品牌管理与服务合同

合同号：

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为使甲方产品市场从研发、推广、到市场维护都能按照企业战略决策方向规范化、科学化地执行与发展，甲乙双方依据有关法规，就甲方委托乙方进行系列产品的品牌管理与服务事宜，达成如下合作协议：

一、合作期限：年月日至年月日，共计个月。

二、乙方向甲方提供如下服务：

（一）品牌规划及策略研究

1、系列产品品牌规划

（1）提供年度内系列产品品牌总体计划书；

（2）提供季度内系列产品品牌阶段计划书；

2、市场策略研究

（1）竞争对手研究：按月提供市场竟争分析研究报告；

（2）目标消费者行为和心理研究：季度提供目标消费者行为和心理研究的报告；

（3）系列产品市场策略的研究与制定：在新品上市及推广期间制定策略研究报告；

3、产品线的研究，包括未来产品和品牌的发展方向以及新产品研发建议：根据甲方产品开

发计划及开发方案制定专家研究报告。

（二）品牌推广

1、创作服务:根据甲方需求提供平面设计方案及相应文案。

（1）每月提供系列产品软文不少于3篇；

（2）每月提供系列产品广告创意（平面5套）；

（3）每月提供系列产品广告终端促销方案。

2、企划服务:根据甲方阶段性活动要求及甲方市场发展状况及时提供市场推广的企划方案,

并会同相关部门监督实施。

（1）每年于重大节日及重大活动期间提供不少于12次策划活动；

（2）乙方按月为甲方提供行业或市的动场态分析；

（3）乙方会同甲方相关部门定期走访市场(差旅费由企业负担),并按月度、季度、年度提供品牌发展阶段的总结和建议。

3、媒介服务

（1）根据甲方要求定期为甲方制定媒介发布计划及方案。

（2）乙方依托AC尼尔森市场研究公司、央视-索福瑞市场研究公司等专业调研公司的第三方数据，每月定期提供企业指定的目标省份（不超过3个省或直辖市）竞品媒体

投放分析报告，具体如下：

A、乙方每月提供给甲方2个指定品类的媒体投放分析报告，具体品类由甲方确认；

B、乙方每月30日前提供给甲方上个月的报告；

C、乙方需要就甲方指定的3个竞争品牌提供详细的投放策略分析及投放计划。

（3）乙方定期向甲方提供全国最新的媒体情况简报。

（三）培训服务：乙方根据甲方计划及要求就服务的相关内容为甲方提供培训服务，服务年度内不少于3次。

三、费用及付款方式

1、月费：；合计。

2、甲方按照季度进行付款，付款时间分别是：；每次付款金额

是。

3、付款方式：。

4、影视制作、大型市场调研、活动实施及媒体发布另行收费。

四、双方责任与义务

1、甲方应积极配合乙方，向乙方提供企业及产品等相关资料；

2、甲方应按合同约定及时向乙方支付款项；

3、甲方无论因何原因需延迟付款须征得乙方同意，且提前5个工作日书面通知乙方；若甲

方未按本合同约定支付乙方费用，乙方有权终止本合同。

4、乙方应遵照本合同按时保质向甲方提供合同约定的各项服务；

5、乙方无论因何原因需延迟提交服务项目须征得甲方同意，且提前5个工作日书面通知甲

方，若乙方未按本合同约定向甲方提交服务项目，甲方有权终止本合同。

五、违约责任：

甲、乙双方应严格按照本合同约定条款执行，如任何一方违约，违约方应当承担相应违约责任。

六、本协议未尽事宜，以合同附件形式另行规定，与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决：

如发生合同争议，双方应本着友好合作的目的尽量协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院起诉。

八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经甲乙双方签字盖章后生效，传真件有效。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

电话：电话：

帐号：帐号：

开户行：开户行：

日期：年月日日期：年月日

企业管理咨询服务合同68106

企业管理咨询服务合同甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：甲方因业务发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，聘请乙方律师进行公司管理咨询服务，为甲方制定绩效管理制度。双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商，一致同意订立本合同，共同遵照执行。一、甲方聘请乙方为甲方提供企业管理咨询服务，服务内容如下：绩效管理制度的咨询服务：乙方应当对甲方的内部环境进行深入的访谈、调研，客观中立的审视，制定确实可行的甲方公司各部门绩效管理制度，并协助甲方进行试运行及后期妥善的执行。二、工作要求 2.1 工作方式沟通方式：当面沟通、会议、电话、传真、电子邮件等，沟通结果形成文字依据。甲方将派专员协调工作。 2.2 工作成果工作成果为基于上述服务工作内容的绩效制度，份数为贰份，并提供完整的电子文档给甲方。提交时间：

