游戏测试工程师的具体职责

游戏测试工程师的具体职责
游戏测试工程师的具体职责

游戏测试工程师的具体职责

游戏测试工程师需要线上项目的版本维护测试以及SDK测试,协助策划进行需求改善。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师的具体职责。

游戏测试工程师的具体职责1

职责:

1. 根据设计及需求制定测试计划,设计测试用例;

2. 配合研发人员进行研发过程的模块测试、产品集成测试、性能测试、临界环境测试,提交BUG报告;

3. 独立编写系统的测试用例和维护测试用例,编写用户操作手册,升级手册;

4. 具有较强的问题发现能力,及时反馈结果并推动问题解决;

5.完成多项目的性能测试。

6.根据测试结果提供产品完善和改进建议。

岗位要求:

1、3~4年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先

2.熟悉软件测试流程、方法和常用工具,能独立开展测试工作;

3.能够独立设计测试方案、案例并编写测试脚本;

4.熟悉数据库的基本原理,熟悉数据库mysql的常用操作。

游戏测试工程师的具体职责2

职责:

1.与一流的开发团队协同工作,负责公司游戏产品的测试工作;

2.根据产品需求文档进行需求分析并独立完成用例设计;

3.根据测试用例对游戏产品进行功能测试,并提交测试结果;

4.测试过程中,可全面、快速、准确定位发现的问题,并对问题进行分析、提交;

5.应用测试管理工具对bug进行跟踪、分析。

职位要求

1.大专以上学历,计算机软件相关专业毕业,一年以上游戏行业测试工作经验;

2.熟悉软件测试流程,能够独立撰写、执行测试用例,编写测试报告;

3.具备良好的学习能力,可快速掌握各类测试工具并应用到日常测试工作中;

4.较强的逻辑思维能力,具备一定编程能力,能够与技术人员进行良好的沟通;

5.工作耐心、细心,注重团队合作,高效执行力、沟通能力,能够胜任强压力测试工作;

6.对游戏有极高的热情,玩过多款网络游戏(至少深入玩过1款网络游戏),愿意在游戏行业长期发展;

游戏测试工程师的具体职责3

职责:

1:能够根据游戏功能设计文档,以及根据游戏实际内容表现编写测试用例

2:根据测试用例对游戏进行功能测试,能及时发现产品缺陷,对测试中发现的问题进行及时的记录、跟踪、反馈、分析3:负责撰写测试报告

4:负责bug生命周期的跟踪反馈,能协调相关人员定位bug,协助研发人员修复bug。

5:对ios,Android双端进行兼容性测试

任职要求:

1:二年以上游戏测试经验

2:全日制大专以上学历

3:了解游戏测试流程和规范,熟悉手机游戏测试方法

4:有较强的逻辑思维能力,有良好的工作态度和团队合作精神

5:熟悉动作类游戏,了解动作类游戏测试的基本方针

6:能够适应加班有良好的抗压能力

游戏测试工程师的具体职责4

职责:

1、负责测试PC端、手游移动端;

2、根据产品需求编写游戏测试用例,并执行功能性测试,输出测试报告;

3、制定测试计划和规范,优化测试方案,改进测试流程;

