景德镇陶瓷学院研究生会章程
景德镇陶瓷学院研究生
会章程
集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
景德镇陶瓷学院研究生会章程（试行）
第一章总则
景德镇陶瓷学院研究生会（以下简称院研究生会）是在景德镇陶瓷学院研究生党总支领导下、景德镇陶瓷学院研究生团总支指导下全体在校研究生的群众性自治组织。
第二章宗旨和任务
一、本会宗旨：以“自我管理、自我服务、自我教育”为宗旨，参与学校民主管理，全心全意为广大研究生服务。
二、院研究生会遵守《中华全国学生联合会章程》和《江西省学生联合会章程》。
三、本会基本任务：
1、及时传达贯彻研究生党总支、研究生团总支上级部门的有关精神，根据研究生自身特点制定工作计划。定期召集研究生班级、党务主要学生干部布置工作任务，检查工作，总结经验，保证研究生会各项工作的完成；
2、带领研究生认真搞好专业课的学习，组织各种竞赛，社会调查以及社会实践活动，巩固所学知识；
3、开展各种适合研究生特点的文体活动，积极组织参加学院举办的各种比赛，丰富研究生的课余文化生活；
4、关心研究生的疾苦，维护研究生的正当权益，及时反映研究生对研究生处及学院部门工作的意见和建议，做好桥梁作用，协助党、团组织搞好各项工作；
5、配合研究生处做好部分研究生管理工作，检查研究生指引规章制度的情况，并定期向有关组织汇报；
6、加强研究生干部队伍的自身建设，加强党的路线、方针、政策的学习，加强形势政策教育，不断提高研究生干部的改治素质和工作能力。
第三章会员
一、凡在景德镇陶瓷学院取得学籍并办理注册的全日制硕士研究生均为研究生会成员。
二、研究生会成员权利及义务
（一）研究生会成员的基本权利
1、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；
2、对本会工作建议、批评和实行监督；
3、有选举权和被选举权；
4、会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利。
（二）研究生会成员的基本义务
1、有遵守院研究生会章程的义务；
2、有执行院研究生会决议，积极参加院研究生会活动的义务；
3、有做好本职工作和接受同学监督的义务；
4、有保守院研究生会内部秘密的义务。
第四章组织制度
一、研究生会机构设置
（一）景德镇陶瓷学院研究生代表大会（简称研究生代表大会）是本会的最高权力机关。研究生代表大会每年举行一次，每届任期一年。特殊情况下，由院研究生会主席提议，并经研究生会常务委员会三分之二以上（含三分之二）委员同意，可以提前或推迟举行，也可以一届内召集多次。研究生代表大会代表经民主选举产生。学院研究生代表大会应有三分之二（含三分之二）以上当选代表参加才能召开。
（二）研究生会常务委员会是研究生代表大会闭会期间的最高权力机关，代行代表大会职责，并负责研究生会日常事务。
（三）研究生会常务委员会由主席、副主席和各部门部长组成。研究生会设主席一人，副主席三至四人。主席负责全面工作，副主席分管相关部门工作。如主席因故暂时不能主持工作，由主席指定一名副主席负责全面工作。研究生会下设办公室、学术部、文艺部、生活部、宣传部、体育部、实践部、外联部八个部门。各部门设正职一人，副职若干人。研究生会常务委员任期一年。
（四）研究生会各部门既分工又协作。实行分级负责制，各部部长对常委会负责，各部成员对部长负责。各职能部门在主席团的领导下，实行部长（主任）负责制，由部长主管本部门工作，负责本部门会议的召开和具体工作的开展，副部长、干事协助部长处理本部门的工作。
二、研究生代表大会职权
1、审议和批准研究生常务委员会的工作报告；
2、讨论和决定本会的工作方针和任务；
3、制定修改本会章程；
4、审议通过大会提案；
5、选举和罢免院研究生会常务委员会成员；
6、讨论、决定应由研究生代表大会决议的其它重大事项。
三、研究生会常务委员会
（一）研究生会常务委员会职权
1、研究生会常务委员会向研究生代表大会负责，根据需要不定期地召开常务委员会。
2、常务委员会负责研究生会的全面工作，讨论和决定有关重大事项，审定研究生会工作计划、总结，布置各项工作。
3、审议各部门提交的活动计划与策划书，并交全体会议讨论。
4、每月向研究生党总支、研究生团总支汇报研究生会的有关工作情况，做好上传下达工作。
5、指导、检查、督促研究生会各职能部门开展的各项工作。
（二）主席团职权：
1、主持研究生会全面工作，按照学校和上级学联组织的工作精神，讨论制定研究生会工作计划，决定有关重大事项；
2、指导、帮助和督促、检查研究生会各部开展工作，协调各方面关系；
3、抓好研究生会的自身建设，增强研究生会各部开展工作，协调各方面的关系；
4、代表研究生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
5、参加有关校务会议；
6、经常和党团组织及有关部门保持密切的联系，求得他们对研究生会工作的指导和帮助；
7、完成学校和上级组织交给的其他任务。
（三）研究生会部长的职权：
1、向研究生会常务委员会提建议任命或撤免副部长及干事的权力；
2、直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制定；
3、监督和督促副部长及干事的工作；
4、配合其他部门开展的活动及其它管理部内事务的权力。
三、各部门职责：
1、办公室：办公室是研究生会内部沟通的枢纽，协助主席团处理研究生会的日常工作；做好研究生会文件的起草，发放和归档；负责研究生会各部门工作计划、工作总结、活动总结的收集整理和存档；负责组织协助各部门工作；负责各种会议的通知和准备工作，做好例会的记录与考核；负责对研究生会干部的工作情况进行记录、总结和鉴定，管理研究生会学生干部档案；负责处理和接待同学的来信来访。
2、学术部：协助学校相关部门抓好校风、学风建设，建立健全各种有关学习的考核制度，检查和督促同学搞好学习，营造良好的学习氛围；组织开展各类学术活动和经验交流会等，激发学习激情，改进学习方法，活跃校园学术氛围。
3、宣传部：利用各种媒体窗口展现学校学生风貌，树立学校形象；负责学校各种活动以及研究生会各部的画报、海报和通知等；负责学校的宣传橱窗。
4、文艺部：组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺比赛，力争取得好成绩；配合学校相关部门，做好迎新晚会、元旦晚会等大型庆典和节目庆祝活动的准备和组织工作；充分发掘研究生文艺人才资源，提高研究生的文化素质和艺术修养；提供文艺交流平台；协助研究生团总支建设研究生艺术团。
5、体育部：组织管理各种运动队并抓好训练和比赛，在各种竞赛中力争好成绩；协助抓好校田径运动会的准备和组织。
6、生活部：协助学校有关部门做好学生宿舍的管理工作；组织收集、反映并帮助解决学生中生活中的问题，做好学生的生活服务；组织开展促进良好生活环境的各种活动。
7、实践部：开负责组织学生干部或党团基层组织学生干部进行社会调研或社会实践；组织开展与思想政治教育相配合的实践教育活动；负责暑期上级团组织、学联组织的“三下乡”、“支教”等社会实践活动的组织工作。
8、外联部：及时了解和收集外校研究生会工作的信息，并向同学发布；为研究生会争取活动经费支持，扩大活动的影响力；为同学们争取更多的校外实践机会。
四、各部门工作计划、总结及活动策划申报制度
1、研究生会各部门工作的开展必须做到有计划，有总结。各部门要开展大型活动，必须提前递交详细的活动策划书，征得常委会的同意。
2、各部门学期工作计划，必须在学期开学后一周内，一式两份交研究生会办公室，办公室收齐各部门学期工作计划后，一份留存研究生会办公室，一份交研究生工作办公室。
