法规科2011总结

法规科2011总结
法规科2011总结

法规科2011总结

2011年政策法规工作总结

2011年,在局党组的正确领导下,在局有关科室的大力支持下,政策法规科认真贯彻落实局党组和上级业务部门的工作部署,紧紧围绕全局中心工作,坚持服从大局、服务全局,以全面推进依法行政为核心,以落实责任目标为主线,以执法监督为抓手,大力推进法制工作制度化、规范化建设,重点做了以下工作:

一、完善执法制度建设,理顺依法行政工作机制

依据有关法律、法规、规章和“三定规定”,与有关科室和市稽查支队密切配合,结合食品药品监管工作实际,深入推进行政执法责任制。一是明确和合理划分市县区局食品药品监管纵向事权划分。制定出台了《XX市食品药品监督管理局药品监督管理层级事权划分意见(试行)》,在药品(含医疗器械,下同)行政许可、监督检查、行政处罚和安全风险因素分级管理四个方面对市县区局各自的职责进行了明确。起草了《XX市餐饮服务食品安全保健品化妆品卫生监督管理事权划分意见(试行)》根据局务会讨论意见,已完成了修改工作。二是明确和合理划分市局有关科室和市稽查支队食品药品监管横向事权划分。与有关科室和市稽查支队密切配合,在广泛征求意见的基础上,草拟了市局科室与稽查队事权划分意见,已经集中3次征求意见。三是与食品科配合,

审核出台了《XX市餐饮服务许可现场核查员管理办法》,从餐饮服务许可现场核查员的培训、考核、选派和管理等方面作出规定,加强了对餐饮服务许可现场核查人员的管理,为规范餐饮服务许可行为,奠定了基础。四是食品安全应急实施细则和餐饮服务食品保健食品化妆品事权划分意见正在修改中,局领导签批后印发。五是正在深入调研,查阅有关资料,对药品零售连锁、零售企业的许可办法正在修改中。六是在前期行政执法工作制度汇编的基础上,牵头对市局行政执法工作制度重新进行了清理、修改,共计34项,根据《关于修订市局机关行政管理制度及行政执法制度有关事项的通知》,已经完成了征求意见工作。

二、加强法制培训,强化工作宣传

根据市政府、省局政策法规工作要求,结合系统实际,印发了《2011年XX市食品药品监管政策法规工作要点》,切实指导全系统开展好政策法规工作。一是强化法制宣传教育。结合《药品管理法》实施10周年、《行政强制法》和《山东省行政程序规定》颁布、法制宣传日等重要时间节点,与有关科室密切配合,突出学法重点,切实加强行政执法人员食品药品监管政策、法律法规教育,深入开展对监管相对人食品药品监管法律法规、食品药品安全知识培训。进行了《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》和中药饮片鉴别知识讲座,并印发了培训教材。充分利用网络、电视、报刊等新

闻媒体的作用,增强法制宣传工作的针对性,以各种形式拓展法制宣传阵地,营造浓厚的法制宣传氛围。为切实做好《行政强制法》的宣传学习和贯彻实施工作,提高食品药品监管行政执法人员的程序意识和法制观念,为食品药品监管行政执法人员严格依法行使职权奠定良好基础,印发了加强宣传学习贯彻实施《行政强制法》的通知,同时邀请市政府法制办领导、专家为市局、市稽查支队全体人员,市药检所、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长讲授了《中华人民共和国行政强制法》。二是积极报送法制动态和工作信息,法制科人手少,在信息质量上下功夫,目前,市法制办采用法制信息4篇,我局报送的《坚持依法行政全力助推医药经济又好又快发展》分别被国务院法制办、省法制办、市法制办三级法制部门采用。

三、清理规范行政审批

一是按照市法制办部署对行政审批,包括行政许可和非行政许可事项,按照审批主体、审批类别、审批项目、审批依据、审批对象、审批条件、申请材料、审批程序、审批时限、收费标准及依据等10余项内容进行了清理,通过清理,目前市局机关共有行政许可事项13项,非行政许可事项24项。二是根据省局部署,将国家局起草的省以下食品药品监管行政审批项目标准化材料初稿,标准化材料包括15项内容,分别是项目名称、许可内容、法定实施主体、设定依据、

审批依据、审批流程图、法定办理时限、法律文书以及申请、受理、审核、审查与决定、制证、送达、公开等程序转发给各县区局、局机关相关科室征求意见。三是对全省其他市局行政审批工作进行了调研,了解了不同市局行政审批运行情况,为下一步进一步理顺规范我局行政审批工作奠定了基础。截至11月15日,局行政审批服务窗口共接受药品零售企业许可申请材料149份,接受餐饮服务许可申请材料42份,均按规定及时转送有关科室受理,接待来访、来电咨询800多人次。

四、认真履行行政处罚案件审核执法监督职责

根据相关法律法规的规定,出台了《XX市食品药品监督管理局行政处罚案件审核备案办法(试行)》(菏食药监发〔2011〕18号),明确了案件的审核范围、审核内容和审核程序,调整了案件审核委员会,审核案件工作进一步得到加强。按照局案件审核办法和市政府、省局业务部门要求,结合法规科仅有一人的实际,经局领导批准,在市稽查支队的大力支持下,使案件审核工作进一步规范,送审案件审核率做到了100%。目前审核一般程序案件18件,共提出规范文书书写(错字、漏字等)、当事人书写错误、证据不规范、引用法律错误、认定事实不清等意见建议60余条,进一步提高了案件办理的质量。为进一步集中精力指导全系统的执法监督,借鉴外地做法,向省局咨询,报请局领导同意,对

行政许可事项自2011年10月10日起,不再进行审核。

五、加强行政执法人员管理和执法证件及着装管理

一是对全市执法人员进行了摸底统计,摸清了持证执法人员底数,全市共有持证执法人员629人。按照市法制办要求,根据体制改革后,分级管理的实际,对执法证件重新进行清理,清理正在进行中。同时做好了市局直管人员的执法证件的升级、执法证申领等工作。二是为加强对全系统执法着装工作的领导和监督,保障执法着装工作的顺利进行,成立了执法着装工作领导小组。对省局分配的900个胸牌号,在全系统进行了统一分配,完成了市局直管人员共计147个胸牌号的分配,并进行备案管理。为规范食品药品监督执法人员着装,树立食品药品监督执法队伍的良好形象,维护食品药品监管执法工作的权威性、严肃性,起草了《XX市食品药品监督管理局执法着装管理规定》草稿。三是加强对全系统行政执法人员的教育。为深入推进依法行政工作,提升执法水平,树立行政执法良好形象,XX市政府在我局举办了全市行政执法十大标兵代表先进事迹巡回报告会。来自XX市文化市场综合执法局、XX市国税局、XX市质监局3名行政执法十大标兵代表,从不同角度介绍了恪尽职守、清正廉洁、严格执法、刚正不阿、无私奉献的先进事迹,市局、市稽查支队全体,市药检所领导、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长聆听了报告,深受震撼和感染。

