中山大学生命科学学院研究生入学考试复试技巧

中山大学生命科学学院研究生入学考试复试技巧
中山大学生命科学学院研究生入学考试复试技巧

中山大学生命科学学院研究生入学考试复试技巧

————写给那些准备考中大的学弟学妹们

努力快一年的考研最近终于落下帷幕了~

结果,让我很不爽,也很无奈

最大的感觉就是学校真变态~~~,真黑~~~

一直以来,我对那个地方都是充满无限的憧憬的

但闻名与见面之间还是有很大区别的

没错,校园是很漂亮的,可以说是我见过这么多的学校里最漂亮的啦

但复试的规矩实在太折腾人了

首先,它的复试分数线不高,这就让很多人能达线,比例达到1:1.5,甚至更高~但其中有人际关系的基本都能上了,而且即使分数很低,还可以是公费的~~·~

其次,太歧视本科学校拉,复试基本不会问到什么专业问题,但肯定会问到你本科在哪个学校读的,要是中大自己学校,基本都能上~~~

第三,它的复试程序很折腾人。复试一般分为三天,第一天上午笔试(基本上不起作用),下午一些比较热门的专业面试,一般进了复试的人联系了老师就可以参加,不分你报的是什么专业,刷人刷的很厉害,而且导师有时也不一定挑报自己的学生,被刷下的人自己联系别的专业的导师,再参加下一组的面试,这样持续三天,越到后面的专业面试人越多,就跟菜市场一样,报什么专业的都有,受不了。今年我总共也参加了三场面试`~~~

第四,乱收钱,复试收100,体检还收65!!!

这次面试,真的是折腾死我了。但在参加这么多面试的情况下,心态很重要,不能放弃,机会还是有的~~~

所以,总结下

想要考中山大学,你要么有人际关系,可以让你低分拿公费~~~

要么你考个高分,一般来说老师还是会要你的,公费吗,看你报的是什么专业啦~~~

你的分如果只是一般的话,可以来试试,机会来是有的,但你要会折腾,多找几个导师,多联系几个面试,做好自费以及上工程硕士的准备~~~

呵呵,中山大学就是这么个变态的学校,我在不清不楚的情况下误上的贼船,肠子都悔青了啊,见者有要考研的,请考虑清楚啊~~~

下面再讲讲复试吧,中大每年的初试线不会很高,复式会刷一批人,所以一定要有好的心理准备,复式一般一天,上午笔试,就是专业目录上注明的科目,不会考的很广,就看好他们指定参考书就行了,复试的专业课笔试一般都不是很难,主要是一些名词解释和简答题,今年还有一项英译汉,不过那个英译汉比较简单的,一般都应该没问题,如果你的复试专业课是你学过的,那就大可不用太担心,因为那些题对你来说肯定没问题,如果是你没学过的,那就要多花一点时间准备了!下午就是专业课面试,主要有英语和专业知识,有的专业可能还要考实验操作,问题问题基本差不多,主要就集中在:本科做了那些实验?为什么要报考中大的……专业?毕业设计做了什么?对你报的这个专业有哪些了解?不要太紧张,自信一点,发挥正常水平就好,如果你实在紧张也没关系,那些老师会和你聊一些轻松的话题将气氛搞活!但也不能掉以轻心,好多第二,第三的人都会被刷,所以千万不要以为你考得高就一定行!

对于复习资料的准备也是必不可少的,但耗费过多的经历也没必要,中大还有一点的公平之处就在于此,本校的人不会有什么考研内部资料的,他们充其量就是对老师的命题和答题风格比较熟悉,重点有时他们自己都把握不住,也是花了些钱从一个网上卖资料的手中买到了一套资料,然后就以真题为主,自己总结他们的重点与答题套路7月底八月初开始初试复习,开始每天6-7个小时,循序渐进,基本上到考前的时间在每天11个小时左右,考研最重要的是能够坚持,即使中途有感觉不好的时候也不要轻易停下来,要知道大家都是一样的,坚持下来,说不定结果会出乎意料!

复试期间我在中大呆了一段时间,发现中大的学习气氛真的不错,而且这是一个很自由的校园,中区的草坪实在是太漂亮了,走进校园你就会喜欢上这个学校!所以如果你已经决定了考中大,就一定要努力,朝自己的梦想前进!预祝各位师弟师妹能够顺利成为中大的一员!

PS:我的初试成绩排名为本专业第一,复试最后的结果为公费录取。

今年的考研复试已经过去一个多月了,早就想写点什么,将自己难忘且不平坦的经历记录下来。但回校之后一连串的事情,让这个想法始终只限于计划中,今天毕业论文总算告以段落,于是忙里偷闲写下自己考研的一些经历和想法,也算是对考研论坛的一点爱心回馈,希望能对将来的师弟师妹们有所帮助。

我来自一所二本普通院校,我的母校在名气和实力上都根本无法与中大相比,我本人在能力上亦无法企及众多重点大学出类拔萃的优秀学生。但这些并不妨碍我追寻自己的梦想,有梦想且愿意为梦想而努力奋斗,所以选择了中大,希望能来到这所美丽的南国名校,在这里继续充实自己,为自己奋斗的人生写下浓重的一笔。可能因为有相似的想法相同的动力和优良的学习氛围,我们宿舍7人今年全部考取公费研究生,其中6人为985院校,1人为211院校,这也是我至今仍自豪的一件事。

中大的分数线一向出来比较晚,今年也不例外。当3月1日得知自己的分数后,还是有些失望的,因为我觉得以自己的付出,是可以考的更高一些的。但是我在报考专业(动物学)的名次,仍然名列前茅。也许是因为今年的题难,大家的发挥都受到了不同程度的影响吧。所以,当时的心情是失望与高兴的混杂,之后便是坦然和平静。想想自己的名次,理应不愁复试了。接下来很多同学都焦急于复试分数线,而我却不去担忧这些,已经开始憧憬自己的中大时光了。复试的笔试和面试,也是在比较轻松的心态下准备的。期间联系到一位中大生科院的师兄,他说我的分数和名次,应没什么问题了,我听得自己也飘然起来。3月30号出复试名单,而我在之前已定了31号去广州的火车。一切似乎都异常顺利,我意料之中的进入复试名单。

由于觉得自己名次靠前,我有些不满足于原来报考的方向,转而对动物学另一位更出名的导师感兴趣。这位导师是动物学的著名专家,科研经费多,每年招的学生也多。经过主动与他联系,他在百忙之中答应给我见一面的机会。4月3日早上,我见到仰慕已久头发花白的导师,他很和蔼,也有耐心,但言谈

之中似乎对我当初没有报考他的方向有所介怀,之后想来,也许是他怀疑我对他科研方向的兴趣和信念。而我,之前少有这种场面,并未很好的回答并打消他的疑虑,只是傻傻的问他,先参加报考方向的面试,之后还能否有机会再来他这一组面试。也许,这个不经意的问题,为之后的失败埋下了伏笔。导师没有否定,说不可以来,但他推荐我去联系两位与他合作却在华农的老师,我压根没有考虑这个选择。经过一番思考之后,我决定放弃原报考方向的面试,直接参加这边导师的面试组,以显示自己对导师的诚意。也许是直觉,当时的心里仍然不踏实,保险起见,我又联系了微生物的伦兆荣老师,希望他也能给我面试的机会,但当时已是4月5日,临近面试,显然像他这样出色的导师,已经不需要再考虑其他专业的调剂生了,他以没时间为推脱,没有给我机会。

