转正提自查报告

转方式、正风气、提效能“”活动

自查报告

在全镇深入开展的“转方式、正风气、提效能”主题活动，认真贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，着力解决我镇党员干部中存在的问题。活动开展以来，机关及镇直单位全体同志认真学习，深刻领会，抓好落实，切实增强全镇党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。切实促进方式转变、倡导清风正气、提高工作效能、为建设和谐大河屯,实现富民强镇而尽心尽力。

近几年来，我镇发展势头迅猛，经济和各项社会事业步入协调、可持续发展的快车道，取得的成绩有目共睹，全镇各级党员干部为此作出了艰苦努力和无私奉献，得到了上级和广大群众的一致认可。这充分表明全镇干部队伍素质是好的，战斗力是强的。但是，由于当今社会正处于一个由传统向现代、封闭向开放、计划向市场全面转型时期，利益主体日渐多元，社会阶层分化加快，新旧思想、文化、价值观冲突日益明显，主流意识形态影响力有待进一步加强，市场的逐利性、竞争性、开放性等特性给社会带来强烈的冲击。整个社会在追求进步、发展、致富的共同目标下，极易产生较强的躁动不安的心理。一定程度上造成了一些人信仰缺失、情感困惑、精神焦虑、浮躁不安。臵身于这样的社会大背景中，我镇部分党员干部的浮躁心理转化为行为状态，具体表现在以下几个方面：

一是疏于学习，跟不上形势。以工作忙、事务缠身为借口，宁可迷恋于吃喝玩乐、迎来送往，也不愿抽时间读书、看报、上网学习。思想上因循守旧，固步自封，盲目自大。浮躁心态作祟，整天怨天尤人。知识陈旧，对新形势、新知识、新思想、新政策知之甚少，或一知半解，沾沾自喜于过去拥有的知识，对形势翻天覆地的变化，自己已远远落伍的情况浑然不觉，整天自我感觉良好，鼻孔朝天，好像自己是天下第一，无人能比。

二是作风浮躁，工作乏力。工作目标不明确，思路不清晰，对从事的工作不知情、不熟悉，在其位不谋其事，怕担风险和责任，遇到有利可图、有人情可做的事又争又抢，遇到有难度、得罪人的事能躲就躲，能绕就绕。作风飘忽，粗枝大叶，沉不下去，下村像蜻蜓沾水，不是帮村里想办法创造性地开展工作，而是把自己当做政府的传声筒，到村里鹦鹉学舌一番，转身就走。部分战线同志工作落后，不是从自身找问题，而是找借口为自己开脱，或者整天牢骚满腹。一些同志工作缺乏主动性，对领导安排的工作阳奉阴违，说的是一套，做起来又一套，胸脯拍得梆梆响，干起来只听见头号，就是不见成效。或是欺骗领导，或是不上心、不赶紧、能拖就拖。或是不能及时汇报进度。或是遇到问题不是主动想办法，而是绕圈子，把问题上交，出工不出力。

三是缺乏责任感，自甘平庸。急功近利，没把工作当事业干，只要权利，不讲责任和义务。整天琢磨人，不琢磨事。眼睛整天盯着领

导，好像自己是领导的长工，领导在时一个样，不在时又一个样。好像是在为领导干工作，干工作只为让领导看得见。一事当前，总是算计个人得失，过于计较排位和升迁，对群众缺乏爱心、同情心。多虚夸少实干，干一点工作满天嚷嚷，只怕别人不知道，一分成绩说成三分甚至十分。一些同志干工作没本事，惹事戳事本领超人，就像农村的长舌妇一样，散布一些小道消息，说一些不利于团结的话，做一些有损形象的事。

四是个人主义、本位主义严重，缺乏大局观念。工作抓而不实，推而不动，干工作讲价钱，只想当官，不想做事。把自己的工作看成自己的私有地，容不得别人批评，别人一说就急，一批评就跳。别人的工作，事不关己，高高挂起，不配合，不补台，甚至幸灾乐祸。马克思主义，对人不对己。缺乏大局观念和大局意识，只站在自己的立场上考虑问题，很少为领导考虑，为领导分忧，很少顾及别人的感受。

