建筑企业各部门岗位职责

总经理岗位职责

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

三、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

四、组织、领导公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

工程技术科职责

一、在公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

办公室岗位职责

一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；

二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

四、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

五、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

六、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

七、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

八、负责对外联络工作

九、、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

安全科岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关规定，计划安排、督促本公司建筑安全大检查及评比工作。

2、有计划地组织干部职工学习安全生产业务知识、加强对职工的安全生产、教育、培训。

3、负责制定各项安全生产管理规章制度、岗位安全操作规程、劳动纪律。

4、加强经常性安全检查、对查出或各项目部、班组提出的重大问题和事故隐患，及时召开专门会议，研究解决方案，并组织实施。

5、认真开展“三查”、“三无”、“三不伤害”、“三个标准”及全国“六月安全月”、“百日安全生产”等多种形式的安全生产活动。

6、对发生的事故及时组织调查，按“四不放过”的原则，积极参与抢救和分析处理，并制定预防措施。

生产科岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。

三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。

四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。

五、严格执行《建筑工程强制性标准》。

六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，计划。

七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。

八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。

九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。

质检科岗位职责

1、负责内、外业检查指导及分部分项工程质量控制工作。

2、负责组织各项目部阶段性检查验收及报验工作。

3、负责对关键部位质量的检查控制工作，及督促、检查分部、分项工程施工前做样板。

4、负责对质量通病的预防、监督与检查工作，组织公司测量仪器的检定工作。

5、负责组织工程竣工后回访信息收集的工作，并处理工程质量保修问题。

6、负责检查已完分部、分项工程验收标识工作。

7、负责工程质量事故调查处理、整改落实工作。

8、熟悉、掌握国家和上级主管部门有关质量方面的文件和规定，负责对公司工程的质量全面监督和检查工作。

档案室管理职责

1. 认真贯彻执行上级档案部门关于档案工作的指示和规定；

2. 根据档案工作管理办法，负责组织完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；

3. 开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作；

4. 负责技术档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作；

5. 按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作；

6. 按时准确记录档案借阅时间；

7.接受主管领导, 协助本部门其他人员完成本部门工作任务；

8.完成领导交办临时任务；

9. 负责科档、文档资料的收集、立卷和归档。

10. 负责档案室设施的管理与维护。

11. 严格履行档案借阅制度，做好借阅登记。

材料科岗位职责

1、负责材料供应协调工作：根据项目部提出的材料需用计划，督促供应商及时供应，协调供应中出现问题。

2、每月召开一次由各项目部材料负责人参加的材料工作例会，协调解决材料供应中的有关问题。

3、每月深入现场至少一次，了解各施工单位材料供应管理情况，以便做好采供协调工作。

4、领导交办的有关工作：除以上两大项工作外，还应完成领导交办的其他有关材料业务的工作。

5、负责考察市场，了解、掌握市场上与基本建设有关的设备、材料、零配件的质量、价格信息以及新型材料的型号、规格、特征、优缺点等，为建设选材提供参考依据。

6、负责建材的采购工作。根据施工科提供的需求计划及时组织采购。

7、负责建材合同的签订及建材供应工作。保证合同文本规范、严密。合同签订后，及时将合同复印件送发分给领导、项目部、财务处等有关部门，以便于合同执行。

8、负责供材的质量监控工作，对不合格材料或违约合同提出处理意见。材料科长和材料员应及时巡视工地、监察、了解材料进场使用情况，发现问题及时处理。

9、负责材料付款工作。严格执行审签程序，对没有工地代表签字的材料单应拒签。