4月7日下午2:30,下着小雨,我期待而又忐忑的来到东校区面试。由于不是第一志愿报考方向,分数最高的我被分到小组最后一位进行面试。而轮到我进行面试的时候,已经是下午5点半之后,此时导师已经出去,留下了另外几名面试官。结果似乎已经明朗,最终我没有被录取,而我,是面试小组中初试分数最高的。就这样,第一名被刷了。从东校区生科大楼出来,天已经完全黑了,仍然下着雨,而我,难以接受这个事实。经过了一番心里阵痛之后,我决定联系院内调剂,之后是迷茫和慌乱的联系多位老师,包括动物病毒的曹永长老师和植物组姚楠老师,甚至想过参加第二天的植物组面试,但是到了此时,大多导师的录取名单似乎已经定型了,鲜有回复我的,如果有回复,那就是:名额已满。

4月8号早上,不甘失败的我在南校区参加水生生物组的面试,过程还算顺利,老师知我是调剂的学生,并未问过多涉及水生的专业内容,问得多是生物基本知识以及实验。只是这时,已经有很多从昨天调剂的学生加入进来,竞争趋于激烈。我觉得我得表现还好,只是也许心态尚有问题。下午,我在等待中度过,但并没有接到被录取的电话通知,就这样,我在面试第二天,仍然没有被任何导师录取。此时我都有些麻木了,听到宿舍同学接二连三的被各知名大学录取的消息,我越来越失落,难道自己就是全宿舍唯一被落下的一个,我到底错在哪里,我学得不够好?我能力不够?我与中大无缘?我不愿接受也不相信!下午给之前联系的师兄打了电话,他说:到这个时候了,就不要有什么压力了,坚持到最后,参加明天最后一场面试,不放弃任何机会,对得起自己的努力,做到无怨无悔,将自己的风采展现给老师你就是成功的。之前,我甚至挑剔不愿意自费,而此时已经身心俱疲的自己,不再奢望这些了。

4月9日早上,我用从师兄那里得来的动物学老师联系方式,给可能的导师发短信,结果很少有导师回复。但是,其中还是有老师表现出对我的兴趣,并与我进行了沟通,我抓住这难得的机会表现自己。下午2:00,动物学第二场也是生科院最后一场面试,我的最后一次机会。此时反而释然了,我觉得经历了过去几天的种种事情,今天即便真的与中大无缘,我也会坦然接受,正如我的QQ心情上写的那样:执着的人有双隐形的翅膀。因为有梦想,所以拼搏,就算失败,但心若在,梦就在,另外一条人生路照样可以走的精彩。就这样,卸掉了压力的我,在面试中正常的表现了自己,没有特别的出彩,也没有失常的发挥。在英语自我介绍以后,我平静的回答专业和非专业的问题,以自己之前的知识储备,没有出现大问题。此时我才感到,在自己的专业进行面试,是多么的自然,之前参加水生的调剂,毕竟那不是自己熟悉的方向,比较拘谨。至于第一天的面试,我想,我对之期望过大,心态没有摆正。下午六点,面试结束,我被之前聊过的一位导师公费录取。大半年的努力和在广州多天的奔波,此时已经有了结果,我的心情,激动而感慨万千。回想自己考研时的艰辛,以及这几天的大起大落,和最后的幸运,真的想大哭一场!

4月13日,在轻松了几天之后,我离开广州返回母校。

总结自己的考研经历,我想有以下几点与大家分享。

关于复试:

中大生科院的复试线向来不高,一般都是学校理科线,今年是300 45 45 80 80,也就是说,凡上线的人都可参加面试,去年有300多人上线,今年也有200多人。初试结束后,只要不是确定自己不能进复试的,都应认真准备。中大生科院的录取,应该不是:初试+复试+面试分数排序,择前录取,而是大多老师喜欢直接由面试定。但是,初试成绩显然仍是重要参考。所以,进入复试的同学,应认真准备面试,至于复试的笔试,通常考题简单,内容基本,也非录取的重点所在。根据我的个人经历,很多导师,在复试之前录取谁其实已经内定了,到不是说有什么内幕,而是,大部分考生提前联系导师,而导师对于录取哪位,已经心中有数。所以,面试前联系导师,也是关键一项。可以邮件联系,介绍自己情况,并与老师约定到实验室拜访。一般导师都喜欢第一志愿报考自己的学生,也喜欢积极主动的学生,而提前拜访也可以给老师先入为主的印象,让自己在面试中占得先机。如果第一天面试未录取,其实还有很多

机会,重在自己争取了,每个人可以参加多次面试,但是如果提前放弃,比如面试期间与我认识的一位考植物学的同学,她放弃了第三天的调剂面试,所以,他失去了进入中大最后的机会。而我,因不甘心失败,经过多次争取,最终得到了幸运的结果。

中山大学临床医学研究生培养与学位工作实施细则-中山大学附属第一

中山大学临床医学研究生培养与学位工作实施细则 (2008年7月修订) 第一章总则 第一条为了进一步提高医疗队伍的素质,加速高层次临床医师的培养,促进医疗卫生事业的发展,根据《中华人民共和国学位条例》及其暂行实施办法、《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》、《国务院学位委员会临床医学专业学位试行办法》、《国务院学位委员会口腔医学专业学位试行办法》等文件的精神,制定本实施细则。 第二条经国务院学位委员会批准,我校为临床医学博士、硕士专业学位授权试点单位,我校所有获得博士、硕士学位授予权的临床医学学科、专业均可授予临床医学博士、硕士专业学位,其中授予在职临床医师临床医学博士、硕士专业学位的学科、专业,应至少曾授予一届毕业研究生相应级别的学位。 第三条我校所有招收、培养临床医学专业学位(含口腔医学专业学位,以下同)研究生的学科,应根据本实施细则制定临床医学专业学位研究生培养方案。 第四条授予学位的级别和名称 临床医学专业学位分为两级: (1) 临床医学硕士专业学位(Master of Medicine, M.M.) (2) 临床医学博士专业学位(Doctor of Medicine, M.D.) 口腔医学专业学位分为两级: (1) 口腔医学硕士专业学位(Master of Stomatological Medicine,S.M.M.) (2) 口腔医学博士专业学位(Doctor of Stomatological Medicine,S.M.D.) 第五条授予学位的对象 临床医学专业学位授予符合学位标准的下列人员: (一) 临床医学研究生。 (二) 在职临床医师。 (三) 临床医学七年制毕业生。 第六条授予临床医学硕士专业学位的标准 (一) 遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的医德医风。 (二) 具有较强的临床分析和思维能力,能独立处理本学科(指二级学科,内科和外科应分别不少于3个三级学科,以下同)领域内的常见病,能对下级医师进行业务指导,达到本学科临床医学专业学位研究生培养方案中规定硕士学位的临床工作水平。 (三) 掌握本学科坚实的基础理论和系统的专门知识。 (四) 能结合临床实际,学习并掌握临床科学研究的基本方法,完成1篇具有一定临床应用价值的学位论文并通过论文答辩。 (五) 掌握1门外国语,具有较熟练阅读本专业外文资料的能力。 第七条授予临床医学博士专业学位的标准 (一) 遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的医德医风。 (二) 具有较严密的逻辑思维和较强的分析、解决临床问题的能力,熟练地掌握本学科的临床技能,能独立处理本学科的常见病和某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导, 达到本学科临床医学专业学位研究生培养方案中规定博士学位的临床工作水平。

