2018年度政府(管委会)消防工作考核细则.pdf

关于印发工作岗位职责、目标和考核细则等的通知

云阳县建设工程质量监督站关于印发《工作岗位职责、目标及考核细则》的通知全体职工：为进一步加强单位内部建设，提高工作质量和工作效率，结合工作实际，对原有考核办法的基础上进行了修改、完善，新建立了《工作岗位职责、目标及考核细则》，并经站长办公室会议审定通过，现印发你们，希认真学习。二0一一年十二月二十五日一、岗位人员站长：钟志明（主持站内全面工作）副站长：吴世才周拥军支部书记：蔡志祥工会主席：李扬春监督员：蒲昌明（监督科科长）吴世才周拥军曾坤云赵宪法李扬春曾海涛蒲俊冈马军会计：赵云霞出纳：郑钧图书管理员：戴凌琳办公室人员：佘云周纯娟检测所所长：钟志明检测所副所长：周拥军（检测所负责人，授权签字人）曾海涛（质量负责人，授权签字人，检测员）

熊道见（检测室负责人，设备计量员，检测员）技术负责人：蔡志祥内审员：曾海涛（内审组组长）蒲俊冈周纯娟收样员：程芳资料员：贺羽（报告编制发放）检测员：曾海涛熊道见蒲俊冈宋国辉余浪贺羽助理检测员：王小明黄凤平周世松勤杂员：程为纲二、岗位职责及目标工作岗位职责目标及考核细则（一）站长岗位职责、目标一、岗位职责（一）组织全站人员认真学习政治和业务知识，贯彻执行国家颁布的有关工程建设质量、安全监督管理的法律、法规、技术标准、规范、强制性标准和当地政府有关规定，以及党的方针、政策。（二）根据受监工程（构件）的规模、特点、结构的复杂程度，选派人员承担监督任务。（三）组织审定重点工程的质量、安全监督工作方案，检查监督与检测工作的质量，签发工程质量监督报告。（四）负责签发站内颁发的文件，负责审批对工程的停工、处罚、通报。随时了解和掌握本地区工程质量、安全状况。（五）负责制订本站的年度计划，主持召开站行政、业务会议，认真总结监督、检测工作经验。

消防队森林防火工作考核办法

仅供参考[整理] 安全管理文书消防队森林防火工作考核办法日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

消防队森林防火工作考核办法为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。一、成立考核领导小组为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组：组长：姜卓兵副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念二、考核标准见《消防队森林防火工作考核标准表》。三、考核办法（一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。（二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。（三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。四、附则（一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法第 2 页共 4 页

为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和消防队有关规定执行。（二）本办法由考核领导小组负责解释并执行落实。（三）本办法自公布之日起执行。泰山管委消防队 xx年十一月一日第 3 页共 4 页

乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法

**市乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法第一条为了规范乡镇专职消防队建设和管理，提高乡镇专职消防队灭火救援和火灾预防能力，积极引导乡镇专职消防队建设发展，满足乡镇火灾扑救和应急救援需求，根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条本办法所指的乡镇专职消防队是指由地方人民政府建立，由专职人员执勤，承担乡镇火灾扑救工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防队。第三条乡镇专职消防队建设坚持“因地制宜、分类指导”的发展原则，提高广大农村地区抗御火灾等灾害事故的能力。第四条乡镇专职消防队由本级人民政府建立，报县级人民政府批准，并报市级公安消防机构验收。乡镇专职消防队的撤销由县级人民政府和市级公安消防机构批准。第五条乡镇专职消防队按站房规模和人员装备配备分为一级、二级和三级。（一）下列情况，应当建立一级乡镇专职消防队： 1、建成区面积超过5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口超过30000人以上的乡镇； 2、易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇； 3、全国重点镇； 4、国家级经济技术开发区、高新技术产业开发区等其他类

