活动方案之工会小家建设方案

工会小家建设方案

【篇一：职工小家建设方案】

“职工小家”建设方案

根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小家”建设工作，制定本方案。

一、建家目标

围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。

二、建家原则

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，基层工会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕本网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合，从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。

三、组织职责

1、成员

本网点共有职工人，其中工会现有会员人，其中中共党员人，女职工人，职工入会率达100%。

组长：

副组长;

组员：

2、主要职责

根据上级工会通知精神，结合考核验收表的考核内容，结合本网点实际情况，制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积极性。

四、建家计划

1、第一阶段：文件学习及方案制作

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件，深入领会文件精神，领会合格“职工小家建设标准，听取职工建议，制定”职工小家“创建

工作方案。

2、第二阶段：开展“职工小家”建设活动

根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案，开展各项员工喜闻乐见、有特色、有创新，参与率高的活动，根据“职工小家”建设标准

和要求进行自查，及时更新相关资料和管理要求。

3、第三阶段：总结及提升

对“职工小家”开展的各项活动进行自查，通过与员工座谈、自我检

查等对本网点开展的建设工作进行总结与改进，在下一阶段的建设

工作中，发扬优点，完善不足，将“职工小家”真正建设到每一位员

工的心中。

五、建家内容

1、建立稳定和谐的劳动关系

为本网点员工建立档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际情

况开展送温暖活动，及时了解员工的心理状态，对员工提出的问题

及时关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，在保证不耽误工作的

情况下给予解决。无论员工在生活上还是在工作上遇到困难，“职工

小家”尽最大努力帮助员工，真正为员工做到排忧解难，为员工办好事、办实事。积极开展女员工权益保障的宣传工作，进一步保障女

员工的权利。

2、为企业发展发挥积极作用

围绕建行的发展目标，根据支行的工作要求，在“争做排头兵”的精

神感召下，从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训，提高员工

的综合素质，在现有工作的基础上，在工作方法上有所创新，进一

步明确工作战略目标，并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情，

奉献建行。

3、完善民主管理制度

坚持“公平、公正、公开”的原则，及时通报、反馈设计员工切身利

益及员工关注的重要事项，对员工进行合理奖惩，合理分配任务指标，公开透明地对绩效奖金进行二次分配，及时通知员工生涯发展

招聘信息，协助员工完成自我职业生涯规划。广泛听取网点员工的

意见和建议，做好记录，及时讨论、沟通。

4、做好基层工会小组自身建设

做好员工对工会小组工作的认可调查，根据员工的意见和建议及时

调整工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好新员工入会工作，保证入会率，及时更新会员资料。做好工会活动的宣传工作，为“职

