谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲（100 条）

1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？

2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？

3、你认为合格党员的基本标准是什么？

4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？

5、对党支部，个人有何意见和建议？

6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？

7，你准备采取哪些措施更正这些问题？

8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么？

9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评

与自我批评

10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推

进党风廉政建设反腐败工作方面

的情况

11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，

你先谈一谈？

12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈

谈心，交流一下对十九大精神的认

识

13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么？

14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们

在一起谈一谈对开展“两学一做”

学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评

15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识

16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。

17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风

上存在哪些突出问题？

18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关

于改进工作作风、密切联系群众有

关规定的总体评价如何？

19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支

部及成员，以及党员在“四风”方

面存在哪些突出问题？

20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？

21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？

22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到

了什么？

23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有

对策，有令不行，有禁不止的现象？

是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？

24 你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？

25 你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才

能做到，对党绝对忠诚？

26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做

27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？

28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？

29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？

30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。

33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人

重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问

题和不足，谈谈身边你了解的廉

政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。

35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？

36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？

37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，

说一下“ 3＋1”的情况？

38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级

关于生活圈、交际圈规定的？

39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过

程中有哪些措施和不足？

40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？

42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，

个人有哪些长处和优点，目前存在

哪些不足，下一步如何改进？

43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？

44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议

45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。

46，公司去年／近期生产经营总体情况？

47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约

公司生产经营的瓶颈问题，哪些需

要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话

48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补

充班子力量？

49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，

班子廉洁从业等情况

50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的

主要实绩和有影响的工作，以及个

人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。

51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如

何做的？

52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备

领导干部谈心谈话记录...

领导干部谈心谈话记录... 领导：对象：县财政局对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室人：谈话内容：一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三副县长肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况，特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守带头执行。四副县长对财政工作提出六点要求：一严格执行县人大通过的年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。二协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及

时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。三严格控制支出增长幅度。坚持量入为出量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长保稳定保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。四加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。五进一步转变作风，改善环境规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放包容的思想环境，诚信守信的信用环境，公平公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风，求真务实真抓实干的作风，攻坚克难奋勇争先的作风，实现加速发展跨越发展。六加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对

廉政谈话提纲廉政谈话提纲模板

廉政谈话提纲廉政谈话提纲模板廉政谈话提纲|廉政谈话提纲模板篇一我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎! 这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。一、勤于学习，加强自身修养胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质

党员谈心谈话记录76730

支部名称：谈话人党内职务单位职务谈话对象党内职务单位职务谈话时间谈话地点

谈话内容支部名称：谈话人****党内职务单位职务谈话对象****党内职务单位职务谈话时间谈话地点

谈话内容****：你在本职工作上能兢兢业业，严谨认真，乐于助人，与同事相处融洽，工作上有困难请及时提出。 ****：好的。 ****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题，有何意见建议？ ****：有部分职工不了解班子“两个责任”清单，我觉得还是宣传和重视不够，应该加强，开会时多强调，接受职工监督。 ****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建议。 ****：我觉得我们工作安于现状，求完成任务，创新意识较差。班子要带头克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。 ****：好的。今后我们将继续努力。希望你继续努力、带头履职，继续为疾控工作努力。 ****：好的，我今后一定努力。支部名

称：谈话人****党内职务单位职务谈话对象****党内职务单位职务谈话时间谈话地点 ****：班子在落实党风廉政建设“两个责任”、“八项规定”中存在何问题，有何意见建议？ ****：落实“两个责任”是义不容辞的政治使命和必须种好的“责任田”，建议我们班子在推进党风廉政建设工作中，要加强责任担当，切实做到不松手、不甩手、不缩手。一把手要敢管敢抓，主动作为。 ****：好的，你提出的建议非常好。对班子或者班子成员工作的意见建议。 ****：对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，

对领导班子考核谈话提纲

对领导班子考核谈话提纲地委考核组各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。一、班子总体运行情况领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。 2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作； 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。 4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策；班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。 5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

