公司员工行为规范准则.doc

XXXXXX公司员工行为规范准则1

XXXXXX股份有限公司员工行为规范准则XXXXXX有限公司员工行为规范准则第一章总则为加强公司员工职业道德建设，规范员工日常行为，提高员工的整第一条体素质，树立良好的职业形象，实现公司“现代化、规范化、标准化”的发展目标，特制定本行为规范。本行为规范适用于公司所有员工，它是评价员工职业行为的标准，第二条是规范全体员工行为的依据，是全体员工必须遵守的行为准则。公司各级领导要以身作则、自觉遵守本行为规范，并抓好所辖部门第三条员工的行为规范教育、培训、监督和考核工作，要求公司全体员工的言行必须遵守本行为规范，共同塑造公司的良好形象。第二章员工职业道德规范要求员工在工作中，必须坚持原则，坚定对公司的文化信念，在思想上第四条和行动上要与公司保持高度一致。公司各级领导工作作风要民主，严格加强管理，依章办事，在工作第五条中，要充分听取员工的意见，坚持民主集中制的原则，不断健全内部管理制度，规范业务操作程序，自觉维护公司荣誉，以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。公司各级管理人员一切要从大局出发，树立全局观念；要团结进取、第六条公道正派、襟怀坦荡；要自觉维护团结，维护领导的集体威望；在工作中，努力开拓

进取、勇于创新，增强工作执行力，做到为人公正清廉，对员工平易近人，奖惩得当。公司各级管理人员要努力学习，更新观念，更新知识，增强竞争意第七条识，提高管理水平。要坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，在实践中不断探索创新。公司全体员工要精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会第八条展示良好的“金贵”企业形象。全体员工要树立客

户第一、信誉至上的观念，在工作中，要恪守信第九条用，秉公办事，自觉维护公司利益。

XXXXXX股份有限公司员工行为规范准则全体员工要爱企爱岗、敬业尽责，忠诚企业，以主人翁的态度对待第十条工作，认真办事，忠于职守，勇于奉献。要求员工要团结同事，协力合作，相互理解，关心同事，乐于助第十一条人，服从大局，服从工作，听从安排。全体员工要自觉维护公司财产安全，遵守公司一切规章制度，树第十二条立风险防范意识，严守公司机密，维护公司信誉，增强保密意识。全体员工要勤奋学习，努力工作，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位第十三条操作技能，不断提高业务水平。第三章员工职业形象要求要求员工着装整洁、仪表大方。第十四条1、着装要整洁：管理人员上班时，

按公司要求着装，着装要整洁，衣扣要整齐，保持服装洁净得体，佩戴公司胸牌或工作牌，其胸牌或工作牌应佩戴在胸前适当的位置。对男性管理（技术）人员的着装要求，夏天着衬衣和西裤时，必须系领带，不得挽袖挽裤，或不系衣袖扣。在着西装时，必须系领带，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。对女性管理（技术）人员的着装要求，夏天在着裙子时，要求衬衣放在外面，可以穿凉鞋，但不得穿没有后跟的皮凉鞋或拖鞋。在着西裤时，衬衣下摆必须扎进裤腰内，但不得穿皮凉鞋，一律穿皮鞋。2、一线员工在上班时，必须按公司规定统一穿工装，穿工作鞋及佩戴防护用品，保安员上班时必须统一穿保安服，但在公司大型集会或举行有关活动时，必须按公司通知要求着装。

3、发型要大方。管理人员头发要整洁，发型大方得体，经常洗理，男员工不得留长须长发，女员工不得染怪异发型。

4、装饰

得体。女员工可适度化淡妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴过多耀眼的饰物。男员工应保持面部洁净，不留小胡子，非特殊岗位不得戴有色眼睛从事工作。员工举止要求大方、行为端庄。第十五条1、要求管理人员在站立时收腹挺胸，不弯腰，男员工站立时，两脚分开，