六、积极做好执法服装配备的采购工作

在局领导的支持下,积极协调市法制办,与市法制办联合印发了《关于全市食品药品监管部门统一着装问题的通知》,对省政府法制办统一着装的复函、省局印发的执法着装管理规定两个文件进行了转发,为全市统一着装创造了良好的政策条件。为做好执法服装的配备工作,成立执法着装工作采购领导小组,根据《政府采购法》有关规定,在市局网站发布了采购公告,与局办公室、机关党委一起共同做好市局的执法服装采购工作。通过接受企业报名、资质审查、初筛、实地考察、集体评议、竞争性谈判等环节,确定南山集团为执法服装加工企业。目前,服装正在制作中,预计12月中旬完成交货。与机关党委密切配合,完成了执法公务鞋的采购发放工作。

七、积极做好行政复议工作

针对一企业向省局对我局提起的行政复议,与市场科密切配合,邀请律师参加,积极收集证据材料,加强与省局沟通协调,同时主动向领导提出合理化建议,最终当事人主动撤回复议申请,双方和解结案,取得了很好的效果

八、扎实做好行政执法检查和案卷评查

做好省局和市政府法制办政执法案卷评查工作,在省局评查中,我局提报了省局随机抽查的2份行政处罚案卷、2份行政许可案卷,推荐了2份日常监督检查案卷,省局评查

2021年设备科工作总结4篇

设备科工作总结4篇 设备科工作总结4篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是为大家的设备科工作总结4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 **年度设备科在医院各级领导的亲切关怀下,在临床各科室和 后勤的配合帮助下,本着“诚实、务实、踏实”的工作态度,在设备的招标采购、管理和维护、医用耗材、试剂的采购、计量管理等方面尽职尽责地作了一系列实实在在的工作,汇报如下: 本年度设备科加强了设备管理的规范化和制度化建设,做好医疗设备的申请、论证、采购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作,承担起收集、资料、归档等系列工作。加强设备管理制度建设,修订健全了制度和职责,重新制定了《巴林左旗蒙医中医医院医学装备管理办法》进一步规范我院医学装备的管理,完善设备使用登记,完善台帐资料,对每台设备均进行安装验收记录,5万元以上设备必须有论证报告归入档案材料,设备档案由设备科专人建立,专人管理,并对其使用情况进行跟踪,加强设备使用管理,提高使用率。

认真做好全院医用耗材、试剂的采购工作。设备科在做好医疗设备采购工作的同时,也能本着价廉物美、为医院节约的原则,做好全院卫生材料和试剂的采购工作,为临床服好务。认真做好全院设备的管理和维护保养工作,有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。设备科今年共计维修设备有碎石机、监护仪、麻醉机、心电图机、输液泵、注射泵、熏蒸仪、热疗机、彩超机、TDB神灯、电针仪、电热蒸汽发生器、脉动真 空灭菌器、过氧化氢灭菌器、手术无影灯、洗胃机、C臂机、除颤仪、单级反渗透纯水机、卧式压力锅、电解质分析仪、离心机等等共计维修次数达60多次。并一一做好维修保养记录。使全院设备的完好率在90%以上,有效保证临床使用。在维修的同时,发现问题及时解决,一时无法完成的也能带回科室及时做好,在巡检的同时听取临床对我们科室工作 ___和建议,和临床科室经常沟通,保持联系。在维修中努力花最少的钱,用最短的时间修复每一台医疗设备,尽量为医院节约资金,现在影像科的设备维修基本上在第三方维修、不找原厂或花巨资购原厂配件,有兼容的配件在不影响设备正常运转的情况下尽量用兼容的,为医院节约了可观的资金。对于院内无法维修的医疗设备,工程师尽量找出设备的故障点,故障部位,不让维修公司乱喊价,控制维修成本,同时督促维修公司尽早到现场,尽量缩短维修的时间,让医疗设备早日恢复工作,产生效益。

行政执法部门法规科执法科年度个人工作总结

王**20**年工作总结 入职法规科工作以来,在局领导的关心和指导下,在同事的支持和帮助下,本人兢兢业业,努力学习、熟悉、开展各项执法工作,履行自身职责,保证了工作的平稳开展。现将个人一年的工作情况总结如下: 一、努力学习,及时适应新的岗位 学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。通过学习,既提高了自身素质,也加强了对各种法律法规的理解能力。在工作之余我经常查看,我局各年度的《执法打假与依法行政》、《双打》、《专项整治》等各项工作资料,从中学习上级的工作意见,借鉴工作经验,增长自己的工作能力。在理论学习的同时,虚心地向一些老同志学习,学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风;并做到学以致用,把学到的本领运用到工作之中,通过学习改进了工作方法,提高了工作效率,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。 二、恪尽职守,认真作好本职工作 在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为,决不懈怠”的工作准则,我认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。 一是今年根据省局各项“专项执法打假”文件要求,积极与稽查分局办公室同志联络沟通,并按时,按要求上报各项“专项执法打假”工作总结材料。

二是对稽查分局上报的立案案件进行细致审核,配合领导同志做好相关工作,积极组织召开案审会议,认真做好案审会议记录。在工作的同时,积极认真学习相关法律法规,让法律知识武装自己,使我在执行工作时补缺自己的不足。 三是按省、市政府文件精神,按时、按要求协同相关科室领导、同事汇总信息上报到《国家企业信用信息公示系统》平台。 四是迎接20**年度“双打”工作考核,按照市双打办通知,按要求完成本局20**年度“双打”考核工作。 三、严于律已,不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护良好的质监形象。 总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对法律法规和业务知识的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

