岗位应知应会内容

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制钠二厂

岗位应知应会内容

目录

1、公司质量、职业健康安全管理方针

2、公司质量、职业健康安全管理总目标

3、事业部安全承诺

4、重大危险源:二级重大危险源:液氯包装储存汽化区

三级重大危险源:钠库

四级重大危险源:铸钠岗位

5、关键装置、重点部位:钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位

6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施

7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法

8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程

9、职业病危害因素、危害后果和应当采取的预防措施

10、安全生产法律法规知识

《质量与职业健康安全管理手册》

1、质量、职业健康安全管理方针

精细纯白安全环保持续改进顾客满意2、质量、职业健康安全管理目标

产品出厂合格率100%

顾客满意率98%

国家行业产品质量抽查合格率100%

设备、设施与人身安全大事故为零

有毒有害作业环境监测达标

《制钠事业部安全承诺》

3、事业部安全承诺

安全价值观∶

保障员工安康,创造企业效益,促进社会和谐

含义∶制纳事业部一直以来致力于“安全为天”、“安全性责任重于泰山”的理念,始终坚持“管生产必须管安全”的原则,严格执行国家法律、法规和标准,落实企业安全生产主体责任,扎实做好各项安全管理工作,是企业的安全管理水平不断提升。

作为一个生产型企业,我们的安全价值观首先是保障员工的健康不受伤害,员工是企业的最大财富,我们要处处“以人为本”,从员工的角度出发,为员工创造安全、健康、良好的工作与生活环境。其次,要为企业创造效益,安全就是企业最大的经济效益,在安全的基础上再谈发展,再谈增效。最后,企业要担负起应有的社会责任,为社会的和谐、

最新“青年文明号”应知应会手册

“青年文明号”应知应会手册 “青年文明号”概念 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理 规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典 型为导向的群众性劳动竞赛。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、 安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造 行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义 市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”活动的目的意义 (1)创建“青年文明号”活动是推动社会主义文明进步的重要动力。 (2)创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建设现代企业制度的重要手段。

(3)创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性;二是激励性;三是竞争性;四是示范性。 (4)创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动的开始时间 “青年文明号”活动从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 (1)35周岁以下的青年占50%以上,有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 (2)该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业 道德良好,认真执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规以及本单位的各项 规章制度、操作规程和服务规范。 (3)在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益、取得突出 成绩。 (4)努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,有相

岗位应知应会内容

制钠二厂 岗位应知应会内容

目录 1、公司质量、职业健康安全管理方针 2、公司质量、职业健康安全管理总目标 3、事业部安全承诺 4、重大危险源:二级重大危险源:液氯包装储存汽化区 三级重大危险源:钠库 四级重大危险源:铸钠岗位 5、关键装置、重点部位:钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位 6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施 7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法 8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程 9、职业病危害因素、危害后果和应当采取的预防措施 10、安全生产法律法规知识

《质量与职业健康安全管理手册》 1、质量、职业健康安全管理方针 精细纯白安全环保持续改进顾客满意 2、质量、职业健康安全管理目标 产品出厂合格率100% 顾客满意率 98% 国家行业产品质量抽查合格率100% 设备、设施与人身安全大事故为零 有毒有害作业环境监测达标

《制钠事业部安全承诺》 3、事业部安全承诺 安全价值观∶ 保障员工安康,创造企业效益,促进社会和谐 含义∶制纳事业部一直以来致力于“安全为天”、“安全性责任重于泰山”的理念,始终坚持“管生产必须管安全”的原则,严 格执行国家法律、法规和标准,落实企业安全生产主体责任,扎实做好各项安全管理工作,是企业的安全管理水平不断提升。 作为一个生产型企业,我们的安全价值观首先是保障员工的健康不受伤害,员工是企业的最大财富,我们要处处“以人为本”,从员工的角度出发,为员工创造安全、健康、良好的工作与生活环境。其次,要为企业创造效益,安全就是企业最大的经济效益,在安 全的基础上再谈发展,再谈增效。最后,企业要担负起应有的社会责任,为社会的和谐、稳定、平安、发展贡献出应有的力量,最终 实现企业与员工和谐共赢、企业与社会和谐发展的价值目标。 安全愿景∶ 平安制钠,幸福家园 含义∶平安,是创造和谐、幸福家园的基石,而幸福,则是以平安为前提,以和谐为保障,只有平安和谐,幸福才能永驻制钠家 园。 制纳事业部是承载千名制钠人幸福希望的温馨大家园,制钠人祈盼着小家的幸福,更祈盼着大家的平安,我们有信心、有恒心在 若干年内为此而奋斗,为实现平安制钠、幸福家园而努力奋奋斗!我们将以平安为圆点,以幸福为半径,共同创造一个和谐、幸福、 高效、进取的制纳事业部,这将是制钠人共同的愿景和蓝图。 安全目标∶