3、各部门学期工作总结，必须在每学期最后两周内，一式两份交研究生会办公室，办公室收齐各部门学期工作计划后，一份留存研究生会办公室，一份交研究生工作办公室。
五、研究生会干部成员的产生程序
研究生会换届选举大会一般在每年九月进行。研究生会纳新大会一般在换届选举大会后一周进行。每年研究生会干部候选人及研究生代表的产生遵循公平、公正、公开和高效的原则，择优录用。
（一）研究生会干部候选人产生办法：
报名：①对象: 景德镇陶瓷学院在读已办理注册的全日制研究生；②方式: 自荐、组织或导师推荐
面试：由研究生处领导和筹委会主要负责人组织面试，对面试者的特长、能力和热情作出评估；
候选人资格确定：根据面试成绩，在考虑各专业人数平衡、性别平衡、新老生平衡的基础上产生候选人名单。
（二）研究生会正式成员产生程序：
1、经一个月考察合格，常务委员会成员由研究生党总支、研究生团总支提名候选人，由研究生会大会选举产生。副部长由所在部门部长提名，经研究生会常务委员会讨论通过后任命。干事经考察合格，所在部门部长和副部长讨论通过后聘用。
2、研究生会干部每届任期一年。任期结束并经考核合格，由研究生团总支颁发聘书。
六、研究生会干部的任免考核
（一）全体研究生会干部选举产生，坚持从实际出发、“能上能下”的用人原则。
（二）有以下情节之一者，经常务委员会讨论通过，报研究生党总支批准，可免去其职务：
1、每学期例会缺席累计三次者。（迟到、早退二次视为一次缺席。）
2、拒不执行本组织规章制度和决定者，有严重失职行为并造成恶劣影响或严重后果者。
3、利用职权徇私舞弊，造成恶劣影响或严重后果者。
4、不支持工作，甚至拆台、扯皮，以致酿成重大损失或使工作任务不能如期完成者。
5、受学院及研究生处处分者。
6、违反国家法律，受拘留、管制等刑事处罚者。
（三）增补干部，可参照研究生会干部聘任程序选任。
（四）办公室负责考勤登记，常务委员会负责对全体研究生干部进行考评。
（五）每学年，根据各部门的工作成绩，评出先进部门及优秀干部，并报研究生党总支予以表彰、奖励。
第五章会议制度
一、研究生代表大会制度
1、研究生代表大会，参加人员为全体研究生会成员，每年举行一次。
2、会议由研究生会主席主持召开，办公室负责记录及其它有关事宜。
3、会议的主要任务是：审议和批准研究生常务委员会的工作报告；讨论和决定本会的工作方针和任务；制定修改本会章程；审议通过大会提案；选举和罢免学院研究生会常务委员会成员；讨论、决定应由研究生代表大会决议的其他重大事项。
二、研究生会常务委员会例会制度
1、研究生会常务委员会例会，参加人员为全体研究生会常务委员，每学期举行两次。
2、例会由研究生会主席主持召开，办公室负责记录及其它有关事宜。
3、例会的主要任务是：总结上学期的工作，听取各部门的工作意见建议，安排下一阶段的工作。
三、临时会议制度
1、临时会议是为处理各部门突发事件而召开的部分或全体研究生会成员的会议。
2、临时会议的召开由分管副主席或各部部长提议，由主席召集有关人员参加。
3、临时会议由分管副主席或各部部长主持，并作好记录。
4、临时会议包括：主席团会议、部长会议、各部的工作会议。
四、会议纪律条例
1、按时到会，不迟到、不早退，对违反者一律记录在案。
2、原则上不准请假，凡因紧急情况确需请假的，须提前以书面形式（需研究生会主席签字）向研究生会办公室办理请假手续，事后解释一律无效。
3、保持会场安静，自觉关闭移动通讯工具的音响。
4、本条例由办公室监督执行，在学期末统计归档，并纳入干部考评。
5、不得以研究生会名义谋取任何私人利益。
6、在各部门组织活动时，其他部门要积极配合通力合作，提高工作效率，把活动办精办好。
第六章活动经费管理细则
一、为规范使用研究生会的活动经费，结合本组织具体情况，特制定本细则。
二、研究生会活动经费来源于上级拨付和研究生会自筹。欢迎社会各界人士赞助。财务监督权属研究生工作办公室，使用权属研究生会。
三、研究生会活动经费的使用原则：有效、公开、节俭。
四、有效发票的认定：原则上限于正式税务发票，确实无正式税务发票的，须经出售单位或个人签章。
五、报帐的发票必须由经手人签名、研究生会主席签名。二者缺一不可。
第七章附则
1、本章程的最终解释权属于景德镇陶瓷学院研究生会。
2、本章程自公布之日起生效。
二00八年十月
北京大学研究生会章程
北京大学研究生会章程 （1997年3月北京大学第十三次研究生代表大会通过草案， 2003年10月19日北京大学第十九次研究生代表大会通过修订案） 第一章总则 第一条北京大学研究生会（以下称“本会”）是北京大学全体研究生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织，代表北京大学研究生同学的权益，表达研究生同学的意愿，接受广大研究生同学的监督，积极主动、独立负责地开展工作。 第二条本会的宗旨是：拥护中国共产党的领导，团结全体研究生同学，弘扬北大民主与科学精神，推动研究生同学德、智、体全面发展，为促进研究生同学成为祖国建设需要的高级专门人才而努力。 第三条本会的任务是： （一）开展各种形式的爱国主义、社会主义教育，提高会员的政治觉悟和道德水平。 （二）维护会员的正当权益，注重本会会员之间、本会与学校各部门以及有关的国家机关、社会团体之间的协商对话，对于有关不符合研究生利益的规定提出批评和建议，直至向有关方面申诉。 （三）组织会员开展学术交流、社会实践、文化娱乐、体育锻炼等多方面的活动，配合学校实施和完成研究生培养计划。 （四）加强与全国高等院校研究生组织和其他社团的工作联系和学术交流，促进社会各阶层对研究生的理解和重视。 （五）其他有利于发挥研究生会的桥梁与纽带作用的工作。 第四条本会参加中华全国学生联合会和北京市学生联合会，为团体会员。
第五条本会在工作中接受校党委及研究生院的领导和校团委的指导与帮助；本会新一届成立时聘任校团委一名干部为本会秘书长，秘书长代表团委指导和帮助本会工作。第二章会员 第六条凡在北京大学注册的在校研究生（包括研究生班研究生；硕士研究生及博士研究生）均为本会会员。全体会员一律平等。会员享有本章程规定的各项权利，同时应承担本章程规定的各项义务。 第七条会员享有下列各项权利： （一）选举权和被选举权。 （二）对本会各职能机构及工作人员有提出批评和建议的权利，对各职能机构及工作人员的违规、失职行为，有向有关部门提出检举、申诉的权利。 （三）参加本会组织的各项活动，享用本会创造的各种学习、生活和文化娱乐条件。 （四）正当权益受到损害时，要求本会予以保护的权利。 （五）对于有关研究生工作所提出的批评和建议，要求本会向有关方面转达意见的权利。 （六）会员应享有的其他权利。 第八条会员应履行下列各项义务： （一）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益，积极参加本会的活动，支持本会工作。 （二）遵守国家法律和学校的规章制度，努力钻研业务，关心国内外大事。 （三）在行使权利时，不得损害集体和其他会员的合法权利。 第三章研究生代表大会及其常务代表委员会
哈尔滨工业大学研究生会工作制度