测试员的工作职责

测试员的工作职责: 1.严格遵守公司、车间的各项规章制度。 2.在测试过程中严格按照作业指导书要求进行测试作业。 3.在生产过程中发现问题应立即发馈给拉长,得到确认后再进行作业。 4.下班后整理自己的台面与物料,并清洁干净,上班期间时刻注意保持自己工作 台面的5S,养成一个好的习惯。 5.强化品质观念和工作责任心,各工序需检查前一工序的品质,并确保自己测试 的产品合格后才流入下一工序。做到品质的“三不原则”-“不接收不良品,不制造不良品,不流出不良品”。 6.增强效率意识,加强协调和配合,确保按时、按质、按量完成自己的工作任务。 7.养成“看清楚才拿,问明白才做”的习惯,杜绝错乱与混淆。将不良品与良品 按照规定进行严格的区分放置,并及时做好标示,必要时需向后工序交接清楚。 8.在测试过程中发现异常或发生意外,须立即向拉长汇报,不得隐瞒或擅自处理。 9.加强学习,努力提高测试技能,增强团队合作意识,搞好内部团结,不搞个人 主意或拉帮结派的行为。 10.服从工作安排,按时完成拉长交给的各项临时任务。 我司产品的介绍 我司产品的分类 1:隔离与非隔离电源;区别在于带隔离变压器或者电气隔离的LED驱动电源意味着LED可以直接用手接触而不会触电。而非隔离变压器的LED驱动电源虽仍可以借助防护外壳实现部分机械绝缘,但此时的LED在工作时并不能直接接触。(我司以G开头的产品为隔离电源,以F开头的产品为非隔离电源) 2:恒流与恒压电源,区别在于恒流电源是输出电压可以在一定范围内变化但输出电流不会变化(我司的所有LED电源都是恒流电源),恒压电源是输出电压不变但电流可以在一定范围内变化; 3:调光电源:采用脉宽调制(PWM)的调光电源、可控硅调光电源、分段式开关调光电源、遥控式调光电源。

中级测试工程师岗位的具体职责

中级测试工程师岗位的具体职责 中级测试工程师需要参与产品评审,能够快速了解需求,跟进项目。以下是OK的中级测试工程师岗位的具体职责。 职责: 1、独立完成项目测试,跟进项目进度,分析项目风险,保障项目质量 2、参与需求分析,主导编写高质量测试用例以及评审 3、负责测试环境的搭建与维护,保障测试工作顺利进行 4、负责公司系统的功能、性能、自动化测试和API测试 5、指导初级测试完成测试项目,定期分享测试技能与经验 任职资格: 1、计算机专业大专以上学历, 3年以上测试经验,有仓储系统测试经验优先;

2、熟悉数据库读写操作,熟悉SQL语句,使用过Oracle,SQL Server、mysql任意一种数据库; 3、掌握自动化、性能、安全性等工具者优先,如LoadRunner、jmeter、appscan、selenium、postman、soupui等 4、良好的解决问题能力、抗压能力和沟通协调能力, 逻辑思维能力强,分析问题思路清晰 5、有多系统联调测试工作经验,有API测试经验 6、熟练使用BUG管理工具、SVN、Xmid 职责: 1.负责Web网站、APP等终端的系统功能测试和部分自动化测试与接口测试工作; 2.负责需求评审、测试用例设计、用例执行、报告并跟踪缺陷; 3.根据测试计划搭建和维护测试环境;

4.维护优化测试用例,丰富测试手段,引入新的测试策略和测试框架; 5.与开发人员、业务人员、客服人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行; 6.维护与改进测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量; 7.帮助研发,发现和分析问题,及时定位缺陷;并能通过沟通协调、语言表达、文字表达等方式正确传递内容; 任职要求: 1.计算机相关专业,全日制大专或以上学历;3年以上APP,小程序, ___等软件测试经验。 2.熟悉软件测试理论与方法,熟悉测试流程,熟悉质量与缺陷管理流程;熟悉缺陷管理软件,如jira,redmine,禅道,TAPD等;

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

软件测试工程师岗位职责

软件测试工程师岗位职责 1,参与软件项目的需求分析,关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险; 2,负责软件项目的测试方案制定,设计测试数据和测试用例,并进行相互评审; 3,实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责; 4,对项目总的问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 5,汇总测试执行情况,编制相关报告。 1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。 2.根据测试计划搭建和维护测试环境; 3.执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档; 4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案。 5.提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。 6.为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。 1.严格遵守公司及部门各项规章制度,服从领导安排。 2.全面负责检测技术工作,配合各研发工程人员做好检测工作。 3.负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。