设备管理岗位应知应会知识

设备管理岗位应知应会 一、企业设备管理应遵循的方针原则是什么 答:企业的设备管理应当依靠技术进步、促进生产发展和预防为主的方针;坚持设计、制造与使用相结合,维护与计划检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与员工群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。 二、设备管理的主要任务是什么 答:对设备进行综合管理,保持设备完好,不断改善和提高企业技术装备素质,充分发挥设备的效能,取得良好的投资效益。 三、什么是设备的可靠性和可靠度 答:设备的可靠性是指设备功能在时间上的稳定性,也就是设备或系统在规定时间内、规定条件下无故障地完成规定功能的能力。这种能力用概率的量来表示,叫可靠度。 四、电气设备的预防性试验指的是什么 答:电气设备的预防性试验是指电气人员通过电气试验,在设备投入之前或运行中了解掌握设备的绝缘情况,以便在故障发展的初期就能够准确及时地发现并处理。 五、设备维护管理的“十二字”方针是什么 答:是清洁、紧固、调整、润滑、防腐、安全。

六、什么是设备规程 答:设备操作规程、维护规程、检修规程通称设备“三大”规程,总称设备规程。 七、什么是设备操作规程 答:根据设备的结构和运转特点,以及安全运行等要求,对操作者在操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等作出的规定。 八、为什么要对设备进行检查. 答:设备的检查是对设备的运行情况、工作性能、磨损程度进行检查和校验。检查是设备维修中的一个重要环节,也可说是预防性维修的精髓。通过检查可以全面掌握设备技术状态的变化和磨损情况。针对检查发现的问题,可以及时查明和消除设备隐患;指导设备的正确使用和维护保养;提出改进维修措施;有目的地做好修理前的各项前期准备工作,以提高维修质量、缩短修理时间和降低修理成本。 九、设备点检制的基本内容是什么 答:(1)对设备实行全员管理,特别是生产工人要参加力所能及的检查和维护工作;(2)要有专职点检员,按设备分区域进行管理;(3)点检员不只是检查设备,一定要有管理职能,并应按其责任给予相应的权力;(4)要有一套科学的点检标准和制度;(5)进行动态管理,实行三级点检管理,即日常点检、专业点检和精密点检。 十、设备点检员的管理职能有哪些 答:检查和掌握设备状态,管理和分析事故、故障,制定预防措施和修理计划,提出维修备件材料计划和费用预算等。

员工应知应会安全知识手册

BDO部员工应知应会安全知识手册 第一章公司安全制度及安全理念 一、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 二、安全工作四个一切:安全工作重于一切,安全工作先于一切,安全工作高于一切,安全工作压倒一切。 三、公司安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展。 四、公司的十六字方针:创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越。 五、两重点一重大:两重点为重点监管危险化学品、重点监管危险化学品工艺,一重大为重大危险源。 六、安全五个零:二级及二级以上非伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零。 七、三同时原则:新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 八、“四不放过”原则:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众和责任者没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 九、五同时原则:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 十、“四懂”、“四会”即懂生产原理,懂工艺流程,懂设备构造,懂设备性能;会操作,会维护保养,会排除故障和处理事故,会正确使用消防和防护器材。

十一、上岗工人须经过三级安全教育〔厂级、车间级、班组级;我们公司为厂级、部级、岗位级)和专业培训合格后,方能独立上岗操作。 十二、“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 十三、夏季三防:防洪、防中暑、防雷电;冬季四防:防冻、防盗、防火灾、防中毒。 十四、安全五个零:二级以上非人身伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零 十五、三不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 十六、公司提出的安全理念体系: (1)安全有我,我必安全;责任有我,我必负责 (2)坚持安全生产,实现科学发展 (3)强化制度落实,强化责任追究 (4)没有安全,一切等于零 (5)查隐患,抓整改,永无止境 (6)不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害 (7)认真干好每一天,专注做好每件事 十七、三述三化一确认:手指口述、岗位描述、系统表述,标准化、精细化、军事化,工作安全条件确认。 十八、四化:标准化、精细化、规范化、科学化 十九、安全工作五步法:停下、确定、识别、思考、执行。 二十、安监总局第64号令。化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定:

岗位应知应会手册

检修岗位应知应会手册 检修岗位职责 1、熟悉所要检修设备的性能、工艺、要求等,达到“四懂三会”。 2、熟练掌握所要检修设备的作业规程,并会填写工作票,要严格执 行工作票所列安全措施及程序。 3、具有高度的工作责任心、事业心和积极性,不断提高专业技术水 平,积极参加车间的改造、建设等工作。 4、严格遵守各种作业管理制度,严格执行工作票制度,杜决无票作业,借票作业和违章作业,严格按照检修内容进行作业,确保检修质量。 5、工作中有较高的安全意识,不伤害他人、不伤害自己、不被他人 伤害、监督他人不被伤害。 6、树立节能降耗的意识,工作中不浪费原材料、消耗材料的使用, 以公司利益为重。 7、负责自己本身设备、工器具、公用工程管线的维护巡检,保养、 维修工作要到位。 8、负责的各项卫生区域,要及时的巡检和清理,保持较好的工作环 境。 9、完成上级领导分配的其他各项工作任务。 10、牢固树立“安全第一”思想,认真落实上级有关安全工作规定及 规章制度,自觉履行岗位安全职责。 11、积极参加班前、班后会,接受班组长工作安排,根据检修作业中

