员工积极心态培训

积极心态培训课程培训大纲请大家静静的欣赏下面的名言让自己的心灵做一次放松的旅行彻底的给自己的心灵一次环保使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气态度与能力态度与能力 20的员工一上班就带着情绪跟企业对着干企业还要给他工资 20的员工蒙着眼睛干干好干坏一个样不知道方向和目标 20的员工为企业的库存和次品在干干擦屁股的事返工的事和客户投诉的事 20的员工看钱干活给出多少钱干多少活不肯主动多付出一点只有20的员工真正是产生高绩效的员工有方向有目标讨论把信送给加西亚寻找罗文没有任何借口的人服从是一种美德不可能其实都可能告诫有才华的不成功者态度与能力向罗文学习做完美执行的典范执行无条件地执行组织最需要能够独当一面的人多些实干少些空谈抱怨主动工作主动开拓做思考的脑不当等令的手创造性地完成任务热忱是工作的灵魂执行到底奉献结果态度与能力一盎司忠诚胜于一磅智慧忠诚是一种义务投机取巧等于自欺欺人维护组织利益就是维护自己的利益机遇总是寻找忠实可靠的人态度与能力收获荣誉与奖赏为荣誉而奋斗加西亚将军对罗文的赞赏美国总统的公开信不计较得失才能收获更多立志做一名把信送给加西亚的人

思想观念决定人生结果

观念不变原地转观念一变天地宽改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西只有四个字观念革命海尔20多年的成就主要不在于有形的东西而恰恰是无形的东西这就是观念思维方式的全新的变革张瑞敏心态决定一切一个青年来到绿洲碰到一位老先生年轻人便问这里如何

老人家反问说你的家乡如何

年轻人回答糟透了我很讨厌

老人家接着说那你快走这里同你的家乡一样糟

后来又来了另一青年问同样的问题老人家也同样反问年轻人回答说我的家乡很好我很想念家乡的人花事物

老人家便说这里也是同样的好

旁听者觉得诧异问老人家为何前后说法不一致呢

老者说你要寻找什么你就会找到什么心态决定一切态度决定一切被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态 1迅速解决人际冲突 2对别人的行为恶劣要宽宏大量 3对与你有冲突的人应保持距离态度决定一切态度决定一切以前有一群青蛙举办了一场攀爬比赛

比赛的终点是一个非常高的铁塔的塔顶

态度决定一切一大群青蛙围着铁塔看比赛给它们加油

比赛开始了态度决定一切老实说群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶他们都在议论这

太难了它们肯定到不了塔顶

他们绝不可能成功的塔太高了听到这些一只接一只的青蛙开始泄气了除了那些情绪高涨的几只还在往上爬群蛙继续喊着这太难了没有谁能爬上顶的态度决定一切越来越多的青蛙累坏了退出了比赛但有一只却还在越爬越高一点没有放弃的意思最后其他所有的青蛙都退出了比赛除了一只它费了很大的劲终於成为唯一一只到达塔顶的胜利者

很自然其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的

有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程

态度决定一切它发现这只青蛙是个聋子

这个故事的寓意永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人

因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望态度决定一切总是记住你听到的充满力量的话语因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为

所以总是要保持积极乐观

态度决定一切而且最重要的是当有人告诉你你的梦想不可能成真时你要变成聋子对此充耳不闻

要总是想着我一定能做到将这个故事告诉5个你关心的小青蛙以此激励他们态度决定一切做事的态度与报偿做事的态度与报偿

智慧有价忠诚无价忠诚责任责任如果你有很强的责任感能够接受别人不愿接受的工作并且从中体会到辛劳和乐趣那你就能克服困难达到他人无法达到的境界并得到应有的回报比尔盖茨

一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业

责任就是多操一份心对额外责任的高度关注和负责会让一个默默无闻的人脱颖而出一个人是否可以被委以重任关键是要看他对待责任的态度一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏甚至经常逃避责任的问题那我们通常会对你说抱歉马云我公司聘任的标准是敬业精神能力不是主要的能力差一点只要有敬业精神能力是会提高的如果一个人本职工作做不好应付工作最终失去的是信誉再找别的工作做其它事情都没有可信度如果认真做好一个工作往往还会更好的更大的工作等着你去做这就是良性发展把工作当成是谋生手段破窗理论美国政治学家威尔逊和社会学家凯琳共同创造了破窗理论他们发现如果有人把一栋楼上的一块玻璃打碎后破窗如果不及时修复这个破窗就会起到暗示作用那么接下来就会有其他人老想把其它的玻璃也打碎一旦破了第一扇窗人就会产生无所谓的态度继而再破几扇窗也没关系了破窗理论说明环境具有强烈的暗示性和诱导性一定要阻止第一扇窗被打破一旦打破了也要及时将它修复不然将会一破到底无法收拾付出增加收入的两秘诀在同等时间创造更大的价值提供超出