谈心交心谈话题纲

谈心交心谈话题纲篇一：谈心交心谈话题纲谈心交心谈话题纲为加强我局领导和干部队伍思想作风建设，根据市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，我局将在近日召开以“相互提醒，真心帮助”为主要内容的谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。在本次谈话活动中，我将本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，同班子成员和单位同事平等交流、诚意交心。通过这次谈心活动，加强沟通，增进团结，为求真务实开展工作奠定基础。在本次谈话中，我将从以下几个方面同班子成员和单位同事进行谈心交心：一、关于对开展党的群众路线教育实践活动的认识群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到农牧业水利工作中就是秉承为民宗旨，改进工作作风，努力探索农牧业水利工作新道路，大力推进生态文明建设。必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，

使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对“四风”作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”改变作风，为民务实清廉工作，赢得人民群众信任和拥护。二、本人在“四风”方面存在的问题： 1、在形式主义方面：理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。 2、官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。 3、享乐主义方面：习惯于因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足，满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。 4、奢靡之风方面：偶尔存在上级来人检查超标准用餐情况。三、班子在“四风”方面存在的问题

谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲（100条） 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？ 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 3、你认为合格党员的基本标准是什么？ 4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？ 5、对党支部，个人有何意见和建议？ 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？ 7，你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ 9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评与自我批评 10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况 11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？ 12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识 13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么？ 14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评 15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？ 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？ 19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？ 20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？ 21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到了什么？ 23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有

对新提拔领导干部的集体谈话内容-精选模板

对新提拔领导干部的集体谈话内容对新提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部，都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会，我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求，市委组织了这次领导干部集体廉政谈话，并邀请了各位领导干部的家属参加。今天，我想重点给大家谈三个问题，一是权力，二是金钱，三是家庭，主要是自己的一些想法和体会，与大家共同交流。一、关于权力。权力总是与职务相联系的，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了，但是，怎样对待手中的权力，是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先，要想一想权力是谁给的？权力运行的一条基本法则就是谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责，这是政治学的一条普遍原理，背离这一法则，权力就有丧失的危险。那么，我们党员领导干部的权力是谁赋予的？毛泽东同志早就说过，我们的权力是谁给的？是人民给的。我国宪法也明确规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。我们党作为执政党，是人民利益的忠实代表，各级领导干部来自人民群众，代表人民群众行使权力。因此，各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益，而不能把它变成谋取私利的工具。对于领导干部来说，手中的权力只是代表为人民服务的职责，而不是抬高自己身价和地位，为自己谋取利益的资本。只有真正认识到权力是谁赋予的，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。当前，我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的，是自己奋斗的结果，这是一种极其有害的错误认识。因为，在这种错误认识的指导下，你在行使权力的时候，就会违背人民群众的意志，损害人民群众的利益，犯官僚主义、形式主义的错误，甚至以权谋私，以势压人，走向人民的对立面，最终会被人民所抛弃。其次，要想一想手中的权力是干什么用的？从经济学的角度讲，权力是一种资源，一种稀缺的资源。你占有了这个资源，就必须使它充分发挥最大的效益，否则的话，就是资源贬值、资源浪费。刚才我说了，领导干部手中的权力既然是人民给的，那么，我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。在座的领导干部都是处级干部，可以说，无论是你分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，也就是说，你占有着很大的资源。当前，虽然我市经济形势很好，但与经济发达地区相比，

个别谈话听取意见谈话提纲参考

个别谈话听取意见谈话提纲参考请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈，谈话后交督导组。 1、本单位面上存在的“四风”问题主要有哪些？（1-2条50字以内）政治理论学习不经常、不深入，抓的不严，没有形成良好地氛围。 2、领导班子情况班子运行和工作情况：（50字以内）班子分工明确，凝聚力、战斗力强，作风务实清廉，工作认真扎实。抓工作有思路，措施实，在全局起到了很好的引领、示范作用。问题和不足：（1-2条50字以内）对眼前发展重视程度高、投入精力多，对长远的工作考虑相对较少，推进力度不够大。作风方面情况总体评价：好（“）较好（）一般（）较差（） “四风”方面存在的突出问题：（50字以内）一定程度上存在求稳怕乱情绪，提标争先意识有待进一步加强。 3、科级以上干部有关情况（按领导班子成员、副科级干部排序）领导班子成员现实表现（德才主要特点）（50字以内）

