税政法规股工作职责

一、负责本局税收规范性文件会签，与外单位有关文件会办；税收规范性文件清理、备案、审查工作；

二、负责税收政策法规税收业务培训工作；配合相关部门做好税收政策法规普及宣传、公告；

三、负责组织税收执法检查工作，落实执法责任制；

四、负责组织重大税务案件的处罚听证、审理工作；

五、负责名种流转税种政策的贯彻落实工作；

六、负责享受流转税优惠政策、增值税一般纳税人资格的认定、年审及减免税的审批、取消定理；

七、负责企业所得税和储蓄存款利息个人所得税政策的贯彻落实工作；

八、负责组织企业所得税年度汇算清缴工作；

九、负责享受所得税优惠政策的资格认定、年审和取消管理；

十、负责企业所得税减免及有关涉税事项的审核审批及呈报工作；

十一、负责企业所得税征收方式鉴定管理、分类管理、核定征收管理及重点税源企业监控管理；

十二、负责涉外税收、国际税务、出口退税政策的贯彻落实，以及组织宣传、辅导、培训工作；

十三、负责生产企业自营（委托）出口货物“免、抵、

退”税的初审；

十四、负责对出口企业进行日常检查、审核疑点调查、退税评估及预警监控管理；

十五、负责定期向征税部门提供应征税出口货物信息，并将征税情况反馈给上级退税部门；

十六、负责对出口货物税收函进行实地核查和回函；

税政法规股工作职责

1、负责国税征管各个税种税收政策的传达及贯彻落实工作；

2、负责税收政策法规的培训工作，配合相关部门做好税收政策法规普及宣传；

3、负责增值税、企业所得税、车购税、利息税的税收优惠管理，负责企业所得税征收方式鉴定管理；

4、负责增值税防伪税控系统、增值税抵扣凭证审核检查系统、增值税专用发票稽核系统、增值税专用发票协查系统、税收执法管理信息系统考核子系统、出口退税申报审核系统和出口税收函调系统运行的组织管理协调工作；

5、负责防伪税控系统最高开票限额的审批行政许可；

6、负责增值税年度资料普查及其他专项调查工作；

7、负责消费税计税价格的调查、采集、审核和报批；

8、负责指导车购税收征管、车价信息采集管理和车购税异常发票管理等相关工作；

9、负责组织流转税的年度结算和企业所得税年度汇算清缴；

10、负责增值税、消费税、企业所得税纳税评估工作的政策

指导；

11、负责出口企业退（免）税的初审；

12、负责对出口货物税收函调进行实地核查和回函；

13、负责涉外税务审计和出口退税评估的指导工作；

14、负责组织预提所得税征收、监管工作；

15、负责国际反避税调查及国际税务情报交换工作；

16、负责组织税收执法检查工作，落实执法责任制；

17、负责重大税务案件的审理、处罚听证工作，负责税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿工作；

18、负责税法公告、执法公示、税务行政许可的指导、监督工作；

19、负责CTAIS2.0中违法案件的审查及其它信息工作；

20、负责税收执法资格认证管理；

21、负责县局税收规范性文件会签，与外单位有关文件会办，负责税收规范性文件清理、备案、审查工作；

22、负责两个质量考核办法中列明由法规股负责的指标数据的督导工作；

23、负责完成市局流转税科、所得税科、政策法规科、涉外科布置的其他工作和有关总结报表材料的报送；

24、认真完成好领导交办的其他工作。

法律合规部岗位职责

浙江商旅支付服务有限公司法律合规部岗位职责部门主管 1.指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。 2.全面负责负责主持法律合规部的全面工作。 3. 负责贯彻落实公司的有关方针、政策、计划、制度规定、工作措施等。法务岗 1.负责公司合规管理，检查公司经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行制定合规风险管理政策，向监管单位及相应职能部门报告合规风险事宜。 2.负责公司法律事务管理，对各部门提供日常法律咨询；法律文书初审和法律文书审查及会签工作；不定期举办法律知识培训；参与诉讼等工作；为各项业务和管理活动提供法律支持和服务。 3.负责公司操作风险综合管理具体事务，按照要求进行分行的操作风险日常报告和不定期培训。 4.担任部门OA系统管理员，负责及时转发部门文件、催促部门人员收阅，完成后归档保管。 5.担任印鉴卡保管员，保管保险柜的密码，负责印鉴卡的收集、

编号、登记、归档、借阅等保管、管理工作。 6.专用章、合同章等专用章的保管，根据用印审批在法律文书中用印。 7.兼任对公合同填制岗，根据审批条件制作合同；复核他人制作的合同，确保有关合同、协议等法律文件的合法性、准确性、完整性。 8.加强对客户的反洗钱及反恐怖融资宣传工作。向客户发放反洗钱及反恐怖融资宣传资料，重点讲解洗钱的危害性，违法性。合同规章主管 1.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同； 2.代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益； 3.主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障； 4.负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同； 5.为公司经营管理活动提供法律咨询； 6.管理外聘律师、法律顾问； 7.法律培训。

法律部职责法律部工作职能集锦

法律部职责法律部工作职能集锦法律部职责1 1.顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳,忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益。 2.顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作。 3.顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程。 4.顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策。 5.顾问律师不得为聘请方的员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅限于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务。 6.顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。 7.顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商