4.负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时,保证自身安全。 5.对各自负责的试验检测的工作质量负责,严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数,认真填写试验 记录,做到项目齐全,字迹清楚,并对试验的准确性和真实性负责,出具试验报告,试验资料应认真整理,并及时归档。 6.负责上报仪器检测设备的维修计划,编制填写仪器设备操作使用及维修记录。 7.对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。 8.负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。 9.负责试验物品的管理、摆放,做到分类管理,标识清楚。 10.试验物品应根据实验要求,合理取用,避免浪费。 11.做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程及检 测方法、规范、标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可检测。 12.对实验室内的物品负保管责任,特别是各类化工试剂,应严 格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 13.严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备,爱护设备,注 意保养,发生故障或异常情况时,应及时上报,并提出解决的意见 和措施。会同有关人员及时排除故障,恢复正常。 14.保证测试数据及技术不受外界干扰,对试验、检测结果的真 实性负有直接责任。确保检测数据的准确、科学、公正。 15.确保仪器设备运转良好,精度准确。负责仪器设备的更新、 降级、报废计划的编制,以及仪器设备的调配、清点工作。并做好 相关记录。 16.按照国家及行业部门的有关规定,制定各项试验室规章制度,检测实施细则,确定检测方法,检测流程,研究新技术等。

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

(推荐)测试人员 应该具备的素质和工作职责

测试人员应具备的素质 一.计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件,所以计算机专业技能是必不可少的。 计算机专业技能主要包含三个方面: 1.测试专业技能。要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实 的专业基础。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简 单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。 2.软件编程技能。测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高 效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员 要具备一定的算法设计能力。测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++ 之类的一门语言以及相应的开发工具。 3.网络方面知识,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理, 尤其要掌握一些网络环境的配置。 4.操作系统方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。掌握Unix、 linux的基本的操作命令以及相关的工具软件。 5.数据库知识则是更应该掌握技能,不但要掌握基本的安装、配置,还 要掌握SQL。Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。 6.测试工具,系统学习软件测试的各类工具,包括自动测试工具Quick Test Professional、压力测试工具LoadRunner、测试管理工具Test Director等。 二.行业知识 行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域,行业知识即业务知识,是 测试人员做好测试工作的又一个前提条件,只有深入地了解了产品的业务流程,才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。 很多时候,软件运行起来没有异常,但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识,才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。

【岗位职责】app测试工程师岗位的主要职责表述

app测试工程师岗位的主要职责表述 app测试工程师岗位的主要职责表述1 职责: 1.参与软件产品的需求分析,负责测试计划和测试方案的制定,预先评估项目的风险并能提出有效规避方案,负责并指导其他工程师开展软件产品的测试用例设计; 2.能实施、规划软件测试工作,并对软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 3.完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责。负责并指导其他测试工程师执行项目测试,包括:构建测试环境、集成测试、回归测试、性能测试等; 4.执行软件产品的性能测试和分析,预测系统性能瓶颈,风险和安全隐患; 5.编制相关的手册及文档; 6.负责对测试方法及测试工具等测试相关内容进行培训。 任职要求 1、熟悉LoadRunner等性能测试工具,包括脚本、场景执行以及结果采集和分析等; 2、熟悉数据库、操作系统的应用过程监控以及监控数据的采集; 3、优秀的分析问题和解决问题的能力; 4、有一定的网络基础知识;

app测试工程师岗位的主要职责表述2 职责: 1、负责移动端产品的软件测试,产品的质量保证和发布; 2、根据产品设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例; 3、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决; 4、利用工具完成对产品的功能、性能及其它方面的测试。 任职资格: 1、全日本科学历,计算机相关专业,app测试经验1年及以上; 2、熟悉软件测试理论,能独立分析测试需求,设计和执行测试用例,输出测试报告; 3、熟悉android或ios系统,有app自动化、专项测试经验优先; 4、至少掌握如下工具中一个,如:jenkins、robotframwork、appium; 5、有自动化测试实践经验,至少熟悉一种编程语言,如:python,java、go等。 app测试工程师岗位的主要职责表述3 职责: 1. 负责APP全线产品的功能和兼容性测试工作; 2. 编写测试计划、测试用例,执行测试,给出并分析测试报告;