自甲方发出工作启动函并支付咨询款之日起，30个自然日内完成工作成果初稿（电子版）并提交给甲方，一周内甲方审核完毕，并以书面形式告知乙方调整建议，如甲方有其它建议和要求，应该在约定时间内给予书面答复，如逾期甲方未提供书面调整意见，视同甲方认可工作成果及结论。乙方在甲方确认后三个月内协助甲方试运行，并调整完成后，提供终稿（贰份打印绩效制度）及完整的电子文档壹套。工作成果的使用：甲方拥有乙方按本合同规定服务工作内容完成的工作成果针对本制度工作之版权及使用权，但不得泄露乙方商业机密。三、双方的权利和义务 3.1 甲方的权利和义务 3.1.1 甲方有权对乙方提交的工作成果在双方事先约定的时间内提出口头或书面答复意见，对此乙方应同样在双方事先约定的时间内给予口头或书面答复。对于甲方提出的合理建议，乙方应予以接受并对工作成果进行修改。 3.1.2 甲方有权根据乙方的工作质量，对乙方提出书面意见或建议并要求乙方采取相应的调整或改进措施。 3.1.3甲方有义务为乙方履行服务提供必要的支持，包括提供必要资料、给予人员及资源支持和协助等。 3.2 乙方权利和义务 3.2.1 乙方承诺乙方所提供的服务是基于乙方的专业能力、经验和相关资源，在乙方能力范围之内，乙方应以最优水平服务于甲方；乙方的工

劳动合同管理制度

有限公司劳动合同管理办法（讨论稿）目录第一章总则第二章员工招录第三章劳动合同的签订和用工第四章劳动合同的续订第五章劳动合同的变更第六章劳动合同的终止第七章劳动合同的解除第八章离职员工的工作交接、财物移交、结算第九章劳动争议的处理第十章劳动合同档案管理第十一章附则第一章总则第一条为规范公司劳动用工行为，促进劳资关系和谐稳定，防范和化解劳资矛盾，经民主协商制订本办法。第二条公司招聘、录用；劳动合同签订、续订、终止；劳动合同解除；劳动争议处理等有关劳动合同管理事项应遵守本办法。第三条人力资源部为公司劳动合同管理职能部门，在总经理领导下工作。工会和公司行政、生产、财务、保卫等部门在其职责范围内配合人力资源部的劳动合同管理工作。第二章员工招录第四条公司各部门因生产经营需要或员工流动，在本部门无法进行人员调配，无法进行内部挖潜弥补用工缺口的情况下，向人力资源部提出部门员工

增补申请。部门员工增补申请应说明增补原因，明确增补岗位、技能要求、增补人数、用工期限等。增补申请一般以月度为周期，在当月5日前提出。第五条人力资源部对汇总的部门员工增补申请进行综合审查后认为确有增补必要，制订招工计划。因公司重大生产经营项目需要批量招录人员时，由人力资源部直接制订招工计划。招工计划报总经理批准后组织实施。第六条招工计划应当包括招工方式、招工岗位、招录人数、录用条件、劳动合同期限、劳动报酬、招工广告和报名、考试、考核、面试、体检等内容。日常零星招工可不制订招工计划，但应满足录用条件。公司招录高层管理人员或特殊技能人员的方案、程序特别制订。第七条招工计划批准后，由人力资源部负责实施。可通过政府劳动力资源平台、平面媒体、电视、网络、展板等合法方式发布招工广告。不得提供虚假信息，不得有法律法规禁止的内容，不得委托非法中介机构招聘或发布招工广告。招工广告内容应报总经理审核批准。第八条招录人员应当进行资格审查、面试、体检。并按照招工计划的要求进行考试、测试。第九条招录人员年龄一般距离法定退休年龄（男60岁，女50岁）至少5年以上，特殊情况须经总经理批准。第十条报名人员应当提供个人简历，如实告知个人基本信息、学历、技能等级、就业单位和工种经历、有无竞业限制或保密义务、健康状况、社保种类及参保时间、家庭主要成员、联系地址、电话等内容，提供照片和相关证明材料。第十一条人力资源部对报名材料进行初步审查，确定通过的初审名单。初审通过的报名人员应提供的居民身份证、暂住证、学历证明、职业资格证明、技能证明、社会保险记录、解除劳动合同证明、失业证明、残疾证明等证明材料，进行资格审查，核实报名人员提供的证明材料。通过资格审查的报名人员应在个人简历和证明材料复印件上签字，对已有工作经历报名人员必要时可向其原从业单位了解诚信、技能、竞业限制等情况。

品牌服务合同范本

品牌服务合同方：甲方：乙项目名称：

项目地点：合同编号：签约时间：

甲方：方：乙经过多次沟通，甲乙双方深入了解、互相信任。乙方将以品牌整合推广领域领先的专业经验，与甲方结成战略合作伙伴，助力项目成功。甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国广告法》及其它相关法律、法规，就乙方接受甲方委托为甲方提供服务事宜，达成如下协议，以兹双方共同遵守。一、合作事项，服务内容如下：项目名称项目类别项目概述发展概况（发展历程，大事记，战略转型等）文化梳理品牌定义1.1.11.1 文化诊断（行业发展趋势、市场环境、竞争对1.1.2 手、消费者洞察、SWOT分析）