XXXXXX股份有限公司员工行为规范准则与肩同宽。女员工站立时，双脚并拢，双手自然下垂，交叉腹前或背后，但在会见客户或出席各类仪式、会议或在长辈、上级面前等站立场合，不得把手交叉抱在胸前。一线员工在站立场合，也要注意站姿，保持良好的精神面貌。2、坐姿要文雅。要求管理人员在办公就坐时，胸口与桌子平齐，伏案书写姿态要端正，不倾斜，不允许趴在桌子上或斜躺在椅子上，不得把腿向前伸或向后伸，更不能把脚放在桌子上。3、行姿要稳重。员工在办公场所行走时，身体重心可微向前倾，收腹挺胸，抬头平视，两臂自然摆动，多人同行时不要勾肩搭背，不要并成一排，与同事相遇应点头行礼表示致意。在办理公务时，无论是在公司，还是在外单位办理业务时，在通道和走廊上不可慌张奔跑，但可以加快行走步伐，如遇见上司或客户要礼让，打招呼，不能抢行，特别是遇见公司领导时，首先要面带笑容招呼（如“董事长好”），同向时不能抢行，相向时应侧身让行，待领导过后再行。4、行为要文明。在领导面前或工作场合不能剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰、打瞌睡等。与同志握手时，用普通站姿，要求背部挺直、不弯腰低头，要大方热情、不卑不亢，并目视对

方眼睛。公司举行会议或公众场合以公司团体形式出现时，

以公司在场最高领导为介绍、尊重的核心。握手伸手时，同性间应先向地位低或年纪轻的伸手，异性间应先向男方伸手。5、出入房间要礼貌。进入房间，要先敲门，听到应答后再进，进入后，要回手关门，不能用力过猛、粗暴，如对方正在讲话，不要中途插话，如有紧急事情需要打断谈话，也要看准时机，而且要说：“对不起，打断您们的谈话。”员工语言要文明、言辞得当。第十六条1、语言要文雅，说话音量适中，语气亲切，语句清晰，并注意在不同的场合运用适当的语言及称谓，公司内员工称呼以现任职务的全称称呼上司，如“刘副总经理”、“曹副厂长”等，同事、客户间以先生、女士等相称。2、在办公和经营场所，需保持安静、和谐，不可大声说话、高声喧哗。在

XXXXXX股份有限公司员工行为规范准则同事办公室，未经许可，不得随意翻看同事的资料、文件等。3、在工作中提倡使用普通话。4、在不同场合，语言要文雅、礼貌，在使用电话办理业务、接受咨询时，语气要平和，坚持使用“十字”用语，如：您好！请、对不起、谢谢、再见。接听电话时，应主动自报单位和部门，如：金贵公司××分厂××部门，通

公司员工行为守则1

公司员工行为准则

为规范员工行为，实现对员工的科学管理，维护生产、经营、

生活的正常秩序，切实保障员工优质、高效、务实的进行工作，增强主人翁意识，保证公司奋斗目标的实现，结合公司实际，特制定本准则。

1、热爱祖国、热爱企业、遵守国家和政府的政策法律，遵守公司的各项规章制度；

2、要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作，和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉；

3、要树立高度的责任感和正义感，敢于同不良行为作斗争，对举报有功者，予以奖励并保密；

4、爱护公司财物，不准蓄意损坏机器设备和生活设施，不得假公济私，未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款；

5、公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出；

6、未经总经理授权或批准不得擅自安排、陪同外来人员进入生产车间；

7、坚决服从上级领导，立足本职，明确职责，恪尽职守、不得有抵触情绪，做到工作按程序执行，请示工作不越级，处理业务不越权，本职工作不推诿；

8、如对领导指令和工作安排有不同见解，应先执行，后婉转相告或进行书面陈述，书面材料交公司人事行政部，报公司裁决，一经明确，立即遵照执行，坚决禁止延误正常工作，煽动员

工对公司产生不满情绪，聚众闹事，致使怠工或罢工；

9、按时上下班严格遵守执行公司考勤管理制度，上下班按时打卡；

10、工作期间不准擅离职守，如确需离开，必须经部门主管许可，并到办公室领取填写出门单，将出门单交与值班保安；

11、员工无故不上班，按旷工处理，因公外出或因病、事假未考勤者，必须由部门主管签字后交办公室存查，各部门主管，必须经理级以上签字确认，如考勤出现异常情况，须由部门主管或以上人员签字证明才能生效；