存在的危险点,做好安全防范措施。 12、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用,手持 电动工具必须使用触电保安器,工作中应正确佩戴合格的劳动保护用品。 13、负责公司设备的机械维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维 修,做到工完、料净、场地清。 14、积极参加班组安全日活动,对本班组发生的不安全现象,按照“三 不放过”原则,分清原因,吸取教训,制定防范措施,防止不安全现象重复发生。 15、积极参加安全技术培训,熟知本岗位设备安全、技术性能,熟知 《安规》、《检规》及各种安全规定。 16、做好日常设备、工器具的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐 患。 17巡检员必须熟悉炼本电厂所有设备性能,技术要求,安装地点和运转情况。 18巡检员要按规定路线认真巡检,并将巡检时间,存在问题,写在巡检记录本上,交接班做好交接。巡检时必须配带好必需工具,发现小的问题及时协调处理,发现较大问题,及时汇报有关领导。钳工岗位应知应会 1、手上、手锤柄上、锤头上有油污时,必须擦干净后方可操作。锤头及锤击面不准淬火,以免碎块崩出伤人。打锤时不准戴手套(冬

应知应会手册 新

安泽县中小企业融资担保有限公司应知应会手册 2018年5月

目录 一、理论、政策、法规 二、部门职责、标准、流程 (一)部门职责 (二)工作标准 (三)工作流程 三、数据资料 (一)基础资料 四、相关知识

安泽县中小企业融资担保有限公司 工作人员应知应会手册 根据县委精神文件要求,为做好安泽县担保业务工作,特编制安泽县中小企业融资担保有限公司工作人员应知应会手册。 一、理论政策和法律法规 1.国家理论政策文件 马列主义和中国特色社会主义基础理论知识、党的十八大和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指导方针。 概念性的提及信用担保体系的建设:《国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策的建议》、《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。 国家经贸委:《关于建立中小企业信用担保体系试点的指导意见》、《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》、《关于建立全国中小企业信用担保体系有关问题的通知》 国家财政部:《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》、《关于加强地方财政部门对中小企业信用担保机构财务管理和政策支持若干问题的通知》

中国人民银行:《关于加强和改进对中小企业金融服务的指导意见》。 其他:《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》、《住房置业担保管理试行办法》、《关于增加农民收入若干政策的意见》。 2.法律法规 《中华人民共和国担保法》:担保业务的开展有了法律依据,但立法的目的是为了保护债权人的利益。 《中小企业促进法》:提出了推动和组织建立中小企业信用担保体系等要求。 《融资性担保公司管理暂行办法》是为加强对融资性担保公司的监督管理,规范融资性担保行为,促进融资性担保行业健康发展,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定,中国银行业监督管理委员会、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、中国人民银行、国家工商行政管理总局制定了《融资性担保公司管理暂行办法》,经国务院批准,于2010年3月8日公布,自公布之日起施行。《办法》的规范对象主要是公司制融资性担保机构,即依法设立,经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。 二、部门职责、标准、流程

员工应知应会知识

国家安全生产监督管理总局令第64号化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定 一、必须依法设立、证照齐全有效。 二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制,严格执行领导带班值班制度。 三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗。 四、必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救。 五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。 六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。 七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。 八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。 九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。 十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。 公司重大危险源 (1)合成装置区:压力管道、压力容器重大危险源。 (2)脱碳/油洗/制氢装置区:压力管道、压力容器重大危险源。 (3)中间罐区:危险化学品重大危险源。 (4)油品加工装置区:压力管道、压力容器重大危险源。 (5)液化气罐区:危险化学品重大危险源。 (6)石脑油储罐区:危险化学品重大危险源。 (7)柴油罐区:危险化学品重大危险源。 (8)气化装置区:压力管道、压力容器重大危险源。 (9)净化装置区:压力管道、压力容器、危险化学品重大危险源。 (10)锅炉房:锅炉重大危险源。 (11)空分装置区:压力容器重大危险源。 有毒气体泄露时的逃生方法 1)发生毒气泄漏事故时,现场人员不可恐慌,各司其职,井然有序地撤离,并在第一时间向中控和调度汇报情况,报告时如在泄漏区只可以使用防爆对讲机,远离泄漏区后方可使用电话。 2)从毒气泄漏现场逃生时,必须当机立断,选择正确的逃生方法,快速撤离现场。 3)逃生要根据泄漏物质的特性,佩戴相应的个体防护用具。如果现场没有防护用具或者防护用具数量不足,也可应急使用湿毛巾或衣物捂住口鼻进行逃生。 4)根据泄漏物质的相对密度,选择沿高处或低洼处逃生,但切忌在低洼处滞留。 5)如果事故现场己有救护人员或专人引导,逃生时要服从他们的指引和安排。 6)不要慌乱,不要拥挤,要听从指挥,有秩序地撤离,防止发生踩踏事故。 7))撤离时要弄清楚毒气的流向,不可顺着毒气流动的风向走,而要逆向逃离。 8)逃离泄漏区后,应立即清点人数检查现场人员是否全部撤出,检查人员是否有中毒现象,必要时进行排毒治疗。 要注意:当毒气泄漏发生时,若没有穿戴防护服,绝不能进入事故现场救人。因为这样不但救不了别人,自己也会被伤害。 BD2100空气呼吸器的使用注意事项 (1)使用前应进行气密性检查,正确佩戴和使用器具。 (2)空气瓶内压力在20MPa以上时允许佩戴,使用过程中低于5MPa要立即无条件退出作业环境。 (3)严禁气瓶、呼吸器外表沾染油污。 (4)严禁单独一人佩戴呼吸器进入危险区域。 (5)不能用于潜水系列。 (6)不要让充满气的气瓶在阳光下曝晒。 (7)空气呼吸器额定工作时间仅为36分钟,随时根据压力读数表听到气笛警报声,应立即准备撤离。 过滤式防毒面具的适用范围 过滤式防毒面具禁止在密闭空间内使用,当空气中氧气含量低于18%或有毒物质毒物浓度大于限定范围(0.5%),或只有含氟物及蒸气时,禁止使用过滤式防毒面具。 公司最新滤毒罐的防护对象

