一件事,当客户没有接受我们介绍的产品,能不能假设是因为我们还没有向客户足

够清楚地介绍产品对他的好处?当被客户赶出来的时候,能不能想象客户是因为昨天晚上跟太太(或老公)吵架,今天心情不好,需要发泄等,只要你学会了这种转换,你就不会留下不好的印象了。

C、注意力的把握。依照心理学上的说法叫注意力等于事实。假设我们今天去一个城市,你带了一个摄像机去,你把这部摄像机镜头对着街上那些讨饭的乞丐,如何追着人去要钱,高级轿车上扔下了香蕉皮,行人过马路乱闯红灯,商场门口人流穿梭拍了下来,另一个镜头对着街道上那一排排统一规划的商铺,精美的商品,售货小姐热情地招呼也拍了下来,同样的城市,同样的一条街道,一个镜头中城市人群嘈杂、没有秩序,看到的尽是这个城市的素质低下,另一个镜头中我们看到的事这个城市的繁华与亲切。为什么呢?从摄像机镜头中看到的差距如此之大?同样的,在我们人的脑中也有一个摄像机的镜头,你把注意力集中在哪里,那里就是你认定的事实。及时把注意力放在积极的一面,你看到的也会是积极的。

D、限制性的信念。很多人对自己有很多限制性的信念,比如说:天生就不适合做销售,天生就长得对不起观众,天生就不会说话,天生就比较内向,天生就......实际上这就是自信心不足的一个原因,事实上这也是为自己在找借口!你见过哪个小孩一出生,医生跑过来跟妈妈说:恭喜你,生了一个省长吗?每个人都有潜意识,而潜意识是影响行为的一个关键,当你不断地说自己天生就不能做什么时,你的行为就会调整去适应你;你说你天生就不适合做销售,当你拿起电话跟客户通话时,你的潜能就会受到极大的限制,你讲话就会结结巴巴,口气也会让客户非常清楚的听出来你没有自信,于是这通电话又使你备受打击,结果你更证实,你不适合做销售,结果没有多久就在销售前线壮烈牺牲。一句话,天生我才必有用,人没有出生就适合做什么的,只是你愿不愿意的问题。

平等的意识。一个优秀的业务员,他发自内心的认为自己和客户是平等的,而这种平等意识是与生俱来的。他认为客户购买,是因为我的产品具有能满足他的需求,我的产品有良好的售后服务与价值,是和客户等值交换的。他与客户谈判的时候站的角度是平等的,不会因为客户不买就备受打击;而有部分业务员,在潜意识里认为自己是低客户一等的,客户要购买我们的东西是看得起我们;签到单了,认为自己是天底下最幸运的人,而面对挫折和失败就会萎靡不振,陷入自暴自弃的泥潭,最后离开销售行业。

二、坦然面对挫折的平常心。一个销售人员的主要工作是把产品销售给客户,向客户收款,而常有一句话说:世界上最远的距离是你的口袋到我的口袋之间的距离。根据心理学的统计,人最痛苦的事就是付出代价,特别是看得见的金钱损失的代价。因此当你和客户接触,80%都是以客户说“不”结束,一帆风顺的时间很少,因此能否有坦然面对挫折的心,就显得很重要了。成功的业务员,一碰到挫折失败,会很快的自我调适,而没有具备面对挫折的业务人员经常就会离开销售的舞台。有句话叫“要想成功,你就要付出双倍的失败”意思是在失败中总结的教训远远比在成功的时候获得的经验更深刻。

三、永不言败的个性。如果把成功比喻为天堂,把客户拒绝、失败比作是地狱,可以说业务人员经常是天堂地狱轮回的人。他们贵在坚持,不轻易言败;在遇到挫折失败时,不甘心失败,更会想尽一切解决的方法。“成功就在拐角处”“坚持到底,就是胜利”是这种性格的人的格言,在你看来他们具有阿Q精神,可却是容易成功的人。

四、好争第一的个性。拿破仑将军曾说过:不想当将军的士兵不是好士兵。有这种好争第一的业务员,他们喜欢和同事在业绩、荣誉、待遇上作比较,在各方面都希望走在队伍的前面,也就是说这种个性的人有比较强的企图心,他愿意付出比一般人更多的努力,为了达到他的目标,他会奋勇前进。所以,我们经常会看到我们的团队中,业绩名列前茅的几位业务员相互竞争,今天你第一,我奋起直追,明天我也是冠军了。虽说这类性格的业务员容易成功,但团队人际关系的处理对他们却是挑战,这在今后的相互竞争中应尽量避免锋芒毕露。高调做事,调低做人。

以上都是个性因素的影响

第二是心态,对待工作的态度,对生活的向往与追求。

如果我们选择这个岗位,是因为不了解或是无奈之举,今天他的工作势必做一天和尚撞一天钟,随时寻找另一个工作的机会;而如果业务员虽然认同这份工作,却对自己没有目标规划,也必定是随机处理,有客户就销售,没有反正也饿不死我,得过且过。这类业务员我们称之为动力不足的业务人员。而要成为成功的业务员,就应当对自己的未来有规划,对自己的工作有计划有目标,因为在每个人的潜意识中都有一种如同导弹一般的自动导航系统的功能,一旦你设定了明确的目标(收入目标、物质目标、家庭置业目标、成长学习目标......)并制定实现目标的每一步计划,你的潜意识将会不断地促动您去为了你朝既定的目标前进。

第三、能力因素。

能力因素是后天可以培养的,也是可塑性最大的一个因素,其中包括了知识储备、技能修炼和工作习惯。机会是给有准备的人的,只有具备一定的知识、技能储备,才能在关键时候迸发出更多的灵感与创造力。就是所谓的熟能生巧

知识方面包括公司背景、行业背景、产品知识、市场知识、客户的心理、其他相关知识。

公司背景:公司背景就是对公司的过去、组织结构、发展历程、目前的发展规划、经营理念等是否了若指掌。很多业务员经常会碰到有客户喜欢谈他们公司的战略、规划,那作为专业的业务人员,您能否对本公司的发展规划、经营理念与客户的战略找到结合点并与客户达成一致,这就关系到您与客户的合作深度了。

产品知识:不仅仅要了解产品的名称、包装规格、物理特性(包括材料、质地、规格、美感、颜色和包装)、产品的功能、科技含量、价格体系与结算方式、运输方式等,更需要了解产品

的特性、与竞争对手的对比分析,否则,当客户问到您与竞争对手最大的区别是什么?有什么理由要购买你的产品时,您将哑口无言。

市场知识:指对市场动态的了解,特别是竞争对手的产品系列、功能特性、采购客户、价格策略、服务方式都必须了解掌握。如果您对市场环境不敏感,当您的客户都已经投入竞争对手的怀抱,您还不知自己做错了什么,客户为何不买你的产品。一切要比竞争对手快一点。