中山大学管理学院MBA导师讲义集

中山大学管理学院MBA导师讲义集 “信任创造绩效”管理论坛 杨黎虹:各位下午好,首先请允许我介绍今天来到论坛的几位嘉宾,他们是: 来自南方李锦记的卢伟文总经理,南方李锦记是以自己的“自动波”领导模式出名,曾经于去年先后获得了“2005年度亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”、“卓越雇主”等一系列称号; 第二位嘉宾是来自北京的中国社会科学院的张承耀研究员,张承耀老师是中国社会科学院管理科学研究中心的副主任,他是一位组织变革专家,享有国务院的特殊津贴,是我国第一批企业管理专业的博士研究生; 第三位嘉宾(我们在座的朋友们都非常熟悉)中山大学管理学院的吴能全教授;吴教授是博士生导师,中山大学企业管理研究所所长,同时也是一位权威的人力资源管理专家;来自中山大学公共传播研究所副所长吴柏林副教授;来自广州亚洲国际大酒店蓝南国庆人力资源总经理;刚刚为我们翻译了国外的最新一本畅销书《大雁的力量—信任创造绩效》的作者

黄河。 我还要为大家介绍两位特别的朋友,广东经济出版社姚丹林副社长,他是本次论坛的总策划;另外一位大家也比较熟悉,朱先春先生,他是中大管理论坛经理人智慧对话的的主持人。我们朱先生将在下面的环节中和我共同主持这次论坛。 在论坛开始之前,有请主办方代表姚丹林副社长致词,掌声有请。 姚丹林:尊敬的卢伟文总经理,尊敬的张承耀研究员,尊敬的吴能全教授,各位嘉宾,各位来宾,下午好!我代表广东经济出版社,中山大学教授经理研究会、羊城晚报社等三家主办单位,对各位光临“信任创造绩效”管理论坛表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 今天,我们向大家隆重推出一个比较先进的,同时也是非常有效的管

理理念就是“信任创造绩效”,也就是通过建立高信任组织去创造高的绩效。这个话题无论对社会,还是对企业都有非常强烈的现实意义,大家都知道,信任的缺失目前已经成为我们国家比较严重的社会问题。另外信任也越来越成为我们企业里面一个非常稀缺的资源,现在老板和员工的关系很多是建立在一种权利关系上,而不是信任关系上,所谓权利关系,就是强权的权,利益的利。作为图书界的资深人员,我对现在图书市场上比较畅销的经管类图书,这些图书受到了老板们的热捧,从这种现象里面,我们可以发现,目前老板们有一种心态,我认为这种心态不是非常的科学,这些老板们热衷于用《向解放军学习》以及《忠诚胜任能力》,这是两本畅销书里面产生的信条去培养他们的员工一种盲从,甚至愚忠的行为规范以及心理,使他们在没有任何借口的条件下执行,很少考虑如何建立一种高信任组织中让员工自动、自发执行的理念。他们习惯于居高临下的对员工说,你在为谁工作,这又是一本畅销书,习惯于以动你的奶酪为控制员工的手段,而不是考虑员工共享奶酪,这种管理理念与手段无法使企业基业常青,因为员工不会自动自发的为这些企业工作,他们始终把企业当成一个驿站,把自己当成一个过客。最近在珠三角出现了民工荒,另外劳资关系的紧张,在很大程度上反映了这种企业信任的缺失,我想在座各位经常从媒体上看到,有一些重大的事件,跳楼、跳水还有跳槽,这种现象的原因无非有二:一个就是为情,第二个是欠薪。所以我们为信任鼓吁呼,

中山大学南方学院学生奖励管理规定

附件1: 中山大学南方学院学生奖励管理规定 第一章宗旨和适用范围 第一条为了全面贯彻党的教育方针,促进学生综合素质的全面发展,培养学生的创新精神和实践能力,激励学生勤奋学习、刻苦钻研、奋发向上,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,建设优良的校风和学风,根据《普通高等学院学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《中山大学南方学院学生管理规定》中的有关规定,结合本院实际情况,特制定本规定。 第二条本规定的适用对象为普通全日制在校学生。 第三条学院对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。 第四条各项奖励的评选坚持公开、公平、公正和实事求是的原则,严格按照本规定实施。 第二章评奖机构 第五条学院成立学生奖励评定工作领导小组,负责本规定的全院各种奖励项目的组织评定、审查以及对各个系评奖工作进行指导、监督和协调。 第六条各系设立学生奖励评定工作小组,负责本系学生奖励工作的组织、领导、监督和协调工作。系学生奖励工作小组成员应包括各系主管教学工作的系领导、系秘书、学生教育管理教师等。 第三章奖励项目和方式 第七条学生奖励分为集体奖励和个人奖励。 第八条学院设立以下集体奖励: (一) 优良学风班; (二) 优秀红旗团支部; (三) 文明宿舍奖; (四) 优秀社团奖。 第九条学院设立以下个人奖励: (一) 优秀新生奖学金; (二) 优秀学生奖学金(分一、二、三等奖); (三) 单项奖学金; (四) 优秀毕业生奖。 第十条学院对获得上述奖励的集体与个人采用以下方式予以表彰: (一) 授予荣誉称号; (二) 通报表扬; (三) 寄发喜报; (四) 颁发奖章、奖状、锦旗或证书; (五) 颁发奖金或纪念品; (六) 其他。