消防控制室值班人员应知应会手册(终审稿)

消防控制室值班人员应 知应会手册 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

消防控制室值班人员应知应会手册 空港物业 消控室值班人员应知应会 1、消防工作的任务是什么? 预防火灾及减少火灾的危害,确保办公楼内的业主的人身、公共财产及私有财产的安全,保障办公楼的正常办公秩序。 2、消防的工作方针及工作原则是什么? 消防工作必须贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 3、消防安全“四个能力”包括哪些内容? 提高检查消除火灾隐患的能力,提高扑救初起火灾的能力,提高组织人员疏散逃生能力,提高消防宣传教育培训能力。 4、“三懂三会”包括哪些内容? 懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。 5、有哪些消防安全工作职责? 负责对各种消防控制设备的监视和运用;定期做好系统测试,确保良好运行;认真填写交接班记录,遇有故障及时排除、汇报并做好记录;熟练掌握火警处置程序,经常演练。 6、火灾发生后,如何处置? 接到火灾报警信号时,立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。确认火情后,立即发出火警指令,通知第二灭火力量人员增援,迅速拨打“119”电话报警,并启动事故广播(或进行现场广播),告知**楼层**位置发生火灾,请业主不要惊慌,在单位员工的引导下迅速安全疏散、撤离;同时,立即启动有关消防设备。

7、向“119”报警的内容和要求? 报警人姓名、工作单位、联系电话;失火场所的准确地理位置;尽可能地说明失火现场情况,如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便地进入或接近火灾现场等。 8、灭火和应急疏散预案应包括哪些内容? 火灾事故应急处置组织机构;报警和接警处置程序;应急疏散的组织程序和措施;扑救初期火灾的程序和措施;通讯联络、安全防护救护的程序和措施。 9、还应了解哪些相关内容? 本单位基本情况(包括:面积、楼层高度、员工人数等),消防组织,消防设施(灭火器、自动报警、自动喷淋、消火栓、手报等的位置数量)。 10、哪些是火灾隐患? 影响人员安全疏散或者灭火救援行动,不能立即改正的;消防设施未保持完好有效,影响防火灭火功能的;擅自改变防火分区,容易导致火势蔓延、扩大的;在人员密集场所违反消防安全规定,使用、储存易燃易爆危险品,不能立即改正的;其他可能增加火灾实质危险性或者危害性的情形。 11、消防“四宝”指的是那些物品? 消防“四宝”指的是:手提灭火器、逃生绳、防毒面具及手电筒。 办公楼消防系统包括哪些消防设备? 一、火灾自动报警系统; 1.消防主机:采用海湾安全技术有限公司的JB-QG-GST9000火灾报警控制器(联动 型);智能手动控制盘、多线制控制盘、智能电源盘;消防电话总机; 2.主机联动设备电子类:点型光电感烟火灾探测器、点型感温火灾探测器、输入/输出 模块、输入模块、隔离器、消防电话接口、消防电话分机、火灾显示盘、手动报警按钮、声光报警器、消火栓按钮等; 二、防烟系统:正压送风机、送风阀、排烟风机、排烟阀等; 三、气体灭火系统:瓶组和贮罐;气体灭火控制设备等;

岗位人员应知应会手册资料

岗位应知应会安全知识题库 一、综合类 1、企业安全生产责任体系五落实五到位规定 必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。 必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 2、“一落实、双建设、双达标”:即以落实安全生产责任制为主线,推进风险预控体系建设和应急救援体系建设,狠抓生产建设质量标准化动态达标和员工操作行为动态达标。 3、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和 国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014 年8 月31 日通过,现予公布,自2014年 12 月1 日起施行。 4、依照安全法明确规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 5、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全 事责任人员的法律责任。 6、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置 安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 7、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 8、事故发生的三要素﹕(1)人的不安全行为(如﹕违章作业﹑蛮力作业) (2)物的不安全状态(如﹕设备故障﹑对象存放不稳固) (3)环境和管理因素(如﹕地面湿滑﹑现场安全管理不严) 二、消防类 9、灭火的四种方法是﹕隔离法﹑冷却法﹑窒息法﹑抑制法﹔ 10、灭火器的正确使用是﹕提起有效和适用的灭火器急奔火灾现场﹐拔掉铅封及插销﹐距离燃烧物3-5米时,一手紧握喷嘴,成45度角﹐对准火焰根部喷射﹐直至火焰全部扑灭﹐室外灭火,应处于上风向喷射﹔ 11、防火的基本方法有控制可燃物﹐隔绝空气﹐消除着火源和阻止火势﹔ 12、灭火器前方1米内禁止放置任何物品﹐以便使用﹔ 13、手提式灭火器失压时,指针将指向红色区域﹔指针指向绿色﹑黄色区域时可以使用﹔ 14、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水﹐减缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号﹔ 15、发生火灾应该如何报警? 1)外部火警电话“119” 2)“119”火灾报警电话后,要向接警中心讲清失火单位的名称地址、什么东西着火、火势大小,以及火的范围,同时还要注意听清对方提出的问题,以便正确回答; 自己的电话号码和姓名告诉对方,以便联系;