市场定位品牌定位1.21.2.1 产品定位（深入解读产品策略，提炼出品牌核1.2.2 心价值）文化定位（深入解读产品策略，提炼出品牌核1.2.3 心价值）公司简介（word版或PPT版）文化形象品牌形象2.12.1.1品牌故事建设2.1.2 文化理念（MI、愿景、使命、价值观、人才理2.1.3 念、服务理念、经营方针等）公司命名（中英文）2.1.4 产品命名（中英文）2.1.5 产品文案（产品核心优势、卖点提炼）2.1.6 主推广告语提炼2.1.7 （LOGO、基础要素、8大应用）另附表视觉形象2.2.1 VI2.2前台背景墙2.2.2 文化/ 形象展板（激励语/ 企业文化/ 装饰画）2.2.3 画册2.2.4 多折页/折页/单张2.2.5 展架/X 海报2.2.6 电子刊或内刊2.2.7 空间形象标识导视2.32.3.1 办公室软装2.3.2

项目品牌合作协议合同范本

项目品牌合作协议合同范本甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：甲乙双方对______品牌进行全面深入合作，双方经友好协商并签订以下协议：一、合作宗旨 ______服装有限公司所属______品牌建立品牌策略执行中心，通过与______文化传播有限公司资深品牌执行管理团队进行深度合作，并达成品牌与团队同步发展的共识进行全面的资源整合，来提升______品牌市场竞争能力。二、合作内容 1、品牌综合项目合作内容（1）为______品牌提供投资战略规划支持。（2）为______品牌提供品牌崛起策略全案支持。（3）为______品牌提供整体竞争力提升服务支持。（4）为______品牌提供团队管理强化支持。（5）为______品牌提供人力资源人才引进服务支持。 2、品牌市场项目合作内容（1）为______品牌提供样板店塑造和单店盈利模式创建。

（2）为______品牌提供终端管理模式系统化创建。（3）为______品牌提供终端管理与陈列培训服务。（4）为______品牌提供终端管理维护和业绩提升服务。（5）为______品牌提供市场渠道拓展和终端推广服务。 3、品牌文化项目合作内容（1）为______品牌提供持续性文化塑造和全面的文化解决方案。（2）为______品牌提供杂志及画册编辑服务。（3）为______品牌提供网站编辑及维护服务。三、合作双方责任 1、甲方责任（1）全面提供______品牌升级战略所需的资金支持。（2）提供品牌终端市场货品支持。（3）提供品牌市场发展政策支持。（4）按合同每季度及时支付______公司管理服务费用。 2、乙方责任（1）严格按照_____品牌项目执行计划进行工作，严格遵守项目进度时间，并对结果负责。严格按照人员结构表对团队人员进行配置，所配专职人员不得兼职从事其他品牌该项目工作。（2）严格遵守品牌共同发展约定，全力配合______打造中国著名品牌。（3）对品牌终端管理培训的实施力度负责。（4）对品牌终端店铺业绩提升结果负责对品牌推广传播核心竞争力塑造负责。四、合作期限暂定为：______个月，即______年______月______日至______年______月______日。五、合作费用 1、服务价格

企业管理咨询服务协议书

编号：YB-HT-019572 企业管理咨询服务协议书 Enterprise management 甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network

企业管理咨询服务协议书甲方：乙方：甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。一、服务范围甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务： 1、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 2、制订财务核算制度。 3、制订财务管理制度。 4、制订企业内部控制制度。 5、受托财务分析，出具财务分析报告。

6、投资融资咨询。 7、制订人力资源管理工作手册。 8、制订企业总务管理工作手册。 9、代办一般纳税人临时认定手续。 10、二、服务期间(项目完成期限)及收费 1、委托服务期间自______年______月至______年______月止。 2、本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。三、甲方乙方的基本义务 (一)甲方的基本义务 1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 3、按照约定支付服务费。

4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二)乙方的基本义务 1、必须遵守职业道德和执业纪律。 2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3、应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。 4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。四、生效、违约处理及其他约定事项 1、本协议书在签约并付费后生效。 2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。 3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

企业公司员工劳动合同管理规定

企业公司员工劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。〖合同解除〗第七条、辞职员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月），将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。第八条、辞退如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。第九条、开除如员工严重违纪，酒店可予以开除。第十条、解除合同

在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。〖违约赔偿〗第十一条、对辞职未经批准而擅自离职（含未按规定的离职日起离职）的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元；在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元；在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。第十三条、对批准离职的员工（含辞职，辞退，开除）凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金；否则，按照每迟一天罚款50元。〖培训赔偿〗第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30%第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。第十六条、培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。〖其他〗第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。第十九条、本规定自发布之日起生效，适用于全体合同制员工。

