2019年度能源统计信息分析

2019年度能源统计信息分析
2019年度能源统计信息分析

2019年度能源统计信息分析

能源预测预警研究课题招标指南

课题一:预警宏观经济进展态势的相关性电力指标研究。【内容说明】电力是国民经济的基础性产业,一定程度上,电力进展是经济进展的晴雨表。课题研究应深入研究电力和经济进展的相互妨碍关系,描述中短期电力和经济所处的进展阶段、进展趋势,把握以后十到二十年经济和电力进展趋势,并通过模型研究和比较分析,找出能够预警全国或地区经济运行进展态势的电力指标,为政府部门制定经济进展相关政策、预警宏观经济进展态势提供决策依据。

课题二:不同经济周期下国际油价波动的要紧妨碍因素分析。【内容说明】妨碍石油价格变动的因素众多,不同的经济周期内妨碍国际油价的主导因素不同,识别不同经济周期下的主导因素变化对准确判断油价走势至关重要。本课题应分析经济周期与石油需求之间的内在规律,挖掘妨碍国际油价波动的要紧妨碍因素,研究其作用机理;研究国际金融危机爆发后经济和国际石油市场的新特点,提取妨碍油价波动的要紧因素,探究建立预警油价波动的指标和方法,提出我国在国际石油市场上趋利避害、确保石油安全等方面对策建议。课题三:我国石油库存统计监测研究。

【内容说明】石油库存统计监测是石油统计监测的重要组成部分。随着我国石油消费量的迅速增加和石油对外依存度的

不断提高,为确保石油供应安全,做好石油库存统计监测工作十分必要。本课题要求在分析研究我国现有石油库存统计监测体系的现状、特点、存在问题和进展要求的基础上,提出建立健全我国石油库存统计监测体系的指导思想、差不多原那么、进展目标、总体构想和框架设计;并通过与相关主管部门工作的协调衔接,提出我国石油库存统计数据和监测指标体系的建设方案和实施措施的建议,以及建立相关统计数据提供渠道的建议。

课题四:典型市场能源比价关系与能源预测预警。

【内容说明】本课题应选择要紧能源市场和要紧能源品种,研究价格变化趋势,以此为基础遴选出典型的能源市场,分析其【一】二次能源的市场价格信息,研究不同市场、不同能源品种之间价格的关联性,对比分析中外能源价格水平和比价关系差异及缘故,发明典型市场的能源比价关系及传递的市场信息,发掘典型市场的警示性因素,为提高我国应对能源市场变化的能力提出有针对性的意见。

课题五:中外能源统计分析对比研究

【内容说明】在国际经济一体化进展的趋势下,我国能源进展及其统计分析体系越来越需要与国际接轨,特别要借鉴发达国家的能源统计分析工作的实践经验,完善我国能源统计分析体系,为搞好能源预测预警工作提供数据基础,更好地为能源和国民经济建设服务。本课题要求在了解我国现有能

源统计数据和指标体系情况的基础上,与要紧国家现有能源统计体系进行对比分析研究,并结合国际能源统计体系进展的趋势和要求,提出改进和完善我国能源统计数据和指标体系的建议,包括:我国现有能源统计体系现状的分析和评价,需要新增的能源统计数据指标项目及其诠释,建立健全能源统计体系的总体思路和实施步骤,以及相关的实施措施建议。

课题六:国际能源组织和发达国家数据信息平台建设研究与借鉴。

【内容说明】课题应研究有关国际组织、国家和企业〔国际能源署、国际能源论坛、石油输出国组织、亚太经合组织、欧洲统计局、美国、日本、澳大利亚、英国、印度、BP集团等〕能源数据信息平台建设的背景和过程,分析其包含的功能,从数据治理、数据监测、数据分析和预测预警等方面分析其经验和存在的问题,研究其利用现代信息技术手段实现能源预测预警功能的方式和方法。进而研究我国能源预测预警数据平台现状与存在的问题,找出建设我国能源数据信息平台的关键因素,提出具体的建设方案和设想。

课题七:国家能源局电子政务信息化建设“十二五”规划。【内容说明】政务信息化是国民经济信息化的重要组成部分,在国民经济信息化中占有核心地位,对国民经济信息化建设起着重要的示范作用和带动作用。“十二五”国家能源

局电子政务信息化建设规划应明确建设目标和要紧任务。包括:加快政府机关信息网络基础设施建设,努力实现政府机关信息网络互联互通。巩固“政府上网工程”成果,加强对政府网站的规范化治理。强化信息资源的开发利用和治理。建立信息主管制度,保证机关信息化建设健康进展。加强信息网络安全治理。

2019年淘宝推广工作计划表格

2019年淘宝推广工作计划表格 1.运营要点:产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。 2.营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销产品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。产品营销设计:产品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑产品购买量,在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期,成长期、成熟期三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。 3.培育期:包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定产品范围,确定合适的产品后,产品拍照和产品描述设计然后发布;产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务,通过热销产品搭配、网