哈尔滨工业大学（威海）研究生会工作制度 第一章总则 为了保证研究生会工作正常顺利地开展、加强研究生会的内部管理、提高研究生会干部的思想素质和工作能力、强化研究生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章基本章程 一、组织性质： 哈尔滨工业大学（威海）研究生会是在哈尔滨工业大学（威海）团委指导下针对全校研究生开展工作的学生组织。 二、宗旨和义务： （一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。 （二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学校团委联系研究生的桥梁。 （三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。 （四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学校研究生文化的良好氛围。三、成员的基本权利和义务： （一）学生会成员享有以下权利： 1．在研究生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对研究生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加研究生会组织的各项活动的权利。 （二）学生会成员必须履行的义务： 1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守研究生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加研究生会组织的各项活动，努力完成研究生学生会委托的工作，维护研究生会的整体荣誉。 4．各级研究生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。 四、学生干部应该做到： （一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。 （二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。
物流公司员工日常行为规范
v1.0 可编辑可修改 ***********物流有限公司 员工日常行为规范 目的：为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范； 范围：本规范适用于公司所有员工（包括外派人员、储备人员）。 管理：公司行政部和各部门主管负责本规范的实施和督促。 内容： ：礼仪、礼貌规范： ⑴、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。 ⑵、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、 再见、请走好”等礼貌用语。 ⑶、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您 好，南昌市法尔物流公司，请问······”，语气温和，音量适中，不得 在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。 ⑷、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下” 等词语，切勿说“不”。 ⑸、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。 行为规范 1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若 超出处理权限及时通报相关主管。 2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。上班期间禁止做与工作无关的事情。 3、上班时间，严禁在公司办公和平台区域大声喧哗或使用不文明语言和动作。在 通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行。 4、上班时间，严禁在公司办公、平台区域躺下或睡觉；平台区域为公司对外的重 要窗口，无关人员不能长时间逗留或休息。 4、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任， 共同建立互信互助的团队合作关系。 5、员工要养成勤俭节约的生活作风，节约水电，下班后办公室电器要全部关闭。 6、养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，每天认真扫清自己所在的办公室，物品摆放 整齐。 7、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报，对所犯错误有刻意隐瞒情节者 加倍处罚。 8、严格保守公司商业和技术机密。 9、上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。 12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网闲聊或做其它与工作无关 的事情；
研究生会考核制度
化学工程学院研究生会考核制度 为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会成员考核制度。 一、例会制度 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3、两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。 二、对于工作态度的考核 1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。 4、能经常向支老师汇报工作交流思想。 5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。 三、对工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每月上交一次。 四、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。 2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。 五、工作总结的考核 1、每学期末各部部长要总结一学期的工作情况。 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。 3、总结报告要求简洁、实事求是。 六、评分标准 以80分为基准分 （一）加分项： 1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加20分；二等奖学金者加
15分；三等奖学金者加10分。 2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加10分。被评为“文明宿舍”每次加10分。 3、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5分。外联部成员拉来赞助者每次加20分。 4、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的，每人次加10分。 5、对于月全勤的成员，每月加5分。 （二）扣分项： 1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。 2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除. 3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。 4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分。 5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。 6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。 （三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于50分者，给予公开通报批评。 （四）考核制度由学生会各成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。 （五）几点注意事项 1、各部门接到组织部的考核通知后，要积极配合组织部的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。 2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。 本制度自颁布之日起执行。本制度修改权和解释权归中国石油大学（华东）化学工程学院研究生会主席团所有。
