《神华集团志》图片、综述、大事记编纂原则
《神华集团志》图片、凡例、综述、大事记、
人物与荣誉、子分公司简介编纂原则
一、《神华集团志》图片编纂原则
（一）总体思路
1.国家领导人题词、国家领导亲切关怀（尤其是政治局常委来神华集团视察）；
2.省部级领导来访；
3.神华集团历任董事长和总经理活动；
4.2010年神华集团现任领导班子成员合影；
5.新旧矿区对比；
6.世界一流的综合性煤炭企业、电力、铁路港口和码头、航运、煤制油和煤化工；
7.安全、环保、调度指挥、人才、员工技能大赛和技术比武；
8.重要会议、对外交流与合作、丰富多彩的文化体育活动；
9.企业荣誉；
10.产业分布图和销售网络图。
（二）在图片的选用上，尽可能地选用图面和文字清晰，质感强，远景、中景和近景适宜，表现内容简单的图片入志，尽可能做到少而精。
（三）图片内容
1.选择富有表现力，能全面反映行业先进技术，尽可能地选用对世界一流水平和神华特色进行全方位透视的图片，场面壮观、宏大；
2.电力图片选用时，一般兼顾环保的考量；针对电厂图片相对较少的情况可作适当添加；电厂设备附近有人物活动，以更好地展现劳动者和劳动对象根据现有图片；
3.尽量避免内容分散，体现一个内容和主题的图片尽可能地排在一起；
4.根据现有搜集到的图片，尽最大可能调配开，兼顾各子分公司（尤其是大单位）；
5.因国家领导人的重视和战略的需要，煤制油和煤化工部分的图片重点突出煤直接液化。
（四）排版重点为人物图片，选用原则为：
1.这类图片首先要求符合内容表现的需要，重点突出陕西、山西、内蒙古、宁夏、新疆这些对神华事业给予大力支持的地方领导，体现地企和谐这一主题；
2.图片需符合重要人物的特殊规定性。重要领导最好是在任期内，如中央政治局常委，尽量是正面照，职务为正职，地方领导以现任领导为主；
3.神华集团领导班子特别突出，单独占一页，并将每位领导的姓名一一列出，以显示出其特殊的地位和重要性；
4.特别顾及董事长、总经理等重要人物在图片中的所处的位置和面部表情，并以其好的位置和表情作为入选志书的图片标准；
5.突出首席科学家和全国劳动模范；
6.平衡各类人物之间的关系，避免有我没他的情况，按时间排序不失为一种好的选择；
7.避免重复，如在中央领导中有省部级领导，在省部级领导中就不重复体现；
8.对图片进行去粗取精的处理，如对该截去的部分要截去，该亮化的图片亮化，该扭正的图片要做扭正处理，如肖寒视察工作和电厂脱硫塔等。
（五）构图形式
1.符合美学要求。如构图讲究“中和之美”、“对称”、“三一律”、“黄金分割”等，给人视觉上的审美享受，尽可能做到恰到好处；
2.人物一般不能出现半个头像，出现半个头像的还要看图像做截去处理后整张图片的艺术美感。
（六）不采用鸟瞰图、效果图和网络摘图，因鸟瞰图属远景，细节部分看不清；效果图失真，不符合志书写实的原则；网络摘图像素达不到图片的印刷要求。
（七）文字说明，力争做到少而精。
1.标明时间、地点、头衔、人物、事件等要素；
2.文字说明体现图片内容，能解释图片；
3.严格区分考察、视察、检查、调研指导；
4.单位写全称，如北京低碳清洁能源研究所，不写“低碳所”；天津煤炭码头不写“天津煤码头”；国家安全生产监督管理局不写“国家安监局”；国务院国有资产监督管理委员会不写“国资委”。
二、《凡例》编纂原则
内容
1.规定编纂思想；
2.规定编纂目的、目标和读者对象；
3.规定编纂原则；
4.规定志书体式；
5.规定时间断限和记述范围；
6.规定体裁构成和层次结构；
7.规定记人原则；
8.规定行文要则；
9.说明资料来源；
10．规定对一些特殊问题的处理原则和方法。
要求
1.对编纂思想、内容和形式作出明确规定；
2.突出志书的记载重点、内容特色以及表述特点；
3.凡述及全国的统一规定和当代约定俗成的某些规则，要尽量简约。
三、《综述》编纂原则
《综述》以横排纵写的写法，叙议结合，分10个部分，对神华集团（包括前华能精煤公司）25年的发展历史进行了高度的概括和阐述，在全志中体现提纲挈领的作用。
第一部分：系统回顾了神华工程25年的发展建设历程，及煤、电、路、港、航、化一体化和产、运、销一条龙的神华模式的形成过程；
第二部分：概括阐述了神华集团通过收购兼并、战略重组和资本运作实现的聚合效应，历数了“整合小矿、建设大矿”、政策性接管“西五局”、并购重组宁新宝、企业上市等重要工作；
第三部分：介绍了神华集团在管理控制方面，坚持集团党组和各级党组织的政治领导核心地位，通过健全完善法人治理结构、经营发展方式、管理控制体系、党群、干部队伍和人才建设，有效地提升了企业的控制力和执行力；
第四部分：从华能精煤神府公司的“安全为天、质量为本”思想，本质安全管理体系建设，神华安全发展战略的确定3个阶段纵述神华安全生产，彰显了神华集团在创新安全理念，创建适合神华特点的安全管理体制和机制方面的探索和成就；
第五部分：介绍了神华集团坚持科技创新，通过自主研发和产学研联合科技攻关、信息化建设等方面的广泛实践，实现了生产力水平的持续提高；
第六部分：阐述了神华集团坚持资源有效开发与环境治理相结合，发展循环经济，以及资源节约与综合利用的成效；坚持境污染的治理、节能降耗、环清洁能源的开发与使用，低碳经济相关研究的发展等工作，确保了企业的健康、可持续发展；
第七部分介绍了由华能精煤公司时期的“五高”到“科学、和谐、厚德、思进”核心价值观形成神华文化发展过程，以及兼顾社会责任，推进“幸福员工工程”，全面构建了“和谐企业”；
第八部分：回顾了神华集团的创业、发展过程中，党中央、国务院、国家部委、相关省市（区）的支持帮助，“四任董事长”的核心与推动作用，广大员工在神华各个历史时期的贡献；
第九部分：介绍了神华工程的建设过程中，得到党中央、国务院，特别是中共中央的领导核心成员，党和政府的历届领导人对神华的亲切关怀、帮助和支持，推动了神华集团的跨越式发展；
第十部分：介绍了2010年底神华集团的发展状况，神华荣获的主要荣誉，简述“十二五”时期的发展规划。
四、《大事记》编纂原则
基本原则
（一）总体上全面反映神华集团发展的基本脉络，主要特色；
（二）坚持大事突出、要事不漏、首事不遗、新事不丢、琐事不录；
（三）尊重史实，做到史料翔实准确，无模糊或歧义；
（四）详近略远、详略结合，关系神华发展转折的特别的重大事件详录一般简录；
(五) 观点鲜明，在为历史负责的前提下，为神华发展服务。
收录标准
（一）领导来神华视察或考察
1.国家领导人（国务委员以上）的全部录入；
2.省部级正职领导的录入；
3.与神华有管理隶属关系、或有深度合作关系的主持重大活动的省部副职领导的录入；无管理隶属关系的不录入；
4.一般性参观、或退休后来考察调研的不录入。
（二）战略方针
1.各阶段发展战略方针录入；
2.其它各版块、各领域的如环保、安全、科技、销售、文化建设重大发展战略等的录入。