你所得酬劳的服务很快酬劳就将超出你所提供的服务拿破仑·希尔合作老A精神服从牺牲共赢协作执行欣赏服从遵守企业的各项规章制度遵循特定的企业文化氛围服从具体的任务安排服从上级命令积极心态修炼目标导向怕什么做什么誓言激励 9010法则心态转移断臂钢琴师刘伟用脚演绎人生感恩会做事不如会做人会做人不如会感恩会感恩的人最好用松下幸之助感谢父母感谢老板感谢领导感谢客户感谢同事感谢自己凡事感谢感谢伤害你的人因为他磨练了你的心志感谢绊倒你的人因为他强化了你的双腿感谢欺骗你的人因为他增进了你的智慧感谢蔑视你的人因为他觉醒了你的自尊感谢打压你的人因为他激发了你的斗志感谢嘲笑你的人因为他坚定了你的信念感谢嫉妒你的人因为他肯定了你的成就凡事感谢学会感谢感谢一切使你成长的人感谢失败因为他可以使你迈向成功感谢风浪因为他可以洗礼人生的尘埃感谢困难因为困难才能使人创造奇迹感谢成长因为他使生命铺满精彩写满美丽感谢帮助和鼓励因为他给我更大的能力和勇气感谢一切使我成长的人感谢祖国感谢父母感谢老师感谢公司感谢老板感谢同事你认为理所当然的越来越少你要去感谢感恩的将越来越多学习学习学习学习向未来出发对待工作的观念打工总觉得为别人在做老板是人生的总经理是命运的设计师敬业打工总觉得为别人在做得不到嘉奖和晋升不努力工作更不努力工作更得不到嘉奖和晋升能力越来越差资源越来越少境况越来越困难敬业

得到嘉奖和晋升努力工作更努力工作更大的嘉奖和晋升贵人相助更多机会能力越来越高资源越来越多境况越来越来好老板是自己命运的设计师敬业工作中一定要高标准要求自己要以良好的状态处理工作不要给自己制造职业习惯大厦上的第一扇破窗一旦对自己有所放纵形成拖拉推诿得过且过的坏的职业习惯突破了第一扇破窗的防线很可能就会出现多米诺骨牌现象很快破坏掉自身可贵而良好的职业品质敬业你若不想做会找到一个借口你若想做会找到一个方法敬业的特性敬业我今天的收获是我过去付出的结果假如我想增加明天的收获就要增加今天的付出增加工作时间量八小时以内求生存八小时以外求发展赢在别人休息时付出在工作中如果我们的每一项工作都达到了领导的要求那么很好你可以称得上是一名称职的员工你不会失业或许还可以得到晋升但你永远无法给领导留下深刻的印象永远无法成为领导重点培养的对象也永远无法在公司中达到事业的顶点只有超过领导对我们的期望才能让他眼前一亮才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们给我们一个施展才华的机会付出合作合作积极心态修炼积极心态修炼积极心态修炼感恩感恩感恩态度决定一切 ABC情绪理论创始人艾利斯主要内容AANTECEDENT前因 BBELIEF信念 CCONSEQUENCE 后果结论事物本身并不影响人人们只受对事物看法的影响心态行为习惯结果情绪观念态度决定一切态度决定一切消