型的国家级开发区所在乡镇； 5、国家级风景名胜区所在乡镇； 6、历史文化名镇； 7、乡镇联合建立的消防队。（二）下列情况，应当建立二级乡镇专职消防队： 1、建成区面积3～5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口10000～30000人的乡镇； 2、省级重点镇、中心镇； 3、省级经济技术开发区、高新技术产业开发区和其他类型的省级开发区所在乡镇； 4、省级风景名胜区； 5、其他经济较为发达、人口较为集中的乡镇。（三）下列情况，宜建立三级乡镇专职消防队： 1、建成区面积小于3平方公里且常住人口小于10000人的乡镇； 2、历史文化名村； 3、经济较为发达、人口较为集中的村。（四）经济发达、城市化水平较高的乡镇，可以按照《城市消防站建设标准》的标准建设乡镇消防队。第六条乡镇专职消防队的建设规模，应根据其分级和有利于执勤备战、方便生活、安全使用等原则合理确定。（一）乡镇专职消防队的选址应符合下列条件：应设在辖区内的适中位置和便于车辆迅速出动的临街地段，其用地应满足业务训练的需要；

网上群众工作考核管理办法

网上群众工作考核管理办法第一章总则第一条创新社会管理形式，运用好互联网开展群众工作，切实提高网上群众工作能力,已成为各级党委政府加强执政能力建设的一项重要工作。为积极有效应对网上群众来信来访，网友留言回复工作，引导网络舆情、妥善处理网上负面信息，应对好、运用好网络舆情，使之成为增强党和人民血肉联系推进器，真正做到“网民有所呼，政府有所应”，为县发展营造良好的互联网舆论氛围，结合中央、省、市有关规定，特制订本办法。第二条对网络舆情管理与处理的基本原则是：及时发现，明确责任，上下联动，反应迅速，处理得当，有功必奖，有过必究。第二章网络舆情管理与处理机构第三条***互联网宣传管理中心是***网络舆情管理与处理的专门机构。 ***互联网宣传管理中心归口中共***委宣传部管理，在县委宣传部的领导下牵头开展网络舆情管理与处理的组织、监督、实施、考核工作。设置网络舆情管理专职岗位。建立健全网络发言人制度和联络员队伍，建立网络舆情报送制度。建立与完善与各级互联网管理部门、主流网络媒体沟通交流制度。及时向县委、县政府通报

重大舆情的预警、处理意见、对外口径等。全县各乡镇、单位、部门设立兼职网络发言人，是***网络舆情管理与处理的具体执行者，对各自管理范围内的舆情管理与处理负责。第三章网络舆情的监测和上报第四条为及时了解掌握网络舆情，网络舆情管理与处理的具体执行部门必须做好网络舆情的监测和上报工作。一、***网政风行风热线，湘潭在线民情栏目，红网百姓呼声，红网论坛为***网络舆情主要的发布平台。二、***互联网宣传管理中心对涉及***的网络舆情进行全天候24小时监测。重大节假日、特殊时期，要联络网络舆情监测专业机构实行24小时监测。三、各乡镇、单位、部门要指定网络发言人和网络舆情联络员，并报***互联网宣传管理中心备案，在正常工作日主动对以上网络舆情发布平台进行监测。第五条 ***互联网宣传管理中心实行定期和不定期的报送制度，及时向县委、县政府报送网络舆情。第六条各乡镇、单位、部门要以周报的形式，在每周四下午下班前向***互联网宣传管理中心报送本周本单位网络舆情监测处理周报。（邮箱：）第七条 ***互联网宣传管理中心负责网络舆情信息研判，对网络舆情的发展走向、舆论热点和媒体关注焦点，并分析判断突发及重

乡镇消防考评细则

消防建设考核细则为进一步落实消防安全责任制，深化我县消防工作，全面推进消防平安乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《抚松县2012年度责任书》等相关工作要求，制定本考核办法。一、考核对象各乡镇人民政府。二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、手抬机动消防泵管理、电气设施管理、消防宣传教育等八大块，共计100分。（一）组织建设（8分）乡镇应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作；街道（乡镇）、村委会每半年召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防工作任务。（二）消防安全管理（8分）乡镇制定完善并组织实施各项消防安全管理制度。街道（乡镇）必须与各部门、各村及相关企业签订消防安全责任状；村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。（三）隐患排查治理（15分）

