综治工作制度

综治工作制度
综治工作制度

综合治理委员会工作制度

1、遵守执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规。

2、严守单位机密,不得对无关人员或外界泄露单位保密材料。

3、认真落实各社区对劣者青少年和刑释解教人员的安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

4、协助公安部门,组织联防队搞好治安巡逻,维护公共秩序,保卫要害部门,并同有关部门做好滗迹青少年、两劳释放人员的帮教工作。

5、抓好辖区的治安防范措施,强化治保员看楼护院工作,预防治安灾害事故的发生。

6、建立健全综治信息员队伍,并保证其充分发挥作用。

7、抓好街道的综治宣传工作,利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育,努力创建“无毒社区”

8、定期一年两次与辖区属地化管理综治单位及各社区召开社会治安综合治理联席会议、存在问题和不足,提出整改意见及建议。

社会治安综合治理办公室工作制度

一、贯彻执行上级有关基层社会综合治理工作方针、政策和法律、法规、制度并落实综合治理工作计划。

二、组织、协调、指导和检查监督各有关部门,共同解决辖区内突出的治安问题。

三、组织各属地化单位、社区居委会治安综合治理工作人员每月一次例会学习有关法律知识,部署工作计划,沟通信息。

四、社会治安综合治理的工作人员必须按照党的政策、法律、法规及相关政策办事,遵纪守法,保质保量完成上级交给各项任务。

五、加强对外来人口的管理,开展社区的保卫工作和两劳人员的帮教工作,强化社会治安稳定。

六、健全街道、社区单位的治安网络组织,加强信息反馈,抓好“四防”宣传教育,确保平安。

七、抓好街道的综治宣传工作,利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育,努力创建“无毒社区”。

综合治理“一票否决”制度

一、因领导不重视,社会治安综合治理机构不健全,造成区治安秩序严重混乱。

二、对不安定因素或内部矛盾不及时化解,处置不利,造成严重后果的,危害社会稳定的。

三、因教育管理工作不利,本单位职工中有违法犯罪情况比较严重的。

四、存在发生治安问题的重大隐患,经上级主管部门及有关部门或社会治安综合治理机构提出警告,司法建议、检察院建议、整改建议、限期改进,而无有效改进措施和明显效果的。

五、因管理不善,防范措施不落实,发生刑事案件或治安灾害事故,使国家、集体财产遭受损失,又不认真查处改进工作的。

六、发生刑事案件或重大治安问题有意隐瞒不报或作虚假报告的。

七、因主管领导、治安责任人工作不负责,发生特大案件或恶性事故,造成严重损失或恶劣影响的

义务联防队队员制度

社区义务联防队队员,必须在社区居委会主任的统一安排下开展工作,其指导思想是:为人民服务,创造一个稳定的社区环境,特制订以下制度:

一、联防队队员必须要听从社区居委会、片警的安排进行巡逻,搞好社区治安,维护公共秩序。

二、协助社区居委会、片警管理好外来人员和房屋租赁工作,深入调查、摸底,发现可疑情况及时向居委会及派出所反映情况。

三、协助社区居委会加强治安保卫工作,维护辖区的社会稳定。

四、协助办事处和社区居委会做好辖区的治安工作,帮助教育微犯罪行为的人,并对辖区的治安工作提出意见和建议。

五、要坚守岗位,做到不脱岗、不串岗,认真巡逻检查,巡逻时必须配带袖章,对陌生人进入居民区要进行盘问,无正当理由的劝其离开。

六、配合社区居委会、派出所做好外来人员登记工作,群防群治工作和重要部门及公共场所的安全工作。

七、坚持每月一次会议,由主任或副主任主持,总结上月工作,安排下越工作,研究解决工作中遇到的有关问题。

八、完成社区居委会交给的其他工作任务,年终总结评比,对成绩突出者予以奖励。

义务监督员工作制度

为了搞好辖区环境卫生,真正为广大居民的工作、学习和生活创造一个优美舒适的环境,特制定以下制度:

一、每月进行一次法律法规学习和业务培训。

二、工作实行固定和片区流动性巡逻,发现问题及时处理,排除各种隐患清理各类广告和占道经营。

三、工作期间要坚守岗位,不脱岗、串岗,做到有事请假、。

四、积极参加办事处和社区组织的各项活动。

五、工作期间必须做到挂牌上岗。

联防队队员工作制度

为了维护社会治安状况,真正为广大居民的工作,学习和生活创造一个安定祥和的环境,特制定以下工作制度:

一、联防队员必须按照负责区块巡逻路线进行巡逻,搞好社区治安,维护公共秩序,发现陌生人进入片区要上前盘问,无正当理由劝其离开,对可疑人员或可疑动向及时向居委会和片警汇报。

二、对于乱张贴广告、传单的人员及时制止,阻止收破烂人员及各种推销人员进入书趣。

三、大力宣传和组织居民进行“四防”知识教育。

四、加强对“法轮功”修炼者和非法宗教及重点人口八小时以外的监控工作,发现可疑现象及时上报。

五、配合居委会、派出所做好外来务工人员登记工作,做好群防群治和重要部门及公共场所的安全工作。

六、联防队员要坚守岗位,做到不脱岗、不串岗,认真巡逻检查,巡逻时必须配戴袖章。

七、联防队队员实行每天上下班向居委会汇报交接工作制度。

综合治理管理制度

综合治理管理制度 1.综合治理管理网络 综合治理管理网络 2. 综合治理管理制度 2.1 综合治理管理原则 为加强内部安全防范工作,贯彻执行“预防为主,防破结合”的 方针,确保国家、集体、个人财产、职工人身安全不受侵犯,保证生