其他相关知识:业务员每天接触的是各式各样的人,每个人的成长环境、喜好不同,必定关注的东西也不同,而人都是喜欢跟自己有共同语言的人在一起,经常叫知己。因此,如果您能与喜欢政治的客户谈昨天菲律宾又发表什么演说了,美国又有什么企图了,利比亚重建工作如何,客户怎么会拒绝你呢?而如果遇上了一位喜欢汽车的客户,您与他谈论的是据新闻调查,奥迪汽车是大多数商务人士的所选,因素是什么?与喜欢财经信息的客户谈论股票从壹贰年即将冲破一千三百点进入牛市,与喜欢足球的客户大声哀呼中国的足球臭到连伊拉克都踢不过,客户还有什么理由把你拒之门外呢?由此得知,业务人员应该是一本百科全书,是一个杂学家。所以,把平时关注的东西、学习的知识放宽一些,这都是一些累积,更可以通过和专业人士交流学习所得。知识的储备会使您与客户交流丰富多彩,不会让客户感觉每次你来都是为了销售你的产品给他。

最后是技能因素。您掌握的技能越纯熟,你的成交几率就越高,那应该掌握什么技能呢?

一、沟通的技能

沟通是人与人之间交往的润滑剂,沟通能让你与同事、客户的观念达成一致。在这里的沟通指的并不是你需要口若悬河滔滔不绝的对客户陈述、轰炸,而是您要学会问话的技巧、要懂得倾听的技巧。

二、判断的能力

如果业务员没有具备判断客户的能力,他将不知道这个准客户成为客户的可能性有多大?什么时候购买?哪些是有能力购买却不是决策人的?哪些是暂时没有能力购买的?因为业务员最宝贵的就是时间,当不懂得判断的时候,您将不能最有效率的工作;而具有这种判断能力的业务员,他将会把最快成交的或者大客户区别跟踪,寻求最大的生产力。

三、专业的销售技巧

当一个业务人员没有掌握专业的销售技巧,可能他将不知道哪里可以找到目标客户群?不知道怎么与客户接洽?不知道怎么挖掘客户的需求并找出自己产品的个性化对客户的利益价值?不知道什么时间是成交的最佳时机与方法?不知道怎么对客户进行收款?因此,掌握专业的销售技巧虽然不能保证百战百胜,却能提高您成交的比率。

四、工作的习惯

销售是一件持续性工作,您与客户的见面次数将决定您在他心中的分量比重。而销售是一件很辛苦的事,很多的业务员经常“三天打鱼,两天晒网”,或者暂时成功觉得前段时间付出的努力太大了,需要停下来休息。就目前信息如此丰富、更新如此之快的市场,当你在休息时,您的竞争对手并没有休息,因此,他和你的客户正在谈论下一单的生意。

另外还有一个非常关键的习惯。有一部分业务员,经常喜欢从基层拜访,然后逐级反馈,提交方案;有的业务员,习惯一接触就找高层,这对销售成功也有很大的影响。是由下往上比较容易呢?还是由上往下比较容易?相信各位也很清楚。可能您会说,我也希望从高层开始啊,但找不到,那就要从你的自信心和专业的销售技能来锻炼了!

从上面的分析来看,凡是成功必有一定的条件,要成为一个优秀的业务员并不难,只要了解以上几个影响销售成功的关键因素,努力的克服并寻求改进,成功就在不远处。

第六、销售过程中----销售人员注意的事项:

1、注意称呼得体。

销售人员在营销过程中首先是与客户打招呼,引起客户重视,那么在称呼上就要讲究一点艺术性。比如说有头衔的客户,就要用尊重的声调说出客户的姓及头衔;对于上了年纪的客户,则应热情乖巧地称呼老伯或阿姨等;对于上班一族的职业男女或新潮青年则以先生、小姐称呼为佳。称呼因人而异,在确定了客户的称呼以后,在营销过程中还要不断地提及,切忌在交谈过程中随意变更对方的称呼,而应前后保持称呼一致,在语调上注意增强感染力。

2、注意把握分寸。

销售人员在营销产品时要正确评价产品的功能、价值、质量。掌握分寸,进退有度,任何话说过了头,都会起到相反的作用营销员只有掌握语言的分寸,才能使表达逼近真实,从而才能使客户产生信任感。语言过于直白,缺乏感染力,过于夸张,容易产生逆反心理,在直白与夸张之间掌握一个度,就是语言的分寸艺术。

3、注意适时激发。

客户购买产品是为了满足某种需要。销售人员在营销产品时,如果能使用适当的语言激发客户的需要,则容易使客户产生购买欲望。人的需要简单分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。对于不同的需要应使用不同的语言去激发。

4、注意时时尊重。

人类对自身的声望、尊严、地位、能力、成就都十分看重。我们在营销产品时,要尊重客户,满足客户的自尊需要。比如羡慕客户的成就,满足客户的自尊需要,等都能使客户对你产生亲近心理。而在说明产品的功能时,不妨指出产品能帮助客户提高生活品位,产品是一流的,如此等等,客户会认为产品能给他带来自豪感,购买是值得的。

5、注意突出重点。

销售人员在营销过程中要让客户明白产品的特别之处,宜言简意赅,突出重点,而不要长篇大论,言不达意,甚至表错情,说了半天客户还不知道你的产品有什么功效。在突出产品性能时,一是注意加强语气,注意声调;二是注意选择适当词汇,最好是选择有鲜明感的词汇。

6、注意否定要巧。

在营销过程中,否定的词汇及口气容易造成客户的反感对立情绪,从而破坏气氛,带有否定意义的反问句也会导致同样的结果。如不可避免地要否定客户的观点,我们可以尽量使用肯定语气,如将“不能”改成“应该”,将“你的说法不对”改成“我认为……”,尽量将客户拉到自己的同一面,而不要对立。这样,你的营销方能成功。

7、注意道别艺术。

营销结果不管成交与否,我们终得与客户说再见,如何说再见也是一门艺术。如果你已说服顾客,营销成功,那我们不要忘记对客户说声谢谢,若营销失败,我们要自找台阶,自留后路,比如说:“生意不在情谊在,有机会我再来拜访您!”这样给自己回访再次营销留下后路。一个艺术的再见方式,正是下一次营销机遇的开始。

销售的实质内涵

站在顾客的立场来说,就是这下面的最简单的五句话:买得明白、买得放心、买得满意、买得舒服、买得有价值。

销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。在人们心目当中,总是在佩服顶尖销售人员侃侃而谈的演讲、潇洒不凡的性格魅力。它既是鸿毛,又是泰山;既是企业的命脉,又是所谓“流浪汉”的家。每个人都在感叹:它具有如此悬殊的差别,它具有如此不可攀登的顶峰。

销售,它是改善生活品质的一面镜子。无论是高是矮,是胖是瘦,尽显其中。它可以剖析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一个人,让他死去;它还可以重组每一个人,让他重生!不可理喻,又不可言表。智者自强不息,愚者障碍重重。