实验技术人员岗位设置、编制、岗位职责及考核办法【模板】

实验技术人员岗位设置、编制、岗位职责及考核办法 第一章总则 第一条土木工程实验教学中心共有专职职工31人,其中专职实验指导教师及管理人员16人,专职实验技术人员15人。 第二条专职实验指导教师及管理人员的岗位职责及考核办法按以下文件执行:1.《福州大学岗位设置与聘用管理实施办法》[2008]63号 2.《福州大学土木工程学院岗位聘任试行办法》[2004]7号 3.《福州大学土木工程学院教职工考勤办法(试行)》的通知[2007]1号第三条实验技术人员岗位职责及考核办法,按本办法执行。 第二章岗位设置及编制 第一条实验教学中心实验技术岗位共设22个,编制15个。 第二条专职实验技术人员15个,各人根据自已的专业及特长选择合适的岗位及相应的编制,并服从实验教学中心统筹安排。 第三条实验教学中心常务副主任岗位1个,编制1个。 第四条工程结构实验室岗位7个,编制5个 1.MTS伺服加载系统岗位1个,编制1个 2.MTS伺服加载系统科研实验配合及指导岗位1个,编制1个 3.三向地震模拟振动台科研实验配合及指导岗位1个,编制1个 4.普通加载系统科研实验配合及指导岗位1个,编制0.5个 5.桥梁模型实验室科研实验配合及指导岗位1个,编制0.5个 6.本科实验教学岗位1个,编制0.8个;(7个实验项目:钢筋混凝土

简支梁试验0.1个编制,应变片粘贴试验0.1个编制,静应变试验 0.1个编制,无损检测试验0.1个编制,工程模型认识实习0.1个编 制,有机玻璃荷载横向分布模型实验0.1个编制,工程振动测试技 术0.1个编制,结构抗震试验方法0.1个编制); 7.《实验力学与方法》60学时,教学岗位1个,编制0.2(光弹实验 0.06,应力及振动测试0.11,抗震实验方法0.03) 第五条岩土及地下工程实验室岗位1个,编制1个 第六条水利工程实验室及给排水工程实验室岗位1个,编制1个 第七条交通工程实验室及路基路面实验室岗位1个,编制1个 第八条测量实验室岗位1个,编制2个(高级编制1个,工人编制1个) 第九条建材实验室本科教学岗位(除压力机房)1个,编制1.5个 第十条建材实验室科研性实验(土北楼1楼搭盖及土北205房)指导及配合岗位1个、编制0.2个 第十一条建材实验室压力机房岗位1个,编制0.2个 第十二条光弹实验室岗位1个,编制0.1个 第十三条开放式管理系统管理、实验室网站管理——即网管员岗位1个、编制 0.5个 第十四条保管员岗位1个,编制0.5个 第十五条计算机房岗位1个,编制1个 第十六条特种设备吊车3台,1个岗位,编制0个

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

软件测试工程师岗位职责

软件测试工程师岗位职责 1、负责公司产品的测试工作,测试的产品包括PC端软件、App(Android、IOS)客户端软件。 2、根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范,熟悉软件测试方法和策略,能根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划; 3、有效地执行测试用例,提交测试报告; 4、负责构建测试环境,能熟练使用各类测试工具; 5、准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档; 6、独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试; 7、准确定位问题,协助研发人员解决问题,从测试的角度提供优化意见;

硬件测试工程师岗位职责 1、依据终端产品硬件测试流程,负责硬件产品整机的各项指标的测试,并能制定可靠有效的测试用例,同时保证产品测试的质量; 2、按照要求编写测试计划、规划详细的测试方案,完成文档管理; 3、医疗产品的功能、性能、可靠性、EMC等测试; 4.负责新元器件承认测试,及常规、可靠性测试等工作。 5、对测试中不合格品进行分析和定位,与开发人员讨论缺陷解决方案; 6、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作; 7、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见; 8、负责产品开发过程中的安装、调试、检验及产品说明书的编写等。

