企业单位“爱企如家”活动方案
******“爱企如家”活动
一．演讲比赛（3月25-5月4日）
（一）活动主题
我与企业共成长
（二）活动对象
公司全体职工
（三）活动组织
主办：公司党委工作部
承办：公司5个党支部
（四）活动具体安排
1.演讲比赛
（1）活动地点
公司办公楼多功能厅
（2）演讲稿要求
A.必须真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
B.歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
C.从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
D.要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝
气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
（3）评分规则
A.本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
B.评分标准：
①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）
②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）
③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）
④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）
⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。
评分表
项目要求满分100
分
评委打分
一、参赛作品（30分）1思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想
积极向上，内容充实具体。
10分2联系实际，材料真实、典型。10分3讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分
二、演讲技巧
分（45分）
4演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分
5演讲表达准确、流畅、自然；演讲时要求脱稿，因不
熟练，每停顿一次扣0.1分。
10分6演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分
7语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、
节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲
的内容。
10分
8演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、
表情，表达对演讲稿的理解。
5分
四、选手仪表（10分）9着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢5分10演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分
五、综合表现（10分）11能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲
效果
5分12表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。5分
六、时间（5
分）
13演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分
合计
（4）计分方法
A.为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
B.由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
（5）比赛方式：
A.选手报名、准备期（3月25日-4月25日）
各部门、各车间员工踊跃报名，报名参赛者向自己所属支部报名，由各支部做好宣传、报名登记工作，并指派专人做好指导工作，对报名参赛选手的演讲稿进行审核，最终由支部进行初选，
各支部推选2人参加决赛（共10人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交党委工作部。
B.正式比赛（4月26日或5月4日）
①综合办公室企划制作PPT：制作该次比赛流程PPT及公司简介、发展历程PPT。
②比赛选手自己制作参赛PPT。
③综合办公室企划负责现场录制，比赛后将录像拷贝党委工作部和各支部存档。
（6）比赛规则：
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。奖励分证书、物质。
（7）比赛流程
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
A.主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
B.评委代表宣读评分标准及比赛规则。
C.公司领导致词并宣布演讲正式开始。
D.演讲比赛，比赛中场穿插表25分钟蓝星公司发展介绍（视频）和******目前的大好形势介绍、党建知识有奖问答。
（8）选手演讲结束计分环节穿插5分钟党委工作PPT展示，10分钟******员工风采风貌展示、工会知识有奖问答。
（9）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）
2.评委确定（待定）
二．“职工之家”建设（3月25-4月25日）
职工之家，作为职工生活以外工作之余的另一个家，用创新思维、用细致的心思为******职工创造一个温馨和谐的“家”，让这个“家”处处充满“家”的味道。职工累了、乏了的时候能够感觉到企业的温馨和依靠，进而更好的发挥自己强大的创造力和推动力，使公司和谐稳定的发展，从出企业与职工共赢、互相依存的可持续发展之路。
（一）建设职工之家的基本原则
1.服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。
2.突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。
3.依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。
4.创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
5.齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。
（二）在公司设置职工学习+活动娱乐的地方——“职工之家”
1、活动主题
职工之家建设
2、活动对象
公司全体职工
3、活动组织
主办：公司工会
承办：公司6个支会
4、活动内容（长期有效）
A.设置职工活动娱乐场地，供职工工作之余活动之用。
（图片仅供学习参考）
（图片仅供学习参考）
B.设置职工学习场地，供职工工作之余学习之用。
（图片仅供学习参考）
（三）各车间布置“职工之家”——员工风采文化墙
1、活动主题
布置“职工之家”——员工风采文化墙
2、活动对象
车间
3、活动组织
主办：公司6个支会
承办：车间（聚合、纺丝、碳化、动力、维修、仓储、检验处）
4、活动内容（长期有效）
A.车间（聚合、纺丝、碳化、动力、维修、仓储、检验处）在自己管辖范围内，找合适的墙面，作为职工之家文化墙。
B.车间支会负责文化墙的设计与布置。
（图片仅供学习参考）
（图片仅供学习参考）
（图片仅供学习参考）
（图片仅供学习参考）
5、评比、奖励及表彰办法
A.由工会组织对“职工之家”——员工风采文化墙进行评比。
B.集体奖：奖励前三名，奖励为证书。
三．文体活动（3月25-5月31日）
（一）、活动目的与宗旨
为丰富职工的业余生活、提高员工的综合素质、激发项目部活力、培养积极向上的进取精神，本着“友谊第一、比赛第二”的宗旨，公司团委组织各项文体活动。
（二）、组织单位与主题
文体活动的组织单位是公司团委
主题为“释放激情，放飞青春，爱厂如家，拼搏敬业”。（三）、宣传与动员
由公司团委组织宣传，利用工作及业余时间积极向处室、车间全体人员进行宣传、动员。
（四）、活动内容
主要比赛活动有篮球比赛、乒乓球比赛、女子三项（跳绳、呼啦圈和踢毽球）比赛。
（五）、活动办法与要求（具体由团委拟定）
（六）、活动地点
篮球比赛地点在蓝星家属院篮球场举行，乒乓球及女子三项比赛在公司内举行。
（七）、奖励及表彰办法
奖励各项比赛前三名，奖励分证书、物质。
四．起草、修订、发放《******员工行为手册》（3月25-4
月25日）
（一）、活动组织
负责部门：人力处
（二）、发放对象
******在职在册员工，人手一本
五．购买、发放《好员工爱企如家》书籍（3月25-4月15日）
《好员工爱企如家》是2012年中国言实出版社出版的图书，作者是魏海峰、彭晓丽。
内容简介：
爱企如家不仅是员工的一种工作态度，也是我们应该恪守一生的职业道德。
本书站在企业与员工的双重角度，选用精彩生动的职场案例，指导身处职场的现代员工转变工作观念、提升职业素养、改善工作方法……成为一名爱企如家的好员工。有了这些爱企如家的好员工，我们的企业才会披荆斩棘，才会焕发出无限生机，才会走向光辉灿烂的未来!