（三）重要会议
1.历次重要董事会议议决的重大事项录入；
2.历次重要工作会议、政治会议、职代会录入；
3.其它重要专业会议，如国务院煤田开发协调小组会议、神木会议、五台山会议等扩展录入；
4.一般会议不予录入。
（四）集团领导活动
1.集团正职领导参加重要活动、到基层召开办公会议、节日慰问等录入；日常性工作检查指导不录入；
2.副职到基层主持、参加重要活动录入。
（五）人事和机构
1.集团公司党组、董事会、监事会机构变化录入；
2.公司主要职能机构变化录入；
3.集团公司副职以上领导任职全部录入；
4.子分公司成立、更名录入；
5.早期矿区的机构录入，如质检站、绿化公司成立等录入；
6.一般子分公司领导、部门领导任职不录入。
（六）工程项目
1.集团公司主要项目全部录入；
2.子（分）公司负责的重要项目录入（如亿利电厂等，项目中要包括立项、规模、投资等要素）；
3.规模较大的项目竣工投产录入（煤矿年产300万吨以上，电厂60万千瓦以上）；
4.新、特、首项目录入。
(七) 外事活动
1.国外企业、机构一般性参观不录入(国家领导人除外) ；
2.与神华有业务关系的国外企业考察、合作等录入；
3.集团主要领导外事活动录入。
（八）重要事件
1.首事录入，如第一次国外设备引进、10万吨外销煤计划等；
2.各专业、板块重大事件、重大项目开工投产、创新纪录录入；
3.有负面影响的不录入，如集体上访事件等。
（九）荣誉
1.全国人大代表、党代表、政协委员、全国劳模录入，其它个人荣誉一般不进入；
2.集团公司、各子分公司、基层单位获全国行业重要奖项的录入；
3.获国家重大科技奖项录入。
资料使用
（一）采用编年本末体记事法，以编年体为主。本年内短期里发生的同一件事情，做一个条目录入，时间间隔较长的分条录入；
（二）大事、要事详录，一般简录；
（三）资料采用来源：原档案室大事记；各子分公司上报资料；各子分公司志；档案补充资料；子分公司上报志稿；访谈资料；争求意见反馈资料；报刊等其它资料；
（四）由于资料来自多个方面，且年代较远，冲突矛盾的地方较多。采用多种方法考证核实和补充，确保准确客观全面；
（五）难决问题集体讨论决定。
五、《人物与荣誉》编纂原则
基本原则
1.实事求是原则。尊重历史，尊重事实；
2.真实、可信原则。材料可靠，事迹准确，经得起历史的考验；
3.体裁包括人物传、人物简介、人物表、名录共4种；
4.生不立传的原则。
收录标准
1．“人物传略”：国务院任命的集团公司已故领导及集团公司已故全国劳动模范；
2．“人物简介”： 1985年～2010年期间在神华集团工作过的领导班子成员及获得全国劳动模范荣誉称号的人员（包括华能精煤公司）；
3.人物名录：中国共产党全国代表大会代表、全国人民代表大会代表、全国政协委员、集团公司三总师、总经理助理（以任职时间排序）、集团公司部门及子（分）公司正副职领导（以姓氏笔画排序）、高级技术职称人员（正高级、副高级按系列姓氏笔划排序）、高级技师（以姓氏笔画排序）；
4．“人物列表”： 1985年-2010年期间在神华集团（包括华能精煤公司）工作过的各子（分）公司副总经理、集团各部门副职以上领导；
5.先进集体：省部级以上荣誉（国家各部委、国家行业级、省、直辖市、自治区政府、党委，授予的集体荣誉）、集团公司荣誉（历年集团授予的各项荣誉）；
6.先进个人：省部级以上荣誉、集团公司荣誉、获奖科研项目。
六、《子（分）公司简介》编纂原则
收录标准
1.直属或者直接管理的二级子（分）公司；
2.独立经营、独立运作、相对独立的二级法人企业；
3.实质性运作的单位。
格局与内容
1.单位概况。包括自然地理位置、建制、企业结构、主营业务、截至2010年主要技术经济指标等；
2.发展历程。包括发展沿革、管理模式等；
3.当前情况。包括党建工作、企业文化、履行社会责任及获得的重要奖项情况、“十二五”发展规划等。
公司大事记怎么写
公司大事记怎么写 公司大事记怎么写?既然是公司的大事记，那么就是主要写公司的，下面就是为各位整理推荐的公司大事记范文，希望可以帮助大家! 公司大事记【1】 1月7日上午，公司组织召开了“三峡***公司第一届业主委员会选举成立大会”。 投票选举结果为:业主委员会主任:刘中南，委员:肖成、韩永富、付德生、叶晖、周振菊、屈家新。 1月12日下午，公司组织召开了“三峡***公司20XX年度市场总结表彰大会”。 会上就20XX年市场经营状况进行了回顾、总结，对20XX年的规划发展提出了具体方向。 并对20XX年市场的先进商户及个人颁发了奖状和证书。 3月20日上午，由区政府副区长饶玉梅、区旅游局、财政局、发改局等相关领导组成的领导小组，在三峡***公司听取了***公司总经理***关于“三峡***公司生态农业旅游业发展情况”的汇报，并就该议题进行了讨论，各部门负责人均表示非常支持三峡***公司的旅游项目发展，并对如何发展积极献言献策。 4月23日下午，国家农业部部长孙政才一行，来三峡***公司调研，董事长兼总经理***详细汇报了三峡***公司的规模建设和特色农业发展情况，孙部长对三峡***公司的茶叶产业化发展思路给予了高度评价。
9月19日，宜昌首届林博会开幕，三峡***公司在开幕式上表演茶艺茶道，为祖国**华诞献礼。 9月29日，三峡***公司联合工会成立大会隆重召开，大会审议并通过了大会选举办法，按照民主程序选举产生了三峡***公司联合工会第一届主席、副主席和委员会成员。 11月12日，三峡旅游职业技术学院与三峡***公司教学学习基地举行了隆重的揭牌仪式。 公司大事记【2】 20XX年***公司荣誉: 获奖时间所获奖项颁奖单位 20XX年1月18日中国改革开放30年宜昌贡献企业奖宜昌市委宣传部、三峡晚报 20XX年2月16日 20XX年度市场体系建设突出贡献奖湖北省人民政府 20XX年2月26日优秀龙头企业湖北省农业产业化龙头企业协会20XX年3月3日工业规模企业发展台阶奖夷陵区人民政府 20XX年3月10日营销大户奖夷陵区人民政府 20XX年3月6日宜昌市三峡***公司茶叶技术研究中心宜昌市科学技术局、宜昌市发展和改革委员会、宜昌市经济委员会 20XX年4月24日 ***公司接待中心获得:十大茶楼称号宜昌市农业局、商务局、农业产业化领导小组、宜昌三峡茶文化研究会、三峡商报
地方志与地方文化