测试经理岗位职责 1、参与项目需求、产品定义、研发计划的评审; 2、根据设计需求制定可行的测试策略、测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、根据测试计划搭建和维护测试环境; 3、带领测试团队开展测试工作,有效地执行测试用例,跟踪并汇总测试结果,提交测试报告; 4、引入新的测试框架和测试策略,丰富测试手段,不断优化产品研发测试流程,提高测试效率和质量; 5、与其他测试人员、研发团队、项目管理团队沟通和协作,准确地定位并跟踪问题,分析产生原因,推动问题及时合理地解决; 6、负责测试团队管理工作,定期考察部门内人员工作成果,负责测试团队成员的培养、扩员。 7、测试规范制定,把握行业测试相关技术动向,掌握相关技术最新进展;

游戏测试工程师岗位的主要职责描述

游戏测试工程师岗位的主要职责描述 游戏测试工程师需要功能测试,执行测试,发现产品缺陷。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师岗位的主要职责描述。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述1 职责: 1、根据策划案及策划人员提供其他信息文档,独立完成设计测试用例; 2、根据测试用例设计搭建和维护测试环境,有效执行测试; 3、编写测试报告,协助开发人员跟踪定位bug; 4、编写游戏分析报告,为改善游戏质量提供良好的修改建议; 5、参与项目需求测试、版本发布测试,缺陷管理和推进 任职要求: 1、1~2年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先 2、较好的文档编写能力,逻辑思维、条理性; 3、精通测试理论和测试方法,并能实际应用到项目中去,熟悉常见软件测试工具并了解自动化; 4、热爱游戏,有多年的各类型网游经验,对游戏深入的认识和理解。 5、有良好沟通能力和问题推进能力,积极主动,有责任心,并能承受较大的工作强度和压力

游戏测试工程师岗位的主要职责描述2 职责: 1.根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度; 2.进行模块测试、系统测试,提交测试报告; 3.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 4.负责BUG的生命周期管理。 任职要求: 1.大专以上学历,一年游戏行业测试经验; 2.熟悉完整的开发流程、更新流程、测试流程; 3.能独立建立游戏更新流程、测试流程并在项目组执行并推动项目进度及测试进度等; 4.良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力以及逆向思维能力,抗压能力强; 5.善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏,有丰富手游经验者优先。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述3 职责: 1、负责游戏功能模块的日常质量保障,对发布质量负责; 2、根据游戏系统策划案和概要设计进行测试设计、完成测试用例编写、维护、执行; 3、在测试过程中,迅速、准确、全面的找出游戏中的问题,以及清晰准确地描述bug重现步骤在修改过程中对bug进行跟踪跟进

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

软件测试工程师岗位职责!

1.主要职责说明: 1 编写测试计划:仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等,充分掌握软件的 性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性 2 编写测试用例:按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围、 重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划、编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成 3 搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作, 确保测试环境的稳定和版本的正确。 4 执行测试,根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施 集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成。 5 进行BUG验证根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,督促开发部门解决问 题,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能 6 进行测试记录和相应文档编写。 7 编写测试报告和对测试结果分析,通过测试,掌握软件具有的能力、缺陷、局限等, 对软件质量给出评价性的结论与意见,整理测试文档,填写软件测试报告,编写测试总结,为软件开发成果提供总结性意见 8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务 2.熟悉测试流程,能独立完成测试计划,测试用例设计。 熟悉数据库检索操作,需要熟悉Oracle,Sybase,Mysql,SQLserver中至少一种。 黑盒测试,灰盒测试,需要有一定的代码基础(.net/c#/php) 会使用一种或多种功能自动化测试工具 有一定的系统配置经验的优先考虑 3.-根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度 -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例 -根据项目特点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率 -参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见 -设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题 -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通 4. 5.参与电信项目开发;参与参加定制终端项目开发,包括但不限于: 6.负责测试计划编写,测试用例设计,测试执行和报告,编写必要的测试工具。 7.任职要求: 8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业; 9.熟练操作UNIX和windows操作系统,熟悉Unix Shell编程; 10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具; 11.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装; 12.良好的文档书写能力; 13.要求英语具有良好的听写能力; 14.具有电信软件开发经验者优先;

