IT规划:三个层面,架构是核心

IT规划:三个层面,架构是核心
IT规划:三个层面,架构是核心

IT规划:三个层面,架构是核心

导读:通常而言,IT规划是指信息技术战略规划(IT Strategic Planning),它包括两个部分:信息技术战略(IT Strategy)的制定和信息技术行动计划(IT Action Plan)的制定。前者偏重战略方向,后者是具体行动计划。

1、同一称谓,不同内涵

目前,国内企事业单位,以及提供IT规划咨询服务的专业机构的信息化规划人员,对IT规划的内涵存在不同的理解,具体IT规划项目的关注点也不同。有些企事业单位的IT规划只是一个对信息化远景目标与建设原则的描述;有些单位的IT规划只是关注具体的信息系统实施的层面,如:ERP、CRM、PDM、BI等大型信息系统的规划;有些单位的IT规划仅是对总体IT架构蓝图的设计。那么IT规划内涵究竟是指什么?

通常而言,IT规划是指信息技术战略规划(IT Strategic Planning),它包括两个部分:信息技术战略(IT Strategy)的制定和信息技术行动计划(IT Action Plan)的制定。前者偏重战略方向,后者是具体行动计划。

信息技术战略由以下部分组成:

使命(Mission):阐述信息技术存在的理由、目的以及在企业中的作用。?

远景目标(Vision):信息技术的发展方向和结果。?

中长期目标(Medium? to Long-term Objectives):远景目标的具体化,即企业未来3~5年或2~3信息技术发展的具体目标。

策略路线与原则:实现上述中长期目标的途径或路线,信息化遵循的原则,一般从数据、应用、技术与组织几个方面进行分析与描述。?

信息技术行动计划(IT Action Plan)是落实信息技术战略(IT Strategy)而制订的中长期的详细行动计划,它包括:

信息化项目进程:未来3~5年或2~3年信息化项目的投资进程及项目之间的逻辑关系。?

项目描述和投资收益分析:每个项目的具体描述和ROI(投资回报率)分析。?

信息化实施保障措施与资源开发计划:为实现上述信息化进程,企业应制定相应的保障措施,开发与培养信息化专业人才,准备其它各方面的资源。?

目前,国内多数IT规划制定都是基于以上理解进行,在具体规划操作上,关注点放在了IT战略与IT执行计划两个层面,而忽视了IT架构层。前面已经提到过,忽视了

IT架构层的规划会给企事业单位的信息化建设带来很多问题。一个完善的IT规划至少应该遵循两个原则:一是IT战略与业务战略相匹配;二是保证每一个IT项目(或信息系统)真正与战略相关联。

1994年,John Handerson于哈佛商学院,提出了检查业务战略与IT战略一致性的框架模型(Strategy Alignment Model),如图1。

图1:John Handerson战略一致性的思考框架模型

这个模型说明,信息技术战略与业务战略的一致性,是由信息技术架构是否真正支撑业务战略与业务流程来检验的,每一个IT项目的规划与实施只有按照信息技术架构的设计进行,才能保证真正与战略相关联。

所以,IT规划应包括三个层面:IT战略规划,IT架构规划与IT项目(或信息系统)规划。

2、三个层面,架构是核心

基于John Handerson的战略一致性模型(如图1),结合企事业单位信息化实践,我们总结出了指导企事业单位IT规划实践的IT规划层次框架模型,如图2:

图2:IT规划层次框架模型

这个模型说明,IT规划的三个层面:战略、架构与项目是相互依托,相互促进的,其中架构是核心。与业务战略相匹配的IT战略明确信息化了远景目标,与业务战略以及业务流程与组织架构相匹配的IT架构是承接业务战略、IT战略与IT项目的桥梁,IT

项目是每一个具体IT系统建设的目标范围、方案、实施计划与投资。

随着中国企事业单位信息化建设的深入,IT架构已成为企事业单位信息化建设的核心问题,很多单位原有的IT规划,没有起到预期的作用,主要是因为没有进行深入IT 架构规划,在战略与IT系统之间,没有细化的框架联接,这种不完整的IT规划,导致造成巨大的IT投资风险和浪费。

3、 EA,架构规划标准框架

EA(Enterprise Architecture)企事业架构,是国际上先进的IT架构规划框架模型。

美国架构规划专家Zachman在上个世纪的90年代初,就建立了企事业架构标准框架(Zachman Enterprise Architecture Framework),如图3。Zachman的架构框架模型分两个维度:横向维度(5W1H),是企事业架构的构成要素,企事业架构的构成为:业务架构、数据架构、应用架构、技术架构。数据架构、应用架构、技术架构这几部分够成了IT架构。因为IT架构是由企事业的业务架构决定的,把业务架构与IT架构的几部分合一个整体,就是企事业架构的框架。数据是信息系统管理核心资源,数据架构可以反映业务架构的本质,所以在Zachman框架中,把数据放在了第一列,Zachman架构规划方法论是数据趋动的方法论。纵向维度是架构的层次,从上到下(Top-down),按范围、概念、逻辑、物理,进行层层细化,最后形成相应的标准。细化到标准,才使架构真正落地,架构才不会成为空中楼阁,才能真正指导信息系统的建设。

图3:Zachman架构框架模型

Zachman的架构规划框架模型是国际上最为权威的企事业IT架构规划模型,美国国防部、财政部等政府部门,在上个世纪90年代,率先基于这个框架进行了IT架构的规划工作,并结合本部门的特点,制定指导本部门信息化建设的架构框架标准。美国联邦政府CIO委员会,在1999年提出了“联邦政府组织架构框架(Federal Enterprise Architecture Framework,FEAF)”的研究报告,在此基础上,美国联邦政府预算管理办公室(OMB),于2002年提出了“Federal Enterprise Architecture,FEA”,并为

此成立了“FEA项目管理办公室(FEAPMO)”,指导美国政府部门的信息化建设。随后,政府、企事业、咨询和研究机构、厂商广泛参与,企事业架构标准化的工作越来越重要,也产生了一些研究团体和标准框架。如:TOGAF,即Open Group架构框架(The Open Group Architecture Framework)。