产、经营工作的顺利开展,根据《中共中央政法工作的指示》以及有关法律法规及主管部门精神,结合本项目部实际情况,制定本制度。 贯彻统一领导、分工负责的原则,采取各种措施和多种形式,把“综合治理”真正落实到实处,建立一个团结、稳定、安全的生产、生活秩序。 本着以教育为主、处罚为辅的原则,加强综合治理工作的宣传、教育。谁违反规定,就要受到应有的处罚,工作做得好的,要给予表场和奖励。 2.2 综合治理管理小组职责 2.2.1 在公司、经理部的统一领导下,具体负责落实本项目部有关安全防范和治安工作,对本项目部的财产、设备、贵重物品等要落实专人负责管理,防止被盗失窃,并对本项目部范围内的安全防范管理工作负直接领导责任。 2.2.2 负责对本项目部的职工经常进行遵纪守法和分公司内部各项制度的教育,及时掌握职工思想状况,组织力量做好违法人员的帮教工作和防止矛盾激化的疏导工作。 2.2. 3 定期检查本项目部的安全防范工作,查出问题逐条登记,及时整改并向上级报告。发生案件要保护好现场,及时报告,提供情况,协助查破。 2.2. 4 经常分析研究本项目部的治安情况,对模范执行各项制度、作出贡献的先进事迹与违法犯罪、严重失职造成损失的人员情况及时整理记录,提出奖惩意见上报领导。

2.2.3 保卫部门职责 2.2. 3.1 根据治安保卫工作法规和公安部门规定,结合本项目部实际情况提出具体贯彻意见报分公司,经批准后,组织实施。 2.2. 3.2 在公司领导统一布署下,对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育,协助领导检查安全防范管理工作和制度执行情况,负责督促有关整改措施的落实和实施,会同有关部门做好违法人员的帮教工作,并负责对违法犯罪人员进行调查核实,整理材料上报处理。维护分公司内部治安秩序,协助有关部门同违法乱纪行为作斗争,遇到重大灾害事故积极参与抢救及查明性质妥善处理,对破坏事故要追查责任者,对项目部内部发生的刑事案件和一般治安案件在公安机关的协助下,积极搞好个别侦破工作。 2.2. 3.3 负责管理、督促、检查、门卫值班、现场值班、消防等制度的实施,并根据公司要求,会同有关部门执行“预防为主,防破结合”的方针,落实治安保卫责任制。 2.2. 3.4 负责建立健全治保会和义务消防队,对新进场的职工、民工的治安保卫工作的宣传、教育、培训。 2.2. 3.5 定期向公司有共同领导汇报本项目部治安工作情况,遇重大情况及时汇报。 2.2.4 门卫、警卫人员职责 2.2.4.1 严守工作岗位,遵守劳动纪律,积极参加政治学习和业务学习。 2.2.4.2 值班时间不得擅离职守,不得请人(包括家属子女)代

社区综治工作职责

综治工作职责 一、认真分析社区治安形势,及时向党支部、居委会提出社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作建议; 二、组织开展社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作; 三、每月集中排查本社区的矛盾纠纷,及时调处,努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态; 四、认真接待居民来访,协调突发性事件; 五、着力解决影响本社区治安的问题,落实防范、教育、管理等各项措施,提高治安防控能力; 六、深入开展无毒社区、无邪社区创建活动,加强国家安全人民防线建设; 七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。 警务室工作职责 一、及时受理群众报警。按照报警内容和现场情况,及时向派出所及有关部门报告,并做好登记工作; 二、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项,及时处置;对职责范围外的求助事项,积极帮助联系,提供必要援助;对群众上门咨询,做到热情接待,耐心答复; 三、开展其他工作。按时完成综治工作室交办的任务;积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 治保委员会工作职责 一、开展经常性的社会主义法制和社会公德的宣传教育,提高居民知法、懂法、守法的自觉性; 二、开展防火、防盗宣传教育,组织开展治安值班、巡逻和安全检查,维护社会治安稳定; 三、协助有关部门做好归正人员帮教转化和管理工作,以及预防未成年人犯罪工作;

四、及时发现和制止各种违法犯罪活动,协助公安机关保护刑事犯罪现场,向公安机关提供犯罪线索,控制犯罪嫌疑人员; 五、及时调处一般治安纠纷,做好疏导和化解矛盾的工作; 六、定期向上级有关部门报告治安情况,接受业务指导,完成上级部门交办的其它治安管理任务。 调解委员会工作职责 一、依据法律、法规、规章和政策以及社会主义道德规范,对本社区的民间纠纷组织当事人进行调解; 二、在调处民间纠纷时宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,遵守社会公德; 三、按“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解,采取灵活多样方法耐心细致的做工作,及时化解民间纠纷; 四、及时做好受理民间纠纷的登记、调查取证工作,制作好调解笔录和调解协议书,督促当事人履行协议; 五、人民调解员应当坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、遵守纪律、注重学习,不断提高法律知识、道德素养和调解技能; 六、及时向上级司法行政机关和街道办事处反映民间纠纷和调解工作情况。 群防群治队工作职责 一、坚持“预防为主,调防结合,多种手段,协同作战”的方针,积极做好治安巡逻、安全防范工作,有情况及时向社区警务室或公安有关部门汇报; 二、热心社区公益事业,有较强的治安防范意识,了解社情民意,掌握社区治安动态,发现民间纠纷及时疏导处理并向警务室或调委会报告; 三、协助社区流动人口管理站管理流动人口; 四、加强对可疑人员和可疑物品的询问、盘查,发现问题妥善处理并及时报告;