极心态的人失败贫穷逃避悲伤悔恨恐惧痛苦１缺乏明确目标２害怕失败３害怕被拒绝４埋怨与责怪５总是找借口６工作冷漠７浪费时间８悲观失望９消极想象 10情商低积极心态的人１强烈的企图心２１００％的自信３永远乐观４坚持到底５做事认真６胸怀宽广７热爱学习８良好的人际关系９完全承担责任 10爱与付出幸福富足信心快乐成功健康成就感故事-赶考有位秀才第三次进京赶考住在一个经常住的店里考试前两天他做了三个梦第一个梦是梦到自己在墙上种白菜第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打伞第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起但是背靠着背这三个梦似乎有些深意秀才第二天就赶紧去找算命的解梦算命的一听连拍大腿说你还是回家吧你想想高墙上种菜不是白费劲吗戴斗笠打雨伞不是多此一举吗跟表妹都脱光了躺在一张床上了却背靠背不是没戏吗秀才一听心灰意冷回店收拾包袱准备回家店老板非常奇怪问不是明天才考试吗今天你怎么就回乡了秀才如此这般说了一番店老板乐了哟我也会解梦的我倒觉得你这次一定要留下来你想想秀才一听更有道理于是精神振奋地参加考试居然中了个探花墙上种菜不是高中吗戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗跟你表妹脱光了背靠背躺在床上不是说明你翻身的时候就要到了吗青蛙的故事生活启迪你要经常进行心态更新必须调整的原因1不良心态的冲击 2自我形象问题3消极趋向小调整与大修理随时随地的心态调整让心情永

沐春风 1不用别人告诉我就能出色地完成工作我总能得到最高的奖赏包括荣誉 2别人仅告诉我一次就能圆满地完成任务我会得到很高的荣誉但不一定总能得到相应的报偿 3别人告诉我二次我才会去做我不会得到荣誉报偿也很微薄 4我只有在形势所迫时才会把事情做好我得到的只是冷漠而不是荣誉报偿更是微不足道我是在磨洋工 5即使有人追着我告诉我怎么去做并且盯着我做我也不会把事情做好我总是失业遭到别人蔑视也是咎由自取人与人之间只有很小的差异但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的巨大的差异就是成功与失败拿破仑·希尔团队成员必备的心态忠诚责任敬业付出合作积极感恩学习忠诚对企业的忠诚换回的将是无价的信任和对重任的托付在这个世界上并不缺乏有能力的人那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才那些忠诚于老板忠诚于企业的员工都是努力工作没有任何借口的员工他的忠诚会让他达到想像不到的高度 ----美Ferrar Cape 忠诚忠诚于工作岗位忠诚于职业操守忠诚于所在组织忠诚忠诚忠诚每个学员无论在什么时候无论是否穿着军装在西点还是在西点外也无论是担任警卫宿舍值班员还是执勤军官等公务都有义务有责任履行自己的职责当公司需要你多承担一点的时候你拒绝一份责任就拒绝了一次自我成长的机会今天能承受多少压力明天就能得到多少成长责任责任责任敬业是最卓越的工作态度敬业对待工作全力以赴敬业全力应付

把工作当成是事业会会人的根本素质是让别人放心不要证明自己的正确

修正我们的不对吧精明的人在聪明地等智慧的人在老实地做集体意识比

个人感觉更重要结果比公平更重要你愿意接受别人的领导你就会成为领导

生命的意义做你不会的南柏不是事情难只是自己差太远了----南柏不要总是让别人为你负责-南柏人无远虑必有近忧人无目标必然迷茫只有对心灵力量有信心的人才能达到成功如果你要改变你的生活你必须开始改变你的思想困住我们的不是事情而是我们的思想人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃使你疲劳的不是远方的高山而是你鞋里面的一粒沙子失望是无可避免的但大部分的失望都是因为高估了自己失望是无可避免的但大部分的失望都是因为高估了自己逆风的方向更适合飞翔不怕万人阻挡

只怕自己投降企业的五个20 成功是因为态度技能其它 13 7 态度与能力 80 态度与能力对职责要有清醒充分的认识拥抱责任而不是逃避责任责任在身进发进发一心一意地负起责任用责任感促进能力提升从平凡中做出不平凡不要看轻你的工作问问自己我有能力做好小事吗关注

细节精益求精持之以恒铸就非凡态度与能力知识技巧态度是影响工作进行的三个重要因素其中态度尤其扮演着带动的角色知识技能态度是什么怎么干愿意干知识技巧能力态度与能力 1 态度很差能力很差这类人只能用"人裁"形容因为他们最容易成为裁员的对象 2 态度很好能力很差这类人可称之为"人材"给老板的感觉是将就用吧 3 能力很强态度很差他们对企业不认同他们是"刚才"的" 才"对这类人才老板很难用他 4 能力很强态度很好他们认同企业这类人是给企业带来财富的人用财富的"财"字来形容他他是老板最喜欢的人企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人他们能力强态度也好人才能力挺强就是态度太差真是难用呀人裁没有能力态度又差裁掉算了人财态度好又有能力真是公司的财源呀人材态度不错就是干不了事将就用吧态度能力态度与能力人无远虑必有近忧人无目标必然迷茫