12、员工出入公司及在公司范围内必须佩戴岗位证，不佩戴岗位

证由本部门主管确认领入，并给予罚款处理，出入公司要下车。

13、上班时间，不准闲谈，打瞌睡，不准看书、报，不准围集，不准饮酒，不准打私人电话，不准吃零食等；

14、工作时间应着工装，按要求佩戴安全帽、口罩等防护用品；男工要经常修剪头发，勤剃刮胡须，女工不要浓妆艳抹及佩戴过多首饰；严禁衣冠不整，禁止穿拖鞋，穿裙子；

15、要维护正常的工作秩序，不得在办公、生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁吵架、斗殴；

16、严禁偷窃行为，一经发现，依照情节分别给予解除劳动

合同、罚款之处分；

17、注意卫生，保持生产、生活、办公场地清洁，不准任意涂写、乱抛垃圾（包括向厂外）、随意吐痰；

18、上下班必须排队进出生产厂区，开饭时，按秩序排队买饭，不准插队，按规定位置就餐，不大声喧哗，剩余饭菜倒在指定位置；

19、寝室内必须按统一安排的床位住宿，不得私自调整床位或房间，不准在寝室内私自留住外来人员；

20、男女不准串寝室，并在规定时间就寝，不得影响他人休息；

21、卫生间要保持干净，卫生纸、卫生巾、护垫必须放在垃圾篓内，不准随意丢弃或扔在便池内；

22、积极参加集体活动，不得无故缺席，遵守活动秩序，不准起哄，鼓倒掌；

23、大型集体活动，各单位在活动之前应组织唱歌、喊口号等形式；

24、严禁泄露公司机密，损害公司利益，未经许可，厂里文件，资料、图片、画册、信函等都不能带离公司，严守企业技术秘密，情节严重的将追究刑事责任；

25、严禁利用职权或工作方便营私舞弊或公报私怨，不得无中生有，制造或散布谣言，损坏公司或同事的声誉；

26、实行无烟工厂管理，公司区域内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆等危险品进入公司，严禁挪用消防器材；

27、熟悉消防水管以及灭火器的放置地点及使用方法，爱护消防器材、设施，严禁阻塞消防器材取用通道；

28、下班时，最后离开工作区域员工应关闭电灯、电扇、电器等，门窗要落锁，否则一经发现，将给予罚款处理；

29、不准在社会上寻衅闹事，不准搞非法活动；

30、员工离职，必须办理工作、物品移交手续，归还所有财物，包括现金借款，各类办公用品、相关生产工具，文件、岗位证、饭卡、钥匙、电脑及网络使用密码等，如发现物品人为损坏或丢失，员工应照价赔偿；员工办理离职手续后，在公司统一发放工资日领取工资。

有下列行为的员工，经调查核实后，根据情节轻重分别给予罚款、通报批评、警告、记过、留厂察看、解除劳动合同之处分：

1、泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外部人员者；

2、各部门主管发现所属人员违反公司规章制度造成经济损失和不良影响行为，不及时向公司报告或有意隐瞒者；

3、初次不服从工作安排或工作调动，影响生产或工作秩序者；

4、工作时间喧哗、打闹，影响生产或工作秩序者；

5、工作时间吃零食、睡、干私事、阅读与工作无关之书报者；

6、工作时间擅离工作岗位者；

7、无故旷工者；

8、违抗命令，或有侮辱主管的行为情节较轻者；

9、遇非常事变，故意规避者；

10、在厂区违背禁令吸烟引火者；

11、违反政府法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经济损失或不良影响者；

12、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到受刑事处分程度者；

13、违反操作规程、损坏设备或工具、浪费原材料或能源，造成经济损失者；

14、工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失者；

15、拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉者；

16、盗窃公司财务，或挪用公款，或故意毁损公物者。

沁园春·雪

北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；

大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

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