社会管理综合治理及平安建设工作制度

社会管理综合治理及平安建设工作制度为深入推进我院平安建设工作,加强和创新社会管理,全面落实社会管理综合治理工作(以下简称“综治”工作)各项措施,创造良好的社会、工作、生活环境,根据上级综治工作的相关规定,特制定本制度。 第一条加强领导、落实责任、健全制度,坚持“谁主管、谁负责”的原则,认真落实综治工作领导责任制,充分发挥综治领导小组职能作用,强化综治工作,更好地完成上级下达的社会治安综合治理工作的目标任务。 第二条院将综治工作列入院党组工作议事日程,成立院社会管理综合治理及平安建设工作领导小组,加强对综治工作的领导,定期进行工作安排部署,对重大问题及时研究对策,及时解决存在的突出问题,对可能影响社会稳定的各类矛盾,超前做好防控和化解工作,确保单位工作的正常运转。 第三条健全组织机构,层层落实综治工作领导责任制。院主要领导为全院综治工作第一责任人。各科室负责人为直接责任人,专兼职人员我具体责任人,负责掌握本科室人员的思想动向,抓好本科室的综治工作。 第四条落实院综治领导小组工作例会制度,综治领导小组每半年召开一次工作例会,认真分析总结单位综治维稳和安全工作情况,研究部署下阶段工作。 第五条加强对党员干部职工的教育,认真学习社会治安综合治理有关文件,积极开展综合治理宣传工作,增强治安防范意识;组织干部职工学习有关法律法规,教育党员干部遵纪守法,杜绝各类刑事案件的发生;动员全体人员积极参与综合治理的各项活动,不断增强法纪观念和安全意识,做到单位、个人、家庭不发生治安、刑事案件和安全责任事故。 第六条坚持开展经常性的综治检查工作,做到处室月查、个人随时查,节假日重点查,随时掌握情况,发现不安全隐患及时整改,把不安全隐患消除在萌芽状态。加强对本单位安

平安建设各项规章制度

大理州人民防空办公室“平安建设” 各项规章制度 州人防办“平安建设”领导小组办公室编制 二〇一二年一月

创建“平安管理区”管理制度 为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境,促进“平安管理区”的开展,依据有关法律法规和条例,结合本管理区实际制定如下管理制度: 一、凡在本管理区内工作、居住(临时居住、做工、租赁户)的人员应遵守本制度,并接受治安人员的管理监督和检查指导。 二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生,不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品,不得任意拉接电路。 三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物,不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。 四、讲文明、讲公共道德,不饲养恶犬和大犬,不影响他人正常休息,人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。 五、管理区内的公共用水、用电,人人有节约使用的义务和管理的权利。 六、居住在本管理区内的住户,未经许可不得随意增建各类房屋,不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。 七、管理区内建造的绿化带,人人有爱护和维护的权利和义务。 八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守

本管理制度,若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。 九、各住户门前应保持清洁卫生,公共卫生共同打扫外,住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。 十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度,由住户带领向治安员报告登记,否则治安人员有权询问或警告。 十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外,应参与公共的管理,做到群防群治,常查勘检,确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。 十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售,事前应告知治安人员。 十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。 十四、本制度从公布之日起生效,若有违反上述规定者,按本制度执行,违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。

企业综治工作总结

企业综治工作总结 在县委县政府的正确领导下,在公司党政领导班子及综治办的具体部署和指导下,我公司坚持用“ **** ”重要思想和十* 大精神统领平安建设和综合治理工作,按照《工作要点》和《目标责任书》的要求,认真贯彻各项工作任务,全面落实各项责任制和安全防范措施,建立健全平安创建和综合治理保障机制,加强安全防范力度,为公司经济发展创造了良好的治安环境。根据要求,我们对平安建设综合治理工作进行了认真检查。现把一年来的工作作如下总结: 一、加强组织领导,落实平安建设综合治理领导责任制我公司始终把平安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。公司党政领导把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度工作要点,针对公司实际情况,按照县综治办的要求,制定平安单位建设和综合治理工作方案,层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制,调整充实综合治理领导机构,先后成立了平安创建工作领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组,主管领导亲自抓,分管领导全力抓,形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制,坚持召开平安创建和综合治理全体成员会议,积极搜集材料,分析掌握形势,有针对性地制定解决方案,从总体上加强了对平安创建和综合治理工作的领导。 二、加大人财物力投入,建立平安建设综合治理保障机制

为推进平安建设综合治理工作顺利开展,我公司进一步加大了 对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点,加强基层部门组织建设,在公司设立警卫班、消防组、巡逻队,调整了警卫班、巡逻队、消防队组成人员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用,调动职工共同参与创建平安单位的积极性,增强了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设 为重点,更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施,进一步消除了安全隐患。三是以加强技防为重点,舍得投入,改造基础设施,培训员工,为平安建设工作提供了资金保障。除此之外,我单位还建章立制,明确责任,加强了对平安建设综合治理机构、基础防护设施的管理,为平安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。 三、加强安全防范建设,落实平安建设“三防”措施 根据加强安全防范工作的要求,我公司不断发展“人防”网络, 健全“物防”措施,提高“技防”水平,进一步改善了“三防”水平。一是继续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制,建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势,由各部门负责人组成平安建设工作办公室,负责指导公司及生活区的综合治理工作。分片管理,与各责任部门签 订责任书,明确平安建设和综合治理责任,细化工作目标和任务,切实消除治安防范上的“盲点”。二是建立检查登记制度,完善关键部位的值班制度,对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查,从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是在办公区域、生产区

单位综治维稳工作制度

公司综治维稳工作规章制度 第一条认真学习、增强工作效力 全体职工必须认真学习社会治安综合治理维护社会稳定的有关文件、会议及领导讲话精神,确保自己的工作言行,既不违反大政方针,又能切合具体实际,保障工作与言行不存在麻痹大意、推诿扯皮,吃拿卡要现象,保持部门和个人与广大人民群众之间共建互信机制,遇事能及时商量、有效沟通、合情处理,不酿造和蓄积社会矛盾和隐患性问题。 第二条一岗双责、坚持发展稳定两促进 无论领导或是职工,无论是从事分管领导工作或是具体经办事项,都必须把工作推进与维护社会稳定像融合,不能只求工作进度而不经工作规范,不能只求工作结果而不讲工作程序,更不能只图追求经济发展而忽略社会治安隐患问题的发生。无论领导或职工解决问题、作出决定、发表观点意见等都要力求由法律法规和政策规定作依据,不能有违法、违规言行侵犯当事人的利益引起争端,引发社会治安问题的产生。 第三条严格实行重要节日,重要会议等重要时期的值班工作制度。 凡元旦、春节及各种法定长假节日,凡国家及省、市“党代会”、“人代会”等重要时期都要实行轮流值班制度,单位领导全天不能关机,单位职工页应随时保持在可联系状态。值班任务是及时发现动向或苗头,及时处理或报告。无论是自己处理或报告的事项都应做好全