最新中山大学考研

2011中山大学考研

241 英语:①《新编英语教程》(1-3册),李观仪等,上海外语教育出版社,1999 445 汉语国际教育基础:依据《全日制汉语国际教育硕士专业学位研究生入学考试大纲》 448 汉语写作与百科知识: 参照教指委公布的考试大纲。 610 民俗学概论:本科目考试范围为:民俗的基本特征,民俗的类别及其特征(如物质生产民俗、物质生活民俗、社会组织民俗等等不同类别及其特征),中外民俗学 史、民俗学研究方法。主要包括三个方面:①考察学生对民俗学基本知识、基本理论、基本方法以及中外民俗学学术动态的了解、把握程度;②考察学生对民俗文化的经验、感受以及描写能力;③注重对学生知识结构和学术功底的考察,考察学生综合运用民俗学、人类学、社会学、历史学等学科知识、理论、方法,解读、分析、阐释民俗现象以及中外民俗学文献的能力。不再提供参考书目。 611 文学评论写作:主要考察对具体文学作品的评论赏鉴,兼及对众多批评方法与文学流派的理论把握和应用。不再提供参考书目。 612 语言学概论:①《语言学纲要》,叶蜚声、徐通锵编,北大出版社 613 现代汉语与语言学概论:①《语言学纲要》,叶蜚声、徐通锵编,北大出版社;②《现代汉语》黄伯荣、廖序东主编,高教出版社 614 文献释读:主要考察考生对古代文献的标点与翻译,阅读与理解,分析与评论的能力 615 文学基础:本课目考察考生对中国文学史、外国文学史以及古代汉语的基础知识,包括文学史现象、作家作品、流派和思潮等;古代汉语的常识,例如字词的释义、古文断句等,也在考察范围之内。不再提供参考书目。 616 世界文学:①郑克鲁主编:《外国文学史》(上、下),高等教育出版社,2006年修订版 803 民间文学概论:本科目考试范围为:民间文学的基本特征,民间文学的类别及其特征(如神话、传说、故事等不同类别及其特征),民间文学与作家文学的关系,民间文学的多民族交流关系,民间文学的田野作业及其科学写定,中国民间文学史 略,民间文学的鉴赏与研究等等。不再提供参考书目。 804 文学理论(含中西文论):本课程以童庆炳主编的《文学理论教程》所含内容为主要范围,另需考察中国历代文论及西方文论。 805 汉语言学基础:①《古代汉语》,王力主编,中华书局;②《现代汉语》黄伯荣、廖序东主编,高教出版社 806 古汉语与古文字:①《古代汉语》,王力主编,中华书局;②《古文字学纲要》,陈炜湛、唐钰明编著,中山大学出版社,2009年版 807 中国古代文学与批评:考试范围包括从先秦到清代中国各体文学(诗、文、小说、戏曲)及中国古代文学批评。考试内容包括相关的基础知识、基本理论及对考生分析能力的考察。不再提供参考书目。

2017年中山大学南方学院专插本《数据结构与算法》考试大纲

本科插班生考试大纲《数据结构与算法》 《数据结构与算法》专业课程考试大纲 考试科目名称:数据结构与算法 一、考试性质 普通高等学校本科插班生招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考生的成绩,按已确定的招生计划,德、智、体全面衡量,择优录取。该考生所包含的内容将大致稳定,试题形式多种,具有对学生把握本课程程度的较强识别、区分能力。 二.考试内容及要求 一、考试基本要求 通过数据结构与算法理论的学习,使学生学会分析研究计算机加工的数据结构的特性,以便为应用涉及的数据选择适当的逻辑结构、存储结构及相应的算法,并初步了解对算法的时间分析和空间分析技术;配合算法设计和上机实践的训练,还应培养学生的数据抽象能力和程序设计的能力,对理论和实践的操作使学生得到全面的领会和深刻的认识。 二、考核知识点及考核要求 本大纲的考核中,按照“识记”、“领会”、“简单应用”和“综合应用”等四个层次规定应达到的能力层次要求。各能力层次为递进等级关系,后者必须建立在前者的基础上,其含义是: 识记:要求考生知道有关的名词、概念、原理、知识的含义,并能正确认识或识别。 领会:要求在识记的基础上,能把握相关的基本概念、基本原理和基本方法,掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。 简单应用:要求在领会的基础上,运用所掌握的基本概念、基本原理和基本方法中的少量知识点,分析和解决一般的理论问题或实际问题。 综合应用:要求在简单应用的基础上,运用学过的多个知识点,综合分析和解决比较复杂的实际问题。

第1章绪论 一、考核知识点 1、数据结构的基本概念 2、抽象数据类型的表示和实现 3、算法的概念和特性 4、算法时间复杂度和空间复杂度分析 二、考核要求 1、识记 (1)数据结构的研究内容 2、领会 (1)抽象数据类型的表示和实现 (2)算法的定义和特性 (3)评价算法优劣的基本标准 3、简单应用 (1)简单数据结构的程序设计 (2)简单数据结构程序的时间复杂度和空间复杂度分析 4、综合应用 (1)数据结构的一些基本概念 (2)算法的时间复杂度分析 第2章线性表 一、考核知识点 1、线性表的类型定义 2、线性表的顺序表示和实现 3、线性表的链式表示和实现 4、线性表的应用

中山大学岭南学院与管理学院的区别

管院与岭院的区别: 1、最本质的区别:中大对两学院的学科建设有所不同。岭院的学科建设为宏观的经济学,包括经济学系、金融系、国际贸易、保险学等。管院的学科建设为微观的管理学,即公司的微观管理方面。包括工商管理系、市场学系、财务与投资系、会计学系等。岭院是宏观的经济学,管院是微观的管理学,这个直接决定两学院的师资重点所在。建议大家可从两学院的系来比较师资的问题。但一般的管理主要还是在于公司的管理学科上。 个人建议,如果从事金融、银行或贸易行业的但不一定从事管理职位,岭院是一个不错的选择。如果您以后的职业规划还是想从事公司管理的,那么管院应该是一个更正统学习MBA知识的地方。所以同学们先要对自己以后的职业发展或从事的行业作一个定位,然后再决定报读哪个学院或学校会更合适。 2、宣传的区别:有人说,在管院是学管理,在岭院是学外语。这个就是不同学院在宣传方面的重点所在。岭院会强化国际化,就是说全英文上课的。管院是强调实战性的公司管理。 其实从研究方向的设置看本土化与国际化并不是两学院的区别。两学院都开设国际班与双语班。同时,大家可以从两学院的每年的海外交换交流的数量比较,合作的国际院校比较,管院都是华南地区具有最多最丰富的国际资源。目前我们有70多所国际知名商学院的合作伙伴,每年有至少50个海外交流交换机会,这些除了清华北大,都是其他学校所不能比拟的。 同时,不管是我们中大还是国内其他MBA院校,国际化的道路是必然的。2009年,管理学院首先通过了国际AMBA认证,是华南地区第一个获得国际认证的商学院,今年也通过了EQUIS认证,(当然岭南学院也同时通过了这两个认证)。这个也充分表明中大其实在品牌、教学质量以及国际化程度更好更高。如果大家是想报读国际班,管院的国际班老师90%是从欧美知名商学院请来的知名教授(英语是母语),而岭院的国际班老师是中大的老师出去培训半年后回来用英文教同学。由此的区别大家也可以比较。 为了方便大家对两个学院的基本报考情况的比较,提供以下数据,以便大家参考。

最新中山大学医学部硕士研究生报考录取情况统计表

2009年中山大学医学部硕士研究生报考录取情况统计表

2009年硕士研究生报考录取情况统计表 院系所码及名称专业代码及名称报考人 数 录取人 数 免试生 数 少数民族 数 360 药学院70303 有机化学14 6 0 0 360 药学院71002 动物学0 1 0 0 360 药学院100701 药物化学50 18 5 0 360 药学院100702 药剂学84 11 4 0 360 药学院100703 生药学19 5 1 0 360 药学院100704 药物分析学21 7 2 0 360 药学院100705 微生物与生化药学 4 3 0 0 360 药学院100706 药理学62 33 1 0 360 药学院100720 ★制药工程20 28 0 0 500 中山医学院71003 生理学 6 5 1 0 500 中山医学院71005 微生物学9 16 2 0 500 中山医学院71006 神经生物学 1 3 0 0 500 中山医学院71007 遗传学8 7 1 0 500 中山医学院71010 生物化学与分子生物学21 5 1 0 500 中山医学院77600 生物医学工程21 10 3 0 500 中山医学院100101 人体解剖与组织胚胎学10 14 0 0 500 中山医学院100102 免疫学18 10 1 0 500 中山医学院100103 病原生物学 5 5 1 0 500 中山医学院100104 病理学与病理生理学36 9 1 1 500 中山医学院100105 法医学22 8 1 0 500 中山医学院100120 ★干细胞与组织工程9 6 0 0 500 中山医学院100208 临床检验诊断学27 12 1 0 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6