品牌服务合同(标准版)范本5篇

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 品牌服务合同5篇

编号：FS-DY-20715 品牌服务合同5篇品牌服务合同范本5篇(一) 甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着诚实信用，平等互利的原则，就事宜协商一致，订立本合同。乙方将组织专项项目服务组，向甲方提供服务。服务内容见附件(附件一：《营销策划项目内容清单》、附件二：《项目组名单》)。一、甲方的权利和义务 1.根据乙方策划的要求，提供客观、真实的相关资料和数据; 2.根据本协议规定，按时向乙方支付酬金; 3.有权了解乙方的工作进度和实施情况;

4.有权接收乙方完成的工作成果及相关文件资料。得到双方书面签字认可后，有权获得与本项目相关的知识产权的申请权和所有权： 5. 要求乙方按时、按质、按量完成服务项目; 6. 按时确认和接受乙方完成的阶段性工作成果，并以书面形式签收; 7.在本合同履行中，甲方加盖印章的书面文件或由甲方授权人签名的一切文件及单据等，甲方要承担全部责任; 8.乙方为甲方创作的概念、意念、文体及图像等，所有权归甲方所有，甲方将无界限使用;乙方为甲方提供并经认可的所有方案、图象、文字、概念、意念等，乙方不得提供给他人使用。二、乙方的权利和义务 1.按时完成和交付每个阶段的工作成果，提供有效服务和支持; 2.乙方有权根据本协议的约定获得酬金; 3.乙方的策划和设计方案，如果侵犯了第三方的知识产权，其责任由乙方自负;

品牌年度服务合同

品牌年度服务合同导读：本文是关于品牌年度服务合同，希望能帮助到您！品牌年度服务合同范文1 客户： (甲方) 代理公司： (乙方) 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，经甲方对乙方的专业实力、服务态度、人员素质等诸多方面的考察，对乙方予以充分肯定;同时乙方亦对甲方产品及企业进行分析，认为此产品具有一定的市场潜力。卓越形象本着“我们和您一起销售”的理念，以“建立互惠互利的战略伙伴”为合作目标，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。双方确认：乙方担任甲方年月日至年月日品牌管理公司。一、乙方将向甲方提供下列品牌及其它的行销传播推广咨询服务，按双方商定的时限完成： 1、品牌管理推广服务。详细服务内容见附件。 ⑴品牌建构期 ①品牌企划 ②品牌策略 ③品牌创意及表现 ⑵品牌推广期 ①品牌市调 ②品牌整合传播实施

2、品牌传播及相关广告的服务 ⑴品牌识别系统的建立与应用推广物料(品牌传播所需的各种样册、标签、包装或各类平面及立体辅助销售制作物)的设计。 ⑵提供整合行销传播(年度及新产品上市)的广告、促销、公关等活动方面的策划和创意及实施。 ⑶各种媒体计划的分析拟定、媒介咨询和投放建议。 ⑷品牌传播效果评估。 ⑸提供营销策略与品牌管理技术的咨询及支持服务。 3、日常书面作业 ⑴会议记录 ⑵竞争动态季报及年报 ⑶固定作业会议二、收费标准合作服务费用采用如下形式： 1、品牌管理推广服务费双方以月费形式合作，甲方每月支付人民币万元。月费基本构成如下： ①品牌策略、广告策略、促销及公关活动策略的策划费 ②广告的创意及设计等费用 ③创作用图库、光碟的购买(除特殊图片需租片除外) ④电脑制作过程的打印费等 ⑤乙方品牌服务小组的运作成本 ⑥乙方品牌服务小组其他日常开支 ⑦媒体计划的分析拟定、媒介咨询和投放建议费用 2、其他服务费

企业管理咨询服务协议书(正式版)

YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation

企业管理咨询服务协议书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。甲方：乙方：甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于______年______月______日订立本合同。一、服务范围甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务： 1、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 2、制订财务核算制度。 3、制订财务管理制度。 4、制订企业内部控制制度。 5、受托财务分析，出具财务分析报告。

员工劳动合同管理制度

XXX有限公司员工劳动合同管理制度第一章总则第一条目的为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，维护公司与全体员工的合法权益，促进劳动关系合法稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第三条原则公司和全体员工在自愿、平等、协商一致，不违反国家有关法律法规和行政法规的原则下建立劳动关系。

所有与公司建立劳动关系的人员，必须与本公司签订劳动合同。由公司的法定代表人或其书面的委托代理人代表公司与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立具有法律效力。员工应当遵守公司范围内的各项管理制度，自觉履行劳动义务。第四条劳动合同管理部门公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 2、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 3、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 第二章劳动合同的订立第五条合同文本

劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式叁份，省公司人力资源部、分公司人力资源部和员工各执一份。第六条双方知情权在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。第七条合同条款根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款： 1、用人单位名称、活动场所、法定代表人； 2、劳动者的姓名、有效身份证号码、地址； 3、劳动合同期限； 4、工作内容、工作时间和休息休假时间； 5、劳动保护和劳动条件以及职业危害防护； 6、劳动报酬和劳动保险；

材料设备参考品牌库管理合同[001]

