浅谈领导讲话稿的写作

浅谈领导讲话稿的写作
浅谈领导讲话稿的写作

浅谈领导讲话稿的写作

广西区党委办公厅综合一处蓝永信

今天利用这个机会,给大家讲讲领导讲话稿写作的一些粗浅体会。我从事领导讲话稿写作已经十多年,经历过不同的工作部门,服务过不同的领导对象,对于领导讲话稿写作的个中滋味,可以说是五味杂陈,难以言尽。如何写好领导讲话稿,这是大家公认的难题。这个难,我的体会,一是难在“多”上。随着形势任务的深刻变化,经济社会的快速发展,领导的会务活动越来越多,涉及的领域越来越宽,撰写领导讲话稿的任务越来越重。有人统计过,领导干部一年中大约有三分之一至二分之一时间泡在会议上。二是难在“高”上。领导的要求越来越高,听众的口味越来越高,对领导讲话稿质量的要求也在“水涨船高”。三是难在“度”上。作为“命题作文”,有的领导讲话稿有时确实难以把握,或难以准确把握,一旦“度”把握不好,结果就不好。四是难在“新”上。这是一个求新求变的年代。领导的思维越来越活跃,形势的变化越来越快速,这就要求创新,但长期写稿,人容易滋生懒惰,陷入老套,老生常谈,读之乏味,出现“年年岁岁花相似”。相信从事过这项工作的同志对此都会有深

切的体会。下面,我结合自己多年在领导讲话稿写作岗位的实践体会以及自治区党委办公厅综合一处领导讲话稿写作的做法要求,向大家作个汇报。我已印了一个简要提纲发给大家,因时间有限,重点是围绕我们在写作中经常碰到的一些比较普遍、比较突出的问题来展开。

一、领导讲话稿的内涵、特点和作用

(一)概念

领导讲话稿是指各级领导在多种场合讲话时所使用的一种应用文稿,用于传达政策、阐发思路、指导工作、宣传鼓动、外交礼仪等。它包括广义的领导讲话稿和狭义的领导讲话稿两个概念。广义的领导讲话稿是指领导者在各种公众场合发表口头讲话时所用的讲话稿,包括领导人在各种会议、活动或仪式上的讲话、发言、致辞等。狭义的领导讲话稿一般是指领导者在工作会议上发表的、是有一定指示性或指导性的讲话稿。

(二)特点

领导讲话稿有鲜明的文体特点。主要体现在四个方面:一是领导专用、特定性强。一方面,领导讲话稿的使用者是领导干部或受领导干部委托之人。他的讲话是代表特定的领导行为,强调的是专用性,你如果不是领导,不管你在什么场合,讲得多么深刻,却不能称作“领导讲话”。另一

方面,领导讲话稿的内容是领导机关及部门集体意志的体现。领导讲话稿的法定作者是领导者本人,不管是领导自己起草,还是文稿写作人员代为起草,都是经过集体讨论研究形成的一致性意见,都反映了领导机关和部门的意志,反映了上级对下级、领导对部下的指示和指导,是有公权力、强制力和约束力的。

二是立意鲜明,思想性强。指领导讲话稿所表达的观点突出,态度明朗,有感召力,使受众很快地可以从领导的讲话中领会其要传达的精神实质是什么?要宣讲的政策核心

是什么?针对的是什么问题?表明的是什么态度?从而明

确赞成什么?反对什么?坚持什么?摈弃什么?

三是语言简洁,可读性强。领导讲话稿的语言表达要言简意赅、简明扼要。使用最简洁的语言表达最丰富的内容,用较少的表达表现最丰富的内容。话不在多,而在精要;语不在妙,而在精巧。讲话简明扼要是一种能力和艺术。“愈简短越好”,能够少一个字的,最好都能够少去。关于领导讲话稿的语言问题,后面还要讲到。

四是个性突出,表现力强。俗话说,文如其人。领导讲话稿的写作,不仅要符合上级的精神,符合本地部门的实际,还要符合领导者的意图,体现领导者的职位特点、性格特点、语言表达特点以及年龄特点等,具有自己独特的个性。每一

位领导者因其个性不同、信仰不同、生活经历不同,讲话风格也不同。毛泽东讲话生动活泼,磅礴大气;邓小平讲话朴实平白,言简意赅;朱镕基讲话机敏尖锐,势不可挡;温家宝讲话感情真挚,温文尔雅。最近我刚买了一套新书,是李瑞环同志的《务实求理》,在这本书里,记载了李瑞环同志在不同时期的大量讲话,个性十分鲜明,读之感觉特别过瘾。总之,不管是什么风格,都展现了个人的魅力。我本人也经历过几位自治区党委书记讲话稿的写作,大家认真去看他们的讲话,就可以发现他们的风格是很不同的。因此,起草领导讲话稿,不仅要熟悉领导的思路,还要熟悉领导的风格和语言特点。

(三)作用

领导讲话稿是机关常用的一种文体,也是最能反映领导者和撰稿人思想理论水平、政策水平、知识水平和文字水平的一种文体。一篇领导讲话稿到底有多少作用?能够产生多大的力量呢?文章在我国是治理国家、管理社会的工具,是“建国之大业,不朽之盛事”,是“牧民建国,不可哲无”。在我看来,文章是有力量的,带有文采的文章更有力量。比如多年前,我们在阅读《共产党宣言》时,对开卷一句“一个幽灵,共产主义的幽灵,在欧洲游荡”。印象极深,直到如今还耳熟能详。这是哲理与形象的生动组合,是思想与文

采的绝妙搭配,展现马克思、恩格斯的从容不迫,向旧世界挑战的勇气和信心,正是这句话,掀起了全世界无产阶级浪潮,向资本主义发起了摧枯拉朽的进攻号角。你看,这样的文章,这样的文采,作用到底有多大呢?文章在我们党领导中国革命、建设和改革不同历史时期,都发挥过重要作用。毛泽东同志在长期革命斗争中,亲自撰写大篇文章,不少文章已成为经典名篇。还有邓小平同志在1978年十一届三中全会前夕,在中央工作会议上作了《解放思想,实事求是,团结一致向前看》著名的重要讲话,在当时特殊政治背景下,特别是在“两个凡是”的禁锢下,他强调“一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡国亡党”,“一个革命政党,就拍听不到人民的声音,最可怕的是鸦雀无声”,“我们要创造民主的条件,要重申“三不主义:不抓辫子,不扣帽子,不打棍子”。讲话重新确立了解放思想,实事求是的思想路线,实质上是十一届三中全会的主要报告,成为开创中国特色社会主义的宣言书,具有重大理论意义和现实历史意义。以后我们的一切思想和工作,都是从此而来,以此为依据。正因为领导讲话稿有如此重要,所以我们党历来高度重视。邓小平说过“那笔杆子是实行领导的主要方法。领导同志要学会拿笔杆子。”这也难怪毛主席曾经

赞扬,“看邓小平同志的报告好像吃后悔药冰糖葫芦”,这句话生动形象地表现了毛主席对邓小平同志所写报告的喜爱。据说,1952年邓小平调往中央以前,毛主席同邓小平的直接接触和见面并不多,他对邓小平的“观察”,很多是通过看他写的东西来进行的。以上讲这些可能大些、抽象些,我们再说点具体的。领导讲话稿不仅直接关系到政治导向和政策宣导,更直接体现领导者的政治素养和工作能力,对于维护领导者自身形象,推动工作展开分析有重要作用,用一些大白话来说,一篇领导讲话稿写作水平高低,可以体现一个领导者领导水平的高低,水平高形象就好,水平低形象就差。为什么平时我们赞扬某位领导“讲话水平真高”时,就无形中评判了领导者的形象,从某种意义上说,姑且不管其文章内容如何,一篇好的领导讲话稿实际上是一件领导者的“漂亮外衣”。因之,领导讲话稿也是一面镜子,从中可以看出一个领导的思想和智慧,体现一个领导的风格和形象。