化工岗位应知应会手册

化工公司 岗位应知应会手册 一安全常识 1安全 在生产过程中,不发生伤亡,急性中毒,设备或财产损失的状况。 2国家安全生产方针 安全第一,预防为主,综合治理。 3生产过程中决定安全或事故的七项基本因素 人员、机器、能量、物料与成品、环境(空间与时间)、(科学技术和管理),简称人、机能、料、科、管。 4安全生产管理的目标 减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中山于事故所造成的人身伤害,财产损失,环境污染以及其他损失。 5 =违 显指挥,违章操作,违反劳动纪律和工艺纪律。 6三不伤害 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 7事故隐患 生产系统中有导致事故发生的人的不安全行为,物的不安状态和管理上的缺陷。 8事故处理“四不放过” 事故原因没有调查清楚不放过;事故责任人没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过一防护措施没有落实不放过。 9安全事故“三个一样对待” 小事故和大事故一样对待,未遂事故和发生事故一样对待,外单位事故和本单位事故一样对待。 10违章指挥 强迫职工违反国家、法律、法规、违章制度或操作规程进行操作的行为。 H违章操作 职丄不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。 12建设项目安全生产“三同时” 新建、改建、扩建工程项H (统称建设项U)的安全设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 13安全“五同时” 在不计划布置、检查、总结、批评生产工作时间,同时计划布置、检查、总结、 评比安全工作。 14安全工作“四全” 全员、全过程、全方位、全天候。 15安全生产检査内容

软件七查:查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件三查:查生产i殳备、查辅助设备、查作业环境。 16国家现行安全生产管理体制 政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,社会监督支持,中介提供服务。 17安全标志“四类” 禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。 18安全色会议 红色表示:禁止、停止、防止。 蓝色表示:指令(必须遵守的规定) 黄色表示:警告、注意。 绿色表示:提示、安全状态通行。 19:《中华人民共和国安全生产法》施行时间 2002年11月1日 20:职业病预防、防治方针: 预防为主、防治结合。 21:危险化学品安全管理条例施行时间 2002年3月15日起施行。 22:中华人民共和国消防法 1999年4月29日通过。 23:中华人民共和国水污染防治法 1996年5月5日通过。 24:火、化工工作要求 操作前先思后行。操作中严格细致、平稳。操作后认真检查。严禁急躁懒散、猛开猛关。操作或检查阀门、法兰、酸泵时要站好位置。防止意外伤害。 25:易燃易爆品生产和储存的“三少”“三隔离”原则 危险品存量少、工房内人员少、危险作业工序少。非危险工房与危险工房隔离。 非危险生产线与危险生产隔离。非危险操作与危险操作隔离。 26:进入火.化工危险场所五规定 (1)必须按现场要求穿戴好防护用品。 (2)禁止穿戴钉鞋。 (3)禁止穿化纤服装和绝缘鞋进防静电场所。 (4)禁止手机、对讲机等通讯工具开机进入。 (5)未经批准、禁止摄像和拍照。 27:安全教育的特点 强制性'反复性、多样性、示范性、实现性。 28:三级安全教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级安全教育。 29:査处事故隐患的“四定”“三不推”原则 四定:定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限。 三不推:凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间.凡车间能整改的不推给公司。 30:抚顺顺特公司的安全教育日时间 每周二早晨7: 40o下午16: 40o

物资管理人员应知应会手册

物资管理人员应知应会手册 根据铁路建设项目标准化管理要求及相关规定,结合现场实际需要,制定本手册。 一、标准化管理要求 作为铁路建设从业人员应该熟悉铁路建设管理程序,而《铁路建设项目标准化管理》阐述了铁路建设项目标准化管理的基本体系和相关主要工作实施标准化管理的具体原则、要求和方法,其中有中国铁路总公司相关文件的规定要求也有近几年多条铁路建设项目实践经验的归纳总结。物资管理人员要做好标准化管理工作,应该认真学习学习《铁路建设项目标准化管理》,通过标准化管理,做到坚持标准、严守流程、落实责任,切实保证每个环节、工序质量达标,绝不越过“红线”,留下隐患,保证工作质量,降低成本消耗,提高工作效率。 二、物资管理人员应该熟知的规章制度 1.相关国家法律法规 (1)《中华人民共和国招投标法》 (2)《中华人民共和国招投标法实施条例》 (3)《工程建设项目货物招标投标办法》 (4)《评标委员会和评标方法暂行规定》 (5)《中华人民共和国合同法》 (6)《中华人民共和国政府采购法》 (7)《招标代理服务收费管理暂行办法》 (8)《中华人民共和国档案管理法》

