气象局机关文明创建工作计划

一、工作目标和目标规划1.1 工作目标：全面提升机关文明创建水平，打造具有良好文明素质的工作团队。1.2 工作目

标规划：- 通过组织文明礼仪培训，提高机关人员的文明素质；- 实施文明办公，建设文明工作环境；- 推动机关文明创建进

一步落地，激发机关人员的工作热情。

二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 开展机关人员

文明素质提升培训；- 规范机关文明礼仪行为；- 实施文明办公，提高工作效率；- 不断推进机关文明创建；- 加强对文明

创建工作的统筹协调和组织实施。2.2 时间安排：- 第一季度：开展文明素质提升培训；- 第二季度：制定机关文明礼仪行为

规范；- 第三季度：实施文明办公，推进机关文明创建；- 第

四季度：加强对文明创建工作的统筹协调和组织实施。

三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：- 人力资源：安

排专人负责文明创建工作；- 物力资源：提供培训、宣传材料；- 财力资源：进行文明礼仪培训、推广文明办公等。3.2 预算

计划：- 培训费用：10,000元；- 宣传材料费用：5,000元；-

其他开支：5,000元。

四、项目风险评估和管理4.1 风险评估：- 培训计划的推

进效果难以预期；- 员工质量参差不齐，推广难度大。4.2 风

险管理：- 加强培训计划的宣传力度；- 针对员工群体特点，

定制化培训，提高接受度。

五、工作绩效管理5.1 绩效考核指标：- 文明礼仪行为规

范执行情况；- 文明办公实施效果；- 机关文明创建收到的社

会反响。5.2 绩效考核方式：- 部门考核结果综合排名；- 对

特别突出者加以表扬奖励。

六、作沟通和协调6.1 沟通和协调方式：- 制定沟通协调

机制，保证各部门间沟通畅通；- 制定定期汇报机制，传递信息，解决问题。6.2 沟通和协调目的：- 加强各部门间的协调

合作，推进文明创建工作；- 及时发现问题，并采取有效措施

加以解决。

七、工作总结和复盘7.1 工作总结：- 对本次机关文明创

建工作进行认真总结，深入分析工作效果和不足之处；- 发表

工作总结报告，向相关机构反馈情况。7.2 工作复盘：- 制定

机关文明创建工作复盘方案，对工作实施情况进行评估；- 总

结经验教训，为下一次工作提供参考和指导。

以上是我们针对气象局机关文明创建工作制定的工作计划，通过对各方面的规划和安排，我们将逐步提升机关文明素质，创造良好的工作氛围，推动组织文明创建工作的全面开展。同时，期望通过此次计划的实施，为今后的机关文明创建工作奠定基础，为推动机关文明建设的长期发展奋斗。

气象局作风建设工作计划与气象局依法行政工作计划汇编

气象局作风建设工作计划与气象局依法行政工作计划汇编气象局作风建设工作计划按照今年2月13日市级机关作风建设暨效能建设会议精神，今年我局机关作风建设暨效能建设的总体要求是：认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕气象服务这个工作中心，以提高人民群众满意度为目标，以各职能单位作风建设为重点，以优化部门管理为基础，以健全监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐”主题活动，在转变职能、提高效能、密切党群干群关系、加强机关干部队伍建设上取得新成效，推动*气象事业进一步发展。一、进一步优化工作机制，提高公共服务和管理水平。 1.通过气象现代化业务体制改革，整合部门服务资源。进一步明确各单位（部门）工作职能，理顺关系，加强沟通，着力解决单位（部门）之间接口不畅、协调不顺导致服务效率不高的问题，形成多部门协同办理相关事项的整体合力。 2.进一步加强干部职工的职业道德教育，加强诚信建设，强化诚信意识，严格执行服务承诺制、首问负责制、限时完成制等，培育大家积极主动、全心全意为人民服务的思想和言而有信、有诺必践的职业道德，努力提高工作效率。 3.增强我局公共服务和社会管理职能，把改善为民服务放在突出的位置。结合我局的职能，细化市委、市政府出台的各项惠民政策，

大力实施民心工程，进一步完善为民服务制度，健全帮扶社会弱势群体机制，以新农村建设挂钩联系点、“双结对”、共产党员志愿者服务活动等为载体，组织干部职工积极投身到社会公益事业上去，帮助群众解决实际困难。 4.精心打造本部门优质服务品牌。按照我局工作职能和特点，进行服务品牌策划和设计，创立1-2个特色鲜明、群众满意、社会认可的服务品牌。二、进一步优化效能管理，提高机关行政效能。 1.今年5月1日，《中华人民共和国政府信息公开条例》将正式施行，按照市政府的工作要求，努力将政府信息公开、政务公开和办事公开有效的结合起来，按时按要求做好我局政府信息公开的各项工作。 2.逐步建立效能管理手段。按照《*市机关作风暨效能评估管理系统》，建立我局机关作风暨效能评估指标体系，强化各项目标完成情况的跟踪管理，实施监督检查。 3.提高干部职工履职素质。加强对领导干部、各类管理人员的学习培训，引导大家树立高效服务、廉洁服务的理念，以学风带作风，以作风促效能。按照*气象部门率先全面建设“四个一流”，率先实现气象现代化的目标，教育机关干部，用十七大精神和“三个代表”重要思想，重新审视认识水平和认识能力，重新审视自己的工作目标和工作规范，正确树立全面、协调、可持续的发展观，牢固树立办实事、务实效、求实绩的思想，把领导满意、基层满意、群众满意作为衡量工作成绩的最终标准。三、优化处室作风，提高机关作风建设的整体水平。

