关于开展集中整治庸懒散贪心得的五点体会

庸懒散贪自查整改报告

本人作为一名年轻的党员领导干部，在组织的培养下，先后在省人力资源和社会保障厅、省人力资源开发局、市人力资源和社会保障局、团市委等多个单位和岗位任职，特别是到团市委任主要负责人后，结合工作实际，就近期市委组织开展的集中整治慵懒散贪工作，谈一谈5点心得体会：

1.庸懒散贪心得体会：整治“庸懒散贪”，“庸”字当前，极为关键。

目前干部队伍中存在的“庸”主要表现为：一是不作为——有条件却不干事，光拿钱不干事，不思进取，得过且过，碌碌无为；二是乱作为——有规定有制度有程序却违规，高高在上，严重脱离群众，以损害公民正当权益和党政诚信体系作为代价；三是不会作为——本事不行，尸位素餐，手中掌握着党和人民赋予的权力却不能尽职履责。干部的平庸行为，严重影响经济社会的发展，贻误党和国家事业发展良机，辜负广大人民的期望，损害党和政府的形象，影响党风、政风乃至社会风气，到了非治不可的地步。不治庸，就没有社会和谐，难以科学发展。整治这些平庸行为面临的难度虽然很大，但会得到广大干部群众的支持。

治庸的关键是要让能者上，庸者下。治庸的措施要多管齐下：一是各级领导干部是骨干力量，要带头治庸，不治庸就是庸；二是广大群众是治庸的主体力量，要创新群众监督机关活动渠道，让群众积极参与治庸，加强群众对干部的监督；三是要懂得运用

社会力量，充分发挥新闻媒体的监督作用治庸；四是搞好年度的党风廉政建设责任制考评，推动治庸；五是要靠每个干部自身的不甘落后、克服平庸的力量，从而形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。

治庸不可能一蹴而就，关键要建立健全治庸的长效机制，靠制度管人管事，严格把干部的工作实效与考核、任用、晋升紧密联系起来，把重心放在制度落实上，从制度上抑制庸的欲念，使庸者无处遁形，不断激发干部的自觉性和积极性。作为纪检监察部门，要加大对干部查处力度，对因平庸无能或不作为造成失职、渎职的干部，坚决依纪依法严肃查处，决不姑息；对不想干事、干不成事的庸官，坚决采取组织措施，清理出领导岗位。给庸官以当头棒喝，给想有作为的干部以动力。

2.庸懒散贪心得体会：让“庸懒散贪”犹如“过街老鼠”人人喊打。

何谓“庸懒散贪”？“庸懒散贪”即平庸，懒惰，散漫，贪污。“庸懒散贪”表面上是目前机关的通病，实则是消极腐败的表现形式。腐败不仅是贪污受贿，违犯党纪国法的经济问题，能力不强、水平不高、业务不精、作风不实，影响阻碍经济社会发展，也是腐败。因此，整治“庸懒散贪”尤为必要，这既是加强党员干部作风建设、提高党员干部队伍整体水平和素质的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要内容之一。

古人云：知己知彼方能百战不殆。究其原因，“庸懒散贪”赖以滋生的土壤主要有：一是人浮于事的制度缺陷，养了“庸懒散贪”者；二是风险成本低，助长“庸懒散贪”之风；三是监督不到位，使“庸懒散贪”无免疫；四是宣教不得力，让“庸懒散贪”者不耻。

在知悉“庸懒散贪”的危害，掌握其存在的原因之后，那么，我们如何整治“庸懒散贪”呢？

一是建“奖惩机制”，治庸提能。要继续完善干部的考核奖惩任免机制，让勤政、善政者获得奖励，让“庸懒散贪”接受惩戒，做到干部“能下”、“能出”，从制度上根除“庸懒散贪”之风。

二是抓“效能建设”，治懒增效。针对部分领导干部中存在“一杯茶、一枝烟、一张报纸看半天”的现象，着力开展机关效能建设，向群众公开机关职责、办事流程、认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知制”等措施，严格执行《效能建设日常监督制度》，切实转提高工作效率，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三是抓“作风建设”，治散求实。针对部分领导干部中存在组织纪律涣散、迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗，群众办事门难进、脸难看等现象，定期对各工作部门进行明查暗访，对单位部门的服务态度、考勤情况、工作成效进行监督检查，向存在问题的单位和个人下达整改意见

书，限期整改。经整改后仍然未达标的，按照相关规定严肃处理单位负责人和当事人。

四是重“警示教育”，反腐倡廉。坚持把反腐倡廉警示教育作为加强领导干部教育的重点，突出教育的针对性和实效性，深化警示教育，增强了干部职工廉洁从政意识。利用党校、广播、电视等教育阵地和资源平台，建立反腐倡廉教育基地；坚持在重大节日前发送廉政短信，组织开展预防职务犯罪展、廉政事迹报告会、廉政作品创作等多种形式的活动，强化廉政教育，营造廉为荣、贪为耻的文化氛围。

3.庸懒散贪心得体会：整治庸懒散贪，以优良作风保持党的纯洁。

领导干部的作风问题，归根到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。因此，做好新形势下保持党的纯洁性各项工作，就必须按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上所指出的，要始终坚持发扬党的优良作风。

党的优良作风是中国共产党区别于其他政党的重要标志。在世情、国情、党情深刻变化的新形势下，我们党正面临着“四大危险”，经历着“四大考验”，这要求我们继续发扬党的优良作风，不断加强和改进党的作风建设，在全党大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风。