二、领导讲话稿的类型和结构

各种类型的领导讲话稿,从结构上说,如同其他文种一样,历来没有固定格式,但随着公文的产生和发展,也约定俗成地形成了一个为人们所共同认可和掌握的大体格式。领导讲话稿的结构取决于内容,虽没有固定的写法,但各种类型的领导讲话稿的基本结构和内容仍然存在着共性,有一定

的规律可循。换言之,虽然领导讲话不同于法宝的公文,没有统一的格式,在写法上可以因人而异、因事而异,但也不是一团乱麻,无章可循,只要认真梳理,还是可以找出规模性的东西来的。正所谓“定体则无,大体则有”。作为领导讲话稿的写作人员,撰写领导讲话稿的这种大体格式应该要掌握,只有掌握了这个大体格式,写出的领导讲话稿才像讲话稿,不至于不伦不类。同时也只有掌握了这个大体格式,才能根据不同会议内容的需要,有所创新和发挥。

(一)类型

按照会议性质分,领导讲话稿的种类主要有八大类:

1、法定程序型会议讲话。主要指依照有关法律法规的章程如期召开的具有法律效力的会议讲话,如党代会、人代会等。如最近:刘书记在自治区党委第九次代表大会上的讲话,郭书记在自治区党委九届十次全会上的讲话;每年人大、政协“两会”的讲话等。这类讲话,格式大体固定。

2、工作部署型会议讲话。包括全局性工作部署讲话,如郭书记在全区上半年工作会议上的讲话;这类讲话是一个时期中心工作或某个单位工作的部署讲话,如郭书记在全区第三批学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话。这类讲话或者总结部署类(既总结前段工作又部署下段工作)、单

纯部署类(单纯就某项工作作出部署)、贯彻部署类(对贯彻落实上级指示精神作出部署)。

3、总结表彰型会议讲话。如今年7月郭书记在全区先进基层党组织和优秀共产党员表彰大会上的讲话;郭书记在“两会一节”表彰大会上的讲话,这类讲话既总结“两会一节”,又表彰先进集体和先进个人。

4、纪念庆祝型会议讲话。如,今年10月1日郭书记在广西壮族自治区首府各界纪念中国共产党成立60周年大会上的讲话;去年12月18日在纪念改革开放30周年大会上的讲话。这类讲话往往是回顾历史,总结经验,展望未来,指出前进方向。

5、经验推广型会议讲话。如今年五月,郭书记在百色召开的全区“农事村办”现场会上的讲话。这类讲话稿:农事村办是百色市农村基层党组织建设的一大创新,发挥了很好的作用,因此自治区决定在百色召开现场会,自治区党委作了讲话,充分肯定百色的探索创造,总结他们的做法和经验,对在全区推广提出要求。

6、座谈研讨型会议讲话。比如这个月底,自治区党委准备在南宁召开一次“加快广西城镇化进程专家座谈会”,准备邀请我区一批专家学者进行座谈,听取他们的意见和建

议,郭书记将在会上有一个讲话。这类讲话稿带有学术味、研讨性质,要求有专业深度。

7、报告汇报型会议讲话。比如:每年都有中央领导来广西考察,都要召开汇报会,自治区党委领导都要有讲话稿。还有一种汇报会讲话,比如中央每年都组织先进英模报告团到各地巡回报告,在报告会上领导要讲话,这类讲话往往首先表示热烈欢迎,高度赞扬其奉献、作用和影响等,对下一步提出要求。

8、涉及礼仪型会议讲话。这类讲话稿我们每年处理很多。特别“两会”、泛北部湾论坛等。包括欢迎宴会上致辞、祝酒词等,还有领导外交活动涉及的大量文稿等。

以上只是我的粗略分类,如果细分,种类更多。

(二)结构

领导讲话稿的结构,一般由标题、时间、称谓、正文几个部门组成,正文又包括开头、主体、结尾三个部分。各个部分的写法也都有一些基本要求。

1、总标题。就是领导讲话稿的总题目。可以分为简式标题和复式标题两大类。简式标题也称公文式标题,即由讲话者姓名、会议名称或活动、仪式名称、文种三个基本要素组成,标题之下写日期,如郭书记在全区组织人事系统学习贯彻落实十七届四中全会精神培训班上的讲话,2009年10

月16日。一般常规性的领导讲话,大多使用简式标题,这类标题比较庄重、明确,一看标题就知道讲话的主要内容,此类题目相对公式化。复式标题又称非公文式标题,印正副两标题,如:积极应对国际金融危机,努力化挑战为机遇,确保“四保”目标任务(主标)

——郭书记在全区上半年工作会议上的讲话(2009年7月20日)(副标)

2、小标题。就是领导讲话稿里面各个层次段落的小题目。大致可分为:

目录型标题:如有的总结讲话稿这样开头,1.关于2009年我局工作基本情况;2.去年我局工作的主要经验;3.下步工作的总体要求和重点要抓的工作。

要求型标题:如前几天《郭书记在北海市第三批学习实践科学发展观活动座谈会上的讲话》标题是这样的:一、结合贯彻落实党的十七届四中全会和自治区党委九届十次全会精神,深化学习培训;二、着眼于找准问题、理清思路,深入调研走访;三、坚持边学边改,着力解决群众切身利益问题;四、突出惠民便民利民,加强基层党建;五、加强统筹兼顾,扎实做好当前各项工作。

提问型标题:比如,某地发生了一起重大群体性事件,造成了严重影响,有一篇领导讲话稿标题是这样写的:一、

×××事件为什么会在此敏感时期发生?二、×××事件究竟属于什么性质?三、如何深刻吸取×××事件的教训?

叙述型标题:如郭书记“在全区今年上半年工作会议上的讲话”有这样的标题:一、今年是我区进入新世纪以来经济发展面临挑战最严重、困难最多、压力最大的一年。面对严峻困难和挑战,全区上下认真贯彻落实中央关于扩大内需保增长的一揽子计划,在积极应对国际金融危机冲击,“保增长、保民生、保稳定,保持广西发展良好势头”中取得了显著成绩。用了一段话来简要叙述有关情况作为标题,这就是叙述型标题。

混合型标题:就是把上面各类型的题目融合在一篇讲话稿里面。

3、称谓。大家比较熟悉的比如:同志们:其实在写作中不是那么简单的,在不同的场合,面对不同的对象,都有不同的称呼,不同的表现手法。特别是外交礼仪式讲话。如每年的中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会,我们就碰到这种情况,对出席会议嘉宾的尊称、排位等,都大有讲究。

4、正文

开头:大致分为通常写法和特殊写法两大类。

主体:这是领导讲话稿的核心部分,各种类型的讲话稿主体部分都不同。

结尾:主要有自然式、号召式、展望式、总结式、指示式等类型。

在此不讲了,因为后面还要涉及到。

三、精心谋篇布局

精心做好谋篇布局,是一篇领导讲话稿写作成功与否的关键。这就好比建一栋房子,必须是精心设计好图纸,搭建框架,才能进行施工。还比如做衣服,没有衣料不行,但有了衣料剪裁不好也不行,甚至把衣料给毁了,所谓剪裁,其实就是谋篇布局。但我们在文稿写作中,经常看到这样一种情况,一些同志接到写作任务后,没有首先很好地领会领导的意图,没有深思熟虑,在缺乏图纸设计的情况下匆忙开工,边施工边画图纸,结果因为准备不足,被迫中途停工,甚至推倒重来,此谓“欲速则不达”,浪费时间,徒耗精力不说,更重要的是耽误了领导。这也是不少有经验的老前辈经常告诫我们的。对我们而言,在时间很有保证的前提下,每写一篇讲话稿,动手之前,至少花费70%—80%的时间和精力去思考谋篇布局,真正动手写作用20%—30%的时间就足够了。也就是说,如果领导给你5天时间,你要用3天时间去谋篇布局,2天时间写作即够。谋篇布局越周到成熟,准备工作越