乡镇应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。在农业收获季节、重大节日以及火灾多发季节，乡镇要组织开展有针对性的消防安全检查。（四）消防基础设施（20分）已有总体规划的乡镇必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。设有自来水管网的街道（乡镇），必须按标准设置消火栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。（五）多种形式消防队伍建设（10分）消防站、消防站、消防站（在建）外，其余村（社区）应设志愿消防队与义务消防队。（六）手抬机动消防泵管理（15分）乡镇应加大对村屯的手抬机动消防泵的管理工作，做到泵在、好用，严谨私借、外用现象发生。（七）电气设施管理（15分）乡镇应通过电气线路改造，消除线路老化、私拉乱接、超负荷用电现象。（八）消防宣传教育（9分）乡镇应加强消防宣传，每个季度组织开展不少于1次的

信访工作目标管理考核办法(试行)

信访工作目标管理考核办法（试行）北京市房山区住房和城乡建设委员会按照国务院《信访条例》和《北京市信访条例》的有关规定，为进一步建立解决信访问题的长效机制，强化和落实信访工作责任制，推动信访工作目标的实现，结合房山区住房城乡建设系统的工作实际，特制定本办法。一、考核对象各科室、站、队、所二、考核内容及计分标准考核内容分为常设项目、年度项目和奖惩项目。以常设项目、年度项目为主，采取百分制。（一）常设项目目标（共30分） 1 .非正常上访为零（9分）发生非正常上访的，按以下三种情况扣分：个人访每人扣5分；集体访每批扣10分；重复访加倍扣分。 2 .到市、中央国家机关集体上访5人以上（不含5人访）（6分）发生一起扣30分。 3 .中央国家机关交办案件、市、区领导批办案件在规定期限内全部办结（6分）

无正当理由。未按规定的办理期限办理信访事项的，一件扣部门负责人及当事人30分。 4 .被撤销、责令重新作出答复意见的复查复核案件为零（6分）被撤销答复意见的，一件扣20分；被责令重新作出答复意见的，一件扣10分（若有新诉求的，不扣分）。 5 .积极依法化解矛盾纠纷，做好稳控工作（3分）（1）办理信访事项推诿、敷衍、拖延的。（2）不执行答复意见的。（3）答复意见认定事实不清、依据或程序存在明显错误的。（4）虚报办理结果或办理结果不落实的。出现上述情况之一的每项扣30分。（二）年度项目目标（共计70分） 1 .“三无”目标（30分）无重大重复上访户、无群体性信访事件、重要时期无非正常访。 2 .“三率”目标（20分）初信初访化解率达到90%（7分）、重信重访化解率达到80%（7分）、信访历史积案化解率达到70%（6分）。 3 .实施涉及群众利益重大决策信访风险评估工作（11分）在实施涉及群众利益重大决策前没有进行信访风险评估，致使群众利益受到损害，从而引发不稳定因素的扣30分。

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度为落实单位消防安全管理，制订以下消防安全工作考评与奖惩制度。一、消防安全工作实行检查考评与奖惩机制 1、考评目的：（1）了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；（2）促进员工学习消防安全知识；（3）提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；（4）作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。 2、考评内容（1）各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；（2）落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；（3）落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；（4）落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；（5）落实火灾隐患整改的情况；（6）其他有关消防安全的情况。 3、考评方式

抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况，落实消防安全管理制度、岗位责任情况，落实防火巡查、检查制度的情况，落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况，落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况，检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。二、奖罚规定 1、奖罚权限有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。 2、奖罚程序（1）消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况，拟定奖惩专门报告；（2）奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；（3）由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告，经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现；（4）经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存，存档备查。三、消防工作奖励、处罚规定１、消防工作奖励规定

