制度变迁路径下的会计制度与会计文化研究

文章从新中国成立以来，我国会计制度变迁的历史进程和会计文化的发展，来考察会计制度和会计文化之间的关系，研究发现，我国宏观会计文化影响着会计制度变革的路径，而会计制度又推动着微观层面会计文化的发展与繁荣，决定着会计文化发展的方向。

标签：内涵；发展进程；相互促进

文化与制度从某种意义来讲是精神层面和物质层面的具体表现。文化是一种较为抽象的精神层面上的内容，其内涵主要是指在人类社会发展进程中长期积淀下来的，人们之间约定俗成并获得人们普遍认可的道德观念和社会规范的总称，是一种虚化概念。而制度较文化而言则实际得多，它是一种具体的物质层面的概念，通常是指为了规范人们行为而制定的一系列具有强制性的规范准则。文化与制度之间具有某种内在的联系，先进的文化是人们所追求的理想精神境界，而制度是为了达成这一境界而服务的，有了制度的基础性保障，才能更好更快地实现文化目标，同时先进的文化又可以指导制度的完善，二者是有机统一的，将制度和文化落实到具体应用层面，具有极大的研究价值。会计文化和会计制度就是文化和制度应用的最好体现，随着社会发展形态的不断演变，会计文化环境也在不断提升到新的阶段，而与此同时，会计制度也为了适应社会发展需要追求着更加完善的发展目标。我国会计体系和制度的完善要以对会计文化和会计制度的研究作为依托，以探索出适应现代化发展潮流同时又符合我国基本国情的新型会计发展模式。

1 会计文化和会计制度的内涵

在我国历史发展变迁过程中，会计制度也随着社会形态的变化而变化，近年来随着我国市场经济的发展和全球化发展趋势的加强，新型会计制度也应运而生。会计制度的含義主要是指对于日常经济贸易往来的数据运用会计方法进行记录，核算，总结并进行上报的一系列会计活动行为制度和规范。会计制度可以根据制度管理范围不同分为国家会计制度，地方会计制度和企业会计制度，一切会计活动都要以国家制定的会计制度作为基本准则，在此基础上，地方和企业可以视具体情况制定单独的会计准则。会计制度的内容涉及到会计活动的各个方面，主要包括会计记账方法，核算程序，账目记录细则等方面。

会计文化是一种抽象的概念，包括广义和狭义两种内涵。广义的会计文化是指在日常生产生活活动中创造的一切与会计领域相关的内容，既包括物质层面也包括精神层面的内容。狭义的会计文化则指具体的会计制度和会计活动准则。先进的会计文化体系的建立对于社会发展具有重要的意义，它可以从宏观角度对人民的会计行为做出潜移默化的影响，也体现了一个国家会计文化发展的时代性，具有鲜明的国家印记。

2 我国会计制度的发展进程

新会计制度的分析和实施建议.doc

新会计制度的分析和实施建议摘要：随着改革开放的深入推进，现代科技水平不断提高，高校发展速度日益加快，规模不断扩大，新时期，传统高校会计制度已无法满足实际工作需求。2014年颁布的高校会计制度，在科目设置、财务报告与制度管理等方面，出现了很大的变化，一定程度上为高校更好的开展财务工作提供了保障，但在实际工作中，还存在一定的缺陷。基于此，本文主要论述了高校新会计制度及实施等相关知识，希望对相关领域研究有帮助。关键词：高校新会计制度；分析；实施建议近年来，随着高校教育与公共财政等体制改革的深入，高校办学体制、经费、支付形式、后勤保障及校办产业管理等相关内外部环境不断改变，此种形势下，高校预算、财务及资产等管理面临新的要求，直接影响到高校会计核算工作。一、高校新会计制度产生的正面影响新会计制度背景下，高校会计基础改变。众所周知旧会计制度以收付实现制为主，而新会计制度则是根据权责发生制原则，其报表体系对会计基础进行细化，尤其是核算并账项目的基建，对高校财务状况反映比较准确。新会计制度下，高校资产管理水平不断提升。新会计制度下，要求除了图书档案、文物、陈列品及动植物外，其它固定资产进行折旧计提，明确了高校固定资产有关的会计核算；资产折旧与摊销计提，为资产实际与成本

价值核算提供了方便，从而准确掌控高校各类资产。增强学生准确成本核算意识。新制度细化支出分类后，支出核算与管理增强，与完善的固定资产折旧统一起来，规范了高校教育成本核算模式。在此基础上，学生培养成本得到准确反映，从横向角度实现了校际对比，优化配置教育资源，一定程度上提升了学校教育质量。二、高校新会计制度带来的挑战新会计制度下，高校面临更大的会计核算压力与旧会计制度相比，新会计制度细化了会计科目体系与核算办法中的收入与支出等科目。近年来，新会计制度执行过程中，因分类标准不够详细，具体会计实践中，一定程度上加大了收支科目分类操作难度，甚至出现分类混淆问题。细化分类标准不足的情况下，财务管理人员凭借主管经验判断开展会计处理工作，从而使得校际间不统一或不同时期校内会计录入标准出现不同。有时凭证录入过程中，一项业务出现多种选项，加大了财务核算工作任务。固定资产规定操作比较难新会计制度提出，折旧或摊销，根据平均年限计算资产，不得不重新分类认定高校校内资产。在此过程中，新旧制度过渡不充分，从而加大了操作难度。明确新资产定义后，需要从不同角度认定新固定资产，同时新旧资产分类不同，也就造成国有资产出现流失。新会计制度具体执行时，因折旧或摊销补充规定不够详细，高校间缺乏统一的折旧计提规范与标准，此种情况下，使得固定资产清理工作中，校际间出现明显差异，参考与对比性不断下降。对高校财务从业人员综合素养提出了新的挑战高校财务管理工作中，新会计制度对财务管理人员综合素养