站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。 4.成长期:是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固产品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。 5.成熟期:是指产品处于同类产品的销量前五名,搜索在前五位可以看到,通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售,这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带,提升客单价。 6. 客户维护策略:对于客户细分为钢丝客户和一般客户,钢丝客户要通过QQ群或者旺旺群等紧密绑定,让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者,一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销,吸引客户二次消费。(需要客服人员完成) 7.产品价格营销策略:尽量不进行价格战营销,老客户的打折优惠可使用VIP制度,对所有人价格公平,商城正常销售最低折扣不低于7折(淘金币、双11大促除外) 店铺装修方面,先解决内部视觉设计为先,页面设计相当重要,应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果,再给予铺垫式的推广手法,短时间内提升知名度,增加收藏量,提升转化率。 2.关于参加团购网: 可才考虑参与各个团购网的合作,重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站,关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排,通过往期数据估算库存供应。更种公司资料备存,以应对各个团购网站的资料要求,与团购网站收录人员建立关系,长期合

能源统计报表表式

能源统计报表表式 (一)综合年报表 综合机关名称: 能源平衡表(实物量) 表 号:P303—1表 制表机关:国 家 统 计 局 文 号:国统字()号 说明:. 本表由各设区市统计局根据现有资料加工编制并负责报送。第一部分“可供本地区消费的能源量”免报。 .本表的统计范围为辖区内除军队系统以外的全部能源生产和消费活动。 . .平衡关系: ()列平衡关系:(煤炭合计);(石油合计)。 ()行平衡关系:(平衡差额)12-21-23;(消费量合计)加工转换的投入量(加工转换部分的全部负值 求和后取绝对值);(可供本地区消费的能源量);(加工转换投入产出);(终端消费量);≥;≥;≥;(第二产业);≥;(第三产业);(生活消费)。 .报送时间为月底前,报送方式为电子邮件。

说明:.本表由表乘以折标准煤系数生成,由各设区市统计局负责报送。 .平衡关系: 列关系:(合计当量值) (合计等价值) 上述两式不适用第行消费合计。 行关系:(平衡差额)12-21-23; (可供本地区消费的能源量);(加工转换投入产出);(终端消费量);≥;≥;≥;(第二产业);≥;(第三产业);(生活消费)。 行至列的消费量合计加工转换的投入量(加工转换部分的全部负值求和后取绝对值); 行、列的消费量合计(加工转换投入产出)(损失量)(终端消费量) 能源平衡表(标准量) 200 年 表 号:P303—4表 制表机关:国 家 统 计 局 文 号:国统字()号 有效期至:200年6月

能源加工转换损失(包括发电、供热损失)行列的单元数值 能源加工转换损失(等价值损失,发电、供热没有损失)行列的单元数值 .报送时间为月底前,报送方式为电子邮件。 主要能源消费与库存 表 号:P 1 0 9 表 制表机关:国 家 统 计 局 文 号:国统字()号 综合机关名称: 200 年 有效期至:200年6月 说明:. 本表由省直有关部门报送。 . 统计范围为全省铁路、民航、公路、水路运输企业及石油经营企业。不包括部门所管理的工业、 建筑业等企业及行政、事业单位。 . 报送时间为月底前,报送方式为邮寄报表。 (二)综合定报表 综合机关名称: 单位、工业增加值能耗 200 年(半年、年报) 表 号:P 4 0 6 表 制表机关:国 家 统 计 局 文 号:国统字()号 有效期至:200年1月 说明:.本表由各设区市统计局报送。 、半年报只填报带“*”指标。 .年报报送时间为月底前;半年报报送时间为月日前,报送方式为电子邮件。 (三)基层年报表

公共机构能源资源消耗统计表

公共机构能源资源消耗统计表公共机构能源资源消耗统计表 国务院机关事务治理局制定 2009年1月 目录 一、填表讲明 二、公共机构能源资源消耗统计表 (一)单位差不多信息 (二)资源消耗状况 三、公共机构能源资源消耗统计汇总表

填表讲明 为全面把握公共机构能源资源消耗的实际状况,加大能源资源领域的宏观治理和科学决策,促进公共机构节能工作科学进展,依据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》及有关技术标准规范的规定,制定本报表。 一、总体要求 (一)本报表属于政府部门统计调查,各级公共机构和机关事务治理部门要如实填写,按时报送。 (二)本报表统计内容:公共机构使用的各种能源资源消耗量。 (三)本报表统计对象:全国各公共机构(全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织)。 (四)本报表统计范畴:全国各省、自治区、直辖市和打算单列市、新疆建设兵团,中央和国家机关各部门、各单位。 (五)本报表包括:《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》。其中《公共机构能源资源消耗统计表》为基础表,由各公共机构填写,并报送本级机关事务治理部门。《公共机构能源资源消耗统计汇总表》为综合表,由各级机关事务治理部门负责汇总填写,并报上级机关事务治理部门。 (六)报送要求:统计频率由各地按照实际情形自行确定,能够是月报、季报。各地报送国务院机关事务治理局的《能源资源消耗统计汇总表》,统计频率为年报,报送时刻为统计年度的次年4月30日前。 (七)本报表实行全国统一分类标准和编码,各级机关事务治理部门必须严格执行。可按照需要,在本报表中增加个不指标,但不得改变本报表指标的排列顺序和统一编码。 (八)本报表自印发之日起执行,2008年各地能耗统计年报使用本表。 (九)本表由国务院机关事务治理局负责讲明。 二、指标讲明 (一)单位地址:即单位的通讯地址。

能源消耗统计表

加压站能源消耗统计表 2015年 5 月25 日—5 月31 日 备注: 1.能源单价:电0.4989元/kwh,新水3.3404元/m3,循环水2.0799元/m3,氮气0.12元/m3,煤气0.43元/m3,蒸汽43.7419元/t 2.其他为材料备件费用及油费。