2020创建文明单位工作计划五篇

2020创建文明单位工作计划五篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于2020创建文明单位工作计划五篇，希望对您有所帮助。 2020创建文明单位工作计划(一) 为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实科学发展观，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办2020年创建市级文明单位制定以下计划。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。二、工作重点 (一)结合实际，强化理想结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。 (二)广泛宣传，营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。 (三)深入发动，调动积极性

把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。 (四)全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司5家以上，显著提高直接融资比重。二是切实加强协调服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企新型合作模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷支持全市经济社会发展力度。三是引进和培育并举，发展壮大地方金融产业，继续支持引进各类金融机构和金融后援机构.支持地方金融机构发展，稳妥推进小额贷款公司试点，推进重大金融项目建设。四是着力优化金融生态环境，稳步推进信用征信体系建设，继续推动区、县(市)努力创建金融安全区，加大防范和化解金融风险工作力度。三、具体措施 (一)加强领导我办的创建工作在办党组的统一领导下开展。采取主要领导亲自抓，分管领导为主抓，职能部门具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。成立了文明创建领导小组，办党组书记李晓斌同志是创建工作的第一负责人。机关支部书记申志勇同志、机关支部专职副书记夏正群同志是创建共组直接负责人。要同时发挥好党、工、团、妇组织作用，形成齐抓共管的工作格局，确保文明创建工作深入、持久地开展下去。各处室要把文明创建工作列入重要议事日程，及时部署、督促本部门落实文明创建工作。 (二)强化素质大力加强干部思想政治建设和业务能力培训，全面推动干部队伍建设，为金融事业发展提供人力保障。把职工思想政治建设放到工作首位，从思想上、工作上、生活上关心干部职工，营造齐抓共管的“大政工”格局。加大在职职工在岗培训以

气象局依法行政示范点创建方案

气象局依法行政示范点创建方案一、主要目标通过进一步开展创建活动，行政服务效率不断提高，行政管理体制改革有效推进，气象社会管理职能得到进一步转变；通过进一步开展创建活动，使气象行政执法体系趋于完善和顺畅，防范化解社会矛盾和争议及时有效；通过进一步开展创建活动，气象干部职工依法行政的观念和能力进一步提高，行政决策的科学化、民主化、法制化进一步提高。二、创建任务（一）、加强组织领导和队伍建设加强推进依法行政的组织领导。一是成立了依法行政工作领导小组。局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。工作领导小组下设领导小组办公室，与局办公室合署办公，负责依法行政年度工作计划、制定措施、总结等具体工作。二是建立依法行政定期报告制度。依法行政领导小组每半年召开一次会议，研究解决推进依法行政中存在的突出问题，安排部署下一步创建工作。加强法制机构队伍建设。建立一支以专为主，专兼结合的气象法制队伍，推进气象依法行政工作和气象执法责任制的落实。（二）、加强法制教育培训和宣传工作加强法制教育培训。定期对工作人员、行政执法人员进行依法行政知识培训。加强法律知识宣传。充分利用世界气象日、法制宣传日等时间开展气象法律法规知识以及气象防灾减灾知识的宣传，提高气象职工法律意识，增强全民气象防灾减灾意识。适时开展气象服务、气象知识问卷调查，使社会公众进一步掌握和了解气象法律知识情况。（三）、改革行政管理方式，完善行政管理体制

改革行政管理方式。严格落实行政许可项目管理制度，积极开展行政许可监督检查，确保行政许可项目合法。加强对行政审批行为的监督，定期清理行政审批项目。加强行政效能监察。建立健全岗位责任制、首问责任制、限时办结制，定期对行政执法人员进行效能考核。完善办事流程，简化行政许可程序，办事实行“一次性告知”。（四）、提高规范性文件质量严格执行规范性文件制定审核等制度。需制定、修改的规范性文件要广泛听取意见，集体讨论。已经通过的规范性文件，在政府网站上进行公布。规范性文件实施后，定期开展气象系统规范性文件清理工作。（五）、提高决策科学化、民主化、法制化水平认真落实重大行政决策制度，气象局在做出行政决策前，要广泛征求意见，保障公众的知情权、参与权、监督权。凡有关气象事业发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，都要进行合法性、可行性和可控性评估，风险评估结果要作为决策的重要依据。（六）、规范行政执法行为规范行政执法行为。要完善行政执法程序，积极开展行政执法监督检查工作，按照法律法规的规定，细化量化自由处罚裁量权。认真开展行政执法案卷评查工作，确保行政执法部门及其工作人员依法行使权力，公正严格执法。加强行政执法队伍建设。定期对执法人员进行思想教育和作风教育。每年组织行政执法人员参加行政执法人员资格培训考试。认真落实执法人员持证上岗和亮证执法制度，确保严格执法、公正执法、文明执法。（七）、大力推进政务公开