(9)《国家发展改革委令第16号》 2.中国铁路总公司物资管理办法 (1)《中国铁路总公司办公厅关于印发集中采购物资采购工作流作流程的通知》(铁总办物资〔2014〕79号) (2)《中国铁路总公司物资管理办法》(铁总物资〔2014〕332号) (3)《中国铁路总公司公务用车管理暂行规定》(铁总办〔2015〕18号) (4)《中国铁路总公司物资供应商关系管理办法》(铁总物资〔2015〕34号) (5)《中国铁路总公司关于加强物资管理信息化工作的指导意见》(铁总物资〔2015〕56号) (6)《中国铁路总公司物资采购管理办法》(铁总物资〔2015〕63号) (7)《铁路建设物资采购供应管理办法》(铁总物资〔2015〕116号) (8)《中国铁路总公司关于发布铁路建设项目甲供物资目录的通知》(铁总物资〔2015〕117号) (9)《中国铁路总公司关于发布铁路运营物资采购管理目录的通知》(铁总物资〔2015〕120号) (10)《中国铁路总公司物资采购异议处理办法》(铁总物资〔2015〕250号) (11)《铁路建设物资招标文件示范文本》(铁总物资〔2015〕273号)

化工从业人员岗位应知应会知识

化工从业人员岗位应知应会知识 1.国家安全生产方针 答:安全第一、预防为主、综合治理 2.安全工作“五同时” 答:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.国家消防工作方针 答:预防为主,防消结合。 4.^ 5. 6.新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指 答:安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。 5.分公司安全管理方针 答:安全第一,预防为主,以人为本,自主创新,和谐发展,争创一流; 6.“三违”是指

答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律; 7.分公司安全管理战略目标是什么 ) 答:零事故、零伤害、零污染,以风险预控实现本质安全。 8.隐患整改“五定”是指什么 答:定方案、定措施、定资金、定负责人、定完成期限。9.交接班“十交五不接”内容 交接班“十交” 1)交安全生产; 2)交任务完成和产品质量; 》 3)交设备运行,备用及缺陷处理情况; 4)交操作调整及工艺指标执行情况; 5)交计量器具、仪表和产品流向; 6)交事故预防处理; 7)交岗位卫生规格化; 8)交消防、气防器材,工器具;

9)交记录齐全、准确; [ 10)交领导指示及注意事项。 交接班“五不接” 1)生产情况、设备缺陷情况交代不清不接; 2)操作波动、主要参数失常未处理好不接; 3)记录资料,数据不全不接; 4)卫生规格化不好不接; 5)消防、气防器材,工具不全不接 、 10.本质安全内涵 答:指一般水平的操作者,即使发生人为的不安全行为,但人身、设备和系统仍能保证安全。 11.三级安全教育是指 答:公司级、中心级、班组级 12.鄂尔多斯煤制油分公司现场安全管理“零容忍”禁令 1) 严禁在厂区内吸烟、在岗饮酒。

炼铁厂较大风险岗位应知应会手册(DOCX 56页)

炼铁厂较大风险岗位应知应会手册(DOCX 56页)

前言 “安全第一,预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福,它已成为企业发展的主旋律。 我们公司是新建大型钢铁联合企业,随着公司规模的不断发展,设备设施逐渐投入生产和使用,新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格,然而我们公司新员工较多,大部分都是刚参加工作相对经验较少,这就对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。 根据以往事故案例分析,违章作业是造成事故的最主要原因,且无知性违章引发的事故较多。因此,只要我们员工能严格执行好公司各项安全生产管理规定,遵守安全操作规程,坚持标准化作业,不断加强对岗位危险源的辨识,全面落实好预防和控制措施,风险是可以控制的,事故也是能够避免的。 为切实从源头遏制事故的发生,保证安全生产的顺利进行,规范操作人员操作程序,结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标,并根据部门安全培训教育及个人自学的实际需要,制定炼铁厂“应知应会手册”。 本手册主要介绍沧州中铁装备制造材料有限公司炼铁厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源,并提出了具体的预防控制措施,阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充分辨识,并由所在分厂汇总审核确定,旨在提高员工对危险源的认识,了解和掌握危险源的预防和控制措施,使职工掌握应知应会的安全技术知识,努力从源头上遏制事故的发生。

二零一二年八月 炼铁厂 目录 一、编写目的: (5) 二、使用范围 (5) 三、应知应会手册的内容 (5) 四、应知应会手册的四个方面 (5) 五、各岗位作业通用应知应会 (8) 5.1带煤气作业应知应会 (9) 5.2高空作业应知应会 (11) 5.3动火作业应知应会 (14) 5.4盲板抽堵作业应知应会 (18) 5.5受限空间作业应知应会 (19) 5.6焊接作业应知应会 (22) 5.7电工作业应知应会 (24) 六、各岗位应知应会: (26) 6.1上料系统作业 (26) 6.2高温液态区域作业 (28) 6.3渣处理系统作业 (31) 6.4TRT区域作业 (32) 6.5煤气作业 (33) 6.6热风炉作业 (35) 6.7高炉检修作业 (37) 6.8喷吹系统作业 (40) 6.9铁路运输作业 (42)