充分细致,领导讲话稿写作成功率就越大,千万不能打无准备的仗。应该认识到,领导讲话稿的写作是高层次的智力活动和脑力劳动,谋篇布局的过程就是缜密思考的过程、精心设计的过程、工程奠基的过程。这个过程是极其痛苦,特别是在想不出、整不好框架时,往往令人辗转反侧、其是“为伊人消得人憔悴”,食不甘味、睡不安寝。所以,我们常说写讲话稿之苦在此,之乐也在此。对于一篇具备完整要素的领导讲话稿来说,理想的框架结构应该是:豹头、猪肚、尾凤。开头要有猎豹的头部一样虎虎生威;主体部分要有肥猪肚一样内容丰富;结尾要像孔雀尾巴一个漂亮多姿。那么,平时我们是如何谋篇布局、搭建框架的?我们有如下几个步骤:

第一步,接受任务,领会意图。领会领导意图是讲话稿写作的前提。领会不准确或者不完整都不行,如果领会错了,讲话稿就无从谈起,但要注意,有时领导意图与要求十分明确,有的仅是倾向性意思,有的比较零碎,因此需要进行提练、深化。

第二步,掌握情况,选材剪裁。学习文件,掌握情况;对所需要的材料进行剪裁取舍,等于备料。

第三步,设定层次,架设框架。

第四步,确立标题,提炼观点。

第五步,深入讨论,调整优化。(凝聚大家智慧,发扬文稿民主)

第六步,动手写作,精心修改。

四、善于提炼标题

行话说,题好一半文。标题传达观点,领导讲话稿标题是人眼的第一印象。一篇洋洋洒洒的宏文巨著,人家记得的可能也就是标题或一两句出彩,因此可以说,标题是讲话稿的眼睛,极尽画龙点睛之作用是拟制讲话稿标题的宗旨。就像广告词一样。平时我们经常听到人家评论一篇讲话稿写得“太平”,听完之后什么都不记得,就是指文稿标题没有拟好。提炼也是很不容易的,这个环节与谋篇布局一起,是文稿写作最关键的环节。因此,要尽力在提炼标题上下功夫。拟写领导讲话稿标题的基本要求是准确、规范、醒目、精炼。

(一)准确。指标题的概括性要强,片言居要。有的同志拟写标题时容易出现盖大锅小或盖小锅大的情况,因此在确定标题时,要抓住讲话稿的内容和要点,准确地加以提炼,使之题文相符。

(二)规范。即标题的拟定要合乎领导讲话稿的格式要求,根据不同类型的讲话确定不同类型的标题,尤其是公开发表的领导讲话稿的标题,更要注重规范。如本来是部署工作的讲话稿,你却用提问式的标题,就显然是标题不对文了。

规范还要讲究整齐、工仗、对称,有的很长,有的很短,更不能一个标题是叙述式的,另一个标题又是目录式。

(三)醒目。即领导讲话稿的标题应具有鲜明的揭示主旨的作用,不抽象模糊,力求有鲜明特色,有很强的感染力。比如11月30日人民日报刊登四川省委书记刘奇葆同志的文章《把干部作风建设放在更加突出位臵》,用了这样的标题:一、把感情贴在民心民意上;二、把心思用在干事创业上;

三、把工作落在求真务实上;四、把成绩记在集体努力上;

五、把重心放在增强党性上。这样的标题,既对仗工整,又朗朗上口,易读易记。还有这样的文章标题:一、积极应对国际金融危机,实现今年“四保”目标任务,必须准确研判国际经济走势;二、积极应对国际金融危机,实现今年“四保”目标任务,必须切实加大投资和项目建设力度…等等。

(四)精炼。即领导讲话稿的标题应凝练概括、言简意赅、概括精要。一些同志写讲话稿时,标题写得很长,甚至大句子套小句子,这样就显得拖泥带水。我们提倡标题越短越好,越精炼越醒目。比如《广西日报》新闻报道标题:“一年广西行,一生广西情”即是范例。

五、注重材料积累

注重积累是文稿写作的基础性工作。“养兵千日,用兵一时”,打仗如此,写讲话稿同样如此。陆游有句话:“汝

果欲作诗,功夫在诗外”。就是说你想要写好一首诗歌,大量功夫在写诗之外,也就是说在于平时积累。领导讲话稿写作也一样,没有平时对材料的辛勤积累,写作起来首先是“巧妇难为无米之炊”;其次是难以做到厚积薄发。为什么我们有的同志写作时感到手头紧,“文到用时方恨少”,特别是紧急之时,抓耳挠腮都没有用。就是材料积累不够、知识准备不足所导致的。作为一名文稿写作人员,一定要视材料如财富,勤于收集整理。俄国科学家巴甫洛夫说过:“不管鸟的翅膀怎样完美,它任何时候也不可能不依赖空气飞向天空。事实和资料就是科学家的空气,没有它,你任何时候也不可能起飞;没有它,你的理论就是无用的挣扎”,把科学研究来比喻讲话稿写作也是恰当的。勤于积累材料,善于运用他人理论,对于领导讲话稿写作堪称基础,极为重要,用行话来说,就是“借梯上楼”。从这个意义上说,一篇领导讲话稿的写作,并不是从接受任务的那一天才开始的,此前的一系列日常工作,则属于酝酿准备阶段,是必不可少的程度。所以我们综合一处的干部,每天上班,只要没有紧急写作任务,就必定认真勤快地收集和积累材料等。这就是我们的“功夫在平时,闲在不闲间”。对于积累资料,我们有几个方面的要求:

(一)广泛收集。就是广泛地收集材料,大量地占有材料。这是最基础的。现在领导看到的材料比我们多,经历比我们丰富,许多材料我们也看不到,这就使写作者与领导之间出现了一个“信息不对称”的问题。在这种情况下,我们唯有大量地占有资料,才能尽量缓解“信息不对称”问题。所谓“饱阅沃看、广取博收”。收集材料的内容,主要包括五方面:一是基础性材料;二是政策性材料;三是专项性材料;四是动态性材料;五是其他方面材料。总之,要及时跟进、全盘掌握,了然于胸、运筹帷幄,这样就不慌了。搞材料的人绝对不能情况不明、大事不知,动态不明、糊涂懵懂。

(二)归纳分类。就是对收集到的材料按照自己习惯和工作要求,进行分门别类地归纳整理,使之系统化、档案化。否则的话,乱放一堆,寻找很费时,急时找不到,这样就会降低效用。像我们在区党委办公厅文稿写作部门工作,面对的是区党委全局工作,涉及层面、涉及范围都很广,要收集材料自然很多,几乎涵盖了党政军学商,分门别类就更为重要了。

(三)深入研究。就是要深入研究材料、熟悉材料、掌握材料。我们在写作中往往碰到这种情况:就是我们比较熟悉的方面,写作起来就比较顺手,讲话稿出手就比较快,成功的可能性比较大;反之,凡是我们比较陌生的方面,写作