90年代中后期,欧美的许多大企事业都把IT架构规划,作为IT部门的核心工作来做,并且为了评估企事业IT架构规划能力,制定了分级别的IT架构能力的评估模型。近几年,国内企事业也认识到了IT架构规划才是企事业信息化应围绕的核心,有些企事业已引入企事业架构框架模型,并结合企事业信息化的实际情况,制定了相应的IT架构规划的方法论,并着手进行IT架构规划工作,取得了很大的成绩。如:华为在2002已经开始进行IT架构规划,并引入国际上先进的企业架构(Enterprise Architecture)框架来指导,由IT架构来牵引企业的IT业务需求,并设置专门IT架构规划部门进行日常性的架构规划工作;中国电信与中国移动集团所属的部分子公司,从2003年开始就已经引入咨询公司小范围内的进行企业架构的规划研究;中国建设银行从2004年起已经着手进行企业架构的设计工作,并建立起来了专业的企业架构设计队伍;中国工商银行也在2006年设立企业架构设计队伍。一些政府部门,以及一些电子政务的研究机构也已着手电子政务架构的规划研究。

4、数据架构是核心的核心

企事业IT架构是由数据架构、应用架构和技术架构共同构成的。其中,数据架构是企事业IT架构的核心,因为信息系统支撑下的企事业业务运作状况,是通过信息系统中的数据反映出来的,数据是信息系统管理的重要资源。因此构建企事业IT架构时,首先要考虑数据架构对当前业务的支持。理想的企事业IT架构规划逻辑是数据驱动的,即:首先根据业务架构分析定义数据架构;然后根据数据架构结合业务功能定义应用架构;最后根据数据架构与数据架构的定义,来设计技术架构。

数据架构规划主要有数据定义、数据分布与数据管理三部分内容,如图4:

图4:数据架构规划内容框架

数据定义,即数据模型,包括:数据概念模型、数据逻辑模型、数据物理模型,以及更细化的数据标准。数据定义是数据架构规划中最重要内容,定义良好的数据模型可以反映业务模式的本质,确保数据架构为业务需求提供全面、一致、完整的高质量数据,且为划分应用系统边界,明确数据引用关系,定义应用系统间的集成接口,提供分析依据。良好的数据建模与数据标准的制定才是实现数据共享、保证一致性、完整性与准确性的基础,有了这一基础,企事业单位才能通过信息系统应用逐步深入,最终实现基于数据的管理决策。

数据分布包括数据业务分布与数据系统分布。数据分布一方面是分析数据的业务,即分析数据在业务各环节的创建、引用、修改或删除的关系;另一方面是分析数据在单一应用系统中的数据结构与应用系统各功能模块间的引用关系,分析数据在多个系统间的引用关系,数据业务分布是数据系统分布的基础。对于一个拥有众多分支机构的大型企事业,数据存放模式也是数据分布中一项重要内容。从地域的角度看,数据分布有数据集中存放和数据分布存放两种模式。数据集中存放是指数据集中存放于企事业总部数据中心,其分支机构不放置和维护数据;数据分布式存放是指数据分布存放于企事业总部和分支机构,分支机构需要维护管理本分支机构的数据。这两种数据分布模式各有其优缺点,企事业应综合考虑自身需求,确定自己的数据分布策略。

要做好数据管理,首先要制定贯穿企事业数据生命周期的各项管理制度,包括:数据模型与数据标准管理,数据分布管理,数据质量管理,数据安全管理等制度;另一方面应该确定数据管理组织或岗位。

数据架构规划是进行企事业IT架构规划或完整IT规划不能绕开的重要环节,对于完全通过定制化开发进行应用系统实施的企事业单位来说,数据架构设计是完全可以指导应用系统开发的,数据架构的规划工作无疑是有意义的。但大多数企事业单位是采用“引进与管理”信息化实施策略。对于这些已经引入或正准备引入ERP、CRM、PDM等大型成熟软件包的企事业来说,因为软件包中的数据结构,以及数据在不同模块间的引用关系是相对固化的,不能随意改动的;对于这种情况,企事业进行IT架构规划时是不是就可以绕开数据架构规划了呢?

回答这个问题,我们首先要想一想数据架构规划的目的。笔者认为进行数据架构规划的目的有三个:一是分析业务运作模式的本质,为未来核心应用系统的确定以及分析不同应用系统间的集成关系提供依据;二是通过分析核心数据与业务之间的应用关系,分析规划应用系统间的集成关系;三是数据管理的需要,明确企事业的核心业务数据,这些数据是应用系统实施与运行时IT系统实施人员或管理人员应该重点关注的,要时时考虑保证这些数据在整个企事业层面的一致性、完整性与准确性。

无论ERP、CRM、PDM系统覆盖的业务领域有多广,它们总是不能覆盖所有业务,这就说明这些系统在实施时,其中的数据定义仍然是从企事业局部业务环节来考虑的,所以站在整个企事业层面的数据架构规划还是必要的。但是,在具体的规划操作上,会与完全通过定制化开发应用系统情况不同。对于定制化开发,一般来说有两种方式建立数

据模型:一是从头做起,第二种方式是利用已有的行业模型为基础,结合企事业自己的业务实际进行设计。但对于引入大型成熟软件包的情况,我们在做数据建模时,更多的是站在企事业单位整体的角度,把关注点放在数据概念模型与逻辑模型的分析上,尤其要关注跨越所有系统,并在所有系统中都要保持一致的主数据定义,同时分析清这些主数据在各业务环节的分布关系,以此定义在不同应用系统中的引用关系。保证主数据在不同应用系统中的一致、准确与完整是保证所有数据一致、准确与完整的基础。因为,那些业务交易数据是基于主数据产生的,并且可以在业务操作环节及时校验的。

总之,无论什么情况,数据架构规划都不能绕开,没有进行数据架构规划分析的IT 架构规划或IT规划是不能让人信服的。

整体架构网系统设计方案

整体架构网系统设计 方案 1.1概述 此方案主要是为了优万网络的整体网络规划,提前设计好网络会更好的让采购进行,让不合理的地方进行调整,相关技术人员的招聘与学习也会随此方案的方向进行调整。方案的设计主要是在满足公司需求的情况下,尽量的节省资金,我们要求用合适的价格,建设稳定的网络。 1.2系统互联框架 游戏行业的整体架构网,在业界基本上有着固定的模式,主要分为三部分 1.办公室网络(主要用于公司办公及运营中心的人员对游戏分区及会员中心的访问) 2.会员中心(提供会员注册、冲值、及与游戏分区的数据交换) 3.游戏分区(主要给游戏用户提供一个稳定的游戏环境) 大致如下图: 如上图所示,公司办公网、会员中心、游戏分区,这三个网络全部需要通过VPN line连接起来,上图仅仅只显示出了一个游戏分区,可能到实际的情况中,我们需要开设数十个以上