煤矿员工应知应会手册

应知应会手册 目录 第一部分法律法规 一、国务院关于加强企业安全生产工作的通知-----------------1 二、煤矿领导带班下井及安全监督检查的规定-----------------6 三、国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的 通知------------------------------------------------11 四、鹤煤公司所属矿井生产现场停止作业的标准(试行)----14 第二部分河南煤化企业文化知识---------------------------17 第三部分各专业应知应会---------------------------------24 一、一通三防专业知识------------------------------------24 二、电气专业知识----------------------------------------27 三、运输专业知识----------------------------------------29 四、采煤专业知识----------------------------------------31 五、煤巷掘进知识----------------------------------------32 六、岩巷掘进知识----------------------------------------32 七、巷修专业知识----------------------------------------33 八、防治水专业知识--------------------------------------34 九、调度室专业知识--------------------------------------34 十、标准化知识------------------------------------------35 十一、急救互救知识--------------------------------------36 第四部分一般安全知识-----------------------------------39

安全作业应知应会手册范本

动力厂制氧电工岗位安全作业 应知应会手册 一、应知部分 (一)电工岗位名称及作业任务 岗位名称动力厂制氧电工岗位 主要作业任务1、负责开关停送电操作 2、负责电气设备维护 3、负责对除尘器箱体进行监控,保证其安全运行 4、负责电气设备的运行情况 5、负责本岗位危险源和环境因素的辨识,并负责控制措 . word可编辑.

施的实施。(二)危险介质理化特性及主要技术参数 主要危险介质理化特性 1、氧气,易燃易爆 2、电,触电,事故会造成火灾和爆炸 主要设备和工艺运行参数描述(注明阈值)一般设备温度不可高于80 度。 氧气含量小于22% . word可编辑.

(三)岗位主要危险源点情况 作业活动危险有害因素事故类型风险等级 设备点检、检修和开关操作 吴操作高压设备触电、电击四级氧气区域违章动火爆炸二级未经允许进入配电室触电、电击四级设备温度高着火四级 线路漏电触电四级 注:风险等级主要依据本企业风险等级的判定方法 (四)安全操作规程 1、电工作业必须保持良好的精神状态,并了解现场线路的设备情况,要求学会人工呼吸救护方法。 2、上级布置工作与安全操作规程有抵触不能执行时,应向领导说明理由、经领导同意和采取有效措施后方能工作。 . word可编辑.

3、工作前必须检查工具,摇表和防护用具是否完好,绝 缘不良禁止使用。 4、检修电气设备未经验电,应视为有电,不准用手触电。 5、电气设备不准在运转中拆卸修理,必须停电后,切断电源取下熔断器,挂上“有人工作,禁止合闸”的警示牌,方可进行工作。 6、在配电室总盘及线路上进行检修时,在验明无电后应装临时接地线,装拆接地线都必须由电工负责。 7、维修结束,必须清点所带工具零件,防止遗漏在设备内造成事故。 8、低压设备必须带电工作时,要经领导批准,并设专人 监护,带好安全帽、绝缘手套、绝缘鞋,并应站在绝缘垫上。 . word可编辑.

钳工岗位岗位安全应知应会常识

钳工岗位岗位安全应知应会常识 一、岗位安全作业职责 1、遵守安全操作规程和规章制度; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品; 3、负责本岗位日常事故隐患自我排查治理; 4、负责本岗位设备工具日常管理和保养, 及时报修不能解决的问题; 5、掌握本岗位安全应知应会常识,主动提高安全技能。 6、杜绝违章作业,做到“四不伤害”。 7、负责本岗位事故和紧急情况的报告和现场处置。 二、岗位安全操作规程 1、进入施工现场戴安全帽,禁止吸烟。 2、2米及以上登高作业系安全带,临水作业穿救生衣。 3、敲锤和台钻钻孔时不准戴手套;抛光或砂磨时戴护目镜。 4、工作前检查设备工具、量具,确认完好。 5、拆卸下机件不得有碍作业和通行,物件放置要稳妥。 6、使用手锤时,注意周围环境,以防击伤他人或脱落事故。 7、拆卸机件时,扳手的用力不能够太猛,以防打滑和螺丝断裂。 8、进行设备维修前应断电,挂上“正在维修,请勿合闸”警示牌。 9、拆装缸套、传动轴等相对运动的部套件,不得用手触摸接合面缝隙处。 10、用油类清洗机件时,周围严禁明火;不准用汽油擦洗设备或地面。 11、工作完毕,自觉做到工完、料清、场地净。 三、岗位主要危险有害因素(危险源)