加压站能源消耗统计表 2015年 6 月1 日—6 月7 日 备注: 1.能源单价:电0.4989元/kwh,新水3.3404元/m3,循环水2.0799元/m3,氮气0.12元/m3,煤气0.43元/m3,蒸汽43.7419元/t 2.其他为材料备件费用及油费。

加压站能源消耗统计表 2015年 6 月8 日— 6 月14 日 备注: 1.能源单价:电0.4989元/kwh,新水3.3404元/m3,循环水2.0799元/m3,氮气0.12元/m3,煤气0.43元/m3,蒸汽43.7419元/t 2.其他为材料备件费用及油费。

加压站能源消耗统计表 2015年6 月15 日—6 月21 日 备注: 1.能源单价:电0.4989元/kwh,新水3.3404元/m3,循环水2.0799元/m3,氮气0.12元/m3,煤气0.43元/m3,蒸汽43.7419元/t 2.其他为材料备件费用及油费。

加压站能源消耗统计表 2015年 6 月22 日—6 月28 日 备注: 1.能源单价:电0.4989元/kwh,新水3.3404元/m3,循环水2.0799元/m3,氮气0.12元/m3,煤气0.43元/m3,蒸汽43.7419元/t 2.其他为材料备件费用及油费。

公共机构能源资源消耗统计分析报告

公共机构能源资源消耗统计分析报告 一、概述(一是各区、各单位所属公共机构开展能源资源消耗统计的公共机构数量及比例;二是各级报送的报表填报情况和数据的质量情况(完整性、准确性和匹配性等);三是各级报送数据的及时性;) 二、公共机构基本信息 (一)公共机构数量。 主要内容包括:一是统计范围内公共机构数量及其同比变化情况。并区分公共机构类型,分别对其数量进行汇总。二是以2010年统计数据为基准,描述统计范围内各类型公共机构占比情况。其中事业单位要区分教科文卫体及其它类型进行分别描述。 (二)建筑面积 主要内容包括:2011年公共机构的建筑面积及其变化情况。 (三)用能人数 主要内容包括:2011年公共机构的用能人数及其变化情况,并对各类型公共机构用能人数进行整理。 (四)公务车数量

主要内容包括:2011年公共机构的公务车数量及变化情况。 二、能源资源消耗状况 (一)国家机关类 1.能源消耗总量。2011年国家机关类公共机构能源消耗的总量情况。 2.主要能源消耗情况。2011年国家机关类公共机构的主要能源(电、原煤、公务车用油)消耗总量、人均消耗量、单车油耗量及变化情况。 3.水消耗情况。2011年国家机关类公共机构的水消耗总量、人均水消耗量及其变化情况。 (二)事业单位类 1.能源资源消耗总量情况。主要内容包括:2011年事业单位类能源消耗的总体情况。 2.主要能源消耗情况。2011年事业单位类公共机构的主要能源(电、原煤、公务车用油)消耗总量、人均消耗量、单车油耗量及其变化情况。 3.水消耗情况。主要内容包括2011年事业单位类公共机构的水消耗总量、人均水消耗量及逐年变化情况。

2019年银行工作计划表

2019年银行工作计划表 一、 20**年工作计划中的重点仍以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直 接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制、“满时点服务、“站立服务、 “三声服务我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客, 让客户满意。 2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高, 不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用 事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、 证券业务等多种服务品种,提升我行的竞争水平。 3、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加 人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。 4、主动增强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更 好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因 还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。 5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户 推广使用网上银 行业务。 二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融 犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要 求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提升约束力。 2、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提升我行防范外来结算风险的手段。 3、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以即时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。 4、切实履行对分理处的业务指导与检查。 5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重增强帐户管理和上门服务。

能源资源消耗统计表

能源资源消耗统计表 序号能源资源名称13年消耗量金额12年消耗量金额现行控制措施有无节能降耗能力备注蒸汽173 35800 54 12505 定时洗浴有 电费630 111355 74034 定时开空调有 400 47461 41831 定时开空调有水费1949 6275 2571 8278 经常检查有 电话费2694 2841 蒸汽114 23591 105 11984 定时洗浴有 电费630 8278 75793 定时开空调有 400 38421 28747 定时开空调有水费2108 6787 6495 经常检查有 电话费1998 2128 蒸汽129 26695 69 14800 定时洗浴有 电费630 88071 75503 定时开空调有 400 32995 31056 定时开空调有水费1725 5554 1478 4759 经常检查有 电话费2603 2446 1

蒸汽152 31454 44 10725 定时洗浴有电费630 82731 74379 定时开空调有400 35819 24794 定时开空调有水费1925 6180 1568 5106 经常检查有电话费2309 2360 蒸汽132 27083 56 12012 定时洗浴有电费630 81537 77826 定时开空调有400 30707 30321 定时开空调有水费1164 3478 1086 5049 经常检查有电话费2131 2780 蒸汽89 18261 50 11227 定时洗浴有电费400 31199 30321 定时开空调有630 99313 68798 定时开空调有水费4030 5808 经常检查有电话费1998 2657 蒸汽77 16004 50 11227 有电费630 116635 133336 有400 38401 32864 有