当遇到困难的时候,我们一定会思考“做普通销售员还是当销售精英”。不可忽视自身潜力和学习新知识。21世纪是人才的世纪。如果你是一位顶尖的销售人才,你就能领袖自己的未来。如果你是一个具有挑战个性的人,最终一定能成为顶尖的销售精英。每个人都有自己选择的权力,你可以选择其他的业务做,更可以选择你自己想做的事情。但是,成功的销售精英85%来源于坚持不懈的努力和工作态度。当销售精英,较为复杂;你的力量主要源于性格潜能和平时努力塑造出来的影响力。要做一名成功的销售精英,工作态度与能力非常重要。销售精英能领袖众人,促动别人自觉甘心行动。普通的销售人员只是一个被人支配者,让别人感到渺小。想成为一名销售精英,首要问题是你要知道自我优势如何发挥。在人才流动与变化万千的竞争中,发现自己是谁,真实的认识你自己。你想成为一个什么样的人?是建立自尊的基础。

我认为自我优势塑造是一种理性的选择:是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转变为能力的催化剂。这“化学反应”由一系列的问题开始,人生在不同的阶段中,要经常反思自问:我想成为一个什么样的人?我有伟大的理想和目标吗?我有打拼命运的决心,但我有没有面对恐惧的勇气?我有信息和发展机会,但我有没有实用智能的心思?

我自信、有能力、天赋过人,但有没有面对顺流逆流时懂得恰如其分处理的本事?你的答案可能因时、因事、因处境,审时度势而有所不同,但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌。很多人总是不愿把自我优势与交好运混为一谈,这是一种消极无奈,在某种程度上是不负责任的人生态度。成功也许没有既定的方程式,失败的因子却显而易见,建立减低失败的架构,是步向成功的快捷方式。“如果”一词对我有新的意义,多层思量和多方能力皆有极大的价值,要知道“后见之明”在商业社会中只有很狭隘的贡献。

成功思路

1、销售就是锁住消费者的心。

2、一流的营销策略首先要对市场环境有正确、深入的了解。

3、营销的价值是让消费者只关注价值,忘记价格。如何让顾客忘记价格,只记得价值? 1)提供优质的产品,这是铁定的规律。2)良好的服务,特别是售后服务。3)价值体验-- 样品试用

4、成功的销售往往需要充分的了解消费者的行为和心里变化。

5、顾客价值是销售的起点。

6、体现品牌个性化的核心价值。

7、新的销售渠道和工具的运用,现在的企业需更加关注网络营销,社群营销等便捷和人性化的工具。

个人的努力+好的产品+良好的人际关系+完善的售后服务=成功的销售

销售岗位认知

对销售岗位的个人认识 李阳 时间如白驹过隙,转眼进入销售工作已经一年了。在这一年的工作学习中, 我对于销售岗位有了一些自己的认识总结。 我在进入销售岗位之前也时常听到很多对于销售的偏见,认为销售行业不入流,认为销售行业既没有很多国家事业单位的高福利,也没有很多管理层的光鲜,甚至认为销售就是个跑腿的。之前也就是因为这些偏见与歧视,使得我国的销售 行业发展一直平平,而如今随着买方市场的兴起,销售业也不断的发展,销售岗位也越来越受到重视。 从广义上来说销售是指创造,输送价值给客户,并与客户沟通,经营客户关 系的过程,在此过程中可以使本组织以及利益关系人获得利润的过程。这就使得 销售岗位拥有了很大的社会意义。是连接商品和买家的桥梁,实现生产的循环过 程中必不可少的岗位。销售在经济中发挥着越来越重要的作用。在我工作过程中 也深有体会,只有销售做好了,企业才会更快更好的发展起来。如果没有这一环节,之前的生产之类都是一纸空谈。 根据之前的教育销售工作经历,我总结了一些关于销售方面自己的方法心 得。第一份工作,是从事学历教育与资考方面的规划招生工作。做一行,懂一行,既然是招生岗位,首先要对自己的课程,目前的教育前景等等相关知识,有细致的了解。学历教育与资考,包含在职研究生的报考调剂,各类职业资格认证考试 的培训等内容,面向的客户群体,基本为参加工作三年以上的在职人员。这类人群,特点是明确认识自己目前的目标规划。我在进行销售的过程中,用了电话销

售与网络销售两种方法。电话销售,首先要具备较为准确的客户名单与基本信息, 通过在电话交流中简单的分析,在短短的几分钟内,迅速把握客户的特点需求。 网络销售,通过各个网络门户平台论坛,铺发信息广告,聚攒人气,并通过线上 交流工具,如微信QQ 等,进行销售。由于客户群体水平层次普遍较高,也无 形中增加了销售难度。比如在电话销售中,若之前没有充分的学习准备,很容易 被客户的问题所难住,而这种情况往往导致销售的直接失败。网络销售最普遍的 弊病,就是真实度,网络充斥太多虚假信息,鱼目混珠的情况让客户很难信任销 售人员。所以在这份工作中,我认识到了渠道对于销售的巨大帮助。通过帮助一 位银行职员进行在职研究生的调剂,进而拉动了他的同事也进行在职研究生的报 考;通过医院工厂的几个人护士证与职称的考评,进而带动成群的客户涌入。另外,最重要的最根本的,还是对于业务知识的掌握学习,自己懂了,自己说明白 了,客户才会相信你。 第二份工作,是中高考辅导培训学校的学习顾问,主要负责中考课程规划和招生工作。主要的销售方法分为电话销售和会销两种。通过市场部分发的较为准 确的客户名单,根据时间节点,与客户进行电话沟通。中学学生是一个比较特殊 的群体,学习考试成绩直接影响考学的目标,因此需求比较强烈。通过简单的电 话交流,了解客户特点要求,进行学情分析,根据情况做一些压力渗透,进一步 达到邀约上门的目的。确定上门意向后,积极仔细备单,在面对面时争取一举拿 下。会销,是比较特别的方法,分为线下和线上两部分。先确定会销主题与面向 群体,通过电话邀约介绍此次会销,突出会销的公益性与稀有性,让客户主动上门。线下分为专题讲座与试听课两种,线上主要建立微信群定期分享优秀材料和 线上讲座。在邀约上门时,可借助送奖品的方式,利用道具邀约上门。