业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务。 8.顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善保管。法律部职责2 1.在首席法律顾问领导下，按专项分工及时完成聘请方交办的各项法律事务。 2.积极配合其他法律顾问完成法律事务。 3.及时完成首席法律顾问交办的法律事项。 4.对自己承办的一切法律事务的完成情况，及时向首席法律顾问报告，并反馈给聘请方。法律部职责3 1.负责起草法律工作计划和工作总结。 2.负责按时填报报表。 3.负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动。 4.负责做好普法工作，加强职工法律知i只教育。 5.负责帘查公司的经济、技术合同。 6.负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作。 7.完成领导交办的其他工作。法律部职责4

综合科职责

综合科职责办公室职责一、综合科作为建管局综合协调科室，要为领导当好参谋助手。二、负责机关日常事务管理，根据施工需要和上级安排，组织职工对党的路线方针政策及有关法律法规进行学习。对建管局制定的各项规章制度进行督促检查。三、协助局领导做好建管局内部和外部的联系。按照局内部设置，协调各科室及监理、设代、施工单位之间的工作衔接。四、负责各项会议的通知、筹备和安排并做好记录，做到周密、细致。五、负责局行政文件的起草及各项文件审查、核稿，做好来文登记处理工作并安排打印发送。准确及时对来、往文件做到上情下达，下情上报，做好大事纪的记录、整编工作。搞好档案管理，做到案卷资料的及时归档，不失密、不泄密。六、负责来往接待，严格按规定标准执行，做到热情、大方、服务周到。七、负责车辆管理，加强对驾驶员的教育与管理，做好车辆管理、使用、维修，保证工作需要和局领导用车。八、负责物品管理，按审批程序做好固定资产及办公用品的管理和购置，做到购有计划，物有存档。

九、参与协调施工环境，督促、掌握工程进展动态。十、完成局领导交给的其它任务。财务职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度； 2、建立、健全会计内部管理制度，保证财产、物资的安全与完整； 3、拟定筹集项目建设资金和使用方案，保证工程用款； 4、参与编制年度建设支出预算和年度基本建设财务决算； 5、办理工程与设备价款结算，控制费用性支出，合理、有效使用建设资金； 6、参与编制项目的工程概预算、工程招投标、合同签订、竣工验收等工作； 7、负责收集汇总并上报建设资金使用管理信息，利用财务会计资料进行投资效益分析； 8、承办单位领导交办的其它工作。会计职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度； 2、按照《会计法》、《国有建设单位会计计制度》、《会计基础工作规范》及国家有关基本建设财务管理的有关规

岗位说明书范例【政策法规处】

政策法规处部门职能说明书部门编号：02 一、基本信息部门名称政策法规处直接上级市局（公司）局长（经理）室部门结构图政策法规处处长（兼）政策法规处副处长（兼）法规管理员（1）部门职能概述积极响应行业改革要求，促进本系统的机制改革；落实贯彻相关法律法规，促进本系统规范运行。二、部门职能 1.指导督促本系统对国家政策、法律、法规及行业政策进行贯彻落实，制定本系统法规工作制度，定期检查并提交分析及建议报告。 2.依据企业战略，制订并组织实施本系统年度法规工作计划，并组织、监督执行。 3.审查单位重要规章制度及部门规范性文件，实现企业规范化管理。 4.监督、检查烟草专卖行政主管部门依法行政工作和烟草专卖行政执法责任追究工作，负责烟草专卖行政执法责任评议考核 5.组织法律法规宣传教育、普法教育，开展全员普法教育，提高员工法律意识。 6.协助开展烟草专卖执法人员业务培训和资格考试。 7.承担行政复议和行政诉讼工作，承担本系统法律咨询工作，指导本系统法律顾问工作，负责聘请法律顾问。 8.协助配合当地法制机构做好法制工作。 9.完成本处室日常行政事务管理工作，组织实施本部门员工的思想教育、业务培训、业绩考核等工作。 10.完成领导交办的其他任务。三、部门关键绩效指标（KPI） 1.行政诉讼败诉率（月度/半年度/年度） 2.法律宣传教育培训次数（半年度/年度） 3.法律事务咨询（月度/半年度/年度）

政策法规处处长岗位说明书岗位编号：02-01 一、基本信息岗位名称政策法规处处长所属部门政策法规处直接上级分管领导直接下级政策法规处副处长、法规管理员岗位序列专业管理类岗位性质管理岗岗位等级17级岗位定员1（由办公室主任兼）岗位概述在上级的指导下，监督指导全系统贯彻落实国家及行业相关政策，根据行业要求促进本系统的体制改革，完善企业规章制度，开展员工普法教育。二、岗位职责序号岗位职责描述 1 指导督促本系统对国家政策、法律、法规及行业政策进行贯彻落实，制定本系统法规工作制度，定期检查并提交分析及建议报告。 2 依据企业战略，制订并组织实施本系统年度法规工作计划，并组织、监督执行。 3 审查单位重要规章制度及部门规范性文件，实现企业规范化管理。 4 监督、检查烟草专卖行政主管部门依法行政工作和烟草专卖行政执法责任追究工作，负责烟草专卖行政执法责任评议考核 5 组织法律法规宣传教育、普法教育，开展全员普法教育，提高员工法律意识。 6 协助开展烟草专卖执法人员业务培训和资格考试。 7 指导行政复议和行政诉讼工作，承担本系统法律咨询工作，指导本系统法律顾问工作，负责聘请法律顾问。 8 协助配合当地法制机构做好法制工作。 9 指导本处室日常行政事务管理工作，组织实施本部门员工的思想教育、业务培训、业绩考核等工作。 10 完成领导交办的其他任务。三、关键绩效指标（KPI） 1.行政诉讼败诉率（月度/半年度/年度） 2.法律宣传教育培训次数（半年度/年度） 3.法律事务咨询（月度/半年度/年度）四、岗位权限 1.对工作相关信息的知情权； 2.对本部门管的管理权； 3.对公司发展与上级决策的建议权； 4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）； 5.对本部门各项工作的监督审核权。五、工作关系部门或单位事项频率局（公司）内部分管领导工作报告、请示等。经常各处（室）（中心）、县（市）局（营销部）法律法规咨询工作。经常