程记录以便事后检验并能向有可能前来争执,质询的人提供全面的备查资料。 第四条高度重视信访工作、特别注重信访引发的源头性问题信访工作首先必须坚持“管行业、必须兼顾信访”的原则。处理涉及群体利益的工作,必须要疏通群众的思想,做好群众的思想工作,自己分管的工作产生信访,分管领导要注重分析根源或苗头性问题,分析运用法律法规规定和适用政策是不是运用准确的问题,对群众不服、思想不通的,应当告知当事人由要求组织听证、或者提起行政复议甚至是法律诉讼的权利,引导其通过合法程序依法维护自己的权利,确属无理取闹的,要收集好证据作出相应的处理决定,对自己和单位不能处理的,提交证据以及相关事实资料申报公安机关参与解决。对文化素质不高,政策法律知识欠缺的群众来访要宽容,要耐心倾听其呼声,合情、合理及时地解决好他们反映和要求解决的问题,对背后指使的随意性缠访,无理信访,粗暴信访,依程序先做其思想工作,后告知其可要求进行听证及向法院起诉的正当渠道,对不按正当方式正常行为反映要求解决问题的,要及早告公安机关依照治安处罚法等有关法律法规规定严格处罚。 二、责任追究 第五条综治与社会稳定工作采取产生于那个岗位,问责到那个岗位责任人的方式追究责任,责任追究暂不作细分量化责任追究。 但有下列情节之一的取消其评定先进或优秀的年终考核评定资格。

平安建设工作制度

平安建设工作制度 为贯彻落实好县政法委、县综治办文件精神,推动我县社会治安综合治理及平安建设工作深入开展,营造和谐、稳定的乡镇环境,根据综治委员会有关文件精神,结合韩庄镇的实际情况,经镇党委研究研究决定,制定以下制度: 一、考勤制度 1、平安建设工作人员要按时上下班,不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或需提前下班的,须经办公室主任或副主任同意。 2、上班期间外出办事,应向"创建办"领导报告并说明去向、事由,经同意后方可离开岗位。 3、因私事需请假的,应由本人填写《请假审批单》,请假2天以内(含2天)应经办公室副主任审批,2天以上(不含2天)的应报办公室主任审批。 二、文件处理制度 1、办公室收受的公文,由负责文件收发的人员统一登记。对承办件,应根据文件内容送办公室主任或副主任阅批,并根据领导批示,交由承办人办理或送办公室工作人员传阅。 2、文件办理完毕后,承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时,负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。

3、制发文件,应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以办公室名义下发的文件,须经办公室副主任审核后,由办公室主任签发。 4、文件签发后,承办人应认真校对,并按照“谁拟稿、谁校对、谁印发”的原则,及时打印下发。 5、凡与创建“平安三都”工作的有关电话,应将来话单位、来话时间、来话内容准确记入专用的《电话记录本》上,并在及时呈送平安建设领导阅批后,按阅批意见交由具体人员办理。 三、会议制度 1、建立“平安建设”周会制。每周一上午上班后召开,由组长负责主持。会议内容:传达贯彻上级“平安建设”和上级部门的决策部署;总结、回顾上周创建平安工作的开展情况,部署安排本周工作任务。 2、“平安建设”工作会议。原则上每月召开一次,遇有重要情况可随时召开。会议由创建办主任或县委分管领导主持,会议内容:传达上级重要会议精神,讨论决定创建平安工作的意见,研究解决创建工作中的突出问题。 四、信息工作制度 1、创建办工作人员每月至少应提交1篇以上信息材料。 2、各二级机构和局各科室负责人是该机构或科室创建平安工作责任人,其主要职责是:

综治中心各项制度

新街乡综治维稳中心各项制度 工作例会制度 1、各村专职调解员要每周梳理一次全村矛盾纠纷排查调处情况。 2各村在每月召开一次矛盾纠纷排查会议,并将排查调处情况报乡综治维稳中心。 3、乡矛盾纠纷调处委员会每季度召开一次矛盾纠纷排查调处会议,研究解决热难、信访突出问题。 首问责任制度 1、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时,中心在岗接洽人员即为首问责任人,应第一时间登记备案,协调解决问题,及时分流交办。 2、如处理难度较大,应做好稳控工作,通知有关部门和责任人解决问题,重大情况应及时报告中心主任。首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办,直至工作流程终结。 工作报告制度 1、各村根据实际情况设立预警员和信息报告员(可由专职调解员兼任),定期上报预警信息和社会治安情况等信息。 2、各村要建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档

案。 3、各村要对所发生的矛盾纠纷,随调处、随报告。 4、各村要每月向乡综治中心报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况,中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向乡党委、政府报告。 5、重大事件需一事一报。 督查督办制度 1、根据工作需要,定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况,为考核奖励提供依据。 2、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解,提出督办意见。 3、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。 4、督查各责任单位对上级机关的指定受理意见和信访事项复查意见的执行情况。 5、对已调解的矛盾纠纷,开展跟踪回访活动,巩固调解的效果,走访当事人,了解调解协议履行情况,听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。 6、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。

