工作励志文章摘抄3篇

工作励志文章摘抄3篇

这几天，不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处等等。

有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候，同时你会练就一颗强大的内心，而后者则

是更大的收获。

大约半年后，同事告诉我，F在单位做节目主持人了。我和大家

一样很惊讶，从网上找来他主持的节目，看完觉得还真不赖呢!逐渐地，他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，

也从不见他抱怨。此时，他还开了一家属于他自己的面馆，并且经

营得风生水起。

L是我另外一个同事。她刚进单位时，还是名瘦弱的学生。犹记

得她进单位时，因为是新手，又在新部门，很多东西都没有成系统，完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙，加班到深夜是家

常便饭。

记得第一次组织线下活动时，因为人员组织问题，她与其他部门的同事产生了不愉快，自己偷偷流眼泪。被大家发现时，她却很快

调整好心情，一个电话接一个地打，邀请朋友来参加活动，并详尽

地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后

她才离开办公室，当时已是夜里十点多，第二天她依然精神抖擞地

出现在活动现场。

正如L所说，她现在是全新的，F亦是。现在的他们，或许还没

有取得世俗的成功，但他们的成长是有目共睹的，且这比世俗的成

功要重要多了。

说到这里，或许有很多朋友又要说，我付出那么多，就是要成功，要加薪升职。要加薪升职没错，要成功也没错，可是，能否在你想

加薪、升职、成功前把你手边的事情做好呢?这世上成功的方法有很

多种，唯独没有做梦。

工作中，大部分人都犯了一个致命的错误——眼高手低。很多人不愿意做一些琐碎的小事，但就是这些小事，你琢磨透了，漂亮地

完成了，就能给领导留下好印象，让领导看到你的能力和态度。你

的工作能力强了，可发挥的空间就大，机会就越多。

只是大部分人，把工作当任务，完成了事。也有些人会觉得自己做了很多，但是却看不到结果，不愿再坚持，也没了耐心。其实，

这就像栽树一样，你正在扎根呢。千万不要轻视行动的力量，认真

做好你认为对的每一件事。因为，你的成长比成功更重要。

用著名新闻工作者熊培云的话说：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。

前一种职场人，也许未到而立心就已经老去，小富即安也终是敌不过现实生活的攀比虚荣，自己能过的日子也充斥抱怨、懒惰、发福、矫情，一地鸡毛。自己和自己较劲却又无力改变，实在不行还

有身边人可以用来撒气，包括男人和孩子，于是她们慢慢变丑;

后一种职场人，看似像积极进取永不放弃的独立典范，一出场却带着戾气甚至是杀气，透过表象掀开战袍，家里一团糟情感都不顺

生活最无趣，时间混乱生活不规律也会让人焦虑、烦躁、发胖、矫情，寂寞深处说是一场身不由己。实在不行也只能靠自己，却不是

独立而是真没有愿意倾听的人，于是她们也慢慢变丑。

月眉年初又跳槽去了大公司，职位和薪水都有提升，当然工作和责任也更重。夏天已经过去了我们才见面吃了顿饭，尽管这个约她

已经在微信里承诺了无数次。没见过我也知道她在忙什么，微信圈

夜最深时刷屏的全是她，不是会场就是活动现场，好久没看到她休

过假了。32岁的她男朋友的事遥遥无期，女人怎么着也得嫁一回啊，可她总说：“工作太忙，没时间谈恋爱。”两个小时的饭局，她接

打了五个电话，发了N条信息，走出餐厅已经九点多了，手机还在响。

我看着她走向地铁口的方向，不得不说工作的得意并没有表现在脸上，她倒是显得疲惫憔悴，朋友间说话也不时流露上司对下属的

腔调，我看出的却不是睿智只是不漂亮。

谁都活得不轻松，一样面对城市的繁华冷漠，因为拒绝变成自己曾经最讨厌的样子，因为女人赚钱养自己的路上还要负责美貌如花，就要承担比别人更大的压力，如果没有变丑的理由，我们就唯有变