游戏分区,此中间会包含电信和网通的区,所以会员中心、官网,一般都建议采用双线机房。上图中并未画出下载服务器的布署,后面我会在相关的章节中写明此资源的需求及需要考虑的情况。 1.3路由冗余 路由冗余系统主要是针对目前办公网和各地的IDC连接来设计的,中国的互联网用户主要的运营商为电信和网通,他们之间的互联互通是存在一些问题(丢包多,延迟高,个别网络不可达等),因此,我们在设计办公网到各地的访问时,需要考虑路由冗余的问题,路由冗余主要是利用多条链路来保证网络在一条链路出现物理故障的时候,另一条链路可以自动切换,保证网络的实时稳定性。路由冗余的方法有很多种来实现,考虑到性价比,我们还是使用网关或办公网多层交换机路由优先级的方式来实现,具体实现的方法我们在后续的办公网子系统中来写明实施方案。 1.4VPN冗余 在中国,由于各种原因,经常会出现IDC之间的中间链路不通的情况,例如:机房有,,这三个的VPN都是互通的,互联网经常会出现IDC之间不通的情况,比如:至的VPN 是通的,但至可能就会断网,但至确是通的。 基于此情况,能否设计出在至是断的情况下,通过的链路自动冗余到。经过一些资料的查证(针对netscreenVPN路由器),只可以达到上述的要求。(关于VPN的实现我还需要查证一些资料)经过查证,netscreen 的防火墙利用hub and spoke的模式即可实现VPN 冗余的功能。 1.5IP地址规划 IP地址的规划,是一个合理的架构网设计的基础,合理的设置IP地址,对于未来长远规划是否能有效实施有着关键作用,并且对于以上的路由VPN的冗余是否能有效实施,起着决定性的作用。公司目前IP地址的现状如下: 网网段192.168.0.0/24 所有地址全部为C类地址,由于主要是开发,在一些网络的高可用性方面并未开始设计和使用,所以网络的结构非常简单。到运营期,我们公司的网络的高可用性方面将会属一个主要技术解决方案之一,所以,这就会牵涉到IP地址的规划,以满足我们的需求。 此章节,我们只描述大致的IP子网的规划,从整个面来描述,后面每个子系统的实施方案中,将会写明每个结点的IP地址的分配。 整个IP子网的规划如下图:

最全面的门户网站架构设计方案

前台门户网站架构 设计方案 北京宽连十方数字技术有限公司 2012-7

目录 1设计思路 (3) 2系统结构 (3) 3网络规划及性能计算 .................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1网络架构 (8) 3.2网络架构说明 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.2.1采用双防火墙双交换机做网络冗余,保障平台服务 (8) 3.2.2采用硬件设备负载均衡器,实现网络流量的负载均衡 (8) 3.3系统测算 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.3.1系统处理能力要求 (34) 3.3.2业务处理能力要求 ...................................................................................... 错误!未定义书签。 3.3.3系统话务模型 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.4配置核算 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.4.1数据库服务器性能核算 .............................................................................. 错误!未定义书签。 3.4.2WEB服务器集群性能核算.......................................................................... 错误!未定义书签。 3.4.3WEB服务器集群内存性能核算.................................................................. 错误!未定义书签。 3.4.4网络带宽 (35) 4性能模拟测试及性能推算 .......................................................................................... 错误!未定义书签。 4.1测试环境 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.2测试结果 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.2.11个客户端模拟不同线和并发请求结果..................................................... 错误!未定义书签。 4.2.210个客户端请求 .......................................................................................... 错误!未定义书签。 4.3结果分析 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.4根据测试结果推算 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 4.5设备清单 (35) 4.5.1硬件设备配置清单 ...................................................................................... 错误!未定义书签。 4.5.2设备技术规格 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 4.6平台扩容的建议 (35)

项目总体架构及技术解决方案

项目总体架构及技术解决方案 (一)项目总体架构 1、公司在明确公司各部门岗位职责的基础上,为明确划分各层人员的权责,加强管理,提高工作效率,特制定本管理方法。 2、本办法按本公司组织系统各部门的职务按阶层分划岗位职责权限,将部门所有职责划分为由部门内部阶层人员负责的事项,分裂与《部门岗位职责》。 3、部门内所有事项分为共同及专项两部分,共同部分由主管(总经理)负责分配,安排其人员作为该事项的主要负责人员,在相关人员不到位的情况下由主管负责,专项部分则由相应职位的人员担当该事项的具体操作。 4、人员均应切实负责办理,不可借词委托,实施时,如遇困难或特殊事件发生,需向上一层人员请示后处理。 5、各层人员按规定事项办理后,如须向其上层人员报告时,仍需以书面或口头报告。 6、任一事项,涉及跨越本系统及两个部门配合执行该职责的,应由部门经理汇报主管总经理,有总经理安排协助处理。 7、公司的目标、政策、计划、标准及重要人事事项,应经企业管理委员会商讨、确定后,有总经理组织执行。 8、部门目标、政策、计划、标准及一般人事事项,如需汇报经理核定,必要时由总经理组织企业管理委员会商讨、确定后执行。

9、各部门人员听从一切临时的安排。 1、管理构架图 项目组织机构图 2、项目经理部的组成 我司如能中标,将从公司的各部门抽调一批技术骨干组建一个高效的项目经理部。项目经理部命名为XXXXXX亮化工程项目采购经理部。项目经理部的项目经理将委派我公司多年从事亮化设施工作,具有丰富同类工程施工管理经验的同志担任。项目经理部设项目经理1名、项目技术负责人1名。下面设置安全员、质检员、施工员、材料员、预算员、实验员、内业技术、财务主管、机械员、测量员等。 该项目经理部接受公司领导,对本工程项目的施工进度、质量、安全文明施工、成本、工期全面负责。并具体组织实施该项目的管理目标的实现。