目录：
第一章以企为家，为企业就是为自己
1.企业就是你我的家
2.公司是员工发展的载体
3.公司是家，你是主人
4.锅里有了碗里才会有
5.为公司就是为自己
6.企业不断成长，薪水自然水涨船高
第二章忠于企业，忠诚的力量最强大
1.忠诚比能力更重要
2.忠诚是立业之本
3.培养自己的归属感
4.忠诚源于感恩
5.忠诚的人得道多
第三章对企业尽责，用责任谱写职场辉煌
1.工作就意味着责任
2.一盎司责任胜于一磅能力
3.保障企业的一切利益
4.做好每一件小事也是尽责
5.敷衍工作就是损害自己
6.用责任心谱写职场的辉煌
第四章敬重你的事业，为企业的发展添砖加瓦
1.敬业的最大受益者是自己
2.个人成长与事业发展同步
3.积极主动是敬业的表现
4.遵章守纪是敬业的基础
5.自动自发是敬业的执行态度
6.把敬业培养成一种习惯
第五章把工作当成事业，企业就是你的第二个家
1.把工作当成生命来热爱
2.热爱工作的员工更有思想
3.用热情来创造工作
4.像热爱生命一样热爱工作
5.用激情点燃事业
第六章企业是我家，成长靠大家
1.没有全能的个人，只有全能的团队
2.团队不是团伙，正确理解团队精神
3.众人划桨好行船
4.融入团队，真诚面对每个人
5.顾全大局，维护企业共同利益
6.团队协作是走向成功的基石
第七章停止浪费，为公司节约就是为自己谋利
1.为公司节约就是为自己谋福利
2.企业再富有，也要节约
3.节约一分等于赚上两分
4.抛开一切浪费的借口
5.提高效率就是节约成本
6.养成节约的好习惯
第八章坚决服从，为企业贡献自己的力量
1.没有服从就没有执行
2.服从是执行的前提和基础
3.执行力是能力的最终体现
4.执行工作要到位
5.立即行动，贡献自己的力量
第九章岗位无贵贱，热爱企业的每一份工作
1.任何一份工作都值得你热爱
2.不要小瞧自己的工作
3.从点滴做起，从自己的岗位做起
4.把简单的事情做好就不简单
5.拒绝浮躁，做事忌贪大
第十章转变工作态度，像主人一样积极工作
1.我的企业我当家
2.像老板一样积极主动工作
3.不把问题留给老板
4.做事始终比别人领先一步
5.主人翁精神成就工作加速度
第十一章从平凡到卓越，企业成就你的梦想
1.把工作当成一份事业来做
2.树立明确目标，朝着胜利的方向前进
3.把工作当成实现自我的方式
4.把握方向，和企业一同乘风破浪
5.为企业创造价值，在企业中实现自我
（一）、活动组织
负责部门：工会
（二）、发放对象
******在职在册员工，人手一本
以上方案，自公布之日起实施。
******党委
2020年3月19日
爱岗敬业 爱企如家
爱岗敬业爱企如家 辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界，改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的人生。价值观正确，则人积极向上利人利己，利企利国，价值观不正确，则人消极向下，误人误己，误企误国。 企业的每一个人，若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的追求，想企业之所想。急企业之所急，以企为家，则此企业必将活力无限，日新月异；若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。 因此，我们要敬业，要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做强达到敬业、精细、高效、务实。 每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题，认识问题，解决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行；把精益求精当成一种标准；把安全理念当成一种责任；把用心做事当成一种习惯；把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不胜，永远立于不败之地。 在挑战与机遇并存的2012年，按照集团公司：“保安全”“调结
构”“求实效”“促和谐”的要求，牢牢树立“大安全”观念，坚持“从零开始，向零奋斗”的安全价值观，把“生命至高无上，安全生产第一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的良好态势。确保企业的整体安全。坚持在持续中提升，在提升中发展。既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。又要坚持中打拼陈规开拓创新，为改革发转注入新的生机和活力。 集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变，就要求我们必须处理好几种关系；一是速度与质量的关系，不能一味求快。而忽视质量。防止大的起落，打牢发展基础，提高发展质量。二是规模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战与机遇的关系，既要做好“过冬”的充分准备，又要抓住机遇主动出击。扩大有效投资，巩固开拓市场，备足发展后劲。四是内力与外力的关系；不仅要眼睛向内，加强管理，降本增效，防控风险，还要眼界开阔，借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。 只有观念的大转变，认识的大提升。才会拥有改革的打举措，发展的大变化。只有面对现实，考验的是各自的基本素质和硬功夫。 肩上担山知任重，志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任，为了我们的期盼，为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众一心，激奋工作，再创河南煤化集团更加灿烂辉煌的明天！
眼科-爱岗敬业,爱院如家
爱岗敬业爱院如家 菏泽市中医院眼科 辨证唯物主义告诉我们，价值观对人们认识世界，改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用；有什么样的价值观就有什么样的人生，价值观正确，则人积极向上利人利己，利院利国，价值观不正确，则人消极向下，误人误己，误院误国。医院的每一个人，若把医院的持续发展当做自己毕生事业的追求，想医院之所想，急医院之所急，以院为家，则此医院必将活力无限，日新月异；若把医院当做谋利的工具，满足私欲的名利场，只讲索取，不讲奉献，则此医院必将了无生机，日暮途穷。因此，我们要敬业，要把岗位作为一生的事业去经营。敬业就是把每一件简单的事情做细做好，把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行爱一行，钻一行精一行；就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福；就是从“要我做”变为“我要做”，达到敬业、精细、高效、务实。 在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题。我们医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事，小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给患者。 为了满足患者日益增长的服务需求，让患者有一个更舒适的就医环境，我院投入大量资金兴建的全方位、一体化的新病房楼即将投入