弘扬方志文化：关于建设陕西文化大省的思考 改革开放以来，陕西在经济建设取得巨大成就的同时，文化建设也取得了显著成绩。新一届省委、省政府从全面推进社会主义现代化的战略高度，提出建设文化大省的重大决策，这是我省文化建设史上的一项宏大的社会系统工程，是实践“三个代表”重要思想、代表先进文化前进方向的实际部署和重大举措。文化和经济历来是联系在一起的，一切经济领域无不包含着文化，文化对经济和社会生活的各个方面又都产生着广泛的影响。改革开放以来，陕西经济社会迅猛发展，其深层原因，就在于陕西悠久的历史和源远流长的灿烂文化，就在于这种深厚的文化底蕴和文化传统与当今时代旅游业发展的有机结合。编修地方志是建设社会主义文化的重要组成部分，更应在文化大省建设中发挥其应有的积极作用。 一、方志文化的特征 地方志作为中国特色的文化遗产，其历史之悠久、涵盖之广阔、品类之繁多、卷帙之浩繁、内容之精深，在世界文化史上堪称一绝。历代保存下来的旧志书，仅宋元以来就有9000余种，10万多卷，约占我国现存古籍的十分之一。这种连续、广泛的方志资料，是其他任何一种著作都无可比拟的。方志文化的这一本质属性，使得地方志长期以来被人们誉为“博物之书”、“一方之总览”、“一方之百科全书”。 第一，方志文化具有区域性特征。历史是文化创新的基础，特色是文化的魅力所在。地方志记载的是某一地方发生的人和事，是本土文化最直接、最明显的体现之一。陕西方志与秦腔、秦人一样有着天然的本地化特色，凸显陕西文化形成的历史底蕴。陕西建设文化大省核心就是发展三秦文化，与陕西地方志工作有着相同的目标指向。 第二，方志文化具有广泛性特征，是物质文化、精神文化和制度文化的载体之一。内容上包罗万象，上至天文，下至地理；取材上有文字材料、实物资料、口碑资料、声像资料。而且地方志本身就记述了不同的文化类别，如陕西的陕南文化、关中文化、陕北文化、周秦汉唐文化等等，这进一步推动了陕西文化的多样性。 第三，方志文化具有连续性特征。中国地方志工作指导小组通过的《关于地方志编纂工作的规定》第二条指出：“编纂地方志是一项长期的具有连续性的社会主义文化建设事业，对全面了解和反映我国地情国情，对推动我国两个文明建设，对积累和保存地方文献有重要意义。” “我国编修地方志的历史有两千多年，广东修志的历史，从东汉杨孚的《交州异物志》算起，也有1900多年，至今保留的旧志有400多种。这些连绵不断的志书，对当代人了解历史和社会的发展进程，进而正确认识社会和自然界的发展规律，有很大的帮助。从历史学的角度，也为寻找广东文化发展的基本规律，为建设广东文化大省提供有益的借鉴。 二、方志在文化体系中的基础地位 文化是一个地区、一个民族的历史积淀，经历了数千年一代又一代人的承袭、改良和完善，构成了这个地区文化底蕴和民族特质。它由物质文化层、制度文化层和精神文化层三大内容有机构成，地方志则记录了中华文明的物质文化、制度文化和精神文化的历史，代代相济，永不断章，成为弘扬民族精神和地域文化的主旋律。汤因比的一段话上古时期的世界六大文明，除了中华文明一直延续发展下来以外，其他五大文明都先后中断或衰亡，很多国家的历史由于没有文献记载而失传，与世界各国相比，方志文化是中国最具民族特色的文化，为保存中华文明作出了巨大的努力。地方志的丰富程度，从某种意义上决定着一个地方的历史文化底蕴。 党的三代领导人非常重视地方志在文化建设中的基础作用。江泽民同志指出：“编纂社会主义新方志是两个文明建设的组成部分，是社会主义文化建设的系统工程，是承上启下，
单位大事记怎么写
单位大事记怎么写 单位大事记怎么写呢?大事记虽然不属于国家行政机关公文的文种,但却是机关、企业、事业单位经常使用的一种应用文，下面就和大家说说单位大事记怎么写吧!希望可以帮助大家哦! 大事记的概念和作用 大事记是机关单位及其业务主管部门、企业、事业单位等,用来记录日常重要工作或活动和各方面大事、要事的一种记事性的应用文,又是回顾并记载机关历史梗概的参阅性文书。 它具有简史的作用:大事记可以反映记载主体的历史发展过程和重要活动的情况,为人们提供轮廓性的历史材料,还可为科研提供真实的第一手材料。 另外可作为凭证和依据:大事记既可作为机关、企业、事业单位回顾、总结工作的重要依据,也可以反映机关、事业、企业单位的发展。 大事记的种类和大事记录的范围 (一)大事的种类 大事记常见种类主要有区域性的大事记(如某省、市、县等)、专题性的大事记、传记性的大事记、机关工作大事记、月份大事记、年度大事记、历史大事记、综合历史大事记、专业历史大事记等。 (二)大事记录的范围 大事记,就是机关、企业、事业单位的“大事”的记录。那么,什么是大事呢?所谓大事,对一个机关、企业、事业单位来说,并不特定指属大事件才予记录,而只能与这个机关、企业、事业单位
日常的事务性工作比较而言。 因而,凡能反映机关、企业、事业单位工作、活动的全貌,对查证历史有作用和作为材料有保存价值的事项,都应该归入大事记的范围。 大事记录的具体范围包括:本地区主要党、政机构设置、撤销或合并,主要领导人任免、调动,本机关所属干部的重要奖励、处分、离休、退休、逝世等;行政区划和地名的变更;重大方针、政策的贯彻与实施;本地区各种代表大会和代表会议以及其它主要会议;重要领导工作活动和主要工作成就等。 怎样写大事记 (一)大事记的结构形式 1、标题。 一般由机关名称及内容加“大事记”构成。 有的直接在机关名称后加“大事记”构成。 如,××大学2005年大事记。 2、开头。 时限较长的大事记,一般都有一个“前言”,用来说明编写目的、意义、体例、时限等有关问题。 3、正文。 按年、月、日或春、夏、秋、冬四季来安排次序。 4、结尾。 为使大事记具有完整性,时限较长的大事记,通常都写一个“后记”,说明材料的真实性和使用、处理等有关需要说明的情况。
关于印发《xxxx工作大事记制度》的通知
广州市广园路建设公司文件 广园建发…2011?107号 关于印发《广园公司工作大事记制度》的通知 公司各部门、管理中心、南沙分公司： 现将《广园公司工作大事记制度》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 特此通知。 附件：广园公司工作大事记制度 二〇一一年八月十日
附件 广园公司工作大事记制度 为及时记录公司发生的重大事件，反映公司基本概况，并为总结工作、查证资料和编纂材料提供重要线索，促进公司管理工作的规范化、标准化，提高工作效率，特制定本制度。 一、工作大事记的记载内容 （一）国内外大事在本公司和所属部门、单位的影响和反映。 （二）本公司的各种重要会议、各项重要活动以及重要合同、协议的签订。 （三）本公司发出的或上级机关、政府部门针对本公司发出的重要指示、决定、规定、通告等。 （四）上级机关或本公司批准的机构设置，包括建立、撤销、合并、改名以及对本公司体制变化、区域或隶属关系调整等。 （五）上级机关或本公司批准的各级领导任免、聘用、解聘、调动调整、辞职、退休以及重大工资/福利政策、奖励和惩处意见等。 （六）上级机关政府部门对本公司或本公司对各部门、个人的表彰和奖励情况。 （七）本公司和各部门所取得的重大成绩和社会经济效益，基建、科技、创新以及精神文明建设和现代化管理的成就。