IT基础架构规划方案一

IT基础架构规划方案一(网络系统规划) 背景 某集团经过多年的经营,公司业务和规模在不断发展,公司管理层和IT部门也认识到通过信息化手段可以更好地支撑公司业务运营、提高企业生产和管理效率。同时随着新建办公大楼、研发大楼和厂房的落成,IT部门也需要对整个集团的信息化和企业IT基础架构进行规划和建设。目前主要分为以下两部分: 楼宇智能化规划和建设方案:主要包括视频监控、门禁系统、语音和数据节点规划和布线、CATV、大屏幕电子显示屏、机房建设等。 企业IT基础架构规划和解决方案:主要包括企业局域网基础网络拓扑规划和网络设备选型、互联网接入和VPN接入、IT硬件部署和选型、企业IT 信息化基础软件系统规划和选型等。 本方案主要是针对某集团企业IT基础架构进行规划,并提出解决方案和进行投资预算。而关于楼宇智能化规划和建设的方案参见其它相关方案。企业IT架构 一般企业的IT架构情况,本方案主要针对IT基础架构部分进行规划,并提供选型和部署参考,关于企业IT业务应用系统部分的规划和建设请参考其它方案。 网络系统规划 当前,企业一般能给信息化方面投入有限。除了人力有限,还缺少专业人才,应用能力、维护能力、开发能力、实施能力等都普遍较弱,这就要求网络架构成熟、稳定安全、高可靠、高可用,尽可能少投入人力和金钱进行维护。其次,由于企业首要解决的是生存问题,根本没办法做到“先信息化,再做业务”,因此网络建设实施要求必须容易,实施时间必须极短。 企业的组网方案主要要素包括:局域网、广域网连接、网络管理和安全性。具体来说企业组网需求: ? 建立安全的网络架构,总部与分支机构的网络连接;

? 安全网络部署,确保企业正常运行; ? 为出差的人员提供IPSec或者SSL的VPN方式; ? 提供智能管理特性,支持浏览器图形管理; ? 网络设计便于升级,有利于投资保护。 企业一般的组网结构如下图,大企业网络核心层一般采用冗余节点和冗余线路的拓扑结构,小企业则单线路的连接方式。 通过对一般企业的信息化情况和网络规划要素进行分析,从总体上看,规划方案必须具有以下特点: ? 网络管理简单,采用基于易用的浏览器方式,以直观的图形化界面管理网络。 ? 用户可以采用多种的广域网连接方式,从而降低广域网链路费用。 ? 无线接入点覆盖范围广、配置灵活,方便移动办公。 ? 便捷、简单的统一通信系统,轻松实现交互式工作环境。 ? 带宽压缩技术,高级QoS的应用,有效降低广域网链路流量。 ? 随着公司业务的发展,所有网络设备均可在升级原有网络后继续使用,有效实现投资保护。 ? 系统安全,保密性高,应用了适合企业的低成本网络安全解决方案。 安全基础网络规划方案 根据对某集团的实际调研,获取了企业的网络需求,以此来制定企业基础网络建设规划方案和网络设备选型参考;以下提供基础版和企业版两种规划方案 1)网络需求: 企业规划的网络节点为500个,主要的网络需求首先是资源共享,网络内的各个桌面用户可共享文件服务器/数据库、共享打印机,实现办公自动化系统中的各项功能;其次是通信服务,最终用户通过广域网连接可以收发电子邮件、实现Web应用、接

IT基础架构规划方案

XXXXIT基础架构规划方案Version 1.1.0

目录 1?项目建设目标 (3) 1.1总体目标 (3) 1.2具体目标 (4) 1.2.1IT基柮架构4? 1.2.2虚拟化平台............................... 4 1.2.3数据库平台?4 1.2.4信息沟通平台5? 1.2.5企业培训通道 (5) 1.2.6文档体系 (5) 1.2.7企业内外门户5? 2项目建设内容 .......................................... 63项目实施规划7? 3.1虚拟化平台设计7? 3.2活动目录(AD)平台设计 (8) 3.2.1活动目录(AD)概述8? 3.2.2活动目录(AD)设计9? 3.3文件服务器设计...................... 错误!未定义书签。 3.4系统补丁管理14? 3.5邮件平台设计?15 3.5.1邮件需求概述1?5

3.5.2邮件平台架构设计16? 4项目服务17? 4.1 服务概述....................................... 17 4.2项目计划 (18) 4.3任务划分19? 4.4交付清单 (19) 5建议配置20? 5.1软件配置 (20) 5.2系统配置21? 6项目服务费用2?2 1项目建设目标 1.1总体目标 本方案采用基于微软的企业基础架构解决方案,企业活动目录架构其实就是一个企业目录管理服务平台。他可以将企业不同系统之间的资源以目录集成的方式进行统一管理,集成电子商务运营,包括数据、应用程序、业务流程以及门户等各个方面。如下图基于微软的基础架构平台,让所有的系统在共享功能方面由一个独立的目录系统进行统一管理,形成一个强壮灵活的现代企业IT架构,能更好的满足企业发展的需求。

IT基础架构规划方案

XXXX IT基础架构规划方案 Version 1.1.0 目录1.................................................................................................................................. 项目建设目标2 1.1总体目标 (2) Kq40538 9E5A 鹚%}23125 5A55 婕38752 9760 靠= (3) 1.2具体目标 (3) 1.2.1IT基柮架构 (3) 1.2.2虚拟化平台 (3) 1.2.3数据库平台 (3) 1.2.4信息沟通平台 (4) 1.2.5企业培训通道 (4) 1.2.6文档体系 (4) 1.2.7企业内外门户 (4) 2项目建设内容 (4) 3项目实施规划 (5) 3.1虚拟化平台设计 (5)

3.2活动目录(AD)平台设计 (5) 3.2.1活动目录(AD)概述 (5) 3.2.2活动目录(AD)设计 (6) 3.3文件服务器设计 (10) 3.4系统补丁管理 (11) 3.5邮件平台设计 (11) 3.5.1邮件需求概述 (11) 3.5.2邮件平台架构设计 (12) 4项目服务 (13) 4.1 服务概述 (13) 4.2项目计划 (14) 4.3任务划分 (14) 4.4交付清单 (15) 5建议配置 (16) 5.1软件配置 (16) 5.2系统配置 (18) 6项目服务费用 (19) 1项目建设目标 1.1总体目标 本方案采用基于微软的企业基础架构解决方案,企业活动目录架构其实就是一个企业目录管理服务平台。他可以将企业不同系统之间的资源以目录集成的方式进行统一管理,集成电子商务运营,包括数据、应用程序、业务流程以及门户等各个方面。如下图基于微软的基础架构平台,让所有的系统在共享功能方面由一个独立的目录系统进行统一管理,形成一个强壮灵活的现代企业IT架构,能更好的满足企业发展的需求。 通过AD,Exchange,Skype,SharePoint,SQL Server系统或信息工具的导入,将为XXXX建立一完善的、高效的、安全的信息化平台,为XXXX的管理及长期发展保驾护航,为高层的决策分