浅谈会计文化建设word版

浅谈会计文化建设一、引言中国是一个有着悠久文化历史的国家，会计的发展深受传统文化发展的影响与制约。会计生存在一个特定的文化环境中，文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为，这就形成了特定的会计文化。会计文化对会计理论、会计实务有着深刻的影响，通过对会计文化的深入研究，促进我国会计文化建设，以期弥补会计“法制”式刚性管理的不足，以价值观、信念、社会责任感等所构成的柔性管理来激励、引导会计行为，构建和谐的会计环境，从而实现会计目标。二、会计文化的内涵会计文化是社会文化发展的一个分支，其在本质上属于文化的范畴，它是人们在会计行业活动实践中积累而来的一种共同认可的价值观念体系或财富的总和，其表现的载体就是会计活动，同时它也是会计工作的一种管理手段。会计文化的组成要素分为三部分：会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化。三者共同组成了一个“金字塔”，会计物质文化是基础，会计制度文化是中介，会计精神文化是核心。这三个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。三、会计文化建设的具体分析会计文化的建设在弘扬行业文化，发展中国特色文化中具有其他

文化

不可替代的作用。 1、会计物质文化建设会计物质文化建设是会计文化建设的基础和载体，反映的是会计工作的成果和物质基础。它是会计文化建设的最外层，受客观物质条件及生产力水平的限制。会计物质文化的基本内容包括：会计电算化与网络化、会计机构、办公场所、会计队伍、会计技术等。会计物质文化建设是一个系统工程，会计物质文化的建设过程包括了会计物质文化的环境建设、会计物质文化的理论建设、会计物质文化的队伍建设、会计物质文化的系统建设。首先，会计物质文化的环境建设是基础，它为会计活动的展开提供了所需“硬环境”和“软环境”。其次，会计物质文化的环境建设要充分的发挥作用需要一个载体，即会计理论的建设。会计理论的建设是会计活动运行的理论依据，它贯穿于会计文化建设始终。第三，在会计活动过程中，人是最重要的生产力，所以在会计物质文化建设中要提高会计队伍的思想认识，强化会计人员的自身素质是会计物质文化建设的核心工程。最后，会计物质文化的体系建设是一个综合工程，也就是说会计物质文化的建设并不是一个独立的系统，它一方面与社会发展的生产力相联系，另一方面与会计制度文化、会计精神文化有着千丝万缕的联系。 2、会计制度文化建设会计制度文化是会计文化的中介层，是会计物质文化与精神文化的中介，它是与一定的物质文化相适应的制度化的形式，又是塑造会

我国会计制度问题研究.doc

我国会计制度问题研究一、会计制度的性质从不同的角度来分析，会计制度有着不同的定为主要有三种代表性观点。 1.会计制度是一种技术性规范，以会计事务为规范对象，指导会计实务，使会计系统所反映的与可观察的现实相吻合，向会计报表数据使用者提供可靠的、真实的财务报告。 2.会计信息与信息相关者的经济利益密切相关，作为规范会计信息生产的会计制度，必然具备“经济后果”。 3.经济是政治的基础，经济和政治是很难分开的，由于会计制度具有经济后果，从宏观管理角度来关注会计制度的影响，其制定过程便具有一定的政治程序。二、新时期我国会计制度的相关问题

经济发展必然带来相关行业制度的调整，会计作为提供反映经济发展状况主要数据的行业，会计制度发展问题至关重要。 1.会计制度规范的发展问题。经济全球化必然带来会计的国际化，会计制度的国际化问题便由此产生。现今世界各国都制定有与本国国情相适应的会计制度来规范本国的会计工作，但相互之间并不一致或统一，由此差异所引发的矛盾也越来越多。我国会计制度虽然取得了很大进步，但在认知层面依然存在两种极端现象：过分强调中国特色和过分崇洋或各行业会计制度发展不均等问题。例如：我国目前的中小企业会计制度就存在着严重不足，基础工作薄弱，会计制度不健全等诸多问题。 2.会计服务市场的发展问题。随着资本市场的不断发展完善，我国会计制度先后经历了多次大规模变革。例如市场投资者：以往的研究大多集中在探讨上市公司实施会计制度的经济结果，检验会计制度在我国的执行质量。然而，规则和制度也是投资者保护的两种形式，包含了股权交易准则以及会计披露准则，因此我国会计准则的不断发展，我国投资者环境实际也是在不断发展和完善。 3.会计电算化的发展问题。会计电算化是现今企业会计工作的主要形式，是一种为了满足内部管理而设计的封闭式财务系统，他与企业外部信息系统相隔绝。而会计信息化则能弥补这些

(整理)中国人民银行固定资产管理办法.

第一章总则第一条为规范中国人民银行固定资产管理，提高固定资产使用效益，维护中国人民银行财产的安全与完整，根据《中国人民银行会计基本制度》和《中国人民银行财务制度》等规定，制定本办法。第二条本办法适用于中国人民银行、国家外汇管理局各级机构（以下简称“各级机构”）。中国人民银行依据国家有关规定对直属企事业单位实行固定资产管理。第三条固定资产是指使用期限在1年以上、单位价值在2000元以上，且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。不具备上述规定条件的物品为低值易耗品。第四条中国人民银行固定资产产权属于总行。各级机构在其所在地办理固定资产产权登记手续。第五条固定资产管理的主要任务是：根据业务发展需要，合理配置固定资产；建立健全固定资产管理制度；真实完整反映固定资产状况；全面管理固定资产实物；防止固定资产流失。第六条固定资产管理的原则是：明晰产权，核实家底；节约资源，充分利用；规范操作，保全资产；账内核算，账实相符。第七条固定资产管理的内容包括：固定资产分类和计价；固定资产购建和调拨；固定资产折旧；固定资产处置；固定资产日常管理。第八条固定资产管理实行“统一领导、分级负责”的体制。总行统一制定固定资产管理制度,全面管理固定资产。各级机构负责固定资产日常核算和管理。上级机构对下级机构的固定资产管理实行监督，并汇总反映所辖固定资产情况。第九条固定资产管理职责分工：会计财务部门是固定资产的综合管理部门,负责编制全年固定资产购置计划，组织固定资产价值核算，办理固定资产调拨手续，审批固定资产