使用。为了提高医疗水平，购入了更先进、更全面的医疗仪器和设备；为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格；为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，让患者真正舒心、满意。通过努力，我们已经在人民群众中树立了良好的形象，这种成果来之不易，因此我们应该更加认真对待我们的工作，对待我们的患者，来回报患者对我们的认可和信任。 在工作当中，我们应该切实做到“三爱”，一是爱医院。一个人的成长与事业的发展是同步的，而一个人的价值，体现在对医院的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给医院，才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱——爱医院，把医院当做家一样来看待，尽心尽力的付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。二是爱岗敬业。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。固然，拥有它并不一定拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。我们每个人都要爱岗敬业，珍惜现有的工作岗位，立足岗位作贡献，让人生的价值在岗位上闪光，为医院的发展发挥聪明才智。三是爱病人。一切以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，切实改善服务态度，提高服务质量，要用真心呵护患者，用爱心温暖患者，用热心帮助患者，让他们感受到家一样的
我的单位观
《我的单位观》读后感 近期宁阳站组织学习了《我的单位观》一文，结合党支部开展的“爱岗敬业，爱企如家”专题教育活动，体会深刻，收获颇丰。 我去年大学毕业分配到邹城处，目前在宁阳站运行班实习。宁阳站虽小，但她是公司的标杆站，是输油生产一线站队的标兵，这里不仅有浓厚的工作氛围还有丰富的文化生活，每天劳动一小时活动就是从宁阳站发起的，现在推广到整个公司，并且收到很好的效果。能来到宁阳站实习是我的荣幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展现自己能力的平台，是我提升价值的平台，也是我的第二个家。所以我要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。 要珍惜现有工作。运行工需要时刻关注各项工艺参数是否正常，各类设备运转是否正常，检查巡检必须到位，不放过任何跑冒滴漏现象。作为刚进入职场的新人，我十分珍惜现有工作，脚踏实地、尽职尽责是我对待工作的态度。输油生产一时一刻不容许出现丝毫的差错，这不仅关系到宁阳站输油生产安全，更关系到整个管道公司的生产安全，关系到公司的命运与未来。我时刻牢记自己作为运行工肩上重任，十分珍惜现有工作。 要珍惜良好的人际关系。在宁阳站，站领导和同事对我都十分关照，从工作、学习、生活等方面都给我以细致入微的关怀，让我感受到家一样的温暖。为了能让我更快进入工作角色，师傅们经常带我一同巡检，总是耐心地给我讲述各类工艺流程和设备结构，教我如何做好检查巡检，发现问题如何应对。在他们的帮助下，我进步较快，很快就可以独立顶岗。工作之余我经常帮师傅们做一些力所能及的事情，就像他们的孩子一样可以经常陪伴在身边，我和师傅们相处都非常融洽，我非常珍惜这种良好的人际关系。 单位是提升自我平台。除了每天的日常工作之外，宁阳站还定期开展各类学习活动和培训讲座，通过参加这些活动，学习输油生产专业知识、学习政治理论，不仅提高了我工作业务能力，而且思想政治觉悟也得到很大的提升，收获很大。前不久宁阳站又举行说岗竞赛，我精心准备活动材料，结合宁阳站工作实际，从包括PPT制作、演讲词撰写、图片拍摄以及实例视频剪辑等，都做到尽善尽美，演讲过程也很顺利，得到站领导和同事们的一致赞许。这次活动我通过演讲和情景展现，让大家对宁阳站有了更加全新的认识，相信会永远铭记在每个观众的心中。 是啊，单位如家，今天我以单位为荣，明天单位以我为荣，我爱我家。
【初高中作文】爱校如家
爱校如家 时间：2017-10-24 20:54:55 | 作者：王佳豪 家，一个多么熟悉、多么温馨的字眼，一个多么令人魂牵梦绕的地方，在这里，我们每一个人都是幸福的，在这里，我们时时被爱包围着，我们也同样爱着我们的祖辈、父辈和兄弟姐妹们。今天，我们生活在长中，长中是我们成长的摇篮，翱翔的天空；未来，她将成为我们人生的精神支柱与归宿，长中就是我们共同的家。 爱校如家并不仅仅表现为豪气冲天的口号和伟大的作为，无微不至地默默关怀更让人感动。我们只要脚踏实地，从身边的一点一滴的小事做起，就足以体现对这个家的爱。 首先，要刻苦学习，努力取得优异成绩。 我们来到学校的主要任务是学习。长中的生命线是成绩，首要的就是要搞好学习，力争优异成绩。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。天上不会掉馅饼，成绩不会凭空来。学习是件苦差事，走进长中的校门，生活上要讲艰苦，学习上要拼刻苦，心理上要能承受痛苦。这“三苦”精神，是取得优异成绩的法宝。只要你责任在肩，苦字当头，我想，天道酬勤，自然会取得你应得的成绩。 第二，要谨言慎行，处处维护家园的形象。 俗话说“一言以兴邦”国家如此，学校也一样。希望大家牢记：踏入校门，就要严守校纪校规；出了校门，你就代表长中，肩负长中的荣辱！要深刻意识到校兴我荣，校衰我耻！ 第三，要养成爱护校园环境的习惯。 我们可以想一想，校园不干净，就应该是我们自己的责任。你想，这么大的一个校园，你不破坏，我不破坏，它会脏吗？脏了之后，人人都去打扫干净，它还会脏吗？做人的道理就在这责任之中。 我们常说习惯决定性格，性格决定命运。习惯从小事中养成。我们每个人都能习惯地捡起地上的一张废纸，拂去墙壁上的灰尘，整理好自己的教室和宿舍，从小事做起，这就是爱国、爱家、爱校，建造美丽校园的开始。 学校也为我们每个人营造多方面的成长平台，比如即将召开我校第十二次学代会，我们积极行动起来，为我们共同的家更加美好而发挥聪明才智建言献策，学校期待着我们积极参与学代会。长中是我们的家，天下没有一个人不爱自己的家，校兴我荣，校衰我辱。让我们共同担负起学校发展的责任，让长中更高，让长中更强，让我们的未来更加美好！
爱企如家,爱岗敬业