（八）上级机关、政府部门等各级领导来本公司视察、考察和检查指导工作及其他重要来宾来访。 （九）本公司党政主要领导参加的重大活动、出访和考察。 （十）本公司自建、代建项目开工、完工及工程初步验收、竣工验收、移交等情况。 （十一）本公司权属范围内的重要工程、道路管理、收费管理、路政执法等工作的进展情况。 （十二）本公司内部发生的安全生产、重大的社会治安事件及社会动态造成后果及善后处理情况。 （十三）因气象重大变化和不可抗力的自然灾害对本公司造成的影响和损失。 （十四）本公司需要记录的其他重大事项。 二、工作大事记的编写方法和要求 （一）大事记应按年、月、日顺序编写。应以当日记载为主，也可隔日或数日记载，但不能遗漏，同时注意突出重点，做到大事要事必载、小事琐事不取。 （二）凡能反映本公司面貌，于今后有查考、备忘价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列，并注意记载大事，防止事无巨细、一概罗列。 （三）明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体时间、地点、起因、主要过程、涉及部
任丘地方志概述
任丘地方志概述 在华北明珠白洋淀东南岸，有一片1034平方公里的土地呈棉叶型铺展在冀中平原上—这便是河北省任丘市。 任丘，是一片古老而神奇的土地，2000多年前，一代神医扁鹊就诞生在这里，他悬壶济世，救死扶伤，誉满天下。 任丘，是一片美丽而富饶的土地，20世纪70年代中期，“石油工人一声吼”，惊醒沉睡之古潜山，汩汩流出的石油，源源不断地为祖国经济建设提供着能源。 任丘处（北）京、（天）津、保（定）三角地带，介于北纬38°33′-38°57′，东经115°56′-116°26′之间，为县级市，隶属沧州市管辖。2008年，全市总人口81.9万余（含华北油田14万）。辖3个街道办事处、8个镇、7个乡、1个省级经济技术开发区，413个行政村。中国石油华北油田公司、中国石油华北石化公司等11个单位驻在市区。市区北距首都北京153公里，西南距省会石家庄159公里，东北距天津市140公里，东南距沧州市114公里，西距古城保定66公里，境域东临廊坊市大城县、文安县，南接河间市，西连保定市高阳县、安新县、北界雄县。任丘位于环渤海经济开发带和京津冀都市圈之内，是国务院确定的对外开放县市和河北省22个“扩权强县”市之一。 任丘自古就有“燕南隘首，赵北津头，居九河之险，通
八省之衢”、“河朔雄邦，京师要地”之称。改革开放以来，随着境内铁路、公路的纵横贯通，使任丘城为北连京津、南通粤港的交通枢纽。原有106国道（北）京、大（名）段和（天）津、保（定）公路南线在市区交叉通过，后又有京九铁路和大（庆）广（州）高速公路在市区东西两厢纵贯南北，任丘一举跨入了首都“1小时经济圈”。 任丘地质构造以冀中大坳陷饶阳凹陷北部的潜山为主，主要有任丘背斜带和北汉、鄚州两个向斜带，经过千百万年的变迁、覆盖，形成了太行山东麓平原和渤海西岸平原交接过渡的低平原地貌。境内洼地星罗棋布，呈岗、坡、洼地相间的地形，由岗到洼有由沙（土）到粘（土）的分布规律。境域整体地形成自西南向东北逐渐倾斜之势，海拔由11米降至4.5米。在地下古潜山构造带中富含石油矿藏。山前平原与滨海低平原交接洼地，形成了号称“华北明珠”的白洋淀，有1/5面积属任丘辖境，且位处下游、又有千里堤作屏障，常年积水，烟波浩淼，水村掩映，风光旖旎，不仅是得天独厚的旅游胜地，而且有丰富的鱼类、虾蟹、芦苇及其他水产资源。 任丘属东部季风区暖温带半湿润大陆性气候，四季分明，夏暑冬寒，温差较大。1988-2008年21年间，年平均气温12.7℃；1月最冷，平均气温-3.9℃；7月最热，平均气温26.8℃。全年无霜期188天。年日照时数累计平均2658.6
企业大事记
企业大事记怎么写 企业大事记是企业重大活动的记录。记载、编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性工作。内容翔实、精当的大事记，记载着企业一个时期的重要资料，便于领导掌握情况，也便于帮助所属单位了解全局。 企业大事记的内容范围编辑 1、中央、部、省、市和兄弟企事业单位领导和知名人士，在本企业视察、检查指导工作，参观访问的情况和重要讲话内容提要; 2、上级领导机关发布的有关本企业的重要指示、决定; 3、本企业的重要会议、重要活动、企业主要领导的重要公务活动情况; 4、本企业管理体制的改革、重要规章制度、重要文件、重大决策和工作部署; 5、本企业领导人的任免、调动、奖惩等; 6、本企业主要单位机构、体制变化等; 7、本企业在生产、经营、管理等方面取得的重大成果和获奖情况; 8、本企业重大的安全生产、产品质量事故、较大的灾情等大事; 9、本企业发生的突出事件和重要社会动态; l0、中央和省、市报刊(含内参)刊登的有关本企业的重
要消息或文章; 企业大事记的编写编辑 1、要界定大事记内容范围。企业有大中小之分，不同规模的企业和企业内部的不同层次，大事的含义是不尽相同的，要结合实际确定大事记的内容。 2、搞好筛选、编发。对来自企业基层及各个方面的大事记材料，要认真进行筛选，既要核实鉴别，去伪存真，又要博观约取，去粗取精。编发，是对筛选过的材料，在文字上做进一步处理，在内容上做最终取舍。通过筛选、编发，使大事记内容适。度。而又适当。关于企业领导的活动，一般公务活动，非公务活动则不记。关于会议，一般性会议则不记。 3、应有全局观点。企业大事记应包括企业各个方面的内容，力争内容全面，反映企业工作的全貌，不能顾此而失彼，厚此而薄彼。看待大事，还要用发展的眼光。 4、资料来源要广。在大型联合企业里，不仅要在某些机关处室和厂矿(分厂)聘请专职或兼职信息员，还应在一些重要科室、车间设信息员。中小企业也要有自己的信息网络。这样能保证有全面的、高质量的资料来源。 5、要依靠秘书部门工作人员。一般说来，秘书部门工作人员了解情况多，掌握资料多，对一些大事的始末知道得比较详细，甚至是某些重要活动的参加者。因此，要依靠秘
大事记格式范文
大事记格式范文 一、大事记的概念 大事记是党政机关、社会团体、企事业单位记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。 二、大事记的使用 作为一种公务文书，大事记服务于社会管理。由于它忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件。因此，它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的材料。其次，大事记具有史料价值，可以起到录以备查的作用。它既可以为今人提供一个地区的政治、经济、文化、宗教等方面的状况，提供一个地区、一个部门自成立到发展，以及随着体制改革而变迁的轨迹，使人们从中去探索一些规律性的东西，作为指导现在和规划将来的借鉴;又可以为后人编年写史、从事历史研究保留可贵的资料。因此，各部门和单位，应该重视并不间断地编写大事记。 三、大事记的分类 根据制文机构职权范围的不同，大事记可分为世界大事记、全国大事记、地区大事记、部门大事记、单位大事记等;根据制文和机构性质的不同，大事记可以分为党政组织大事记、国家行政机关大事记、社会团体大事记、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同，可以分为综合性大事记和专题性大事记;根据时间跨度的不同，