材料设备参考品牌库管理合同甲方：深圳市建筑工务署乙方：甲方作为深圳市政府投资工程项目的集中管理机构，主要负责除水务、公路以外的市政府投资建设工程项目的组织实施和监督管理工作；负责深圳市政府的经济适用房及其他政策性住房建设的组织实施和监督管理工作。甲方为了确保工程质量和装饰效果，对某些质量、价格或观感对整个工程或设备质量、价格或者装饰效果起着非常关键作用的主要材料或设备（元器件）建立材料设备参考品牌库。乙方生产的【材料设备类型】，品牌为，自愿加入甲方的材料设备参考品牌库，接受甲方材料设备参考品牌库的相关管理规定。双方责任如下：一、守法经营。乙方不与甲方项目承包人签订阴阳合同；不宴请甲方工作人员及项目监理、设计、施工、造价咨询人员，不向上述人员赠送“红包”、有价证券等财物，或报销应由个人支付的费用，不支付“回扣”，不采取其他不正当竞争手段经营。（需要报送工务署价格的请在条款前□中打√，否则打×）□二、乙方在入库后一个月内及每季度末向甲方（接收部门：合同预算处）报送一份全系列的材料设备（工地含税）价格（以下简称“工务署价格”）【如有需要乙方可自愿申明该报价仅适用于甲方项目】。与最近一次报送价格相比，当材料设备价格变化超过5%时，乙方应及时向甲方报送价差超过5%部分材料设备的工务署价格。乙方未在每季度末向甲方报送工务署价格的视为价格没有变化。

乙方应在首次报送工务署价格的同时，应向甲方报送一份产品价格体系表，说明原材料、人工、管理费、税金、利润及其他成本所占价格比重，其中原材料应列明主要原材料的名称，其他成本应说明成本构成因素。产品价格体系不合理的，乙方应予以调整。材料设备出厂价格与石油、有色金属等原材料价格紧密关联的，乙方报送工务署价格时可注明当时公开的大宗商品基准价格（当日收市价），并附有经甲方同意的价格调整办法，原则上调价比例不大于原材料价格变化比例的70%。此类材料设备不需按季度更新工务署价格，只有在产品价格体系变化时需重新报送产品价格体系。本合同所指价格均为深圳工地含税价。甲方将入库厂家所报工务署价格汇编成册，供项目和审计等部门使用，并在指定地点公布，可供查阅和监督。甲方承诺不将上述价格挂网传播。三、乙方保证报送的工务署价格为广东地区同一时期该品牌同类产品最优惠价格，该价格不因销售渠道不同而有所差别。任何时候如果甲方发现乙方报送的工务署价格非乙方品牌同类产品广东地区同时期的最优惠价格，则按购销合同数量或当季甲方所有发包项目所需此类材料设备总量（由甲方确定）作为采购量计算差价，乙方应将差价双倍赔偿给甲方。同时，甲方可以在媒体上公开谴责乙方的不诚信行为。甲方项目承包人付款方式为：预付款不超过30%，货到验收合格后两个月内支付至95%，工程验收合格并在乙方提交有效期为两年的等额质量保函后一个月内支付剩余的5%。

管理咨询服务合同范本

管理咨询服务合同范本合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。以下是收集的管理咨询服务合同，欢迎查看！ 1、本协议由以下各方签订提供管理咨询服务方（以下简称甲方）登记注册地：执照注册号：法定代表人：经济性质：地址：邮政编码：接受管理咨询服务方：（以下简称乙方）登记注册地：（营业执照注册号）法定代表人：经济性质：地址：邮政编码：为明确双方在咨询加盟上的权利义务关系，特订立本协议书，以便共同遵守。 2、咨询服务的项目和内容

2.1、乙方自愿申请甲方管理咨询服务，由甲方根据乙方所选择的管理或咨询服务项目提供相应的有偿服务。接受管理咨询服务企业名称：（以下简称乙方）登记注册地：法定代表人：企业性质：经营地址： 2.2、甲方根据乙方所选择的管理或咨询服务项目提供相应的经营管理体系服务。 2.3、乙方可选择甲方公司旗下品牌许可使用、经营管理、选址分析、营建装修、筹备开业、人力资源、营运服务、厨政技术、财务管理、食材配送、建材采配、管理软件的安装、使用指导等规范而完善的整套运营体系及标准，通过甲方有针对性提供成熟运营模式、专业指导、系统培训等服务，取长补短，使乙方用最少的投资取得最佳效益。 2.3.1、乙方选择甲方管理咨询服务的旗下品牌和运营模式样板： 2.3.2、乙方选择甲方咨询加盟项目、收费标准、服务方式和时间及运营体系如下：序号管理咨询服务项目收费标准服务方式及时间运营体系支持备注 1 2