起来就感觉笔尽千钧、艰涩难行,讲话稿质量往往不好。所以,在勤于收集材料、勤于整理归纳的基础上,还要勤于研究材料,尽量对各方面情况多了解一些,多掌握一些,对当前急用的材料要优先学习、提前掌握;对所有重点材料要反复研读,甚至要能背得出来,只有这样,才能厚积薄发,在融会贯通中易提出一些自己的新思想、新观点、新思路,这就为领导讲话稿写作做好了知识准备。用我们的话来说就叫做“储备观点”或“储备思想”。

(四)活学活用。就是要善于对所占有材料进行筛选,根据需要灵活取舍,达到为我所用的目的。不善于活用材料,那些材料就是一堆废材料,毫无用处。我们在讲话稿写作中也经常看到这种情况:面对一堆相同的材料,有的能够准确敏锐地发现有用的东西,灵活自如地运用;有的却不知如何取舍,简单照抄照搬,甚至捡了芝麻丢了西瓜。这是不善于运用材料的表现。我们常说,所谓“秘书”,就是“秘密地抄书”。抄得对、抄得巧妙,它就是你的;抄得不对、抄得笨拙,它依然是人家的。在这方面,的确是需要有点技巧的。首先不能简单照抄照搬;其次要善于改造;再次要善于借鉴。

六、准确体现语言特色

语言是文章的细胞,文章的主题、结构、布局和材料的运用,都要用语言表达出来。讲话稿的语言与公文不同,公

文是无声的语言,讲话稿拿到会上面对听众讲,就成为有声语言。由于领导干部身份不同和讲话目的不同,因而领导讲话的语言有着自己的特色,它既不像学生语言那样有“学生腔”、“幼稚感”,也不像文学语言那样有“浪漫气”、“朦胧感”,有自己的特色:

(一)口语化。这是领导讲话稿区别于其他公文的最主要特点。写作时,必须考虑口头表达的要求,写得通俗,易于上口,听得明白。特别是要注意受众不同,使用不同的语言特点,所谓“遇见秀才能说诗,遇见老农能说猪”,到什么山头说什么唱什么歌。如:在机关干部会议上讲话,因机关干部文化普遍较高,就要讲究点文采,理论性、逻辑性可以强一些;如果面对基层干部群众讲话,就是注意语言朴实、亲切,必要时可引用一些民谚民俗语,等等。有时写讲话稿引用古诗古句表达困难,不一定读得清,效果就打折扣,因此要尽量少用生僻的字眼。同时,我们提倡句子不要太长,尽量用短句,特别是少用“不但…而且”、“因为…所以…”等关联词。

(二)指导性。由于领导讲话大多是各种工作会议上对下级的讲话,多是总结部署工作、研究问题、作出决策、提出任务、下达指示的,因而多采用“要怎样”、“不准怎样”等指示性语言;“怎样对,怎样不对”;“成功的事情经验

在哪里,出现的问题根源在哪里”等等,都要求说到非常明确,切不能让人听了似懂非懂、不解其意,不知“你要干什么?”、“要我怎样干?”

(三)生动性。领导讲话稿的语言有庄重的一面,也有生动形象的一面。也就是说,领导讲话的语言不仅要求准确,而且要求生动形象、风趣幽默,能吸引听众。记得2007年刘书记在全区机关作风效能建设电视电话会议讲话中,在读到一些部门招商引资时,“开门欢迎你,关门收拾你”。“把外商打成内伤”。在城乡清洁工程会议上,强调干部“不扫地就扫人”,很形象生动。有的可以适当引用一些网络语言等。但不能用得过多过滥,防止失之轻浮。

(四)简练性。就是简洁明快。我们经常强调,能少绝不多,一字值千金。吕不韦关于《吕氏春秋》悬赏求改的故事想必大家都很熟悉。这里我再跟大家讲一个故事。有一个地方专门制作鼓。过去老鼓匠为了宣传他们制鼓技术的精进,就编了一段口诀:“紧紧蒙上皮,密密钉上钉,晴天和雨天,同是一个音”。后来有一帮年轻的鼓匠觉得口诀啰嗦,就在每一句中省略了两个字,变成“紧紧蒙,密密钉,晴和雨,同一音”。再到后来,又有鼓匠在每一句口诀中又省略了一个字,变成“紧蒙、密钉、睛雨、同音”。虽然口诀字数来越少,但制鼓的过程、技术要领和鼓的质量,也能准确

领导讲话稿写作的“黄金法则”

领导讲话稿写作的“黄金法则” 来源:应用写作杂志社作者:汪辉 领导讲话是领导工作中常见的一种活动,讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现,因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中,有四条规则可供参考,我们称其为“黄金法则”。 一是文如其人。这里的“人”不是讲话稿的写作者,而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体,必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到:一要体现领导性格。领导首先是人,而且是性格各异的人,有的豪放率真,有的沉稳含蓄,有的幽默风趣,有的坚韧刚强,有的质朴谦和……不同性格的领导,其讲话的风格必然不同,对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时,必须清楚领导性格,不可“千人一面”体现不出领导个性,也不可“张冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导,讲话的角度是不同的,讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同,企业与机关不同,地方与军队不同,市长与局长不同,正职与副职不同。例如:在某县的脱贫攻坚大会上,县委书记要从全县的宏观大局出发,讲工作的意义、原则和思路,而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有感情的,领导也不例外。大凡处在一定位置的领导,绝大多数对人民群众是有深厚感情的,对党的事业是忠诚的,对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实可感的领导,写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领导的思想来自实践。实践不同,思想也就不同,在一时一地实践中形成的思路和看法更是独

领导讲话稿写作概要

领导讲话稿写作概要 (一)领导讲话稿的含义 广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。 领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。 (二)领导讲话稿的特点 1.主旨鲜明,重点突出 如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。 为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。

2.语言通俗,表达生动 常见有些领导在台上讲话时,台下的听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。 语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。 3.台上台下,双向交流 讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众的相互交流。 为此,撰写讲话稿时必须心中有听众,要预测听众可能出现的反应,力求与听众形成共鸣。 (三)领导讲话稿的类型 1.宣传鼓动性讲话 在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上,运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿,重视思想的宣传和精神的

公益活动领导讲话稿范文

公益活动领导讲话稿范文 公益活动是从长远着手,出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。以下是XXXX整理的,欢迎大家阅读。 尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们: 大家下午好! 今天,我们在这里隆重举行湖南大学第三届公益创业文化节开幕式暨第十一期公益创业大讲堂活动,公益慈善活动发言稿。在此,让我们用热烈的掌声一同来为第三届公益创业文化节的开幕表示衷心的祝贺,并预祝此次公益创业文化节系列活动取得圆满成功。 公益创业,是指个人、社会组织或者网络等在社会使命的激发下,追求创新、效率和社会效果,是面向社会需要、建立新的组织、向公众提供产品或服务的社会活动。公益创业强调创业时兼顾社会公共利益,初步分类主要有以下几类:(1)创办兼顾社会利益的非营利组织;(2)创办兼顾社会利益的营利企业;(3)志愿公益活动;(4)产学研混合型。 近年来,我校加强公益创业教育研究工作的探索,为公益创业事业奠定理论基础。学校成立了国内首家公益创业研究机构“湖南大学中国公益创业研究中心”,积极开展慈善