家是我们精神的支点与动力，是我们心灵休憩的港湾与归宿。家，多么温馨的词汇，多么让人向往的地方。家不仅仅是我们感受温暖享受惬意的地方，也应该是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更美好！ 自从踏入XX公司，心里便有了一种归属感，它是我另外一种意义的家。几年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的，而一个人的价值，体现在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业当做家一样来看待，尽心尽力的付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。 我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到生命的一半时间，它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或漠视它，这就是敬业。常言道：“干一行爱一行。”爱岗敬业，是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。固然，拥有它并不一定拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。 其实，爱岗敬业，爱企如家，不仅是我们的精神财富，同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。企业靠员工做强做大，员工靠企业立足养家。皮之不存，毛之焉附？一个人要成长，要想事业有成，就必须有一个成长与发展的平台。这个平台就是工作的岗位。如果没有企业提供工作机会与岗位，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因而，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的恩典，工作也是实现我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是自己。 往大了说，爱岗敬业，爱企如家也不只是关乎一家一企，还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会的基层单位，而每个员工则是社会的一个细胞。每个员工爱岗敬业，爱企如家，就能稳定企业，壮大企业，从而达到建设社会主义和谐社会的目的。 “一滴水，只有融入大海才不会被蒸发；一抹绿，只有融入森林才不会孤单”，让我们用一份责任心和一颗感恩的心，共同努力，以众人的勤奋和力量成为我们企业远航的风帆。
爱院如家心得体会
爱院如家心得体会 篇一：爱企如家心得体会 “视企如家，爱岗惜福” 心 得 体 会 **科：*** “视企如家，爱岗惜福”心得体会 家是我们精神的支点与动力，是我们心灵休憩的港湾与归宿。家，多么温馨的词汇，多么让人憧憬的地方。家不单只是我们感受和安享惬意的地方，也应当是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更加美好！ ****年**月来到当时的**项目部，心中便有了一种归属感，它是我额外一种意义的家。十几年的工作学习和生活，增长了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到工作就意味着责任。个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值，体现在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样能力做到
这一点儿呢？只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业看做家同样来看待，尽心尽力的付出，全心全意地爱它，因为爱使我们萌生动力，因为爱能激发我们的责任感，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓然。我们每个人一辈子中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到生命的一半的时间，它是证实自己的个人能力、自我价值的集中体现。我们没在理由看不起或无视它，这就是敬业。常言道：“干一行爱一行。”爱岗，是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的绩效来。“爱岗”的实质就是脚塌实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动 性，高标准、高质量地做好各项工作，不断增长自己的工作能力和水准。爱岗，是对工作的一种基本态度。虽然，拥有它并不尽然拥有辉煌和成功；但我们曾经看待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。 实则，爱岗，爱企如家，不只是我们的精神财富，同时我们也只能依靠工作能力获取生活与进展的资本。企业靠职工做强做大，职工靠企业立脚养家。皮之不存，毛之焉附？个人要成长，要想事业有成，就务必有一个发展的平台。这个平台就是工作的岗位。假如没有企业提供工作的机会与岗
《我的单位观》读后感 爱岗敬业 爱企如家
《我的单位观》读后感爱岗敬业爱企如家 近期xx站组织学习了《我的单位观》一文，结合党支部开展的“爱岗敬业，爱企如家”专题教育活动，体会深刻，收获颇丰。 我去年大学毕业分配到xx处，目前在xx站运行班实习。xx站虽小，但她是公司的标杆站，是输油生产一线站队的标兵，这里不仅有浓厚的工作氛围还有丰富的文化生活，每天劳动一小时活动就是从xx站发起的，现在推广到整个公司，并且收到很好的效果。能来到xx站实习是我的荣幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展现自己能力的平台，是我提升价值的平台，也是我的第二个家。所以我要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。 要珍惜现有工作。运行工需要时刻关注各项工艺参数是否正常，各类设备运转是否正常，检查巡检必须到位，不放过任何跑冒滴漏现象。作为刚进入职场的新人，我十分珍惜现有工作，脚踏实地、尽职尽责是我对待工作的态度。输油生产一时一刻不容许出现丝毫的差错，这不仅关系到xx 站输油生产安全，更关系到整个管道公司的生产安全，关系到公司的命运与未来。我时刻牢记自己作为运行工肩上重任，十分珍惜现有工作。
要珍惜良好的人际关系。在xx站，站领导和同事对我都十分关照，从工作、学习、生活等方面都给我以细致入微的关怀，让我感受到家一样的温暖。为了能让我更快进入工作角色，师傅们经常带我一同巡检，总是耐心地给我讲述各类工艺流程和设备结构，教我如何做好检查巡检，发现问题如何应对。在他们的帮助下，我进步较快，很快就可以独立顶岗。工作之余我经常帮师傅们做一些力所能及的事情，就像他们的孩子一样可以经常陪伴在身边，我和师傅们相处都非常融洽，我非常珍惜这种良好的人际关系。 单位是提升自我平台。除了每天的日常工作之外，xx 站还定期开展各类学习活动和培训讲座，通过参加这些活动，学习输油生产专业知识、学习政治理论，不仅提高了我工作业务能力，而且思想政治觉悟也得到很大的提升，收获很大。前不久xx站又举行说岗竞赛，我精心准备活动材料，结合xx站工作实际，从包括PPT制作、演讲词撰写、图片拍摄以及实例视频剪辑等，都做到尽善尽美，演讲过程也很顺利，得到站领导和同事们的一致赞许。这次活动我通过演讲和情景展现，让大家对xx站有了更加全新的认识，相信会永远铭记在每个观众的心中。 是啊，单位如家，今天我以单位为荣，明天单位以我为荣，我爱我家。
演讲稿《爱院如家 从我做起》-护士节演讲稿.doc
演讲稿《爱院如家 从我做起》-护士节演讲稿 爱院如家 从我做起 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天我演讲的题目是《爱院如家 从我做起》 9月24日，医院组织了参观XX医院，学习XX精神的活动，我们有幸看到了一个曾经仅有10余人的小诊所，在短期内发展成为年收入5千余万元、拥有200余员工的综合医院；我们有幸看到了一个仅有几间小平房的卫生院，变成了拥有9层住院大楼的现代化医院；我们有幸看到了在一个平常工作日里，所有员工都精神焕发地坚守在自己岗位上；我们看到更多的是一个蓬勃向上、斗志昂扬的团队！ 有人问：“在一个千余人的大单位里，我那么微不足道，我能做什么？” 不，我不这么认为！你与我，虽然只是浪花里的一滴水，但无数滴水汇聚起来，将会是澎湃汹涌的浪涛，汇聚成波澜壮阔的