2017年×××文化工作目标考核细则

2017年××××文化工作目标考核细则一、考评对象各村、各社区。二、考评内容和评分标准。 1.抓好村级文化活动室、乡村戏台建设工作。行政村建成室内村级文化活动室，社区建有面积不低于100平方米的社区综合性文化服务中心。（10分） 2.积极开展各类文化活动，每个村、社区举办文体活动不少于2次；配合做好各类文化活动的宣传、发动工作，开展"一村一品"特色文体活动，促进本村、社区文化品牌发展。（10分） 3.加强群众业余团队建设，各村、社区拥有相对稳定并经常开展活动的各类文体团队，每支团队至少活动2次以上。（10分） 4．各村、各社区文化活动室每周开放时间不少于42小时，基本服务项目齐全。（10分） 5．各村要举办全民阅读活动，每年至少举办一次。（1 0分） 6．每个村、社区至少配备1名文化管理员。（5分）

7．每个村、社区文化管理员每年参加集中培训不少于4次。（10分） 8.做好文化信息报告制度，及时向镇文化站报告活动情况。（5分） 9.配合做好农村电影放映工作，基本实现贫困村每月免费放映1场电影。（5分） 10.做好辖区内健身场地与健身器材的安全管理与日常维护工作，做好场地的卫生保洁并及时协调清理健身场地因长期堆放杂物而无法正常使用的现象。（5分） 11.积极开展群众体育活动，本年度组织开展2次以上单项体育比赛。每年组织参加上级体育比赛或活动不少于1。（10分） 12．农家书屋有1名专职或兼职图书管理员；建立日常管理制度，规范日常管理，所有出版物均贴有农家书屋工程标识，并登记造册，借阅登记及时、清楚。农家书屋每周开放时间不少于5天；图书分类管理，无丢失、无严重损坏；加强对配送资产（电脑、灭火器、书柜、桌椅等）的安全管理，并登记造册。（10分）三、考核评价方法考核评价由镇文化站负责组织实施，在日常检查的基础上，主要采取听取工作汇报、查阅资料、实地考察、抽查、量化打分等方式。

消防工作考核办法

消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）等有关规定，制定本办法。第二条消防工作考核是指对各省、自治区、直辖市年度消防工作完成情况进行考核。地方政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。第三条考核工作由公安部牵头，会同中央综治办、发展改革委、监察部、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局组成考核工作组，负责组织实施。第四条考核工作组每年4月底前对各省、自治区、直辖市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报国务院。第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。第七条考核工作组结合每年初各省、自治区、直辖市报国务院的消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）考核工作实施细则，由考核工作组根据经济社会发展情况，结合消防工作实际研究制定。第八条考核结果经国务院审定后，由公安部向各省、自治区、直辖市政府和有关部门进行通报。对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。考核结果为不合格的省、自治区、直辖市政府，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向国务院作出书面报告，抄送考核工作组各成员单位。第九条经国务院审定后的考核结果，交由中央干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

消防队森林防火工作考核办法示范文本

消防队森林防火工作考核办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

消防队森林防火工作考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。一、成立考核领导小组为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组：组长：姜卓兵副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念二、考核标准见《消防队森林防火工作考核标准表》。三、考核办法

（一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。（二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。（三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。四、附则（一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和

信访工作目标及考核办法

水富县气象局信访工作目标及考核办法（100分）一、完善制度，规范管理（30分） 1、局属各单位党政领导班子每季度研究一次信访工作；坚持单位党政领导信访接待日制度；坚持每月排查处理矛盾纠纷工作制； 2、开展创建信访工作“三无”（无集体访、无越级访、无异常访）活动；考核办法：1、没按期研究信访工作的，少一次扣1分；接待日制度不公开的扣3分，接待日记录不规范不齐全的，扣2分，领导未按时接待的，每次扣1分；对所发生信访案件未组织排查处理矛盾纠纷工作的，每件扣3分，对进京、到省和本市越级访已实行领导包案有处理意见，但没有落实到位，发生重访的每件扣5分；2、创建信访工作“三无”（无集体访、无越级访、无异常访）活动，必须做到“四有”（有组织、有方案、有措施、有落实）每少一项扣5分；每发生一起集体访、越级访、异常访的扣10分。二、抓好工作指导和信访信息反馈（25分） 1、及时上报重大紧急信访信息； 2、及时上报每月信访稳定情况；考核办法：1、未按要求报送重大紧急信访信息，造成严重