气象局机关文明创建工作计划

气象局机关文明创建工作计划气象局机关文明创建工作计划一、工作目标和目标规划1.1 工作目标：全面提升机关文明创建水平，打造具有良好文明素质的工作团队。1.2 工作目标规划：- 通过组织文明礼仪培训，提高机关人员的文明素质；- 实施文明办公，建设文明工作环境；- 推动机关文明创建进一步落地，激发机关人员的工作热情。二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 开展机关人员文明素质提升培训；- 规范机关文明礼仪行为；- 实施文明办公，提高工作效率；- 不断推进机关文明创建；- 加强对文明创建工作的统筹协调和组织实施。2.2 时间安排：- 第一季度：开展文明素质提升培训；- 第二季度：制定机关文明礼仪行为规范；- 第三季度：实施文明办公，推进机关文明创建；- 第四季度：加强对文明创建工作的统筹协调和组织实施。三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：- 人力资源：安排专人负责文明创建工作；- 物力资源：提供培训、宣传材料；- 财力资源：进行文明礼仪培训、推广文明办公等。3.2 预算计划：- 培训费用：10,000元；- 宣传材料费用：5,000元；- 其他开支：5,000元。四、项目风险评估和管理4.1 风险评估：- 培训计划的推进效果难以预期；- 员工质量参差不齐，推广难度大。4.2 风

险管理：- 加强培训计划的宣传力度；- 针对员工群体特点，定制化培训，提高接受度。五、工作绩效管理5.1 绩效考核指标：- 文明礼仪行为规范执行情况；- 文明办公实施效果；- 机关文明创建收到的社会反响。5.2 绩效考核方式：- 部门考核结果综合排名；- 对特别突出者加以表扬奖励。六、作沟通和协调6.1 沟通和协调方式：- 制定沟通协调机制，保证各部门间沟通畅通；- 制定定期汇报机制，传递信息，解决问题。6.2 沟通和协调目的：- 加强各部门间的协调合作，推进文明创建工作；- 及时发现问题，并采取有效措施加以解决。七、工作总结和复盘7.1 工作总结：- 对本次机关文明创建工作进行认真总结，深入分析工作效果和不足之处；- 发表工作总结报告，向相关机构反馈情况。7.2 工作复盘：- 制定机关文明创建工作复盘方案，对工作实施情况进行评估；- 总结经验教训，为下一次工作提供参考和指导。以上是我们针对气象局机关文明创建工作制定的工作计划，通过对各方面的规划和安排，我们将逐步提升机关文明素质，创造良好的工作氛围，推动组织文明创建工作的全面开展。同时，期望通过此次计划的实施，为今后的机关文明创建工作奠定基础，为推动机关文明建设的长期发展奋斗。

气象局创建文明行业工作计划

气象局创建文明行业工作计划气象局创建文明行业工作计划一、工作目标和目标规划 1.1 目标：为了推动我国气象事业的发展，促进气象行业的文明建设，气象局决定启动文明行业创建工作，力争使气象行业成为社会文明进步的引领者。 1.2 目标规划：根据国家有关部门的工作要求和气象局实际情况，气象局创建文明行业的目标规划如下：（1）加强机关文明建设，创建机关文化氛围，提升干部职工业务素质和自身文明素质。（2）推进基层文明创建，开展志愿服务，打造文明单位品牌，传递文明风尚。（3）推动气象行业科学发展，加强行业管理，提高各级气象服务水平，为国家经济社会发展和防灾减灾服务做出更大贡献。二、工作任务和时间安排 2.1 工作任务：

为实现气象局创建文明行业的目标规划，气象局将开展以下工作任务：（1）制订文明行业创建工作具体实施方案，确定各项工作任务和时间节点。（2）积极推动机关党员干部、职工文明建设，落实机关文明创建各项制度和管理措施。（3）加强基层文明创建工作，各单位对符合机关文明创建标准的部门进行表彰和奖励。（4）推动气象行业科学发展，提升气象服务能力和行业影响力，提高气象服务水平和服务质量。 2.2 时间安排：以上工作任务将分阶段开展，按以下时间节点制定：（1）2021年：制定文明行业创建工作实施方案，展开机关文明创建工作。（2）2022年：基层文明创建工作深入开展，各单位对符合机关文明创建标准的部门进行评选表彰。（3）2023年：气象行业科学发展紧密结合“大气、海洋、气候、生态、空间”等重点工作推进精准服务。三、资源调配和预算计划 3.1 资源调配：气象局将调配相应的人力、物力、财力等资源，确保文明行业创建工作顺利开展。具体包括：

2023年气象局工作计划4篇

2023年气象局工作计划4篇气象局工作计划篇1 为认真贯彻落实《安全生产法》、继续深入开展安全生产年活动，坚持“安全第一、预防为主”的方针，做好部门内部安全生产工作及为社会各行各业安全生产开展好气象服务保障工作，实现预防和杜绝重特大安全生产事故的总体目标，根据宿迁市气象局和县安全生产责任状的要求，特制定泗洪县安全生产工作计划：一、制定年度安全生产目标在度安全生产责任书检查、考核的基础上，针对存在的问题，制定和完善泗洪县气象局安全生产责任状，明确安全生产管理目标、安全生产责任目标。制定安全生产考核办法。二、完成安全生产目标任务的措施（一）与相关各科室签订安全生产责任状，做到逐级分解落实责任目标，层层落实安全目标管理制度。（二）建立安全生产督促检查制度。将安全生产工作列入我局的重要议事日程，召开有关安全生产专题会议，贯彻落实上级有关安全生产的决定和工作部署。在单位内每季度末和节假日前进行一次安全检查，发现隐患及时整改，半年进行一次综合性安全生产大检查，年终进行考评和总结。督促各科室认真履行安全生产职责，及时协调、解决存在的隐患和重大问题。对重点工作、重要决定事项、重大事故隐患管理的落实进行跟踪、督办。（三）人影作业持证上岗，定期不定期人影作业设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保人影作业期间的安全。