大海！一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量！所以，我的答案是：爱院如家，从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。这也是我体会到的这次学习XX医院精神的精髓所在吧！ 在座的各位都是我们医院大家庭中的一员，无论源于何处，我们抱着同样的理想、奔着同样的目标走到了一起，XX区人民医院成了我们人生新的舞台，也成为我们发展的载体，也是我们家庭幸福的源泉。因此，我觉得我们应以医院为家，要时时处处维护医院的形象和利益。医院的兴衰与我们紧紧相连，这就要求我们爱医院的一草一木，每时每刻都要把自己当作是医院的一张名片，展示出医院最美的形象。在医院里，我们个个是主人，因此每个人都应在这个大家庭的坐标系上找到属于自己的坐标，而不能脱离于这个大家庭。因为一滴水只有放进大海，才可以显示它的光辉，才可以发挥出他的作用和力量；以医院为家，就是要真真正正把她作为自己的家，与患者永远站在一起，把患者当朋友、当亲人，视他们的事为自己的事。 从小事做起，就是要求我们从细节入手。老子说过：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。我们从事服务工作必须从细节做起，从一个微笑，一声问候，一次提醒做起；从每天的仪表，从走进病房的第一个动作做起；从面对病人的第一个神态，第一句话做起，而这些往往却被我们所忽视。我们对一件小事的
心怀感恩 爱企如家
心怀感恩爱企如家 在我国，虽然没有专门来表达感恩之情的节日，但作为礼仪之邦的中华民族对“感恩”在许多方面有所描述，如“谁言寸草心，报得三春晖”、“得人花果千年香，受人恩惠万年记”等。感恩，是一种发自内心的生活态度，就是善待自我，学会生活。 心怀感恩，爱企如家就是要热爱你所从事的本职工作，对待工作要有主人翁的心态。因为，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存、发展、享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。作为一个劳动者要这样想，企业给了我工作，我成为其中的一员，担当了一份职责，我只有做好本职工作，才能享受劳动带来的成果——安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。 有这样一个故事：在一座寺院里住着一位道行高深的住持，那位住持给寺院立下了一个特别的规矩，每到年底，寺里的和尚都要面对住持说两个字。第一年年底，住持问新和尚最想说什么，新和尚说“床硬”；第二年年底，住持又问新和尚心里最想说什么，新和尚说“食劣”；第三年年底，新和尚没等住持提问，就说：“告辞”。住持望着新和尚的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，可惜！可惜！”住持所说的“魔”，就是新和尚
心里没完没了的抱怨。这个新和尚只考虑自己要什么，却从来没有想过别人给予了自己什么。像新和尚这样的人在现实生活中有很多，这些人这也看不惯，那也不如意，怨气冲天，牢骚满腹，总觉得别人欠自己的，社会欠自己的，从来感觉不到他人为自己的生活所做的一切，这种人心里只会产生抱怨，不会产生感恩，也无暇去感恩。然而，感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。 由此，我不禁想起了朋友给我发的一条短信：“所谓幸福，就是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对未来的美好憧憬，手头有一份安稳的工作，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人就 是一种无价的幸福，也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜自己现在所拥有的一切。 天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。企业给予了我们生存的物质条件，工作提供了我们展现人生价值的舞台。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出。企业和工作是我们充盈生命的平台，我们应该珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作。
爱岗敬业演讲活动方案
爱岗敬业演讲活动方案 一、主题目的 以“爱岗敬业”为主题，通过演讲交流，强化工作责任心，全面提升全体干部职工的执行力，营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围，全局上下牢固树立“优秀才是合格”的理念，切实增强广大干部职工的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念意识。 二、时间地点 本次演讲比赛拟定于6月下旬，在会议中心一楼报告厅举行（具体时间另行通知）。 三、参赛范围 本次演讲比赛由局机关4个科室及安全保卫、金瑞物业、东莱宾馆、府新良友、鲁美园艺5支服务队伍分别推选一名参赛选手参加比赛。 四、内容要求 各科室的参赛演讲稿自拟，以“爱岗敬业”为主题，结合个人的岗位职责和对机关事务管理服务保障工作的认识体会，如何进一步做好机关管理服务工作。演讲稿字数为1500字，要求紧扣机关事务管理服务理念职责，主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。 五、奖项赛制 本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。比赛由评委现场打分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。 六、其他要求 1、各科室要高度重视本次比赛，在安排好日常工作的同时，要及时做好参赛准备，确保活动取得实效。 2、各科室务于6月15日前将参赛人员、演讲稿报局办公室初审把关。纸质版要求a4版本，标题为宋体2号加粗，正文要求仿宋3号，行间距要求单倍行距，同时上传电子档。 3、演讲人员着装要整洁大方，有制服的单位要着制服，演讲时必须脱稿，局办公室将对演讲过程全程录像。 七、评委 由局领导班子成员担任此次“爱岗敬业”演讲比赛活动评委。 八、评分细则 1、稿件内容：30分。 （1）紧扣主题；（10分） （2）文笔流畅，真情流露；（10分）； （3）题材新颖，内容丰富；（10分） 2、语言表达：30分。 （1）语言规范，口齿清晰；（10分） （2）普通话标准，发音准确，表达流畅；（10分） （3）事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬；（10分） 3、仪态表情：20分。 （1）衣着整洁，仪表大方；（10分） （2）表情自然，举止得体；（10分） 4．综合印象：20分 由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（20分）篇二：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 白驹镇玩具行业演讲比赛计划书 一、活动目的