最新学生会研究生会组织管理制度建设
研究生会组织制度建设 一、总则 第一条坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质。 第二条发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统，树立良好的校风、学风；广泛开展学习、实践和课外学术活动，坚持走与实践相结合、与工农相结合的道路，为社会主义建设服务。 第三条积极投身两个文明建设，倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围，开展形式多样的社会公益活动。 第四条沟通广大同学与党和政府及学校的联系，做党和政府及学校与广大同学之间的桥梁纽带。 第五条加强校园民主建设，调动广大同学参与校园民主管理的积极性，培养锻炼广大同学“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。 第六条在维护国家利益和学校总体利益的前提下，代表维护广大同学的具体利益，及时了解和反映同学的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。 第七条加强师生、同学之间的相互了解，发展同兄弟院校学会组织的交流与合作。 二、分则 一、部门基本职责 第一条主席团基本职责
（1）主席：主要职责是全面负责研究生会工作。做好每一年度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查各部门的工作情况，及时总结研究生会工作。定期主持召开研究生会主席团和全体会议，对各部门工作进行评价。学期终给各部门做工作鉴定，进行工作考核。确定研究生会的工作和发展方向。 （2）副主席：对研究生会主席负责。主要职责是分管研究生会一定的部门，主动配合主席搞好各项工作，当好主席的决策参谋。指导各部门展开工作，为他们解决实际问题。配合主席做好各项工作，及时把有关情况反馈给主席。认真协调分管部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。 第二条部门基本职责 三、工作制度 第一条各部门在学期初第一次例会之后，拟一份本学期总体工作计划交由部长会议讨论，通过后交由办公室存档。 第二条各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 第三条各部门以活动为主线，以部门特点为基础，组织活动前提交活动策划，活动结束后递交工作总结。 第四条各部门须按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 第五条在活动开始时，活动主负责部门成为活动总调度，受主席团领导，其他各部门须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作认真负责的按期完成。 第六条办公室负责制定电子档案，将书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 第七条各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 四、会议制度 为了更好的开展管理学院研究生学生会工作，使管理学院研究生学生会工作不断取得进步，我院特制定例会制度，规定如下：
办公室人员日常行为规范
办公室人员日常行为规范 为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。 第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。 第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。 第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇装异服等。 第四条仪表仪容须端庄大方。头发常理常洗，指甲常修。男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。 第五条“站有站姿，坐有坐相” 站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不 耸建，不得东倒西歪的。 坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘 二郎腿。 第六条员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。 第七条上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
第八条尊重他人劳动，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生整洁。 第九条遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。办公桌面干净整齐，不在办公室内吸烟。 第十条注意节约用水电、办公用品，杜绝浪费，节约公司成本。 第十一条办公桌上不能摆放与工作无关的物品；及时清理、整理好帐簿和客户资料等重要文件；未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 第十二条员工不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪的行为。 第十三条严禁将非法物品、易燃易爆物品、有毒物品、宠物等带入工作场所。 第十四条工作时间须集中精力，专心工作。不串岗聊天，不打私人电话，不抱怨同事，不发牢骚，不睡岗，不上网做与工作无关的事等。 第十五条对工作精益求精，讲求工作质量。当日事当日毕，要严谨细致，不粗枝大叶，不拖泥带水，不得推诿拖拉，贻误工作。要不断更新观念， 创造性地开展工作。 第十六条自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，要顾大局、识大体，维护上级领导的威信。在公司上班时间一律以职务（主管级以上 人员）称呼对方。应使用对方姓加对方职务名称，如“李经理”“张 主管”。 第十七条按程序办事，逐级请示和报告工作，不越级、不越权，不推卸责任。
景德镇陶瓷学院教师招聘公告