合计 2.4、乙方的经营范围：单店的餐饮经营。 3、乙方的服务费 3.1、本协议订立三日内，乙方须向甲方一次性缴纳管理咨询服务费人民币，此费用支付后，即视同乙方已经接受甲方的咨询服务，乙方无权要求甲方退还上述服务费。 3.2、乙方选择甲方商标许可使用的，双方另行签订商标许可使用协议，甲方对乙方出具书面的商标许可使用授权文件。 3.3、甲方帐户所在地为：，帐号 . 4、甲方的权利和义务 4.1、如乙方选择品牌使用项目，由甲方提供开办企业所需的证明材料、授权书及牌匾。 4.2、为乙方提供所管理咨询服务项目的专业骨干培训及门店对口实习，并提供运营管理工具。 4.3、有权以各种形式随时对乙方的服务质量和出品质量进行检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决企业运行中的管理和技术问题。 4.4、有权检查和审核乙方经营活动的财务状况，但不得将其向外泄露。 4.5、保证在乙方所开办门店的周边3公司里范围内不另与其他个人或单位提供相同品牌的管理咨询服务项目和开设直营店，否则退还全部服务费。

企业管理咨询服务合同模板

企业管理咨询服务合同合同编号：甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业管理咨询服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：第一条服务范围甲方聘请乙方为甲方提供管理咨询服务，服务内容如下：一、人事咨询 1、数量并编制企业的组织架构； 2、根据新组织架构确定企业的定岗、定编； 3、简历岗位职责模板，组织相关人员进行岗位职责的编制及修订； 4、定制人力资源的主要管理流程；

5、定制人事管理相关制度； 6、编制企业薪酬福利管理体系； 7、设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。二、其他咨询 1、在力所能及的范围内，为企业提出一些新的营销策略； 2、在力所能及的范围内，帮助企业审核部分合同。第二条服务期间及费用 1、委托服务期间自2018年10月1日至2018年10月30日止。 2、本协议约定的咨询费用为人民币560000元（大写：伍拾陆万元整），于签约后一次性支付。 3、上述的付款方式均为电汇/支票/转账。 4、在甲方付款前__3_日，乙方应向甲方出具合法的增值税专用发票。甲方在收到乙方增值税专用发票且认证成功后 _2__工作日内安排付款事宜。开票信息如下：公司名称：注册地址: 电话：开户行：账号：纳税人识别号: 5、乙方帐户信息：帐户名：

开户行：帐号：第三条双方的基本义务一、甲方的基本义务 1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 3、按照约定支付服务费。 4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。二、乙方的基本义务 1、必须遵守职业道德和执业纪律。 2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。 4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。第四条生效、违约处理及其他约定事项 1、本协议书在签约并付费后生效。 2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。 3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。甲方：乙方：

公司劳动合同管理制度

公司劳动合同管理制度第一章总则第一条为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。第三条公司办公室负责用人单位（部门）劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作，检查督促各单位（部门）依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应当帮助、指导员工与用人单位（部门）依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。第二章劳动合同的订立第五条用人单位（部门）应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自用工之日起，配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的格式样本。第六条用人单位（部门）招用员工时要有具体的书面录用条件及客

观的考核标准，并告知应聘者。．第七条用人单位招用员工时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及应聘者要求了解的其他情况。用人单位（部门）还应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明；应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。第八条劳动合同应由员工本人签署，签字后并在签字处加印右手食指指印；公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。《劳动合同书》一式二份，由公司及员工本人各保存一份。第九条退休返聘人员不签订劳动合同，但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。第十条凡用人单位（部门）违反劳动合同签订规定，擅自用工，造成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的，应当追究相关责任人的责任，并视情节轻重与后果给予责任人处罚。第三章劳动合同的期限第十一条用人单位（部门）应在遵守国家劳动政策法规的前提下，根据各自生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合同期限，保证管理、业务骨干队伍的相对稳定。（一）引进的高、中级管理人才、专业技术等人才，可协商签订较

企业品牌服务合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业品牌服务合同篇一：品牌管理与服务合同品牌管理与服务合同合同号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使甲方产品市场从研发、推广、到市场维护都能按照企业战略决策方向规范化、科学化地执行与发展，甲乙双方依据有关法规，就甲方委托乙方进行系列产品的品牌管理与服务事宜，达成如下合作协议：一、合作期限：年月日至年月日，共计个月。二、乙方向甲方提供如下服务：（一）品牌规划及策略研究 1、系列产品品牌规划（1）提供年度内系列产品品牌总体计划书；（2）提供季度内系列产品品牌阶段计划书； 2、市场策略研究

（1）竞争对手研究：按月提供市场竟争分析研究报告；（2）目标消费者行为和心理研究：季度提供目标消费者行为和心理研究的报告；（3）系列产品市场策略的研究与制定：在新品上市及推广期间制定策略研究报告； 3、产品线的研究，包括未来产品和品牌的发展方向以及新产品研发建议：根据甲方产品开发计划及开发方案制定专家研究报告。（二）品牌推广 1、创作服务:根据甲方需求提供平面设计方案及相应文案。（1）每月提供系列产品软文不少于3篇；（2）每月提供系列产品广告创意（平面5套）；（3）每月提供系列产品广告终端促销方案。 2、企划服务:根据甲方阶段性活动要求及甲方市场发展状况及时提供市场推广的企划方案, 并会同相关部门监督实施。（1）每年于重大节日及重大活动期间提供不少于12次策划活动；（2）乙方按月为甲方提供行业或市的动场态分析；（3）乙方会同甲方相关部门定期走访市场(差旅费由企业负担),并按月度、季度、年度提

