以党建为指导开展思想政治工作
以党建为指导开展思想政治工作
作者：丁浩
来源：《科学与财富》2020年第28期
摘要：本文首先分析了以党建为指导开展思政工作的现实价值，通过党建为指导有利于提高职员的政治意识、责任意识和职业意识，并在思政工作现实意义的基础上，结合当前企业思政工作的开展现状分析，如何以党建为指导来开展思想政治工作的策略和途径。
关键词：党建;思想政治;现实价值
引言
通过以党建作为指导原则和指导方针，有利于提高党建对象或思想政治教育对象的政治意识。通过党建为指导进行思想政治工作，有利于党员干部开展思想政治工作，帮助党员干部和思想政治教育对象明确自身的目标和义务。
一、以党建为指导开展思想政治工作的价值
（一）有利于提高职员的政治意识
在党建工作原则指导下，能够促进思想政治工作的常态化和规范化，从而在思想政治教育对象的批评与自我批评的过程中，有效加强思想政治教育对象对自身的明确认识，同时也能够进一步為优化思想政治教育对象奠定坚实的基础。此外，在党建方面，通过以党的各项规章制度和纪律作为思想政治工作的要求，能够有效激发思想政治教育对象，从而能够有效结合思想政治工作的各项理论要求和理论知识应用到自身发展和工作的实际过程中。
（二）有利于增强职员的责任意识
当前单位和组织的竞争不仅是经济效益的竞争，更重要的是单位核心竞争力的竞争。单位如果要想在激烈的国际和国内的竞争中维持自身的优势和核心竞争力，必须首先加强对职员的培养和建设，而进行职员的培养的首要任务则是加强对职员责任意识的培养。单位的长期发展动力来自于职员，而要实现单位长期可持续性的发展，必须把工作重心转移到增强职员责任意识方面。职员责任意识是指，职员或组织成员对待单位和单位的归属感和认同感，并且能够在单位总体战略的要求下和鞭策下，能够结合自身实际和履行相关义务。因此通过党建作为指导，则能够有效促进思想政治教育对象形成责任意识。在党建的方针和政策的指导下，职员可以有效通过各类平台和途径不断完善和要求自我，在把握自身阶段性短板的过程中，不断认清自身的不足，从而为接下来开拓单位未来和实现自身发展奠定基础。
（三）有利于加强职员的职业意识
为指导思想，除了能够提高职员的政治意识和责任意识，同时也能够有利于提高职员的职业意识。十九大报告多次强调，要把党的思想政治工作放在单位发展和社会发展的关键位置，不言而喻，开展思想政治建设工作不仅成为时代发展的迫切任务，同时也是单位发展的核心命题。而党建和思想政治工作天然具有一定的相似性和交融性，通过党建工作为指导来开展思想政治工作不仅有利于发挥党建对思想政治工作的促进性作用，同时也能够通过党建工作，促进思想政治教学工作走向制度化和规范化。所以通过党建作为开展思想政治工作的指引，能够有效增强和提高职员的责任意识，因为在良好的党建氛围和思政氛围的影响与熏陶下，除了能够有效帮助职员树立起对于单位发展的信心和责任感，同时也能够有效帮助职员，树立起坚实的责任意识。
二、以党建为指导开展思想政治工作的途径
（一）以党建思想作为思想政治工作的重心
要切实增强职员的思想政治意识和工作意识，同时要有效保障思想政治工作的效率化和规范化，必须坚持以党建思想作为指引，并且成为思想政治工作的工作重心。首要原因是通过党建工作为指导，可以开辟思想政治工作的新途径和新方法，再者党建工作对于单位和思政工作而言，本身具有一定的重要性和指导意义，所以以党建思想为思政工作的重心本身又是情理之中的。习近平总书记在十九大报告中指出，当前单位思政工作出现的边缘化和淡化的现实问题，而这些问题往往具有普遍性。所以要有效解决单位思想政治工作的现实问题，单位的思想政治工作首先应找到工作重心，所以以党建思想为指引，能够为思想政治工作的开展找到方向和目标。
（二）以党建策略作为思想政治工作的方法
党建策略是指党组织在开展各类活动以及学习和贯彻各类方针和思想工作中的步骤和流程，与此相对的思想政治工作是指为应对思想政治教育对象的思想发展需求和单位成长的现实需要开展相关的培训和社会实践活动。党建策略和思想政治工作方法本身具有一定的契合性和相似性，所以通过将党建策略作为思政工作的方法具有天然的相通性，而正是因为这种相通性，能够促使党建策略促进单位思想政治工作的顺利开展和顺利进行。具体而言，党建工作实则是通过多类途径和措施全面贯彻落实党的方针路线和策略，而在与思想政治工作方法的融合过程中，这就要求思想政治工作方法必须首先贯彻党建工作的途径和策略，同时也应以党的各项思想方针和政策作为根本性指引。
（三）以党建模式作为思想政治工作的策略