基金组织等非赢利组织、“行动研究”理论与产学研、公益慈善一体化以及创业及其集群研究。20XX年,湖南大学“产学研一体化的公益创业教育项目”获20XX年度“中华慈善奖”之最具影响力慈善项目,这是迄今为止高校获此殊荣的唯一项目。此前,我校已成功举办了两届公益创业文化节活动,帮助很多有创业热情的大学生实现了创业梦想。学校目前已有公益创业企业54家,公益创业团队106支,公益创业社团100多个,公益创业大学生已达3万人以上。学生各类公益创业活动成绩显著,实现了学生社会责任意识和创业能力的双重提高。 本届公益创业文化节活动,意在认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件精神,积极提高我校学生就业创业能力,培养学生公益责任意识;促进我校公益创业教育事业的发展,在实践中丰富和深化公益创业教育,实现课内课外公益创业教育的良性互动,构建公益创业研究、公益创业教育和公益创业实践活动三位一体的公益创业模式。我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕湖南大学公益创业项目的奋斗目标,以“公益创业教育实践”为主题,以“公益成就梦想,创业砥砺人生”为口号,以公益创业研究、公益创业教育、公益创业实践为主要内容,精心筹备好、组织好每一项活动,努力使更多的大学生了解公

讲话稿写作如何把握领导意图()

讲话稿写作如何把握领导意图 (《应用写作》2008年第4期) “虚心使人进步,骄傲使人落后”,是中共“八大”开幕词中脍炙人口的名言。毛泽东主席宣读这篇2000来字的开幕词时,曾被34次热烈的掌声所打断。据说,毛泽东对文稿的撰拟只是提了简单的要求,时任秘书的田家英只用了一个通宵就写出了初稿,并获得了毛泽东的认可。正是因为田家英深刻领会并准确表达了毛主席的意图,开幕词才获得了巨大的成功。文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花,深层次探究写作意图?笔者以为苦练自身悟性,摸准领导思想脉搏,并发挥主观能动性,是写出切中主题、让领导满意的讲话稿的有效途径。 一、苦练“悟”功,领导意图悟中来 大凡每次写作之前,领导都要对写作人员“暗授机宜”。在实际写作中,领导意图很多时候并非清晰明了,而多是一些大致的思路和感性的认识。秘书正确领会这些思路和认识,进而上升为具有普遍指导意义的理论,需要苦练悟功,悟出领导意图。 一是学做“关门领导”,换位思考去领会。领导讲话稿是为领导写的,也要由领导去讲。领导想讲什么,秘书怎样知道?面对领导交代写作任务的只言片语,很多文秘人员无所适从。实践中,我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图,迅速进入写作状态,提高文稿质量的有效方法。这里说的换位思考是指秘书人

员写作前要调整心态,从思想上努力将自己摆在领导的位置,尝试做“关门领导”。站在领导的高度,就要注意研究上级的政策,了解本部门、本行业的工作情况,通盘考虑全局性的工作进展状态。在此基础上,提出做好工作的方略和措施。思想上真正进入了领导状态,就与领导坐在了一条板凳上,领导在想什么?哪些工作需要加强?什么措施最得力?思路豁然开朗,就容易产生与领导不谋而合的功效,这样写出的讲话稿定位准确,才“像”领导讲话。 二是甘当“外脑”,参谋辅助勤领悟。秘书可以领导的口气写讲话、发文件,但秘书总是秘书,他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。一些重要的决定和重大的决策,都是由领导拍板,秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。很多时候,秘书工作表现为领导工作的一部分,因此有人将秘书工作称为领导的外脑。由于秘书贴近领导这个特殊性,很多文秘人员成了领导的左膀右臂,直接见证或间接参与了领导决策的过程,这对领会领导意图无疑是有益的。领导意图的形成是有过程的,需要经过深思熟虑、反复酝酿,最后才能形成明确的意图。秘书一般都在领导身边工作,对领导的行为和思想都有较多的了解,要做一名合格的文秘人员,只是对领导的喜好、习惯有所了解是远远不够的,要善于观察领导言行,在帮助领导搜集资料、梳理思路、分析归纳的过程中,对领导决策提供建议性帮助。毛泽东重视秘书,虽然多数文稿他都亲自起草,但他对秘书

【经典】领导讲话稿写作的方法步骤和具体要求

领导讲话稿写作的方法步骤和具体要求(一)要“吃透两头,把握中间” 1、所谓“吃透两头”,就是要了解上情和下情。领导讲话一般都是传达落实上级文件或会议精神的,本单位开展一项工作也必须保持和上级精神相一致。所以,一定要明确上级精神,总体上讲的什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,都要反复学习,紧紧把握。只有这样,才能为写出高质量的讲话稿打下基础。如何吃透上级精神呢?要注意准确归纳。因为上级文件、会议精神往往博大精深,要善于抓住中心,把握主题,突出重点,否则就会觉得句句都重要,难以取舍,不得要领。一方面不能照搬照抄,但同时对基本精神、关键论述等也必须适当学用。关键要掌握好一个“度”。我们可以从两方面入手:一是在起草文稿时,着力研究上级精神,深刻理解精神实质,把握政策准确全面,引用政策原汁原味,落实政策不折不扣,确保上级精神在文稿中得到切实体现。二是在文稿审核时,看其内容是否符合上级精神,所提措施办法是否与现行政策相悖、是否具有可操作性,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样。 要充分了解上情和下情,就必须要占有翔实的、丰富的资料。这些材料,我想主要有四个方面:一是基础性材料。二是主体性材料。三是相关材料。四是辅助性材料。 收集材料非常重要。常言道:“巧妇难为无米之饮”。素材,是写作的基础,如同搞建筑必须有水泥钢筋、木石砖瓦等建筑材料一样。起草讲话决不可凭主观想象,而是要建立在充分素材的基础上,实际上是对素材的归纳、消化、加工和升华的过程。搜集素材有两个含义,

一个是要有众多的文本材料,另一个就是平时多注意思考,进而形成有独特见解的观点群。 1、注意平时收集分析材料。主要有三个途径: 一是调查研究,取得第一手现实材料。特别是写“讲话稿”、“意见”、“规划”时特别需要这样的依据。通过调查取得的第一手材料往往具体生动,真实可靠,印象深,感受深。常言说,“涉浅水者得鱼虾,入深水者得蛟龙”,调查研究必须深入实际、深入群众、深入现场,沉下去,摸实情。要坚持实事求是的思想路线,不唯上,不唯书,坚持真理,不看风使舵,不随风倒,更不能带着各种框框去找材料,削足适履,歪曲事实。要客观地倾听,平等地讨论,适当地提问,注意点面情况的结合,对调查的材料要做必要的核实。 二是广开材源,积累第二手材料。即收集一些与所写公文有关事物的变革情况,以便分析其发展变化,作出正确的分析判断,提出有见解的观点。报纸、文件、会议材料,信息、简报等与自己工作有关的材料等等,都可及时记下来,分门别类,积累起来,用时非常方便。 三是有备无患,储备基础材料。积累一些与文稿写作有关的公文,包括法规、政策、文件、讲话、纪要等,甚至收集一些古今中外的精辟议论,作为形成文稿观点和进行综合分析的依据,或直接引证所用。 总之,调查积累材料,要靠勤看、勤问、勤想,一要广,二要实。要养成勤奋读书、阅报、看文件、记笔记和思考的好习惯,一些词语、成语要常读读、看看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵。这样可使你的材料库和思想库应有尽有,样样俱全,头绪清晰,有备无患,用时才会信手拈来。人脑不怕用,就怕空。其记忆力的容量是无比巨大的,相当于全世界图书馆的信息储存总量,是数字计算机的100万倍。只要用心,积累大量的语言材料丝毫没有问题。

领导讲话稿写作及范例

领导讲话稿写作及范例 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 一、领导讲话稿的含义、特点和类型 (一)领导讲话稿的含义 广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。 领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。 (二)领导讲话稿的特点 1.主旨鲜明,重点突出 如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不