可以分为贯通古今大事记、断代大事记、年度大事记、季度大事记以及每月大事记、每旬、每周、每日大事记等等。 四、大事记的格式、内容和写法 大事记的格式单一、固定，由标题和主体组成。 (一)标题。主要有几种形式：一种是由制文单位、事由和文种构成。如《中国新文学大事记》;一种是由制文单位和文种构成，如《××大事记》;一种是由事由和文种构成，如《企业改革大事记》;还有的是由制文单位、时间和文种构成，如《××公司三月份大事记》。 (二)主体。其内容一般由时间和事件两部分组成。其中时间是按年、月、日的顺序依次排列;事件是指重要工作活动和重大事件。具体内容大致包括以下几个方面：一是党和国家方针政策贯彻执行所产生的重大反响和出现的重大问题;二是机构设置、体制变动、重要人事调动，如任免、离退休等机构和组织变动情况;三是重要会议和重大活动，其中包括内务和外事活动;四是上级到本地区、本部门参加重大活动，或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等;五是本地区、本部门的重要工作或重大事件，如取得的重大成绩，获取的重要数据，发生的重大事件、事故、案件、灾情等，群众反映的重大问题，提出的重要建议和意见，以及其他重要动态和需要记载的大事等等。 大事记主体的写法一般是以时系事，或一日一事，或一日几事，每事一条，每条一记。 由于大事记具有内容的史料性，记载的摘要性和表述的概括性等
大事记的写法格式
大事记的写法格式 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓大事，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。
4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。 8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。
地方志的基本知识
地方志的基本知识 2007-04-18 14:47:58 大中小 地方志的基本知识 一、地方志的性质 1、什么是地方志。地方志，古代又称地志、地记等。方者，方域， 地方；志者，记也，述也。地方志是以一定地域（主要是行政区划）为范围，按一定体例综合记载一定时期自然、社会各方面的现状和历史的资料性著述。新方志是全面、系统、科学地反映一个地方自然、社会各方面的现状与历史，为社会主义物质文明和精神文明建设服务的综合性地方科学文献（或者说综合性地情资料书）。 2、方志的基本特征。 （1）地方性（地域性）：历代各类方志，均以一定地域为记述范围，又因地域不同，所记风物人文亦不同。表现出特有的地方色彩。 （2）资料性：方志任务不是探索历史规律，而是为认识地情、科学研究积累资料，为决策提供依据。其价值与功能即体现于资料性。 （3）纪实性（实录性）：历来要求修志要实事求是，据实而书，“夫志，为一邑实录”。不实则无用，甚至起反作用。志书所录，又多为经过分析考证的一二手资料。
（4）综合性：内容是综合的，兼具史、地、自然、社会各方面，容纳古今百科记述方法和体裁是综合的，有概括提炼而非单纯资料汇编；又综合运用各种体裁。 （5）实用性：方志“非示观美，将求其实用”（章学诚），也正因其资料丰富，史实可靠，实用性强，而历代不衰。 3、史志关系。志与史，可谓同源异流，殊途同归，既有共性，更各有特点。史、志有密切联系。上古史、志不分，即所谓“古者记事之史谓之志”（郑樵《通志序》）。梁启超也认为“最古之史，实为方志，如孟子所称“晋《乘》、楚《寿杌》、鲁《春秋》，庄子所称‘百二十国宝书’比附今著，则一府州县志而已。”（《中国近三百年学术史》）方志发展过程中在内容、体例方面吸收了史书的不少特点，有着基本相同的治学要求和编写原则，均有资政、鉴戒的作用。从内容和体例看，可谓史中有志，志中有史。志又为史提供资料，“有良方志，然后有良史”（梁启超《龙游县志序》）。 但史、志有别，不能以史代志。其区别在于：（1）对象和任务不同：历史记述研究的主要是社会现象，目的是为提示历史发展规律；方志则自然、社会并重，主要反映本地自然、社会的基本情况，提供有关系统资料。（2）内容不同：史重宏观，举大弃小，志的内容更广泛详备，宏微俱备；史重分析论述，志重资料说明；史重过去，志重现状，所谓“隔代修史，当代修志”。（3）体例不同：史纵志横，即史以时间为经，纵向论述一个地区政治、经济、文化发展的特点和规律，志则横分门类记述各方面情况。史、志均有纵横，但史以纵为主，志以横为
大事记怎么写
大事记怎么写 （一）大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关（单位）在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关（单位）来说，所谓“大事”,是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关（或地区、系统）；它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关（单位）大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省（市）的重要社会活动、改革措施对本机关（单位、地区、系统）的影响以及干部群众的反映。 2.本机关（单位）的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3.本机关（单位）和本机关（单位）批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退（离）休和逝世。 4.本机关（单位）及本机关〔单位）批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5.本机关（单位）颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关（主管部门）针对本机关（单位）所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关（单位）检查、指导工作，以及著名人物来本机关（单位）的重要活动。 