怎样回复英文辞职信
怎样回复英文辞职信
篇一：如何回复英文辞职信
一位总经理的辞职信
（全文刊登在2010年9月份《企业管理》杂志上）
这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制
度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名。部分标题做了技术处理。
——编者
l总：您好！
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，
一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1.是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您
没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2.您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企
业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分
分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1．今天成功的经验，有可能是明天失败的根源
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
（1）几个主要运营指标：
??2008年销售额较上年增长-10.7%，2009年增长率为2.3%； ??质量方面：2009年配套产品退货率为13.8%；
??成本方面基本变化不大；
??交货期没有统计数据。
（2）下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
??了解公司战略规划的员工占比：3.8%；
??认同企业而留下的占比：5.1%；
??员工公平满意度：29.4%；
??越级指挥普遍性：74.5%；
??文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如
短痛
致ben先生（老板的名字）
公司名称
公司地址
dearmr.ben
（你的全名）
如果想写一封简单的英文辞职信，只用选择①②⑤就可以了，如果想得到老板的推荐信，则要加上④，③是离职的理由，中国人通常会选择客观一点的辞职理由，但一封英文的辞职信，用这个理由就很客气了。篇三：辞职信letterofresignation
辞职信letterofresignation
现代人处在竞争非常激烈的大环境中。为了谋求更好的发展，有很多人，尤其是一些年轻人，辞职、跳槽的现象屡见不鲜。那么如何写辞职信呢？
写辞职信时要说明辞职原因，有时需说明离开的时间以给对方一
个物色接替人选的时间，以免给所在单位造成不必要的麻烦。然后还要感谢对方曾经给过自己这样的工作机会。写作“三步走”：提出辞职—>说明原因，表示遗憾或感谢—>期盼回复。
tips:在写作辞职信的时候语气一定要诚恳，尤其是要表达遗憾的心情，同时对于原雇主曾经给自己的这份工作机会表达感激之情。
（1）2005年真题
directions:
twomonthsagoyougotajobasaneditorforthemagazinedesign&fashio n.butnowyoufindthattheworkisnotwhatyouexpected.youdecidetoq uit.writealettertoyourboss,mr.wang,tellinghimyourdecision,a https://www.360docs.net/doc/8313797514.html,e“liming”
instead.donotwritetheaddress.
范文：
dearmr.smith,
iamsorrytoinformyoubythisletterthatiplantoresignmypresentjo binthenextmonth.themainreasonisthatiwillmovetoqingdaotolive myfive-yearexperienceinthisorganization,ihavehadaveryhappya ndenjoyabletimeworkingwithyouandothercolleagues,fromwhomiha vereceivedlotsofhelpandhavelearnt
篇二：回复辞职信英文
英语辞职信（中英对照版）
dearhrleadership:butineedtoresignforpersonalreasons.inregul arizationwithmysalaryafter
thenatureofworkandmeasuremyabilitytowork,ifeelthesalaryisno twith
myexpectations.so,idecidedtoresign.ihopemyapplicationscanbe
approvedbeforejune20,iwishyougoodhealth.applicant:jackdate: june22,2010尊敬的人力资源部领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司刚好三个月了，也很荣幸自己能够成为医院的一员。在医院工作的三个月中，
我学到了很多东西，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良
好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职。在对转正后的薪资与我的工作性质和自己工作能力的衡
量后，我觉得与自己的预期不相符合，出于对医院制度的尊重及个人发展的考虑，我决定了
辞职。我希望在2010年7月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗
位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的
职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝医院以后事业蓬勃发展。申请人：杰克日期：2010年6月22日篇二：辞职信letterofresignation辞职信letterofresignation现代人处在竞争非常激烈的大环境中。为了谋求更好的发展，有很多人，尤其是一些年
轻人，辞职、跳槽的现象屡见不鲜。那么如何写辞职信呢？写辞职信时要说明辞职原因，有时需说明离开的时间以给对方一个物色接替人选的时间，
以免给所在单位造成不必要的麻烦。然后还要感谢对方曾经给过自己这样的工作机会。写作“三步走”：提出辞职—>说明原因，表示遗憾或感谢—>期盼回复。tips:在写作辞职信的时候语气一定要诚恳，尤其是要表达遗憾的心情，同时对于原雇主
曾经给自己的这份工作机会表达感激之情。
（1）2005年真题
directions:
twomonthsagoyougotajobasaneditorforthemagazinedesign&fashio n.
butnowyoufindthattheworkisnotwhatyouexpected.youdecidetoqui t.write
alettertoyourboss,mr.wang,tellinghimyourdecision,andstating yourreason辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能
与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。××敬上
itiswithbothregretandanticipationthatisubmitthisletterofres ignation,
to
resignfromthepositionof职位
effectivefebruaryxx,2004.ihavedecidedto
takethistimetoevaluatemycurrentgoalsandinvestigatenewopport unities.ithasbeenmygenuinepleasuretoworkforedwardkellerand 公司名groupduringtheselastxxyears.thankyouforallowingmeto 公司名.yourssincerely辞职报告从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的
过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：年月日辞职书范文真诚版、简易版辞职书范文一
（你的地址）
july8,2012
to:mr.ben
（你的全名）
如果想写一封简单的英文辞职信，只用选择①②⑤就可以了，如果想得到老板的推荐信，
则要加上④，③是离职的理由，中国人通常会选择客观一点的辞职理由，但一封英文的辞职
信，用这个理由就很客气了。篇四：中英文辞职信范本尊敬的z 主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应
社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照
与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***
**年**月**日辞职书（公司职员）范文二尊敬的主管、副理：您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公
司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公
司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己
个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身
完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环
境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需
要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅?ｍ??
镜囊导ㄒ蝗缂韧?宦缝??≈鞴芗案魑煌?使ぷ魉忱??nbsp;辞职申
请书范文三
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就
职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。