软件测试工程师的岗位职责

软件测试工程师的岗位职责 软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。以下是我为大家精心整理的软件测试工程师岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 软件测试工程师岗位职责(一) 1、接受测试任务,进行需求分析; 2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性; 3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效; 4、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷; 5、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成; 6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告; 软件测试工程师岗位职责(二) 1、学习和推广使用新的测试技术和工具; 2、负责组织搭建,管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用); 3、参与自动化测试框架设计,各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用); 4、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用); 5、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。

6、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术; 软件测试工程师岗位职责(三) 1、熟悉windows操作系统,熟练掌握http协议; 2、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。 3、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。 4、良好的文档写作能力。 5、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 6、熟悉linux系统操作。 软件测试工程师岗位职责(四) 1、负责项目软件质量的把关,软件功能测试、性能测试、压力测试; 2、了解所负责的平台功能需求及项目计划,按照项目需求和计划,编写测试计划; 3、按照软件工程规范流程,进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试,并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作; 4、参与项目的需求分析,了解项目设计的合理性; 5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例(测试脚本/代码的编写),执行测试用例并跟踪bug,编写测试报告,完成这个测试流程的规划; 6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误,并进行归档整理,备查; 7、在测试过程中,根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平; 8、撰写项目日志,按时提交工作报告。 软件测试工程师岗位职责(五) 1、负责软件测试方案的设计;

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词;对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位,“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是,进行岗位职责描述时,应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位,使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

游戏测试工程师岗位的主要职责描述

游戏测试工程师岗位的主要职责描 述 游戏测试工程师需要功能测试,执行测试,发现产品缺陷。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师岗位的主要职责描述。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述1 职责: 1、根据策划案及策划人员提供其他信息文档,独立完成设计测试用例; 2、根据测试用例设计搭建和维护测试环境,有效执行测试; 3、编写测试报告,协助开发人员跟踪定位bug; 4、编写游戏分析报告,为改善游戏质量提供良好的修改建议; 5、参与项目需求测试、版本发布测试,缺陷管理和推进 任职要求:

1、1~2年网络游戏测试从业经验;有IOS和Android测试经验者优先 2、较好的文档编写能力,逻辑思维、条理性; 3、精通测试理论和测试方法,并能实际应用到项目中去,熟悉常见软件测试工具并了解自动化; 4、热爱游戏,有多年的各类型网游经验,对游戏深入的认识和理解。 5、有良好沟通能力和问题推进能力,积极主动,有责任心,并能承受较大的工作强度和压力 游戏测试工程师岗位的主要职责描述2 职责: 1.根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度; 2.进行模块测试、系统测试,提交测试报告; 3.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 4.负责BUG的生命周期管理。 任职要求: 1.大专以上学历,一年游戏行业测试经验;

2.熟悉完整的开发流程、更新流程、测试流程; 3.能独立建立游戏更新流程、测试流程并在项目组执行并推动项目进度及测试进度等; 4.良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力以及逆向思维能力,抗压能力强; 5.善于发现游戏中的细节问题和设计疏漏,有丰富手游经验者优先。 游戏测试工程师岗位的主要职责描述3 职责: 1、负责游戏功能模块的日常质量保障,对发布质量负责; 2、根据游戏系统策划案和概要设计进行测试设计、完成测试用例编写、维护、执行; 3、在测试过程中,迅速、准确、全面的找出游戏中的问题,以及清晰准确地描述bug重现步骤在修改过程中对bug进行跟踪跟进管理; 4、根据用户反馈,复现BUG,协助开发快速定位问题并进行改进; 职位要求:

测试部经理岗位职责

测试部经理岗位职责 1、测试部经理岗位职责 1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等 2、带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度; 3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设; 4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长; 5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。 2、测试部经理岗位职责 1、带领团队完成产品和项目测试的任务,统计和分析测试结果,问题确认和跟踪,推动问题及时合理解决; 2、测试环境的配置和版本管理; 3、软件测试流程、体系的梳理和建立; 4、负责测试组人员的技能和业务培训,提升团队的测试能力; 5、制定、编写软件测试方案与计划,完成测试任务,编写测试报告; 6、测试团队的人员管理工作及团队建设。 3、测试部经理岗位职责 1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作,对所承担的工作全面负责 2、参与建立并维护公司的测试工作制度,测试工程师的工作流程规范,审批通过后督导贯彻执行 3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案,搭建自动化测试系统 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试;带领团队成员运用测试方法和测试管理工具,出色完成测试任务