7.本机关（单位）领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关（单位）著名人物重要的对外活动。 8.本机关（单位）制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9.本机关（单位）发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10.本机关（单位）对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关（主管部门）对本机关（单位）及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 （二）大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关（单位）工作大事记，国家或地区（系统）大事记，专题大事记，传记性大事记等；二是按内容分，有综合性大事记（反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事）和专门
怎样编写企业大事记
怎样编写企业大事记 薛玉梅 张玉明 （来源：C N K I中国知网）企业大事记就是企业的史志，现成的体例.是传统方志中听没有的。怎样编写企业大事记是新时期修志工作中需要研究和探讨的一个重要问题。笔者根据自己的实践和探索.所见如下。 一、企业大事记概况 企业大事记是按一定的时间顺序和方法.对企业或企业集团内生产经营及为生产经营眼务的各方而大的重要的事件做言简意赅的记述。 党的十一届三中全会以来，生产蒸蒸日L.改革开放一派大好形势。盛世修志，在中央的倡导之下，各地大、中、小型企业也加入到轰轰烈烈地修志队伍中，掀起编修企业志、大事记的热潮。编修大事记，首先得认识企业大事记。 (一)企业大事记的特性 企业大事记是大事记的一个属类，它除具有大事记“以时系事”有选择性、文字言简意赅、述而不作的共性外，还有以下几个特性。 1、企业大事记有强烈的时代气息。新中国的企业大事记记载着党和国家兴办工业企业的政策演变情况，记述着国营大、中、小型企业曲折发展的道路，每一件事都有时代的烙印。 2、企业大事记有着明显的行业特点。大事记是以生产经营为中心，以技术进步为龙头来写.就必然体现行业特点，反映行业的共同点及行业内各企业的特殊点。 3、企业大事记有着一业为主，广泛记载的特点企业大事记必须坚待以生产经营为中心，涉及政治、文化、自然等方面。这是因为新中国的企业，特别是特大骨干企业.占地面积大，人口众多，有的本身就是一座城市。辖区内企业是一业为龙头，百业兴旺，这就决定着企业大事记内容广泛的如同地方志大事记一般。就是其他企业也是个人肩负重担，除生产经营外，得为职工家属的生死婚嫁，子女入托、入学、就业等福利及本不该由企业承担的许多事而搅尽脑汁。.‘企业办社会”是中国企业的一大特点.大事记应该反映这些方面的情况。 4、企业大事记具有独立性。企业大事记可以是企业志书的一个重要组成部分，也可以独立成书，反映企业的历史与现状。
大事记范文
大事记范文 篇一：如何撰写大事记 如何撰写大事记 大事记的编写 1、大事时间的编写 编写大事时间，必须注意以下几个问题： 第一、大事时间必须考证、换算准确，标示清晰，竭力避免错误及含混不清。为了保证大事时间的准确、明晰，一定要避免差错；此外，不能使用那些笼统含混的时间概念，如“近来”、“不久以前”等。 第二、大事记时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒。只有在确实无法考证出具体时间的情况下，才可以写最接近的时间。遇到这种情况，还应对大事条目的具体排列做出合理安排。 第三、某些大事持续时间较长，并且在大事记作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以表明起止日期，如“x年x月至x年x月”。 2、大事条目的编写 大事条目是正文乃至整个大事记的核心部分，因此，在编写时，要注意以下几点： 第一、编写大事条目一定要做到真实、准确，不仅基本内容要确实无疑、确切无误，各种具体史实（如时间、地点、人名、数字）的记述
也应竭力避免差错。 第二、具体编写时，要注意两点：一是寓论断于叙述，于叙述中见观点。二是适当直接评论，鲜明地表明自己的观点，即夹叙夹议。 第三、对于客观史实的叙述，可以详尽一些，也可以简略一些，但无论内容详略，文字都应力求简明。 第四、为了使大事记正文眉目清楚，编写大事条目应坚持“一条一事”的原则，即在一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起。 第五、对于那些持续时间较长的史实，应该根据其特点，分别采用分条记述的办法，或按照记事本末的体例，合并记述。 第六、编写大事记条目要搞清各种客观史实之间的内在联系。在编写时，应言简意赅地点明此事与其他某事的关系，尤其是彼此间的因果关系。 三、大事记的选事原则及范围 大事记的选事原则：紧紧围绕大事记所要记述和反映的对象，勾勒全貌，突出重点，大事要事必载，小事琐事不取。机关综合性大事记的选事范围包括： （1）本机关召开的各种重要会议； （2）本机关作出的重要决定、决议、规划、部署以及发布的重要文件； （3）本机关成立、撤销、合并、复议以及内部机构设置、变化情况；（4）本机关隶属关系和职能范围的变化情况；
企业大事记编写内容
企业大事记编写内容范围 对大事记的内容可分为4个类别，即： 企业管理和沿革、企业形象和荣誉、企业经营和生产、企业党群和文化。 具体内容包括： 一、企业管理和沿革： 1. 企业的由来。 2. 企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、对外投资，参股等重大改革事项）。 3. 组织机构调整，管理模式的重大变动，包括机构成立、撤销、恢复、合并、更名、改变隶届关系，公司领导人变更、经营范围变更等内容。 4. 企业重要制度的颁布。 5. 企业重要会议的组织召开。 6. 企业重要的外事活动、社会活动。 二、企业形象和荣誉： 7. 企业及产品获得的荣誉及获得的各项资质及资质升级，高新技术企业认定、成果转化认定、专利等内容。 8. 企业科研情况，包括各重要项目的交竣工验收、企业新产品的成功研发等内容。 9. 企业品牌宣传成果，包括各机构评选的荣誉称号，各媒体的报道资料，产学研校企合作等内容。 三、企业经营和生产： 10. 企业生产经营中的重要活动，重大进展，包括新市场、新领域的开拓、重 要合同的承接等内容。 11. 企业年度主要的经济指标及完成情况。 12. 企业重要财产的购置、报废、丢失等事项。 13. 企业员工重大的奖惩事项。 14. 企业重大安全事故及处理。