景德镇陶瓷学院2010年教师招聘公告 景德镇陶瓷学院2010年教师招聘公告 学校简介 景德镇陶瓷学院是我国的一所陶瓷高等学校，是我国31所自主招收艺术类本科生和94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士、学士学位留学生的高校之一。学校前身是1910年创办的中国陶业学堂，1958年正式组建为本科院校。经过50年的建设，我校已成为一所以工为主,工、文、管等多学科协调发展的多科性大学，成为全国乃至世界上陶瓷艺术设计、陶瓷工程领域教学、科研与文化交流的重要基地，其中陶瓷艺术设计、陶瓷工程学科在全国陶瓷行业享有较高的声誉。 学校现有3个功能齐备、环境优雅、艺术氛围浓郁的校区，占地2100亩，校舍面积近60万㎡，全日制在校生16000余人。我校有材料科学与工程学院、设计艺术学院、机械电子工程学院、工商学院等9个教学院（系）和一个独立学院--景德镇陶瓷学院科技艺术学院。有42个本科专业（其中12个为江西省品牌专业），27个硕士点和9个省级重点学科，已形成了以本科教育为主，兼具硕士研究生教育、高等职业教育、留学生教育等多层次、多形式办学格局，日前被批准为博士授予权建设单位。 学校拥有一支由中科院院士郭景坤和国内外陶艺家秦锡麟领衔的学识水平高、力量雄厚、梯队合理的人才队伍，现有教职工1200余人，其中正、副教授占40%以上，具有硕士以上学位人数比例达70%，有博士生导师8人、硕士生导师150余人，有突出贡献中青年专家3人，享受政府特殊津贴37人，江西省学科带头人17人、骨干教师29人，中国工艺美术大师和中国陶瓷艺术大师22人，他们中有很多是蜚声海内外的陶瓷艺术家或陶瓷工程专家。 学校有全国的国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心，华夏建筑陶瓷研究开发中心，中国轻工业陶瓷研究所、中国陶瓷文化研究中心、国家陶瓷产品质量监督检验中心、中国陶瓷知识产权信息中心等几十个科研机构。国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心设立了博士后科研工作站。我校面向国内外公开出版发行《中国陶瓷工业》、《中国陶瓷》、《陶瓷学报》、《中国陶艺》等刊物。 我校积极开展对外交流与合作，与美、日、韩、英、加拿大、芬兰等国20多所高校以及联合国教科文组织陶艺学会、欧洲陶瓷学会、美国陶艺教育委员会和陶瓷学会、日本陶瓷学会、韩国陶瓷学会等专业学会建立了友好合作关系。 我校将进一步落实科学发展观，促进规模、质量、结构、效益更加全面协调发展，努力建设国内外有影响的特色名校。 招聘方案 一、招聘对象、专业及计划 1、领军人才 材料学、设计艺术学、机械设计及理论各1-2名 2、博士生导师 材料学、设计艺术学、美术学、机械设计及理论等各若干名 3、博士、博士后 材料科学与工程、环境科学与工程、电子科学与技术、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、动力工程与工程热物理、数学、物理学、化学、经济学、法学、管理科学与工程、工商管理、设计艺术学、美术学、英语、日语等专业各若干名
研究生会干事考核制度
信息科学与技术学院研究生干事考核制度 一、干事考核制度 1.研究生会干部考核实行“百分制”。 2.考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30） 3.学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果由办公室统一整理，学术部 配合做统计工作，考核中各部门互相监督。 4.考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。） 5.考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问研究生会随时解答。 6.附考评表。 7.本规定解释权归主席团. 二、考核内容及标准 学生会干部考核由四部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“工作态度考核”、“嘉奖标准”。 1．思想考核标准：（基本分15分） 1)能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批 评者加2分。 2)能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加 2分。
3)专业思想端正，学习目的明确，能在保证专业学习的基础上做好部门工作。 2.例会、值勤(班)考核标准：（基本分25分） 1)例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣 1分，有事请假者必须提前向部长请假，并在会前提交请假条（若为全体干事会议，则需提交至办公室备案），会后补交假条的扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到30分钟以上（含30分钟）视为缺席。 2)会议期间需保持安静，不准私自交谈。警告两次以上者（不含两次），扣2分。 3.工作态度的考核及标准：（基本分30分） 1)每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇 到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。 完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分) 2)凡是我院学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和 活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。 3)没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。 4)对主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌 情扣3分（3分封顶）。 5)未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。 6)在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。 7)活动需经部长及主席团审议通过后才可举办，若以研会名义举办未经报告的活动，酌情
员工的日常行为规范(1)
员工的日常行为规范 1 进入公司必须着装整洁。 2 进入公司自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护公司的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。 4 上班时间要坚守工作岗位，无事不得串岗。 5 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无关的事情。 6 办公室应保持整洁，并注意办公室安静。 7 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不得迟到和早退，否则本月全勤奖取消。 9 职员在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁、保持物品整齐。 10 不得利用办公室会客、聚会，更不允许吸烟（请到规定范围内吸烟） 11 在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。 12 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗办公用品。 