关于综合治理工作管理制度

关于综合治理工作管理制度 为了切实搞好本系的社会治安综合管理工作,维护本系师生的权益,创造一个良好的环境,防止和杜绝人身伤害、集体和个人财产损失等事故的发生,根据学校综合治理管理及学校综治办的要求,特制定本制度。 1、成立由党总支书记牵头,系主任、党总支副书记、团总支书记、辅导员、各班班主任组成的系综合治理委员会,全面负责本系综治保卫工作。 2、全系教职工应做到“七同一制”,即把综合治理工作纳入议事日程,与教学、科研、实习、社会实践、日常管理及其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核、同归档,并根据各自范围的工作性质、业务、职能制定工作计划。 3、系党总支书记负责全系安全综合治理工作;党总支副书记直接分管安全综合治理工作;团总支书记和系务干事具体负责综合治理工作。 4、系党总支要与教研室主任、实验室主任、各班班主任和教职员签订安全综合治理责任合同。 5、系党总支和行政要把综合治理工作纳入议事日程,每年至少组织召开综合治理工作会议3次以上,同时要对重点部位检查和督查,发现隐患漏洞及时督促整改。 7、辅导员、各班班主任每年至少组织所管辖各班全体学生召开学生安全综合治理工作会议4次,要求检查学生安全综合治理工作制度的执行情况,有措施方案、有检查记录、有考核、有归档档案。 8、辅导员、各班班主任每星期至少检查所管辖各班全体学生的学生寝室1次以上(以楼栋管理员登记的为准),对检查发现的安全隐患(包括违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等)要及时进行整改。

9、系党总支书记和系主任负责监督、检查、考核本系综合治理管理制度的执行情况。 10、系党总支书记、总支副书记负责制定系综合治理管理制度,拟订并签订系党总支书记、总支副书记与系团总支书记、团总支副书记、学生分会主席、辅导员、各班班主任的安全综合治理责任书。 11、各级安全综合治理责任合同分为一式二份,签订双方归档保存,拟订并签订责任合同须在三月份完成,否则后果自负。各级安全综合治理责任合同的签订之日即为合同的生效之日。 12、所有各级安全综合治理责任合同需要交一份原件给系归档保存,其余一份由签订方保存。 13、所有各级安全综合治理责任合同的拟订都要涉及所辖范围内一切人身伤害,集体、个人财产损失的诸多责任方面(包括盗窃、火灾、水灾、教师、学生违规动用或使用电器、乱接电线线路、违规用电等),做到责任明确。 14、全系教职工对所管辖的所有物资、设备应做到经常检查,对管理员进行定岗、定责及进行安全教育,有安全隐患及时报告,防止盗窃、火灾、水灾等事故的发生。特别是在节前、节中、节后要做好人员、财产等方面的安全综合管理保卫工作。 15、全系师生对发生或即将发生的案情(包括盗窃、火灾、水灾及其他人身伤害、财产损失等)要及时向学校保卫处、班主任、辅导员、系领导报告。 16、对突发事故,要及时向系领导和学校保卫处报告,并且及时给以处理。 17、学生出校外办事,应以书面形式将去向、返回时间、结伴者告诉寝室或治保委员。应尽可能结伴而行,携带学生证、身份证等能证明自己身份的证件并要牢记班主任、辅导员或保卫处、派出所,系内其他师生等的联系方式。

综合治理的规章制度

综合治理责任制 根据《福建省社会治安综合治理条例》和《福建省企业事业单位保卫工作责任条例》,按照谁主管谁负责的原则,为了高好综合治理工作,结合本公司的实际情况,特制定本责任制。 公司各级人员的治安安全工作责任: 一、经理的职责: 1、认真贯彻执行国家有关治安工作的法律、法规和规章制度,建立健全和完善公司综合治理管理制度,对本公司治安的安全工作负全部领导责任,是公司治安安全工作的第一责任人。 2、组织领导对治安安全工作的检查、指导、提出治安安全工作隐患的整改意见,把治安安全工作监督干部,支持综合治安安全工作。 3、按综合治理条例的有关设置治安安全工作。 二、副经理(分管治安安全工作)的职责: 协助经理做好治安安全工作,对本公司的治安安全工作负直接领导责任,其主要职责: 1、贯彻实际治安安全工作的方针、政策、法规和本公司治安安全管理规章制度。 2、每季度对治安安全工作组织检查一次,每月结合质安科月检一次,每次检查进行评比、记录、记分、纳入企业考核内容。 3、对公司治安安全工作,定出年度和目标管理计划,领导和支持治安安全工作,督促、检查治安安全工作措施的落实,及安全设备器材的规范设置。 4、领导组织开展经常性的综合治理宣传教育,做好新工人的入场法制教育。 5、领导组织治安安全工作的有关人员的法制教育,加强保卫人员的自身素质。 6、监督加强经营场所的自我管理,店面前不准占道搭盖和堆放贷物,要严格做好用火、用电、用气、加强各施工现场的文明施工,安全防火,并配齐、配足完好的消防器材1-2架灭火器。 三、项目经理(工程负责人)的职责: 1、在组织施工前,必须和公司签订治安安保卫责任制,在施工过程中,认真贯彻落实上级和本单位的各项治安、安全、保卫的规章制度,对所管的工程项目的治安安全工作负直接领导责任。 2、组织落实治安安全管理的各项措施,严格执行治安安全工作的交底和重要部位(指易燃易爆物质等)的交接使用制度。

2021新版综合治理管理制度

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021新版综合治理管理制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2021新版综合治理管理制度 综合治理管理制度 1.综合治理管理网络 综合治理管理网络 综合治理领导小组 组长: 组长: 消防领导小组 组长: 成员:质安、保卫、义务消防队、材料、财务 安全组 组长: 成员:安全员、材料、门卫 周围环境协调小组

组长: 成员:后勤 义务消防队 队员15人 防洪抢险队 队员15人 门卫、保安 3~5人 信息小组 1~2人 2.综合治理管理制度 2.1综合治理管理原则 为加强内部安全防范工作,贯彻执行“预防为主,防破结合”的方针,确保国家、集体、个人财产、职工人身安全不受侵犯,保证生产、经营工作的顺利开展,根据《中共中央政法工作的指示》以及有关法规、上级精神,结合本项目部实际情况,制定本制度。