公共机构能源资源消耗统计表

附件3 公共机构能源资源消耗统计表 国务院机关事务管理局制定 2009年1月

目录 一、填表说明 二、公共机构能源资源消耗统计表(一)单位基本信息 (二)资源消耗状况 三、公共机构能源资源消耗统计汇总表

填表说明 为全面掌握公共机构能源资源消耗的实际状况,加强能源资源领域的宏观管理和科学决策,促进公共机构节能工作科学发展,依据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》及相关技术标准规范的规定,制定本报表。 一、总体要求 (一)本报表属于政府部门统计调查,各级公共机构和机关事务管理部门要如实填写,按时报送。 (二)本报表统计内容:公共机构使用的各种能源资源消耗量。 (三)本报表统计对象:全国各公共机构(全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织)。 (四)本报表统计范围:全国各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆建设兵团,中央和国家机关各部门、各单位。 (五)本报表包括:《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》。其中《公共机构能源资源消耗统计表》为基础表,由各公共机构填写,并报送本级机关事务管理部门。《公共机构能源资源消耗统计汇总表》为综合表,由各级机关事务管理部门负责汇总填写,并报上级机关事务管理部门。 (六)报送要求:统计频率由各地根据实际情况自行确定,可以是月报、季报。各地报送国务院机关事务管理局的《能源资源消耗统计汇总表》,统计频率为年报,报送时间为统计年度的次年4月30日前。 (七)本报表实行全国统一分类标准和编码,各级机关事务管理部门必须严格执行。可根据需要,在本报表中增加个别指标,但

2019年工作计划

2019年度工作计划 一、日常工作 1、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。 3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。 4、负责有关业务资料的收集,了解市场和本公司营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。 5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。 7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 8、协助总经理做好行政管理工作,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 9、负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。 10、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 11、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。 12、完成总经理交办的其它工作。

二、重点工作计划 (一)协助杨总落实各部门规范化、制度化管理工作 根据公司目前的经营管理状况,十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱,人才十分缺乏,与事业发展的要求不相适应。解决的办法就是强力推进公司制度化、标准化、规范化和流程化建设。在“四化”的基础上求创新、发展。 1、公司制度化建设。制度是从行为上对员工进行约束,确保公司能够高效的运营,因此制度一定要具有权威性和可执行性。制度一经公布,就必须按照制度去执行,不能出现有制无形、有制无归、有制无效的现象。 制度建设: (1)合理的制度内容,明确的适用范围,严格的奖罚体系。 需要加强公司管理制度和执行所设的内容在员工中的透明度。员工是公司管理制度落实到位的主要对象。如果员工连遵守什么、怎样遵守都不明白或不完全明白,就是没有目的或目的(目标)不明确,后果将导致公司制定的管理制度流产。公司管理制度是员工在工作中不可或缺的一部分,制度遵守得好坏,取决于员工的工作态度和责任心。如果员工把平时的工作表现和制度执行的好坏程度分开来衡量自己 是不恰当的。因为制度和工作在性质上不可分,是相互联系和依存的。制度遵守得好,工作起来就好,就顺心,没有压力;反过来,工作上的每一次过失和失误,大多是不遵守制度、遵守制度不彻底而引起的。

最新公共机构能源资源消耗统计表

公共机构能源资源消 耗统计表

公共机构能源资源消耗统计表 国务院机关事务管理局制定 2009年1月

目录 2009年1月 (1) 填表说明 (1) 公共机构能源资源消耗统计表 (4) (一)单位基本信息 (4) (二)能源资源消耗状况 (5) 公共机构能源资源消耗统计汇总表 (7)

填表说明 为全面掌握公共机构能源资源消耗的实际状况,加强能源资源领域的宏观管理和科学决策,促进公共机构节能工作科学发展,依据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》及相关技术标准规范的规定,制定本报表。 一、总体要求 (一)本报表属于政府部门统计调查,各级公共机构和机关事务管理部门要如实填写,按时报送。 (二)本报表统计内容:公共机构使用的各种能源资源消耗量。 (三)本报表统计对象:全国各公共机构(全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织)。 (四)本报表统计范围:全国各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆建设兵团,中央和国家机关各部门、各单位。 (五)本报表包括:《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》。其中《公共机构能源资源消耗统计表》为基础表,由各公共机构填写,并报送本级机关事务管理部门。《公共机构能源资源消耗统计汇总表》为综合表,由各级机关事务管理部门负责汇总填写,并报上级机关事务管理部门。 (六)报送要求:统计频率由各地根据实际情况自行确定,可以是月报、季报。各地报送国务院机关事务管理局的

《能源资源消耗统计汇总表》,统计频率为年报,报送时间为统计年度的次年4月30日前。 (七)本报表实行全国统一分类标准和编码,各级机关事务管理部门必须严格执行。可根据需要,在本报表中增加个别指标,但不得改变本报表指标的排列顺序和统一编码。 (八)本报表自印发之日起执行,2008年各地能耗统计年报使用本表。 (九)本表由国务院机关事务管理局负责解释。 二、指标解释 (一)单位地址:即单位的通讯地址。 (二)单位性质:国家机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关等;事业单位包括国家机关直属事业单位和全部或部分使用财政性资金的教育、科技、文化、卫生、体育等公益性事业单位;团体组织包括全部或部分使用财政性资金的工、青、妇等社会团体和有关组织。 (三)建筑面积:按照有法律效力的数据为准,如房产证、竣工验收备案文件等。 (四)能源资源种类:包括电、水、煤、汽油、柴油、煤油、天然气、液化石油气、人工煤气、集中供热耗热量、太阳能集热板以及其他能源。 三、相关能耗数据采集方法 (一)电耗数据采集方法