职成股职责

职成股职责承担职业教育与成人教育统筹规划、综合协调和管理工作；负责中等职业学校、成人学校、乡镇农校的专业设置和调整、教材建设、学籍管理和教师队伍建设工作；制订全县中等职业学校的招生办法，会同有关部门组织实施高中阶段招生工作；指导中等职业学校德育工作和安全稳定工作；拟定全县民办教育发展规划和政策措施；指导全县民办教育改革和发展；负责社会力量举办的普通中小学、幼儿教育、培训机构的设置、调整、更名的审批或报批工作；协调处理民办教育改革和发展过程中共同性矛盾和问题；依法对各类民办学校（含幼儿园）的办学行为、财务制度、教师保障进行监督管理，牵头组织对民办学校年检评估和有关信息的发布。统筹管理全县各类职业学历教育、成人文化教育；拟定全县职业教育发展规划，并组织实施；指导中等职业学校的教育改革、专业建设、教材建设和实习实验基地的建设，制定中等职业学校管理办法和办学评估标准，并组织实施；指导中等职业学校的德育工作，协调指导职业教育专业教师的培训工作；负责社会力量举办的各类中等职业教育、成人教育学校的审查、评估上报审批工作；承担教育对口帮扶工作；负责非教育系统出国留学人员的派出管理工作；制定全县扫除青壮年文盲规划并组织实施统筹规划与协调管理全县职业技术教育、成人教育和社会力量办学工作；拟定全县职业教育、成人教育发展规划并指导实施；拟定职业中专、职业高中招生计划并负责招生及管理工作；指导和协调全县职业学校、成人学校的教育教学工作；负责中等职业教育学校学籍管理和毕业生的验考及证书发放工作；指导职业学校的思想政治及德育教育工作；负责全县高中阶段以下社会力量办学考察、审批和管理工作；负责成人教育的宏观指导和扫除青壮年文盲工作；负责全县职业教育、成人教育办学水平的评估和认定工作；负责成人高等教育函授教育点(站)及社会力量办学的年检工作。

省委组织部各处(室、中心)主要工作职责

省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。干部一处（公开选拔领导干部办公室）

法律法规部职责

法律法规部职责一、在综合行政部领导下，制定集团公司法律培训和普及规划，重点培训中高级管理人员依法经营、依法办事的能力。二、审定对外签订的各种协议、合同及其他文书，签署意见后，方可对外签订。三、代表公司与政法部门进行沟通协调有关事务。四、根据工作需要，参与对外重大商务谈判，并负责起草协议或合同。五、负责处理各级政府职能部门下达的行政方面的事项。六、参与起草或审定公司的各种规章制度。七、参与公司重大决策事项，参与公司新设企业的注册工作。八、承担公司法律代理事务，处理公司各种法律纠纷，并做好起诉与应诉方面的各项工作。九、审定公司员工解除劳动关系方面的事务，并协调处理一切劳动关系纠纷。十、定期向董事会提供有关法律培训和法律事务方面的建议，保证各种经营业务依法进行。十一、认真完成领导交办的其它工作。

综合行政部职责一、贯彻董事会决议和董事长指示，做好上情下达、联络沟通；内外协调、内务内勤、公文写作等具体日常事务管理。二、管理督导监察部，对各项工作和计划进行督办和检查，指导督察部按《督导细则》规定的各种指导内容进行督导并提出处理意见。三、领导和管理集团日常运营，除各部门专业职能外的业务进行监督、管理、协调、服务。四、牵头起草并制定公司长期和短期发展战略，同时根据董事会意图和公司战略发展需要，负责起草年度工作计划、年度各种考核计划、年度工作总结和其它主要文稿，牵头或协助进行公司各项单项规划的研究。五、协助或负责协助董事长、总经理处理日常工作，负责日常行政事务，负责董事长和其他领导的日常活动和外出活动安排。六、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。七、组织安排董事会议或董事扩大会议，组织安排董事长要求的专题会议或专题研究某项业务的会议，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定决议，并进行与会人员的会间签字，存档名单，按要求需公开事项要印发给各