中山大学南方学院

中山大学南方学院 中山大学南方学院 中山大学南方学院是2006年经教育部批准,由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的独立学院,是一所多学科全日制应用型本科高等学校,2016年被遴选为广东省普通本科转型试点高校。 基本情况 学院位于素有“北回归线上的明珠”和“广州后花园”之誉的广州市从化区,校园占地面积1000亩。经过十年的建设和发展,现已拥有完备的教学生活和文化体育设施,校园布局有致,秀丽宁静,是陶冶情操、读书治学的胜境。 学院图书馆面积2.91万平方米,藏书189万册,共享中山大学图书馆电子图书165.8万册、电子期刊8300余种,还有超星移动图书馆、博看畅销期刊数据库和联图随书光盘检索平台,已初步建设成为数字化图书馆,更开创广东省高校图书馆24小时开放的管理模式,全方位满足读者需求。 学科发展 学院设有10个院系35个专业,形成以管理学、经济学、文学为主,工学、理学、医学、艺术学协调发展、结构合理、优势互补的学科体系。现有本科生17755人,继续教育在校生1167人。 学院现有1个广东省省级实验教学示范中心,1个省级战略新兴产业特色专业项目,7个省级综合改革试点专业项目,5个校级重点专业建设项目和3个校级特色专业建设项目。并先后成立了金融市场与动能策略研究中心等14个研究中心和1个数据分析研究校级科研团队。

目前,学院承担国家级项目3项,省部级项目95项,横向项目 28项,项目经费总额达1680.7万元。自2013年起,学院教职员工 共发表学术论文507篇,被SCI、SSCI、EI、TSSCI等国际权威期刊 论文索引收录的应用性研究论文54篇,其中教师50篇、学生4篇,位居全国独立学院前列。学生积极参加各类专业相关比赛,荣获省部 级及以上奖项近600项,在各类校外竞赛中共计获奖近700项。 师资建设 学院大力实施“人才强院”战略,师资主要来自中山大学教师,国内“985”、“211”高校具有硕士、博士学位研究生,以及美国、英国、法国、瑞典、日本、韩国、台湾、香港等地的优秀教师人才,同时面向全国招聘具有海外留学经验和有关行业、企业富有实践经 验的高层管理人士、专业技术骨干任教师,建立了一支具有国际视野、结构合理的高素质师资队伍。 学院现有教师816人,其中博士生导师12人,教育部“新世纪 优秀人才支持计划”2人,广东省特支计划教学名师1人,广东省 高等学校教学名师1人、南粤优秀教师3人,广东省高等学校优秀 青年教师培养计划培养对象1人、中青年教师国内访问学者23人、“千百十人才培养工程”校级培养对象5人,广东省省级教学团队 1个,广东省民办教育优秀教育工作者1人,广东省民办教育优秀 教师1人。 学院特聘知名学者夏书章、黄天骥、陈平原等3名教授担任学术顾问,聘请巴曙松、任剑涛、张军、钟玫、谭劲松、王哲民和陈树 衡等9名具有重要影响力的学者(教授)担任讲座教授。同时,学院 不断完善并创新人才引进机制,从2014年起引进台湾博士52人, 建立了一流的、有特色的本科教学团队及科学研究团队。 人才培养 学院坚持“高起点、有特色、更开放”的办学理念,坚持为地方经济建设和社会发展培养和输送综合素质高、实践能力强、具有创 新精神的应用型人才的办学定位,不断深化教学改革,按照“宽口

中山大学关于医学临床实习若干问题的规定

中山大学关于医学临床实习若干问题的规定 第一章总则 第一条根据教育部和广东省教育厅有关文件精神,实习医生除严格遵守学生手册规定外,还应遵守临床实习期间的规章制度,为了做好临床实习期间的教学和管理工作,根据《中山大学学生管理规定》《中山大学本科生学籍管理规定》和《中山大学授予学士学位工作细则》,结合我校临床实习的实际情况,制定中山大学医学临床实习若干问题的规定。 第二条临床实习是医科本科生培养方案中所规定的内容,是临床教学不可缺少的部分,临床实习每一个环节均应按临床实习教学大纲要求完成。 第三条医学教务处按照医科本科生培养方案制定临床实习轮转计划,各附属医院(基地)教学主管部门将按照临床实习轮转计划安排临床实习,同时做好实习检查、监督及实习成绩管理工作,学校及医学教务处组织协调监管工作。 第二章实习考勤 第四条临床实习是医学生毕业前进行综合训练的重要阶段,已获得参加临床实习资格的学生必须依时参加,不得旷课、迟到或早退,不得擅自离开病房或诊室。因故短时离开,应经上级医师同意,并向护士告知去向,才能离开。 第五条学生实习期间请病假、事假、考研假、就业假等,按《中山大学医科实习生借假暂行管理办法》执行。 第六条实习小组长负责登记考勤,每周向实习带教老师或兼职班主任汇报一次。无故经常或连续旷实习者应给予严肃教育或纪律处分。无故连续旷实习

2-4天或累计达10至20学时者,给予警告或以上处分;无故连续旷实习5-6天或累计达21 至30学时者,给予严重警告或以上处分;无故连续旷实习7-8天或累计达31至40学时者,给予记过或以上处分;无故连续旷实习9-10天或累计达41至50学时者,给予留校察看或以上处分;无故连续旷实习11天以上或累计达51学时以上(含51学时)者作退学或开除学籍。 无故迟到或早退累计达三次按旷实习一次(半天)记。旷实习二次(含二次)该科实习医德评价不能评为优秀;旷实习累计达九次者取消该科考试资格,在整体实习结束后,经本人书面申请,医院审批,方准补考一次。在实习过程中,不管何种原因,必须补足所缺实习,并经考核合格,方准毕业。由于无故旷实习受到严重警告及以上处分者,该门实习课程作不及格论,实习结束后补回该科实习和考试。 第三章实习考核 第七条根据医科本科生培养方案,在临床见习结束时,实习开始前需进行实习资格考试,考试合格者,获得临床实习资格。实习资格考试不合格者,可安排一次重考,重考仍不合格者,为未获得临床实习资格,需重修见习。 第八条医科实习生在各科实习结束前应进行实习出科考核,实习出科考核按各专业实习大纲要求进行,成绩按百分制记分。 第九条实习出科考核包括职业态度(医德)考核与学业考核。职业态度(医德)考核合格才有资格参加学业考试。实习出科学业考核不及格,允许在规定时间内重考一次。