党性原则强，工作思路开阔，作风务实清廉，领导经验和工作阅历丰富，有较强的组织领导和驾驭全局能力，在干部群众中有较高的威信。个性特点（20字以内）干练、果断、平易近人、有魄力、有思路熟悉领域（20字以内）熟悉机关建设和党务工作（交通运输管理、公路建设管理、交通运输监察等）作风状况（20字以内）作风正派、务实清廉突出问题（主要不足）：（1-2条50字以内）理论与实际联系还不够紧密。 “四风”方面存在的问题（至少1条）：（50字以内）调查研究不够深入，真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。副科级领导干部现实表现（德才主要特点）（50字以内）大局观念强，思路清晰，作风务实清廉，工作认真负责，敢于担当。个性特点（20字以内）严谨务实，认真扎实，朴实亲和，平易近人，敢于担当。熟悉领域（20字以内）熟悉交通运输管理工作（公路建设管理、交通运输监察等）

个别谈心谈话记录

个别谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人：记录人：谈话对象：性别：政治面貌：文化程度：职务：联系电话：谈话内容：谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？

成立的老乡会之类。谈话对象：明白。谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议? 谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，

党员干部谈心谈话内容

党员干部谈心谈话内容党员干部谈心谈话内容【一】时间：20xx年5月15日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得

罪人，没有从大局上考虑问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。 A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。党员干部谈心谈话内容【二】时间：20xx年x月x日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

谈心谈话记录教学提纲

谈心谈话记录

时间：2011年5月15日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。 A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵

守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。时间：2011年5月25日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。 B：好的，我回去试试。

领导干部集中谈心谈话发言稿[1] 2

领导干部集中谈心谈话发言稿 XXX质监局 XX 根据市局《关于开展全市质监系统临到干部集中谈心谈话活动的通知》文件精神，本人按照谈话内容安排，与全局干部职工在班子建设、效能建设、廉政建设、干部思想、政风行风、维护稳定、内部管理等方面进行了充分交流。现对照市局《领导干部集中谈心谈话提纲》，向X局长和各位同事作简要汇报。一、整体状况良好，县局发展趋势较为平稳（一）领导班子团结务实，作风优良。一是班子整体素质比较优良。年轻化、知识化、专业化程度高，凝聚力和战斗力较强。二是执政能力较大幅度提升。全体班子成员能够坚持在发展中枪抓机遇，积极探索依法行政的新思路，做到了以科学的机制激励人，党组班子抓方向、作决策、管全局，充分发挥了领头作用。三是工作作风有了明显改善。通过不断推行完善领导班子责任制，实现了领导班子成员深入基层调研、指导工作实现了常态化，通过与群众面对面交心谈心，思想认识水平也更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰。四是防腐拒变意识显著增强。按照“为民、务实、清廉”的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大防腐

力度，全体党组成员严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，确保了不发生腐败行为。（二）干部职工吃苦耐劳，责任心强。一是整体精神状态良好。全局绝大多数同志工作信心强，思想统一，比业绩氛围浓烈，普遍有吃苦耐劳精神，组织纪律性较强，能团结一致干工作。二是工作作风实实在在。大多数同志责任心较强，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，作风踏实；能主动深入企业生产第一线，能想企业之所想，急企业之所急。三是服务意识明显增强。近年来，县局相继开展了法律六进、质监体检、特设体检、送温暖等活动，干部职工主动服务企业的意识明显增强，在品牌建设、生产许可证取证、计量检定等各项工作中都得到了集中体现。（三）抓效能、促廉洁，树优良政风一是严格规范各项工作。在日常考勤、工作纪律、外出工作审批、卫生检查、工作日志、月重点工作落实、车辆管理等方面，县局认真执行各项规章制度，强化纪律意识，实现了规范管理，确保了各项工作落实到具体行动。几年来，全局上下都坚持做到了严以律已，循规蹈矩。二是大力实施“阳光工程”。县局对检验检测、审批许可等重点领域，主要采取公务活动跟踪监督卡的形式，由企业对质监人员工作行为进行评价；对重大和具有代表性的案件，邀请县人大、纪委、法制办、检察院的法律骨干，实行阳光公开审理，杜绝了“过罚不相当”、“同事不同罚”等不良现象发生；对典