知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。 为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。 2.语言通俗,表达生动 常见有些领导在台上讲话时,台下的听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。 语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。 3.台上台下,双向交流 讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众

领导讲话稿开头六种写作方法

领导讲话稿开头六种写作方法 开头语的主要任务是提出问题,说明会议的指导思想、任务,会议要研究、讨论、解决的问题。一般情况下,主要内容包括三个方面:一是说明会议是在什么情况下召开的,为什么召开,有什么意义,确定这个讲话有什么前景以及与讲话主题有重要关系的情况。二是揭示会议、讲话的主旨和任务,有的需要表明观点和态度,有的则在主体部分中表明。三是为什么确定这个主旨。一般说来,会议讲话稿常用的开头方法有: 1.会议评价法 会议评价法是指从对会议的评价、自我感受开始入题。如“这次会议开得很好,很成功,在党的历史上具有重要意义。我们党许多年没有开过这样的会了,这一次恢复和发扬了党的民-主传统,我们要把这种风气扩大到全党、全军和全国各族人民……今天,我主要讲一个问题,就是解放思想,开动脑筋,实事求是,团结一致向前看。”推荐栏目:述职报告 2.会议总结法 会议总结法即对会议的有关情况及其他同志的讲话进行简要回顾小结,把会议决定的重要事项点一下,把重要讲话的内容归纳一下,然后予以肯定。如,“中国人民政治协

商会议第九届全国委员会第四次会议,圆满完成了预定的议程。会议期间,委员们审议通过了叶选平副主席代表常委会所作的工作报告、万国权副主席代表常委会所作的提案工作情况报告。委员们列席了第九届全国人民代表大会第四次会议,听取和讨论了朱镕基总理所作的《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》以及其他报告,对‘九五’期间我国取得的巨大成就给予了高度评价,对‘十五’计划纲要(草案)表示赞同,并提出了许多很好的意见和建议。这是一个民-主、求实、团结、鼓劲的大会,是一个承前启后、继往开来的大会。” 3.开门见山法 开门见山法就是指用高度凝练的语言,直接说明讲话缘由或直接揭示讲话的主题和观点,然后在主体部分展开论证和阐述。如“这次座谈会,重点谈经济工作。我对当前和今后经济中的若干问题,讲几点意见。”“同志们,现在,我代表第xx届中央委员会向大会作报告。”这种开头方法,开宗明义,质朴平实,比较适合于严肃庄重的会议及政论式讲话。 4.介绍背景法 介绍背景法即介绍一些与会议或讲话有关的情况或背景,以便使听众了解问题的来龙去脉,加深对讲话主旨的理解。如,“这次会议是一次很重要的会议,中央对这次会议

领导讲话稿字体格式

领导讲话稿字体格式 篇一:领导讲话稿排版格式 篇一:领导讲话稿格式及写作方法 领导讲话稿格式及写作方法篇二:领导讲话稿格式 领导的重要任务之一是开会,开会必须有领导讲话,讲话必须中规中矩、保持领导腔调,因而掌握领导讲话稿写作要诀,是每一个机关干部的必备素质。尽管为长官写稿的人,旧时称捉刀人,今日称枪手,刀枪总令人想到火药味和喊杀声,但这都是为长官壮威助势的意思。因而,不善于玩笔杆子,就最好不要在长官的幕下闲混,否则直熬到青丝变白发,也混不出个人模狗样。为此,认真学习写作讲话稿,是各级幕府中人必须努力的方向。 听说旧时八股文有破题、承题、起讲、出题、二小比、二中比、后二比、收接等等格式,我也不懂,只是感到它从某种角度说,也是“放之四海及放之古今而皆准”的东西,于是,不揣冒昧,借用八股名目以为“发言稿范本”之纲目,以便于今日枪手研习。说明:下述范本属于传达上级新的指示精神的讲稿,有一于此,足省却写稿人绞尽脑汁的心思。 [破题] 同志们:某某市第n届??会议近日隆重召开了,市??等领导出席了这次会议,市委某某某书记代表??做了十分重要的报告。这次会议的召

开,对于??具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。 [承题] 这是一次团结的大会,胜利的大会;务实的大会,民主的大会??圆满完成了各项任务。这是在??关键时期召开的极其重要的会议。 [起讲] 会议回顾了??,总结了??,强调了??,明确了??,通过了??,制定了??,体现了??。与会代表一致认为?? [出题]??的报告高屋建瓴,思想深刻,提出了??,阐述了??,六个加强和八个坚持的概括,八大近期目标和十大远期目标的谋划,为??指明了方向。 [二小比] 要认真学习??精神,全面准确地把握??精髓。要深刻理解??的总体目标和主要任务,认真落实??的各项方针和政策,充分认识??的重要性和紧迫性,努力提高??的主动性和自觉性,把思想统一到??上来。[二中比] 我们一定借这次会议的东风,弘扬??精神,把握??方向,加强??管理,夯实??基础,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,把??推向??,以在不远的将来实现??的目标。 [后二比] 根据??会议要求,今后一个时期我们的主要任务,是加强工作中的六种能力,即不断提高驾驭??的能力,发展??的能力,建设??的能力,构建??的能力,处理??的能力,应对??的能力。要立足于??,着眼于??。

领导讲话稿写作的常识与体会

领导讲话稿写作的常识与体会 领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙,一般需由文秘人员代拟讲话稿。所以,掌握领导讲话稿写作的一些常识和方法,是每个文秘人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的写作,谈一些认识和体会。 一、领导讲话稿写作的基本知识 (一)领导讲话稿的类别 领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3 类22 种。 一是会议类讲话稿。这是领导讲话稿中数量最多、比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。 1、党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重. 2、会议开幕词.一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义,要富有启示性、鼓舞性.

3、会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。 4、工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。 5、动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志. 6、庆功会、表彰会讲话稿.主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。 7、庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。要讲得客观、准确、实际。 8、专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。 9、碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。 10、现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力. 11、研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

公文写作高手谈怎么写好领导讲话稿

1.设计好讲话稿结构 围绕主题设计结构是起草讲话稿的重要方略。一个写作任务下来,撰稿人首先应当在这方面下工夫,不能一见任务就作战术考虑,马上钻到具体材料的遣词造句的技术工作中去。 起草讲话稿,首先要从宏观上考虑,就如同盖房子先要有设计、有骨架一样。如果设计的结构不行,只是在粉刷装修上下工夫,房子的质量就没有保证,甚至还会塌下来。讲话稿常见的大返工,问题往往就出在内容及主体结构上。所以,撰稿人首先要使自己成为一个具有战略眼光的人,拥有领导方略,会谋篇布局。 结构就是言之有序,就是讲话稿内容的组织和排列形式,即构思、谋篇。安排结构的基本原则是四个字:不板不乱,也就是不死板,不杂乱。具体要求有四点:一是纲目清楚,思路贯通。二是层款清晰,段落完整。三是衔接紧密,符合逻辑。四是开头明快,结尾有力。 安排结构要考虑到以下四点:第一,全面考虑阐述问题、分析问题、解决问题的需要。第二,层次段落要围绕主旨,根据表现事物本质和特征的需要来安排。第三,条理清楚,方便表述,符合人们的认识规律,便于人们领会和接受。第四,各部分、各层次之间有正确、严密的逻辑和照应关系,通篇浑然一体。 2.深化讲话主题 讲话的主题,是通过载体内容所表达出来的明确意图、基本意见,是行政目的的具体体现。所谓讲话主题的深化,就是主题向纵深层次方向发展,呈现出由低向高、由浅入深、由粗到精、由残缺到完整的态势。主题不存,讲话稿无魂;主题突出,讲话稿有神。 《出师表》之所以千年不衰,主要是因为它深含了“鞠躬尽瘁”的伟大精神;魏征的《谏太宗十思疏》之所以代代相传,就在于他提出了“居安思危”、“戒奢以俭”、“载舟覆舟”的精辟思想;毛泽东同志在解放战争时期写的《关于情况的通报》之所以被载人史册,关键在于通过阐述各个战场的情况揭示了“政策和策略是党的生命”这一闪耀着马克思主义光芒的真理。 党的十六大报告,主题是:“高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻‘三个代表’重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。”这个主题,鲜明地回答了新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标,以最简练的语言,体现了十一届三中全会以来特别是十三届四中全会以来,我们党的伟大实践和认识的历史经验,确定了我们党在2l世纪的历史定位,指明了中国特色社会主义在21世纪的根本走向。可见,主题越突出,思想性就越强;思想性越强,讲话稿的生命力就越强。