15. 企业重大的经济纠纷。 四、企业党群和文化（党组织和工会我们暂时没有设立） 16. 党组织重要工作，包括基层党组织（基层党支部）的建立、换届改选、重大党委会议等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 17. 工会重要工作，包括工会（基层工会）的建立、换届改选、职代会等内容（含个人获省、部级以上奖项）。 18. 对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企业刊物的发行等内容。
公司大事记编写管理规定
公司大事记编写管 理规定 1
公司大事记编写规定 第一章总则 第一条: 为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程, 保留企业的珍贵历史轨迹, 为企业全面和可持续性发展提供历史依据, 特制定本规定。 第二条: 本规定适用于某某公司。 第三条: 大事记可分为: 企业大事记和领导大事记。 第二章大事记编写的内容范围 第四条: 企业大事记编写内容为 （一）企业的由来 （二）企业发展中的重大里程碑事件( 合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等) （三）企业重要的外事活动、社会活动。 （四）企业重大合同的签订事宜 2
（五）企业的荣誉获得事项 （六）企业重大安全事故及处理 （七）企业领导人的更换和内部重大人事变动。 （八）企业重要财产的购置报废丢失等事项。 （九）企业员工重大的奖惩事项。 （十）企业年度主要的经济指标及完成情况 （十一）企业产品的荣誉获得情况 （十二）企业重要制度的颁布 （十三）企业管理模式的重大变动 （十四）企业重大的经济纠纷 （十五）企业重要会议的组织召开 （十六）企业生产经营中的重要活动 （十七）其它重要事项 第五条: 领导大事记内容 （一）个人的简历 （二）个人的工作成绩 （三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件 （四）个人重要的外事及社会活动 3
（五）个人的重大荣誉和过失 （六）个人职务的变动 （七）个人的其它重要事件 第三章大事记的编写 第六条: 大事记的编写由公司总经理办公室负责, 办公室主任领导, 由行政秘书主编, 各职能部门负责人必须积极配合, 及时提供素材。 第七条: 每年的大事记整理成册, 报总经理、董事长各一份, 存档两份, 妥善保管。 第八条: 大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。 第四章附则 第九条: 本规定施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集和编写。 第十条: 本规定由总经理办公室制定, 报总经理批准后由总经理办公室执行。 第十一条: 本制度自1998年月日起施行。 4
大事记模板
概念 公司大事记主要记载本公司重大历史事件（情）的一种规范性文件之一，是公司发展的重要历史依据和档案材料。 编制要求 1.时间。一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。 2.依据。一般由公司颁布《大事记编写规范》等作为依据性文件，按照依据性文件定期进行编撰。 3.文字。要求简洁、准确、真实，采用概述性语言，不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。 4.内容。要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。 5.审批。大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。 归档 公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久。 ? 公司大事记包含的内容 1. 公司成立日期； 2. 公司的投资规模，主要产品，项目引进、技术改造、改扩建情况等； 3. 公司的经营情况：年度销售额，利税总额等； 4. 公司组织结构方面的重大变动和调整； 5. 新技术引进，新产品开发，科研成果； 6. 媒体对公司的重大宣传报道； 7.公司所获的各项荣誉； 8. 政府机关，外界同行、专家来公司的指导、考察、调研和交流等工作； 9. 公司高层领导的变动、引进人才、举办大规模的培训等方面的重大活动； | 10. 公司高层领导参加的重要会议，对外的重要联系和交流等活动； 11. 公司董事会会议以及会议的决议，公司内部重要的会议等； 12. 企业文化建设情况：外部形象宣传活动，大型的公关活动等； 13. 公司内部的管理：质量管理体系的建设，工程管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、信息化建设等内部管理方面的重大情况。
大事记的写法格式
大事记的写法格式 大事记的写法格式 (一)大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓“大事”，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。 4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。 6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。
8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 (二)大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关(单位)工作大事记，国家或地区(系统)大事记，专题大事记，传记性大事记等;二是按内容分，有综合性大事记(反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事)和专门大事记两种;三是按体裁分，有条目式大事记和表格式大事记两种;四是按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等;五是按编写形式分，有的以时系事(即按年、月、日逐条记述)，有的以事系时(以问题为主，侮一个问题再按年、月、日时序分别记述)。 大事记是重要的历史资料，由于它记载和反映的是一个机关(单位、系统、地区)某一历史时期或某一阶段各方面的'大事、要事，故可以从中工作的经验教训，不断改进工作;便于了解和查考某一时期的工作情况，为制定某方面的政策措施，编写地区(单位、部门)史(志)提供宝贵的基础材料。在机关(单位)的日常管理工作中，有些工作是正式文件无法反映或没有文件反映的，都可以通过大事记予以记载和反映。因此，大事记是每一个机关(单位)永久性档案的重要组成部分。 (三)大事记的结构和写法 大事记由标题和正文两部分组成。 1标题。大事记的标题有两种写法：一种是机关(单位)名称、内容和文种(大事记)，如《大学外事工作大事记》;另一种是机关(单位)名称