2020年上半年机要档案科工作总结

2020年上半年机要档案科工作总结 《2013年上半年机要档案科工作总结》半年工作总结 机要档案科是一个综合部门,工作量相对较重,涉及范围较广,日 常事务琐碎,具体有档案管理、文件传阅、机要保密;来信来访、会 务安排(会议通知、会场安排)、印章管理、电话接听(包括县长 公开电话);文印装订、政务值班、报刊信件分发等等,今年上半年,机要档案科在政府办领导的正确领导和其它科室大力支持配合下,团 结一致,共同努力,圆满完成了领导交办的各项工作任务,现将我科 xx年上半年工作总结如下:一、工作成绩 3、发挥好窗口作用 4、坚持政务值班制度,保证文印质量.(散文网:) 机要值班做到了坚守岗位、负其职责.能够做到突发事件及时向 领导请示、准确无误记录领导批示内容和督办领导批示内容的落实, 使事件圆满的完成.文件印制、装订、分送,坚持程序层层审签制度, 既确保了办文质量,又维护了文件的严肃性和有效性.同时还负责每 天报刊杂志、信件的分发,周末也未例外.今年上半年共印刷文件达 **万余张.二、存在的问题: 一年来,科室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,工作 的主动性有待提高;学习的氛围还不浓厚;管理制度仍需完善、落 实力度需要进一步加大;科室人员整体素质有待进一步提高,工作的 责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;与科 室之间的联系有待进一步密切,工作应当更进一步注重成效等等.三、今后工作打算: 1、加强学习,坚持统一学习和个人自学相结合的方式,暂定周五 学习时段.以此提高科室整体素质. 2、加强科室之间的配合,,以便更好地为领导和群众服务 3、增加一名机要档案专职人员

上半年法规科工作总结

上半年法规科工作总结 篇一:法规科半年总结 恩阳区审计局法规科半年工作总结上半年法规科在局党组的正确领导下,严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》的审计操作规程,以开展审计项目审理为工作重心,以抓审计项目质量为工作重点,较好的完成了上半年的各项目标任务。现将XX 年上半年工作情况总结如下: 一、加强政治思想教育,提高自身业务素质半年以来,法规科始终把加强政治思想学习和审计业务学习列入到今年工作的重要议事日程。一是深入学习党在新形式下各类政策,在工作中做到坚定政治理想信念,牢固树立全局意识、服务意识、勤政廉洁意识,不断提高审计人员的拒腐防变能力。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,将为民务实清廉的价值追求深深根植于党员同志的思想和行动中。三是采取集中学习与自学相结合等形式加强审计业务培训,通过一系列的培训学习,提高了科室同志的业务能力。四是充分发挥审计“免疫系统功能”作用,保证审计工作质量,促进审计成果。 二、审计工作任务完成情况 XX年上半年,根据局机关的统一安排和工作计划,法规 科完成了以下工作: 1、制定下发了《巴中市恩阳区审计局XX年度审计项目 计划》,制定了工作任务,明确了工作重点。 2、制定下发了《巴中市恩阳区审计局审计复核审理审

定办法》,规范了审计人员操作流程,提高了审计质量,降低了审计风险。 3、组织干部职工学习了新的审计文书格式,就新的文书格式进行了解读。 4、完成了区审计局行政权力依法规范运行平台建设以及政府信息公开平台建设。 5、对5个审计项目的征求意见稿进行了审理。 6、完成了全局干部职工执法证的申办工作。 7、上报了各种审计统计报表、规范性文件清理等工作。 8、组织干部职工对计算机审计进行了培训。 9、协同行政事业审计科对区地税局进行了审计。 10、协同社保科对区经信局进行了审计。 11 、参与了区正风肃纪“春雷行动”专项监督检查。 三、存在的问题及下阶段工作安排 (一)存在的问题上半年,法规科做按照年初工作计划扎实推进各项工作,取得了一些成绩,但是也存在不少问题。 一是工作缺乏统筹安排。由于事情多,人手少,导致各项工作杂乱无章,有时甚至不能按时完成,影响了工作效率; 二是业务水平有待提高。在审理部分审计项目时,由于业务能力不够,对部分问题把握不准; 三是工作缺乏主动性。由于事情杂,工作量比较大,有时会有抵触心理,没有主动工作的积极性。

职业能力建设科工作总结

职业能力建设科工作总结 2012 年,职业能力建设科以自治州劳动人事和社会保障工作会议精神为指导,稳步有序开展各项职业技能培训、职业技能鉴定考核、机关事业单位技术工人晋级培训等工作.通过实行职业培训目标责任制等有效措施,各项职业培训任务稳步推进,为促进和扩大就业、提高技能人才队伍建设奠定了基础. 一、1---9月目标任务完成情况 2012 年自治州目标计划完成各类培训35000人,其中城镇各类人员培训12500人,农村劳动力转移就业培训20000人,创业培训500人;计划职业技能鉴定14300人次,其中初级5000人次,中

级3500人次,高级100人次,专项能力5200人次.截止9月,通过努力已开展职业培训36698人次, 完成全年计划任务的104%.其中农村富余劳动力培训18754人,城镇各类人员培训15623人,创业培训401人,其他培训4649人.开展职业技能鉴定10453人次,完成计划任务的%,其中:初级4285人次,中级1237人次,专项能力4937人次. 二、采取的主要措施 (一)抓好职业培训,以培训促就业 1、做好统筹规划.一是为确保我州就业局势稳定,职业能力建设科冷静分析当前形势,在总结上个季度工作的基础上,结合我州实际,认真规划今年的职业培训工作. 提出今年计划培训35000人,并将任务分解下达各县市,州、县市、乡镇(街道)层层签订责任状,实施职业培训目标任务责任制,确保完成今年的职业培训工作任务.二是召开职业培训工作座谈会.4月份,召集各县市人力资源和社会保障

局、阿拉山口、各职业培训机构及鉴定机构的分管领导及业务工作人员,结合各自实际及今年全国、全疆及我州的严峻就业形势,就如何完成今年的职业培训工作任务进行研究讨论,达成了一致意见,理顺了关系,凝聚了力量,坚定了信心,为做好今年的职业培训工作奠定了基础. 2、抓好规范监督.今年把培训质量作为全年工作的重点,围绕抓培训质量,提高数量.科室通过多次调研,认真研究,明确了在开展培训鉴定工作中各县市人力资源和社会保障局、培训机构的职责以及培训鉴定的审核审批程序.严格审核各类培训办班计划,要求县市每期培训班都设立1名班主任,专门做好培训班管理工作.同时不定期深入培训点进行指导和监督检查,以确保规范程序得到落实,提高培训质量. 加强对民办培训机构的监督管理,3月,组成专家组对全州10家民办培训机构的能力建设、培训资质进行了评估,对不符合条件的培训机构进行了整改.