领导讲话稿写作要领.doc

领导讲话稿写作要领 ,,xx演讲稿也叫演说辞,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。那领导演讲稿写作有哪些要领?我为大家整理了几点要领,欢迎大家阅读。领导讲话稿的含义广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。领导讲话稿的特点1.主旨鲜明,重点突出如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。2.语言通俗,表达生动常见有些领导在台上讲话时,台下的听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲

话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。3.台上台下,双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众的相互交流。为此,撰写讲话稿时必须心中有听众,要预测听众可能出现的反应,力求与听众形成共鸣。领导讲话稿的类型1.宣传鼓动性讲话在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上,运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿,重视思想的宣传和精神的鼓舞,一般不作指示、不部署工作,但可以改变听众的精神面貌,唤起听众投身某项工作或事业的热情。2.分析指导性讲话布置中心工作,或研究某一问题,或统一与会者思想的会议,运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题,进行深刻的理性分析,深入浅出,循循善诱,逻辑性强,说服力强。 3.总结评论性讲话总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话,侧重于总结评论。或对前一段的工作,或对大会的成果,或对各种有价值的意见或建议,作一番总结评论,肯定成绩,指出问题和今后努力方向,是这种讲话的主要内容。领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为 3 类 22 种。

领导干部常用讲话稿写作要点与范例

领导干部常用讲话稿写作要点与范例 篇一:领导讲话稿写作常识及技巧 深刻领会领导意图 综合运用各种技巧 ——领导讲话稿写作常识及技巧 一、概念、种类及特点 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿,是应用写作研究的重要文体之一。领导讲话稿不同于演讲或一般性发言,主要在于不仅讲话人的身份限于领导人,讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性,所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意,是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段,是传达政令、布置任务、指导工作和交流经验的常见方式和重要途径。 作为一种综合性文稿,领导讲话稿仍属于行政机关公文范畴,但又与其他法定公文有所区别,他涉及面广、灵活性强,是最难写好的公文之一。 从内容上讲,讲话稿有导向性、指导性、总结性等区分;从形式上,讲话稿讲有会议类、宣传类、礼仪类等区分。依据不同的场合、对象和用途,可以分为以下3类22种。

(一)会议类讲话稿 指各级领导在各种会议上发表的对前一阶段的工作情况包括成绩、经验、缺点等进行归纳总结,对下一阶段的工作目标、任务、重点、措施等进行研究部署的讲话稿。要求态度鲜明,目的明确,内容单一,层次分明,逻辑严密,语气坚定,针对性强,号召力大,简洁明快。 1.大会报告。多用于党代会或人代会,一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重。结构上多采用两段式或三段式:两段式即工作回顾和工作安排,三段式即工作回顾、任务目标和工作安排。 2.会议开(闭)幕词。一般适用于比较重要的会议或重大的活动。不论召开什么重要会议,或开展什么重要活动,按照惯例,一般都要由主持人或主要领导人致开幕词,这是一个必不可少的程序,标志着会议或活动的正式开始。开幕词通常要阐明会议或活动的性质、宗旨、任务、要求和议程安排等,具有宣告性、引导性和鼓舞性等特点,集中体现了大会或活动的指导思想,起着定调的作用,对引导会议或活动朝着既定的正确方向顺利进行,保证会议或活动的圆满成功,有着重要的意义。结构上多用三段式(开场、背景、开幕)。主体部分一般包括会议筹备和出席会议人员情况;会议背景和意义;会议的性质、目的及主要任务;会议的主要议程及要求;会议的奋斗目标及深远影响等。 闭幕词与开幕词一样,具有简明性和口语化两个共同特点,其种类与开幕词相同。凡重要会议或重要活动,与开幕词相对应,一般都有闭

领导讲话稿排版格式

领导讲话稿排版格式 篇一:领导讲话稿排版格式 篇一:领导讲话稿格式及写作方法 领导讲话稿格式及写作方法篇二:领导讲话稿格式 领导的重要任务之一是开会,开会必须有领导讲话,讲话必须中规中矩、保持领导腔调,因而掌握领导讲话稿写作要诀,是每一个机关干部的必备素质。尽管为长官写稿的人,旧时称捉刀人,今日称枪手,刀枪总令人想到火药味和喊杀声,但这都是为长官壮威助势的意思。因而,不善于玩笔杆子,就最好不要在长官的幕下闲混,否则直熬到青丝变白发,也混不出个人模狗样。为此,认真学习写作讲话稿,是各级幕府中人必须努力的方向。 听说旧时八股文有破题、承题、起讲、出题、二小比、二中比、后二比、收接等等格式,我也不懂,只是感到它从某种角度说,也是“放之四海及放之古今而皆准”的东西,于是,不揣冒昧,借用八股名目以为“发言稿范本”之纲目,以便于今日枪手研习。说明:下述范本属于传达上级新的指示精神的讲稿,有一于此,足省却写稿人绞尽脑汁的心思。 [破题] 同志们:某某市第n届会议近日隆重召开了,市等领导出席了这次会议,市委某某某书记代表做了十分重要的报告。这次会议的召开,对于具有十分重大的现实意义和深远的历

史意义。 [承题] 这是一次团结的大会,胜利的大会;务实的大会,民主的大会圆满完成了各项任务。这是在关键时期召开的极其重要的会议。 [起讲] 会议回顾了,总结了,强调了,明确了,通过了,制定了,体现了。与会代表一致认为 [出题]的报告高屋建瓴,思想深刻,提出了,阐述了,六个加强和八个坚持的概括,八大近期目标和十大远期目标的谋划,为指明了方向。 [二小比] 要认真学习精神,全面准确地把握精髓。要深刻理解的总体目标和主要任务,认真落实的各项方针和政策,充分认识的重要性和紧迫性,努力提高的主动性和自觉性,把思想统一到上来。 [二中比] 我们一定借这次会议的东风,弘扬精神,把握方向,加强管理,夯实基础,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,把推向,以在不远的将来实现的目标。 [后二比] 根据会议要求,今后一个时期我们的主要任务,是加强

如何写领导讲话稿(精选多篇)