2018最新企业管理咨询专业服务合同协议

编号：_____________企业管理咨询专业服务合同甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：法定代表人：地址：联系方式：经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供企业管理咨询专业服务，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。一、服务内容乙方为甲方提供____________________________管理咨询专业服务。二、服务周期 1、经初步规划在自年月日至年月日以内完成本协议所规定的全部工作。乙方将在项目每一阶段工作正式开始前编制具体的工作日程计划，并与甲方达成共识。双方项目小组将依照达成共识的工作计划密切配合，协调工作。 2、一方根据项目的实际进程，认为确需较大幅度延长工作计划和项目总体执行周期时，必须在原计划日程范围内尽早向另一方提出正式的建议，并与另一方达成共识。三、乙方的义务和权利 1、负责组建专门的咨询项目小组，为甲方提供依《____________》的约定而进行的管理咨询专业服务。 2、乙方的工作小组在咨询服务过程中，应注重与甲方管理层及项目协调小组的充分沟通和交流，必须确保在充分调研的基础上，为甲方量身设计适合甲方实际情况的管理方案。 3、乙方在为甲方提供管理咨询方案的同时，还应提供有计划的实施辅导，并且在咨询服务的过程中，通过合适的方式，为甲方管理层人员及相关员工分别提供有针对性的管理培训或辅导。 4、乙方应预先向甲方提供项目每一个阶段的具体工作计划，以方便甲方有关人员有效配合咨询服务工作的开展。 5、乙方对于甲方提供的一切资料和信息、或者乙方在咨询服务过程中了解到的有关甲方商业秘密的信息，负有保密的义务，乙方不得因本项目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或传播这些资料和信息。

劳动合同管理范本

劳动合同管理围与公司签订正式劳动合同的员工，在试用期和劳动期限的劳动合同管理，包括合同签订、员工试用期满考核和合同期满考核控制目标确保公司劳动用工制度的合法性、规性，有效预防劳动争议的发生确保对全员劳动合同管理的重视，加强对劳动合同的订立、续订、变更、终止、解除等日常工作的管理，使劳动合同真正对企业和员工起到约束和规的作用主要控制点相关部门经理或主管及时对员工试用期满考核、合同期满考核并上报考核情况人力资源部经理签批试用期满考核结果，确定员工是否转正人力资源部经理签批合同期满考核结果，确定员工是否续签合同特定政策与公司建立劳动关系的员工，都必须签订书面劳动合同，并报劳动部门鉴证人力资源部将鉴证后的劳动合同交给部门，相关部门自行建立本部门员工的劳动合同信息并将劳动合同返还员工本人，人力资源部保留一份劳动合同中应包含相应的试用期协议试用期的确定应根据合同期的长短及岗位级别确定，但不应超过3个月。试用期满，部门经理认为有必要进行延长试用考察的，可根据规定进入延长试用期阶段，但是试用期与延长试用期的总和不应超过6个月，延长试用期的次数不得超过两次根据劳动合同期限确定不同的试用期： - 劳动合同期限在6个月（含6个月）以下的，试用期不超过15日 - 劳动合同期限在6个月以上1年（含1年）以下的，试用期不超过1个月 - 劳动合同期限在1年以上2年（含2年）以下的，试用期不超过2个月劳动合同签订期限： - 劳动合同签订期限应根据岗位的任职标准、工作职责和新进人员的自身资质、合同续签人员从事本工作岗位期间的绩效表现分别判定 - 劳动合同签订和续签期限可分为：半年、1年、2年、3年、5年和无固定期限的劳动合同，续签无固定期限劳动合同必须从严控制 - 公司高级管理层基于部门人员需求情况的分析，对各类续签合同期限的比例作出决定，根据员工个人绩效得分按比例签订建议劳动合同期满与企业劳动合同续订率每年控制在85％－95％之间，根据公司在不同时期经营管理的需要，由公司高级管理层进行决策个人绩效考核连续半年不合格者，由部门提出申请，自动进入员工解聘程序

2018最新公司品牌管理咨询服务合同协议(范本)

编号：_____________ 管理咨询服务协议书甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： _____年 ____ 月_____ 日