行政审批科年上半年工作总结和下半年工作计划

2009年元月至今,在局党组的正确领导下,我科室与局有关业务科室的密切配合,始终遵照有关法律法规,遵守中心各项规定,积极工作,顺利地完成了上半年的各项工作任务。在市委、市政府“深入学习科学发展观”的号召下,按照局党组和领导的要求,对我局的行政审批项目和内容进行了重新整理,精简了内容,缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业提供了更加优质、高效的服务。今年上半年我科室在工作中实现了无差错、无超时、无违纪的工作目标。得到了中心的肯定和企业的赞誉。 一、强化思想作风建设,牢固树立为民服务观念。 行政审批科是商务部门在行政服务中心的窗口单位,她不仅是一个科室的问题,建设的好坏将直接影响到我局在政府部门中的形象,关系到我市投资环境的问题。这样我们以“服务企业、方便企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业,积极履行岗位职责。上半年以来,我们为前来办理业务的企业,进行耐心的指导,并且积极与省级部门为企业做好协调工作。让企业切切实实的感受到一站式的服务,为企业赢得宝贵的时间,节约的资金。广大企业老总对我窗口服务周到、服务态度好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、巩固商务形象”作为我们工作的最高准则,并进一步强化思想作风建设,牢固树立为民服务观念。 二、加强自身学习、规范服务理念。 行政服务中心就是“政府服务超市”。我科室作为窗口,提高自身的业务知识学习尤为重要。我们以深入学习科学发展观为指导,并深入的就如何将“科学发展”意识带到工作与生活中去,为如何提高现阶段商务工作效率和自身工作,我们要对所有的办件项目的审批做到熟练掌握其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的工作方式。并且在窗口准备了各项业务宣传材料,对业务办理所需要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习,提升服务理念才能为前来办理业务的企业提供更好、更快的服务。 三、严于律己,加强效能建设。 窗口是中心的一面旗帜,而中心是政府的一面旗帜。窗口是政府联系群众的桥梁和纽带。不仅代表了自己,代表了单位,更代表了政府的形象。我们继续以规范化、标准化、科学化为目标,全面推行完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等具体制度,并逐步完善了失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。要深化和推行政务公开,进一步规范政务公开的内容、形式和方法,探索建立政务通报、政务听证会、政务信息网络和新闻发言人制度,不断提高我科室工作水平。以《行政许可法》为依据,以改革创新为动力,以“两集中、两到位”为主题,构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。让企业积极有效地参与机关效能的监督,促使我科室人员在履行职责的办事过程中,做到办得公、办得快、办得廉、办得好。 四、下一步工作计划及打算

机要档案科半年工作总结报告

机要档案科半年工作总结报告机要档案科是一个综合部门,工作量相对较重,涉及范围较广,日常事务琐碎,具体有档案管理、文件传阅、机要保密;来信来访、会务安排、印章管理、电话接听;文印装订、政务值班、报刊信件分发等等,今年上半年,机要档案科在政府办领导的正确领导和其它科室大力支持配合下,团结一致,共同努力,圆满完成了领导交办的各项工作任务,现将我科xx年上半年工作总结如下: 1、档案管理规范。对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。对所有须归档的文件材料经整理后,输入电脑管理,极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中,文件归档目录、盒内文件目录、文件资料汇编等全部使用电脑储存、打印,有利于档案的保存,使我办的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。今年上半年共整理档案****件,其中:永久***件,长期****件,短期****件。 2、文件传阅及时。公文传阅,一般采取了一日两次传阅;特殊文件随收随传,保证了公文传阅的及时性、准确性和保密性。政府领导的批文进行登记、转办、催办、报结、存档工作,确保每个公文的领导批示意见能够及时、准确无误的传达给承办单位,使其在有限的时间内,高质量、高要求的完成工作。对各单位取件人进行单位、姓名、日期的登

记,以达到文件件件落到实处。今年上半年,上级文件传阅共****件,其中:中央、国务院传阅文件***件,市委、市府文件***件,转办上级文件***件,上级传真、通知***件;请示报告共***件,信访件***件。 3、发挥好窗口作用 作为座家秘书岗位,是政府办对外的窗口,也是办公室中的"办公室",处于承上启下、沟通内外、协调左右的位置,是上传下达、联系群众、协调各方的纽带,是保证政府办高效运转的中枢。工作量大、综合性强,涉及面广,日常事务琐碎。在工作中,坚持使用文明语言,待人接物文明礼貌。接转电话、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序,严格值班记录和交接班制度,接听电话时做到了电话记录录的准确、无误,简明扼要,传送及时,并按照领导批示意见,迅速转办。严格印章管理,做到政府公章加盖必须要有县长或副县长签字;办公室公章加盖必须要有主任或副主任签字才行章,如有特殊情况也要用电话方式向领导请示批准。坚持原则,严守保密制度,做到不该说的不说,不该看的不看,不该传的不传,维护办公室集体荣誉,不乱讲话,不乱开口,做到不给领导工作添乱,避免工作失误,高质量、高效率完成工作。今年上半年,共接待来信来访群众***余次,投诉电话***个,会议通知****余个。 4、坚持政务值班制度,保证文印质量。

20XX年法规信息科工作总结

20XX年法规信息科工作总结 一、继续开展法制宣传教育活动,提高商务干部职工法律素质 1、按照**州商务局党组中心组学法制度及**州商务局普法工作制度为使全局领导干部学法用法逐步实现制度化、规范化,不断提高局领导干部和职工的法律素质,切实增强我局领导干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力,提高法律素质,做到知法、懂法、守法、用法、护法,依法维护自己的合法权益和依法行政,定期和不定期组织了党组和全局职工学习法规活动 2、开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。突出抓好宪法的学习宣传,普及宪法和国家的基本法律知识,使全局干部职工深入了解宪法规定的公民基本权利、义务,认识到宪法不仅是全体公民必须遵循的行为规范,而且是保障公民权利的法律武器。增强宪法观念,树立宪法意识,让宪法家喻户晓、深入人心。 3、加强社会主义市场经济基本法律法规的学习宣传。学习宣传与经济社会相关的法律法规,突出宣传社会主义市场经济基本法律原则、法律制度,培育公民契约自由、公平竞争、诚实信用意识,提高依法经营管理的水平;强化市场主体依法经营、公平竞争、诚实守信、依法纳税的观念。