的处置，反映固定资产情况；财产管理部门负责固定资产的验收、登记、保管、维修、清查、报废等实物管理工作；财产使用部门应按照财产管理规定，负责管理本部门使用的固定资产。第十条固定资产的购建、调拨、处置应履行规定的审批程序。第二章固定资产分类和计价第十一条固定资产按其实物形态分为：房屋及建筑物类、电子设备类、运输工具类、机械器具类和其他财产类。（一）房屋及建筑物类包括：营业办公用房、发行库、附属用房、职工宿舍和其他建筑物。（二）电子设备类包括：与信息化建设相关的电子化设备及配套设备、监控报警及配套设备、办公自动化设备、通讯设备等。（三）运输工具类包括：运钞车、护卫车、公务用车及其他运输工具。（四）机械器具类包括：机械动力设备、电器设备、发行机具设备、医疗设备、炊事设备等。（五）其他财产类：不属于上述类别的其他固定资产。第十二条固定资产按其来源分为：（一）购置、建造的固定资产；（二）无偿或有偿调入的固定资产；（三）接受捐赠的固定资产；（四）盘盈的固定资产；（五）置换取得的固定资产；（六）其他来源的固定资产。第十三条对已征用的土地，按其土地征用费计价，并按以下情况核算：（一）对已征用尚未施工建设的土地，在“土地使用权”表外科目核算；

会计文化建设浅析

会计文化建设浅析作者：邴羽冬赵丰来源：《财会通讯》2013年第07期一是树立以人为本的文化理念。树立以人为本的会计文化理念，关键要提高对会计人员的关注度，在方方面面关注会计人，支持会计人，更重要是研究会计人，尊重会计人。在具体实际中，会计组织要从会计人员的实际工作能力和个人优势出发，进行有效的岗位设置，以便发挥每个会计人员的潜能和创造能力。同时，要健全组织的激励机制，对于工作中有突出表现的个人，要及时进行嘉奖，让其感觉自己对组织具有的影响力，以对其他员工起到表率作用，带动全体人员的工作热情。另外，也要在员工间营造和谐团结的工作环境，因为组织不是一两个员工的努力便可以推动向前发展的，而是要全体员工同心协力。对于工作中不认真负责、懒散懈怠的会计人员，会计组织领导者和管理者要与其进行深入的谈话，对其进行思想上的启迪，使其认识到自己的重要作用，激发其工作积极性。二是丰富会计文化内涵。在不同的企业文化中，会计人员判断事务的方式和手段也不相同，会计组织管理者应健全相关法规，有意识的引导会计人员正确认识自身的工作价值，使其对每一份任务和要求都尽心尽力。会计工作具有分析和使用会计信息，以帮助企业提高经济效益的目标，而会计人员与企业各部门之间有着密切的联系，对企业文化环境的感受和领悟更深刻。因此，企业在重视会计人员工作内容的基础上，也要使其工作本身承载更多的意义。可以对会计工作内容进行整合，使其包含更多的信息，以为企业管理者决策提供有效的依据。三是建立健全会计法律法规。完善的会计法律法规能够对会计实践活动的开展进行有效的指导，并为会计文化的建设提供法制保障。会计法律法规对会计实践活动的指导具有强制性，使其在市场经济环境中能在遵法守法的秩序下有序开展。对于会计人员而言，提高法律法规意识同样很重要，会计信息本身是为企业的发展提供决策依据的，如果因为个人私利而提供虚假的会计信息，将会损害整个企业的利益。政府应该从更高的角度把握会计理论和实务的发展方向，以有针对性的制定法律法规，切实保障会计实践活动的开展有法可依，具有法律保障。同时，要发挥各方面监督力量的积极性，对会计实践活动进行有效的监管，以提高会计从业人员的工作自觉性，并促使会计信息质量得以提升。四是吸收一切优秀文化成果。吸收一切优秀文化成果，不仅包括中国传统思想文化的精华，也要放眼全球，吸收消化国外文化有益的成分。西方的民主政治文化、法制文化、市场竞争文化、科技文化等经过多年实践检验，发展较为成熟，可以更好的为我所用。因此，应当注重世界各种文化思想的沟通与交流，以促成一个多元文化的互补结构为我所用。然而，在吸收引进西方文化的同时，要结合我国发展现状和文化传统进行合理的选择，并对其进行创造性的运用，以为会计文化建设提供思想养分。另外，会计从业人员虽然应该对本行业工作专注，具有专业技能，但是不能因为专业性的要求，而忽视了对其他领域知识养分的汲取。从其他领域吸收知识和能量，可为会计工作实践提供更多更广泛的知识来源。从文化发展的延续性看，会计文化建设应当在吸取国外优秀会计文化建设成果的同时，充分发扬我国会计文化传统的精

企业内部会计制度存在的问题及对策

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业内部会计制度存在的问题及对策篇一：我国会计制度存在的问题及对策我国会计制度存在的问题及对策 ——以中小企业为例院级：商学院会计11级姓名：白冬莉学号：1115224154 【摘要】：随着我国市场经济的全面发展,中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用。由于国家政策及企业自身方面的问题，中小企业在财务管理上主要存在筹资渠道窄、资金严重不足、经营者财务管理意识淡薄、企业财务核算制度不健全等问题。为了更好地发挥中小企业的作用，本文从我国中小企业现状出发，以现代财务管理为依据，通过分析，寻找中小企业财务管理方面的弱点和问题，从而探讨适合中小企业自身发展的财务管理方法，完善财务管理机制，以促进中小企业的健康发展。关键词：中小企业；会计制度；控制；财务管理；问题