我对市场营销的理解

我对营销的理解 摘要:通过学习,使我对营销的一些认识,以及其在企业管理中的功能。简述我国市场营销的现状,以及市场营销在我国的发展趋势。 关键词:营销|认识|功能|现状|趋势 1.学习前后我对营销的认识 在学习市场营销与策划之前,我一直认为市场营销等同于推销,做市场营销就像个卖东西的销售员一样。然而,在学习了市场营销与策划之后,我认识到自己的理解同大多数人一样是片面的。 通过学习我知道了,推销并非是营销,推销仅仅是市场营销内容之一。并且了解到著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出,“可以设想,某些推销工作总是需要的,然而营销的目的就是要使推销成为多余,营销的目的在于深刻地认识和了解顾客,从而使产品或服务完全地适合它的需要而形成产品自我销售,理想的营销会产生一个已经准备来购买的顾客,剩下的事就是如何便于顾客得到产品或服务……”美国营销学权威菲利普·科特勒认为,“营销最重要的内容并非是推销,推销只不过是营销冰山上的顶点……,如果营销者把认识消费者的各种需求,开发适合的产品,以及订价,分销和促销等工作做得很好,这些产品就会很容易地销售出去。” 2.营销在企业管理中的功能 企业在变化的营销环境中,旨在最大限度地满足一切现实的和潜在的市场需要,同时又使企业自身获取最大限度利润以实现企业任务和目标而进行的与市场有关的一系列管理和经营活动。 正如著名学者所述,营销不是推销。营销工作早在产品制成之前就开始了。企业营销部门首先要确定那里有市场,市场规模如何,有哪些细分市场,消费者的偏好和购买习惯

如何: 营销部门必须把市场需求情况反馈给研究开发部门,让研究开发部门设计出适应该目标市场的最好的可能产品。营销部门还必须为产品走向市场而设计定价,分销和促销计划,让消费者了解企业的产品,方便地头到产品。在产品售出后,还要考虑提供必要的服务,让消费者满意。所以说,营销不是企业经营活动的某一方面,它始于产品生产之前,并一直延续到产品售出以后,贯穿于企业经营活动的全过程。 为了在今天竞争激烈的市场中获胜,企业必须以顾客为中心,从竞争对手处赢得顾客,并通过提供更大的价值来保住顾客。但是在满足顾客之前,企业必须先了解顾客的需求和欲望。因此健全的市场营销要求仔细的分析消费者。 3.我国市场营销的现状 3.1人们对市场营销有了初步的认识 在20年前,如果你提到市场营销,人们都会感到很新鲜。而今天中国企业的领导者多半对“市场营销”、“生产面向消费”、“以消费者为中心,满足消费者需要”不再陌生,有些甚至对市场营销的理论及其发展十分熟悉。但中国改革开放的时间不长,我们对市场营销理论的理解和运用十分浅显,中国企业受计划经济的影响也对市场营销观念的渗入和市场营销理念的建立起了直接的阻碍作用。 近些年中国经济发展迅速,从1994年起中国正式进入最具国际竞争力的49个国家和地区之列,2002年中国总体排名在第31位,但中国的市场营销化指标却排名在第49位,成为劣势指标。可见,我国的市场营销发展状况不容乐观。 3.2 经营观念滞后,营销理念不明的情况还普遍存在 当前中国企业领导者有了一定的市场营销概念,但在企业的经营运作过程中,他们把理论应用于实践并取得成效的比率却不高。企业的库存过高、丢失市场、竞争力低下、低水平运作的情况仍较多地存在。可以说,在买方市场上,在竞争愈来愈激烈的状态下,在消费者愈来愈成熟的过程中,中国的企业开拓市场、把握市场的能力远远落后于形势的发

关于销售工作的认识

为荣,以销售为使命且乐在销售? 什么缘故那些顶尖的销售高手总是会成功? 您如何学习促使他们成功的8 个领域? 学习如何在那决胜的边缘上作一点改变却使业绩惊人地提升! 在过去十多年间,销售工作经历了戏剧性的变化。以往销售业绩的高低要紧取决于产品的好坏 或是广告行销的运用。然而今天呢,以心理学为导向的时代,销售力的衡量却是决定于销售人 员的心理态度,因此你必须要了解现代推销工作的游戏规则,学习专业的销售技巧,使你快速 地达到销售巅峰的成就。 销售工作的第一个原则称为“2080”定律,在任何一个销售机构中往往差不多上由20%的优秀销售人员完成了整个团队80%的业绩。假如你又是这20%优秀中的20%。你会 发觉自己的收入比一般80%的人的收入要高出32 倍以上。因此你应该尽力地使自己成为顶尖4% 中的一员。 销售工作的第二个原则是决胜边缘,它指出顶尖的销售高手并不一定比一般的销售 人员好的专门多,事实上他们只是对销售职能的认定上比一般销

售人员多出3%到4%而已。那么什 么是销售职能呢?销售职能是指每一位销售人员都必须具备的差不多功能,有了这些功能才能执 行产品推销的工作。首先销售人员的第一项销售职能确实是具备积极的心理态度,随时随地的以 积极正面的观点看周围的每一件事物,第二项销售职能是使自己成为一位讨人喜爱,人见人爱 的销售人员,培养乐意与人亲近的人格特质。第三项则是保持健康的躯体状态,使自己体力充 沛,并拥有宁静的心灵。第四项职能是完整的产品知识,认识自己的产品,明白自己产品在市 场上的竞争优势在哪里。第五项是培养客户关系跟接触会谈的技巧。你必须要不断地拓展新客 户才是求生存的方法。第六项职能,拥有介绍产品的技巧,以简单明确的言辞,将产品所带来 的效益,充分地表达出来。最后培养有效的时刻治理技巧,妥善运用时刻,安排好情况优先顺 序,追求高效率的表现。我们的颠峰销售心理学确实是一套要训练你具备这些重要技巧的销售高 手训练课程,你下定决心要好好学习了吗?假如讲你能够在以后一年之内在每一项销售职能中 进步一点点,每个月的进步大于1%,那么一年以后你的进步是

2020销售工作总结和工作计划

一、对销售工作的认识 1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。 2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。 7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 8.努力保持和-谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 二、销售工作具体量化任务 1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。 2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。 3、从招标或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。 4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及

怎么认识销售精讲

怎么认识销售 销售只是营销的一个环节:将企业已生产好的产品卖出去 营销范围更广:负责从发现消费需求,到开发新产品,到定价,到销售渠道的确定,到促销整个流程。 一、对销售的深层次理解 (一)销售是什么? 销售是你能找出商品所能提供的特殊利益 销售不是一股脑的解说商品的功能。 销售不是向客户辩论、说赢客户。 销售不是我的东西最便宜,不买我的就错了。 销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。 (二)销售能为我们做什么? 1、对于广泛的人:要学会推销自己:职位提升、获得理想工作、得到梦中情人的过程中(找工作、追女生) 2、对于销售人员: (1)要学会推销自己,推销产品的同时其实是在推销自己。 (是企业形象的代表,推销我们的企业,推销销售人员自己。) (2)要学会经营自己-----做优秀的销售人员 –使自己具备让客户满意的技巧。 (3)要学会提升自己-----做成功的销售人员 –优秀不等于成功。 –让自己满意