五是贪图安逸，不思进取。工作不在状态，缺乏主动性和积极性，能躲一会就躲一会。不是考虑怎样把工作干好，而是整天考虑哪里有好吃好玩的，咋找个酒场，咋凑个牌场，到一起不是讨论怎样干好工作，而是见面就讨论咋样喝好不喝醉、咋样来牌赢钱不赔钱。早上签个到，上午瞎胡闹，中午找个（酒）场，下午睡一晌，晚上继续战（打麻将、打牌），成为个别同志的生动写照。

这些问题虽然存在在少数同志身上，或者是个别同志存在个别问题，但是影响极坏。全镇7.2万名群众的眼睛是雪亮的。越是处于社

会转型的关键时期，社会矛盾多发、易发，群众对我们的期盼越高，他们期待我们能带领他们过上幸福美满的生活，他们期待我们对他们的利益诉求反应更加敏捷，他们期待我们能为他们主持公平正义，他们期待我们更加关注民生，他们期待我们与他们更加贴心，他们期待我们的政府更加廉洁高效。因此，我们必须自我加压，严格要求自己。希望同志们更加清醒地认识我们存在的“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，在思想观念上增强忧患意识，从现在做起，从自我做起，强素质树形象，争做五种类型干部。

一、做学习型干部，强化理想信念

1、加强理论学习。每天挤出一小时，通过读书、看报、上网等形式不断加强学习。一是认真学习农村工作的相关政策和法律法规，不断提高自身的政策水平和理论水平。做到真正掌握、熟练运用，增强依法开展工作的能力；二是认真学习单位的各项规章制度，使之成为自己的自觉行动；三是认真学习专业知识，不断消除业务知识盲点，不断提高业务技能，争做业务骨干、行业尖兵。

2、向身边的人学习。尺有所长，寸有所短。三人行必有我师。我们要向老同志和农村工作经验丰富的同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的本领；向那些兢兢业业、务实重干的同志学习，学习他们不讲名利、不图回报、甘于平凡、无私奉献的精神；向比我们强的人学习，学习他们的过人之处和自己不如人的地方，兼收并蓄，博采众长，长期坚持，使自己的短处变长，长处更长。

3、向实践学习。生活处处有学问，时时当做有心人。一次偶然聚会、一次饭局、一次会议，皆有可学。要改正沉不下去的毛病，真正深入到农村，深入到群众中间，调查研究，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，以实力争取自己的位子。在工作中总结经验，探索规律，真正做到学以致用，学有所用。

二、做讲党性的干部，强化大局观念和责任意识

1、严格遵守单位的财务制度。坚持收支两条线，收入进财政，不设小金库，支出严格审批制度，不坐收坐支，使用正规票据。勤俭节约，严于律己，不该花的一分不花。不该收的一分不收，不违反财经纪律，不断增强拒腐防变能力。

2、令行禁止，确保政令畅通。对镇党委、政府安排部署的工作雷厉风行，执行起来不打折扣，不拖拉，不棚架，不走样。件件有落实，事事有回音。工作中多讲一些大局，少强调一些小单位得失。遇到困难，多想办法，少讲客观理由。勇于承担责任，不为工作的失误、工作的不尽心尽力找理由，找借口。

3、增强责任意识。权力、责任、义务是相辅相称的。岗位是担子，权力是责任。有多大权力，意味着必须承担相应的责任，尽相应的义务。每一位同志都应该有这样的意识：镇党委、政府把我们放在这个岗位上，不仅仅是赋予我们这样的权力，更重要的是要让我们用好权力，完成镇党委、政府交给我们的工作。

三、做讲团结的干部，强化集体意识

1、领导班子要做讲团结的模范。火车跑得快，全靠车头带。领导班子是否团结，在很大程度上决定了一个单位的整体团结程度。首先，要讲民主。一把手要统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，大度不失度，对副职放权、放手、放心，最大限度调动副职的积极怀，作为副职要到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。