及对策中小企业是我国国民经济发展的基础，大多属于非公有制的经济成份，这类企业的特点是：规模小、灵活性大，有创新能力且组织结构简单，管理水平不高且逃避纳税、逃废债务的愿望较强烈。由于其固有的特点，所以会计核算中存在的一些共性的问题。中小企业在经济发展和社会稳定中发挥着越来越重要的作用,促进中小企业发展,已成为当前经济生活的一项重要议题。随着我国市场经济的发展,新业务、新情况不断涌现,特别是当前全球性金融危机,使市场竞争更为激烈。健全中小企业会计制度,有利于提高中小企业的综合素质和竞争力,促进中小企业的健康发展。但如何健全中小企业会计制度,国内外学术界有关这一问题的研究尚有一些薄弱之处。因此,加强如何健全中小企业会计制度,促进中小企业健康发展这一问题的研究,具有重要的现实意义。一、中小企业财务管理的现状近几年，我国中小企业得到了较快发展。但有相当一部分中小企业单纯追求销量和市场份额，忽视了财务管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。由于受宏观经济环境变化和体制的影响，中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。例如，政策“歧视”使中小企业不能和大型企业公平竞争；地方政府行业管理部门的干预使中小企业财务管理目标短期化；财务

我国实行全国统一的会计制度.doc

我国实行全国统一的会计制度改革开放前，我国传统的会计制度是按照不同所有制，分别不同部门和行业设计制定的。不同的会计制度在会计处理方法和程序上存在很大的差异，导致不同单位提供的会计资料缺乏可比性，既不能满足国家加强宏观经济管理和调控的需要，也不利于改革开放政策的贯彻落实。改革开放以后，一些单位受利益的驱动，随意改变会计核算方法和程序等的情况越来越严重，以致造成一些单位会计工作秩序混乱，假账泛滥，影响国家宏观调控和经济决策。为了解决上述问题，1993年，我国对企业会计制度进行了重大改革，改变了过去按所有制形式，分别不同部门设计制定会计制度的做法，加大了统一会计制度的力度，相继制定了一批全国性的统一的会计制度，形成了比较完备的会计核算制度体系。根据会计法的规定，我国统一的会计制度由国务院财政部门依法制定并公布。随着国际经济一体化趋势的不断加强，对会计核算和会计监督有特殊要求的行业会有所增加，为了适应这些行业会计核算的需要和维护国家会计制度的统一，国务院有关部门可以依照会计法和国家统一的会计制度制定这些行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定，报国务院财政部门审核批准，纳入国家统一的会计制度管理体系。军队作为国家的武装力量，其会计核算与其他国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织相比，有其自身的特点，可以依照会计法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法，报国务院财政部门备案，接受国家监督。这次修改会计法，取消了省级人民政府财政部门制定实施国家统一会计制度的具

体办法的规定，目的在于强化国家统一的会计制度，保障国家统一的会计制度的有效实施。各级地方人民政府财政部门应当维护国家统一的会计制度，依法履行自己的职责。

中国人民银行财务预算管理办法(试行)

中国人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列城市分行；哈尔滨、沈阳、长春、南京、武汉、广州、成都、西安市分行：为了规范财务预算工作，切实加强财务管理，根据《中国人民银行财务制度》和有关规定，结合中国人民银行的实际情况，总行制定了《中国人民银行财务预算管理办法（试行）》。现印发你们，请认真组织学习，严格贯彻执行。执行过程中有什么问题和建议请及时向总行反映。附：中国人民银行财务预算管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范财务预算工作，切实加强财务管理，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中国人民银行财务制度》和有关规定，制定本办法。第二条财务预算管理的指导思想是：勤俭办行、增收节支，严格管理，做好分析、加强监控。第三条财务预算实行全额预算、收支挂钩、明确职权、分级负责的管理办法。全额预算是指财务收支的所有项目都要编制预算，由上级行核定下达，全面考核。收支挂钩是指费用核批要与实现收入和盈亏挂钩，超收或增盈减亏给予奖励，减收或减盈增亏予以处罚。明确职权是指明确划分各级行财务预算管理的职责和权限，总行对省级分行监督、管理，省级分行对二级分行及县支行的财务预算进行监督、管理。分级负责是指各级行对本身财务收支的真实必、完整性、合法性负责，下级行对上级行负责。上级行要对下级行财务收支的真实性、完整性、合法性进行检查。第四条财务预算管理内容包括预算的编制、核批、执行、考核和财务决算、财务检查、财务分析以及资金与财产多缺的处理。第五条各级行的财务预算工作在行长领导下，由会计部门统一管理，计划部门负责提供资产、负债计划，随时通报各项资金状况及重大货币政策变化情况。人事、行政、稽核等其他各部门应与会计部门相互协调、密切配合。第二章财务预算的编制第六条财务预算的编制按照收入到位、支出合理、增收节支、实事求是的要求编制。

金融企业会计制度建设中的难点与对策(1)