法律合规部部门职责

法律合规部是负责全行法律事务及合规管理工作的职能部门。法律合规部设综合组、综合法律事务组、对公法律事务组、对私法律事务组、法律纠纷事务组、合规一组、合规二组等七个组。主要职责： 01.负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理； 02.负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划； 03.负责全行规章制度建设管理工作，包括编制省分行年度规章制定计划，对省行各部门草拟的规章制度和业务手册的合法合规性进行审查，省分行规章的汇编、清理工作，对全行遵守和执行国家及建设银行有关金融法规的落实情况进行监督检查等； 04.负责牵头法人授权管理工作，包括制作基本授权书，组织指导下级机构再转授权工作，组织对法人授权制度执行情况的监督检查等； 05.负责关注、跟踪有关金融法规的最新发展情况，及时组织研究与建设银行权益有重大影响的法律合规问题，为高管层和业务前台提供前瞻性的法律合规建议和风险提示； 06.负责组织制定与修改建设银行重要业务合同文本，负责管理省行标准业务合同文本库，负责标准业务合同文本自行下载打印使用审批表的审批； 07.负责审查全行对外签出的非标准格式法律性文件； 08.负责为参加的重大业务活动谈判、重要业务决策审批会议提供必要的法律合规服务； 09.负责对银行新业务、新产品的研究开发提供法律合规支持； 10.负责为全行业务经营活动提供法律合规咨询服务并承担外部单位的法律征询工作； 11.负责全行法律纠纷管理工作，包括诉讼案件审批，法律事务费用审批，管理备选律师库，审查律师代理协议，协调与司法机构的工作联系，管理省分行本部的民事诉讼和仲裁工作，统一管理各分支行在省高院、最高院进行的民事诉讼事务，指导各分支行在当地法院进行的经济诉讼案件，行内内部经济纠纷的管理、调解与仲裁等； 12.负责全行知识产权管理工作，包括牵头组织省行本部并指导辖内分行开展知识产权申请，全行知识产权权利维护及侵权应对工作等； 13.负责督促、落实内外部审计及监管发现问题的整改工作，协调、督促全行及时有效落实内外部审计及监管部门提出的整改要求，并将整改工作的结果向有关部门报告； 14.负责全行关联交易、内部交易管理工作，承担省分行关联交易领导小组办公室日常工作； 15.负责组织、管理全行反洗钱工作，牵头组织反洗钱大额交易和可疑交易报告工作，承担省分行反洗钱工作领导小组办公室的日常工作 16.负责协调与省高院、省人民银行、省银监局等司法、监管机构的法律合规工作联系； 17.负责省分行营业执照、组织机构代码证的注册、登记、变更、年检事宜； 18.负责法律合规相关工作管理系统的建设、管理工作； 19.负责组织开展法律合规信息宣传、培训工作； 20.负责省分行招投标监督及各类抽奖活动公证工作； 21.负责完成上级领导交办的其他工作。

学籍管理工作职责要求范本

岗位说明书系列学籍管理工作职责要求（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-72043学籍管理工作职责要求 Duties management requirements 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 (一)学籍综合管理岗 1、负责制定学籍管理工作的有关规定和通知等文件。 2、根据全处工作计划，结合学籍部门工作制订工作计划及组织实施。 3、负责全处新、旧教务管理系统学籍管理模块维护。 4、按上级要求负责对全省所有在籍学生的各类学籍管理数据进行过滤，整理、统计、审核、制表。 5、参与对全省教务管理人员进行教务管理软件的定期使用。 6、指导学籍人员处理工作过程中的非常规问题。 7、负责中央电大收费数据的核对工作。 8、负责与招生、考务等部门协调处理入学资格、课程成绩、教学计划执行方面的问题。

9、负责与中央电大对口部门的业务联系工作。 10、研究学籍管理中特殊问题提出改进意见，改善工作效率。 11、具体负责每年(约19万)毕业生的档案的管理及接收社会上各类毕业生、在籍生的查档，验证证书真伪与出具证明工作。 12、专门负责接待处理用人单位、社会机构、学生的来访、来电、来函、电邮。处理网络上相关问题的解答工作。 13、中国人民银行岗位任职资格考试和中央广播电视大学金融学专业接轨项目学生的的学籍管理工作(包括入学数据导入下发，毕业审核工作)。 14、本科学生入学前专科资格的清查数据汇总上报工作。 15、通过QQ群、电话等进行常年答疑。 16、完成校、处两级领导交办的其它工作。 (二)学籍本科管理岗 1、负责每季开放教育本科新生数据的接收，并及时向各市电大下发新生数据，本科学生证发放工作。 2、本科新生数据信息的核对核对工作(主要信息点每季

政策法规与规划统计科工作职责

政策法规与规划统计科工作职责 1.负责对规范性文件的审核、报批管理. 2.负责对行政处罚听证的审核、报批管理. 3.负责对行政处罚及调査取证的审核、报批管理. 4.负责对行政复议的审核、报批管理. 5.负责对行政诉讼的审核、报批管理. 6.负责对行政赔偿的审核、报批管理. 7.负责对执法监督情况的审核管理. 8.负责对信访案件的审核管理. 9.负责对统计调查资料的审核管理. 10.负责对人口计划的审核、报批管理. 11.负责对生育证管理与发放的监督管理. 12.负责对统计报表数据的审核、报批管理. 13.负责对城市计划生育情况的审核管理. 14.负责对计算机数据的审核、报批管理. 15.负责对调査研究的审核管理. 16.负责其搬斗室调查取证资料的接紅作. 17.负责行政许可项目的受理工作. 18.承办领导交办的其他工作. 总经理助理岗位职责负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.