数据库架构规划方案

数据库架构规划方案

架构的演变 架构演变一定是根据当时要求的场景、压力下性能的需要、安全性、连续性的要求、技术的发展..... 我把架构的发展分为大概4个阶段: 1.单机模式 IT建设初期,高速建设阶段,大家要做的只有一件事,我需要什么构建什么,我需要ERP我买软件,需要HIS买HIS,这个时期按需构建大量的系统基本在这个时期产生,当然那个时候也没什么高可用的要求。 2.双机热备和镜像 基本是20年前的技术了,在高速构建后,一堆的系统运行中,用户发现我们的核心业务如果坏掉业务受影响,停机几个小时做恢复这是无法接受的,那么双机热备或镜像,Active-Standby的模式出现,这样一台机器工作,一台备用坏了在短时间可以接管业务,造成的损失会低很多!

那么问题也很明显,备机资源浪费,依赖存储,数据还是单点,成本较高。产品也很多:RoseHA/RoseMirrorHA、NEC ExpressCluster、微软MSCS、Symantec VCS、Legato、RHCS 太多太多了。 随后为了解决数据单点的问题有出现了存储的主备,存储的双活这厂商也太多了,这里就不介绍了 基本上传统企业依然停留在第一和第二阶段,也就是要么单机,要么双机热备 3.节点多活

随着业务量越来越大,数据量不断飚升,系统高效性的矛盾显现出来,系统卡慢、报表、接口业务无法分离OLAP OLTP业务混合导致系统锁情况严重,资源消耗极其庞大,光靠升级硬件已经无法满足要求,横向扩展已经成为大势所趋。 同时切换时间、备机无法启动的问题也困扰着用户。 那么节点多活,多台机器同时对外提供访问的技术登上舞台,代表的ORACLE RAC、微软ALWAYSON 、MOEBIUS集群 多活的两种模式也是从第二带架构的演变 oracle rac 把双机热备的辅助节点变的可以访问,关键点数据在多节点内存中的调配 Microsoft awo、Moebius 则是把镜像的辅助节点变的可以访问,关键点数据多节点同步 这样横向扩展来分担压力,并且可以在业务上进行分离。 4.分布式架构 分布式架构真的不知道从何说起,概念太大,每个人理解的都不一样,只能意会不能言传: 比如说一份数据分开存成多份

项目总体架构方案(20191222085415)

项目总体架构及技术解决方案 1、公司在明确公司各部门岗位职责的基础上,为明确划分各层人员的权责,加强管理,提高工作效率,特制定本管理方法。 2、本办法按本公司组织系统各部门的职务按阶层分划岗位职责权限,将部门所有职责划分为由部门内部阶层人员负责的事项,分裂与《部门岗 位职责》。 3、部门内所有事项分为共同及专项两部分,共同部分由主管(总经理) 负责分配,安排其人员作为该事项的主要负责人员(各分厂厂长),在相关人员不到位的情况下由主管负责,专项部分则由相应职位的人员担当 该事项的具体操作。 4、分才能够人员均应切实负责办理,不可借词委托,实施时,如遇困难或特殊事件发生,需向上一层人员请示后处理。 5、各层人员按规定事项办理后,如须向其上层人员报告时,仍需以书面或口头报告。 6、任一事项,涉及跨越本系统及两个部门配合执行该职责的,应由部门经理汇报主管总经理,有总经理安排协助处理。 7、公司的目标、政策、计划、标准及重要人事事项,应经企业管理委员 会商讨、确定后,有总经理组织执行。 8、部门目标、政策、计划、标准及一般人事事项,如需汇报经理核定, 必要时由总经理组织企业管理委员会商讨、确定后执行。 9、各部门人员听从一切临时的安排。 10、项目安排计划请参见《项目实施方案及人力资源安排》 附:《部门岗位职责》 一, 总经理岗位职责 1.执行董事会决议 , 主持全面工作 , 2.组织指挥公司的日常经营管理工作 , 根据生产经营需要 , 3.抓好公司的生产 , 销售工作 , 配合各分公司搞好生产经营 . 财务部

二、财务部门职责 1.建立健全公司内部核算的组织 , 指导和数据管理体系 , 以及核算和财 务管理的规章制度 . 2.组织公司有关部门开展经济活动分析 , 组织编制公司财务计划 , 成本计 划 , 努力降低成本 , 增收节支 , 提高效益 . 3.根据国家财务会计法规和行业会计规定 , 结合公司特点 , 负责拟订公司 会计核算的有关工作细则和具体规定 , 报经领导批准后组织实施 . 4, 正确计算收入 , 费用 , 成本 , 正确计算和处理财务成果 , 具体负责编制公司月度 , 年度会计报表 , 年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作 . 5.配合对应收款的清算工作 . 6.严格审核报销单据 , 发票等原始凭证 , 按照费用报销的有关规定 , 办理现金收支付业务 , 做到合法准确 , 手续完备 , 单证齐全 . 三、销售部门岗位职责 1.组织人员做好销售合同的签订 , 履行与管理工作 , 监督销售人员做好应 收账款的催收工作 . 生产部岗位职责 四、生产主管岗位职责 1, 根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表, 在每日的生产安排中进行合理的调配 , 并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成 情况 . 2, 制定详细的工艺作业指导书, 解决油漆车间生产过程中出现的工艺技 术问题 , 并对员工提供帮助 , 根据公司的安排和要求及时对员工进行技术 培训 . 3, 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变. 组织 ,分析 , 解决生产工艺问题 , 并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验 , 做样 . 4, 配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核, 工作评定 , 并对新员工进

java系统软件技术架构设计方案(案例)