2019年度行政人事部工作规划与安排

2019年度行政人事部工作规划与安排 根据我2018年9月入职以来对我部门工作情况的了解和发现存在的不足,结合目前公司发展状况和今后公司的企业规划,现将2019年度的工作规划分为以下几个方面进行开展: 第一部分:人力资源管理的工作规划 一、人员的招聘与配置 我们公司属于创业型公司,目前也正处于发展期,2019年总体目标首先要考虑满足各岗位需求,再考虑人员储备,实现梯队建设。 2018年12月公司的组织架构已确定,后面加强与用人部门之间的沟通,根据各部门给出的明晰的用人需求(人员岗位要求、任职要求及数量等因素)进行删选简历,推荐给部门负责人及公司领导并邀约面试。 人员招聘作为一项日常持续性事务,应及时发布招聘广告,时时关注与收集。利用春节后人力流动高峰期的机会,补充及更替人员,尤其是本行业优秀人才,实施渠道如下: 1、熟人和内部员工推荐合适公司的优秀人才共同发展; 2、公司内部培养和晋升:提拔和任用有上进心、主动积极学习和提升自己的内部员工。 3、网络招聘:继续和前程无忧51job招聘网站合作; 4、现场招聘:尤其是行业招聘会,万体馆经常举办大型招聘会; 5、猎头招聘:高层和特殊人才的招聘。 时时关注各岗位人员的动态,尤其是公司优秀人才,做到人才不流失。还要关注并实行内部培养和晋升,提拔和任用公司内部优秀人才,实现梯队建设。 员工是一家公司最宝贵的资产,马云说过,在人身上的投资,永远是回报最高的。所以我们要打造一帮能一起打拼的优秀员工而努力。 二、公司制度的建设与“权责利”明确 1、公司各制度的建设 规章制度及业务流程是开展工作的重要指导规范和基本依据。 2018年我入职的时候,公司的规章制度我只看到《人事考勤制度》、《外勤签到制度》、《销售提成方案》和《绩效考核及奖金分配管理制度》4个,且并不完善。实施下来发现很多问题,不明确没有可操性,很多扯皮现象发生。高压线制度没有,连《员工手册》都没有。 没有规矩不成方圆。2018年11月我跟孙副总沟通,开始修订考勤制度及相关表单,月底完成;12月制作考勤制度PPT后给公司全体员工培训。重要一点是纸质版和钉钉同步。 同年12月修订《出差制度》和《奖惩制度》。 2019年1月准备梳理招聘、录用入离职制度。 2月~6月准备梳理薪酬福利制度、培训制度、绩效制度、保密制度等。

公共机构能源资源消耗统计表汇编

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附件3 公共机构能源资源消耗统计表

国务院机关事务管理局制定 2009年1月 目录 一、填表说明 二、公共机构能源资源消耗统计表 (一)单位基本信息 (二)资源消耗状况 三、公共机构能源资源消耗统计汇总表

填表说明 为全面掌握公共机构能源资源消耗的实际状况,加强能源资源领域的宏观管理和科学决策,促进公共机构节能工作科学发展,依据《中华人民国节约能源法》、《公共机构节能条例》及相关技术标准规的规定,制定本报表。 一、总体要求 (一)本报表属于政府部门统计调查,各级公共机构和机关事务管理部门要如实填写,按时报送。 (二)本报表统计容:公共机构使用的各种能源资源消耗量。 (三)本报表统计对象:全国各公共机构(全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织)。 (四)本报表统计围:全国各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆建设兵团,中央和国家机关各部门、各单位。 (五)本报表包括:《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》。其中《公共机构能源资源消耗统计表》为基础表,由各公共机构填写,并报送本级机关事务管理部门。《公共机构能源资源消耗统计汇总表》为综合表,由各级机关事务管理部门负责汇总填写,并报上级机关事务管理部门。 (六)报送要求:统计频率由各地根据实际情况自行确定,可以是月报、季报。各地报送国务院机关事务管理局的《能源资源消耗统计汇总表》,统计频率为年报,报送时间为统计年度的次年4月30日前。 (七)本报表实行全国统一分类标准和编码,各级机关事务管理部门必须严格执行。可根据需要,在本报表中增加个别指标,但

民用建筑能源资源消耗统计调查实施方案

附件3 民用建筑能源资源消耗统计调查实施方案 为做好《民用建筑能源资源消耗统计报表制度》(以下简称《报表制度》)实施工作,制定本方案。 一、《报表制度》实施组织形式与职责 《报表制度》工作在住房城乡建设部的统一部署下,分省、市两级组织实施。 (一)住房城乡建设部负责指导和协调全国民用建筑能源资源消耗信息统计工作。包括向省级住房城乡建设主管部门部署能耗统计工作,确定各省、自治区、直辖市实施居住建筑和中小型公共建筑基本信息和能源资源消耗信息统计的范围及数量,发放并回收报表;编制并发放能耗统计软件;对参与能耗统计工作的相关人员开展培训;建立能耗统计工作执行情况考核评价和通报制度;编制统计工作总结报告和统计数据分析报告。 (二)省级住房城乡建设主管部门负责组织本行政区域的民用建筑能源资源消耗信息统计工作。包括向辖区内统计对象城市的有关主管部门部署能耗统计工作,发放并回收报表;组织统计数据的录入、审核、汇总统计数据,建立本行政区域能耗统计信息数据库,并将本行政区域的综合报表及全部基层数据报送住房城乡建设部;编制统计工作总结报告和统计数据分析报告。