传统的思想政治模式已经无法满足当前职员的思想发展和成长的现实所需，然而党建工作模式具有一定的优势和长处，可以为思想政治工作所用，所以通过党建模式作为思想政治工作的策略，具有重要的现实价值和现实意义。不仅如此，随着科学的进步和新媒体技术的发展，党建工作的与时俱进也体现在工作方法和宣传手段的更迭，党建工作的与时俱进也体现在工作方法和宣传手段的更迭，譬如通过利用互联网等相关途径和措施不断优化和完善思想政治工作的开展策略和开展途径。如此，不仅能够有效促进职员与职员之间的学习和交流，同时也能够打通上级和下级的沟通，从而进一步增强单位的经营效率和经营效能。
结束语
综上所述，随着我国进入了发展的新常态，单位的思想政治工作开展，同样也面临新的难题和挑战。而要有效解决思想政治工作所出现的短板和不足，譬如思想政治工作边缘化和淡化的现实问题，可以通过以党建工作为指引，来不断优化思想政治工作的开展策略和开展模式。如此不仅能够有效促进单位思政工作的顺利开展，同时也能够以此为基础不断提高职员对于单位的认同感和归属感，从而为单位保持核心竞争力和增强市场影响力奠定坚实的思想基础。
参考文献：
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作者简介：
丁浩（1985-），男，现主要从事单位文明创建方面的工作。
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分类别开展个性化教育引导。 思想政治工作必须同鼓励学生端正学风、严谨治学统一起来。自xx 年以来，学生工作部连续推动实施了两期学风建设行动计划，今年又开展了学风建设月活动，对于优良教风学风的形成起到了积极促进作用。 推进学生工作信息化建设，建成了方便快捷的学生信息管理系统，实现了学生信息及在校表现的全面全程记录，下一步，将与网络信息中心、教务处等部门联合建设学生信息大数据分析系统，精准掌握学生个体、群体信息，进一步提升工作针对性和决策科学化。 三、强化平台建设，推进服务工作精细化 思想政治教育工作必须坚持围绕学生、关照学生、服务学生，将解决思想问题与解决实际问题相结合，以学生合理现实需求为导向，积极搭建服务平台，将服务工作落细落小落实。大学生事务中心为山东省首家，现已形成实体办事大厅、网上服务大厅、自助终端等多种形式相结合的服务平台，11个入驻部门共提供70余项“一站式”服务项目，每周开展”校领导接待日”和”职能部门与学生面对面”活动，每年接待服务学生10万余人次。学生学习与发展指导中心常年开展答疑坊、学习方法工作坊、创新创业沙龙等活动，每年为约1万人次的学生提
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领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、
关于党建思想政治工作的研究
关于党建思想政治工作的研究 摘要：党的十八大指出，“必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。党建思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。本文论述了如何做好党建思想政治工作，以供参考。 关键词：党建；思想政治工作 党的十八大把“科学发展观”作为党的指导思想写入党章，其核心是以人为本。随着市场经济的快速发展，改革的不断深入，社会经济成分、组织形式、资源配置、利益关系和分配方式日益多样化，在生产经营及组织管理中，尤其在当今国际化大发展和大竞争中，以人为本的管理思想和理念极为重要。作为党务政工干部，强化班子的思想及能力建设、制度建设、作风建设、组织建设尤为重要。 一、强化基层党建工作 以贯彻落实《基层党组织工作条例》、改进加强基层党组织建设为主线，针对基层党支部工作实际，学习了党建基础知识、“三会一课”、发展党员和民主生活会等党支部工作制度，并围绕公司构建“大党建”工作格局的思路和基层组织建设面临的新形势、新任务，结合党务工作现状，进一步加强基层党组织建设，进一步加深了大家廉洁自律的意识。 （1）基层组织建设要本着“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，始终把党的领导摆在首位，把组织建设摆在首位，解决思想认识，提高思想觉悟；同时基层组织工作必须以生产建设为载体，与生产建设紧密结合，相互促进，提高实效。要求各支部组织委员以持续深入创建“四型”组织，扎实开展基层组织建设年为契机，切实履行为民服务创先争优承诺，增强服务意识，完善基础管理，进一步提高业务水平和工作效能，努力实现“六个一”基层组织建设目标，为全面实现有质量可持续发展提供政治保证。 （2）在深刻反思“四风”问题基础上，部署全面加强作风建设。为切实改进思想作风、学习作风和工作作风，有效贯彻“忠诚、勤勉、求实、奉献”的工作理念，必须钻研业务，主动担当，以“我在”保证落实首问负责制；必须尽职尽责，常敬常谦，以“我敬”保证落实服务承诺制；必须日勤日惧，日事日清，以“我勤”保证落实限时办结制；必须敬畏事业，敬畏规则，以“我畏”保证落实责任追究制。通过持续锤炼过硬作风，将党的群众路线教育实践活动引向深入，全面提升服务水平。 二、“强化四个建设”，打造过硬班子 （1）强化班子成员思想和能力建设，提高班子成员的理论水平和履职能力。通过采取收看录像、领导分专题辅导、集体通读、集中讨论等灵活多样的方式进