爱校如家主题班会
爱校如家主题班会 《爱校如家，从我做起》主题班会设计 一、活动目标 1、通过班会课中的欣赏照片、知识竞赛等，让学生对学校办学历程、硬件设施、办学理念、师资群体、发展前景等有全面的了解;让学生知道校标、校训、校风等一系列校园文化。 2、通过小组讨论、诗歌朗诵、各类发言等形式激发学生热爱学校的热情，增强学生学好文化、报答母校的决心，以自身的实际行动维护学校的荣誉，为学校增光添彩。 二、活动准备 1、通过收集阅读资料，对学校的历史、现状作深入了解; 2、、搜集有关学校的录像、图片、资料，选好伴奏音乐; 三、活动过程 (伴着《校园的早晨》的乐曲，主持人走向讲台。) 甲:你是喷薄而出的红日，你是满载希望的船。乙:你是知识的殿堂，你是学生的摇篮。甲:你是肥沃的土地，嫩弱的幼苗长成大树。乙:你是如椽的画笔，绘出国画被人称赞。合:你是我们美丽的校园。五年级二班，“我爱我校，合:你是我们美丽的校园。五年级二班，“我从我做起” 主题班会，现在开始～爱我校，从我做起” 主题班会，现在开始～ 第一篇章:知我学校，说我学校。 甲:学校绿树成荫，繁花似锦，环境幽静，空气清新，是一所花园式学校 乙:这里有着优良的教学环境、有着优秀的师资队伍 甲:这里寄托着我们的梦想和信念，这里是我们共同的美好家园～
乙:下面就让我们一起了解我们学校的基本情况。(展示照片)。 甲:青山绿水掩映下的校园，远离城镇的喧嚣，绿草、花卉错落有致，景点小品相映成趣，乙:虽不能与花园相比美，但却也彰显出农村学校快速发展的勃勃生机。(展示图片) 甲:这些景点与小品的寓意按照自我修身—自我修正—自我反省—自我探求—自我提升—自我总结的顺序，以充分体现我校自主发展教育特色内涵，乙:这一美化景区已经成为学生课余时间休息、思考、品味的美好去处。 甲:这里有着优良的教学环境、有着优秀的师资队伍; 乙:这里寄托着我们的梦想和信念，这里是我们共同的美好家园～ 甲:我校以“以人为本、以德塑校、以质强校、创办特校”为办学理念，努力实现教育质量和教育服务优 质化; 乙:以“为上级学校输送优秀生源、为地方培养优秀劳动力、为社会培养合格公民”为办学目标，为学生 未来发展奠基; 甲:以“安全工作常态化、常规工作精细化、教书育人目标化、业绩考评数据化”为管理理念，着力打造 “精细化管理”品牌校; 乙:以“学会做人、学会做事、学会求知、学会生存”为育人目标，创建自主发展教育内涵式发展育人特 1 色。 甲:认真贯彻国家的教育方针，以德育为主线，以教学为中心，以科研为先导，深化教育改革，认真贯彻
教师“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子“三爱教育研讨稿
“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子” 三爱教育研讨稿 扎旗实验小学张占利 尊敬的各位领导、老师们： 大家好！ 作为一名教学经验尚浅的青年教师，在这么多经验丰富的老师面前，我不敢班门弄斧，我只想和大家一起分享一下我个人的一点心得。 一、爱岗敬业 有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，或许是从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我想问问大家我们到底是为谁工作？工作着的大家也都应该好好问问自己，如果现在我们不弄清楚这个问题，不及时调整好心态，那我们怎么可能对工作产生热情，怎么可能在这个岗位上把工作做好，“爱岗”这个词不是说说而已的，要在心底里埋下意识，并付之行动。 在物欲横流的今天，许多人都会受到利益的驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡中，迷失自己作为一个社会人应有的本性——诚信与敬业。作为一名党员老师，我们首先要做到对得起学生、对得起家长、对得起社会。不能因为学生跟自己关系不错，就对他的小错误置之不理，不能因为学生给一点好处，就对他的惩罚
手下留情，敬业就是要用一种严肃的态度对待自己的工作，忠于职守、尽心尽责、廉洁自律，一个人只有自己尊重自己的职业，才能唤起他人对自己的尊敬，才能让学生真正的尊敬自己。 二、爱校如家 学校培养了老师，老师培养了学生。我爱我校，因为我校有一大批爱岗敬业，无私奉献、以校为家、爱生如子的教师。他们有的已年过半百，在三尺讲台上辛勤耕耘了三十多个春秋，把自己的大好青春，大好年华全部奉献给了学校，奉献给了自己所挚爱的事业。他们甘为“人梯”让孩子站到自己肩膀上，去攀登科学文化知识的高峰。他们甘为蜡烛，燃烧自己照亮别人，用自己的付出换来一批批学生的成长。在他们的带动下，中青年教师更坚定了热爱教育事业的信心，肩负起学校教育教学的重任，成为我校的中坚力量。他们多数担任着最苦最累的班主任工作，一干就是十几年。特别是我们年轻教师不断地努力学习，迅速成长，有的醉心于空灵飘逸的文字，文章每每在报刊上发表，有的擅长于课堂上的调控，多次在国家、省市实验课优质课比赛中获奖，有的精于课程改革的研究，成为改革浪头的领航员。我们已经承担起建设学校的重任，成为教学一线的骨干力量。有人说，老师是春蚕。可我要说，老师是充电电池，能量无限。工作一天，筋疲力尽，电量不足，回到家中休息充电，补足精神，第二天又在各自的岗位上拼命释放能量，就这样年日复一日、年复一年，无怨无悔。 三、爱生如子 “不热爱学生的教师不是好教师”，这是我想的。无数优秀教师
《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发展
个人发展离不开企业发展 ---《爱企如家》征文一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业中很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。 个人是一滴水，集体就是那广阔的海------凝聚力 有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。 以我们公司情况来讲，凝聚力对各单位整体效能都发挥着重要作用。有的单位关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完成组织任务；有的单位成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完成。凝聚力是衡量一个单位是否有战斗力，是否成功的重要标志。
为什么我们常常在班前会开展“念安全誓词”、“唱职业道德歌”活动，就是为了培养广大职工的集体荣誉感、成就感、归属感，不断增强团体的凝聚力。 记得在工作期间，有一次***设备拆除，工作面最大角度达52°，底板松软，因防火需要不断注浆导致工作面排底，集团公司要求该面必须25天内拆除完毕，任务困难度可想而知。在那次施工中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成拆除，并且没有超过期限的时候，我的心被深深的震撼了。整个施工过程中，从区长到队长再到每位职工，为了一个共同的目标，积极出谋划策、互相配合、齐心协力、尽心尽责，每一个岗位、每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的“珍珠项链”，而这正是高凝聚力的体现。 同舟共济，力挽狂澜------共命运 在一次职工培训中我突然想到一个问题，就问大家“你们知道为什么要给大家培训么？”职工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一位职工的回答让我记忆犹新。他说：“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就是企业前进的一大步！”他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出职工们对他言辞的认可。思想的高度决定你能走多远，那不经意间的一句话，也许能够改变一些职工的命运。