中山大学研究生管理系统-培养管理用户手册(学生)

北京希尔信息技术有限公司研究生院管理信息系统 用户手册 V1.0 北京希尔信息技术有限公司 2005﹒10

研究生院管理信息系统V1.0用户手册 印刷时间:2005年4月20日 版权所有:北京希尔信息技术有限公司 地址:北京市海淀区中关村软件园2348-2350房间电话:(010)82826777,82826888,82826999 传真:(010)82826777,82826888,82826999-616 服务热线:82826777,82826888,82826999-602 电子邮箱:heer@https://www.360docs.net/doc/826878889.html,

版权声明 《研究生院管理信息系统V1.0用户手册》的版权归北京希尔信息技术有限公司所有。本手册仅供中山大学使用,未经北京希尔信息技术有限公司的书面准许,不得将本规范的任何部分以任何形式、采用任何手段(电子的或机械的,包括照相复制或录制)、或为任何目的,进行复制或扩散。 ?Copyright 2004北京希尔信息技术有限公司。版权所有,翻制必究。 是北京希尔信息技术有限公司的注册商标。 Microsoft、word是Microsoft Corporation的注册商标。

阅读指南 手册构成: 该用户手册主要面向研院学生,用于帮助学生进行各院系培养业务系统的管理及配置。本用户手册将详细介绍研究生院系统培养管理各部分的功能和使用方法。 其中: 第1章系统的启动与进入 第2章培养方案管理 第3章培养计划管理 第4章教学计划管理 第5章考试申请管理 第6章成绩查询 第7章研究生中期考核 第8章硕士生开题 第9章硕博连读管理 第10章基金项目申请管理 手册约定: 以下列出在本用户手册中出现的标示性符号: 【注意】:由于某些功能比较隐蔽,或者在操作上存在某些约束和限制,所以增加此术语进行标注,并在其后表述需要注意的内容。 【警告】:对一些可能出现的错误操作进行提示,并在其后表述错误操作的过程、造成的结果以及预防的措施等内容。 【说明】:对容易引起歧义的地方或者包含特殊含义的内容进行详细地解释。

中山大学管理学院《微观经济学与管理学》

中山大学2003年硕士学位研究生入学考试试题 (微观经济学与管理学原理) 第一部分:微观经济学 名词解释(15分) 范围经济 沉没成本 消费者剩余 价格歧视 合作博弈 为什么稀缺性是产生经济问题的根源?(10分) 有人认为,完全竞争在现实中很难存在,也就没有什么实际意义,对此,你是怎样认为的(10分) 许多消费者愿意多付钱购买名牌产品,你怎么看待这个问题?(10分) 假设一厂商的生产函数为Q=1.4L0.70K0.35,问: 此生产函数是否为规模收益不变(2分) 劳动的产出弹性是多少?(2分) 资本的产出弹性是多少?(2分) 如果劳动L增加3%,资本K减少10%,产量Q将如何变化(4分) 请借助预算约束线和无差异曲线分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应,并推导其需求曲线(20分) 第二部分:管理学原理 解释下列名词术语(选作五题,每题3分,共15分): 效益(效能) 有限合理决策(有限理性决策) 管理幅度 Y理论 前馈控制 变革型领导 业务流程再造 回答下列问题(选作三题,每题20分,共60分) 试述管理人员的社会责任。 试述策略(战略) 试述管理幅度 试述公平理论 试述委员会 中山大学2004年硕士学位研究生入学考试试题 (微观经济学与管理学原理) 第一部分:微观经济学 名词解释(15分) 效用 边际替代率 吉芬商品 纳什均衡 帕累托效率

为了促进竞争和消费者的福利,国家经贸委要求厂家真实地做广告,为什么欺骗性广告会导致市场效率的损失?(10分) A电脑公司的生产函数为Q=10K0.5L0.5,B电脑公司的生产函数为Q=10K0.6L0.4。这里Q 代表每天生产的计算机数量,K是机器使用的时间,L是劳动投入的时间。问: 如果两家公司使用同样多的资本和劳动,且资本和劳动的使用时间相同,那么哪一家的产量大?(4分) 假设资本限于9小时机器生产,劳动的供给是无限制的,哪家公司的劳动边际产出大?(6分) 在完全竞争的市场下,为什么平均可变成本以上的边际成本曲线代表单个厂商短期的供给曲线(12分) 国外购买胶卷时,如果消费者填写一份表格,并提供过去购买了3卷胶卷的发票,就能够获得1.5元/卷的回扣。为什么厂商采用回扣方式而不是直接降价方式来促销呢?()(13分)通常情况下,市场机制是配置资源的最好方式,但有时市场并不能有效地配置资源(市场失灵)。什么原因导致市场失灵,请你加以分析(15分)。 第二部分:管理学 1-10题为名词解释,选作五题,每题4分,共20分。 1、Reengineering 2、Total quality management 3、Growth strategy 4、TOWS matrix 5、Non-programmed decision 6、Span of management 7、Customer departmentalization 8、Conceptual skill 9、Profit center 10、Organization culture 11-17题为简答题,选作3题,每题10分,共30分。 11、简述企业应该承担社会责任的理由。 12、简述道德的功利观及其对管理活动的影响。 13、简述政府政策对企业经营活动的影响。 14、简述决策的合理性。 15、简述利用委员会的理由。 16、简述目标设定理论。 17、简述控制过程对人的行为的影响。 18-20题为论述题,选作1题,25分。 18、试论学习型组织。 19、试论变革型管理。 20、试论组织重组。 中山大学2005年硕士学位研究生入学考试试题 (微观经济学与管理学原理) 第一部分:微观经济学 名词比较(20分) 沉没成本与固定成本

2012-2013年度中山大学南方学院

2012-2013年度中山大学南方学院 优秀集体及个人名单 一、中山大学南方学院红旗团支部 会计系: 12会计4班 12财管3班 13财管实验班 12会计7班 13CGA1班 11财务分析师4班 12财管4班 12会计2班 12会计6班 经济学与商务管理系: 11经济6班 11旅管1班 12经济3班 12旅管1班 12旅管2班 13创新班 13国贸1班 13国贸5班 文学与传媒系: 11新闻A班 13新闻4班 13新闻6班 13汉语言2班13汉语言3班 外国语言文学系: 12级商英8班 11级英语7班 11级英语9班 12级商英6班12级对外1班 电子通信与软件工程系: 11电子1班 11电子2班 12电子1班 12通信1班13通信3班 工商物流系: 13市销3班 13市销1班 13物理4班 12电商3班 12酒管1班 12工管7班 11物管理1班 11酒管3班 11工管2班 公共管理系:

11人力6 11人力3 11公关3 11行管5 12人力5 11行管2 艺术设计与创意产业系: 11艺术2班 12数媒1班 音乐系: 12音乐2班 护理系: 健康管理班 二、中山大学南方学院“优秀团干”: 团委: 冯晓彤邓浩源刘宁盘家兴车德棠高胜利会计系: 李施丽洪琳温妙君张红梅朱淑君冯远福郑惠瑜梁彤宇江斯棉许丽敏李慧曾宝华黄妍柯王桂萍刘汉东谢雪静何海榕黄建辉叶佩佩李思蕴 经济学与商务管理系: 李嘉欣李晓梅徐雅陈永悠李英婷张春娜谢晓洁张嘉文罗月圆欧楠楠范鹏科庄婷婷吴玉贞王梓怡陈诗颖苏婷婷谢绮璇林煜媛张珂张佳芸杨慧婷陈新星肖慧霖洪思娜朱倩雅 文学与传媒系: 陈秋霞陈燕璇陈奕璇黄媚李焕桃李丽珍李妍梁瀛之梁玉珊林坤丽刘思思王冬梅王瑞琪巫毓秀吴运正曾媚媚张愉

《中山大学学报(医学科学版)》投稿须知

《中山大学学报(医学科学版)》投稿须知 《中山大学学报(医学科学版)》是由中华人民共和国教育部主管、中山大学主办、国内外公开发行的国家级综合性医学学术刊物,是《中文核心期刊要目总览》评定的医药卫生类核心期刊,中国科技论文统计源(核心)期刊,已入选美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、WHO西太平洋地区医学索引(WPRIM)、国内中国知网(CNKI)-中国期刊全文数据库、万方数据资源系统—万方医学网、维普信息资源系统——中文科技期刊数据库、中国生物医学文献数据库(CBM)、台湾华艺CEPS中文电子期刊数据库及首席医学网等全文数据库系统以及作为核心期刊入选中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)、《中国科学引文数据库》(CSCD)核心库、《中国学术期刊综合评价数据库》(CAJED)等引文数据统计分析系统,被科技部评为首批中国精品科技期刊,在中国科技期刊综合评价总分排名中位于前300名。本刊登载具有创新性、科学性和实用性的医学学术研究稿件,欢迎校内外学者踊跃投稿。本刊栏目设有专题栏目、成果报告、基础研究、临床研究、技术研究、信息研究、临床观察与报道等。 1一般说明 (1) 文稿应具有创新性、科学性、实用性,论点明确,论据充分,讨论有据并紧密结合结果,文字精练,层次清楚,数据准确,统计方法正确。对中药植物药研究工作,本刊录用中药、植物提取单体或有效组份的研究。本刊不录用仅构建一种质粒或载体的研究。来稿格式请参见本稿约层次2~4的内容,写作时可套用本刊论文模板(可在本部网站下载),格式不符者本部将退请作者按要求修改好后再予送审。 (2) 本刊实行网上在线投稿,来稿请投:zsdxxbyx@https://www.360docs.net/doc/826878889.html, (3) 本刊对刊发稿件有修改权,重大内容修改与作者商量后决定。不同意修改者请事先声明。 (4) 本刊已入编上述全文数据库,来稿一经录用,将同时被以上数据库收录,所有稿费均一次性付清。作者如不同意,须在投稿时向本刊声明,无声明者视为同意。 (5)特别声明:本刊欢迎全英文来搞,一经审理录用将优先发表。 2题目与摘要部分 2.1中文题名要求简短、精确,一般不超过20个汉字,避免使用非功能性词(如“研究”或“观察”等)和非公知公认的缩写(如CMA, PCNA等)。课题基金项目情况在首页地脚处以“基金项目:”注明基金与项目的类别和编号。 2.2作者只写实质性参与并能解答有关论文问题者,一般作者数量控制在8个以内,作者间以“,”分开。投稿成功后,不得添加和调换作者顺序。请在首页地脚注明第一作者简介(必要时补充其它作者简介如课题负责人),包括姓名、学位、职称、研究方向、电子邮箱(E-mail)、联系电话(编辑部联系专用)及其它必要说明的事项。 2.3作者单位位于作者下一行,用括号注明,形如“(1. 中山大学××科室,广东广州邮码; 2. ……)”。并列单位可用“//”隔开。不同单位者请在作者姓名右上角标以右半括号标注引出,作者单位相应注明。 2.4中文摘要按结构式摘要书写,明确标出【目的】、【方法】、【结果】和【结论】4个要点。应简明扼要。 2.5关键词关键词3~8个,尽量从《医学主题词表》中选取,可用“/”后加副主题词标明学科或方面,如:帕金森病/病理学。 2.6中图分类号即中国图书资料分类号,以《中国图书馆分类法》第4版为准,生物类

中山大学研究生报考条件

中山大学研究生报考条件 一、应届本科生 中山大学考研应届本科生报考中大,没有太多的要求,只要爱国,爱党,爱人民,体检达标,个人信息真实,有本科毕业证,学位证都可以报考的,除去一些特殊专业(最后一点会进行说明)不能报考外,没有其他限制条件。国家承认学历的应届本科毕业生(2016年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生,及自学考试和网络教育届时可毕业本科生),或往届本科毕业生,或已获硕士、博士学位人员。 二、往届生 往届生的情况可以分为两种,一种是刚毕业的本科生,还有一种是毕业多年的在职考生;报考的条件和和应届的差不多,毕业3年以上的在职考生还能够报考工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、教育硕士中的教育管理等专业学位硕士。 四、专科生 15年的招生简章并没有提到专科生可以报考中大,不过专科生考研会有比较多的障碍,不如说考试加试,毕业年限,导师不看好的情况,最终是否有报考资格,可以电话联系中山大学研究生院,联系方式:请点击“院系通讯录”。 五、其他 在校国防生,这些考生首先得征得学校或者是部队的同意,审核通过后才能有资格报考,少数名族骨干计划,每个学校都有少数名族骨干计划的指标,但是不归中大招生范畴,由教育部根据考生报名情况进行统一分配,具体细节请登陆“中国研究生招生信息网”进行查看。 六、特殊说明 (一)工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、教育硕士中的教育管理等专业学位硕士研究生的报考条件: 1、大学本科毕业后有3年以上工作经验者(从毕业后到2015年9月1日,下同);已获硕士或博士学位,并有2年以上工作经验者。

中山大学南方学院ppt模板

竭诚为您提供优质文档/双击可除中山大学南方学院ppt模板 篇一:中大南方开题报告样板 本科毕业论文(设计) 姓名:学号:_____院(系):专业:指导教师: 开 题 报 告 陈文 09000000000___ 外国语言文学系 英语 王红业 注:1.本表可根据实际所填写之内容修改行高,但页面设置不得修改。 2.本表正文(不包括文内标题)需学生填写处均用五号、宋体字,单倍行距,用a4纸双面打印,并于页面左侧1/3及2/3处装订,再交由指导教师填写评语。

篇二:中山大学南方学院优秀个人简历 院校:中山大学南方学院 专业:×××专业学历:本科姓名:杜宗飞……………………….………………………………………………………………… 一份菜鸟也修改的简历模板 手机: e–mail: 地址: 唯图设计因为专业,所以精美。 为您的求职锦上添花,word自荐信 版欢迎下载。 尊敬的领导: 您好!今天我怀着对人生事业的追求,怀着激动的心情向您毛遂自荐,希望您在百忙之中给予我片刻的关注。 我是中山大学南方学院×专业的20xx届毕业生。中山大学南方学院四年的熏陶,让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风;同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己,形成了积极向上的人生态度和生活理想。 在大学四年里,我积极参加中山大学南方学院×专业学科相关的竞赛,并获得过多次奖项。在各学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神,并在实践中,加强自己的创