二、销售人员必备的素质: 推销员素质的形象比喻 1、哲学家的头脑 2、侦察员的眼睛 3、外交家的风度 4、运动员的体魄 5、科学家的才智 6、初恋者的热情 7、演说家的口才 8、宗教家的执着 9、大将军的果决10、改革家的远见 通俗地说,推销员必备的素质有: (1)正确的态度:自信、热忱、乐观、诚恳、勤奋工作,关键还是要热爱自己的工作 (2)知识----T型知识结构: 要广:公关学、广告学、美学、心理学、风土人情等知识 还要专:扎实的营销理论做支撑; 市场状况、公司知识、产品知识、竞争产品、销售区域的了解 (2)心理素质----工作辛苦、社会的偏见、消费者的对抗心理(闭门羹)---宗教家的执著 ①压力大、费体力----工作时间长,到处奔波 ②销售是一种低层的工作,如果你找不到工作,就去做销售吧;什么人都可以做销售 在国外销售员是非常受尊重和难做(掌握技巧后就很容易)的一个职业 (3)身体素质----运动员的体魄(费体力) (4)综合素质----有头脑,敏锐的观察力、洒脱、有激情、善于沟通和说服别人、执著、坚忍不拔、果断,有远见 (优秀销售人员的素质,这是个目标,不要气馁,超这个方向努力) 做销售很能锻炼人,能经的起风浪,社会资源、沟通能力、真正了解市场 三、销售的基本流程(按照这个流程,讲技巧)

对销售的认识

对销售的认识 我觉得销售很多人都适合,对口才的要求比较高,外向的人去做比较好;但是有些要半年一年才能签下来的大单,客户可能更愿意把产品和你这个销售本身结合起来评价,细水长流的人才更能赢得信任,所以往往内向的人来做这样的大单更加合适,因为内向的人虽然不多说话,却能记住客户所说的话。” “销售工作是非常锻炼人的,当别人拒绝你的时候,该怎样调整自己的心态;还有如何突破别人的心理防御,找到别人的需求,这种需求可能是别人心理、情感或者其他看起来毫不相干的需求,却都可能让别人接受你。以我自己从事销售的经历来看,我觉得做一个好的销售,一定要对自己的产品和从事的工作有足够的喜爱,当你对自己的产品有足够喜爱的时候,别人会被你的情绪和语言所感染,会被你的态度所感染。 做销售,沟通能力和口才并不等同,好的销售一定会多听客户说,听客户有关产品的想法,也听客户产品以外的想法。我们是从事计量检测仪器研发销售的企业。销售应对的面更广,他要突破自己,还有突破客户,能让一个毫不相干的人接受他的方案?再有,销售是最容易把人打趴下,同时也是最容易出业绩的。你有;论外部开拓能力和内部的协调能力,你都能做好;就算是技术出身的老总,也一定是经过市场的锤炼,才能做到今天的位子上的。培养销售能力很重要,有了经营能力管理能力就会自然而然的锻炼出来。 做销售会养成一些很好的习惯。比如对人要有一定的判断能力,有些人对人的判断有失误,辨别不清人物的角色,不知道决策人还是能影响决策的人,分不清主次。达不到好的效果。另外是对人习惯性的尊重和友好,哪怕是对清洁工,有时候这些人反而能为我们提供非常有效的线索。而且习惯性的尊重别人,你的心胸就会放得很开,还有就是你对产品的了解,对工作的了解,这样才懂得怎样向别人描述你的产品、你的工作,怎样得到你的老板或同事的支持。这些素质,都会为你的工作打开成功的通道。 满意客户的一句赞誉之词.远远胜过描述产品性能的一千个形容词。客户间接对企业、产品品牌的赞同、认可,是一种口头广告,也是最有力的广告。服务质量同产品质量同等重要,是检验一个企业管理能力的决定性指标。同时服务能力关键是危机解决的及时性和有效性,服务的好坏同时也是衡量企业形象好坏的标准之一。将品牌营销战略集中于创造品种价值,要战略性的服务而不是战术性的救火,将“一切为了客户!”的经营理念与长期品牌价值相结合,利用顾客的服务需求,建立个性化服务,最大化地解决客户所需。 要想做到让客户主动去向别人宣传你的产品和服务特别好.容易吗?很难。只有通过给客户留下深刻印象的好服务,才有可能把自己的良好的口碑通过客户进行传播。要选择好的推广平台,我们公司很早就尝试网络销售,几个平台都尝试过,也很看好电子商务给我们带来的效益,通过朋友介绍选择了易展,对企业而言,一方面增加了产品的销售,另一方面扩大了公司的知名度和影响力。仪器仪

对银行营销岗的认识

我认为在营销产品中要具备:灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理素质。 最重要的一点:无论何时都要对自己充满信心。 从事营销行业除了对自己要有足够信心,有经验之外,更重要的是自已的一种心态。博众长而用之,这样才能为自已在打开一片天地! 心得一:对自己要有信心。 在我刚开始从事营销工作的时候,要拜访客户时犹豫再三不敢进门,好不容易鼓起勇气进门,却又紧张得不知说什么,刚刚开口介绍产品,就被客户三言两语打发出来。一次又一次的拜访失败,我开始为自己在找借口,在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。消极的情绪给我工作带来很大影响,后来领导得知此事,他找我聊了许多,他告诉我:“一名合格的营销员首先要具备充分的自信,只有对自己充满信心,才能消除面对客户是的恐惧,才能给自己一个清晰地思路,把产品通过流畅的语言介绍给客户”。这番话深深的刻入我的脑海中,每当我低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要对自己有信心、对产品有信心,那我已经成功了一半。 心得二:给自已在不同时期制定一个力所能极的目标 每个人都要合理安排每一天的工作,都要有计划性、目的性,为了避免一种盲目性的积极,也可以说是一种没有方向性,这种情况往往是事倍功半,得不偿失。在我做为一个新营销小分组长,除了我自己,还要带领组员,既然带领了一支小团队,那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。给自己、组员制定一个力所能及的目标! 心得三:要瞬间获得客户的信赖 在营销产品的时候,我们要与客户交朋友,让客户对自己有好感、信赖。与客户初次见面时的说辞非常重要,好的开场白往往是成功的一半。当然,瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面,交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的,但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。 心得四:在营销失败中学到新知识 常言道:“失败乃是成功之母”!在营销过程中,很多时候我们都会遇到形形色色的客户,也许你幸运,遇到很好说的客户,但也有倒霉的时候,客户专门叼难你。所以很多时候失败了,不要气馁。要从事情的根本去找原因,为什么失败,是专业知识不到位,还是营销技巧不如人,希望下次不要常犯同样错误。 以上几点是我从事营销员到营销小分组长一职的一些心得体会,如果我们能做到:“把握现在、向过去学习、着手创造将来。想象一个美好的将来是什么样子的,制定一个切实可行的计划,今天就做些事情使之成真。明确你的目标,发掘让你的工作和生活更有意义的方法,你会更快乐,更成功!