金融企业会计制度建设中的难点与对策(1) 20XX年财政部颁布了《金融企业会计制度》，标志着我国会计制度建设进入了一个新阶段。本文拟以银行金融机构为基本出发点，结合新制度，对我国现行银行会计制度建设中存在的一些难点问题进行分析。一、制度的统一性与特殊性难兼顾统一性是我国会计制度建设标准化的一部分，20XX年的《企业会计制度》就是打破了所有制和行业界限，拟尽可能地统一会计规范，提高会计信息质量的可比性。而且，统一性也是商业银行统一法人体制的内在要求，商业银行统一的产品和服务、统一的营销策略、统一的对外信息披露等，都要求商业银行建立统一的会计制度，以保证商业银行的经营战略和管理目标的实现。但是，统一性也并不是绝对地排斥特殊业务特殊处理、否认行业的特殊性。对于金融业这样的特殊行业，对于特殊行业中的某些特殊的业务，如何使会计规范既实现统一性，又兼顾金融业的特殊性，这是一个值得思考的问题。早在1995年《银行具体会计准则》征求意见讨论时，就有两种意见，一是银行会计准则的内容应该涵盖银行会计核算的所有业务，另一种是银行会计准则可只就银行特有的基本业务核算作出规定。但不论采取哪一种意见，也不论是用准则还是用制度的方式，有一点认识是统一的，这就是要突出银行业务的特殊性。

目前，《金融企业会计制度》从形式到结构安排上都与《企业会计制度》相仿，这不仅充分体现了制度的统一性特征，而且使金融企业会计制度在法制体系上与企业会计制度处于并列地位，而非从属地位，突现了金融会计的重要性，更有利于金融会计制度的贯彻实施，但现行的会计制度在内容上并没有充分体现银行业务的特色，且不说银行正在新兴拓展的中间业务及金融创新业务，仅就银行的存款、贷款、结算、金融机构往来等传统的主营业务在制度中也没有得到突出体现。我们认为应对金融业务进行特殊分类，寻求特殊的处理方法，以突出金融业务特点，真正发挥《金融企业会计制度》对金融业务会计核算的规范指导作用。二、制度的现实性与前瞻性难规范不容否认，一切事物总处在不断运动变化的过程之中，会计规范的制定是一个动态过程，会计制度需要随着会计环境的变化而不断地修订和完善，但现时的制度制定时，也必须要考虑制度的现实性与前瞻性的关系问题。新兴业务的会计规范。存、贷款业务是商业银行的传统业务，过去我们也常将此作为银行的主打业务。随着市场竞争的日益激烈，利率的屡次下调，尤其是“入世”以后，商业银行通过存贷利差取得收益的占比将越来越小，因此，各商业银行都在千方百计地寻找新的经济增长点。近年，中间业务的研究与开发已成为理论界与实务界的热点，商业银行中间业务除了现有的代理、咨询等业务外还在进一步拓展，金融衍生工具除了现有的期

2020年(财务会计)中国建筑股份有限公司会计制度

（财务会计）中国建筑股份有限公司会计制度

第一部分总则第一条：为了规范和统一中国建筑股份有限公司（以下简称“股份公司”）的会计核算，真是、完整地提供会计信息，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《上海公司信息披露管理办法》等有关法律、法规，以及《中国建筑股份有限公司章程》，结合股份有限公司实际情况，制定本制度。第二条：本制度使用于股份公司各级企业及其内部独立核算的单位（以下简称“企业”）。对于外境企业，应当按照所在国家（地区）的法律法规进行核算、编制财务会计报告，并按照本制度有关规定向国内报送财务会计报告。第三条：按照“统一制度，分级实施”的原则，各企业应当按照股份公司统一制度的会计制度进行会计核算，不再另行制定本企业的会计制度。从事特殊业务的企业，可参照本制度制定本企业的会计制度或核算办法，经股份公司批准后实施。第四条：各企业应当按照股份公司统一规定的会计科目和科目编码进行会计科目的设置和使用。第五条：各企业会计核算应当以企业发生的各项交易或实现为对象，记录和放映企业本身的各项生产经营活动。第六条：各企业会计核算以持续、正常的生产经营活动为前提。第七条；各企业会计核算应当以公历起讫日期按年度、半年度、季度和月度划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计年度自1月1日起至12月31日止，半年度、季度和月度均称为会计期间。第八条；各境内企业的会计核算以人民币为记账本位币；各境外企业可采用人民币为记账本位币，以美元或者所在国（地区）的货币为记账本为币的，

向国内报送财务会计报告时应当折成算为人民币。第九条；各企业的会计记账采用借贷记账法。第十条；各境内企业会计记录的文字应当使用中文；各境外企业会计记录的文字可在使用中文的同时使用英文或所在国家的文字。第十一条；各企业的会计核算应当以权责发生制为基础。第十二条：各企业在会计核算时，应当遵循以下基本要求：（一）会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。（二）按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。（三）提供的会计信息应当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，以满足会计信息使用者的需要。（四）会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意更改。（五）会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比。（六）会计核算应当及时进行，不得提前或延后。（七）会计核算或编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和使用。（八）会计核算应当遵循配比原则的要求。（九）各项资产在取得时一般应按照实际成本计量，法律。行政法规以及本制度另有规定的除外。（十）会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支

会计制度的含义

第一章概论一、会计制度的含义、种类和特点 (一)会计制度的含义会计制度(链接【概念简释】1.)是指由政府部门、企业单位通过一定的程序制定的具有一定强制性的会计行为准则和规范。它包含政府部门制定的统一会计制度和企业内部会计制度。会计制度是实践经验的本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版可自由编辑！！】