?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

综合业务股的主要职责

综合业务股的主要职责 1、组织编制全县环境保护规划，参与制定全县经济和社会发展中长期规划和年度计划、国土整治规划、生态环境建设规划、区域经济开发规划，参与编制全县可持续发展纲要，参与审核城市总体规划中的环境保护内容。 2、负责全县环境统计，组织编制全县环境状况公报重要流域环境质量状况、环境质量报告书。 3、组织协调环境保护科学研究技术引进。 4、监督国家、地方环境标准执行情况。 5、管理环境管理体系和环境标志认证，建立和组织实施环境保护资质认可制度。 6、组织编制全县自然保护区规划。 7、提出新建的各类国家级、省级自然保护区初审建议和地级自然保护区的审批建议。 8、综合管理全区自然保护区工作。 9、监督生态破坏恢复整治、湿地环境保护、沙漠化防治工作。监督检查区内生物多样性保护与野生动植物、珍稀濒危动植物保护工作。 10、管理生物技术环境安全。 11、负责农村生态环境保护。 12、按法律法规和职责分工对辖区内辐射污染防治工作进

行监督管理；负责下午内电离与电磁辐射污染源申报登记。 13、负责辐射安全许可证申报登记，实现辐射安全许可证全覆盖；负责辖区内使用Ⅲ类射线装置和Ⅳ、Ⅴ类放射源辐射工作单位日常监督检查。 14、组织编制县辐射事故应急预案；组织辖区内辐射事故应急培训和演练姬辐射事故应急响应工作。 15、负责下午内一般级别辐射事故的调查处理，参与辖区内较大及以上级别核与辐射事故的调查处理。 16、严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》，组织实施建设项目环境影响评价制度。 17、负责辖区内除核与辐射意外的县管开发建设项目环境影响文件的申报工作。 18、在国家产业政策和环保政策允许的范围内，对开发建设活动审批权限进行上报，最终达到经济发展与环境保护协调、健康、良性发展的目标。 19、负责环境影响后评价工作。

综合科岗位职责及职责细则

综合科岗位职责及职责细则职责一、负责收文、发文工作。二、负责“ISO14000”环境和“OHS18000”职业健康安全贯标工作，（新增职责）（涉及文件控制和物管合同控制，内容较多）三、负责“ISO9001”质量贯标工作。四、负责印章、介绍信管理。五、负责人事劳资工作。六、负责生产辅助设备、易耗品管理。七、负责教育工作。八、负责计划生育工作。九、负责综合性事物工作。十、协助完成秘书科的有关工作。、十一、完成领导交办的工作。职责细则一、收文、发文工作： 1、收文工作包括以下内容 ●收文：人工交换（省政府、省国资委、火车北站）签收文件；下载（中国中铁、省办公厅、内部）网上文件；接受传真文件；接受邮递文件等。 ●甄别所有收文，确定公司收文。

●对甄别后的公文进行扫描，制作成电子文件。（纸质文件电子化处理） ●将电子文件登录到“办公操作系统”收文处理项，把经过编号，登记，带公文处理签的电子公文送秘书科进行公文流转。 ●对流转完成后的电子公文进行归档。（生成电子档案）●将归档后的电子文件逐件打印成纸质为文件，贴上处理笺，收集、整理、造册。（生成纸质档案） ●将每年造册后的纸质文件移交集团公司档案馆。 ●注：一律把涉密文件和超厚超宽类纸质文件按人工方式进行公文处理。（流转程序不变，这里不再庚述。） 2、发文工作包括以下内容 ●运用“办公操作系统”对集团公司需要发文（函）的，进行拟稿、核稿、签发等节点的流转操作。 ●负责清稿，对领导签发的文件，按发文（函）格式制作文件，经校核无误后保存所有文件。（生成电子文件档案） ●集团公司发文（函）一般有四种方式发送，电子文档（无印）发送到“办公操作系统”内的相关单位；加盖电子公章，通过“oa”系统发送至中国中铁；打印文件盖章邮寄；人工送达。 ●所有集团公司发文（函）底稿均需打印成纸质文件存

学籍管理管理员工作职责(1)

学籍管理管理员工作职责(1) 学籍管理管理员工作职责 1、负责新生入籍工作。开学新生入学，准备好相关入籍材料，严格审核把关。 2、负责学生异动工作。学生转进转出经学籍管理员把握有关政策规定，报学校同意后，出具接收证或转学证，办理有关手续。 3、负责办理学生休、复学手续。根据学生申请，审核休、复学所备材料，报学校分管领导同意，办理有关手续。 4、积极做好防流控辍相关工作。负责清理学生人头变化情况，及时报告分管领导和上级主管部门，为学校落实防流控辍工作制度提供准确信息和依据。 5、负责在籍学生信息管理。实施学籍动态管理，定期盘存学生人数，掌握基本信息，为学校教育教学质量目标管理提供必要数据。 6、负责办理学生毕业证件。搜集学生毕业考试成绩、德育考核评定等相关信息，严格标准审核把关，按规定办理毕业证件。 7、负责学籍档案管理。定期按年度整理学籍档案，规范管理，做好学生升学、报考等必要的准备。 8、负责其他有关工作。做好升学报考等政策的宣传、引导、咨询工作，为学生做好报考的相关基础性服务工作。学籍管理工作制度一、硚口区中学执行义务教育通知书制度为贯彻落实《中华人民共和国九年义务教育法》和武汉市教育局教育管理年规范招生行为要求，按照保持政策稳定、优化工作程序、均衡配置资源、分散热点问题、依法组织入学的总体要求，进一步落实好义务教育政府通知入学制度，做好义