4、加强对整顿和规范市场经济秩序、完善社会主义市场经济体制方面的法律法规的学习和宣传。开展与商务工作相关的法律法规教育,针对当前群众关注、反映强烈和社会危害严重的问题,集中开展打击制售假冒伪劣产品的法制宣传教育,维护社会主义市场经济秩序,提高商务干部依法维护市场经济秩序的意识和能力。学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强法律权威和司法公正教育,促进社会公平正义。 二、落实依法行政、依法治理工作 1、加强依法行政,创建法制型机关。加强法制宣传和教育,组织开展公务员学法活动,加强对公务员的法制教育和培训,加强公务员法、行政许可法、廉政建设等有关法律法规的学习宣传,要把公务员学法作为创建学习型机关的重要内容,实现公务员法制教育的制度 2、完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错追究制,坚持重大事项公示制度、社会听证制度、专家咨询论证制度,畅通社情民意渠道,进一步提高商务行业依法治理水平。 3、开展规范市场经济秩序工作。加强对二手车、成品油、美容美发、再生资源、典当、拍卖、寄售、屠宰、特殊商品市场的管理,配合有关部门打击骗退税、逃套汇、倒卖配额许可证、侵犯知识产权等违法行为,加强行业自律,抵

医院设备科年度工作总结doc

医院设备科年度工作总结 篇一:XX年度医院设备科工作总结 XX年度设备科工作总结 XX年度设备科在医院各级领导的亲切关怀下,在临床各科室和后勤的配合帮助下,本着“诚实、务实、踏实”的工作态度,在设备的招标采购、管理和维护、医用耗材、试剂的采购、计量管理等方面尽职尽责地作了一系列实实在在的工作,汇报如下: 一、日常工作方面 本年度设备科加强了设备管理的规范化和制度化建设,做好医疗设备的申请、论证、采购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作,承担起收集、整理资料、归档等系列工作。加强设备管理制度建设,修订健全了制度和职责,重新制定了《巴林左旗蒙医中医医院医学装备管理办法》进一步规范我院医学装备的管理,完善设备使用登记,完善台帐资料,对每台设备均进行安装验收记录,5万元以上设备必须有论证报告归入档案材料,设备档案由设备科专人建立,专人管理,并对其使用情况进行跟踪,加强设备使用管理,提高使用率。 认真做好全院医用耗材、试剂的采购工作。设备科在做好医疗设备采购工作的同时,也能本着价廉物美、为医院节约的原则,做好全院卫生材料和试剂的采购工作,为临床服

好务。认真做好全院设备的管理和维护保养工作,有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。设备科今年共计维修设备有碎石机、监护仪、麻醉机、心电图机、输液泵、注射泵、熏蒸仪、热疗机、彩超机、TDB神灯、电针仪、电热蒸汽发生器、脉动真 空灭菌器、过氧化氢灭菌器、手术无影灯、洗胃机、C 臂机、除颤仪、单级反渗透纯水机、卧式压力锅、电解质分析仪、离心机等等共计维修次数达60多次。并一一做好维修保养记录。使全院设备的完好率在90%以上,有效保证临床使用。在维修的同时,发现问题及时解决,一时无法完成的也能带回科室及时做好,在巡检的同时听取临床对我们科室工作的意见和建议,和临床科室经常沟通,保持联系。在维修中努力花最少的钱,用最短的时间修复每一台医疗设备,尽量为医院节约资金,现在影像科的设备维修基本上在第三方维修、不找原厂或花巨资购原厂配件,有兼容的配件在不影响设备正常运转的情况下尽量用兼容的,为医院节约了可观的资金。对于院内无法维修的医疗设备,工程师尽量找出设备的故障点,故障部位,不让维修公司乱喊价,控制维修成本,同时督促维修公司尽早到现场,尽量缩短维修的时间,让医疗设备早日恢复工作,产生效益。 加强设备计量管理工作。今年进行了B超、心电、X线机、生化分析仪等设备的计量检测,保证了医疗设备检测的

法制科2016年上半年工作总结

法制科2016年上半年工作总结 今年以来,法制科在支队领导的正确带领下,紧密围绕支队工作中心,以改革创新精神探索工作新思路、新举措,立足本职工作,认真学习相关的法律、法规知识,积极参加支队组织的各项业务学习,思想政治素质和业务能力不断提高,基本完成了法制科的各项工作, 2016年上半年支队一般程序案件立案911件,结案806件,其中市容类结案435件,结案:336件;车窗抛物类案件454件,结案:454件;广告类案件5件,结案5件;燃气类案件3件,违建类案件2件,僵尸车案件12件,结案:11件。现将2016年上半年法制科的各项工作总结如下: 一、苦练基本功,树立为全支队服务的意识 法制科担负全支队法律文书发放、收集,案件分析、审查、整理归档等多项工作,案件多、内容广、涉及面宽、工作量大、琐碎,我们克服了人少事多的困难,牢树立为全支队服务的意识,认真学习相关法律法规知识,苦练基本功,通过学习,业务素质得到了不断增强,处理问题解决问题的能力不断提高。全科工作人员发扬团结合作的作风,任劳任怨,努力工作,基本做到了运用法律法规准确,文书制作规范无差错。 二、严谨细致,牢把案件质量关 2016年法制科审理一般程序案件911件,所有文书材料无一差错,有利的支持一线执法队员的执法工作。 三、开拓创新,组织学习宣传法律法规