爱院如家 爱岗敬业
爱院如家爱岗敬业 努力成为一名合格的医院职工 同志们： 今天把大家召集到一起，一方面是希望大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺！ 首先，向大家介绍医院基本概况。紫阳县人民医院始建于1958年，位于紫阳县城关镇紫府路中段，历经半个多世纪的栉风沐雨，现已发展为集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的二级综合性医院。是我县城镇职工、城镇居民基本医疗保险和农村合作医疗的定点单位，也是人寿保险公司的定点医院；是国家卫生部和联合国儿童基金会命名的“爱婴医院”；是安康职业技术学院的教学医院；也是西安交通大学第一附属医院、安康市中心医院的帮扶单位，成为我县及周边地区近50万人的医疗保健中心。 医院现有职工217人，各类卫生技术人员171人，有高级职称11人，中级职称62人。设有内、外、妇、儿、急诊、麻醉、中医、五官、皮肤等临床科室；设放射、检验、彩超、内镜、心电图等
医技科室；编制床位150张，拥有医疗业务用房面积10200平方米，年门急诊人次突破11万人次。先后成立了“紫阳县急救中心”、“紫阳县防盲治盲中心”、“紫阳县交通事故创伤救治定点医院”、“安康中心血站紫阳储血库”。 为满足病人需求和临床诊治疾病的需要，医院在原有配置阿洛卡彩色B超、奥林巴斯电子胃镜、动态心电图机的基础上，近一年多来又配置了全自动生化分析仪、腹腔镜、膀胱镜、阴道镜、鼻内窥镜等先进仪器。开展了全髋关节置换术、交锁髓内钉内固定术、中下段食道癌根治术、乳腺癌根治术、全胃切除术，宫颈癌广泛清扫术等高难度手术。新近开展了腹腔镜下胆囊切除术、白内障现代囊外摘除加人工晶体植入术、鼻内窥镜检查治疗等新技术。并在治疗和抢救冠心病、顽固性心衰、消化道出血、有机磷农药中毒、重症小儿肺炎、心跳呼吸骤停等方面具有丰富的治疗和护理技术经验。 我院始终坚持“质量立院、人才强院、服务兴院”的办院方针，内强素质，外树形象，科学管理，规范运作，坚持“全心全意为患者服务”的办院宗旨；不断加快医疗设备和医疗技术的更新引进步伐；大力实施人才梯队培育工程；全面加强医德医风建设，希望大家要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。 最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一
爱岗敬业爱厂如家(精选多篇)
爱岗敬业爱厂如家(精选多篇) 一天24个小时，我们有10个小时在厂里；一年有365天，我们有340天在厂里；我们面对同事的时间超过家人；我们与同事的通话超过了朋友；我们对老板的敬畏超过了兄长。 我们来到这里也许都是为了钱，我们就像同乘一艘去远方淘金的船，我们有智勇双全的船长，我们有能干的舵手，我们有辛勤的水手...... 船的前行离不开我(感谢访问好范文网：https://www.360docs.net/doc/8218130365.html,)们每一个成员，哪怕你只是一个水手，我们都很辛劳，哪怕你是船长。 在这样一个大家庭里，大家都放下所有的不公，坦然的，努力的为这艘船的前行出一份力，前行的路上有风有雨，有其他更好的豪华的船的诱惑，有船长的指责，有同船人的排挤，有...... 其实哪里不是一样，哪条船，哪个人又不是一样呢？环境能改变多少，改变的只能是自己，适者生存是久远的规律。 我们做的只是互相尊重，互相理解，共同面对困难和错误，而不是互相看笑话，互相揪小辫子，互相包庇，遇到问题，我们不怕，努力解决问题，而不是彼此推卸责任，落井下石。就好比船坏了个洞，一船的人都在说不是我弄的，是舵手的错，是水手的错，是莫莫莫的错，那结果可想而知，而如果大家齐心合力，把那个洞及时补上，那不一切没事了吗？ 淘金的路上有太多的琐事，一大厂的人有太多的矛盾和情感，最重要是要以厂为家，把厂当家，爱厂如家！ 爱厂如家爱岗敬业从我做起 家庭，支撑着我们所有的幸福与快乐，是我们每个人心灵的归宿，也是我们工作动力的源泉。企业，为我们搭建了实现自我价值的平台，是我们发挥自己聪明才智的天地。两者息息相关，紧密相连。如果把两者放到一起，“家庭”是属于自我的东西，是个人的利益。“企业”则代表的是集体的利益，大家的利益。一个只想着个人利益而不顾大家利益的人绝对算不上一个品德高尚的人。大禹治水，“三国家门而不入”，岳飞身背“精忠报国”，为民族大义英勇抗金，油田工人王进喜不顾自己身体跳进油池，用自己的顽强意志和冲天干劲赢得了“铁人”称号。从古至今，无数先人为维护“大家”的利益而兢兢业业、忘我工作，成为世代传颂、万人敬仰的英雄楷模，他们都是我们学习的榜样。“爱厂如家”，是我们每名员工都应该具备的最基本的职业道德，所以，我们要“爱厂如家”，全心全意维护企业利益，绝不做有损集体利益的事情。爱岗敬业 我们赖以生存的大家庭，我们每个人都在自己岗位上辛勤劳动，默默奉献。
爱企如家演讲稿.doc
爱企如家演讲稿 爱企如家演讲稿篇一 尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。 时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。 我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。 有一句话这样说的：如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在! 企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。 做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工
作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。 做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。 我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕认真二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财富，因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至直接影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。 众所周知，滴滴细流，汇成江河。如果我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。 我们的努力和用心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工，身体健康，万事如意。祝愿开元事业蒸蒸日上! 爱企如家演讲稿篇二 尊敬的各领领导，各位评为、同事们： 你们好!