“xxx系统”技术架构与平台设计 一、设计理念 “既要创造客户价值,又要提供良好的用户体验”是xxxx公司的软件设计理念。 xxxxx一方面强调对用户要好用,满足用户的使用习惯和思维习惯,同时要满足用户对成本控制、可管理性以及安全方面的要求,尽管两者时有冲突,但是,从产品的角度来看,对这两点的整合能力也是衡量一个软件产品质量的砝码。为了实现这种设计思想,我们采用了种种手段予以解决满足了部分用户的高级应用需求。 此项教学系统采用Java 技术,J2EE架构开发的先进的自主群件平台。Java技术由于其跨平台特性,面向对象特性,安全特性等。J2EE 把数据库访问,Java 组件和WEB技术等有机地集成在一起,使之特别适合于各类医学教学机构复杂的大中型应用,更好支持B/S 结构,保证系统具有很好的可扩展性。 ?三层结构:MVC方式的三层结构设计,保证系统灵活高效; ?兼容性:系统跨平台设计,兼容多种关系数据库,适应客户的软硬件环境。 ?高性能:采用数据库连接池,通过JDBC技术访问数据库,满足频繁访问需求;多处采用缓存技术,提高系统整体性能。 ?完全B/S结构:方便用户使用,方便管理员维护。 ?结构图:

应用架构图(小型应用) 应用架构图(大型应用)二、运行环境

服务器 操作系统:Microsoft Windows NT/2000或更高版本; Redhat Linux 或其他Linux、Unix系统;内存: 256MB,建议 512MB或更多; 硬盘: 20GB,建议40GB以上; 客户机 操作系统:Microsoft Windows 98/NT/2000/XP 浏览器: Microsoft IE 5.0以上 分辨率: 800×600以上分辨率,建议1024×768

技术部组织架构及薪资激励计划

技术部组织架构及薪资激励机制 为进一步确保公司规划目标的完成,根据公司各部门的情况反映,拟调整原设计部、工程部和研发部的组织架构及激励机制,从而切实促进技术人员的责任心和积极性,提升工程项目的设计质量、施工质量和运行稳定性。 、技术部岗位调整及职责

1. 参与技术方案和施工图的校核; 2. 配合现场经理编制工作计划; 6 项目技术员15~50 3. 完成项目负责人及现场项目经理要求的 调试工作; 4. 配合项目施工过程中的问题解决。 注:在目前的人员情况下,技术部经理和副经理可作为项目负责人和现场经理预备参与项目组工作。 、技术决策管理流程图 I项目研发助理彳项目负责人 说明: 1.对于技术较为成熟的项目,由项目负责人进行决策后交技术委员会备案即可; 2.对于技术较不成熟的项目,由项目负责人进行初步评估后提交技术委员会决策是否进 行中小试工作的开展; 3.对于开展了中小试工作的项目,由项目负责人结合研发助理工作报告进行评估后提交 技术委员会决策是否进入工程化阶段; 4.对于重大项目,须提交公司董事会决策

、技术部考核机制及薪资激励计划 1.技术部薪资激励计划 2.技术部考核机制 技术部考核机制拟采用项目负责人制,同时为进一步提高对市场开拓技术支 持的积极性,拟采用单个项目由市场负责人建议采选技术负责人的方式。即: 1.当项目初步立项后,由市场负责人建议采选合适的技术负责人配合前期技术 交流工作,项目签订后即由该技术负责人负责该项目的具体实施工作; 2.项目签订后,由技术负责人负责项目团队的组建和工作进度的安排,技术部 副经理负责协调其中的人员调配和分工。 3.对于项目实施过程中出现的一般问题,由项目负责人负责解决;对于项目实 施过程中出现的重大问题,项目负责人应及时向技术部经理反映并提交技术 委员会讨论。 4.现场经理负责现场工作和人员的安排,并对项目负责人负责。对于调试过程 中的变化和变更,需及时反映并征得同意。 四、生效

薪酬架构设计方案

薪酬架构设计方案 在以遵循内部公平性、外部竞争性、员工贡献的三个原则为前提下制定和设计公司薪酬架构,其目的是实现提升公司竞争能力和促进公司的可持续发展。 一、薪酬构成 薪酬体量=基本工资+岗位工资+技能工资+绩效工资+津贴+奖金1、基本工资 基本工资是员工的保障性收入,以实际出勤天数核发;公司根据实际经营发展状况和当地社会劳动保障部门正式公布的城乡居民最低生活保障、城市居民最低工资标准适时酌情进行调整; 2、岗位工资 岗位工资是岗位不同价值的体现,以实际出勤天数核发;依据岗位所承担的工作责任、所需的知识技能、及所处的工作强度与工作环境等因素进行岗位价值评估。 3、技能工资 技能工资是根据评定员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力来支付的薪酬部分。 4、绩效工资 绩效工资是建立在科学的工资标准和管理程序基础上将员工收入与个人业绩挂钩,以业绩绩效考核结果核算支付的薪酬部分。5、津贴 津贴的实质是对薪酬体量的调节的补充措施,还是补偿员工在特殊工作条件下的劳动消耗和额外支出的平衡操作。 6、奖金 奖金是用来激励员工部分完成或完全达到或超出预定目标的一

种奖励形式,也可以作为业绩完成约定的酬劳。 二、薪酬架构设计 1、中层管理人员 主要目的在于强化中层管理人员的工作积极性、主动性、管理责任等。中层管理人员薪酬主体拟定为: (1)基本工资份额约为薪酬体量20%(不低于北京市最低工资标准); (2)拟定中层管理人员岗位工资份额为薪酬体量20%; (3)技能工资份额约为薪酬体量10%; (4)个人绩效工资份额约为薪酬体量的30%; (5)设立专项奖金份额约为薪酬体量的20%。 *专项奖金和个人绩效工资直接受到其下属团队绩效(业绩)、其个人绩效双重捆绑。 2、专业技术类人员 专业技术人员属于脑力劳动者,凭借过硬的技能知识为团队与公司创造价值。专业技术人员的薪酬主体拟定为: (1)基本工资份额约为薪酬体量20%(不低于北京市最低工资标准);(2)岗位工资份额约为薪酬体量10%; (3)根据对专业技术人员的技能水平的评定设立技能工资,份额约为该人员薪酬体量的20%; (4)绩效工资份额约为薪酬体量20%; (5)项目专项奖金份额约为薪酬体量30%。 3、市场营销类人员 销售和市场营销人员既有别于职能事务类人员、专业技术人员,其业绩表现不稳定容易受到产品质量、同类竞品和市场环境、公司决