(一)制定《2016年度支队行政执法培训方案》,对全体人员进行集中培训,达到“内强素质,外树形象”的目的,力争推动城管行政执法工作登上新的台阶。 (二)制定支队各科室、各大队工作职责。根据支队的调整,制定了支队各科室、各大队的工作职责,并汇编各大队的法律条文。 (三)组织实施“常用法律法规业务考试”,通过考试调动了队员学法的热情,有力的提高了全体队员的法律意识,法律知识掌握程度越来越高,执法能力日益增强,所有法律案件适用法律法规准确,程序合法,得到了上级领导和队员的认可。 (五)根据支队工作要求,制定了支队各项方案。《代履行意见》、《整治僵尸车方案》、《2016年支队七五普法工作计划》、《2016年度行政执法培训方案》、《XX市非法营运车辆及停车秩序常态化管理工作方案》、《支队深化体制改革》、《支队执法案件考评规定》、《行政执法公示方案》,及制定《XX市建筑垃圾密闭化运输特许经营项目协议书》。 四、面对新问题,解决新问题 2016年市容管理上出现了一些新的问题:城市道路撒漏、车轮带泥现象屡禁不止,严重影响了城市的形象。针对今年以来出现的新问题,法制科和业务大队一起,积极探索解决问题的简便方法。1、针对车辆滴撒漏,经过局领导办公会议研究,适用《大气污染防治法》,严管重罚,有效遏制了道路遗撒现象,取得了较

2020年设备科工作总结

2020年设备科工作总结 一、坚持设备完好运行,保证生产持续稳定 经过多次技改,现我车间设备总台数400台,每月设备完好率都在99.6%以上,动静密封点泄露率都保持在要求值之内。全年设备总体运行情况良好,完全能够保证正常生产。 1.解决设备隐患 在这一年,经过多次研究探索,处理了几台长期影响正常生产的设备隐患:如引风机的振动超标;多级泵的平衡盘经常磨损;减速机振动大等问题。 2.进行计划检修 根据设备运行记录,及日常对设备运行状况的观察记录,来对主要设备安排计划检修(即预防维修)。今年主要完成了对两台离心压缩机、一台往复式压缩机等主要设备的计划检修,并根据换油品分析及换油周期将这几台设备的润滑油全部更换,通过预防维修将能造成 停机的损失和防止故障发生而投入的费用降到最低,同时为设备的长期稳定运行打下了基础。 3.应用新技术 二、狠抓管理不放手,重视人才求发展 一个社会的发展进步,需要生产力与生产关系相适应,一个企业想发展也需要先进的生产技术配合先进的管理制度,并有优秀的人才去执行、运用。 1.创文明车间,执行TPM全员管理 两手都要抓,两手都要硬。今年我车间不光在提高产量方面下了很多功夫,而且在管理方面也做了很多功课。10月份我车间积极响

应公司号召,按照公司要求狠抓设备管理,推广以预防维修为基础、以点检为核心的全员设备管理体系。本年度我车间按公司要求的点 检推进计划,基本完成点检前期的准备工作并且在部分岗位已经实施,为在全车间内实行点检管理准备了充分的准备,这也为创建合 格车间打好了基础! 2.完善制度建设,加大执行力度。 制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展,一是抓住机遇,坚持不懈,灵活机动的生产、经营,二是靠广大员工的支持和严格 的制度管理。在执行制度上,我车间坚持人人平等、奖惩分明,同 时结合“动之以情、晓之以理”的以人为本管理机制,把情感管理 融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为 员工的自觉行动。 3.注重人才培养,安排培训学习 在竞争日益激烈的市场上,企业要在市场竞争中生存和发展,必须拥有学习能力,高素质的人才。20xx年我车间根据年初制订的培 训计划,从安全管理、工艺、设备、管理等方面进行了培训,同时 将车间技术骨干派到厂家进行了15天的学习。通过培训,既提高了 我车间员工的综合素质,又实现了人力资源的不断增值。 四、总结今年工作不足,确立明年整改计划 20xx年我车间虽然做了大量的工作,取得了可喜的成绩,但在 工作中仍然存在一定的不足。 1.新的管理制度,使部分员工跟不上脚步。部分员工思想观念依然陈旧,转变较慢,工作主动性不强,缺乏进取精神和忧患意识、 竞争意识。 2.个别员工综合素质还有待提高,车间专业技术人才还需锻炼培养,个别管理人员创新意识较差,管理水平偏低,管理工作缺乏突破。 3.新的设备管理制度,还需要去摸索去学习,进一步的完善和修改。

法规科,工作总结

法规科,工作总结 篇一:政策法规科20XX年度工作总结 政策法规科20XX年度工作总结 一年来,法规科在局党组的领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻上级的指示精神,紧紧围绕局年初确定的工作思路和目标,较好地履行了各项工作任务,按照“八个禁止”、“八个做到”进一步强化职能管理和优质服务意识,充分发挥了参谋助手作用,认真协调各科室间的工作关系,加大对群众举报、投诉案件的监督办理力度,严格把关,规范执法,确保了局机关各项工作的正常运行和上半年度整体工作目标的实现。现将我科20XX年上半年度工作总结如下: 一、规范执法行为,提高办事效率 我科是局综合性管理科室,工作涉及面广,日常事务琐碎,且人员较少、目标任务难度较大。针对这一情况,我科采取措施,合理部署,提高办事效率,制定办公规范,明确职责,对企业报告、群众举报、领导交办的事项做到随叫随到,不拖拉、不推诿。每月认真进行事故案件的统计分析和归档工作,坚持每月按时上报行政执法统计报表,并将有关情况及时上报常州局。今年初,常州局正式启用国家安监总局20XX年版执法文书,我科接到通知后,立即通过网络将原模板进行下载更新,并结合我局的实际,对执法文书模板

进行了认真修订,使其更加适合我市的实际。同时,为规范我市安监系统执法资格,在今年1月、4月份,我科与法制办积极协调,及时为全市共69名安监人员(其中我局执法人员25 名,其余44名为镇安监人员)办理了换领证工作,确保了全市安监人员能够持合法证件开展安全生产执法、监管工作。一年来,在行政执法过程中,我科严格按照执法文书的要求进行认真规范,把好立案案件的审查关,半年来,立案调查处理的安全生产事故案件为12起(一科6起二科5起,危化1起),结案12起,结案率达100%,事前处罚53起(大队40起,一科7起,二科3起,危化3起),其中已结案42起,结案率达%。对群众举报、投诉的安全事故和事故隐患调查处理共5起,做到件件有着落、样样有回声,截至目前为止,无一起行政复议和刑事诉讼,收到了较好的效果,赢得了群众的好评。 二、认真学习法律法规,不断提高自身业务素质 作为执法机关,学习法规知识是必修课,作为执法机关的法规部门,更是如此。今年以来,由于人员竞聘上岗,调整幅度大,法规科原有3人变成了2人,人少事多,完成目标任务的难度明显加大,加之近年来我国的法律法规体系不断健全和完善,新的法律法规层出不穷,要想做好法规科工作,没有捷径可循,解决问题的关键就是要解放思想、抓住