13 工作必须热情、礼貌、认真。 14 在接待公司内外人员时，微笑应答，切不可冒犯对方，热情接待。 15 请假须提前一天请总经理批准、备案，如不及时，扣减当天工资，取消当月全勤奖。 16 不准私自动用办公物品，如需要应向办公室登记并做好领取记录。 17 员工工作时间为早上9：00至下午18：00，午餐时间为中午12：00-14：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。. 18 遵守电话的使用规范，工作时间应避免私人电话。如确时需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 19 公共卫生间内，请节约用水，自觉注意卫生。 20、员工在办公期间或开会时，手机调为振动或静音，避免影响他人工作。如要接电话请到规定地点接听电话。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 第一章员工守则 第一条员工守则： 1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务。 3.廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。 4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。 5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。 6.严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。 9.服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释;耐心
美术类研究生、院校
美术类研究生、院校 从学位的角度来说，硕士学位分两类，一类是“文学硕士”，一类是“艺术硕士”，但通常来说，目前我国的“艺硕”学科建设还处于起步阶段，客观来说“艺硕”相比“文硕”，社会认同感不高，至少在目前来看还是比较小众。尽管在我是“艺硕”的支持者，但我还是建议大家能整“文硕”还是整“文硕”去。 既然这样，关于“艺术硕士”的话，我在这里就不说了，单说“文硕”。 ----------------------- 实际上在文硕中，硕士点分两类，一是“美术学专业”，二是“设计艺术学专业”，这也是我今天着重要讲的一件事。 通常情况下，你的毕业证书和你的学位证书上要么写“美术学”要么就写“设计艺术学”，并且不会附加任何说明性的文字，这和本科毕业证书及学位证书有着一定区别。本科毕业时候你的证书上可能会写上“美术学（油画）”的字样，但大多数学校的研究生毕业证书上却不会这些写。 那么什么是美术学？什么又是设计艺术学呢？这个很好理解，按照以往教育部的相关文件来说，美术学专业为美术史论、美术教育领域培养教学和科研，美术评论和编辑、艺术管理和博物馆等方面的高级专门人才，学生毕业后能从事美术教育、美术研究、文博艺术管理、新闻出版等方面的工作。我们再往前推几年，在上世纪90年代初，美术学并不叫美术学，美术学的前身是中国的高等美术教育和美术研究机构中原有的“美术史及美术理论专业”而已。但现在中国大多数高校将设计类专业也归类到“美术学”，实际上这个问题很好理解，这类学校往往根本没有“设计艺术学”硕士点，而校方为了扩大学科建设规模，打的一个擦边球而已，毕竟在汉语言逻辑中“美术”包含“设计”，于是以“美术学”的名义开设设计类专业，多少也能说的过去。但设计艺术学硕士点就很吃亏，因为既然已经是“设计艺术学”了，你要是想开一个绘画专业或一个开个美术史论专业，就有点牵强了，但也别说，还真就有流氓学校这么干。当然，“美术学”和“设计艺术学”两个硕士点都有的学校也有很多，比如说南京艺术学院。 我说了这么多，大概你也猜出来我到底想说什么了。其实大家心里都明白，目前就美术类研究生来说，设计专业将来最好混饭吃。不信你就打开网页看看，目前几乎所有的高校都在招设计类的教师。那么问题就来了你的毕业证书怎么办？ 如果你的学校不幸，只有“美术学”硕士点，而你更不幸，你居然在这所学校里学环艺
研究生会竞选文件
2012年理学院研究生会换届选举 西安电子科技大学理学院研究生会在学院各级部门的指导和关心下，已圆满地完成2011至2012年的各项工作。研究生会各部门预备干部考察基本完成，经过研究，准备对研究生会人员分工进行适当调整，面向理学院全体在校研究生公开竞选，欢迎大家踊跃报名，各部长及主席团也可直接推荐优秀学生参与竞选。 有关换届竞选事项说明如下： 一、竞选职位： 主席1名副主席4名 组织部部长1名副部长1至2名 宣传部部长1名副部长1至2名 体育部部长1名副部长1至2名 学术部部长1名副部长1至2名 素拓部部长1名副部长1至2名 文艺部部长1名副部长1至2名 二、部门职能：参照理学院研究生会章程。 三、竞选对象： 部长及副部长：理学院2011级硕士研究生。 主席团：理学院2010级硕士研究生及博士研究生。 四、竞选要求： 1、具有较高的政治觉悟和政治素质，积极拥护、执行和学习党的各项路线、 方针、政策； 2、有高度的责任感和工作热情，热爱研究生集体，乐于服务奉献； 3、有较强的组织性和纪律性，严格遵守学校各项规章制度，有团队协作意 识； 4、学习成绩优秀，无不及格现象； 5、具有较强的组织管理能力和社会活动能力； 6、明确所竞选的职位的职能. 五、竞选规则： 1、竞选人员进行演讲(包括对竞选职位的职能及自己在上学期所做的工作的 阐述)。 2、主席团、各部长、副部长及研究生会各部干事对竞选人员打分。 3、统计结果，公布换届人员名单。 六、竞选安排： 2012.3.19-3.22 个人申报、部长推荐 2012.3.23 竞选演讲 2012.3.24-3.31 竞选结果公示 七、注意事项： 请在规定时间内向部长提交自己的申请，逾期不予受理。 理学院研究生会 2012-3-19
大学校研究生会规章制度精选多篇
大学校研究生会规章制度(精选多篇) 总则 研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。 第一章研究生会成员的权利和义务
在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。 研究生会成员享有下列基本权利： 获得履行研究生会干部职责应有的权利； 通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督； 通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务； 参加研究生会的活动； 有选举权和被选举权。 研究生会成员必须履行下列义务： 遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务； 全心全意为同学服务； 刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质； 尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。 第二章人事管理制度
人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括： 例会人员管理 目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求： 每次例会人员按要求必须按时到场； 参与例会人员不得无故缺席； 例会中途不得无故离场。 2、参与性要求 无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。； 对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分； 对会议顺利进行有贡献者人事部对