工小家”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准

确传达上级工会信息。

六、建家要求

1.工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作

的开展，确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建

共享。

3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本网点工作实际，注重

实效，突出亮点，彰显特色。

【篇二：公司分工会建设职工小家活动方案】

电工[2015]第4号

11111公司分工会建设“职工小家”活动方案

各分工会：

为加强工会自身建设、增强分工会活力、提高分工会工作整体水平。公司工会决定在各分工会开展建设“职工小家”活动。为组织好这项

活动，确保活动取得实效，特制定方案如下：

一、活动宗旨

深入贯彻落实科学发展观，以安全生产为中心，以维护职工合法权

益为职责，以创建学习型分工会组织为突破口，以为职工排忧解难

办实事为落脚点，以创建高标准“职工小家”为目标，把“建家兴企、

建家育人、建家强会”作为分工会的中心任务，不断开拓建家活动的

新思路，探索新方法，

促进“职工小家”建设常抓常新。

二、活动时间 2015年3月至11月三、活动内容

以分工会为单位利用职工工余时间，开展一次建设“职工小家”活动。活动内容由各分工会围绕活动宗旨，结合本单位实际情况确定。

四、活动组织

（一）建设“职工小家”活动由分工会负责组织。各分工

（二）为保障建设“职工小家”活动顺利进行，公司工会

将适当提供活动所需器材或用品，并按照实际参加人数给予经费资

助（每人10元），具体人数以活动签到为准。

五、活动要求

（一）组织活动要充分考虑到每位会员的工作情况，既考

虑到“面”又照顾到“点”，确保活动覆盖率。

（二）活动情况作为基层分工会工作量化考核的内容，也

是“优秀分工会”评比的重要指标。各分工会要高度重视，周密计划，认真组织，保证效果。

（三）各分工会主席要负起责任，认真做好建设“职工小

家”活动策划工作，确保活动的顺利进行。

六、联系方式

联系人：联系电话：

附件：建设“职工小家”活动策划书

二〇一五年一月十日

主题词：建设小家活动方案抄送：公司领导班子成员北票发电

有限责任公司工会2015年01月10日印

建设“职工小家”活动策划书

编号：

【篇三：工会职工小家建设】

建设温馨小家，维护职工大家

本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。

我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌

握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，

使职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设，做了以

下几点工作：

（一）提升职工素质，做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、

管理理念的创新，需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更

需要不断的学习，不断提高自己政治思想和专业技术水平，在岗位

上发挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念，“终身学习”的

理念，组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神，加强职工对国家法规政策的学习与讨论，提升职工的政治素养。同时，结合本部工会职工特点，建立了“温馨小家流动图书馆”，滚

动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、

管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正

能量、哲学入门等书籍，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式

新颖知识问答。通过一系列的读书活动，为职工创造良好的学习环境，激发引导职工学习热情。

（二）围绕企业“抓质量、强管理”，做职工“发展之家”。本部工会

围绕公司中心工作开展活动，结合公司质量年活动，积极组织发动

了以“从自身做起，抓工作效率，强工作水平，全面提升管理质量”

为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发，寻找

自己工作中的努力方向，并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己，鞭策自己，进一步增强职工

管理质量意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情，让每一

位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。

（三）重民主管理，做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂

务公开制度，按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进

行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，本部工会广泛征求意见，最大限度地维护职工的合法权益。及时按照《职工代表大会条例》

的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召开会议，充分

听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。（四）沟通员工，做职工“温暖之家”。所谓“家和万事兴”，员工家

庭和谐才有企业大“家”的和谐。工会与职工沟通很重要，有了沟通

就能听到职工内心的呼声，有了沟通就能和职工相容在一起联络感情，有了沟通就能为职工办实事，有了沟通就会有温暖。为了能和

职工有一个好的沟通，本部工会积极创造好沟通平台，开展了以“酸

甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会，通过座谈直

观的倾听不同年龄层次的职工，在各个阶段和岗位上会出现的各种

压力和困惑；同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮

助和缓解那些有压力，有情绪的同志。职工们认为这种座谈会主题

新颖，“你我有方”的经验交流形式独特，并能切实的帮助到职工。

这种“有效”的沟通，不仅能联络到大家的感情，让大家有温暖的感觉，而且更能开导职工，焕发职工新的热情，受到了大家的欢迎。

同时又保持了职工队伍的稳定，增强了团队的凝聚力、向心力和战

斗力。

（五）关心职工，做职工“健康之家”。随着人们工作生活节奏的加

快与外部环境的变化，亚健康的问题也一直伴随着我们。所以本部

工会结合本部工会职工群的特性，建立“职工健康小贴士”宣传活动。通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息，每个月会整理和收集并制

作成小的宣传单发放给大家。如办公室保健、饮食睡眠与健康、体

育锻炼与健康等方面知识，为职工健康方面带来提醒和帮助，也让

职工加强对自身的健康的了解、关注和预防。同时本部工会积极开

展谈心活动、座谈会活动（如前所述），从各个方面关心职工心理

健康，努力做好职工贴心人的角色。

两年来，我们在建设“职工小家”工作中，虽取得了些成绩，但还存

在一定的不足，在今后的工作中，本部工会将继续努力拼搏，扎实

开展各项工作，将“五型”小家(学习之家、发展之家、大家之家、

温暖之家、健康之家)建设坚持到底，服务职工，服务生产，服务**，与时俱进，不断开拓新方法、新途径、创出新水平。