后果的，每次扣2分；2、未按要求报送每月信访稳定情况，少一次扣1分。三、加强措施，全面提高信访工作质量（35分） 1、按时限要求办好群众来信、来访、来电以及其它信访事项，并按要求上报书面材料； 2、群众依法进行信访活动，有序开展信访工作； 3、采取有效措施减少越级上访； 4、及时接回处理滞留、纠缠、取闹的上访人员； 5、对无理缠访、闹访人员采取依法治访；考核办法：（1、对交办要结果的信访（电话）案件查办不实的，每件扣5分，不报结果的扣5分，迟报的扣2分；对交办的来信、来访、信访电话要求报结果上访人无签字的，每件扣2分；对交办的来信、来访、信访电话案件，因工作不力发生越级访的，每件扣3分，造成集体越级访的加倍扣分。 2、未按条例，使群众依法信访和走法律程序的，每次扣1分； 3、对进京、到省、本市上访的分别扣8分、4分、3分；个体重复越级访和未持基层处理登记的，每件扣2分； 4、未按要求派人接回滞留人员的，未派人到京、省和本市处理信访问题的每次扣2分；四、重视和加强信访工作基础建设和队伍建设（10分） 1、单位成立由一把手任组长的信访工作领导小组，专（兼）

消防安全考核制度正式样本

文件编号：TP-AR-L7210 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 消防安全考核制度正式样本

消防安全考核制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、消防安全工作是我车间安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的班组和个人，年终给予表彰奖励。（一）认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。（二）遵守消防法规，对查处火灾隐患能及时整改。预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。（三）及时发现消防安全隐患，避免火灾发生的。（四）及时组织扑救火灾，避免重大损失的。

（五）积极扑救火灾，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。二、消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予班组、直接责任人、班组负责人50-500元经济处罚。（一）违反消防管理规定或安全操作规程的；不按规定设置消防设施和灭火器材的；动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或擅自将消防设备、器材、工具等挪作他用的；消防器材超期不及时报告或交付修理的；损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的；拒绝和刁难职能部门进行消防监督检查的；（二）私拉、私接电源、电线的；用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的；闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的；电器下面堆放可燃物的；

乡镇政府消防工作职责制度

（乡）镇政府消防工作制度职责二 0一一年度

目录乡镇制度、职责 1、乡镇消防安全管理制度……………………………………⑴ 2、乡镇防火安全委员会职责…………………………………⑵ 3、乡镇防火安全委员会主任职责……………………………⑶ 4、乡镇消防安全检查制度……………………………………⑷ 5、乡镇消防联席会议制度、消防安全举报制度…………⑸ 6、火灾统计报告制度…………………………………………⑹ 7、乡、镇、村（社）防火安全公约…………………………⑺

居（村）消防安全管理制度一、为加强农村消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。二、在本村内的各单位要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查；组织力量扑救火灾；重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。六、建立义务消防队，义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。九、在火灾扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。

消防安全责任制考核办法

编号：SM-ZD-93815 消防安全责任制考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

消防安全责任制考核办法简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）

（二）预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警； 2. 总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改； 2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。四、安全生产一票否决制