脑病科工作总结2011

2011年脑病科工作总结 钟道利 在我院深化医疗体制改革的2011年里,我科在院领导正确的领导下,围绕我院2011年的工作主题和山东省中医特色专科建设标准开展各项工作,在落实医疗质量管理、创建平安医院、中医适宜技术创新与发展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引,锐意创新,奋发图强,开展新技术新项目,培养人才,在院领导的大力支持下,圆满完成了2011年度制定的各项工作计划。为总结经验,改进不足,现将2011年的工作汇报如下: 一、思想政治方面:我科全体医护人员与党中央保持高度一致,在狠抓业务学习的同时,坚持不懈的学习科学发展观,无论是党员还是普通职工都深知和谐是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和 保证。全体医护人员表示坚决强科室团结,进一步提高了科室的思想政治意识,增强科室工作人员的凝聚力和向心力。 二、医德医风方面:我科一直注重提高医护人员的思想品德教育,提升医务人员道德修养,努力营造良好的医患氛围。我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量,树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员认真学习《医院核心制度》,紧密围绕“服务”的基本理念,鼓励服务创新,为患者提供热情周到、便捷高效的服务,切实解决病人的生活和经济方面的困难,坚决杜绝医疗行业不正之风,增强医务人员的工作责任心,切

实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹,发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议,强调安全和质量,每月进行自查自评,对安全以及质量检查不合格表现者给予彻底整改、彻底查办。今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达98%以上,并且患者“零”投诉,我科将更加提高服务质量,继续努力为患者提供更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策,向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策,体现我院人性化服务和公立医院服务优势。认真结算患者的病历,做到不漏费,不多收费,及时结算患者的清单,减少患者因结算所造成的不便,使患者得到及时快捷的服务。 三、业务素质方面:继续沿着“突出中医特色,发挥优势,以专科专病建设为重点,以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路,把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力,优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展,严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围绕着强化本科室的学科建设,营造良好的医患关系为中心,在思想上转变新思路,在专业上拓展新项目,继续将脑病的中西医结合治疗治疗项目延展的更加宽广,治疗常见病多发病,出院1518人次,得到了患者和家属的一致好评

政策法规科上半年工作总结和下半年工作计划

柳河县用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结 为进一步规范我县企业用工秩序和人力资源市场秩序,贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规,切实保障务工人员的合法权益,我局于2011年7月1日至2011年8月15日,在全县范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。我局及时成立专项检查领导小组,小组办公室设在劳动保障监察大队。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专项检查小组分为两个组对全县辖区内的企业进行检查。 我局及时成立工作小组集中力量对用人单位进行检查,发现问题,及时处理。此次专项行动主要采取主动监察的形式进行,各行动分队深入企业、社区摸底调查,基本上掌握企业的用工行为和对社会保险法的了解情况。此次专项行动按文件精神顺利完成,没有发现严重违法现象,现就有关情况总结如下:

此次专项行动中,共检查用工单位53户,其中企业27户;个体工商户15户;民办非企业单位9户;其他单位2户。涉及劳动者1693人。在检查中,督促11户用人单位为396名劳动者补签了劳动合同,开展劳动保障政策宣传咨询,发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料1235余份,接待咨询劳动保障相关政策的达300多人次,拓宽了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的宣传途径,扩大了宣传影响力。督促11户用人单位为职工费缴纳社会保险费32万元。目前,全县用人单位劳动合同基本实现全覆盖,农民工签订劳动合同率达到90%以上,社会保险参保率比去年也有很大的提高。在专项检查中,主要检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况及用人单位遵守 国家关于工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,积极推进《社会保险法》的顺利实施。同时,重点检查企业是否有招用童工的违法行为及是否在女职工的特殊期间对其采取相

法规科上半年工作总结

法规科上半年工作总结 织建设法规、规章和规范性文件的起草、审核和报批,参与上级部门草拟的有关法规、规章和规范性文件的修改和论证;负责依法行政、执法监督工作;下面是整理的有关法规科的上半年工作计划相关范文,欢迎阅读! XX年年,政策法规科紧紧围绕我局“教育创新,提高质量,加快发展”工作主题,在“非典”期间,一手抓防治“非典”的法律宣传,一抓正常的科室工作。结合今年的教育法制工作要点,在局党政领导的正确领导和各科室的大力协助下,开展了以下各项工作,主要成绩是: 一、努力学习,提高科室人员的政治和业务素质 党的十六大把“三个代表”的重要思想同列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为党必须长期坚持的指导思想,全科人员认真学习贯彻“三个代表”重要思想,围绕主题、把握灵魂、狠抓落实,把这一重要思想化为为基层服务的具体实践。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断提高思想认识和理论水平。全科同志时刻关注我国法制建设,深刻理解江书记同志依法治国的方略,通过各种机会和方式,认真学习新的法律知识和有关政策,学习各地区关于教育法制工作的新观念、新方法,科室人员的政治和业务素质不断提高。 二、布置教育法制工作

二月份,拟定本年度教育法制工作,本着局精简会议精神,将XX年年教育法制工作要点,以文件的形式下发到各基层单位。 三、提高依法行政工作水平 1.依法行政是社会主义法治国家的显著特征,也是依法治国的必然要求,更是教育改革与发展的迫切需要。上半年,统计上报了XX年年我局行政执法人员换证及资格培训人员的名单,要求有关人员自觉学习相关的法律法规,做到依法行政。不断提高工作水平。 2、做好区法制办“行政执法过错追究责任制”落实情况的自查和迎查工作。按照区法制办的工作要求,对我局行政执法中推行行政执法过错追究责任制的工作情况进行了自查,完成了自查报告报区法制办,并于4月1日接受了区法制办有关领导对我局此项工作的检查 四、积极推进依法治校工作 1、为促进我区中小学以法治校工作,落实中央综治委提出的“关于积极推进中小学聘任兼职法制副校长工作”的指示精神,本着扎实、有效的工作方针,上半年对我区中小学兼职法制副校长的工作情况进行了问卷调查,通过调查,了解了各校落实《法制副校长工作细则》的情况,搜集了第一手资料,以明确今后工作的方向。《滨海时报》3月31日对我局的“法治副校长聘任工作”作了较为全面的宣传报道,必将推进此项工作的进程。 2、进一步完善和规范了学校责任保险事故有关程序和制度,以文件形式发至基层。本着服务于基层的原则,协助二中、等十所学校办理了学校责任保险索赔工作。