贯彻统一领导、分工负责的原则,采取各种措施和多种形式,把“综合治理”真正落实到实处,建立一个团结、稳定、安全的生产、生活秩序。 本着以教育为主、处罚为辅的原则,加强综合治理工作的宣传、教育。谁违反规定,使国家、集体和人民利益遭到损失,就要受到应有的处罚,工作做得好的,要给予表场和奖励。 2.2综合治理管理职责 2.2.1在分公司、经理部的统一领导下,具体负责落实本项目部有关安全防范和治安工作,对本项目部的财产、设备、贵重物品等要落实专人负责管理,防止被盗失窃,并对本项目部范围内的安全防范管理工作负直接领导责任。 2.2.2负责对本项目部的职工经常进行遵纪守法和分公司内部各项制度的教育,及时掌握职工思想状况,组织力量做好违法人员的帮教工作和防止矛盾激化的疏导工作。 2.2.3定期检查本项目部的安全防范工作,查出问题逐条登记,及时整改并向上级报告。发生案件要保护好现场,及时报告,提供

社会治安综合治理管理制度.doc

社会治安综合治理管理制度 第一条为了加强治安管理,维护正常工作秩序,根据《中华人民共和国治安管理条例》等有关法规,结合公司实际情况,特制订本制度。 第二条本制度适用于公司及各部门负责人。 第三条公司及公司成立社会治安综合治理领导小组,由公司及公司总经理任组长,全面负责本项工作。 第四条公司办公室具体负责江西酒厂有限责任公司、办公、生产、生活区域范围内片的治安管理工作,有权对违反规定的行为进行处罚。 第五条有下列行为之一,一律按以下规定处罚: (一)在办公室、车间内吵架、闹事,致使工作(生产)不能正常开展,每人罚款50元; (二)在公司及公司大型活动及其他公共场所扰乱秩序、影响集体活动,对责任人罚款100元,并予以通报批评。 (三)挑拨是非、影响工作,责任人罚款100元,并予以通报批评。 (四)出入办公楼、生产区不按规定接受检查,每次罚款50元; (五)纵容、包庇他人违反治安管理规定,责任人罚款100元,情节严重的送司法机关处理;

(六)非法携带匕首、三棱刀、弹簧刀或其它管制刀具,罚款100元,情节严重的送司法机关处理; 第六条有下列行为,除赔偿相应损失外,一律罚款200-5000元,情节严重的解除其劳动合同,并移送司法机关处理: (一)打架斗殴、寻衅滋事致人伤残; (二)盗窃公司、他人财物; (三)故意损坏公私财物; (四)在禁止燃放爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹; (五)敲诈、勒索他人财物,恐吓他人; (六)聚众赌博。 第七条一人有两种以上违反本制度行为的,分别处罚,合并执行;两人以上共同违反本制度的,根据情节轻重分别处罚;违反公司其它管理规定,又违反本制度的,分别处罚合并执行。 第八条对执行、协助和维护本制度的人员进行威胁、打击、报复的,罚款1000元,解除其劳动合同,造成后果的送交司法机关处理。 第九条公司职工(包括离退休职工)汇报工作、反映问题,可以通过打电话、写信、发短信和电子邮件,或到公司及公司办公室面谈等方式进行,不得聚众上访,攻击公司及公司领导。否则,对相关责任人罚款2000元,情节严重的,依法送公安机关处理。 第十条严重违反《中华人民共和国治安管理条例》其它规定的,依法移交司法机关处理。 第十一条对违反本制度的,由公司、公司出具《治安处罚

5、Ⅲ-64-1)XXX社区综治工作信息报送制度

XXX社区综治工作信息报送制度 我社区为加强社会治安情报信息收集、分析、报送工作,规范信息工作,更好的为各级领导决策提供有价值的信息,结合我社区工作实际,特制定情报通报制度。 一、信息工作的主要任务 1、积极负责的向上级部门报送信息,是保证上级统揽全局指导工作和进行正确决策、维护我社区稳定的需要。综治专干要把向上级报送信息作为一项政治责任,切实抓紧抓好,抓出成效。 2、建立健全渠道畅通、反应灵敏的信息工作网络,紧密围绕办事处维稳办各时期的中心工作,及时、准确、全面的提供信息。向上级报送信息要形成制度,长期坚持。 二、信息的收集、报送和处理 1、要根据办事处维稳办的中心工作和实现中心工作做出的阶段性部署,定期研究信息收集计划、向各部门发布准确的信息需求要点,并做到及时收集、及时反映。对时效性强的重要信息,专项工作责任人要按时上报。 2、信息收集的主要内容: (1)贯彻落实上级稳办政策和我社区综治工作小组要求的重要情况。

(2)各级领导到我社区视察工作,主要领导到基层检查工作、现场办公、调查研究时的重要讲话,以及贯彻落实领导讲话精神的情况。 (3)各成员部门工作的重要情况。 (4)重大的地区动态,特别是出现下列情况时,要及时向我社区综治工作小组报告信息。一是容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷、苗头隐患;二是容易引发极端个人行为的各类利益冲突和隐患,如重点人的思想、行为、生活动态;三是其它自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件以及可能演化为政治敏感事件的危险源信息。 (5)重要的乡情民意。 3、收集信息要积极主动。经常深入基层调查研究,充分发挥网络的作用。要注意收集负面信息,防止报喜不报忧;要多领域、多角度地收集信息,防止以偏概全。 4、信息报送工作要做到迅速和安全。因根据内容的缓急程度,分别采用网络、传真发送、机要交换等形式;个别情况下也可电话或口头报告。对涉及信息必须采取保密措施,采用机要交换的形式报送。 5、严守信息报送时限。发现重大不稳定因素或突发事件后,社区小组长、网格员要在第一时间向我社区综治工作小组汇报。坚决杜绝迟报、漏报、谎报和瞒报现象。重要信