技术架构选型方案报告

最高院执行项目 技术架构选型方案Fantasy 2011年8月25日

目录 总体架构!2整体系统描述 2架构选型!4 JDK选型(JDK1.6_22 32位) 4 IOC容器选型(Spring3.0.5.RELEASE) 5 ORM选型(MyBatis) 6 MVC选型(SpringMVC) 7认证和权限选型(shiro1.1 + ralasafe 1.1) 8前台组件选型 11案件导入导出架构设计!12总体架构设计 12客户端功能结构 13技术实现方式 14

总体架构 整体系统描述 系统架构图总揽 展示层 :主要面向B/S架构,展示层主要由web资源文件组成,包括JSP,JS 和大量的界面控件,同时还采用了AJAX和Flex等RIA技术,负责向用户展现丰富的界面信息,并执行用户的命令 控制层:负责展示层请求的转发、调度和基础验证,同时自动拦截后台返回 的Runtime异常信息。 领域层:是系统最为丰富的一层,主要负责处理整个系统的业务逻辑。这一 层包括业务服务和领域对象,同时负责系统的事务管理。其中业务服务可以提供本地调用和共享远程服务的功能。

数据访问控制层:数据访问层的目的很明确,主要作为提供数据持久化的功 能,包括数据的读取和写入,操作数据库的方法可以有两种方式ORM方式,ralasafe封装的方式。 公共基础设施层:可以包括Common通用模块,IOC模块,Logging日志模块, Exception异常模块和单元测试模块。

架构选型 1.JDK选型(JDK1.6_22 32位) JDK1.5、JDK1.6和JDK1.7选型 测试 1.增加5百万条String数据 测试 2.增加5百万数据到ArrayList中,并且插入时有额外的计算测试 3. HashMap 有5百万 keys, values. 每对key, value是通过并发线程计算 (这个测试主要测试计算和并发能力) 测试 4.把ArrayList长度位5百万的列表,插入1000个文件中,再从 1000个文件中读取放入到列表中。 (测试多核并发边缘) 从性能上看,JDK1.7 > JDK1.6 > JDK1.5

研发团队的总体架构设计方案

研发团队的总体架构设计方案 写在前面 企业总体架构是什么,有什么用,具体怎么做呢?以我曾任职的公司为案例,一起来探讨这个问题。这家公司当时有200 位研发人员和200 多台服务器,我刚进这家公司时,他们的系统就已经玩不下去了,总是出现各种问题,例如日常发布系统时或访问量稍微过大时,系统就会出现很多故障,而且找不到故障发生的根本原因。

我进这家公司后的主要任务就是对这个系统进行升级改造,花了一个半月的时间写了那份企业总体架构文档,文档共有124 页,直接指导了之后的技术改造,下图是那份文档的目录。 一、企业商务模型 企业商务模型的内容主要包括主营业务、商务模式、商务主体、竞品分析、组织架构、商务运作模型和业务流程等。 主营业务即公司做什么业务,商业模式即公司怎么赚钱,商务主体即哪几个人在一起做这门生意,竞品分析即了解竞争对手的情况,组织架构即公司部门是怎么划分的。组织架构图中标出人数,根据系统与业务之间对应关系,可以了解系统中哪些模块使用频率高,以及业务与其对应模块的复杂度。商务运作模型即公司是如何运作的,售前做计划,找供应商把东西买进来后,经过服务和结算,再卖给我们的经销商和采购商,使我们获得利润,售后进行大数据分析最后又指导着我们的售前,整个过程形成良性循环。可以把一家公司想象成一台机器,输进去的是钱,转一转后,又能够生出更多的钱出来。

最后是业务流程和更多业务资料下载,业务流程包括预订流程、订单处理流程、产品供应流程、财务结算流程、账户管理流程。企业商务模型的建立,指导着整个应用系统模型的建立,毕竟系统是为业务服务的。 二、架构现状 架构现状的内容主要包括:功能架构、应用架构、数据设计和物理架构。 功能架构

整体架构网设计方案(架构网)

1整体架构网设计方案 1.1概述 此方案主要是为了优万网络的整体网络规划,提前设计好网络会更好的让采购进行,让不合理的地方进行调整,相关技术人员的招聘与学习也会随此方案的方向进行调整。方案的设计主要是在满足公司需求的情况下,尽量的节省资金,我们要求用合适的价格,建设稳定的网络。 1.2系统互联框架 游戏行业的整体架构网,在业界基本上有着固定的模式,主要分为三部分 1.办公室网络(主要用于公司办公及运营中心的人员对游戏分区及会员中心的访问) 2.会员中心(提供会员注册、冲值、网站及与游戏分区的数据交换) 3.游戏分区(主要给游戏用户提供一个稳定的游戏环境) 大致如下图: 如上图所示,公司办公网、会员中心、游戏分区,这三个网络全部需要通过VPN line连接起来,上图仅仅只显示出了一个游戏分区,可能到实际的情况中,我们需要开设数十个以上游戏分区,此中间会包含电信和网通的区,所以会员中心、官网,一般都建议采用双线机房。上图中并未画出下载服务器的布署,后面我会在相关的章节中写明此资源的需求及需要考虑的情况。 1.3路由冗余 路由冗余系统主要是针对目前办公网和各地的IDC连接来设计的,中国的互联网用户

主要的运营商为电信和网通,他们之间的互联互通是存在一些问题(丢包多,延迟高,个别网络不可达等),因此,我们在设计办公网到各地的访问时,需要考虑路由冗余的问题,路由冗余主要是利用多条链路来保证网络在一条链路出现物理故障的时候,另一条链路可以自动切换,保证网络的实时稳定性。路由冗余的方法有很多种来实现,考虑到性价比,我们还是使用网关或办公网多层交换机路由优先级的方式来实现,具体实现的方法我们在后续的办公网子系统中来写明实施方案。 1.4VPN冗余 在中国,由于各种原因,经常会出现IDC之间的中间链路不通的情况,例如:机房有上海,北京,广东 这三个的VPN都是互通的,互联网经常会出现IDC之间不通的情况,比如:上海至北京的VPN是通的,但上海至广东可能就会断网,但北京至广东确是通的。 基于此情况,能否设计出上海在至广东是断的情况下,上海通过北京的链路自动冗余到广东。经过一些资料的查证(针对netscreenVPN路由器),只可以达到上述的要求。(关于VPN的实现我还需要查证一些资料)经过查证,netscreen 的防火墙利用hub and spoke的模式即可实现VPN冗余的功能。 1.5IP地址规划 IP地址的规划,是一个合理的架构网设计的基础,合理的设置IP地址,对于未来长远规划是否能有效实施有着关键作用,并且对于以上的路由VPN的冗余是否能有效实施,起着决定性的作用。公司目前IP地址的现状如下: 内网网段192.168.0.0/24 所有地址全部为C类地址,由于主要是开发,在一些网络的高可用性方面并未开始设计和使用,所以网络的结构非常简单。到运营期,我们公司的网络的高可用性方面将会属一个主要技术解决方案之一,所以,这就会牵涉到IP地址的规划,以满足我们的需求。 此章节,我们只描述大致的IP子网的规划,从整个面来描述,后面每个子系统的实施方案中,将会写明每个结点的IP地址的分配。 整个IP子网的规划如下图:

项目总体架构方案

1、2、 3、4、5、6、7、8、9、 项目总体架构及技术解决方案 公司在明确公司各部门岗位职责的基础上,为明确划分各层人员的权责,加强管理,提高工作效率,特制定本管理方法。 本办法按本公司组织系统各部门的职务按阶层分划岗位职责权限,将部门所有职责划分为由部门内部阶层人员负责的事项,分裂与《部门岗位职责》。 部门内所有事项分为共同及专项两部分,共同部分由主管(总经理)负责分配,安排其人员作为该事项的主要负责人员(各分厂厂长),在相关人员不到位的情况下由主管负责,专项部分则由相应职位的人员担当该事项的具体操作。 分才能够人员均应切实负责办理,不可借词委托,实施时,如遇困难或特殊事件发生,需向上一层人员请示后处理。 各层人员按规定事项办理后,如须向其上层人员报告时,仍需以书面或口头报告。 任一事项,涉及跨越本系统及两个部门配合执行该职责的,应由部门经理汇报主管总经理,有总经理安排协助处理。 公司的目标、政策、计划、标准及重要人事事项,应经企业管理委员会商讨、确定后,有总经理组织执行。 部门目标、政策、计划、标准及一般人事事项,如需汇报经理核必要时由总经理组织企业管理委员会商讨、确定后执行。各部门人员听从一切临时的安排。 项目安排计划请参见《项目实施方案及人力资源安排》 《部门岗位职责》 定, 10、 附: 一, 总经理岗位职责 1. 执行董事会决议, 主持全面工作, 2. 组织指挥公司的日常经营管理工作, 根据生产经营需要, 3.抓好公司的生产,销售工作, 配合各分公司搞好生产经营.财务部

二、财务部门职责 1. 建立健全公司内部核算的组织,指导和数据管理体系, 以及核算和财务管理的规章制度. 2. 组织公司有关部门开展经济活动分析, 组织编制公司财务计划, 成本计划,努力降低成本, 增收节支,提高效益. 3. 根据国家财务会计法规和行业会计规定, 结合公司特点, 负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定, 报经领导批准后组织实施. 4, 正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果, 具体负责编制公司月度, 年度会计报表, 年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作. 5. 配合对应收款的清算工作. 6.严格审核报销单据, 发票等原始凭证, 按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确, 手续完备,单证齐全. 三、销售部门岗位职责 1. 组织人员做好销售合同的签订, 履行与管理工作, 监督销售人员做好应收账款的催收工作. 生产部岗位职责 四、生产主管岗位职责 1, 根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表,在每日的生产安排中进行合理的调配, 并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成情况. 2, 制定详细的工艺作业指导书, 解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助, 根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训. 3, 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变.组织,分析,解决生产工艺问题, 并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验, 做样. 4, 配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核,工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训, 考评. 5, 检查, 监督车间内的生产计划执行情况, 工作安全及防火情况.对生产过程

校园网络架构技术方案——课程设计

XX集团网络组建方案(现代通信网-大作业) 规划单位:通信工程1302班 项目成员: XXX、XXX 成员职责: XXX:总体规划与文档整合 XXX:网络结构与设备调试 项目时间: 2016年5月23日

目录 一、需求分析: (3) 二、网络规划: (3) 三、布线系统设计 (4) 四、设备选型: (6) 五、IP分配 (8) 六、硬件及软件清单 (9)

需求分析: 刘闫集团公司现需要组建局域网LAN,企业内有人才部、财务部、市场部、研发部、行政部,部门人员数量与设备数量如表1.1所示(采用华为设备、传输线选材、IP分配、网段分配)。现要求各部门能够进行独立通信,在需要时能实现部门间及Internet通信。网络拥有一定的物理安全性(冗余:抗毁性),而且行政部门不在当地。(拓扑图、设备连接图、IP分址表、总体框架图、辅以文字说明) 表1.1 部门楼宇人数终端数 人才部A楼5人5台 财务部B楼7人7台 市场部C楼8人8台 研发部D楼6人6台 行政部E楼(外地)5人5台 图1.公司建筑分布图 1.本公司是一个小型IT产业公司,其产生主要信息的关键部门在研发部和市场部; 2.由公司建筑分布图可以看出,建筑之间的距离不是相差太远,距离如下: AB楼之间30m;AC楼之间50m;AD楼之间70m;E楼在外地(>50km) 4.由电脑分配可以看出,电脑主要集中于财务部与市场部,未来公司的扩大也将主要集中于这两个部门,对此这两个部门的硬件要求将会比较高,其余部门对硬件要求勿需太高。

网络规划: 1.网络通信速率:100Mbps/1000Mbps高速以太网 2.网络拓扑结构:星型 3.网络拓扑图: 图2.网络拓扑图 4.网络情况概要: (1)A楼共有5台电脑,为人才部。假设A楼与网络基础设施的距离最近,且楼内空间有空 闲。在此我们在A楼划出一间房间用于放置路由器和核心交换机,以方便日后的维护。 (2)AB楼之间为30m,B楼有7台电脑。AC之间有50m,C楼有8台电脑。AD之间有70m,D 楼有6台电脑。E楼在外地,有5台电脑。 (3)各部门在各楼底层架设通信设备,A楼内有光猫、路由器、核心网关,BCD楼内有小交 换机。BCD各楼之间通过光纤收发机通过光纤连接到A楼,E楼在外地,通过光猫、路由器和小交换机连接到公网。所有部门内部的连接使用超5类非屏蔽双绞线。 布线系统设计 综合布线系统通常包括六个子系统:工作区子系统、水平布线子系统、干线子系统、设备间子系统、管理子系统和建筑群子系统。 综合布线系统设计要根据建筑结构和用户需求来确定,这一过程主要包括以下几个要

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