（四）组织开展好以6月“安全生产月”为主的宣传教育活动，对在职人员采取多种形式进行安全教育和安全技术培训，增强全员安全意识，提高职工队伍素质。（五）加大安全生产资金投入，确保各种隐患整改到位。（六）加强事故防范： 1、做到安全行车，严禁酒后驾车； 2、在人影作业中严格执行操作规范和规定。 3、在防雷检测中严禁违反安全要求操作，杜绝出现人员工伤事故。 4、人影、检测、安装施工人员意外伤害保险率达100%。 5、局内房屋防、避雷设施完备，性能良好。 6、人影固定作业点，防、避雷安装率达100%，并达到国家标准。气象局工作计划篇2 四月工作总结 1、积极完成各种媒体和投稿任务。 2、组织廉政月活动及学习，完成知识竞赛。 3、完成对子洲局的基建审计任务。 4、完善事业单位岗位设置实施方案，完善任职条件，制作各类报表。 5、组织完成全市项目建设、财务管理、党风廉政建设培训班。五月工作计划

气象局工作计划

气象局工作计划在气象局需要制定好相关的工作计划，那么应该如何制定好工作计划呢？下面是XX分享给大家的气象局工作计划，希望对大家有帮助。今年上半年，在州气象局的正确领导和县委、县政府的大力支持下，认真贯彻全省、全州气象局长会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕州局下达的目标管理任务，强化目标意识，层层分解任务，明确重点工作，制定具体措施。通过全局干部职工的共同努力，较好地完成了各项工作。现将我局20××年上半年工作总结如下：局党支部按照州局和县委县政府的具体要求，组织党员干部深入学习党的精神，认真贯彻中央“八项”规定，提高机关工作效率效能，实践科学发展观活动，积极配合县农办参与农口战线争先创优活动，狠抓了政治理论学习，努力提高干部职工思想觉悟，开展正反面教育，产生了良好的效果。年初制定了党风廉政建设年度工作计划和实施方案，并纳入了年度工作目标管理。严格执行“三人决策”和办事公开制度，增加工作的透明度，上半年没有出现顶风违纪行为，党风廉政建设工作落到了实处。通过政治理论学习，干部职工作风明显好转。特别是业务人员思想素质和职业道德明显提高，他们严格执行业务工作的各项规章制度，加强岗位练兵，认真学习新技术新规定，

工作中你追我赶，质量与历年相比稳步上升，测报上半年无错,错情率为‰，各种资料、报表上报及时，尤其是灾情报表上报准确及时;我局将总结经验，继续加强业务学习，争取下半年业务质量不滑坡。 (一)加强领导我局根据本县实际情况制定了今年春播服务工作实施方案，从指导思想、组织领导、规章制度等方面作了周密地安排。并严格了24小时值班制度、请、销假制度、灾害性天气集体会商和重大灾害性、转斩性、关键性天气向领导汇报制度。在州局业务科和州气象台的指导下，我们积极组织人员对本站观测仪器、9210卫星接收设备、区域自动气象站、网络进行了一次全面巡检，做到技术装备和业务系统有保障。 (二)预报准确、服务及时 2月29日我局组织发布了《20xx年春季气候趋势预测》：“预计20××年春季播种期间天气较好，育秧期天气较差。春季冷暖变幅大。3月气温正常略偏低，4月气温略偏高。3月下旬中期至清明前后有一段晴好天气，适于水稻播种。3月上中旬和4月中旬各有一段低温连阴雨天气，部分乡镇有春寒或倒春寒发生。预计5月上旬有五月低温发生。预计春播育秧期总降水量正常略多，其中3月份降水略多，4月降水正常，出现春旱的可能性小。稳定通过8℃初日略偏迟，出现在3月中旬末;稳定通过11℃初日偏早，出现在3月下

气象局上半年总结和下半年工作计划

气象局上半年总结和下半年工作计划 2022年县气象局在县委、县政府和市气象局党组的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。深入学习贯彻考察重要讲话、有关气象工作讲话等系列重要讲话精神，主动把握新形势、适应新发展，紧紧围绕县委、县政府和市气象局下达的各项目标任务，以服务县发展为宗旨，积极开展各项工作，认真努力地完成了各项目标任务。现就2022年上半年工作情况和下半年工作计划报告如下。一、2022年上半年工作开展情况 (一)认真落实主体责任加强党建工作坚持党建引领，将“两个责任”落到实处。进一步加强基层党建工作。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，开展了中央巡视省反馈意见整改、新一轮深化“三个以案”警示教育、党史学习教育等，开展了集体学习、专题交流研讨20余次，各项活动都取得了实实在在的效果，加强职工意识形态教育，召开2次意识形态班子会议，学习分析研究意识形态工作,常态化开展“两学一做”教育活动。加强党支部建设，制定年度党支部理论学习计划和全面从严治党工作要点，分解班子成员责任清单，重点抓好重大项目领域廉政风险管控，确保党风廉政和反腐败工作不出纰漏。加强人员内部和外部交流引进和培训，进一步抓好队伍建设，全局党员干部理想信念更加坚定、思想觉悟进一步提高。 (二)基础业务工作稳步提升