务教育阶段新生入学工作，确保桥口区九年义务教育阶段人人有学上、有书读、读好书，保持我区教育的科学、协调、均衡发展。硚口区中学学籍管理规定如下: 1、凡参加小学六年级毕业考试合格的学生，按“两取消———一就近”的办法安排到初中就读。对应届小学结业生，经本人及家长同意，可安排到相关的学校接受初等职业教育或特殊教育，有一部分也可安排到普通初中随班就读，作好专门的登记造册，落实好相关政策。 2、初中新生入学安排完后，各小学于7月3日前举行简朴庄重的仪式，与对口升学初中交接学生，将《义务教育入学通知书》发送给小学毕业生家长或监护人。所有初中新生于7月5日前按《义务教育入学通知书》的要求到指定的公办学校报到，否则不能取得市教育局统一的学籍。公办初中学校必须按照政府义务教育入学通知书接收并安排新生，不得收取初中新生任何费用，更不能举行各种名目的考试、测查编重点班、快慢班、试验班等。 3、初中新生全部安排完毕后，中教科将根据初中新生到校报到注册情况和初中新生基本信息审查登记学生学籍，下达统一学号，严格控制统一分配后的校际间学生的流动。 4、对外地符合政策转入的学生，以学生班额控制不超过54人为前提，仍以相对就近入学为原则，由首问学校凭学生规范的学籍材料或档案(应就读年级、教育行政部门印章)接收安排就读或由区教育局中教科安排学校，按程序规范办理入学入籍手续。接收学校也不得收取任何费用，不能举行各种名目的考试、测查编重点班、快慢班、试验班等。中教科每学期三次(期初、期中、期末)采取多种形式检查登记各学校各班班额情况，以掌握学校班额动态，作为安排、审批学生异动的依据，确保控制学生班额数。

政策法规和劳动监察处处长工作职责

政策法规和劳动监察处处长工作职责一、拟定本处年度工作计划和月、周工作安排并组织实施。二、负责拟定全市政策法规工作规划和劳动监察工作行政措施，并进行指导和监督检查。三、协调起草相关政策意见，组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作，协调有关政策研究的专家咨询工作。四、对局系统出台的规范性文件进行法核。五、负责本局新闻发布工作。六、牵头组织行政复议、行政应诉和行政处罚工作，并做好相互协调。七、协调全市劳动者维权工作，组织查处重大劳动保障违法案件（含省长、市长信箱等交办的事项），牵头组织劳动监察专项检查和评比工作。八、牵头组织市直用人单位劳动保障书面审查工作。九、负责人力资源和社会保障市场秩序的整顿规范和企业劳动保障诚信等级评定工作。十、负责全市劳动监察人员资格审查、继续教育与管理工作。十一、完成领导交办的其他工作。

政策法规和劳动监察处主任科员工作职责一、负责起草有关法制宣传和劳动监察等方面的文稿。二、承办行政复议案件的调查处理和行政应诉案件的出庭应诉工作。三、协助处长做好本局新闻发布工作。四、协助处长做好重大案件（含省长、市长信箱等交办的事项）的查处、答复和各项专项检查行动。五、做好市直用人单位劳动保障书面审查工作。六、做好人力资源和社会保障市场秩序的整顿规范和企业诚信等级评定工作。七、做好全市劳动监察人员的资格审查、继续教育和管理工作。八、完成领导交办的其他工作。

政策法规和劳动监察处副处长工作职责一、协助处长做好处内工作二、负责法制宣传和培训工作。三、负责督查人力资源和社会保障部门的依法行政工作。四、负责行政复议案件申请的受理、立案和决定书起草工作。五、负责行政复议和行政诉讼案件的年度统计报表编制工作。六、负责省长、市长等领导信箱的登记及网上答复工作。七、负责人力资源和社会保障法规、规章和规范性文件的汇编工作。八、负责行政权力网上公开透明运行的相关工作。九、做好来访人员的咨询和接待工作及完成领导交办的其他工作。

法律事务部部门职责及人员分工

法律事务部部门职责及人员分工 1、部门职责： ●正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度； ●审核公司各类合同，参加合同的谈判和起草工作； ●参与公司日常管理活动，提供与公司业务有关的各类法律咨询； ●受公司法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； ●负责选聘外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价； ●跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据； ●对公司业务进行法律风险评估，根据需要提出监控报告和风险报告； ●协助其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件； ●根据合同管理制度，收集、整理合同及相关附件，做好本部门的归档工作； ●办理公司负责人交办的其他法律事务； 2、人员分工：部门经理： ?负责法律事务部的全面工作，负责指导本部门员工进行各项工作； ●负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； ●参加重大经济合同的谈判，提供法律专业服务； ●依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核； ●监督公司对外重大经济合同的履行，及时提供法律风险预警；

●负责办理各类诉讼及事务处理； ●负责与外部法律机构的合作事项； ●负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。 ?法务主管：空缺 ●负责公司日常法律文件的起草、修改、审核； ●负责收集与公司业务相关的各类文件、政策法规，并作初步分析报告； ●负责公司内部法律咨询； ●负责部门内部文件的审核； ●负责监督公司对外合同的履行情况； ●负责协助公司各部门办理相关法律事务； ●负责部门经理交办的其他工作。法务助理：空缺 ●协助法务主管的日常工作； ●负责部门文件的整理、归档工作； ●负责诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作； ●负责部门内部文件的起草； ●负责部门的外联工作； ●负责部门交办的其他工作。