办公室日常行为管理规范
办公室日常行为管理规范 第一章总则 第一条目的 为维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的行为，提高工作效率，创造良好的公司文化氛围，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。 第二条、适用范围 健氏食品有限工资全体员工 第三条、职责 1、人力资源部负责本文件的起草、监督，修改工作； 2、各部门负责人负责对本部门员工的日常行为规范进行管理； 3、各部门协助人力资源部做好员工日常行为规范的检查和执行， 有权对违反日常行为管理规范的员工提出处罚； 4、公司领导负责处罚的批准。 第二章日常行为管理规范条例 第四条、保持办公场所及个人办公桌的整洁，营造一个和谐、高效的办公环境。 第五条、衣着得体、简洁大方。不准穿拖鞋（夏凉拖，冬天棉拖）、吊带、背心等过于暴露或不得体着装。 第六条、上班时间需佩戴公司发放的工作牌。 第七条、办公场所不准吸烟，不准喝酒、不得大声喧哗，禁止用办公电话聊天。 第八条、保持良好的素养，不说脏话、不动粗。 第九条、不要将贵重物品随意放在工作场所，如有丢失后果自负。 第十条、节约用电用水。下班或者长时间离开办公室需关灯关空调关电脑。
第十一条、所有办公设备均应用于工作，任何员工不得使用公司的打印机、复印机及纸张打印、复印与工作无关的私人资料。 第十二条、上班时间不玩游戏、看电影，不浏览与工作无关的网站、不 阅读与工作无关的书籍，任何时间都不能在办公区域内从事打牌、下棋 等娱乐活动 第十三条、员工进入主管及领导办公室前，必须先敲门得到许可后，才 能进入，不可直接闯入。 第十四条、办公电脑IP地址由行政中心网管统一规划和分配，任何人 不得随意配置及更改，不得在办公电脑内私自安装存在安全隐患的软件 和非法软件。 第三章检查与处罚条例 第十五条、检查试行不定期检查方法，由人力资源部、监察审计部、 行政网管不定期组织检查 第十六条、检查中如发现员工有违反以上十二条管理规范，均按罚款 处理。当事员工个人扣20元/次，部门负责人扣10元/次。 第十七条、检查结果每月月底由人事部汇总，于当月工资中扣除。扣 除金额将视为企业文化建设基金，作为公司团体活动经费。 第四章附则 第十八条本规范的拟定和修改由人力资源部负责，经公司领导批准后执行。 第十九条本规范由人力资源部负责解释。 第十二条本规范自批准之日起实施。
景德镇陶瓷学院历年研究生初试专业真题2008年
2008年景德镇陶瓷学院研究生初试专业课考试试卷 科目代号 一．绘出下列器行或纹饰图（每小题5分，共60分） 1.爵。 2.鬲。 3.鼎。 4.窃曲纹。 5. 觚。 6. 琮。 7.鸡头壶。 8.忍冬纹。 9.龙柄双身壶。 10.斗笠碗。 11.竹节高足杯。 12.梅瓶。 二. 简答题（每小题10分，共30分） 1.简述我国宋代青瓷的二大名窑及其特征。 2.简述霍去病墓的石刻艺术特点。 3.简述意境的内涵及审美特征。 三. 论述题（每小题30分。共60分） 1.联系国内外陶瓷艺术发展的实例，谈谈你对传统陶瓷艺术与现代陶瓷艺术特 征及其关系的认识。 2..为什么说“技”与“道”是艺术创造中的重要因素？“技”与“道”的关系 是什么？ 壹
2008年景德镇陶瓷学院研究生初试专业课考试答案 二.简答题（每小题10分，共30分） 1.简述我国宋代青瓷的二大名窑及其特征。 汝窑青瓷 1.窑口语发展的概括：窑口在河南宝丰县清凉寺，宋属汝州，故名汝窑，北宋晚期为宫廷烧 制御用青瓷，烧制时间仅二十余年。 2.特点 1）胎釉：胎质细薄，呈香灰色，釉色以天青为主，釉面匀净滋润，有细小开片。 2）器行：以盘、洗居多，造型精美、典雅。 3）烧制工艺：采用满釉支钉烧法，故底足只留有三至五个细小的支钉痕。 南宋官窑青瓷 1.窑口与发展概况：南宋官窑包括修内司官窑和郊坛下官窑，窑口分别在杭州的老虎洞和龟 山。 2、修内司官窑青瓷特点 1）胎釉：胎质黑色或香灰色，釉色以粉青为主，米黄色次之。釉面滋润如玉，有开片或冰 裂纹。 2）器行：以碗、盘、杯、罐、碟、壶、洗、盏托等生活用器为主，同时还有仿青铜器礼器 的炉、尊、觚等。 3）烧制工艺：以满釉支钉支烧法为主。 3.郊坛下官窑青瓷特点： 1）胎釉：胎呈灰黑色或黑褐色，胎较薄。釉色有粉青、月白、米黄等色。釉层较厚，有乳 浊感，釉面开口较大 2）器型：主要有碗、盘、碟、洗及青铜礼器、玉器的贯耳瓶、兽耳炉等。 3）烧制工艺：也多采用满釉支钉烧法。 4）口沿及底足多带有“紫口铁足”的特征。 耀州耀青瓷 1.窑口与发展历史：窑口在陕西铜川黄堡镇，宋属耀州。耀州窑青瓷生产始于唐代，北宋达到高峰，金，元后衰落。 2.特点： 1）釉色：以青中闪黄的橄榄绿为特色，胎骨呈深灰色。 2）器型：以碗、盘等日用器为主，造型端庄、秀美。 3）装饰：技法上以刻花、印花装饰最具特色。纹样多为莲花、菊花、牡丹、水波游鱼、婴戏。北宋早期流行刻花，其刀法钢劲有力，线条流畅，不但为宋代青瓷刻花之冠，而且也是宋代刻花装饰最具代表性的瓷窑。北宋中晚期流行印花。 3、影响：对陕西、河南、广东、广西等地方的青瓷都有重要的影响，形成了耀州窑为代表的耀州窑系。 龙泉窑青瓷 1.窑口与历史发展：窑口以浙江龙泉县大窑、金村、溪口为中心。龙泉窑青瓷始烧与北宋，盛烧与南宋及元代，明中叶以后衰落。 2.特点 贰
研究生会各部门职责
研究生会各部门职责 ◆主席团 组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。 1.主席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。 2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。 ◆办公室 1.档案的建立和管理； 2.研会公共财务的管理； 3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台； 4.根据主席团意见起草研会各种文件； 5.负责研会内部的成员考核工作； 6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。 ◆学术部： 1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。 2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。 4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。 6.协助研会其它部门开展工作。 ◆宣传部： 1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。 3.负责媒体宣传工作。 4.协助研会其它部门开展工作。 ◆文艺部 1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。 2.组织元旦晚会、十佳歌手等重大文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆体育部 1.协助、组织学校田径运动会、大运会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆生活部 1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。 2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。