1.综合观测业务。上半年，我局积极做好各类气象灾害的监测预报工作，气象基础业务质量保持稳定，气象地面观测报表无错情，测报综合业务指数100分。其中，国家级自动站长文件传输质量及时率100%，区域自动站、***/MET传输率高于全省平均水平。大力完善网络安全，开展了“庆七一”网络安全排查升级，网络安全能力得到进一步加强。探测环境保护实行值班巡视制度，并实行月零报告制度。积极组织全体业务人员参加2022年气象行业职业技能竞赛赛前岗位练兵、远程教育学习活动，业务人员工作、学习能力得到进一步加强。 2.预报预警服务。不断提高监测预警的水平和质量，认真做好关键性、转折性、灾害性天气预报和服务工作，积极、主动为各级党委、政府、社会公众提供准确、及时的决策气象信息，上半年共发布各类决策气象服务材料55期，包括《重大气象信息专报》、《气象信息专报》、《夏收夏种气象服务专报》、《周报》等。及时准确向公众提供天气预报与灾害性天气预警服务信息，共发布气象预报服务短信634余条，各类气象灾害预警信号210次(含发布、确认、变更)。开展了小麦赤霉病防治、高考中考等精细化气象服务，受到县领导与社会好评。各种气象信息通过电子政务平台、电话、电视、微博、微信或突发事件信息平台等形式，向县党政领导与社会发布。 3.防灾减灾工作。继续推进全县气象防灾体系建设，重点抓好基础设施及信息员等资源的共建共享共用，指导乡镇信息员对区域自动气象站进行巡检维护工作。3月完成2022年决策责任人信息整理更新工作，将全县各级党政主要负责人与应急农业等相关人员纳入国突

气象工作计划9篇

气象工作计划9篇气象工作计划篇1 为认真贯彻落实市委办公室市政府办公室转发市文明办市残联《关于开展助残帮扶基层服务活动的实施方案》的通知精神，扎实推进助残帮扶基层服务活动有效开展，按照市委要求，为开展好助残帮扶基层服务活动，根据我局所住帮扶村具体情况，特制订如下工作计划：一、助残帮扶基层服务工作是驻村帮扶工作的一项重要内容。认真做好助残帮扶，把残疾人看成是村民平等、普通的一员，他们属于弱势群体，使他们积极性调动起来，参与新农村建设，充分发挥他们自主创业早日脱贫的主观能动性，具有深远的重大意义。二、加大力度宣传贯彻《中华人民共和国助残保障法》等法律法规、通过助残日和助残帮扶基层服务，组织残疾人及村民和助残志愿者参加活动，通过大家喜闻乐见的形式，使村民能够自觉的帮助身边有残疾的人，积极发挥助残志愿者的作用，为需要帮助的残疾人的生活提供切实有效的全方位服务。三、认真开展好、落实好助残帮扶基层服务工作，对重点辅助对象定期进行访问，了解他们的生活状况，以提供到位的服务，

解决生活难题。对助残家庭发生的突发事件，要及时上报并提供服务，解决他们遇到的难题。四、做好重大节日的助残救助工作和最低生活保障工作，不因为我们工作的失误，损害助残的利益。在救助工作中优先考虑生活困难的助残家庭。五、整合多方资源，积极改善助残的家庭生活情况，为有劳动能力的助残及其家庭成员寻找工作岗位，使他们尽自己的能力，自食其力，在为社会做贡献的同时，改变自己的命运。六、充分发挥驻村帮扶工作队队员的作用，积极开展助残帮扶基层服务的相关活动，在实践中不断提高和完善助残帮扶工作水平。气象工作计划篇2 为了更好地巩固我局爱卫工作成果，抓好全局卫生管理工作，按照市委、市政府巩固发展国卫成果的要求，我局今年的爱卫作主要是加强对爱卫工作的领导和管理，抓好职工健康教育，强化干部的卫生健康意识，养成良好的卫生习惯，提高职工身体素质，减少病。建立优良的卫生秩序，创建清洁，卫生、健康的工作和生活环境。今年主要做好以下工作：一、加强领导，抓好管理。局爱卫工作领导组由局长任组长，分管副局长任副组长，设立爱卫办公室，有专人负责爱卫工

气象局年度工作计划

气象局年度工作计划气象局年度工作计划文章标题：气象局年度工作计划 20xx年是实施“十一五”发展规划的开局之年。**市气象工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻全国科学技术大会、全省气象局长会议精神和市委、市政府的工作部署，坚持“三气象”工作方针，站在新起点，把握新机遇，突出抓好体制创新，推进业务技术体制改革取得新突破；突出抓好落实国务院3号文件，加快**气象事业发展；突出抓好“三站四网”建设，推进综合观测能力实现新跨越；突出抓好应急管理体系建设，推进公共气象服务能力达到新水平；突出做好汛前各项准备工作，确保汛期气象服务万无一失；突出做好人工增雨保泉工作，积极服务生态市建设和创建文明城市工作；突出抓好党风廉政建设和和谐部门建设，推进部门文明创建再上新台阶，推进全市气象工作开创新局面。 1、突出抓好体制创新，推进业务技术体制改革取得新突破。根据《山东省气象局业务技术体改革机构编制方案》和《关于业务技术体制改革配套政策措施的若干意见》的有关要求，按照《**市气象局业务技术体制改革实施方案》，创新用人机制，按需设岗、以岗定人。通过行之有效的工作，切实做到思想到位、措施到位、人员到位、技术到位。加强对业务技术体制改革精神的学习和贯彻，使每个同志深刻认识这次改革的重要性和紧迫性，积极主动地投身改革，时刻把握干部职工的思想脉搏，有针对性做好改革中的思想疏导工作，化解矛盾，形成工作合力，确保业务技术体制改革任务的完成。 2、突出抓好落实国务院3号文件，加快**气象事业发展。结合**实际进一步深入贯彻落实中国气象事业发展战略，按照省局要求，下半年重点是在落实国务院3号文件和山东省人民政府《关于贯彻国发[20xx]3号文件加快山东气象事业发展的意见》上做好结合的文章。 3、突出抓好“三站四网”建设，推进综合观测能力实现新跨越。在城市和乡镇重点地区进一步提高加密自动站的建设密度，力争尽快实现城市5Km，乡村10－20Km的自动站密度设想，从而解决我市中尺度天气系统监测中存在的站点资料稀疏问题，提高精细化预报和防灾减灾能力。 4、突出抓好应急管理体系建设，推进公共气象服务能力达到新水平。严格落实《突发气象灾害预警信号发布试行办法》，切实做到第一时间、第一发布。探讨利用手机短信发送技术及时服务县、乡、村及以下用户，努力使灾害性天气预警信息尽可能覆盖受影响的群体，最大限度地防止和减少人民生命财产损失。加强灾情收集上报制度，要求相关单位在第一时间组织人员赶赴灾区全面了