其次，要坦诚相对。一个领导班子，无论其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同，其性格、爱好、看问题的高度及其工作方式和方法均会呈现多样性，出现不同意见是很正常的现象，因此要大事讲原则，小事讲风格。有话要当面讲，有意见要摆在桌面上，要做到和衷共济，要多交流思想，多进行沟通，相互理解和尊重，求大同，存小异，取长补短。在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好方面应该允许不同。

第三，要相互协作。集体领导与分工负责相结合的领导方式，决定了班子成员之间既要搞好分工，又要搞好协作。作为领导干部，团结即是工作要求，又是干部纪律，团结既是个人修养，更是人生境界。相互补台，好戏连台；相互拆台，统统垮台。因此，不管什么工作，不管是谁分管的工作，遇到困难，或是遇到关键时候，大家都要积极配合，正面做工作，不能不管不问，当甩手掌柜，至于幸灾乐祸，暗地看笑话，不仅是没素质，而且是不道德、没党性的表现。

2、整个单位要一团和气。每个战线要经常召开民主生活会，经常

进行批评与自我批评。不管是领导之间，还是领导与同志之间，或者同志与同志之间，相互之间要开诚布公，有矛盾要及时沟通。俗话说：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。今生共事，前生有缘，因此，大家一定要珍惜一起工作的缘份，相互鼓励，相互帮助，相互支持，不利于团结的话一句也不说，不利于团结的事一件也不做，像爱护眼睛一样爱护我们的单位，维护我们的单位形象。

四、做求真务实，勇于创新的干部，强化实干精神

求真务实，是辩证唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是我党的优良传统，更是共产党人应有的政治品格。求真务实，表现在日常工作中就是踏踏实实工作，老老实实为人，一是一，二是二，不夸大，不缩小，多琢磨工作，少琢磨人。就我镇的具体工作，当前，各级党员干部应该团结以下重点，创造性开展工作：一是深入做好群众工作，及时化解消除各种不安定因素，为全镇经济社会可持续发展营造稳定的大局，当前不安定因素主要集中在移民、土地流转、部分干部工作方法简单，作风粗暴，伤害群众，引起群众不满等方面；二是足额完成财政收入；三是计划生育工作，要加大工作力度，争取站在全县前列；四是集镇开发建设要有新进展，及早为明年的工作做准备；五是招商引资，富裕劳动力有序转移，确保年终观摩评比不落后；六是以村容村貌改善、调整种植业结构，发展特色种、养殖业、农村经济合作组织培育壮大等为主的新农村建设要有新突破。希望同志们在落实镇党委政府的工作安排时，不打折扣，不搞

变通，高标准抓好每一项工作任务，遇到艰难任务和棘手问题，要敢于较真碰硬，勇于迎难而上，做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。

五、做重品行的干部，强化操守修养

1、培养良好的生活情趣。良好的兴趣爱好可以使人生更加丰富多彩。但是，作为一名党员干部，应该把个人兴趣、爱好、欲望以及“八小时之外”的一言一行，都要控制在道德的范围之内，自觉做到一身正气，一尘不染。要培养健康积极向上的兴趣爱好，提升素养，慎重交友，择善而处。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。要自觉远离那些低级趣味，面对形形色色的诱惑，一定要保持思想上的警惕，时刻守住心灵的“防洪堤”，不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做。要不断升华自己的思想境界和净化身边的环境，努力做一个高尚的人。

2、培养良好的敬业精神。敬业精神，是工作积极性从内心深处的充分发挥，也是一个人道德情操的充分体现。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”是敬业精神的典型写照。对自己所负责的工作，要踏踏实实完成，遇到问题和困难，要想方设法克服，不推脱，不找借口。

3、廉洁自律。常怀敬畏之心，敬畏党纪国法，谨言慎行，严于律已。时刻保持一颗平常心，克服浮躁心态，经常把自己臵身于过去去比较，臵身于未来去思考，耐得住清贫，经得住考验，抵得住诱惑。