法规科上半年工作总结及下半年工作思路

法规科上半年工作总结及下半年工作思路 法规科上半年工作总结 及下半年工作思路 (一)安全生产行政许可工作。今年上半年,共受理行政许可申请89件,已办结84件(危险化学品内许可事项68件,非煤矿山许可事项9件,烟花爆竹许可事项7件),其余的5件还未到承诺办结期限。已办结的许可事项全部在承诺提速的期限内完成。今年来,我局全面深化“放管服”改革,严格按提速50的承诺开展行政审批工作。全面推行“马上办.网上办.就近办.一次办”,将依申请办理的行政权力和公共服务事项按照“四办”标准,分级分类编制事项和实施清单,逐个事项编制标准化工作规程和办事指南,推行“一门受理.一次告知.一表申请.一网办结”。落实了“企业和群众办事只进一扇门”。政务中心窗口实现了“一站式”功能,推行“前台综合受理.后台分类审批.综合窗口出件”的政务服务模式,实行了一窗受理.集成服务。半年来,没有发生一起群众举报案件,没有发现一起违纪违规行为。 (二)安全生产培训。半年来,我局共组织金属非金属矿山.危险化学品企业.烟花爆竹经营单位企业主要负责人.安全生产管理人员.特种作业人员培训37期,培训2115人次,1625人次通过考核领取了证件,其中安全生产知识管理能力考核合格证1048人次,特种作业577人次。全面贯彻省市农民工培训有关精神,创

新安全生产宣传教育方式,提高农民工安全意识。利用网络平台刊登安全生产宣传标语,宣传安全生产知识,发布各项重点活动;利用安全生产月普及宣传教育,组织有关单位通过设立咨询台.办宣传专栏.悬挂挂图.安全图片展.宣传车等方式开展宣传教育,制作展板.宣传折页.宣传标语贴画,积极营造全市关注安全生产的浓厚氛围。加大企业安全生产培训监管力度。采取联合检查.交叉检查方式,督促企业落实安全生产主体责任,加强农民工安全培训,落实高危行业农民工岗前强制性安全生产培训制度。加强安全技能培训考试机构建设。组织实施特种作业实操考点创优提升计划,围绕特种作业考官和考核人员队伍建设.实操考试设备配备标准配齐配强。取消以问代替实际操作的考试方式,针对危险性较高操作项目,考试机构优先采用智能化实操考核设备,提升特种作业人员实际操作考核过程的标准化.规范化和实操能力。支持社会培训机构开展安全技能培训。以邵阳市安全生产技术协会培训中心为试点,在政府购买服务.校企合作.实训基地建设等方面给予政策扶持,加强场地.人员.设备.管理.施教模式建设,大力开展安全技能提升培训。搭建企业农民工安全技能培训网络平台。大力推动互联网安全技能培训发展,引导各类社会力量参与建设企业农民工安全培训网络学院,建立课程超市和自主选学机制。引导武汉博晟安全技术股份有限公司与我市安全生产技术协会培训中心.邵东市安全技术培训学校.洞口县工贸职工培训学校签订了初意向协议书,按初训40元每人.复训20元每人的收费标准,为上述培

设备安全科工作总结

设备安全科2011年工作总结 2011年是全国深入开展“安全生产年”活动之年。今年以来,设备安全科牢固树立“以人为本”的安全工作理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,认真贯彻上级一系列安全文件精神,积极开展“春运”“安全达标”、创建“平安公路示范点”“安全生产月”等安全活动。圆满完成迎“国检”期间的安全工作任务。面对7月份以来全国安全工作形势异常严峻的局面,大力加强安全生产组织领导,完善安全生产管理体系,严格落实安全生产规章制度。加强职工安全教育,加大安全巡查和隐患排查力度,建立健全安全生产责任制,有力地促进了全处安全生产形势的稳定。现就今年安全工作开展情况汇报如下: 一、强化安全基础工作,做到四个“加强”。 (一)加强组织领导,细化目标任务。 年初成立了以行政一把手为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的安全领导小组。制定了《2011年安全工作任务分解表》,做到了安全工作有计划、有布置、有检查、有落实。同时在各项目部设置了专、兼职安全员,负责各项目部的安全生产的日常管理工作,保证了安全工作事事有人抓、件件有落实。认真落实安全生产项目经理负责制、安全生产“一岗双责”制。在处建立安全网络的基础上,各项目部均建立了安全网络,进一步完善了“横向到边,纵向到底”的全方位安全管理体系。

(二)加强安全主体责任落实,建立、健全安全生产责任制。 今年我处狠抓安全生产主体责任落实。一是我处与处属各部门签订了《安全目标责任书》,明确了部门主要负责人是部门安全第一责任人,同时结合各自实际,将安全责任层层分解,逐级落实到个人,全员签定了《安全承诺书》。全体干部职工缴纳了安全风险抵押金,做到了责任到每个部门、每个岗位、每个人,形成了人人有责任,人人负责的安全生产良好态势。二是进一步完善了安全生产考核体系,实行项目部考核与安全员考核挂钩的方法考核。三是坚决实行一票否决制,进一步明确了对发生安全责任事故和谎瞒报安全事故的部门和个人,取消年度评先评优资格,并处以经济处罚。四是加强安全管理重点和难点问题的研究,实现安全管理规范化,确保安全管理工作“不缺位、不错位、不越位”。 (三)加强安全生产教育,职工安全意识得到提高。 牢牢把握以人为本的安全理念,以打造学习型企业、学习型班组、学习型员工为契机,组织开展多层次、全方位的安全培训教育,共组织开展安全教育6次。一是“三级安全教育”。今年我处开展了厂级(施工处)、车间级(项目部)、班组级三级安全教育。充分利用开工前、下雨等空闲时间,对全员进行安全培训。二是经常性安全教育。通过班前班后会、工作中提醒、作业过程中加强管理,把安全教育作为一种制度、一项行为规范、一道牢固的安全防线,不断灌输,筑牢安全防范的长城。三是安全知识教育。设备安全科组织职工观看安全警示教育片10部,通过观看安全警示光盘,开展“落实企业安全生产

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