县气象局精神文明创建工作总结_文明创建工作总结

县气象局精神文明创建工作总结_文明创建工作总结自年初以来，县气象局高度重视精神文明创建工作，在县委、县政府的正确领导下，积极开展各项工作，取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：一、组织领导县气象局将精神文明创建工作纳入年度工作计划，制定了明确的目标和任务，并成立了由局领导任组长的精神文明创建工作领导小组，明确责任分工，推动各项工作有序开展。局领导多次到基层单位进行调研指导，不断加强对精神文明创建工作的重视。二、宣传教育县气象局积极开展精神文明创建宣传教育工作，组织开展了多种形式的宣传活动。通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传资料等方式，向全局干部职工宣传了精神文明创建的重要性和意义，不断增强职工的文明意识。还开展了职工文明礼仪培训，提高了职工的文明素质。三、创建活动县气象局积极组织开展精神文明创建活动，通过多种形式的活动，营造了浓厚的精神文明创建氛围。举办了职工篮球赛、职工文艺演出、职工健身活动等，丰富了职工的业余文化生活。还开展了爱岗敬业、诚信守法等主题教育活动，提高了职工的职业道德和责任意识。四、创建成果通过一年的努力，县气象局在精神文明创建工作中取得了明显的成果。创建了一批岗位先进集体和先进个人，形成了一批典型经验。职工的文明意识、职业道德和责任意识得到了明显提升，工作效率和单位形象也得到了极大的改善。五、存在问题和不足在精神文明创建工作中，县气象局也存在一些问题和不足。在宣传教育方面，宣传内容和方式需要进一步创新，提高宣传效果。在创建活动方面，活动形式上有些单一，需要进一步丰富多样。在创建评选方面，应更加公正公平，确保评选工作的真实性和准确性。六、改进措施为进一步加强精神文明创建工作，县气象局将采取以下措施： 1. 制定具体的宣传计划，增加宣传内容和方式，提高宣传的针对性和吸引力。

文明单位创建工作计划范文5篇

文明单位创建工作计划范文5篇文明单位创建工作计划范文篇1 一、指导思想和工作目标坚持“创建为民，创建惠民”的宗旨，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升市民文明素质和城市文明程度为目标，着力优化我区的政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、生活环境及生态环境，确保我市获得创建全国文明城市申报提名资格。二、主要工作任务 (一)进一步健全组织领导机制各社区按照“属地管理、条块结合、以块为主、上下联动、重点突破、整体推进”的原则，全面负责所辖区域的创建工作，指导、协调和推动区域内相关责任单位的创建活动。各社区充分发挥基础性作用，推动创建工作各项任务的落实。 (二)进一步完善目标考核机制把文明城市创建工作列入各责任单位季度创建工作考核、年度绩效考核，严格奖优罚劣。按照《全国文明城市测评体系》和《全国城市文明程度指数测评体系》的要求，结合前几年创建工作经验，进一步调整分解各责任单位的工作任务，变文明城市创建由“软指标”为“硬任务”，形成纵向到底、横向到边、环环相扣的“责任链”，使创建工作事事有人管、件件有人抓。 (三)进一步深化文明城市创建网格化管理工作

各社区要在进一步完善网格化管理“一档一册一图”的基础上，深入推进文明创建网格化管理工作，完善网格服务团队，加强队伍培训，提高队伍素质，细化工作任务，强化工作责任。网格员要做到“四知四清四掌握”，“四知”即知道居民社会关系、经济来源、政治表现、遵纪守法情况;“四清”即清楚辖区人口就业、重点人员、流动人口、贫困群体状况;“四掌握”即掌握社情动态、宗教管理、热点难点问题、积极分子情况。 (四)常态化开展“市民不文明行为综合整治”活动严格执行路段管理责任制和《城市管理“十禁止”规定》。组织辖区居民、志愿者、文明劝导员等协助城管执法人员和公安交警对市民乱穿马路、翻越护栏、乱扔垃圾乱吐痰、乱涂乱画、乱摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放等不文明行为实行教育引导、严管重罚，引导市民对照检查、自我改正、自我提高。以“陋习曝光台”为主阵地，充分利用公示栏、电子显示屏，加大对市民不文明行为的曝光力度，确保市民不文明行为明显减少。在学校、公共交通工具、宾馆、汽车站等公共场所设置醒目的禁止吸烟警示语和标志，组织文明劝导员进行劝导，在单位传达室、会议室、楼道、食堂、洗手间等场所张贴醒目的禁烟标识，全面开展禁烟活动。 (五)广泛组织开展市民文明素养培育活动坚持“每月15日市民自觉排队、主动让座推动日”、“每月15日交通红绿灯文明劝导”活动。广泛开展“创文明社区做文明市民”、“做一个有道德的人”、“文明礼仪‘四进’”、“学道德模范，做诚信公民”、“学雷锋，做好事”、“小手拉大手、文明一起走”、“学习进社区、文明在身边”等主题教育实践活动，着力提升市民的思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质和法律法纪素质，在全社会大兴