综合科工作职责

综合科工作职责 1、负责中心综合协调、公文处理、印鉴管理、文档管理和保密工作。 2、负责中心日常事务处理、工资管理、考核奖惩等工作。 3、负责工作计划、总结报告及综合性文件起草发送和中心各类文稿的审核工作。 4、负责各种会议的组织落实，督办会议决议与领导批办事项。 5、负责中心财务管理及固定资产管理工作。 6、负责中心的精神文明建设、目标责任制、政治学习、计划生育、廉政建设、信访等工作。 7、负责考勤、安全保卫、后勤保障、车辆管理及宣传报道工作。 8、负责完成领导交办的其它工作。

业务科工作职责 1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险各项政策的贯彻落实工作。 2、负责对全市城乡居民社会养老保险经办机构进行业务指导。 3、负责政策调研、政策业务培训、参保业务管理及组织实施和宣传动员工作。 4、负责全市经办机构规范化、标准化、信息化建设及信息系统协调管理工作。 5、负责全市城乡居民社会养老保险扩大覆盖面工作。 6、负责统计报表的收集、汇总、上报。

基金管理科工作职责 1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险基金管理各项政策的贯彻执行。 2、负责全市城乡居民社会养老保险基金管理制度建设，确保基金安全运行。 3、负责全市城乡居民社会养老保险费的汇集、储存。 4、负责财政补贴预算、拨付、审核申报工作。 5、负责全市城乡居民社会养老保险基金内审稽核及检查监督工作。

个人账户和待遇管理科工作职责 1、负责全市参保人员个人账户管理。 2、负责个人账户信息变更、查询、咨询工作。 3、负责参保人员保险关系转移接续及备案。 4、负责参保资格、待遇享受资格及标准的审核审批。 5、负责享受城乡居民社会养老保险待遇人员的管理服务工作。 6、负责参保人员来信来访的接待和办理工作。

学籍管理员岗位职责

学籍管理员岗位职责 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 寿县迎河中学学籍管理岗位职责一、要确立为教学第一线服务的思想，勤恳踏实、认真负责地做好学籍管理和其它教务工作。二、建立学生学籍卡规范的管理制度，实现学籍的电子化管理。学籍卡的有关信息要及时收集登录。期中、期末每次考试后将各科成绩登记表及时发至各年级组由任课教师填写完毕后收回并认真检查填写是否正确，如发现有遗漏，要及时找有关教师补写。学期结束前要将学生品德评语本发给班主任填写，学期结束时要及时收回。三、做好开学前的准备工作，如新生学籍登记表、学生证、家校联系手册、点名册等，都必须在开学初发到各年级、各班级。开学前，负责办理学生的转学、休学、复学等手续。四、学籍管理人员应准确掌握各年级学生增减情况，做好学生数据统计工作。开学两周内，做好学生的注册工作并完成全校学生概况的调查统计工作。按时填写好向教育局汇报的学生情况报表。五、考试结束后学籍管理人员要认真督促、汇总、验收各科考试成绩，负责做好每次考试成绩的计算机统计工作，将统计结果及时报送校长室和教导处。每次统计结果均应妥善归档保存。六、协助做好每次考试的考务工作，包括清点、分发、装订试卷等。七、无故迟到、早退、旷课的学生应经年级组报教务处，学籍管理人员应做好学生考勤情况的汇总和登记。

八、负责做好高、初中毕业生的材料工作。包括毕业生的概况登记表输入电脑;学生招生志愿表输入电脑并按时上报县招办;学生招生志愿表电脑打印稿的复核校对工作;指导班主任按规定做好学生材料袋并进行复核清点后按时送交县招办。于开学初向教务处报告各年级、各专业学生数。教务处汇总检查后报上级部门。九、学籍表、成绩报告单、上报材料等要求一律用钢笔填写，原则上不准涂改，必须更改时应加盖印章以示负责。十、学籍表要有专人、专柜保管、严禁随意查分、改分，必要时必须经教务处批准。十一、凡对玩忽职守，违反学校有关规定造成不良影响的学籍管理人员，要追究责任，视情节进行批评教育及纪律处分。 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 十二、完成领导交给的其他工作。十三、按规定妥善保管下列材料: 学生情况登记表、学生学籍卡、学生各科成绩登记表、考试成绩统计资料、学生学籍变更材料(转学、退学、休学等)、学生补考成绩和升留级记录、新生招生材料和名册、毕业生的有关材料和去向登记表。

办公室(法规科)工作职责

办公室（法规科）工作职责办公室是市局（公司）领导的办事机构，是政务、事务、会务综合协调的职能部门。 1.在市局（公司）分管办公室（法规科）领导的领导下，负责承办区局(公司)和市委、政府及有关部门交办的各项工作任务，负责与市委、政府及有关部门的工作衔接，负责市人大、政协提案、建议和意见的承办处理。 2.负责组织制订并监督执行市局(公司)政务管理和行政管理工作制度，切实维护工作秩序。承担市局(公司)投资管理委员会办公室日常工作。 3.负责起草市局(公司)的重要文件、会议报告、工作总结及领导讲话，组织协调对全市烟草重大问题的调研工作，为领导决策提供依据。 4.负责市局(公司)重要情况、主要动态的收集和分析，编写政务信息简报，编发领导重要讲话，报送重要政务信息。 5.负责市局(公司)对外宣传工作，把握政策标准，统一宣传口径，联系新闻单位，对新闻、信息发布等对外宣传报道活动进行策划，承担对外新闻发言人的职责。 6.负责组织协调市局(公司)的稳定和信访工作，制定市局(公司)突发公共事件应急预案，接转有关部门及群众的来信。 7.负责市局(公司)公文的核稿、打印、收发、传递、处理和公文网上运转工作，对市局(公司)综合办公信息系统运转情况进行指导检查。