总结，它是随着会计的发展而不断演变的。会计制度在其历史发展过程中，经历了自发阶段、随意阶段、准则阶段和法制阶段等4个阶段。我国会计制度管理体制，实行统一领导、分级管理的原则。由国务院财政部门根据《会计法》制定企业会计准则、统一会计制度，规范会计工作，逐步形成我国的会计规范体系，为我国会计管理的一大特色。 (二)会计制度的种类 1.根据会计制度制定的单位可以将会计制度分为统一会计制度和企业内部会计制度。 2.根据会计制度提供的信息可以将会计制度划分为财务会计制度(外向型会计制度)和管理会计制度(内向型会计制度)。 (三)会计制度的特点会计制度具有以下特点： 1.目的性。即会计制度设计应达到经济管理和实现为有关方面提供信息之目的。 2.合法性。即会计制度不能违背会计法和会计准则，会计事务处理必须符合财经法规的要求。 3.系统性。即研究会计制度应遵循系统原则，将会计制度看作一个有机的整体。 4.实践性。即会计规范有很强的实践性。 5.强制性。即各单位对于会计制度的执行具有强制性，应负经济责任和法律责任。二、会计制度的意义和作用 (一)会计制度的意义 (二)会计制度的作用执行会计制度应发挥的作用主要有： 1.保证会计工作的正常进行； 2.保证会计及相关工作有序运转； 3.保证会计工作质量的提高； 4.保证会计监控作用的有效发挥； 5.保证会计人员行使职权。三、会计制度设计的含义和意义 (一)会计制度设计的含义会计制度设计是指用一定的理论、原则作指导，根据会计法规的规定，结合工作实际，运用文字、图表等形式，对全部会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和方法，以及企业负责人和会计人员的工作责任进行系统的规划和设计的工作。在上述界定中，包含了会计制度设计的原则、会计制度设计的方法和会计制度设计的内容等。 (二)会计制度设计的意义会计制度设计的意义主要体现为满足市场经济、企业现代化信息系统、企业内部控制以及企业经营管理的需要。四、会计制度设计的任务或内容会计制度设计的任务或内容主要包括：

浅谈会计师事务所文化建设

浅谈会计师事务所文化建设 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编辑整理: 转账支票填写编辑:aiyimingba 文章来源：新浪发展本土的民族事务所涉及的因素很多，除了专业技术方面的因素外，我们更缺乏的是共同理念、凝聚力，也就是缺乏事务所文化。事务所文化是深化事务所内部改革，强化管理，推进发展的希望所在。和其他企业文化一样，事务所文化是事务所发展的灵魂，是由一定的价值观所决定而形成的事务所的行为准则和道德规范系统，决定着事务所的凝聚力和竞争力。文化管理是各种管理模式的最高境界，文化是看不见的软件，是决定事务所核心竞争力的基本前提，未来会计市场的竞争将是文化的竞争。确立核心价值观，树立注册会计师诚信意识，关注人文环境对事务所文化的影响，都是事务所文化建设的重要因素。事务所文化建设的核心是诚信从这个意义讲，事务所文化就是诚信文化，必须以诚信建设为中心，树立契约理念，遵守规则，讲求诚信，这是我们的立业之本。观念贫穷永远贫穷，观念落后永远落后，因此要改变传统观念，实现观念创新和跟进。市场经济是信用经济、契约经济，就是因为在市场经济条件下，各种经济关系基本上都是建立在信用和契约的基础上，各种经济活动基本上都是以信用和契约为纽带而相互联系和彼此依赖。在信用经济条件下，每个人的支付能力同时取决于另一个人的支付能力；每个人一面提供信用，一面又接受信用；每个人既有要求信用的权利，同时又有履行信用的义务。只有这样，才能保证商品的等价交换，借贷的还本付息，资本、劳动力的合理流动和整个市场经济的正常运转。对为市场经济提供鉴证和咨询服务的事务所来说，诚信是注册会计师行业赖以生存和发展的前提条件，注册会计师的社会角色，决定了他必须超然独立，客观公正，必须坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，这样才能履行其所肩负的社会职责，社会才会需要注册会计师，注册会计师事业也才能够健康发展。事务所文化建设的方向和目标是增强核心竞争力增强事务所的核心竞争力，首先必须使事务所具有凝聚力，即通过事务所核心价值观的确立，在潜移默化的过程中，使全体员工逐步形成一个共同理念，真正确立“主人翁”意识，事务所的事就是自己的事，人人关心事务所的事情，做好自己的事，大家用共同的理念为共同的目标奋斗，使每个职工都能够充分发挥自己的作用，个人价值得到充分体现。努力创造能够培养人、留住人，能够聚气、聚人、聚财的环境。聚气，就是要有人气，事务所人气旺，就兴旺，一个没有人气的事务所就谈不上发展壮大。聚人，就是不但要能够培养人，锻炼人，为每个人都能充分发挥主观能动性搭建平台，创造环境；还要能够留住人，留住人比培养人更重要，能够留住人，说明事务所有吸引力，有凝聚力，可以吸引人才，反之，如果留不住人，你培养出来的人也是为别人培养。聚财，有了人气，有了人就可以创造财富，积聚财富。事务所有较强的凝聚力，就有勇往直前的战斗力，有战斗力的集体就有竞争力。其次，要达到增强事务所核心竞争力的目标，必须逐步培养不断学习的习惯，建立学习型的事务所，形成浓厚的学习氛围，注册会计师在市场经济的前沿，维护着市场经济秩序，市场经济变化万千，纷繁复杂，如果我们不会学习，不善学习，就谈不上凝聚力和竞争力，只有通过学习，与时俱进，不断修正和完善事务所文化，进行文化创新和观念的跟进，才能不断增强竞争力。事务所文化建设的关键是主任会计师领导力的培养主任会计师是事务所的领导核心，应该成为“领导型的管理者”，也就是不仅要强调效率、接受事务所的现状、注重系统、强调控制、运用制度、注重短期目标、强调方法、运用职位权利等，还要强调结果、强调事务所未来的发展、注重人、培养信任、强调价值观和理