气象局文明单位创建工作情况汇报2篇

气象局文明单位创建工作情况汇报2篇气象局文明单位创建工作情况汇报一尊敬的领导：根据上级部门要求，我单位自去年年底开始着手创建文明单位工作，现就我单位文明单位创建工作情况向您作汇报如下：一、组建工作领导小组为保证文明单位创建工作的顺利进行，我单位成立了由局领导亲自带队的工作领导小组，明确了各个环节的责任分工和工作目标。二、制定文明单位创建方案我们组织了一次由多个部门参与的座谈会议，听取了各部门对文明单位创建工作的意见和建议，并结合我单位实际情况制定了详细的文明单位创建方案。三、宣传教育工作针对文明单位创建工作，我单位广泛开展了各类宣传教育活动。举办了宣传文艺晚会，制作了宣传海报和宣传册，积极宣传文明单位创建的重要性和意义，并通过内部通知、会议等途径向全体员工宣传工作内容、方法和要求。

四、落实各项工作措施为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位制定了一系列具体措施。例如，制定“厉行节约、反对浪费行动方案”，建立了奖励机制，对先进个人和单位进行表彰，激励广大员工积极参与文明单位创建工作。五、监督检查和督导我单位成立了由纪委牵头的文明单位创建工作监督检查组，定期组织对各个部门的创建工作进行检查和考核，及时发现并解决存在的问题，并及时上报工作进展情况给领导小组。以上是我单位文明单位创建工作情况的汇报，感谢领导对我们工作的指导和支持。我们将继续努力，确保文明单位创建工作的平稳顺利进行。如有不足之处，请领导批评指正。谢谢！气象局文明单位创建工作情况汇报二尊敬的领导：我单位文明单位创建工作已经进入到关键阶段，现就我单位文明单位创建工作情况向您作汇报如下：一、宣传教育工作

气象局精神文明建设工作计划

一、工作目标 2020年精神文明建设总体目标是：扎实开展各类群众性创建活动，促进职工综合素质进一步提高，和谐稳定、文明高效的部门形象更加彰显，精神文明建设工作常态长效的机制稳定巩固，提高文明单位建设成果。二、主要任务（一）持之以恒培育和践行社会主义核心价值观 1.推动理想信念教育常态化制度化。通过党组织“三会一课”、青年理论学习小组、工会等多渠道加强干部职工思想道德教育，扎实开展党史学习教育，学党史颂党恩跟党走。 2.广泛宣传社会主义核心价值观。利用电子大屏幕、墙体宣传画等持续宣传；利用微信平台、网站报道宣传创建活动、刊播文明创建公益广告，利用支部“三会一课”、道德讲堂等深入学习宣传。 3.积极开展诚信教育。学习宣传诚信典型事迹，推动评先评优等与个人征信挂钩，大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德。 4.大力弘扬好人精神。持续开展好人评议推荐活动，将学习先进模范，学习好人作为干部职工思想教育的经常性内容，推动道德模范学习宣传常态化；继续开展优秀工会会员、文明家庭、优秀共产党员等评选表彰，激励先进；引导人们争当先进、见贤思齐，形成德者有得、好人好报的价值导向。（二）扎实推进新时代文明实践 5.深化新时代文明实践中心结对共建。推动文明实践与乡村振兴、城乡结对共建、在职党员进社区紧密融合，发挥部门优势，开展理论宣讲、科技服务、帮扶济困、拥军慰问、礼遇好人、关爱未成年人等系列活动。 6大力推进学雷锋志愿服务。以气象科普宣传为重点，围绕乡村振兴、新时代文明实践、文明城市共建等县委县政府中心工作，常态化开展形式多样的志愿服务活动，培育志愿服务品牌。志愿服务每月不少于1次，志愿服务理念更加深入人心。开展优秀志愿者评选，推进志愿服务管理创新，嘉许志愿服务行为。 7.培育新时代文明风尚。深入开展爱国卫生运动，适应疫情防控常态化，丰富爱国卫生运动内涵，普及健康知识，倡导健康饮食文化，推进垃圾分类，推动

2023年文明单位创建工作计划6篇

2023年文明单位创建工作计划6篇文明单位创建工作安排篇1 展望20xx年文明和谐园所的建设，我园将以“绿色”为主题，培植园所文化。提到绿色，大家自然会想到许多……新太原的建设，须要绿色，文明和谐单位的建设须要绿色，生活须要绿色，孩子们的成长更离不开绿色。我们的目标是：加强“绿色”管理，积淀“绿色”文化，养成“绿色”习惯，促进文明和谐园所的建设。一、树立绿色理念。 1、增加节约意识。人常说“节约N次方，地球更健康”。为节约每一滴水，每一度电、每一张纸，我们将开展“让电和我们一起下班”、“拧紧水龙头”等行之有效的活动。 2、绿化美化环境。在室内外环境创设、装饰中选用绿色、环保材料，做到色调和谐，富有童趣和教化意义。 3、养成“绿色”习惯：我们提倡在生活中留意小节，使自己变得“绿色”一点，如平常用自己的手帕代替纸巾，少用塑料袋，制作教具最好废旧利用等，并希望“生活小节绿色化”的理念来影响幼儿，家人及周遍的人。二、开展绿色活动 1、创建“绿色班级”：人人参加创建，班班争先创“绿”是我们的宗旨，力求通过“绿色班级”积淀“绿色园所文