强化党建的思想政治建设夯实基层党建工作
强化党建的思想政治建设夯实基层党 建工作 摘要:创新精神是推进企业健康可持续发展的基础和根本,也是增强党建事业 生命力的来自于此。文章系统地结合当前我国企业基层党建工作理论和实践中存 在的一些突出问题,思考加强基层党建理论和工作的创新必要性,提出加强基层党 建理论和工作的创新对策。 关键词:;基层；党建工作;创新;实践及思考 1前言 基层党建管理工作者要充分继承中华先进文化、优良传统,如今,随着划时代 创新浪潮的不断到来,企业在推进经济社会快速发展、转型改造升级以及党建管 理工作等各个方面都将不断迎来新的发展机遇和严峻挑战,党建管理工作的改革 创新势在必行。 2有关加强基层党建工作的思考 2.1创新是践行科学发展观的必要途径 如今,随着当前我国市场经济的发展,其市场经济管理体制也越来越完善,这 也给公司发展创造良好的外部条件。另一方面,市场竞争正逐步进入到白热化时期,企业若要想更好地实现自身的长远性发展,首先要以企业全体职工和群众为主 导主体,以社会主义科学发展观为指导和统领,以马列主义理论为准绳,比如住房、吃宿的问题、对于学习和社会文化的需求等,都纳入到党建工作的范畴。 2.2服务意识的养成对建设优秀基层党支部的影响 基层党支部的建立为党的建设提供重要的场所,党建工作的展开也依靠党支 部的统一指挥和管理,打造一流的党支部,帮助基层党建工作确立好的工作模式和
工作方法,是目前进行探索的出发点。提高基层党建工作的工作效率,服务意识是必不可少的,而在实际的基层党建工作中,也无时无刻不能看到服务意识的体现,在当下的新形势下,服务意识需要进一步加强,意味着在日常的党建活动中,要不断的渗透服务意识,让每一位亲身参与者体会到党建工作的好处,以促进当前党支部的建设。 3加强基层党建工作的对策 3.1加强基层党组织建设 基层各级党组织建设是积极促进推动我国企业开展社会主义企业物质文明，以及企业精神文明共同建设的重要领导者和先头军标兵,企业开展基层党建建设工作从总要求上想真正实现创新性健康发展,一定程度要紧紧地围绕依靠基层各级党组织，把广大职工干部群众的思想凝聚力和团结一起,同时也要充分发挥基层共产党员在企业及其他单位党的党建工作实际任务活动中的重要主导性、积极性与带动性的作用,推动企业可以正常继续健康地开展生存和发展。 制定主体责任落实机制,明确职责分工,将关于党员的政治管理、党员思想教育和做好党务工作等都被明确纳入国家标准化党员管理的任务范畴,将对各级党组织政治建设的主体责任贯彻落实涉及到每一位党员个人,同时也积极引入"互联网"的多种宣传传播模式,利用电信局域网、电子政务平台、移动端和微信等多种方式广泛开展关于党员的思想教育,要求全体各级广大党员领导干部都要充分发挥各级党组织在党内的政治监督、党组织的政治战斗基础堡垒和党建设过程中的重要角色引导作用,提升各级党组织的政治奋斗创新能力。 3.2提高党政干部的核心素养 在新的历史发展时期,国有企业的基层各级党之所以是否能够出色地正确承担其政治使命领导职责,就需取决于其在与基层的各级党政干部之间到底是否存在应该能够具有更高的政治核心素养,能够在国有企业党组织的队伍建设中能够起到更好的领导核心作用。而且对于基层的党政干部来说,要真正深入想进一步提高自身的政治思想道德政治素养,就首先要从不断增强思想政治的坚定力、发
加强新时期党建工作与思想政治教育融合的思考
加强新时期党建工作与思想政治教育融 合的思考 摘要：随着社会经济的高速发展，人们的思想容易受到多元化文化以及后现代主义的冲击，为此通过有机融合党建工作和思想政治教育工作可以有效净化社会思想环境，保障人们正确的信念和价值观。本文首先分析了党建工作和思想政治教育的现状，其次分析了党建工作和思想政治教育工作之间的联系和二者相融合的重要性，最后就党建工作和思想政治教育工作的融合进行了探讨给出了相关的策略，希望给予相关人士参考。 关键词：新时期，党建工作；思想政治教育；融合；思考 一、党的建设和思想政治教育的现状 1、党建工作的现状。 工人们对建立自下而上的政党的意识形态理解存在差异。尽管中国对党的建设的重视程度越来越高，但在自下而上的层面上仍然存在一定程度的疏忽。一些党建工作者看重经营成果，不欣赏尚未完全消除的建党工作。即使上级严格抓好党建工作，一些工作人员也只是疲于反应、装腔作势，无法取得实际成效，党建工作被忽视，其实际作用没有得到充分发挥。 2、思想政治教育的现状。 与党的活动密切相关的思想政治教育在发展中也遇到了类似的瓶颈。首先，没有思想意识，思想教育工作者没有意识到思政教育的重要性，在开展教育的过程中，甚至阅读预先准备好的PPT，没有新颖性，让受过教育的人感到无聊，思想政治教育不能深入人心。其次，思想政治教育模式改革提出了紧迫的问题，有必要建立和完善一些必要的机制，以改变现实地位低、发展缓慢、公众参与不足
