某某机关单位“庸懒散”问题整改方案

某某机关单位“庸懒散”问题整改方案

根据某某要求，我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，制定整改方案如下：

一、工作目标

以党的十九大和系列重要讲话精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求，与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合，根据我处实际情况，严格落实《某某管理制度》，突出解决办事效率底下问题，促进作风明显转变，工作效能显著提高，群众满意度明显提升。

二、查摆问题情况

（一）班子方面。

1、工作激情减退。随着年龄的增长，工作年限增长，工作的热情与激情有所减退，缺少了年轻时候的冲劲和锐气，面对新形势，新要求，有时有惰性思想。

2、有时处理问题急躁。过于追求结果，未注意处事说话方式，未考虑别人的承受能力，从而影响到工作开展。

3、思想上存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。有些工作安排完之后，未能及时跟进督导，导致落实情况未能达到要求。

4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够，有些不求有功但求无过，满足于完成上级交办的各项工作任务，开拓性完成工作的理念欠缺。

（二）科室方面。

1、在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。

2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。

3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。

4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。

（三）基层单位方面。

1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限，注重工程创收，分散了设施管养主业精力。

2、存在管理标准不高，精细化程度不够的问题。

3、新工艺、新技术方面应用不足。

4、个别单位管理较松散，造成工作效率降低。

三、问题原因剖析

（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。

（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。

（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。

（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

四、整改措施

（一）加强学习教育。严格落实学习制度，开展冬季学习活动，科学制定学习计划，丰富学习内容，创新学习

形式，开展道德讲堂，既学习理论知识，又学习业务知识。

（二）完善制度建设。抓好建章立制，优化规范工作流程，进一步修订市政管理制度，细化考核办法，用严格的制度规范日常管理工作，用细致全面的考核办法提高设施管理标准，充分调动职工积极性，有力转变工作作风。

（三）不断增强服务意识，改进工作作风和方法。班子成员以身作则、率先垂范，深入基层充分听取职工群众心声，及时掌握工作实际，在现场查摆问题，剖析问题，解决问题。职工牢固树立为人民服务意识，为市民管理好城市，与服务对象换位思考，提高服务质量。

（四）创新工作理念。提倡团队精神，树立高层次的人生目标，激发管理人员工作激情，铸造活力团结的管理队伍。

（五）加强廉政教育。不间断地开展警示教育活动，引导干部职工自觉、严格遵守中央八项规定、XXX市机关作风建设“八条禁令”。党员干部自觉接受监督，自觉履行权利和义务。

五、工作要求

（一）明确职责，落实工作责任。处班子成员和各科室、基层单位负责人进一步增强党性观念和大局意识，切

实加强组织领导，抓好分工落实，将整改任务落实到人。及时发现查摆问题，认真研究解决，保证整改工作扎实开展。

（二）强化监督，扩大群众参与。广泛征求群众对整改工作的意见建议。同时，整改工作全程要向群众公开，自觉接受群众监督，增强整改工作的透明度和群众公认度。

（三）统筹兼顾，务求整改实效。坚持管理主业与整改工作“两不误、两促进”，把整改落实与提升设施管理标准、提高服务群众能力结合起来，以设施管理的成果来衡量和检验整改活动开展的成效。

（四）注重实效，建立长效机制。认真总结经验教训，建立健全市政管理制度，巩固活动成果。在整改活动当中，既着眼当前，更注重长远，以整改活动为契机，推动我管理事业更好更快发展。