化”。 2、培育“爱心”天使：在班级的自然角，有小挚友带来的小乌龟、小金鱼以及各式花卉，天冷时，户外大鱼池里的鱼要由小挚友领回班上喂养，在给它们浇水、喂食的过程中，在关注它们成长的日子里，老师要有意识培育幼儿关爱动植物的情感，让幼儿带着“爱心”学习生活。 3、开展环保活动：幼儿园、社区、家庭共建是当今社会的一个主题。我们将三方联手互动，在环保活动中让幼儿懂得一些环保学问，如垃圾分类、大气污染的危害等，……从小培育幼儿的环保意识。我们期盼着实现“到处是环保之地，每天是环保之时，人人是环保之使”的目标。 4、组织绘画活动：在以“绿色奥运”为主题的绘画活动中，让幼儿剪剪贴贴，拼拼画画，培育幼儿对绿色生活的憧憬。 5、开展文体活动：与“奥运”同行，树“健身”意识。我们将举办羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等，并依据状况逐步添置各种健身器材。 6、加强有氧运动：创编幼儿早操，坚持晨练，多组织有氧熬炼，如跳绳、慢跑、拍球等，增加幼儿活动量，增加幼儿体质。未成年人思想道德建设是一项长期而艰难的任务，在

创建文明单位工作计划范文5篇创建文明单位工作计划2022

创建文明单位工作计划范文5篇_创建文明单位工作计划2021 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于创建文明单位工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。创建文明单位工作计划一为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创建工作计划如下：一、指导思想坚持以____________理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。二、创建目标

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。三、工作重点 (一)思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析^p 和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。 (二)组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。 (三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

气象局作风效能建设工作计划

工作计划：________ 气象局作风效能建设工作计划单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共8 页

气象局作风效能建设工作计划 xx年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，为进一步提升单位工作作风和工作效能，提高气象服务水平，根据《xx年全市机关作风效能建设工作要点》精神和市气象局作风效能建设推进会要求，结合我局工作实际和xx年气象工作要点，制定气象局xx年度单位作风效能建设工作计划。一、总体要求 xx年单位作风效能建设的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实中央八项规定、省委和市委十二项规定、紧密围绕省局市局关于率先先基本实现气象现代化的要求，认真落实市委十二届八次全体（扩大）会议精神，重点突出“勇担当、重落实、求创新、尚廉俭”这一主线，着力构建公共气象服务体系、气象防灾减灾体系，以更加优良的作风、优质的服务、提高效能，提升气象服务水平，健全气象服务机制，为建设美丽提供有力的气象保障。二、总体目标紧扣全面推进气象现代化建设，不断提升气象服务能力和水平，为保障经济发展和人民安全福祉，促进生态文明建设，服务“两个率先”作出新的更大贡献这一中心；以提升气象干部职工的综合素质、提高气象依法行政的办事效率、增强创新能力和气象服务能力为目的；进一步深化作风效能和党风廉政建设，切实厉行勤俭节约；着力打造“民生气象”服务品牌，强化依法行政，推进政务公开。三、工作计划第 2 页共 8 页

1.提高思想认识，明确作风效能建设工作责任气象部门是科技型、基础性的公益服务部门，加强作风效能建设，要以科技创新为依托，以社会需求为牵引，精心提供政府满意、企业欢迎、公众需要的优质气象服务产品，创建真正的服务型部门，以优良的作风、廉洁的服务、一流的效能树立气象部门良好形象。高度重视单位作风效能建设，深刻理解上级气象部门和市委、市政府关于作风效能建设的一系列决策部署，把改进单位作风和提高行政效能作为一项重要任务来抓。主要领导要切实担负起作风效能建设的领导责任。建立健全作风效能建设管理体制和运作、监督机制，认真制定和落实绩效考评工作方案，把改进工作作风、提高工作效能作为目标管理考评的重要内容。 2．大力推进思想观念创新，提升优质服务水平认真学习和深刻领会党的十八大精神实质，深化学习型党支部、学习型单位建设，努力解放思想、开拓创新，进一步提振奋发有为、勇于担当的精神状态，强化主动作为、率先争先的履职意识。开展争创“群众满意的窗口服务单位”活动，深化“两集中、两到位”；做好规范化管理、标准化建设，以“创一流服务、让群众满意”为目标，以打造“民生气象”优质服务品牌为契机，强化服务素质，注重服务能力，突出服务成效，争创文明行业、满意窗口和示范岗位，全面提升业务、科技、服务能力和水平，用我们的服务，让人民群众得到实惠；认真执行工业建设工程联合竣工验收和建设项目集中收费，实行审批和收费分离，进一步压缩时限、优化流程，促进行政服务提速增效。 3．加强阳光便民服务、信息公开，提升气象工作透明度进一步加强政府阳光便民服务网络平台栏目诉求办理、回应、及时第 3 页共 8 页

2023年文明单位创建工作计划

2023年文明单位创建工作计划 2023年文明单位创建工作计划【1】为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订创建文明单位工作计划如下: 一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。二、创建目标：继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创建江苏省文明单位。三、创建措施：（一）加强组织领导。 1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。 2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭

等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。（二）突出创建主题，提升创建标准。 1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。 2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建“文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。 3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。 1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。 2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进海事志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。