美的动力。

我欣赏独立的女子，现代社会女性的崛起，也正是因为女人能够像男人一样工作和思考，同一片天空同一个梦想，才拼到了同样的

尊重与平等。不论从事什么样的工作都是女性经济独立的基础，当

工作赋予我们社会价值的同时，精神独立才有了成长的环境，最终

成就有宽度有品质的生活状态，而这样的女子不可能是不美的。

只有当我们尝到了独立的好处，努力工作的同时才华才能有机会慢慢积聚，渐渐熠熠生辉，不战而胜，没有硝烟的职场一片安宁繁荣。金钱权势面前的宠辱不惊，才会让你拥有一张因为淡定而更加

漂亮的脸，在看脸的时代里笑到最后，获得更多的机会去拼才华拼

到让别人只能心生仰慕，再也嫉妒不起来了。

每天工作，再忙碌也要放在工作时间之内，对自己的言行严格要求，对同事则宽容大度，公司离了你同事照样担得起，别总是咄咄

逼己，弄到吃力不讨好。

上司一定有比你强的方面，不服也得服，你要是上司就一定要懂得下属也是人，一味咄咄逼人口不择言只是在证明自己蠢。

每天生活，生活的内容包括好好吃饭，按时睡觉，每天洗澡洗头发换内衣，谈谈情说说爱看看书，照顾家庭孩子不把工作情绪带回家。我们当然有理由说生活也好忙，但过得好的都不会抱怨，因为

那里终是我们最安全的归处。做加法加上工作的重点和生活的重心，做减法减去工作的怨言和生活的繁琐，你才能分清时间学会简单取

得平衡，跨越烦忧和年龄的困扰。

如果工作让你变丑了，你独立给谁看?照照镜子也许连你自己都

不想看。

如果方向让你弄反了，你努力给谁看?忙不忙都是一只自我膨胀

的纸老虎。

如果赚钱让你变贪了，你成功给谁看?说到底也没有人会看一张

因为贪婪而更加丑陋的脸。

工作再不如意，如果你需要那份薪水养家糊口付出也是必须，根本没有理由抱怨矫情，像个受害者似的整日一副苦瓜脸;工作再得意，也只是份工作，处处以强者自居也可能剑走偏锋，一旦遭遇瓶颈或

是人际关系堪忧，对自己的颜值和身心都是一种摧残。

无论工作还是情感，只想用加法获得成功和幸福是不可能的，你要有张漂亮的脸蛋和强大的内心，才能为自己代言。

pass年终总结，就这么任性

又到一年工作快终结的时刻了，年年都有份关键作业要交，就是写年终总结!

你一定又再懊恼了，去年的前年的存活备份去哪里啦啊，好抓狂有木有?

想来想去，半天也挤不出一个字?

年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进

行回顾和自我提升。

年终总结可以从以下方面进行：

1、列出大事件，写出好标题。

将一年所发生的所有与本职工作相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，工作方法运用的思路和想法。

在所有工作事件中选出重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。

2、对于数据，你的分析更重要。

这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。

3、你的表述方式让总结锦上添花。

针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是部门的领导，你需要站在部门角度对制度、

流程、策略方面做专业高度上的表述。

如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心

的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。

4、谈自己的不足，以及来年的改善。

针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

5、谈明年的目标规划。

一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代，明天你的打算，你的方向，你的目标。

6、记得最后感谢领导与同事。

年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

年终总结的禁忌

领导最不喜欢的总结是什么?

首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，

篇幅明显大过下半部分内容。

第二，是“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，像

是一本“流水帐”。

第五，是“轻描淡写”。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。

写好工作总结应注意以下几点：

二是业绩总结要简明扼要。避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

三是工作亮点总结、分析要到位。特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

四是要善于发现困难和问题。特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个

方面。

五是针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以

便为今后工作的开展提供有效指导。

六是避免官话、空话、套话、废话。写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。

总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定

推广措施的过程。而这些正是下一步工作开展和业绩提升的前提，

其重要性是不言而喻的。

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