和思想政治教育积极性低的局面。在新时代有无数的新事物，人们对思想政治教 育缺乏积极性。 3、党建工作与思想政治教育之间的割裂状态。 对当前党的工作和思想政治教育现状的分析表明，它们之间的相似性和突破 性最大，但它们的发展道路是完全分离的，属于碎片化状态。党建工作者缺乏思 想政治教育内容的深度，促进了党的进步，通常只是说说而已，而思想政治教育 工作者在传播思想政治知识方面缺乏对党的建设工作的支持，思想政治知识仅限 于书籍和扩展的基础知识。思想政治教育是党的工作的思想基础，党的工作是相 互影响、密不可分的思想政治教育成果的展示。 二、党建工作与思想政治教育的紧密联系 1、指导思想和目标是相似的。 思想政治教育的目的提升人们的思想道德素质，树立社会主义基本价值观， 树立正确的政治思想观念，坚定对中国特色社会主义发展的追求。从以上总结可 以得出结论，党的建设工作和思想政治教育工作在指导思想和目标方面有很多相 似之处。两者都以党的重要意识形态为指导，参与中国特色现代社会主义的发展，努力提高全民族的思想政治素质。 2、两者相辅相成。 如果做好思想政治教育，群众具有较高的政治思想水平，对社会主义重要思 想理论有一定的理解，对社会主义建设有强烈的贡献远大理想，党的建设自然能 够顺利进行。 三、加强党的工作与思想政治教育相结合的重要性 1、政治意义。 加强党建工作与思想政治教育的融合，促进党建工作与思政教育的共同进步，提高我们党为人民服务的执政效率和水平，促进我们党的政治思想建设，提高思 想政治教育成果，增加人民对我们党和民主政策的支持，帮助人民树立正确而牢
退役军人思想政治工作要点
思想政治工作离不开党的领导，党建工作是思想政治工作的重要组成部分，它们互相促进，互为作用。只有强化党建的指导和引领，思想政治工作才会迸发出源源不断的内生动力。随着社会的不断发展，党建的内涵在不断丰富和深化，党建必须与时代同频共振，必须融入到退役军人思想、工作、生活的方方面面，努力实现退役军人在服务经济发展中不断提升党建水平，在党建水平的提升中不断增强退役军人的思想政治素质。为此，要打造党建引领这块金字招牌，进一步推动我市退役军人思想政治工作“走在前、作表率”，需要在以下几方面着力： 1.明确主体责任，为落实党建工作定盘压舱 坚持把党建工作作为退役军人思想政治建设的根本性建设，摆在首要位置，融入到退役军人全生命周期中。要充分发挥服务中心（站）的作用，特别是各县（市、区）、乡（镇）、村（社区）三级退役军人服务中心（站）要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，不断增强使命感和责任感，把落实党建工作责任制作为服务中心（站）建设的重要任务，强化责任担当，落实党建责任，细化职责任务，做到责任体系构建到位、责任内容细化到位、责任考核督查到位、责任追究落实到位。 2.强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向 充分发挥理论武装凝心聚魂的作用，把深化学习培训作为作为退役军人党建工作的基础性内容来抓，坚持政治理论教育与业务技能教育相结合，合理设置退役军人党员教育内容，搭建退役军人党员教育平台，适时提醒退役军人党员明白自己的身份，不断增强党员的党性观念和党员意识。充分发挥乡村两级退役军人服务站及市县两级门户网站、专栏专刊、“学习强国”等平台作用，大力推广“互联网+党员教育管理”模式，定期组织学习党的创新理论，不断厚植退役军人的“理论底子、传统因子、党性根子”。积极开展“模范退役军人”“最美退役军人”等评选活动，通过选树先进典型，学习先进典型，引导广大退役军人见贤思齐，永葆本色。 3.聚焦作用发挥，为社会稳定发展再立新功 充分发挥退役军人党员在部队形成的优良作风，积极引导退役军人党员扎根地方，立足本职岗位亮形象、亮身份、亮承诺。激励退役军人党员积极投身到改革发展的大潮中，在打赢九场硬仗、争先创优等重点工作任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。要树立强烈的“身份”意识，自觉模范地遵守党纪党规，带头适应在严格的纪律规矩约束下工作和生活，发挥好退役军人党员的先锋模范带头作用。
强化建工作意识,发挥党建引领作用