8.负责市局(公司)重大接待工作的计划安排，会同有关部门做好接待服务工作。负责市局(公司)专项办公设备的管理工作，组织承办机关报刊、杂志的订阅。 9.负责制订和执行市局(公司)机关文书档案保管制度，负责文书档案的收集、整理、管理、检索、保管及移交等工作。负责市局(公司)内部保密工作，负责市局(公司)机关各科室、中心及县局(分公司)印章的刻制、启用、收缴、销毁、管理和使用。 10.负责会议管理工作，制定市局(公司)年度会议计划，负责市局(公司)工作会议、局务会议和局长(经理)办公会议的组织筹备工作，督促决定事项的贯彻落实。 11.负责机关各科室、中心，各县局(分公司)的工作协调，承担督办职能，督促市局(公司)领导交办事项和各项工作任务的完成。 12.研究贯彻行业有关体制改革的方针、政策，负责承办体制改革的各项工作任务。 13.负责市局(公司)法律法规宣传教育和培训，组织开展普法和依法治理工作，搞好法律咨询服务。 14.负责依法把关审查各部门拟订的经营管理制度和规范性文件；依法对决策、经营管理进行前置性的法律把关。 15.组织进行烟草专卖执法案件、行政许可事项的检查评议；负责承办行政复议工作。 16.负责车辆调度管理，制定车辆管理使用、维护年检、报废更新、检查考核等规定；负责驾驶员资格认定及培训管理工作，建立和完善车

(完整word版)金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，其具体职责包括：（一）、参与公司日常管理活动，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，提供与公司业务有关的各类法律咨询，为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。（二）、预防纠纷 1、研究相关法律、法规和政策，参与制定公司的重大规章制度及工作规范，并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。 2、跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据。 3、参与公司重大商务活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 4、审查、修改、会签经济合同、协议，参加合同的谈判和起草工作；协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。（三）、解决已发生的法律问题 1、受法定代表人委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。 3、负责选聘公司的外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对

其工作进行监督和评价。 4、查处企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害。（四）、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件1、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启示等事务。 2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。（五）、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，做好本部门的归档工作。（六）、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好的司法环境。（七）、负责公司各部门的相关法律宣传、教育、培训，提高公司全体员工的风险防范及化解能力。（八）、办理总经理交办的其他事务。二、部门编制情况部门主要设立：部门经理1名，法务专员2名，共三人。另有外聘律师事务所。

综合科工作职责

综合科工作职责一、认真执行国家的财政方针，政策和财经法律，结合学院的实际情况以《会计法》为准则，完成财务工作。二、按照会计制度的规定，根据学院的实际情况建账，严格按照要求记账。及时准确全面反映学院资金活动情况和预算执行情况。三、定期向学院管理者提供财务报表等相关基础资料，为学院各部门提供准确的会计信息。四、按照财务规章制度审核各类会计事项的合法性、真实性、正确性，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。五、按照会计规范化的要求，对会计凭证、会计账簿、报表等会计资料进行打印、装订并及时整理归档。六、加强各类专项资金的管理全程监督专项资金的使用，切实保证专款专用。七、参与财务、审计、物价、税务等检查工作。八、负责对所管理账务按照会计电算化规定进数据备份工作。九、负责学院基建、工会账务处理及年终决算报表的编制。协助学校相关部门办理基建项目立项、计划落实等手续，监督工程各项合同的执行情况，根据基建合同办理审核、批付、结算等业务，加强基建财务管理。按照相关规定进行基本建设项目工程成本核算，依据《财政部基本建设财务管理规定》，上报基本建设项目竣工财务决算，经教育厅、财政部门审核批准，及时办理固定资产交付手续。

十、负责学院集资住房账务处理及相关统计与查询工作。十一、负责学院党费财务核算工作。十二、加强学院二级财务管理，负责后勤饮服中心和医疗中心的财务核算工作。十三、监督和协助后勤服务中心饮服中心各项业务工作的进行及各承包合同执行情况，进行有效的成本控制，为学院决策提供依据，并按要求出具相关财务报表，配合完成学院部门预算和决算工作。十四、负责全校师生的校园一卡通财务管理、账务处理工作。十五、负责计财处部门内部文件收发、统计、存档及其他部门日常性工作。十六、完成领导安排的其他工作。综合科岗位职责财务会计一：负责学院基建户、集资房款户、饮服中心户财务管理与核算工作。财务会计二：负责全校一卡通财务管理、账务处理工作，协助现教中心、后勤服务中心对一卡通系运行进行日常维护，并按规定时间进行资金划转工作与信息查询工作，做好卡片出入库等管理工作，认真做好与各业务部门、银行的数据对账工作，确保资金账户安全。财务会计三：负责学院工会、党费、医疗服务中心的账务管理与核算工作。负责计财处内部文件收发、统计，及领导安排的其他工作。