新能力和实际操作动手能力。 在中山大学南方学院就读期间,刻苦进取,兢兢业业,每个学期成绩能名列前茅。特别是在中山大学南方学院×专业必修课都力求达到90分以上。在平时,自学一些关于中山大学南方学院*本专业相关知识,并在实践中锻炼自己。在工作上,我担任中山大学南方学院*01班班级班长、学习委员、中山大学南方学院*协会部长等职务,从中锻炼自己的社会工作能力。 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍,但坚持一定能创出奇迹”!中山大学南方学院求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质,不断的努力造就我扎实的知识,传统的熏陶塑造我朴实的作风,青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,期待贵单位给我一个机会,我会倍加珍惜。 下页是我的个人履历表,期待面谈。希望贵单位能够接纳我,让我有机会成 为你们大家庭当中的一员,我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼!自荐人:×××20xx年11月12日 1 毕业综合测评成绩

报考中山大学医学院必须知道的15条消息

报考中山大学医学院必须知道的15条消息 中山大学, 帖子者, 医学院, 本科毕业生, 就业 报考中山大学医学院必须知道的15条消息(不回帖子者鄙视) 这里列出的都是真实的所谓的“内部消息”,本人是本科和研究生都在中山医就读的研究生,现在在中山大学就业指导中心做老师助理。应该说对中山医的的考研情况和就业情况都比较了解。现在总结大家经常问起的问题,把它们回答如下,希望能够对大家的报考有所帮助。希望看到这个帖子的同学帮我转发到你们经常上的论坛或者你们学校的论坛上,帮助更多的同学实现梦想! 1:中山医每年研究生招生1000多人(包括硕士和博士),本科毕业生400多人(不包括7年制); 2:中山医研究生90%都是外校的,其中以河南,山东,湖北,江西的最多。本校占不到10%。本校每年保送生一共40个左右,考上的大概也是30个左右。不过由于近来就业形势不如以前,本校考研人数会上升; 3:中山医相对公平,看外校生的数目就知道,但是对于本校的肯定优先录取,即使相差几十分; 4:没有必要考虑自己是哪个学校的,只要你成绩好,中山医都会要,我很多同学都是不入流的医学院考来的; 5:复试之前前千万要联系导师,问他是否有内定的人选和自己上的机会大不大,如果自己有危险,马上联系调剂,越快越好; 6:中山医的附属医院超过10家:中山大学附属第一医院中山大学附属第二医院(孙中山纪念医院)中山大学附属第三医院中山眼科中心肿瘤医院附属口腔医院附属第五医院(珠海医院) 新增有:东莞东华医院,深圳眼科医院,汕头中心医院等等,实力都是很强的。报考的热门为一院,肿瘤,眼科最热,二院和口腔次之,三院和五院相对容易考得多; 7:今年中山医分数比较高,分数线是320分,各个科目单科线要求是55,55,85,85。按照1:2的比例复试,但是有的专业会多一些人。报考临床方面一般来说外科360以上有希望录取,内科则350左右,其他专业集中在330-340之间,肿瘤很高,今年370左右才稳,同样专业三院相对低10-20分左右。 8:应届生可以直接报考临床型,往届生要有医生执照才可以报考;科研型则任何人都可以报考,即使没有学位,也可以以同等学力报考; 9:研究生公费名额有一半左右,按照分数录取,基础的相对名额多一些; 10:中山医的复试中山医复试包括:面试+笔试总分100分,其中面试占60分,笔试40分。面试考察:实际操作技能(临床型考临床操作,体格检查,病历书写等等,科研型考实验操作技能)+综合素质。笔试考察:听力,口语,专业英语但一院和肿瘤医院不用考临床操作?录取按照初试——复试总成绩高低录取,复试不及格不录取; 11:建议外校应届生慎报临床型,因为同等条件下要先录有工作经验以及本校的,当然应届考上临床的也不少,一半对一半; 12:中山医的教材有些是用自己编写的,比如解剖。考外科要买“医用解剖学”以及”人体解剖学现代学习基础”来复习,中山医考解剖的局解和神经比较多,系统解剖基本不考。建议外校的同学要想办法弄到历年考研题目和期末考试题来看,我发现很多考研题目出自本科期考题,大家可以留意一下。最好还能够找在中山医的同学帮忙找到课件和讲义来复习是最好的; 13:中山医的辅导班05年只有生物化学的,其他没有

中山大学2018年面向港澳台地区招收硕士研究生-中山大学研究生院

中山大学2018年面向港澳台地区招收硕士研究生考试科目的考试范围(参考书目) 说明:此处列出的为部分科目,没有列出的请参考祖国大陆对应考试科目的考试范围或参考书目,或者不提供参考书目。 109 翻译硕士英语翻译硕士英语考试是一种测试应试者单项和综合语言能力的尺度参照性水平考试。考试范围包括翻译硕士考生入学应具备的外语词汇量、外语语法知识以及外语阅读与写作等方面的技能。考试采取客观题和主观题相结合,单项技能测试与综合技能测试相结合的方法。 202 管理类综合能力数学基础、逻辑推理、写作 205 基础中医综合参考大陆 217 法学理论A卷不列参考书目。法学理论A卷(含宪法、民法、刑法、中国法制史)218 法律史A卷不列参考书目。法律史A卷(含法理、宪法、民法、刑法) 219 宪法与行政法学A卷不列参考书目。宪法与行政法学A卷(含法理、民法、刑法、国际公法) 220 刑法学A卷不列参考书目。刑法学A卷(含法理学、宪法学、民法学、中国法制史) 221 民商法学A卷不列参考书目。民商法学A卷(含法理学、宪法学、民事诉讼法学、经济法学) 222 诉讼法学A卷不列参考书目。诉讼法学A卷(含法理学、宪法学、刑法学、民法学) 223 经济法学A卷不列参考书目。经济法学A卷(含法理、宪法、刑法总论、国际经济法) 224 环境与资源保护法学A卷不列参考书目。环境与资源保护法学A卷(含法理学、宪法、民法、国际公法) 225 国际法学A卷不列参考书目。国际法学A卷(含法理、民法、商法、民事诉讼法) 228 公共管理学公共管理学基础知识、经典与前沿理论、学科发展史、中国公共管理(包括行政管理、社会保障和社会政策、城市管理和土地资源管理等相关领域)现实热点、难点问题分析。 233 信息管理基础本科目涵盖“信息管理学基础”、“图书馆学基础(概论)”和“档案学概论”三门专业基础核心课程的内容。主要包括:(一)信息相关概念、信息管理、信息交流、信息分布、信息评价、信息检索、信息用户、信息系统、信息机构管理、信息政策与法律;(二)图书馆学的研究体系和方法、图书馆及其社会职能、图书馆的类型、图书馆事业、图书馆工作、图书馆管理、图书馆职业、数字图书馆;(三)档案、档案工作、档案事业、档案法律、档案职业道德、档案学理论研究。

相关文档
最新文档