四、现场应急处置 (一)机械伤害 1、被飞出的物体、砂轮残片、切屑击伤,报本单位负责人,立即前往医院包扎治疗,若碎片嵌入身体,切勿随意拔出,应送医院由医师负责清理。 2、发生机械伤害时,应立即进行包扎、止血等处理,防止感染;严重的应立即到医院处置。 (二)漏电、触电 发生设备、工具漏电时,应立即关闭设备配电柜电源;如发生人员触电,不得用肢体接触触电者,首先应关闭电源,来不及关闭时,应使用绝缘物体将带电物挑开。 (三)高处坠落 发生高处坠落时,受伤人员应立即呼救,保持静坐不要乱动,等待现场人员施救;轻微伤害时,监护人将受伤人员脱离危险地段,可采取静坐或起身稍作活动观察;伤情较重时,应立即前往医院救治。 (四)火灾 在生产现场维修作业时,应立即停止作业,使用周边的灭火器进行灭火并同时报告本单位负责人;火情严重处置无效时,立即撤离现场,并拨打119报警。

员工应知应会手册

春兰建材员工应知应会手册 人事管理 一、伯乐奖 公司招聘渠道主要有大型人才招聘会、大型人才网站、电视报刊媒体、内部人员自荐、公司人员举荐等,其中公司人员举荐录用的优秀人才,公司将授予伯乐奖。 具体办法如下: 1、员工所推荐人才原则上应为建材行业内专业人员或有建材行业背景的高素质人才(如 有房地产、建筑施工企业、规划局、设计院、城建委、装饰设计公司、建材经销商等从业经验和社会关系背景等); 2.员工所推荐人才非自己亲戚、同学、同事、战友; 人才举荐程序: (1)凡员工所举荐符合要求的人才,经审核认定,合格后即可办理入职手续,进入 公司试用; (2)被举荐人一经录用,从入职后满半年之日起,所担任的职务作为推荐人领取伯 乐奖的依据,推荐人依法领取伯乐奖; 伯乐奖奖励办法: 依据被推荐人担任的职务或从事的岗位,推荐人得奖金100-200元不等; 公司鼓励并欢迎员工介绍推荐优秀人才。 二、试用期(入职)、劳动合同、转正 1、试用期员工需遵守公司的各项规章制度,服从所在单位领导安排,积极参加所在单位 组织的各项活动,另:试用期员工在请假、离职转正等方面以本规定为准; 2、试用期为初期一周,实习一个月; 3、试用流程: (1)新员工报到后,由各部门经理安排并介绍公司情况; (2)业务人员试用流程: I.新员工进入仓库,了解产品规格、价格等相关信息(3-5)天; II.新员工掌握产品信息后,即进入自营店,继续巩固并掌握产品价格、规格等相关信息,同时熟悉客户接待程序及方法(7-10)天; III.新员工在仓库及自营店实习完毕后,由所在公司主管对其进行产品知识考核,考核合格后进入各销售部门实习; IV.新员工在自营店实习完毕进入各销售部门,由老业务人员带领走访市场及客户,熟悉并掌握业务开展方法及流程(10-15)天; V.试用期内,分公司(业务)主管应对试用员工进行产品知识、业务开展方法及流程方面的培训; VI.新员工掌握业务开展方法及流程; (3)仓管员、财务、电脑员等新到员工试用期以在本部门实习为主。 4、请假:试用期员工在试用期间请假,应向所在部门主管提出请假申请,获准后填 写请假条,由主管签字后方可生效,并交考勤人员管理。每月累计请假不得超过三天,如有特殊情况,需主动向部门主管申明,部门主管批准后方可续假。满三天以上假期扣除全额工资; 5、离职:试用期员工离职包括和辞退两种情况; (1)辞职:试用期员工辞职可直接向所在部门主管递交辞职申请,主管核准并

医务人员应知应会知识

医务人员应知应会知识(一) 医院等级评<复>审及医院管理评价指南【2008】要求各级各类医务人员应熟知相关的卫生法律,行政制度及部门规章等内容。为此我院编印了应知应会知识手册。本手册亦是为提高我院医疗水平,保障医疗质量和安全,使广大患者得到优质服务之举。手册将有关部分内容以问答的形式,简洁明了地呈现给全院医务工作者,希望能起到抛砖引玉之效。对于下发到各科室、部门的人员岗位职责、应急预案、核心制度、诊疗常规等内容我们未收录。请各科室自行组织认真学习理解,确实做到应知应会,并贯彻落实到各项医疗工作中去。 一.基本点 ◆医务人员医德规范 (一)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛; (二)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状 况,都应一视同仁; (三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人; 四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私; (五)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密; (六)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系; (七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 ◆八荣八耻的内容有哪些? [答] 八荣八耻的内容是: 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻, 以服务人民为荣、以背离人民为耻, 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣、以损人利己为耻, 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻, 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻, 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 ◆严格基础医疗和护理质量管理,强化“三基三严”训练,“三基三严”指的是什么? “三基”是指:基本知识,基本理论,基本技能, “三严”是指:严格要求,严密组织,严谨态度。 ◆<<医院管理评价指南>> 中二级综合医院指标参考值是多少? 法定传染病报告率100%;重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%; 入出院诊断符合率≥95%; 手术前后诊断符合率≥95%; 临床主要诊断、病理诊断符合率≥60% 急危重症抢救成功率≥80%; 无菌手术切口甲级愈合率≥97%; 无菌手术切口感染率≤0.5%; 麻醉死亡率≤0.02%; 尸检率≥15%; 医院感染率≤10%; 医院感染漏报率≤10%; 甲级病历率≥90%; 门诊病历书写合格率≥90%;

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