(三)市级住房城乡建设主管部门负责具体组织实施本行政区域的民用建筑能源资源消耗信息统计工作。包括向辖区内相关部门部署统计工作,发放并回收报表;确定各县(市、区)实施居住建筑和中小型公共建筑统计数量以及规模以下集中供热信息统计数量;组织统计数据的录入、编辑和审核,并将本辖区内全部基层数据报送省级住房城乡建设主管部门。 二、各类信息统计调查范围 (一)在全国城镇范围内实施的统计内容。包括国家机关办公建筑、大型公共建筑基本信息和能源资源消耗信息统计,以及城镇新建绿色建筑信息统计。 (二)在北方采暖地区实施的统计内容。包括北方采暖地区城镇民用建筑集中供热信息统计,统计对象为规模以上锅炉房(热电厂)和规模以下锅炉房两类,其中规模以上指的是供热设备的单机容量在7兆瓦及以上(锅炉单台容量在10吨/时及以上)的锅炉房(热电厂);规模以下是指不满足规模以上条件,即供热设备的单机容量在7兆瓦以下(锅炉单台容量在10吨/时及以下)的锅炉房。 规模以上锅炉房(热电厂)在北方采暖地区范围内全面统计,规模以下的锅炉房在北方采暖地区部分城市范围内采取重点调查(统计范围与北方采暖地区实施居住和中小型公共建筑相关统计的城市一致)。 北方采暖地区为全国15省(区、市)。包括北京、天津、河

能耗数据统计分析与应用案例在线自测

试题 第1题 下列那个选项是反映某地气候寒冷程度的建筑采暖指数() A.采暖度日数 B.采暖度时数 C.制冷度日数 D.制冷度时数 答案:A 您的答案:A 题目分数:6 此题得分:6.0 批注: 第2题 一般新建变压器的负荷率不能高于() A.30%-35% B.50%-55% C.60%-65% D.70%-75% 答案:D 您的答案:D 题目分数:6 此题得分:6.0 批注: 第3题 在采暖通风、建筑热工和建筑节能计算中,常把日平均温度低于或等于___的天数称为采暖期 ( A.4℃ B.5℃ C.6℃ D.9℃ 答案:B 您的答案:B 题目分数:6 此题得分:6.0

批注: 第4题 在计算单位面积综合电耗的公式Edd=Ed/M中,Ed所代表的含义是() A.公共机构单位综合电耗 B.公共机构人均综合能耗 C.公共机构用电量 D.公共机构总建筑面积 答案:C 您的答案:C 题目分数:6 此题得分:6.0 批注: 第5题 下列选项中,不属于能耗计算指标的是() A.单位建筑面积综合能耗 B.单位面积综合电耗 C.公务车百公里综合油耗 D.办公用品折旧率 答案:D 您的答案:D 题目分数:6 此题得分:6.0 批注: 第6题 影响能耗的因素有() A.地域差异 B.建筑物新旧 C.目标单位规模 D.后勤管理 答案:A,B,C,D 您的答案:A,B,C,D 题目分数:8 此题得分:8.0 批注: 第7题 下列选项中,属于地区采暖能耗比较中需要参考的因素是() A.纬度

B.kgce/m2(千克标准煤/平方米) C.kwh/m2(千瓦小时/平方米) D.kwh /m2·HDD(单位度日能耗) 答案:A,B,C,D 您的答案:A,B,C,D 题目分数:8 此题得分:8.0 批注: 第8题 下列选项中,由提高功率因数引发的结果是() A.提高功率因数可减少功率损耗 B.提高功率因数可减小电力线路的电压损失 C.提高功率因数可提高设备利用率 D.提高功率因数可减小电流 答案:A,B,C,D 您的答案:A,B,C,D 题目分数:8 此题得分:8.0 批注: 第9题 下列选项中,属于参与公共机构节能的机构是() A.政府部门 B.私企性质的教育机构 C.县级卫生系统 D.事业单位 答案:A,C,D 您的答案:A,C,D 题目分数:8 此题得分:8.0 批注: 第10题 下列选项中,属于公共机构常用能源的是() A.电力 B.天然气 C.再生能源 D.煤炭 答案:A,B,C,D 您的答案:A,B,C,D

2019法律顾问年度工作计划安排

2019法律顾问年度工作计划安排第一篇 一、总体工作目标 (一)重点工作 1.建立和完善法律事务管理的制度体系,制定工作标准,拟定工作流程。 2.落实三项审核率,完成三年法制目标的硬指标。 3.加强合同管理,提升合同管理水平。 4.加强诉讼管理,切实降低案件发生率。 5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。 6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。 (二)需重点解决的问题 1.总法律顾问制度建设还不完善,还未形成规范化的法律工作流程。 2.法律事务机构职能不够明确,缺少法律知识培训,缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。 3.合同签定及执行过程中,法律审核及评估机制还需加强。 4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。 5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强,主要依赖于外部资源。 6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准,不能及时有效地防范合同法律风险,经营活动中法律风险预控有待完善。 7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。

8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。 9.主动*意识有待加强。 二、保障措施 201x年度,公司法律工作事务任务繁重,且涉及多个部门的配合,为保障年度法律工作开展,特拟定以下措施: 1.调整公司法律工作领导小组,由公司总经理任组长,主管法律工作副总任副组长,各单位负责人为成员,办公室设在企业管理部。法律集中管理,设立法律事务部,简称法务部,与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部,指导法务部工作。 2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行,但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留,并报送法务部备案,法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务,并将有关文件提交法务部。 3.各单位应密切结合本部门工作实际,切实执行本单位涉及法律介入的工作任务,并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。 4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通,并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。 2019法律顾问年度工作计划安排第二篇 一、法律顾问工作内容