安全生产和消防工作日常考核细则

安全生产和消防工作日常考核细则为了强化安全生产和消防考核工作，切实发挥考核的激励约束作用，进一步加强风险管控和隐患排查治理，有效防范和遏制各类生产安全事故，不断提升安全生产工作质量和水平，确保全县安全生产形势持续稳定，在安全生产和消防工作年度考核中增加日常考核环节。为了做好日常考核工作，制定本考核细则。一、考核内容安全生产和消防工作日常考核包括8方面内容，即：生产安全事故情况、报送事故信息情况、参加安全生产会议或培训情况、报送有关安全生产工作材料和信息等情况、安全生产督查检查发现问题隐患及整改情况、安全生产行政处罚情况、乡镇（社区管理服务中心）应急管理机构建设情况、承担县安委会交办的其他工作情况等。安全生产和消防工作日常考核内容可根据安全生产和消防实际工作需要适时进行调整，增加或减少考核事项。二、考核赋分安全生产和消防工作日常考核分数占年度考核总分数的40%（即40分），采取扣分方式计分，日常考核分数为40分减去所扣分数，累计扣分超过40分的，日常考核成绩按0

分计算。（一）生产安全事故赋分：发生危险化学品（包括烟花爆竹）生产安全事故的，每死亡1人扣0.2分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.5分；发生道路交通（包括水上交通）、建筑施工生产安全事故的，每死亡1人扣0.3分，发生次生事故的，每死亡1人扣1分（非属地责任交通事故的不扣分）；发生其他生产安全事故的，每死亡1人扣0.1分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.3分。（二）事故信息报送赋分：一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣1分，每漏报1起扣5分；较大事故信息，每迟报1小时扣2分，每漏报1起扣10分；重大事故信息，每迟报1小时扣5分，每漏报1起扣20分；特大事故信息，每迟报1小时扣10分，每漏报1起扣40分。（三）参加安全生产会议或培训赋分：要求主要领导参加而未参加的，每人每次扣5分；要求分管领导参加而未参加的，每人每次扣3分；未派人参加的，每人每次扣10分。要求固定人员、固定人数参加而未全部参加的，每少1人次扣0.5分。（四）有关安全生产材料、信息报送赋分：按报送时间，每迟报1小时扣1分，未报送的扣10分；按报送质量，质量一般的扣2分，质量较差的扣5分，质量不合格的扣10

消防安全工作考评和奖惩制度模板

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评与奖惩制度 ( 一) 本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由单位相关部门具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后, 执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门( 班组) 和个人、单位应当给予表彰奖励; 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为, 应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其它处理。

( 具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定) 4、违反规定, 依法应当给与行政处罚的, 依照有关法律、法规予以处罚; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。单位可参考如下形式: 消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度 ( 一) 本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至消防安全责任人审批后, 按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其它相关部门有关记录为准。 3.各部门起评分为0分, 每项违反消防安全管理制度的行为, 按评分标准加分, 最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门, 得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序 ( 一) 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩, 其它相关部门予以配合。 ( 二) 惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出, 经保安部负责人批准。 ( 三) 惩罚的金额应在每月兑现, 奖励金额每年兑现一次, 奖惩金额与工资奖金挂钩。 ( 四) 具体惩罚事项保安部消防主管提出, 陈述处罚的原因、数额等内容, 报保安部负责人批准后执行。 ( 五) 为加强友好百盛购物中心消防安全的管理, 确保公司财产的安全, 切实实行奖罚分明的原则, 特制定下列奖励规定:

乡镇消防安全责任书范本

乡镇消防安全责任书范本为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设“平安xx”、“和谐**”创造良好的消防安全环境，镇政府与各村签订XX年度消防安全责任书。一、工作目标履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。同时，依法督促各部门和社会单位落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。二、责任分工消防安全工作按照“政府统一领导、部门各负其责”的原则，由镇政府统一组织，相关部门按照各自职责，积极参与，形成合力，具体工作职责如下：派出所负责对消防安全工作进行业务指导，负责“九小场所”特别是人员比较集中的中小旅馆、城乡结合部人员密集具有“三合一”性质的中小加工企业的消防安全隐患排查整治工作，同时

