用一种主动心态对待工作4

用一种主动心态对待工作

李文少

近年来，公司时常发放一些好的书籍，闲暇之余，便会拿来细细品读，其中一本《把信送给给加西亚》，讲述了这样一个令人震撼的故事：安德鲁?罗文，一名美国陆军中尉，身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下，凭着心中对命令的服从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气战胜了种种困难，终于完成了总统交给他的任务——把信交给加西亚将军。

是什么样的意志力支撑着罗文来完成这项艰巨任务？是高度敬业的精神，是无限忠诚的态度，是不畏艰险、迎难而上的气魄，是主动进取、锐意拼搏的作风。正如书中所说，“送信”已经变成了一种忠于职守，一种履行承诺，一种赢在执行，甚至是一种个人荣誉的象征。同样，这本书又在向我们呼唤，呼唤着“新时代的罗文”。也正如阿尔伯特?哈伯德所说，一个组织要想成功，就是要寻找到把信送给加西亚的人，即具有主动性、责任感和忠诚的人。

当前，公司上下深入学习贯彻全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，姜成康局长《中国烟草改革发展三十年》重要讲话精神和公司2012年半年工作会精神，开展以“践行235”为主题的教育实践活动，作为一线生产者，如何深入理解、贯彻落实好国家局讲话精神和公司半年工作会精神、践行好“235”实践教育活动？我想，在工作中把握主动，勇做企业的“送信人”是最好的贯彻、落实和实践。

那么怎样才能做一个合格的“送信人”呢？

有迎难而上的气魄一个合格的“送信人”，首先就需要这种不畏艰险、迎难而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。这种气魄，在100年前的战争时代需要，在和平发展的年代需要，在今天深入学习实践科学发展观的新时期更加需要；这种气魄，在军队中需要，在政府部门中需要，在我们的企业中更需要这样的人、这样的精神。在广西中烟的历史发展长河中，涌现出了不计其数的“罗文”，同时也一次次让我们为他们这种迎难而上的气魄所感染、所激励。正是他们这种不畏艰险、迎难而上气魄，为广西中烟的发展做出了巨大贡献。这都是我们身边的“罗文”，这都是我们学习的榜样。榜样告诉我们，不管做什么工作，都不要埋怨；不管面对什么困难，都不屈不挠。用积极的心态迎难而上，以顽强的斗志努力工作，敢于竞争、不断学习，坚决杜绝“等、靠、要”的消极思想，努力争当企业的合格“送信人”。

有超越自我的精神具有超越自我精神的罗文中尉，在接到命令以后，并没有问“加西亚在哪里”，而是选择了自己去寻找。即使可能会陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然坚持；即使有强烈的被压制感，但他从不放弃；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。这就是超越自我，永不言败的精神。在新的时代，要具备这种精神，必须要树立坚定的“为人民服务”的宗旨。只有在这种宗旨的指导下，我们的工作目标才能宽广，才不只是局限于自己的利益得失，才能具备超越自我的精神。具体到我们的烟草行业，就是要牢固树立“两个至上”、“三个始终”服务宗旨。不断增强自己的“五种意识”，忠于

职守，勇于进取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作态度，投入到本职岗位工作中。

有爱岗敬业的品质爱岗敬业是一名合格“送信人”的重要品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障，也是社会的迫切需要，更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的，并通过对事业的执著追求提高个人才能。正如书中的罗文选择为总统送信那样，我们既然已经选择了烟草工作，就是对国家、对社会、对消费者做出的郑重承诺，就必须为国家利益、消费者利益无条件的服务奉献，就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的干好本职工作。就是要要求我们不断加强自身学习，提高文化素质，增加学识水平，把我们应该做的做到最好，为企业做出自己的一点成绩。

有坚定不移的执行力有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”作为烟草人，我们担负着“两个至上”的神圣职责，对待工作，一定要尽职尽责、兢兢业业、精益求精、扎实肯干，为企业千方百计想办法，积极主动干事业，脚踏实地去实施，时刻准备着把“两个至上”、“三个始终”服务宗旨落实到实际工作中，落实到坚定不移的执行中。

成为一名企业合格的“送信人”，是适应企业发展要求的需要，

也是一种实现自我价值的体现。真正做一个能把信送给加西亚的人，就必须具备迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，并坚定不移、勇敢主动地付诸于执行中。“有志者，事竟成；苦心人，天不负”。坚信有一天，可以自信的告诉自己：“做企业合格的送信人，我已经准备好了”。