我国管理会计制度环境及影响研究

我国管理会计制度环境及影响研究管理会计又称“内部报告会计”。是以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。我们研究管理会计技术方法的演进，是以历史和发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势，试图从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。标签：制度环境；管理会计；影响；趋势 1我国的管理会计制度环境 1949年中华人民共和国成立后，通过没收官僚资本、改造民族资本和大规模经济建设，国有经济迅速成为我国经济的主体。在国有经济主体地位形成的同时，以计划管理为特征的集中计划经济体制也逐步得以确立。这种高度集中的计划经济体制尽管在当时对我国经济在比较落后的基础上迅速增长并建成比较完整的工业体系，无疑具有巨大的推动作用，但随着国民经济规模的扩大和国民经济活动标，提出了建立社会主义市场经济体制的基本框架，明确提出建立现代企业制度是国有企业改革的基本方向(马建堂和刘海泉，2000)。可以看出，截至目前我国的经济体制仍未完成从计划向市场的全面过渡，或者说，我国仍是一个转轨经济国家。根据Roland(2∞O)的观点，转轨经济的基本特征首先表现为政府对企业经营的过度干预。首先，政府对企业的干预通常都是出于政治目的。另外，即使政府对企业的干预是以效率作为出发点，但由于政府在与国有企业的契约关系中，同时扮演“裁判员”与“运动员”的双重角色，而在与私有企业的契约关系中，却只作为“裁判员”，因此政府对国有企业的承诺要比对私有企业的承诺更容易失约。国有企业中普遍存在的”棘轮效应”(Ratchet Effect)和“预算软约束”(So ftBudgets)就是其具体的表现形式(Kornai，1980‘Roland和Sekkat。2000)。当然，私有企业也可能同样存在棘轮效应与预算软约束问题，但是由于政府对私有企业干预的成本要显著高于国有企业，从而私有企业遇到的上述问题往往要比国有企业轻微得多(Shldfer和Vishny，1994)。其次，转轨经济国家通常都未建立完善的市场体系(包括产品市场、经理人市场、控制权市场和司法体系等)。与非国有企业相比，国有企业所面临的政策性不对等竞争条件具体表现为生产资金密集程度过高、背负沉重的职工福利负担、严重的政策性冗员以及部分产品仍存在价格扭曲等；至于我国的经理人市场，钱颖一(1996)指出，我国国有企业的经理人员虽然能够在资产使用方面获得相当的控制权，有关企业控制权的另一个重要方面。即对企业高层经理人员的任免权，却仍然牢牢控制在政府手中。黄群慧(2001)认为我国国有企业经营者系统或国有企业干部人事管理制度由于“路径依赖”而处于一种被“锁定”的状态，虽然这种具有行政级别的企业经营者制度从企业经营管理角度看并不是最有效率的，但由于计划经济体制的最初选择的“选择优势”而很难退出，因而也就不能转移到企业家

会计文化的建设

Financial world 金融天地一、会计文化的概念广义的会计文化,是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外,还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西,比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会计艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。总之,会计文化的内容是非常广泛的。二、会计文化建设的现实意义： 1、是当前我国会计改革的迫切要求，因为会计改革需要改革的就是人们对会计的观念从国内的银广厦、亿安科技、蓝田股份事件到公司治理、会计制度等都比较健全的西方国家的安然、施乐等会计舞弊案件的发生，证券市场接连不断的会计造假、财务欺诈等事件导致的会计信息失真问题，引起了人们对会计诚信的极大关注，因而将会计文化研究列为重要课题。从业二十八年来，一直工作在会计领域，对有关会计舞弊及会计信息失真问题总是有很多的话想说。首先，我认为会计舞弊及会计信息失真99%的问题不在于会计人员本身，我相信没有一个会计人员说我当初作财会工作就是为了贪污就是为了造假，他(她）们都是本着极高的工作热情进入到会计工作岗位的，但是，为什么人们在提起会计时总是和造假、贪污、腐败等等联系在一起呢？正常来说，会计就是一个普通的工作岗位，他们也就挣着普通的工资，过着普通人的日子，但是，他们为什么不普通，因为他们最日常的工作就是和金钱有关，俗语讲，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，所以，会计就变成了焦点。会计人员身上，承担了太多的责任与风险，但是，我想如果从会计人员本身来讲，绝大多数的会计人员不愿意变成这样的，他们多半都愿意享受过普通人的生活，但是没有办法，他们选择了这个行业，就要为此付出代价，他们接受的使命是为了单位，为了集体的利益，就得怎样怎样，这怎样怎样的同时也就完成了从正常到非正常的转变，即会计行为本身常常为了处理好各种关系不得不牺牲会计的科学性、伦理道德性。这其中，会计人员付出的辛苦、付出的脑力成本及体力的透支、会计人员所承担的压力与无奈是多少，领导、同事、税务、工商、审计、稽查、财政等等所有的利害部门是不会给你计算的，也不会给你额外的奖金的，因为这就是会计的工作，我想任何一个单位都是这样子吧，所以，会计做这些工作这是非常自然的事情，他们只能在力所能及的范围内尽量地保护着自己。所以我说，会计信息失真，真的是财会人员的错吗？财会人员让会计信息失真，对自已有什么好处？其次，我认为会计舞弊及会计信息失真也不在于会计制度本身。从业二十八年，历经了几次会计制度改革，也经历了人们从纯朴到现在一切向钱看的历程。现在来看，如果一个单位要想发展，最基本的就是都要能领取薪金，有了薪金，工作才有动力。而要有高薪就要有利润，有利润就要有高收入低成本，会计的实质就是归集收入及成本费用的，会计制度屡受挑战无非就是将收入及成本费用在会计期间多计或少计的问题，用以来调整单位所需的利润，那就要想到，为什么要调整利润？为什么会计信息要失真？如果从正常的生产流程中能获取最大的收益，无论是单位领导或者是会计人员都不会冒着风险去做这些制度不允许的事情的，会计制度本身的内在约束机制是否能够起到监督作用，我想是有目共睹的了，所以我想会计制度是否复杂与会计信息是否失真关系不大，而为了防范会计舞弊和审计失败，我国除了进一步改革、完善公司治理、会计准则等制度领域的纰漏和弊端，还要求反省那些在制度约束之外的因素。 2、研究会计文化有助于提高会计信息的质量记得在网上读过一篇纪念《会计法》颁布实施二十周年（明月春常在）的文章，说的是“一个单位的领导，从小集体和个人的私利出发，指使财会人员私设一个账外账的话，是有很大的回旋余地的。虽然也有人提出过这样的动议，但是，我们作为财会人员，有责任向领导宣传好《会计法》，其中第十六条就是：“各单位的发生的各项经济业务事项应当在依法设置的账簿上统一登记核算，不得违反国家统一会计制度的规定私设会计账簿登记、核算”，尽到做好领导的参谋责任，让单位领导知道私设小金库性质的严重性，从而避免了一件财经违法行为的发生。”。这是原文，他还举了一个例子，说了一个单位的财务人员不是专业出身，盲目服从领导，结果让人举报了小金库，受到惩罚的例子。我读后深有感慨：第一，他们这个单位的领导真是好呢，财务人员一句话就全O K了，就彻底避免了财经违法行为了。如果每个单位的财会人员都记住这句话并将它宣传给领导，那不就再也没有违法行为的发生了吗，从这个例子看来财务人员真的是治理腐败的源头呢。但是我想说，不好处理的不能走在账面的账，由于财务人员一句话就变成合理合法可以走在账面的了吗？第二、由此可以看出通病，即：不是财务人员主观愿意或是故意去做假账，每一件事情都是和“领导”离不开的，一方面，“领导”给我们制订了很多的条条框框法律制度去遵守，另一方面几乎所有的不合理的不合法的事情都是在“领导”的授意下完成的，这是什么样的循环模式？把会计人员置于风险地步的“领导”们可否想过，会计人员得到的和付出的是不成正比的，他们是不心甘情愿的，可是，中国的会计文化的环境试论会计文化的建设徐惠（长春市南关区中医院吉林长春 130041）【摘要】会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和政治文化背景的影响，而社会、经济、哲学、政治和人类价值观对会计的影响又是综合的。会计文化建设的关键是清理会计周围的影响环境，比如政治环境等，研究中国会计文化及加强中国会计文化建设，是目前中国会计理论和实践共同关注的问题。【关键词】会计文化环境建设以人为本【中图分类号】F830【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0203-02 (下转205页) 203 东方企业文化