公共机构能源消耗统计分析报告

公共机构能源消耗统计分析报告 篇一:公共机构能源资源消耗统计分析报告 公共机构能源资源消耗 统计分析报告 为客观反映我局公共机构能耗情况,及时提供真实可靠的节能数据和分析资料,推进公共机构节能工作正常化、规范化,特作如下公共机构能源消耗分析报告。 一、基本信息情况 根据20XX年统计,我局总用能建筑面积为60 平方米, 用能人平均数为 8人。能源资源消耗主要是办公及日常用 电、日常用水、等。 二、能源资源消耗情况 20XX年用电消耗 2890 千瓦时;用水消耗277.7 吨;单位建筑面积用电量为48.1度/ 平方米,人均用电量为 361.25 千瓦时/年,人均用水为 34.7 吨/年。 二、能源资源消耗变动情况 经统计,20XX年能源资源消耗呈现下降的态势。其中, 单位建筑面积用电量同比下降 8 %,人均用电量同比下降 6.2 %,人均用水量同比下降 7.5 %。

20XX年度能源消耗总量同比总体下降,实现局本级用电、用水、用油能耗指标有所节约,但下降幅度还应进一步提高。 三、下一步的工作打算 20XX年我局公共机构节能工作取得了一定成效。但从总体上看,与区委、区政府的要求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施,进一步提高公共机构节能的成效。 (一)加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控,尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备,完成节能灯管的更换,积极推进办公室资源循环利用。 (二)加强节能宣传教育。进一步强化局机关各处室做好公共机构节能工作的意识,增强工作的主动性和自觉性。充分利用局门户网站、电子显示屏、宣传栏等媒介进行宣传,营造公共机构节能的良好氛围。 (三)深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定,强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。 (四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制,切实加强对节能工作的组织领导和监督检查,

2019年人事年度工作计划表

2019年人事年度工作计划表人事年度工作计划篇一 俗语:一年之计在于春,一日之计在于晨,在新一年的起跑线上,回首烙印在工作旅程上的痕迹,凭借前几年的蓄势,以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标,下面这本年度的工作计划: 一、行政人事 (一)制度方案有待完善,形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习,还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习,在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬,不能顾此失彼,通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了 解,在20xx年制定和逐渐完善公司的制度方案。 (二)程序制度化不够明确,无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化,导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程,为了加强公司制度化的广泛实施,20xx年,这项工作定作为本部门工作的重点工作内容,以制定、通过、公布、实施为步骤完成。 (三)在20xx年度,由于公司的迅速发展,公司为员工的学习培训提供了条件,有了学习的基地和上课的设施设备,便于我制定目标 性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低,理论知识比较薄弱,有了专业知识的理论指导,更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质,在20xx年里, 计划为员工上课培训各类知识2次/月,通过上课培训,在公司范围内形成主动学习的氛围,培养公司员工的学习积极性和主动性,以达到提高工作的效率为目的。 (四)档案管理仍不到位,档案记录公司发展的足迹,一个好的档案材料,能够便于领导回顾与总结,并从中汲取经验和教训,但是就本部门而言,只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案,未能涉足公司整体档案,更缺少一些图片、音、像档 案,可以说这是档案管理的一大缺憾,因此20xx年这方面的工作需要更规范、全面的管理,形成一套全面、规范的档案管理流程。 (五)企业文化的建设在20xx年仍需给力,为了丰裕公司企业文化的内涵,应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动,进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。 有目的性地组织员工群体的户外活动,员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数,也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在20xx年也将形成一套计划性的方案(详见《XX市鸿泰德物业管理有限公司20xx年度员工群体活动计划方案》,该方案于20xx年4月01日前提交)。 通过对企业文化更深刻的了解,能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的,然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现,于是建设好企业文化,需要所有鸿泰德人共同经营。 (六)员工的考评工作既是公司的重点工作内容,也是本部门最薄弱的工作内容,在20xx年,员

2019年年度学习计划表

2019年年度学习计划表 20xx年年度学习计划篇一 20XX年是中国共青团成立XX周年,我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求,并结合我公司实际工作,继承和发扬团支部的传统与作风,通过党建带动团建,大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体,是公司建设的生力军,是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力,提高团员的积极性以及团员的思想觉悟,活跃团员的业余生活,20XX年公司团支部工作计划如下: 一、指导思想 以党的XX大、共青团的XX大和科学发展观为指引,紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心,按照“服务企业中心工作,服务青年成长成才”工作思路,通过党建带动团建,发挥团组织的自身优势,努力引导团员青年在各自岗位上建功立业,切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用,为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。 二、工作目标 (一)深化形势目标教育,增强青年使命感。 围绕公司20XX年工作中心,大力宣传公司面临新的形势和新任务,组织开展新形势目标教育活动,积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念,树立信心,培育市场意识、竞争意识和创新意识,增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立