强化建工作意识，发挥党建引领作用 强化建工作意识，发挥党建引领作用 中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用，将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。 强化党建工作意识。一方面，要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心，同时也是政治核心，领导班子必须两手齐抓，单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心，每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员，率先垂范。另一方面，要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展，有了党组织的政治核心、领导核心，才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用，才能推动各项业务又好又快地发展。 规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础，要把建立共同的工作目标作为民主的基础，要在创建“最好银行”的共同目标下，讨论改进服务和管理；二要加强内部沟通，在坚持少数服从多数的同时，经过反复的内部沟通，统一思想认识，确保精准发力；三要保障正确集中，要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知，使各参会委员提前思考、做好准备；二要广开言路，允许不同声音，多听批评意
见，有则改之，无则加勉；三要最后表态，防止堵塞言路，出现“顺杆爬”现象；四要加强督办，落实会议决议，防止官僚主义现象产生。三是落实党内组织生活制度。一是抓好理论学习，要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容，开展中心组和各党支部的理论学习；二是落实“三会一课”制度，组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行的措施，更好地完成各项任务；三是做好党费收缴工作，党章规定党费按月收取，就是为了增强党员的组织观念，千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。 发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来，正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先，推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点，确立中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽绩效增长渠道，部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和企业文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。
学校“党建带团建、队建”工作实施方案
学校“党建带团建、队建”工作实施方案 学校的党建带团建、队建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建、队建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建、队建工作的崭新思路。为了更好加强这方面工作力度，我们制定了党建带团建队建工作方案。 一、坚持“党建带团建、队建”的基本原则，把团建、队建工作纳入党的基础建设。 党建带团建、队建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青少年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团队的建设，不断增强团队组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团、少先队更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 每学年初，学校党支部召开团建、队建工作专门会议，研究如何经常深入团队组织、了解团队工作、指导团队组织抓好团队的组织建设工作，并由党支部委员、副校长王义学负责团建、队建工作。召开学校团委会、少先大队学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举产生新一届团队委委员、学生会委员，组建开拓进取的新一届团队委会学生会，使团队的工作面貌焕然一新。党支部将团队的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团队的工作经常提出新的思路和举措，深入学生、了解学生思想动态，经常对团队工作开展情况进行检查，为团建、队建出谋划策，给团队的工作指点迷津，将党建与团建、队