办公室人员日常行为规范
办公室人员日常行为规范
办公室人员日常行为规范 为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。 第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。 第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。 第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇装异服等。 第四条仪表仪容须端庄大方。头发常理常洗，指甲常修。男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。第五条“站有站姿，坐有坐相” 站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不 耸建，不得东倒西歪的。 坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘 二郎腿。 第六条员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。 第七条上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
第八条
第九条搞好部门、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。不拉帮结派，不搞小团伙。 第十条服从工作调动，听从工作安排。工作调动时，要做好工作交接，使用的文件、物品要清点交接，按规定时间报到。 第十一条个人对公司或上司的决定有意见，应通过正当途径反映，并尽可能在内部解决。不搞自由主义。公司和部门决定的事宜，应 坚决贯彻执行。 第十二条员工应自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司利益，未经许可不得对外发表。（除办理指定的业务外），不可擅自用公司名义从事其他活动， 如违反者公司将依法追究其法律责任。 第十三条外派办事处或分公司工作，要自觉听从有关方面领导，积极配合做好工作，遵守工作纪律，维护公司形象。对外交往要热情谨慎，讲求 人品，不乱交朋友。 第十四条遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补第十五条遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真做好记录，不看与会议无关的材料，不交头接耳，不随便走动；随身携 带的通讯工具均应关闭或处于静音状态。 第十六条遵守财务制度，借用公款、领借物品必须履行申报程序和登记手续； 借用公款须及时还清。借用他人物品，使用后及时送还或归放原处。 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。员工不可随意损坏或据 为己有，如有人为损坏须照价赔偿。 第十七条遵守网络管理规定，保证网络安全和通畅。
关于硕士生调剂事项的说明【模板】
关于硕士生调剂事项的说明 调剂的一般程序：考生自行登陆“中国研究生招生信息网”查询缺额信息，填报调剂志愿，联系调剂接收单位（向对方研招办提供要求的相关申请材料）→调入单位通过网上调剂系统下载考生报考信息（调剂志愿、报名信息、成绩、照片等）→接收单位同意考生参加复试→考生按接收单位的相关要求参加其组织的复试→如通过复试取得拟录取资格→接收单位研招办向我所发考生通过复试接收调剂函（传真至021－********转研招办）→考生向我所研招办提供考生本人愿意调剂申请书（见附页）→研招办将考生报考初试的相关档案邮寄给接收单位→OK调剂成功！ 特别提示：一旦考生确认调剂信息后，我所将考生报考档案邮寄给接收单位，如考生再反悔只能与接收单位协商我所将无能为力，请各位考生谨慎决定！ 我所往年曾向下属单位调剂过考生，2007年是否有招生缺额，请考生自行联系。 ●中国科学院上海应用物理所研究生部，电话 ********；或 ********；联系人：钟静 ●中国科学院福建物质结构研究所研究生部，电话：0591- ********， ******** ，联系人：张婧 ●中国科学院山西煤炭化学研究所，电话：********，联系人：王娜 ●华东师范大学纳米功能材料和器件研究中心，电话：********，联系人： 姜继森 ●东华大学材料学院，联系电话：********，联系人：王建军老师。东华大学 研招办，电话：021－********，联系人：王英 ●上海大学材料学院，电话：021－********，联系人：沈悦 ●华侨大学材料学院，电话：********，传真：********，联系人：张志超， E_mail: zchao@https://www.360docs.net/doc/804540533.html, ●南京工业大学材料学院，电话：********，联系人：韩立发，研究生部， ********，鲁老师、季老师，******** 郭老师 ●景德镇陶瓷学院研究生招办：电话：********，联系人：李老师 ●江西科技师范学院，南昌航空工业学院，电话: ********。办公室电话 ********。联系人：李文魁 我所招办通讯地址：邮编 ******** 上海定西路1295号 中国科学院上海硅酸盐研究所研究生工作处
研究生会规章制度
浙江理工大学经管学院研究生会规章制度 第一章学生会工作准则 1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。 2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。 3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全体同学基础上。 4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。5．全体学生会干部要严格遵校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 6．学生会干部要积极配合学校领导的工作，班级自律和他律过程中起带头作用。 第二章学生会职务职能制度 一、主席团： 学生会主席团是领导学生会工作的常设机构。浙江理工大学经管学院研究生主席团包括主席一名，主席助理两名。 二、主席团的职责包括： 1、讨论通过学生会各职能部门人员名单。 2、根据学生会主席提议，决定学生会重大任免事项。 3、审批学生会的有关条例、制度、办法和总体工作计划等。 4、领导、监督学生会各部门的工作开展。 三、主席： 1、全面负责学生会的各项工作，主持召开学生会主席团会议、学生会全体会议。 2、负责学生会的组织建设，每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的工作开展，组织计划的实施，并检查和总结开展活动的情况，对存在问题提出改进措施。 四、主席助理: 1、负责学生会职能部门的工作，接受主席的领导，协助主席做好学生会有关工作。 2、主席不在时受主席委托执行主席职权。 3、明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动 4、向学生会汇报自己分管的共管的工作，完成主席交办的其它的工作任务。