1、本协议由以下各方签订提供管理咨询服务方：（以下简称甲方）登记注册地：执照注册号：法定代表人：经济性质：地址：邮政编码：接受管理咨询服务方：（以下简称乙方）登记注册地：法定代表人：经济性质：地址：邮政编码：为明确双方在咨询加盟上的权利义务关系，特订立本协议书，以便共同遵守 2、咨询服务的项目和内容 2.1、乙方自愿申请甲方管理咨询服务，由甲方根据乙方所选择的管理或咨询服务项目提供相应的有偿服务。接受管理咨询服务企业名称：（以下简称乙方）登记注册地：法定代表人：企业性质：经营地址： 2.2、甲方根据乙方所选择的管理或咨询服务项目提供相应的经营管理体系服务。 2.3、乙方可选择甲方公司旗下品牌许可使用、经营管理、选址分析、营建装修、筹备开业、人力资源、营运服务、厨政技术、财务管理、食材配送、建材采配、管理软件的安装、使用指导等规范而完善的整套运营体系及标准，通过甲方有针对性提供成熟运营模式、专业指导、系统培训等服务，取长补短，使乙方用最少的投资取得最佳效益。 2.3.1、乙方选择甲方管理咨询服务的旗下品牌和运营模式样板： 2.3.2、乙方选择甲方咨询加盟项目、收费标准、服务方式和时间及运营体系如下：第2页共5页

3、乙方的服务费 3.1 、本协议订立三日内，乙方须向甲方一次性缴纳管理咨询服务费人民币_____________ ，此费用支付后，即视同乙方已经接受甲方的咨询服务，乙方无权要求甲方退还上述服务费。 3.2 、乙方选择甲方商标许可使用的，双方另行签订商标许可使用协议，甲方对乙方出具书面的商标许可使用授权文件。 3.3 、甲方帐户所在地为：帐号： 4、甲方的权利和义务 4.1 、如乙方选择品牌使用项目，由甲方提供开办企业所需的证明材料、授权书及牌匾。 4.2 、为乙方提供所管理咨询服务项目的专业骨干培训及门店对口实习，并提供运营管理工具。 4.3 、有权以各种形式随时对乙方的服务质量和出品质量进行检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决企业运行中的管理和技术问题。 4.4 、有权检查和审核乙方经营活动的财务状况，但不得将其向外泄露。 4.5 、保证在乙方所开办门店的周边________ 公司里范围内不另与其他个人或单位提供相同品牌的管理咨询服务项目和开设直营店，否则退还全部服务费。 5、乙方的权利和义务 5.1 、乙方负责除管理咨询服务项目及服务方式以外的所有开办门店必需的一切工作及资金，并且所管理咨询服务项目均需按甲方要求及标准实施。 5.2 、乙方接受管理咨询服务的门店发生重大变动时，如更换法定代表人、增减注册资金，必须在三日内通知甲方；乙方改变经营场所或经营范围，应征得甲方的书面同意，否则甲方有权终止对乙方的品牌许可使用授权。 5.3 、如选择品牌使用项目，乙方不得在该店之外使用管理咨询服务项目的一切知识产权（商标、商号及商业模式等），不得将甲方提供管理咨询服务的一切项目转让或许可他人使用。 5.4 、乙方为保证成功起见，应接受所管理咨询服务项目的甲方组织章程规定事项，及全力配合甲方服务执行事项。 5.5 、乙方所接受管理咨询服务项目应按甲方提供的指导和培训进行经营管理活动，如选择品牌使用，不得在所接受管理咨询服务店以外的产品和服务中使用甲方的品牌标志。 6、甲方派出人员甲方根据需要向乙方派出经营管理、专业技术人员，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 7、保密

年度品牌服务合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除年度品牌服务合同篇一：品牌形象设计年度服务合同书品牌形象设计年度服务合同书品牌形象设计年度服务合同书委托方（甲方）：受托方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，本着双方互惠互利，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方对xx品牌形象服务事项，双方经协商一致，签署本合同，信守执行。一、服务时期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx 日（x年）二、合同内容：甲方委托乙方负责xx以下简称:xx)《店铺形象设计》、《平面设计》、日常策划工作。三、合同项目： 1.店铺日常设计：含平面图、电路图、效果图、剖面图、

施工图等有关店铺日常装修、展架制作图纸（预计完成时间：2-5天）。 A.原始尺寸图、新建隔墙图、平面布置图、货架布置尺寸图为250元/张（可根据实际选择设计）； b.地面材质图、A立面图、b立面图、c立面图、门头立面图、门头立面说明图、标准柜（同一标准展柜平面图，立面图，左视图按两张计算）、天花平面图、天花A立面图、天花b立面图、电路布置标注图、电路开关图、电路配线图、用电统计表以上图纸为400元/张（可根据实际选择设计）； c.整体效果图、局部效果图、标准柜效果图为500元/张（可根据实际选择设计）； 2.平面日常设计：含形像图设计、促销海报设计、开业pop设计、新品上市海报设计、横幅设计。 A．日常形像画、杂志广告投放形象画设计免费（形象画日常设计和杂志广告设计是指在画册图片上放置品牌Logo、招商电话、地址）。（预计完成时间：1-2天） b.横幅设计50元/条。（预计完成时间：1天） c.促销海报、新店开业pop、新品上市pop等设计（以下平方数以四舍五入来计算）（预计完成时间：1-2天）： ①．0.062m-0.2m设计50元/幅；22 ②．0.21m-0.5m设计70元/幅；22 第1页/共4页