人才资源是第一资源

摘要：人是生产力的重要组成部分，是推动生产力发展的最活跃因素，特别是在知识经济条件下，人才的作用显得更加突出。人才已经成为最重要的资本，成为各国竞相争夺的对象，当今世界，科学技术蓬勃发展，人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出，人才已经成为国家第一位的战略资源。

关键词：人才第一资源

学校管理模式中的传统模式主要有二：一是经验管理模式，二是科学管理模式。

经验管理模式的特征主要有三：一是管理理念和决策重经验重传统，遵循既定的习惯具有相对的稳定性和继承性，但缺少创新，不利于学校的变革，殊不知管理的灵魂是管理的创新与发展。二是管理手段的行政化，其本质主要是习惯和行政权力，使学校管理秩序趋同于社会管理秩序。也不知苏霍姆林斯基所说的：“校长对学校的领导，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。”而管理就是价值观整合的存在。三是只停留在经验层面，缺少理论预设，管理表层化，缺乏前瞻性。

科学管理模式形成于20世纪初，始于泰勒的科学管理理论，其特征也主要有三：一是科学性。如课程设置、课时安排、人力资源、物力资源的配置等都必须符合科学规律甚至学校的每一个细节都

追求其科学性。二是具有一定的深度和广度。三是实践与理论互生