综合治理工作各项制度

学校综合治理工作各项制度 1)综合治理领导组职责 1、建立综合治理领导组。 2、负责学校周边环境安全,调解学校重大纠纷,排查学校重大安全隐患。 3、制定学校安全制度,维护学校正常教育教育秩序。 4、落实上级指示与要求,执行学校安全规章制度,维护学校安全。 5、协调各级领导工作。 2)综合治理办公室领导组职责 1、建立综合治理办公室领导组。 2、负责学校周边环境的检查。 3、进行学生安全工作的宣传教育。 4、调处学生、教师以及学校工作中的矛盾。 5、检查学校安全隐患。 6、上报学校安全情况与隐患情况。 7、及时处理学校紧急事件。 8、协调学校工作,以及上级工作。 9、落实上级规章制度,执行上级安排。 3)矛盾纠纷排查调处制度 1、各班班主任是本班学生矛盾纠纷排查首要负责人,负责本班学生纠纷排查。 2、学校领导是本校矛盾排查负责人,负责调解较重大矛盾纠纷。 3、学生与学生间的小矛盾,由本班教师负责调解。 4、学生间较为大的矛盾,需要涉及家长的矛盾,由学校出面进行调解。 5、发生较为严重的矛盾,需要通知村委参与进行调解。 6、教师间的一些问题,由学校或联校进行调处排解。 7、涉及学生、学校安全的一些重大问题则通知派出所与教育局协助调解。4)法制宣传教育制度 1、狠抓思想品德教育实效20多个道德品质纲。 2、加强学生行为规范教育 3、提高教师职业道德水平 学校全体教职员工要树立育人为本的思想,认真贯彻《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》,坚持管理育人、服务育人原则。 4、充分发挥少先队作用 5、重视发展家庭教育,把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。 6、深入开展道德实践活动 (1)坚持五爱教育 (2)注重榜样教育 (3)开辟法制宣传 (4)净化成长环境 7、切实加强工作领导 加强和改进未成年人思想道德建设,学校要把加强和改进未成年人思想道德建设作为一项事关全局的战略任务,纳入学校发展总体规划,列入重要议事日程,加强和改善领导。建立健全学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德教育体系。

平安建设工作措施和做法

平安建设工作措施和做法 平安建设工作措施和做法 **年我县供销社系统在社会管理综合治理、平安建设单位创造工作中始终围绕汝综委[**]17号关于印发《**县**年度综治工作(平安建设)考核办法》的通知要求,认真贯彻落实中央、省、市、县综治工作会议精神,狠抓综治工作的落实,全面开展平安建设单位创建工作,促进了我社各项工作的顺利开展。现将我社社会管理综合治理、平安建设工作情况浅析如下: 一、领导重视,严格执行责任制,确保综治工作落实 县供销社为了进一步巩固和加强社会管理综合治理、平安建设工作,做好所属公司的安全生产,维护单位的稳定,建设平安单位,加强安全生产和事故防范以及安全生产管理。县社领导十分重视社会管理综合治理、平安建设工作,以目标管理为核心,以创先单位为动力,以一票否决为保证,始终把社会管理综合治理平安建设工作摆上重要议事日程,并把它当做第一责任抓好、抓实,不断增强了稳定是硬任务、是第一责任意识。全力维护社会安定、稳定工作,将社会管理综合治理、平安建设与其它业务工作同部署、同检查、同考核,确保了综治工作的“四落实”(时间、内容、人员、目标)。年初县社根据本单位的实际制定和签订了《社会管理综合治理、平安建设、安全生产责任书》,调整充实了县社综治工作领导小组,组长由县社主任徐新珍亲自担任,康初春任副组长,并专门安排两名正副主任科员具体负责此项工作,各公司和有关股室负责人为成员的工作领导小组,具体负责抓这项工作,着重强调正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,在县社上下形成一把手负总责,分管领导具体负责,干部职工在分工范围内相应负责的责任意识,真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,有效地促进了综治、安全工作的开展。 二、认真开展综治,建设平安单位宣传教育 县社在社会管理综合治理和平安建设单位创造活动中,认真抓好干部职工的综治、平安单位宣传教育,开展有针对性的法制宣传教育,经常组织全体干部职工学习《安全生产法》、《消防法》、《烟花爆竹管理条例》和汝综委[**]17号**县社会管理综合治理委员会关于印发《**县**年度综治工作(平安建设)考核办法》的通知,突出了学习的重点和实效性。通过集中学习,不断提高广大干部职工的法制观念和个人素质,加强了对综治、安全生产工作的深刻理解,提高了全体员工参与平安建设的意识,形成了自觉遵纪守法、自觉维护县社各项工作和生活秩序的良好氛围,引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观,坚决不参与非法宗教活动,坚决杜绝黄、赌、毒、邪等各类丑恶现象和违纪违法犯罪活动,扎实推进普法开展,全面保障和推动了综治、安全生产工作的开展。 三、强化责任落实,确保单位安全

综合治理工作制度

牛寺学校 综 合 治 理 工 作 制 度

牛寺学校综合治理工作制度 为了更好的学习环境和工作环境,现依据我校情况编制综合治理工作制度。 (一)民事调解制度 1、教育全体职工,提高对民事调解工作重要性的认识,增强法制观念和责任感。 2、大力加强政治教育和思想工作,深入开展。提高全体工作人员文化素质和思想道德修养。 3、建立民事调解领导小组,设立兼职民事调解员,协助领导做好民防调查研究工作。发现民事纠纷或苗头,及时化解矛盾。 (二)治安保卫工作制度 1、加强安全保卫工作,要定期对学校重点部位按规定进行安全检查,发现问题及时处理,把各种不安全因素消灭在萌芽状态。 2、针对冬夏两季发案率高的特点,保卫专干要组织专门人员对案情、事故易发生地点进行检查,督促值班人员、门卫认真负责,加强巡逻,对发现的可疑人员,认真盘查,将事件控制在最低范围。 3、在节假日期间,在加强普遍安全检查的同时,定时或不定时的采取突击安全检查,对进入我学校的可疑人员进行盘查,发现问题,及时处理。 4、夜晚值班人员、门卫要认真负责,不定时地对学校办公楼进行巡逻检查,并加强对重点部位的检查,发现重大问题,立即上报领导或报公安部门处理。 (三)治安保卫检查制度 1、检查的内容是:领导是否重视、思想是否过硬、制度是否落实,有无有关规定的和事故隐患要从领导思想上找原因,从作风上找问题。 2、检查的类型是:每季度一大检,每月一小检。采取多种形式,由主管领导带领有关人员或由保卫专干组织检查。 3、检查的方法是:根据季节变化以及节假日特点,对门卫、仓库、档案室、财会室等进