销售人员的自我认知

:自我认知 业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务的是产品的好坏和客户的选择,认为客户该怎么样就该这样,不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚,寻找理由! 优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情,就是自己给自己做老板,世界上没有完美的产品,只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进取意识,喜欢认真的学习和努力的工作,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己说服客户。 2:休闲 业绩不好的销售人员:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。 优秀的销售人员:在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标,努力的去和他们套近乎。索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。对一个好的销售人员来说,电影院,咖啡亭,游泳馆对他来说是签合同最好的地方! 3:交际圈子(思想)

业绩不好的销售人员:比较孤僻,不喜欢和大家交流,业绩不好的销售人员的圈子大多是很差的业务员,也排斥与优秀的业务员交往,久而久之,心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态,思维成了“我不行”、“这个客户可能不会和我合作”的思维,做出来的是也就是客户的原因或者公司或者与产品有(没)关等外界因素造成的销售不成功的模式。大家每天谈论着商品怎么去降价,交流着怎么让产品更完美可以满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等,虽然有利于训练策划“能力”!但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。忘记了自己的本质工作是什么。慢慢的就变成一个形成一种空想主义者! 4:学习 业绩不好的销售人员:学别人的死板的方法。照本宣科!不喜欢学习或者不懂得学习什么? 优秀的销售人员:学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识,来扩充自己的知识面。学习客户的方法!善于学习。 5:时间管理 业绩不好的销售人员:整天搞的自己很忙,没有头绪,总是有做不玩的事情,给客户写不完的计划书和策划方案。甚至连吃

销售工作总结意义

销售工作总结意义 我的2016年销售工作总结 2016年上半年销售季度,渐进尾声,许多销售人员都开始着手撰写09年上半年销售工作总结。上半年销售工作总结怎么写呢?其实很简单,具情写作方法大家可以参考以下这篇优秀的销售工作总结范文。 来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中,领导给予了我很大的支持和帮助,使我很快了解并熟悉了自己负责的业务,同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖,感受到了市场部人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为市场部的一分子而荣幸和高兴。三个月以来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下简要汇报。 由于岗位的职责目前我的工作重点:一是在于服务,直 接面对客户,深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心,处理业务更应迅速、准确。过去的工作中,真正体会到什么才是客户最需要的服务,工作中点点滴滴的积累,为我今后更好地

为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外,时刻监控市场动态,为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理,具体包括按照相关销售管理制度,对相关部门进行监督、检查具体执行情况,提出意见和建议;随时掌握市场变化情况,与销售部一道对客户实行动态管理,作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;三是领导交办的其他工作。 通过完成上述工作,使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力,不断强化的服务意识,遇事经常换位思考的能力,良好的协调、沟通能力,及时发现、解决问题的能力,准确分析、判断、预测市场的能力,如何保证管理者信息及时、对称的能力,良好的语言表达能力、流畅的 文字写作能力,较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准,这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。 在部领导的正确指导和同事们的帮助下,通过自己的努力,我按照岗位职责的要求,做好个人销售工作计划,克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难,较好的完成了工

销售岗位认知

销售岗位认知 第一章 (1) 二.个人声誉以及信誉非常重要 (2) 三.销售工作内容丰富多彩 (2) 四.销售行业的奖励非常丰富 (2) 二.做一个合格的销售人员需要练就自己专业的眼光 (3) 三.砥砺自身德行 (3) 第一章 时间如过隙驹,转眼学习工商管理专业已经一年了。加之我有些许兼职销售方面的经验,我对于销售岗位有了一些理性客观的认知。 我在进入工商管理专业之前也时常听到很多对于销售的偏见,认为销售行业不入流,认为销售行业既没有很多国家事业单位的高福利,也没有很多管理层的光鲜。甚至认为销售就是个跑腿的,其实观之这些最大的误区就是就是把销售和推销联系在一起。之前也就是因为这些那些的偏见与歧视,使得我国的销售行业发展一直平平,而如今随着买方市场的兴起,销售业也不断的发展,销售岗位也越来越受到重视。作为一名大学生对于销售岗位客观的认识显得更加必要了。所以我在学习专业一年后的现在写下一些对于销售岗位的认知。 从广义上来说销售是指创造,输送价值给客户,并与客户沟通,经营客户关系的过程,在此过程中可以使本组织以及利益关系人获得利润的过程。这就使得销售岗位拥有了很大的社会意义。是连接商品和买家的桥梁,实现生产的循环过程中必不可少的岗位。并且也不是向以前社会偏见那样认为销售就是推销,销售时是不入流的职业,相反销售在时常经济中发挥着越来越重要的作用。在我兼职过程中也深有体会,只有销售做好了,企业才会更快更好的发展起来。如果没有这一环节,之前的生产之类都是一纸空谈。销售岗位同时又有很多显而易见的优势以及要求。

一·销售岗位职业上升空间比较大 与其他职场的职业不同,销售最显著地特点是业绩显而易见。与一些提供决策的职位或者是为顾客提供服务的职业不一样。只要是在科学的评价标准和规范的体系下销售人员的业绩通常可以直观的表现。也正因如此很多知名的企业家就是从销售人员做起的,并且从中获益良多。 二·个人声誉以及信誉非常重要 如之前所言,人们对于销售人员的认识存在一些偏差,常常将销售工作和一些欺骗性与强制性的推销联系在一起,当然其中不可否认有之前一些不成熟的销售岗位从业人员的原因造成这一误解。 但随着销售行业的发展以及规范,现在的销售人员更加注重为顾客提供更加专业更加诚恳的指导,并且帮助顾客解决问题,这些都对销售岗位从业人员提出了更高的个人声誉以及信誉要求。 三·销售工作内容丰富多彩 通常,销售工作能够接触形形色色不同类型的人,每天面对的顾客都可能是不同的,销售的产品也随时会随时会有所更新与变化。甚至于竞争对手每天都在变化。工作自由度较大,生活的可选择程度高。很适合勇敢敢搏的青年人。 四·销售行业的奖励非常丰富 销售人员的薪酬通常和业绩直接挂钩,包括奖金,佣金等形式,多劳多得,效率与薪资成正比,这样给销售岗位就注入了无限的活力。 第二章 针对我对于销售岗位的认知,我也对于今后两年的奋斗有了一定的认知。 一·学习做个合格的销售人员需要良好的工作态度以及对于生活的向往和追求。

销售业务员的工作计划

销售业务员的工作计划 篇一:销售业务员的工作计划 一、对销售工作的认识 1。市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。 2。适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3。注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4。目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。 5。销售工作计划书范文。不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 6。先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。 7。对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 8。努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 二、销售工作具体量化任务

1。制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。 2。见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。 3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。 4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 5。填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 5、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。 6、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。 8。投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。 9。投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设

走进市场,认识营销

市场与市场营销 <单选题共4题 1人的欲求是无限的,但是有限的()限制了人们的大部分欲求。 A. 场所 B. 商品交换关系 C. 人口 D. 购买力 2按马斯洛的需要层次论,最高层次的需要是() A. 生理需要 B. 生理需要 C. 自我实现需要 D. 社会需要 3需求层次理论是20世纪50年代由美国心理学家()提出的。 A. 波登 B. 赫杰特齐 C. 马斯洛 D. 温得尔.斯密 4从消费角度看,人的需要的基本层次应该有() A. 心理需要 B. 交往需要 C. 发展需要