2019年企业大事记怎么写-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 企业大事记怎么写 企业大事记是企业重大活动的记录。记载、编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性工作。内容翔实、精当的大事记，记载着企业一个时期的重要资料，便于领导掌握情况，也便于帮助所属单位了解全局。 企业大事记的内容范围编辑 1、中央、部、省、市和兄弟企事业单位领导和知名人士，在本企业视察、检查指导工作，参观访问的情况和重要讲话内容提要; 2、上级领导机关发布的有关本企业的重要指示、决定; 3、本企业的重要会议、重要活动、企业主要领导的重要公务活动情况; 4、本企业管理体制的改革、重要规章制度、重要文件、重大决策和工作部署; 5、本企业领导人的任免、调动、奖惩等; 6、本企业主要单位机构、体制变化等; 7、本企业在生产、经营、管理等方面取得的重大成果和获奖情况; 8、本企业重大的安全生产、产品质量事故、较大的灾情等大事; 9、本企业发生的突出事件和重要社会动态; l0、中央和省、市报刊(含内参)刊登的有关本企业的重要消息或文章; 企业大事记的编写编辑
1、要界定大事记内容范围。企业有大中小之分，不同规模的企业和企业内部的不同层次，大事的含义是不尽相同的，要结合实际确定大事记的内容。 2、搞好筛选、编发。对来自企业基层及各个方面的大事记材料，要认真进行筛选，既要核实鉴别，去伪存真，又要博观约取，去粗取精。编发，是对筛 选过的材料，在文字上做进一步处理，在内容上做最终取舍。通过筛选、编发，使大事记内容适。度。而又适当。关于企业领导的活动，一般公务活动，非公 务活动则不记。关于会议，一般性会议则不记。 3、应有全局观点。企业大事记应包括企业各个方面的内容，力争内容全面，反映企业工作的全貌，不能顾此而失彼，厚此而薄彼。看待大事，还要用发展 的眼光。 4、资料来源要广。在大型联合企业里，不仅要在某些机关处室和厂矿(分厂)聘请专职或兼职信息员，还应在一些重要科室、车间设信息员。中小企业也要有自己的信息网络。这样能保证有全面的、高质量的资料来源。 5、要依靠秘书部门工作人员。一般说来，秘书部门工作人员了解情况多，掌握资料多，对一些大事的始末知道得比较详细，甚至是某些重要活动的参加者。因此，要依靠秘书部门工作人员，请他们及时提供或亲自撰写大事记材料。 6、要注意挑选编写大事记的工作人员。在大型企业，编写大事记一般是专人负责的。编写大事记的工作人员，除了要有较强的写作能力和熟悉企业情况外，还要善于捕捉信息。企业领导对编写大事记的工作人员要注意培养提高， 并创造必要的工作条件，如给他们学习的机会，让他们参加有关的会议，看有 关资料、文件，等等。 企业大事记编写的要求 企业大事记的主体部分是大事条目。各条目主要由大事记述和大事时间两种成 分构成。大事记述是大事条目的核心成分。编写大事记述要注意以下问题:一是选事得当,二是记事客观,三是简明清楚,四是褒贬适度,五是信息源可靠。 编写企业大事记,必须突出商品生产和经营活动这个中心,不要把企业大事记混同于党政机关大事记或地区大事记,不要把企业大事记编成了单一的政治活动、社会活动大事记,或者是变相的大小会议一览表和组织机构及其领导人变动表。
大事记怎么写
大事记怎么写 (一)大事记的含义及记录范围 大事记是按照时间顺序记载一个地区、一个机关(单位)在一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、影响深远和一定历史价值的重大事件或重要公务活动的日常事务文书。 对于一个机关(单位)来说，所谓“大事”，是指一定时间、一定范围内发生的具有重要意义、涉及面广、影响深远和有一定历史价值的事件。它的空间，包括所在的整个机关(或地区、系统);它的内容，包括自然、地理、经济、文化、业务工作等方面。 古人曾对大事记应当记什么说过这样的话：“大事则书，变古则事，非常则书，意有所示则书，后有所因则书。”这也可以说是大事记的五条记事原则。在现代，各机关(单位)大事记应予记载的内容主要包括： 1.全国、全省(市)的重要社会活动、改革措施对本机关(单位、地区、系统)的影响以及干部群众的反映。 2本机关(单位)的重要活动、重要会议及其所作出的重要决策。 3本机关(单位)和本机关(单位)批准的主要领导人的调动、任免、奖惩、退(离)休和逝世。 4本机关(单位)及本机关〔单位)批准的机构的建立、合并、撤销、名称及隶属关系的更改、体制变化、区划调整等。 5本机关(单位)颁发的重要文件、规章制度以及上级领导机关(主管部门)针对本机关(单位)所发出的各种文件。
6.上级领导机关和主管部门来本机关(单位)检查、指导工作，以及著名人物来本机关(单位)的重要活动。 7本机关(单位)领导人参加的重大活动、重要外事接待工作和出访，以及本机关(单位)著名人物重要的对外活动。 8.本机关(单位)制定出台的重大改革措施、取得的重大成绩和重大的发明创造。 9本机关(单位)发生的重要案件、事故、事件以及本地区发生的重大社会动态、气象变化以及严重自然灾害及其善后处理情况。 10本机关(单位)对所属部门和先进人物的命名、嘉奖，以及上级领导机关(主管部门)对本机关(单位)及所属部门和人物的命名和嘉奖。 11.重要建设项目的竣工、验收、投入使用及其经济效益。 12第一次出现的新事物 13.其他需要记载的各种大事、要事。 (二)大事记的类型及作用 大事记从不同角度可以分为多种类型：一是按性质分，有机关(单位)工作大事记，国家或地区(系统)大事记，专题大事记，传记性大事记等;二是按内容分，有综合性大事记(反映一个国家、一个地区、一个机关、一个单位各方面大事)和专门大事记两种;三是按体裁分，有条目式大事记和表格式大事记两种;四是按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等;五是按编写形式分，有的以时系事(即按年、月、日逐条记述)，有的以事系时(以问题为主，侮一个问题再按年、月、日时序分别记述)。