派出所要抓好对消防安全重点单位及无主管部门单位的消防工作;安监所对消防安全工作进行协调和督促，并负责危险化学品生产、经营、储存场所的消防安全隐患排查工作;教育办负责各学校、幼儿园的消防工作;乡村办负责建筑工地及农民工宿舍的消防工作;工商所负责集贸市场的消防工作;旅游部门负责旅游景区饭店的消防工作;卫生部门负责各类医院的消防工作;民政所负责福利院及民政部门管理的老年公寓、敬老院的消防工作;广电、电力、通信等各系统、行业主管部门负责本系统、本行业所属单位的消防工作;各办事处具体负责监督各行政村的消防工作;各行政村具体负责村域内消防工作。三、整治排查内容消防安全隐患排查的范围是，在我镇从事第二产业和第三产业的全部法人单位、生产活动单位和个体工商户，重点整治以下五类火灾隐患： 1、自动消防设施方面：建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。 2、常用灭火设施器材方面：室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。 3、安全疏散设施方面：人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火

加油站消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）加油站每年对各部门及责任人消防安全工作情况进行考评。（二）由站经理及消防安全管理人具体执行考评工作。（三）考评结果上报加油站安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）站经理具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。（三）具体惩罚事项有消防安全管理人提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报责任人批准后执行。三、奖励规定为加强加油站消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

1. 热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。 2. 及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。 3. 经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。 4. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。 5. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励：50元。 6. 全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部门奖励100 元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。 7. 宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和

消防安全工作考评与奖惩制度

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。 4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及后勤部和其他相关部门有关记录为准。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）后勤部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚意见均由消防主管根据消防安全管理制度提出，经医院负责人批准。（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* （四）具体惩罚事项后勤部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报后勤部负责人批准后执行。（五）为加强中蒙医院消防安全的管理，确保中蒙医院财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知【法规类别】消防管理【发文字号】宁政办发[2013]40号【发布部门】宁夏回族自治区政府【发布日期】2013.03.28 【实施日期】2013.03.28 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知（宁政办发〔2013〕40号）各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《消防工作考核办法》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。宁夏回族自治区人民政府办公厅 2013年3月28日消防工作考核办法

第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）和《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号）等有关规定，制定本办法。第二条消防工作考核是指对各市、县（区）年度消防工作完成情况进行考核。各市、县（区）政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。第三条考核工作由自治区公安厅牵头，会同自治区综治办、发展改革委、监察厅、民政厅、财政厅、住房城乡建设厅、文化厅、安监局组成考核工作组，负责组织实施。第四条考核工作组每年3月底前对各市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报自治区人民政府。第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。第七条考核工作组对照全年消防工作任务部署，结合各市、县（区）年度消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等

乡镇消防安全责任书

乡镇消防安全责任书乡镇消防安全责任书【范例一】为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设平安石塘、和谐石塘创造良好的消防安全环境，镇政府与各村（居）签订二0一四年度消防安全目标责任书。一、组织领导。各村（居）要加强对消防工作的领导，成立组织，落实责任，主要领导是本辖区、本单位的消防安全第一责任人，对消防工作负总责。将消防工作纳入全年工作计划，加大投入，每季度至少召开1次会议，及时研究部署消防安全工作。二、责任制建立。各村（居）要根据本辖区的实际制定《消防安全目标责任书》，与辖区内单位以及所属企业签订责任书，将责任和任务分解落实到人，形成政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目标责任书》一式三份，签订单位各留存一份，交镇安办一份。三、消防基础建设。各村（居）要积极加强消防志愿队建设，担负起本辖区一般火灾的扑救任务，同时编制消防规划专篇。四、宣传教育。在元旦、春节、秋收、庙会等重要节假日和活动期间，组织开展消防宣传活动，并有图片、文字记录。各村（居）每季度进行消防安全培训不少于2次。利用广播电视、宣传栏等方式定期进行防火安全宣传，普及消防知识。深入开展进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭的消防宣传五进活动和防火墙工程建设工作。五、消防专项治理。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日期间，各村(居)要开展消防安全专项检查，做到有部署、有落实、有反馈、有记录，加大执法力度，严肃查处消防违法行为。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共娱乐场所、人员密集场所、重点防火单位、五小场所等消防安全容易出现问题的薄弱环节，进行经常性检查，督促落实消防安全制度，及时整改火灾隐患，杜绝出现重特大火灾和亡人火灾事故。