政研论文如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

政研论文

如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

内容摘要

在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质外树形象”的责任坚持经常性增强思想政治工作的渗透力注重针对性提高思想政治工作的效力坚持群众性党、政、工、团一起抓掌握灵活的思想政治工作的必要方法引导职工进一步解放思想转变观念最大限度地调动职工的积极性为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。

党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大型油气田的新形势下做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益全面加强基层思想建设进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。下面本人就如何围绕油田发展做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识

一、坚持经常性增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常只有坚持经常性才能实现新形势和新任务的要求也才能有效的调动职工积极性达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此在坚持经常性思想政治工作中我们要着重把握好以下几点以增强思想政治工作渗透力。

1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质增强开展思想政治工作的自觉性这是能够围绕通信发展开

展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识形成抓生产建设这个中心的合力把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析明确长远和当前的主要工作目标以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型

一是宣传鼓动课题把动员、鼓动、宣传好人好事总结表彰贯彻到企业发展的始终达到调动职工积极性的目的。

二是防范课题就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测确定教育内容达到“预测立不预则废”的目的。

三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法实施教育和疏导。

四是深入实际调查研究关心职工生活的课题这是在实际工作中对基层领导的基础要求也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中还应根据具体情况随时确定新课题和内容。

3、树立良好的带头形象是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位是沟通上下的咽喉联系左右的纽带传递信息的中枢同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作首先要加强我们自身的作风建设

一是要政治坚定经得起考验。思想政治工作涵盖面广既有具体事

务性工作又有许多政治性、政策性很强的工作任何时候都要保持政治上的清醒和坚定

二是甘于奉献耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于清水衙门所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神

三是要严于律己当得起表率。思想政治工作是做人的工作大多政工人员又工作在领导身边往往是广大员工群众人们关注的对象。因此我们一定要严格要求自己处处担当起表率发挥身教作用增强思想政治工作的感染力、说服力。

二、注重针对性提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现实践中把握思想工作的针对性本人认为应抓好以下几个方面

1、针对任务定内容旨在提高职工队伍的整体素质。目前油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重工作中要做到针对任务定内容在每完成一项任务中把握宏观控制这就要求我们基层思想政治工作

一是联系本单位有效发展的实际把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上及时宣传先进表彰好人好事提倡奉献和奋斗精神形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作调动职工的积极性。

二是联系安全生产的实际通过思想政治工作使广大干部职工主动查找、整改事故隐患勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。

三是联系维护稳定的实际使党员干部能够严格落实稳定工作责任制及时掌握职工思想动态理顺情绪化解矛盾。促进和谐油田的建设。

2、针对容易出现的问题提前预测组织教育。凡事“预则立不预则废”要依据思想形势分析提出问题对在完成生产任务中可能出现的情况要树立超前意识去预测把容易出现的问题做为政治教育的内容用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户” “假如我是甲方”的教育启发职工遵章守纪的意识用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

3、针对不同人员的情况做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时也必须做好具体人的工作而且要真正做到点子上因此应掌握具体方法和正确处理几个关系

一是细心观察分层次调查研究讲方法职工年龄大小、知识结构、个人经历男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的思想问题所表现的形式也是不一样的应细心观察。采取不同方法就一般来说老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候这时正是需要做好思想工作的时候要通过谈心拉家长等了解掌握情况并针对不同情况采取不同方法解决职工思想和实际问题。

二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理该讲大道理的时候必须要讲只有在道理上讲清楚才容易收到

好的效果。

三是处理好主动做与被动做的关系对于主动找上门来找领导谈思想解决问题的应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作在对党员教育中重点强调党员模范作用针对实际情况组织党课教育对基层党员要以表扬为主肯定他们吃苦耐劳的精神激发他们的工作热情思想政治工作有针对性在实际工作中才能收到一定的效果。

三、坚持群众性党、政、工、团一起抓思想政治工作的对象是人因此具有鲜明的思想性就其开展经常性思想工作的特点又具有广泛的群众性。本人认为开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓像这几年油田各级党工团组织认真贯彻落实油田党委的决策部署针对影响油田稳定的突出矛盾和问题采取强有力的措施做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中加强思想教育坚持说服劝导讲政策、讲法律以政策和法律规范行为确保了油田治安秩序的稳定为油田总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织形成思想政治工作网络这样在出现一些问题时就能把握住及时发现确定弄清正确处理思想工作中的各个环节。另一方面在油公司新体制下由于人员配置各部门业务相互交织渗透等原因企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战而是要纵向、横向渗透铺开构建大政工组织体系形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法在具体实施过程中还必须掌握好灵活性才能真正创造一个生动活泼团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题应根据实际情况灵活地决定其具体方法达到职工能听进去并愿意去做的目的。“一个区别”是认真区别实际问题与思想问题的界线在现实条件下职工中存在有这样那样的实际问题在调查研究基础上确定解决的办法而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决暂时解决不了的也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作力求解决。

此外要“做有情领导”思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人凝聚人、才能振奋人。当前油田职工的工作竞争、精神压力加大社会环境价值趋向复杂所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。还有各作业区、野外小队远离基地处于戈壁沙漠大多数职工都“为了大家舍小家”的实际困难。在实践中基层一些当作之党组织牢固树“职工利益无小事”的服务观念从小事入手这比如落实低保救助、开展全民健身活动建立职工健康档案部分解决一线女工下基地工作职工餐厅的生活改善日常的“三访四谈”活动以及各支部

开展的节假日的一次探望生日里的一声祝福生活中的一次帮助等等使作业区真正成为了员工心中温暖的家园物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心坎职工会自觉把真心捧给企业与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系这是我们通信企业兴旺发展的需要。

总之只有深入调查研究了解职工“所思”、“所盼”、“所想”积极解决职工的实际问题才能使职工心情舒畅的干好工作为油田的发展奉献聪明的才智。