5、参与需求讨论和审核,根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖 6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程 7、进行测试需求分析、测试结果分析报告 8、与研发等进行有效沟通,并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作 9、根据测试结果完成测试报告,配合研发、生产、市场、客户完成产品发布 10、负责测试团队建设,在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理 11、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议 12、定期向上级述职,按时完成各项报表(测试工作周报,测试报告,及其他部门统计分析报表) 13、及时完成上级领导交办的其他任务 4、测试部经理岗位职责 根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标,组织和指导相关产品或项目的整个测试过程,并负责产品版本的维护和最终发布。 (1)不断完善和优化公司测试管理流程,并完成流程文档; (2)参与产品需求分析过程,根据研发部门产品、项目研发计划,组织制定响应的测试方案和计划; (3)跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性; (4)重点参与关键产品的软、硬件测试; (5)带领团队完成测试及QA任务,对团队人员提供技术指导、培训,组织员工能力培养及考核。 5、测试部经理岗位职责 1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作; 2、不断优化测试流程和制度,制定测试规范; 3、构建测试团队绩效考核方案,负责每个周期内团队考核;

中级测试工程师的主要职责

中级测试工程师的主要职责 中级测试工程师需要完成对公司产品的集成测试与系统测试。下面是小编为您精心整理的中级测试工程师的主要职责。 中级测试工程师的主要职责1 职责: 1、根据产品需求文档,协助测试主管完成测试需求分析工作/测试计划/组织测试评审工作; 2、根据产品需求文档/测试需求分析文档,执行测试用例编写工作,并组织测试用例评审; 3、根据测试要求,搭建测试环境/维护测试环境,确保测试环境的稳定和测试版本的正确; 4、根据测试用例执行情况,修改完善测试用例; 5、负责完成主管分配的其它测试任务,含公司项目测试执行工作,并交付测试报告文档等资料。 岗位要求:

1、计算机等相关专业,三年或以上软件测试工作经验,大专及以上学历; 2、具有丰富的测试需求分析能力,熟练掌握各种需求分析手法,擅长测试需求挖掘分析能力; 3、掌握各种测试用例手法,如等价类、边界值、正交法、因果图判定表法、思维导视图等。 4、熟练使用主流的测试用例工具和缺陷管理工具,包含但不局限于:TestLink、禅道、Java、TestDirect等 5、熟练掌握集成测试、系统测试、用户测试以及接口测试方法,并掌握主流的测试工具,如Jmeter等; 6、能够快递输出测试结果分析报告,并进行初步的度量分析数据; 7、善于发现问题,并且能够对问题进行准确分析定位; 8、有一定的行业背景基础,对家具行业有一定的了解,有相关行业软件测试经验尤佳; 9、服从工作安排,优先的团队合作精神,抗压性强; 中级测试工程师的主要职责2 职责:

1、测试公司自主研发的各种软件产品,提供详细的测试结果; 2、学习相关的主流技术,结合产品进行测试; 3、根据客户需求,完成测试用例的编写和执行,同时能够按照测试计划,完成测试任务; 4、完成产品测试报告,进行上线前质量评估与确认; 任职要求: 1、大专以上学历,有过1-3年工作经验,如技术优秀可适当降低学历要求; 2、有钻研精神和学习能力,团队合作能力; 3、善于发现和分析定位问题,进行缺陷跟踪和管理; 4、对计算机领域有浓厚兴趣,愿意投入IT行业; 5、遵守公司规章制度,完成领导交代的其他任务。 中级测试工程师的主要职责3 职责: 1.根据测试经理以及高级测试工程师制定的测试需求进行功能测试用例的编写;

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责

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