换届谈心谈话内容记录

换届谈心谈话内容记录 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？

2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？

党员谈心谈话记录内容两篇

党员谈心谈话记录内容（两篇）记录内容（1）根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。记录内容（2）在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支

干部提拔考察谈话提纲

干部提拔考察谈话提纲篇一：干部考察工作讲话提纲及相关要求考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲同志们：按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“三个代表”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于

律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有ＸＸ以上学历，一般应在副科级干部（后备干部）中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。三、民主推荐采取无记名方式进行（海推）。采取会上收票或会后收票两种方式（参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票），由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。考察组长在民主测评会议上的讲话提纲同志们：根据民主推荐情况，经局党委书记办公会（局党委组织部）研究决定，ＸＸＸ同志被列为拟提职干部考察对象。现在把大家再次召集起来，主要是对ＸＸＸ同志是否符合提职条件进行民主征求意见。

工作谈心谈话记录内容大全

工作谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！篇一 : 谈心谈话记录时间：20**年5月15日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是

自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。时间：20**年5月25日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。 B：好的，我回去试试。 A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！” B：谢谢时间：20**年8月25日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

领导干部谈心谈话记录...

谈话领导：谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。四、副县长XX对财政工作提出六点要求： (一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。（二）协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。（三）严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。（四）加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。（五）进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。（六）加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

2019谈心谈话内容

2019谈心谈话内容【初心编辑推荐】 1、党员一对一谈话记录 5、分管领导对部门负责人谈心谈话 2、扫黑除恶谈话记录 6、农村党支部书记与支部委员谈话 3、廉政提醒谈话记录 7、民主生活会谈心谈话记录 4、意识形态谈话记录内容 8、政治生日谈话记录内容篇一：为加强党员干部思想政治教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋发展，提升党风廉政建设社会评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案。一、时间安排 5月18日—5月29日二、谈心谈话对象班子成员、党员、部分干部职工三、谈心谈话内容 1.了解干部贯彻党的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署

工作的情况。 2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。 3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。 4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。 5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。 6.其他需要沟通交流的情况。四、谈心谈话方式 1.局长：主要负责与班子成员之间、机关党支部书记进行谈话。 2.班子成员：班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。 3.股室负责人：主要负责与本股室党员、干部进行谈心谈话。 4.机关党支部书记：主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话。五、相关工作要求 1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。 2.确保实效。谈话中要做好谈话记录，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等;谈话工作结束后，要形成相应工作报告。篇二：今天，根据局党组安排，我代表公司党支部对全体党员、干部进

谈心谈话提纲

领导干部谈心谈话记录...

廉政谈话提纲廉政谈话提纲模板

党员谈心谈话记录76730

对领导班子考核谈话提纲

谈心交心谈话题纲

谈心谈话提纲

最新-党员与群众谈心记录 精品

对新提拔领导干部的集体谈话内容-精选模板

个别谈话听取意见谈话提纲参考

个别谈心谈话记录

党员干部谈心谈话内容

谈心谈话记录教学提纲

领导干部集中谈心谈话发言稿[1] 2

换届谈心谈话内容记录

党员谈心谈话记录内容两篇

干部提拔考察谈话提纲

工作谈心谈话记录内容大全

领导干部谈心谈话记录...

2019谈心谈话内容

最新-党员与群众谈心记录精品