加强作风建设是自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善过程。我们要坚持政治学习与实践锻炼相结合，认真学习党的思想理论、方针政策和决策部署，用以坚定立场、武装头脑；要积极投身实践锻炼，用实践检验理论、改进作风、增长才干。要把坚持党的根本宗旨和发扬党的优良作风相结合，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持贴近群众、贴近基层、贴近实际，着力加强和改善党群、干群关系。要坚持继承党的优良作风与弘扬时代精神相结合，既要牢记“两个务必”要求，大力弘扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约；又要大力弘扬开拓创新精神，在改革发展中勇于创新、大胆尝试，在真抓实干中把握机遇、创新发展。

要坚持作风建设，以实际行动保持党的纯洁性。广大党员干部应当自觉接受党内监督和社会监督，坚持把内在自觉性和外在约束性结合起来，把加强个人作风建设与接受教育监督结合起来，努力养成在制度规范内工作和生活、在公开条件下工作和生活、在学习反省中工作和生活的习惯，以自身的清正廉洁保持党的纯洁，以实际行动维护党员干部的良好形象。

4.庸懒散贪心得体会：整治“庸懒散贪”要动真碰硬。

目前，海南省正在全省开展以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心为主题的专项整治工作。

马勇霞同志在整治动员大会讲话中指出，“只有动真格，敢于碰硬抓典型，严查案件抓惩处，才能有所触动，有所震撼。”

动真碰硬不仅仅是一种态度，更是一种责任意识，只有严管作风问题，才能得到人民群众的信任与拥护，才能为促进海南科学发展、实现绿色崛起，全面加快国际旅游岛建设的提供强大动力。

整治“庸懒散贪”，动真碰硬，体现了省委省政府对此项工作的态度。动真碰硬，不怕得罪人；动真碰硬，不怕自曝家丑；动真碰硬，做工作一定要出实效。

动真碰硬，治“兵”更要治“将”。整治“庸懒散贪”，领导干部是重点，俗话说“其身正不令则行”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导干部自身不正，就会产生“上行下效”的不良示范效应。同样，如果整治工作仅仅抓几个“小虾”，而把“大鱼”置身事外，那么整治活动就会陷入“雷声大、雨点小”的境地，不能服人，活动效果就会大打折扣。要动真碰硬，就要把领导干部作为整治的重点，不论职位多高，都要一视同仁。

动真碰硬，既要奖励正面典型更要惩戒反面典型。恩格斯曾经强调要注意把握“典型环境中的典型人物”，这里的典型自然包括反面典型和正面典型，正面典型有强烈的示范引导作用，反面典型有强力的警示震慑作用。在日常工作中，抓正面典型人人愿意干，但抓反面典型人人唯恐避之不及。动真碰硬，就要不怕得罪人，敢于把反面的典型抓出来。

动真碰硬，既要重视集中整治又要谋划长效治理。这种集中整治工作确实能起到立竿见影的效果，但往往一阵风过后又会“野火烧不尽，春风吹又生”，想要一劳永逸解决问题，还要在

谋划长效治理上下功夫、动脑筋。邓小平同志曾指出：“制度是决定因素”，治本还得靠制度，制度管长远，制度管根本，要在本次集中整治活动总结好的经验和做法，以制度的形式固定下来，以制度为载体，使治理“庸懒散贪”具有强制力、具有长效性。

5.庸懒散贪心得体会：亮剑“庸懒散贪”。

以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。目前，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。这次市委向“庸懒散贪”亮剑，大快人心。

关于庸懒散贪，群众有许多画像：“上班签个到，一天开始了，偷菜与聊天，工作真美妙”，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”……业务不精、能力不强、得过且过的“庸官”，不作为、慢作为、乱作为的“懒官”，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的“散官”，吃拿卡要、以权谋私、受贿枉法的“贪官”，在现实中并不鲜见。“庸懒散贪”已成为当今社会经济发展的绊脚石。治理“庸懒散贪”既是当务之急，也是长久之计，需要扎实推进以下几方面的工作：

一、增强意识，转变思想。“心如水之源，源清则流清，心正则事正”。思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础。要加

大宣传力度，创新宣传方式，强化每一位党员干部的责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，树立“敢为人先，争创一流”的工作意识，在工作上比精神，在工作上比速度，在工作上比高低。同时，要进一步增强党员干部思想教育工作，继续弘扬“求真务实”的精神，让党员干部牢固树立“群众利益无小事”的宗旨，坚决抵制庸懒散、官僚主义、衙门主义的作风，始终不做贪图舒适的青蛙。

二、落实奖惩，强化监管。邓小平同志说过“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。奖惩与监管是根绝“庸懒散贪”的强力抓手。要进一步完善工作实绩考察制度与奖惩制度，把工作态度、工作效率、工作成绩等纳入到考察制度当中。让那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来，让那些浑浑噩噩、碌碌无为的官员没有机会没有舞台，只有完善干部考核和选拔制度，才能让积极进取着满怀希望，让平平庸庸者四处碰壁，让“庸懒散贪”没有生存空间。同时，要加强监管力度，完善监管方式，把党内监督、层级监督、制度监督、群众与媒体监督有机结合，增强监督的合力与实效，打翻慢煮青蛙的温水。

三、建立机制，促进长效。这种集中整治工作确实能起到立竿见影的效果，但往往一阵风过后又会“野火烧不尽，春风吹又生”，想要一劳永逸解决问题，还要在谋划长效治理上下功夫、动脑筋。邓小平同志曾指出：“制度是决定因素”，治本还得靠制度，制度管长远，制度管根本，要在本次集中整治活动总结好

的经验和做法，以制度的形式固定下来，以制度为载体，使治理“庸懒散贪”具有强制力、具有长效性。

作风正，民心顺，海南兴。全省广大党员干部要真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，加快我市西部中心城市建设，加快国际旅游岛建设，努力实现海南绿色崛起的宏伟目标。

2012年7月5日