行临时性、专业性检查,边检查边整改,不图形式、不走过场,讲究实效,切实解决问题。 4、认真检查,发现问题及时解决,并做好记录。 (四)重点地方、要害部位安全保卫制度 1、财会室和仓库的保管人员,要严格遵守财会制度,保险柜和办公室不得存放现金,门窗及时落锁,做好防盗工作。 2、档案资料室,非本室人员,未经许可,不得入内。走道门厅不准存放物品,保持道路畅通。 3、非电工人员不得随便进入配电室,值班人员坚守岗位必须按规程操作,不准违章作业,认真监护电压负荷的变化情况,填写运行记录,严格交接班制度。 4、重点要害部位的工作人员下班前要进行安全检查,切断电源、关窗、锁门、值班人员要坚守岗位,严格执行交接班制度。 (五)重大治安、灾害事故报告制度 1、协同有关部门对群众进行安全教育,建立健全安全保卫责任制。 2、加强安全防护措施,开展安全检查、改进、落实安全措施,清除事故隐患。 3、对重大隐患要报告分管领导,督促及时解决,同时报告公安机关。 4、发生重大治安灾害事故,应当积极协同有关部门查明性质,为有关部门提供方便。 5、责任事故,由有关部门处理,破坏事故和破坏嫌疑事故由保卫专干和治安室人员负责追查。 6、追查破坏事故和破坏嫌疑事故,应认真勘查现场,涉及技术问题,需聘请工程技术、科研人员和有经验的工人进行技术鉴定。 7、确定破坏事故,必须有确凿的证据。 (六)“六防”工作制度措施 1、成立专门领导小组,指定专人负责此项工作。 2、易燃易爆物品定点存放,定人管理,制定出岗位责任制。 3、加强夜间巡逻,根据实际情况,增加保卫人员,配备一定器材,加强门卫交接班制度。 4、经常组织学习法规,提高认识和警惕,防患于未然。 5、建立健全各类档案(包括重点部位和人事档案)及管理制度。 6、认真做好检查、严防各种事故的发生。

学校综合治理工作制度

学校综合治理工作制度 区物流园区小学 2015年9月 学校综合治理工作制度 一、学校治安保卫制度 1.学校成立综合治理办公室,全面指导学校的治安保卫工

作。 2 ?综治办应经常对师生员工进行治制教育和“四防”教育。 3?治保组织应定期或不定期地进行治保检查,发现不安全因素,应及时提出改进意见,限期整改。 4?发现盗窃、刑事等事件时,要立即报警,并保护现场。 5?经常检查报警器和灭火器,使其始终处于良好状态。发现火灾时,要立即报警,并积极采取有效措施进行灭火。 6.治保组织负责调解教职员工及家属中的民事纠纷。 7?外单位人员入校,校物资出校均按《门卫值班工作制度》的规定办理。 8?加强党政领导办公室、档案室、财务科、仓库、食堂等要害部位和重点部位的保卫工作。 9.节假日由学校总务处安排专人值班,由学校领导带班, 督促值班人员落实到位。 二、综治工作制度 1 ?及时贯彻上级有关社会治安综合治理工作精神,全面协调学校的综治工作。 2?实行社会治安管理责任制,与学校各处室层层签订责任状,按照工作例会制度定期检查责任制执行情况。 3?掌握学校综合治理工作开展情况,督促各处室抓好目标

管理责任制的落实。 4?深入调查研究,发现问题、提岀对策、总结经验,当好参谋。 5?认真办理日常事务,努力完成上级交给的各项工作任 务。 6.加强学习,不断提高自身的政治业务素质。 三、综治职责 1 ?贯彻执行上级有关社会治安综合治理的法规和政策。 2研究和部署学校社会治安综合治理工作。 3.指导督促学校社会治安综合治理工作,实行综治目标管理。 4?对学校社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比、表彰,并实施奖励与处罚。 5 ?综治成员要注意分析学校的综治情况,协调有关部门, 及时解决发现的问题。 6?总结推广典型经验,表彰先进,推动后进。 7?办理社会治安综合治理其他事项。 四、保卫科工作制度 1 ?组织开展群众性法制、法纪宣传教育活动,增强师生员工法制观念。 2 ?密切依靠群众,实践群防群治方针,做好“六防”工作(防

综治中心标准化建设村、社区上墙制度

首问责任制度 一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项,接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众,并负有为其服务不可推卸的责任。 二、属首问责任人职责范围的事,要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事,首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处,及时协调办理。 三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的,综治中心主任要及时上报上一级综治中心,协调有关部门解决。对群众一般性咨询,要做到全面、细致介绍,让群众满意;属电话咨询或举报的,首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册,还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。 四、村、社区党委书记是本辖区社会治安综合治理第一责任人,要抓好社会治安综合治理这项工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村(社区)综治中心

应急联动制度 一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案,安排人员24小时值班备勤,明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后,综治中心应迅速派员赶赴现场,会同有关部门,采取及时有效措施,维护现场秩序,防止事态扩大;第一时间查实事件基本情况,对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断,及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后,相关领导迅速进驻指挥,调配辖区内相关资源力量,依法妥善处置。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村(社区)综治中心

工作例会制度 一、综治中心每月召开一次例会,由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报,研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势,对突出问题提出预防处置措施;其它需要会议研究的事项。 二、会议内容应做好记录,重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐,归档保存。 三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题,随时组织专题会议分析讨论,及时安排部署工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村(社区)综治中心

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