如何写领导讲话稿(精选多篇) 第一篇:如何写领导讲话稿一、讲话稿的类别讲话稿一共包括五个类型: 第一个类型是工作类的讲话; 第二个类型是研讨会的讲话; 第三个类型是致辞性的讲话; 第四个类型是新闻发布会讲话以及回答提问; 第五个类型的是演讲类的发言。这五个类型都属于向导讲话稿这一大类。所谓领导讲话稿就是一个地方、一个单位主要的负责人对某一项工作、某一类事变的颁发的意见。所以讲话稿它有一种特别公牍的特点,就是它是以念的方式、以讲的方法表述的一种公牍。所以我们对公文的理解应该更加准确、更加全面,并不仅仅是印在纸上的才是公牍,公文可以贴在墙上、可以印在书里,也可以放在领导人的口头上,所以讲话稿就是如许一种特别的公牍。当然,讲话稿既然是“稿”,它也是有笔墨情势的,也是有纸质版的。那么纸质版的讲话稿和领导人最终表述出来的话具有划一的效力。或者反过来说,口头表述的也具有文字表述一样的功效和服从,所以这是作为一种特殊文种的如许一种公牍。 (一)工作发言那么我们来看,讲话稿的 第一类也是最常用、最重要的一种文种便是工作发言,也叫领导讲话,它是部署工作、推动工作的一个紧张的载体。领导部署工作,除了发表重要的文件、制定政策、实施政策也包括配合这些方针政策文件出台的时间召开肯定的集会,领导人在会上做讲话来进一步阐述这样一个文件的意义和重要内容,

特别是要阐述如何来贯彻落实这样一项政策、这样一项方针。怎么样来做、要达到什么样的目的、近期要做什么、长期要做什么,一般在讲话稿当中要做全面地叙述,所以讲话稿往往成为政策、法律落实时候的一个紧张的辅助性步伐。如果是当局领导人在发言,那就是政府行政的制度、政策的一项辅助性的措施、是行政措施。领导讲话稿从内容方面上可以分为七类,第一类是摆设发动型的工作,也就是说对某一项工作、一项近期的使命举行部署落实,进行动员,组织思想发动,这样一类的讲话稿。 第二类是总结推动型的发言,就是一项工作告一段落了之后进行总结、然后提炼归纳出一些规律性的了解,总结一些领会和履历,为下一步工作打下基础,这就是总结发动型的发言。 第三类是研究探索型的发言,一些需要进行试点或者正在推行的过程当中的工作还带有一点探索性如许的工作,领导在讲话的时候他是带有研究探索口气的如许一种范例的发言。 第四种类型便是表扬招呼型的,在一项工作完成之后取得很大成绩需要对先进的单位、先辈的自己实行表扬,号召大家向这些受到表扬单元的同事学习,提出一些要求,这就是表扬招呼型的发言。 第五类是转达贯彻型的发言,就是上级有新的摆设了,我们要转达贯彻落实,要求本单位来贯彻落实这样的一个讲话属于转达贯彻型的,对传达要原原本本地把上级精力给各人讲清楚,对需要我们在本地区、本单位贯彻落实的任务要做出贯彻落实的摆设提出要求。 第六类是品评引导型的发言,对某一项推进工作当中,不太顺利、不太满意,那么向导大概会召开集会,对有关不满意的工作、不满意的单位提出适当的批评来指导面上更好地贯彻

企业领导讲话稿范文

企业领导讲话稿范文 光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公

22种领导讲话稿的写作套路

22种领导讲话稿的写作套路 导读:本文是关于22种领导讲话稿的写作套路,希望能帮助到您! 万能领导讲话稿模板 同志们: 今天,我们在这里召开xxx会议,主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神,全面动员部署我市开展xxx工作。刚才,某某同志,以及某某同志的讲话,讲得很好,非常深刻,希望大家深刻领会、认真落实,全力推动xxx工作深入开展,努力开创xxx工作新局面。 下面,围绕xxx工作,我再讲几点意见: 一、提高认识,充分领会xxx工作的重要性 当前,xxx工作在我市已经开创了很好的局面,获得了不小的成绩。同时,也要清醒的看到,xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间,xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度,充分认识开展xxx工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,进一步增强责任感和使命感,努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面,更加自觉主动地做好xxx工作。 二、加强落实,确保各项工作任务落到实处 要加强领导,明确责任,认真对照相关要求,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前,有个别同志、个别部门,存在一些很不好的现象,即热衷于搞形式主义,以会议落实会议,用文件传达文件。当然,适当的会议、文件是必要的,但光讲空话、

打官腔,是远远不够的,只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展,抓出实效,抓出成绩,才能确保圆满完成今年的目标任务。 三、完善制度,建立健全xxx工作的长效机制 要以制度化建设为抓手,建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制,以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。要注重集思广益,科学周密地制定xxx工作的相关制度,要做到相互衔接、系统配套,形成有机整体,增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度,又注重研究制定程序性制度,增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则,处理好建立和执行的关系。再好的制度规定,不执行,只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容,在建立制度的同时,同步制定切实可行的实施办法,保证制度的落实,并长期发挥作用。 四、加强宣传,营造关系支持xxx工作的浓厚氛围 要紧紧围绕xxx目标,进一步深化巩固xxx工作的大好局面,要整合各方力量,对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传,重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标,市委关于xxx工作的总体部署和重要举措,全市xxx工作的新成绩和新亮点,不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率,努力营造浓厚氛围,为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。 同志们,xxx工作事关全市工作大局,是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实,努力为开创xxx工作的新局面做出应有贡献。 谢谢各位。 万能领导讲话稿例子

领导讲话稿写作方法与技巧

领导讲话稿写作方法与技巧 一、的含义、特点和类型 (一)领导讲话稿的含义 广义上说,前面所介绍的开幕词、、大会,也都是领导讲话稿。 但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指 __在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议,要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。 领导讲话稿提倡由 __自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。 (二)领导讲话稿的特点 1.主旨鲜明,重点突出 如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什 么意思,这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、

重点突出。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。 为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到。 2.语言通俗,表达生动 常见有些领导在台上讲话时,台下的听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣。 语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力。 3.台上台下,双向交流 讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了。事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听

领导讲话稿之讲话稿的写作难点

讲话稿的写作难点 【篇一:领导讲话稿写作常识及技巧】 深刻领会领导意图 综合运用各种技巧 ——领导讲话稿写作常识及技巧 一、概念、种类及特点 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲 话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在 各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿,是应用写 作研究的重要文体之一。领导讲话稿不同于演讲或一般性发言,主 要在于不仅讲话人的身份限于领导人,讲话的内容也总是具有一定 指示性、指导性、总结性或号召性,所发表的意见体现着领导机关 的意图和旨意,是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段,是 传达政令、布置任务、指导工作和交流经验的常见方式和重要途径。作为一种综合性文稿,领导讲话稿仍属于行政机关公文范畴,但又 与其他法定公文有所区别,他涉及面广、灵活性强,是最难写好的 公文之一。 从内容上讲,讲话稿有导向性、指导性、总结性等区分;从形式上,讲话稿讲有会议类、宣传类、礼仪类等区分。依据不同的场合、对 象和用途,可以分为以下3 类 22种。 (一)会议类讲话稿 指各级领导在各种会议上发表的对前一阶段的工作情况包括成绩、 经验、缺点等进行归纳总结,对下一阶段的工作目标、任务、重点、措施等进行研究部署的讲话稿。要求态度鲜明,目的明确,内容单一,层次分明,逻辑严密,语气坚定,针对性强,号召力大,简洁 明快。 1.大会报告。多用于党代会或人代会,一般是对上一届或上一次会 议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面, 表述严谨、庄重。结构上多采用两段式或三段式:两段式即工作回 顾和工作安排,三段式即工作回顾、任务目标和工作安排。 2.会议开(闭)幕词。一般适用于比较重要的会议或重大的活动。 不论召开什么重要会议,或开展什么重要活动,按照惯例,一般都 要由主持人或主要领导人致开幕词,这是一个必不可少的程序,标 志着会议或活动的正式开始。开幕词通常要阐明会议或活动的性质、

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