爱企如家爱岗敬业
爱企如家，爱岗敬业 家，是一处温馨的港湾；家，是一把育树的黄土；家，是我们在茫茫暗夜中前行时的一盏灯塔！烧结分厂就是我们大家停靠的港湾，就是我们前行中的那盏灯塔，指引这我们人生旅途的方向。 2012年3月22日下午生料制备车间组织岗位人员进行了爱企如家爱岗敬业主题座谈会，今年正值我公司十岁生日，为将它早日打造成为优秀的国有企业、优秀的市场竞争主体、优秀的绿色能源公司、优秀的跨国经营集团，我们青年员工必须以崭新的姿态，立足新的起点，适应新的挑战；以雷锋的精神勇于奉献，敢于开拓；以饱满的热情爱岗敬业，爱企如家！ 面对严峻的安全形势，我们要本着任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免的安全理念，严格执行生产作业规程和工艺纪律，精心操作，保持良好的生产秩序，努力做到安全生产，实现本质安全化！ 面对原材料成本上升，产品销售价格低迷的不利形势，我们更要具备主人公的意识，优化操作条件和技术指标，杜绝长明灯、长流水等现象；更要立足本职岗位开展技术攻关，密切注意各工艺条件和技术指标的变化，根据指标控制标准及时有效的调整，防止指标的波动。以最大程度降低成本，
增加效益，提高工作效率。相信只要全员参与，一定会提升我公司产品在市场上的核心竞争力！ 一个企业所特有的文化，是它能够长期良性循环，高效运转，凸显产品区位优势，实现可持续发展的精髓！优越的企业文化氛围，熏陶着每位员工；每个优秀的员工在耳濡目染中感受着、领悟着、思考者，不知不觉中也扮演了一位践行者、创新者和引领者！企业与员工的这种相互依存，相互发展，相互信任，最终实现了一个优秀企业文化的传承和发扬！
2012-3-22
爱岗敬业：我的岗位我负责,我的工作请放心
尊敬的各位领导、各位同志： 下午好！ 我演讲的题目是《爱岗敬业：我的岗位我负责、我的工作请放心》。 平凡的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人。多年的生活学习，丰富了我的社会阅历，教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作、学习、生活中的份量。岗位就是责任，有岗就有责，身在岗位，肩负责任，在岗必尽责。 爱岗敬业是我们做好工作的前提。岗位需要我们，我们也需要岗位，因为我们需要一份工作来体现我们的自身价值，体现我们的尊严。我们甘愿为此奉献青春，奉献自我。 爱岗敬业就必须加强学习。时代的发展日新月异，新情况新问题不断出现，岗位职责的标准和对人的要求也越来越高，我们只有不断地学习，不断地提升自己，才能顺应时代的发展。作为基层一名年轻的职工党员，我是这么想的，也是这么做的：在调入化工部现场组这半年中，我利用日常验货中技术员的讲解，业余时间通过书本和网络学习到了很多电气仪表专业知识，随着相关专业知识的不断积累，丰富，我已经从最初只能简单核对货物资数量到现在能够简单判断规格型号是否正确，供货商是否以次充好。在实践中不断地探索和总结工作方法和经验，例如：针对供货商送货随意性大，货到化工园区不能及时卸货，送到实物与订单不符，施工单位经常反馈质量存在瑕疵等现象，我采取统筹安排集中验收这个办法，要求供货商送货前一天必须通知我，沟通送货时间、地点，对于大型材料及早协调叉车或吊车，
对于精密仪器，贵重设备协调技术员参与物资验收，通过上术改进极大的提高了到货物资验收的效率，我提高了自己履行职责的能力，找到了做好工作的路径，使自己成为业务上的能手，使工作做得更出色。所以说学习也是工作，认真学习是一种觉悟，一种责任，一种能力的体现。 爱岗敬业必须踏实、勤奋工作。踏实、勤奋是我们做好到货验收工作的必要成本。要肯吃苦，不怕累，勇挑重担，敢于承担责任。又要勤于思考，没有思考就谈不上创新，没有思考就谈不上开拓新局面。与此同时，还要讲求工作方法和技巧，提高工作效率，创造性地做好工作。作为一名职工党员在日常工作中，我时刻提醒自己坚守原则，强化作风，外树形象，将公司利益放在第一位。现场组成立之初，规章制度、物资验收标准不健全，，给工作带来极大不便，各别供货商试图通过“捷径”与现场组套近乎，简化验收流程、降低验收标准。现场组全体成员共同协商，严格规范供货验收流程，现在到货验收工作井然有序。在此期间，我们坚守原则不动摇，面对供货商的“糖衣炮弹”，一律委婉拒绝，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定。作为到货物资验收员，我们的岗位是平凡的，工作是琐碎的，但责任却是重大的，容不得有一丝一毫的马虎。 中国的文字，博大精深，就拿企业的“企”字来说吧，去掉上面的“人”字，企业就会“止”，这足以说明，人才是决定企业命运的根本所在。如果企业是船，那么员工就是水手，船离开了水手，就无法按目标航行；而水手离开了船，也就无用武之地甚至丧失赖以生