D. 生存需要 E. 物质需要 F. 享受需要 多选题共2题 5消费者在购买商品时所考虑的因素是()。 A. 价格高低 B. 价格高低 C. 生产成本 D.质量性能 6马斯洛需求层次理论把人的需要分为五个层次,他们依次是()。 A. 尊重需要 B. 社交需要 C. 安全需要 D. 生理需要 E. 心理需要 F. 自我实现需要

多选题共1题 1从市场营销的角度提出的市场概念是由()三个要素综合形成的。 A.人口 B.价格 C.购买力 D.交易场所 E.购买欲望 问答题共2题 1 结合营销的关键概念,分析生活中的营销现象。 2 现代市场营销学中“市场营销”的含义是什么? 单选题共1题 1市场营销观念是企业市场营销活动的指导思想,而它的实质是()。这个实质随着企业营销的难度在不断变化其表现 A.以最少的劳动耗费取得最佳的经济效益 B.为了达到目标而不择任何手段 C.尽可能少的让渡自己的商品和尽可能多的占有别人的商品 D.顾客就是皇帝 多选题共2题 2市场营销观念的演变经历了下列()个阶段 A.产品观念 B.市场营销观念 C.社会市场营销观念 D.生态营销观念 3下列属于传统的市场营销观念行为有()

(总结)对销售工作的认识总结

(本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流) 对销售工作的认识总结 1.作为一个销售,一定要很了解公司和公司所销售的产品,这样你在跟客户介绍的时候才能有充分的自信去说服他去接受你,接受你的产品。 2.工作一定要勤奋,这个勤奋不是做给领导看,是让自己更快的成长以获得更多的自信,一流的销售是混业绩,二流的销售是混日子,三流的销售时混饭吃,我现在如果把自己定位成一个一流的销售就必须把工作当成是自己的事,认真,努力,主动的去做,其实做销售做久了压力是比较大的,除了要对 3.良好的工作态度,有些人可能觉得一些销售人员每天要面对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系,难免会脾气不好,但我觉得这个也是工作态度问题,因为很多客户往往是不容易搞定的,这就看怎么放平心态,正确的面对,毕竟我们是做服务行业的,良好的态度也是客户考察我们的一个很关键的一点,所以不论在何时,请注意自己的说话和言行,拿起电话的时候,要让充满激情,面带微笑,相信电话那头的客户也能充分感受到你的真诚,从而被你打动。 4.请为公司创造尽可能多的利润,如果不行就辞职吧,这是一种心态问题,一来你为公司创造的多,你自己得到的也多,二来不要总是认为自己被公司利用了或者为老板创造了多少自己才拿那么点,因为被人利用说明你还是有价值的,最可悲的是利用价值都没有,也就是说没有利润意味着失业。 5.当你在和客户沟通时一定要记住你不是去求他们去买你的产品,而是去帮助他们解决问题的,这是一个各有所有的双赢,主管说这个非常重要,直接影响了心态,而正确的心态是成功的关键。 6.做销售的一定要有自信,一个销售如果没有自信就连说话和打电话的勇气都没有,那就跟不用说出门拜访和做出业绩了,自信主导着销售的内心,有的自信你可以随机应变的应对客户的刁难和困难,我觉得作为一个销售在受到打击的情况下,还要唱着歌开开心心的来上班。 7.一定要有耐心和恒心,相信自己只要付出一定会有回报,只是时间问题,我曾经一度很郁闷自己因为自己没有业绩,但是当主管告诉我他是进公司第3个月才卖出了第一套房.我又对自己充满了信心,当然耐心不等同于混日子和等单,是要我们时刻保持上进心,不断的去努力。 8.作为一个销售人员总结是很重要的,不仅是对自己的工作内容、工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、 1

销售的基本认识_销售_

销售的基本认识(一) 一、销售的含义: 首先要认识到,真正的销售是一个过程,一个帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程,而非一次性的行为。在这个过程中,从事销售工作的人得到适度的报酬。因此如何让双方各取所需,彼此感到满意,形成一种双赢的局面,就是一种艺术了。所以“销售”还可以说是一种“双赢的艺术”。 最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是卖东西。其最直接的表现就是“成交”,而其本质应该是“帮”——帮助顾客买、帮助客户解决他们遇到的问题、帮助客户实现他们的意愿等。完善的售后服务等 销售是营销的重要手段,营销就是以知道市场需求,抓住市场需求欲望,以最好的方案进行推广,扩充,销售,达到广告效应,品牌效应,以树立品牌性,营销的另一个概念就是推广,提高曝光率。 二、销售特征 1、销售是一种点对点的营销方式。点与点之间不是一条直线,而是绕过所有障碍的一条曲线。 2、销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。 3、你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。 4、销售绝无一般人心中的艰难、低下,更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴旺。 三、销售的动力是什么? 简单的说就是卖出东西得到报酬。这也正是销售的内涵。具体可分为二部分: 1、销售可以满足个人需求:个人的五中需求有:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类(马斯洛)说白了,就是为个人生活创造更好的条件。 2、销售可以促进公司的发展,为公司创造更多的价值。只有公司发展了,我们的工作的条件、工资待遇等才能得到更大的提高。公司就是一个大家庭,每位员工无论从事什么岗位的工作,都是家庭中不可或缺的一份子。时刻要有“一荣俱荣,一损俱损”的意识。只有公司的每位员工都得到了成长,我们才能站的更高、发展的更远。 3、从更大层面上讲可以促进科技的创新、社会的进步等, 四、如何保持持久销售的动力? 虽然明白了销售的动力,但是在繁琐的工作当中如果不提高警惕,这种动力和目标还是可能会被淡化的,那么如何才能保持好销售的动力呢?主要从以下几点谈起: 1、每天坚持寻找销售灵感。灵感是最好的动力之一。具体提供灵感的地方包括做好销售的文章、网上的成功销售故事、销售论坛、同事、朋友、销售书籍以及励志名言等。 2、要给自己制造紧迫感。想清楚你为什么一定要实现销售目标,找一个最紧迫的理由,把它写下来。以后每当你觉得想打退堂鼓时,把它拿出来看看,信心顿时又回来了。

对销售的工作的认识

一、对销售工作的认识 1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。 2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。 7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 二、销售工作具体量化任务 1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。 2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。 3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。 4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