小企业会计制度实施中存在的问题与对策研究

摘要：《小企业会计制度》的实施促进了我国小企业的健康发展。文中通过对《小企业会计制度》实施过程中存在的问题进行具体分析，并结合了制度实施过程中小企业的实际情况，有针对性地提出了解决问题的对策和基本措施，为《小企业会计制度》进一步顺利实施提出了建议和方案。关键词：小企业小企业会计制度对策与方案一、问题的提出财政部于2004年4月27日颁布并于2005年1月1日开始在小企业范围内执行的《小企业会计制度》，是在遵循一般会计核算原则的条件下，借鉴国际惯例，结合我国小企业的实际情况，以《企业会计制度》为基础制定的。这次小企业会计制度的制定实施充分体现了小企业自身的特点及其会计信息使用者的需要。它健全和完善了企业会计核算体系，提高小企业会计信息质量，加快了会计准则的国际协调。《小企业会计制度》在适用范围、主要内容、会计科目、会计报表等方面都与《企业会计制度》有差异，它更具有清晰性、灵活性、指导性和针对性。它是我国会计核算制度走向成熟的标志，对进一步贯彻中华人民共和国《会计法》和《企业财务报告条例》、规范小企业会计行为、促进小企业健康发展，都具有非常重要的现实意义。但是，我们通过最近对制度实施情况的调查情况来看，由于种种原因，使得制度实施过程出现了相当多的问题，不同程度地阻碍了制度的顺利实施，导致制度执行无法到位。正是基于这种认识，本文试就《小企业会计制度》实施中存在的问题加以分析，并提出若干对策。二、《小企业会计制度》实施中存在的问题 1、制度执行的不完全确定性，导致制度执行过程中容易发生偏差调查结果显示，大多数小企业继续执行原来的《企业会计制度》，这从《小企业会计制度》的规定来看，无可非议。虽然国家统一制定的会计制度具有强制性的特点。但符合《小企业会计制度》规定的小企业既可以按照《小企业会计制度》进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》。据此而论，会计制度的强制性特点如果从整体上考虑，只要企业严格按照规定执行了某一会计制度即可。另外从鼓励企业加强内部管理、建立和完善内部会计控制制度出发，也应该允许并鼓励有条件的小企业执行《企业会计制度》。因此，符合小企业标准只是执行《小企业会计制度》的必要条件而已，即凡执行《小企业会计制度》的企业规模必须符合小企业的标准，但并非符合小企业标准的企业就必须执行，如有条件也可执行《企业会计制度》。但问题是有的小企业本来会计基础工作就比较薄弱，人员的素质也比较低下，原来执行《企业会计制度》就没有执行好，换句话说原来执行过程中就存在很多困难。加上这类小企业发展的态势显示近年内企业发展规模不会有大变化。在这种情况下，这类小企业如果转换执行《小企业会计制度》也许更适合其企业自身的特点。其价值就在于整顿和规范小企业会计工作秩序，规范小企业的会计行为，促进小企业的健康发展。但这类小企业认为，只要不违反会计制度规定就可以了。既然允许何必再执行新的会计制度呢，如果执行《小企业会计制度》不仅要派员参加培训，而且制度转换也需要付出一定的代价，何必自己给自己找麻烦,这种认识带有一定代表性。本来《小企业会计制度》的制定，就是考虑了这类企业的实际，但部分小企业并没有充分认识到执行《小企业会计制度》的价值所在。所以《小企业会计制度》执行中的不完全确定性,就会给部分对制度认识不足的企业开了绿灯，导致《小企业会计制度》实施的现实价值发生偏离。