建工作结合起来，真正做到“以党建带团建、促队建。 二、明确“党建带团建、队建”工作思路，坚持德育为首的育人工作方针。 1、构建育人机制。 学校成立了以校长为核心的德育工作领导小组，形成了“学校——年级——班级——学生”、“政教处——共青团、少先队——学生干部——学生”、政教处——班主任——生活老师——一体化分层负责的有效德育管理体系，建立一支合格的班主任队伍，要求全体教职工教书育人、管理育人、服务育人，同时搞好学校、家庭、社会三结合的德育环境建设，做到德育工作系列化、制度化、高效化，增强了德育工作的实效性。家校通及时将学校活动和学生在校情况告诉家长，通过定期召开家长会、学生状况调查表、有选择性的家访等方式，强化问题学生的帮教工作。 2、制定工作计划。 确立党支部书记总指导、党支部一名委员具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。每学年开学初，学校制订周密的党建带团建、队建的工作计划，并将其列入德育工作总体规划，校团委工作计划明确“党建带团建、队建”的内容与做法。坚持德育为首，提高团建、队建德育工作的针对性和实效性。在德育过程中，由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。 三、搞好“党建带团建、队建”系列活动，多方取得学校思想政
学校党建工作的主要内容
学校党建工作的主要内容 杨晓军 一、加强思想建设,提高整体素质。 紧紧围绕党的指导思想，加强政治理论和业务知识学习。学习贯彻党理论、精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。 二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。 1、健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。 2、建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作。 3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。 4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。 6、做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。 三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。 1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。 2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，规范教师从教行为，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。 3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。 4、推进学校民主化管理进程。做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
党建思想政治工作
党建思想政治工作情况汇报 近年来，公司党委对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。 一、存在的主要问题： 1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。工作的考核力度受到多重因素的影响。二是渠道疏通难。部分一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。 3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。 4、“一手硬、一手软”现象依然存在。对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。 5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。 6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于