对市场营销的认识与看法资料

对市场营销的认识与 看法

营销观念与推销观念主要有四点区别: 1. 出发点不同。推销观念以企业为出发点,营销观念则以目标市场为出发点。 2. 中心不同。推销观念以产品为中心,营销观念则以顾客需求为中心。 3. 手段不同。推销观念以推销和促销为手段,营销观念则以整合营销为手段。 4. 目的不同。推销观念以通过扩大销售获取利润为目的,营销观念则以通过顾客满意获取利润。 推销观念是以产品的生产和销售为中心,以激励销售,促进购买为重点的营销观念。 推销观念作为市场营销活动的一种职能,无论是过去、现在和将来,都会被企业所采用,在企业的市场营销中发挥一定的作用。推销观念作为企业营销的一种指导思想,已不适应社会发展的需要。因此,现代企业的市场营销,必须摒弃前营销观念,树立以消费者需求为导向的现代市场营销观念。 市场营销观念是以市场需求为中心,以研究如何满足市场需求为重点的新型营销观念。 市场营销观念的确立,标志着企业在营销观念上发生了根本的、转折性的变革,由传统的、封闭的生产经营型企业,转变为现代的、开放式的经营开拓型企业,为成功营销奠定了基础。

从推销观念到市场营销观念的变化,是企业从“以产定销”的传统观念转变为“以需定产”的现代营销观念的一个重大的,带有转折性的变化。市场营销观念在营销重点、营销目的、营销手段、营销程序、营销机构等方面都不同与推销观念。 1.营销重点不同。推销观念以产品作为营销的重点,市场营销观念以顾客需求作为营销的重点。 2.营销目的不同。推销观念以“通过产平销售来获取利润”为目的;市场营销观念以“通过顾客满意而获得长期利益”为目的。 3.营销手段不同。推销观念以单一的推销和促销为手段;市场营销观念以整体营销为手段,综合运用产品、价格、渠道、促销等企业可以控制的营销因素进行营销。 4.营销程序不同。以推销观念为指导的企业营销活动,是产品由“生产者-消费者”的单向营销活动。在市场营销观念指导下的企业营销活动,是由“消费者-生产者-消费者”的不断循环上升的活动过程。 5.营销机构不同。推销观念指导下的营销部实为销售部,在负责销售的副总经理领导下,由各方面的销售人员组成。在营销观念指导下,营销部由总经理或第一副总经理直接领导,由市场调研组、产品开发或管理部、销售部、广告宣传组、营销事务部等部门组成。 推销观念和营销观念的比较如下:1.推销观念是由内向外进行的,它起始于工厂,强调公司当前的产品,进行大量的推销和促销以便获利。着眼点在于征服顾客,追求短期利益,从而忽视了谁是购买者以及为什么购买的问题。2.营销

销售人员工作心得体会及感受

销售人员工作心得体会及感 受 我是xx年初迈进郑州,放弃了计算机行业,毅然决然选择了 销售(业务),起初志向是想能够锻炼自己能够独立事业的轨道,怀着勇于挑战自我、荣辱不惊的态度去做事!!!面对困难挫折、委屈打击、孤独无助我偷哭了很多个夜晚,并不向谁求助,而是 寻找解决的方法咬牙挺过去!一切地一切都不算什么,令我痛心 得是没有人真正能够读懂关心我。 我带着一脸茫然进入市场部,说实话,进市场部大大超出了 我的意料之外。起初,我怀疑自己,并不是怀疑自己的能力,而 是怀疑自己的毅力。因为我知道,市场部是所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。我生怕自己不能做好这份工作,怕自己会偷懒。时刻提醒自己:我可以不做这份工作,但既然做了,就一定 要做好。一共做了三个行业,都是没有目的方向的去工作,就好 像是无头苍蝇乱撞,寻找点去试验竞争,挑战一种极限!每个转 折都是有原因的,并不是我没有坚持,是有太多的无奈! 深知自己是一个很情绪化的人,有着两面性:表面刚硬、内 心脆弱。在看了李强的演讲后,让我有着很深的感触,也领悟到 了自己很多的缺陷:任性、倔、心高气傲、自以为是、脾气语气 刚烈,聪明反对聪明误,不顾及别人的感受,独断专行!人的一

生一共有三天:昨天、今天和明天,昨天是一张发票,今天是一 张钞票,明天是一张支票!所以应该将一切归零,把握今天,从 新找准自己的定位与价值。告别xx年,喜庆xx年又是一个新的开始新的起点能够重新规划自己。 企业没有规矩不成方圆,应学会适应企业的文化、理念、环境,要懂得“适者生存”!!!要想走在别人的前端,就要用积 极向上的心态愿意虚心请教别人:“读万卷书,不如行万里路; 行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如明师指路”,人外有人,山外有山,要处处为师,因为静下心来,每个人一定有自己 值得学习的地方,只有比别人认真,比别人付出的更多,才可能 看到想要的收获。一首诗说得好:“事在人为,休言万般皆是命;静由心造,退后一步自然宽”,所谓师傅领进门,修行在个人, 成败与否,都要端正自己的心态,应面对结果,自我反醒(人争的是气不是理)。也深深体会到行行出状元,没有不赚钱的行业,只有不赚钱的人,没有做不成的事,只有做不成的人也不是向往成 功就可以成功,向往卓越就可以拥有卓越!成功一定有方法,失 败一定有原因!要学习成功人的优点,观察失败人杜绝它的缺点! 好比:没有高山就显不出平原,没有大智慧就不知道自己肤浅,没有见过坏的就不知道自己优越,没有见过好的不知道自己 的缺陷,所以要善于总结自己,才能创造无限精彩! “静坐常思已过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏 不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,

销售工作三个月的工作总结简短

销售工作三个月的工作总结简短 销售工作计划,克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难,较好的完成了工作任务。 短短几个月时间,虽然自己做了一些力所能及的工作,但是与一个优秀的市场员工标准相比,还有一定的差距。表现在: 1、由于经验少,从事管理工作时间较短等原因,虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义,但创新意识不够强; 2、由于多种原因,有时对于工作中相关问题的处理,协调难度大。 3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。 4、在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。 我认为:勇于承认缺点和不足并正确认识,在以后的工作和生活中不断加以改进,对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。 以上是我个人任职市场部工作以来的小结,也是我个人20xx年上半年工作总结,不足之处,请领导指正。 销售工作三个月的工作总结简短【四】 20xx年已经过去了,仔细回想一下,来公司已经三个多月了,在这三个月里,通过自己的努力,对通信行业以及行业客户有了一定的了解;虽然没有意向客户,但是也知道了客户的一些情况、客户的职务架构、和仪表采购的方式,也从之前对通信的一无所知到渐渐认识和了解。作为一名销售人员,我觉得我有必要对自己11年的工作做出总结。回顾这三个月的销售工作,和其他销售人员比起来,我意识到自己这样的进度有点慢,所以为了跟上公司的步伐,为了能更好的做好销售工作,也为了能在新的一年里更好的完成公司所分配的任务,综合自身情况,我了解到了自己的缺点和不足,总结一下大体表现在以下几个方面: (1) 由于经验少,从事销售工作时间较短,所以在工作中不能够像其他员工一样大胆、积极,对于浅意向客户,自己的跟进可能不够及时,所以在今后的工作中,一定要将不同意向度的客户分门别类做好记录,这样跟进的速度自己也能够及时把握,也能够防止遗漏订单; (2) 对于客户问题的处理不是很积极直接,导致走的弯路很多;

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