足岗位、勤奋学习、建功立业的热情,增强青年对企业的信心和自豪感。 (二)以加强团的自身建设为保障,增强团组织的内在活力。 1、创新工作思路:针对各部门团员青年的特点和现状,组织动员团支部围绕新时期团建工作重点,奋勇创新,致力创优,不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平,不断提高团组织的内在活力,全面促进公司共青团工作的发展。 2、创新活动方式:紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点,结合公司团建特色,不断创新共青团活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增强共青团工作的有效性和影响力。 3、创新工作载体:要通过建立公司团支部网络群等平台,更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群,更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态,了解他们的实际需求,让他们参与到团的活动中来。 三、主要工作 (一)制定20XX年团支部工作计划,落实团组织的生活内容,努力使团支部工作制度化,规范化,认真积累团支部的档案资料。 (二)团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作,加强青年员工理想信念教育,组织团员青年学习党章,积极向党组织靠拢,坚持理论学习和实践教育相结合,为党组织发展源源不断地输送新鲜血液,为公司可持续性发展贡献力量。

2019年日历、工作计划表

... 2019年工作计划表

2019 年1月 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 1 2 3 4 5 6 廿六廿七廿八廿九三十腊月 元旦小寒 7 8 9 10 11 12 13 初二初三初四初五初六初七初八 三九腊八节 14 15 16 17 18 19 20 初九初十十一十二十三十四十五 四九大寒 21 22 23 24 25 26 27 十六十七十八十九二十廿一廿二 五九 28 29 30 31 廿三廿四廿五廿六 小年 备忘:

2019 年 2 月 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 1 2 3 廿七廿八廿九 4 5 6 7 8 9 10 除夕春节初二初三初四初五初六六九 11 12 13 14 15 16 17 初七初八初九初十十一十二十三 人日情人节 七九 18 19 20 21 22 23 24 十四十五十六十七十八十九二十元宵节 25 26 27 28 廿一廿二廿三廿四 备忘:

2019 年 3 月 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 1 2 3 廿五廿六廿七 4 5 6 7 8 9 10 廿八廿九三十二月初二初三初四 惊蛰龙抬头 妇女节 11 12 13 14 15 16 17 初五初六初七初八初九初十十一 18 19 20 21 22 23 24 十二十三十四十五十六十七十八 老子诞辰 25 26 27 28 29 30 31 十九二十廿一廿二廿三廿四廿五 备忘:

2019 年 4 月 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日1 2 3 4 5 6 7 廿六廿七廿八廿九三月初二初三 愚人节寒食节清明节上巳节 8 9 10 11 12 13 14 初四初五初六初七初八初九初十 15 16 17 18 19 20 21 十一三月十三十四十五十六十七 谷雨 22 23 24 25 26 27 28 十八十九二十廿一廿二廿三廿四 妈祖诞辰 29 30 廿五廿六 备忘:

关于能源统计数据质量工作的调研报告

关于能源统计数据质量工作的调研报告 随着国家及各级地方政府相继建立单位gdp能耗制度和节能减排目标责任制,能源统计工作受到各级政府的高度重视,如何加强能源统计工作,确保“十一五”目标的顺利实现,是值得我们研究和思考的重大课题。 一、目前能源统计工作存在的主要问题 一是能源统计的“双基”工作薄弱。基础和基层是能源统计数据的源头,当前企业的能源统计工作比较薄弱,基础资料欠缺,能源统计工作开展不理想。除少数重点耗能的大中型企业有比较完整的会计记录和相关的能源资料外,绝大多数小企业处于无基础资料、无统计报表、无统计台账、无统计人员的“四无”状态。加之部分领导对能源统计工作不重视,缺少专门的能源核算机构,能源消耗资料采集困难,难以反映能源消耗的真实情况。另外能源统计人员不固定、不专业,对统计指标不理解,造成能源统计的基础松动,源头数据质量难以保证。随着重视程度的提高,能源统计工作量将不断增加,人员与任务的矛盾将更显突出,对“双基”工作提出了更高要求。 二是部分企业对能源统计工作配合程度低。《统计法》明文规定:企业对政府统计部门实施的统计调查具有法定的回答义务。但有的单位对统计工作配合程度不高,重视不够,

要么置之不理,要么应付了事,拒报、瞒报、乱报统计数字的现象时有发生。究其原因,主要是不少企业和单位从自身的经济利益出发,有的为争取投资、申请贷款、评优争先、提升形象,虚报能源数据;有的为逃避税赋,逃避节能检查,瞒报能源数据;也有部分企业轻视能源统计,胡编乱造统计数据,一定程度上影响了统计数据质量。 三是能源统计人员匮乏、业务素质不高。能源统计是一项专业性、技术性、综合性非常强,难度较大的业务工作,对人员的素质和业务能力要求较高。按常理企业能源统计人员应熟悉本企业的生产工艺、耗能环节;应明了能源计量器具的配置及计量的各个节点和步骤;应熟练掌握能源统计专业知识,但极少有企业的能源统计人员能达到要求。目前,除地市级统计部门拥有一定业务素质的专业人员外,县区统计人员业务水平整体不高,基层企业专职能源统计员极少。能源统计人员匮乏、业务素质不高、变动频繁已成为影响能源统计数据质量的一大“瓶颈”。 四是能源统计制度不够健全。首先,能源消耗统计范围不全面。能耗涉及全社会,现行的能源消耗统计较为重视生产领域的能耗和利用效率,除规上工业有较完善的能源统计报表制度外,其它行业如农业、交通、服务业等基本上没有能耗数据来源,也没有建立能源统计调查估算制度,主要指标只能通过经济普查或有关资料进行推算,难以如实反映全

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