黄河专业机动抢险队存在问题及建议
水管体制改革后
黄河专业机动抢险队存在问题及建议黄河安危，事关大局”大堤一旦出现漏洞等重大险情，单靠人防的力量远远不够，迫切需要一支专业化的抢险队快速、机动、灵活的满足抗洪抢险的需要。黄河专业机动抢险队是一支担负黄河重大险情、险情抢护和防汛抢险技术指导任务的突击力量，是黄河防汛抢险的技术骨干，事实证明，在历次黄河抗洪抢险中发挥着重要的作用，取得了较好的社会效益和经济效益。搞好黄河下游专业机动抢险队建设，对保证黄河防洪安全意义重大。
1、抢险队基本情况
1.1 水管体制改革前
水管体制改革前，山东黄河第五专业机动抢险队设队长1名、副队长1－2名、技术负责人1名，总人数不低于50人，一般由县局工程处具有一定文化知识，熟练掌握机械设备操作、维修及抢险技术的人员组成。实行“以战为主、平战结合、自我维持、滚动发展”的管理和运作模式，队员工资基本靠参加工程抢险和承揽工程施工赢利进行保障。
多年来，他们有汛防汛，无汛经营，多次出色地完成抢险任务，努力在经营创收上寻找突破口，按规定提取设备折旧费，确保国有资产增值保值，基本达到了自我维持、滚动发展的要求，并积累了较为丰富的险情抢护和经营创收经验。
1.2 水管体制改革后
根据黄委安排，2006年6月，东平黄河河务局进行了水管体制改革，山东黄河第五专业机动抢险队重新进行了组建，队长由东平黄河河务局的一名副局长兼任，队员在运行观测岗位76名人员中抽调了49人，平均年龄40岁，技术员6人，机动抢险队队员既承担水利工程的运行观测职责，又承担防汛抢险职责，实行“一岗双责”。
2、水管体制改革后存在的问题
2.1 运行机制方面
抢险队人员在防汛期间担任着黄河、东平湖防洪工程的运行观测等任务，一人一岗一责，“一岗双责”是在原有任务的基础上又附加的任务，如抗洪期间集结、参加抢险活动，将与原有防汛任务产生冲突，造成顾此失彼的严重后果。改革前，抢险队实行“以战为主、平战结合、自我维持、滚动发展”的管理和运作模式，靠承揽工程施工赢利保障抢险设备的维修、养护以及设备折旧费的提取。改革后，抢险队人员列入事业编制占用了运行观测类人员编制，日常工作中要承担运行观测任务，不能在非汛期进行经营创收，与“平战结合”的发展模式相抵触，无法弥补经费不足。
2.2 抢险队人员方面
水管体制改革后，现省属第五专业机动抢险队在人员方面存在以下问题：一是东平黄河河务局事业管理层和运行观测层，共有141人，根据“一岗双责”编入抢险队50人，占全部人员的
三分一，如在汛期集结待命将严重影响各工程的日常运行观测工作，如在黄河、东平湖大洪水期间参加抢险将与各工程的运行观测任务造成抵触，严重影响各工程的运行观测工作。二是原抢险队部分抢险技术人员进入养护公司，抢险队现有人员大部分未参加过抢险工作，实战经验少，技术力量薄弱，无法满足抢险需要。三是部分原抢险机械操作人员调入养护公司，现抢险人员日常要负责各工程的运行养护工作，对抢险设备的维护、操作不熟悉，无法满足在抢险中的需求。
2.3 抢险设备方面
现省属第五专业机动抢险队在抢险设备方面存在以下问题：一是，抢险队大部抢险设备为1997年国家调拨，由于使用年限长，部分设备老化、损坏严重，部分设备即将报废。现新抢险设备造价高，折旧费提取无法满足抢险更新需要。二是，在改革后，部分新抢险队员对设备操作不熟悉，加之设备老化严重，容易出现机械和非机械故障，无法达到机动、灵活的要求。三是由于改革后，抢险队人员组成为运行观测类人员编制，日常工作承担运行观测任务，无法进行经营创收，抢险设备的维修养护经费无法落实。
2.4 管理方面
由于现机动抢险队人员为运行观测人员组成，进一步加大了抢险队的管理难度。改革后，抢险队队长为分管领导担任，管理工作由防办进行组织管理，由于日常中抢险人员全部在段所担任
工程运行观测等任务，各项指令的传达都存在较大难度。
3、对策及建议
3.1 单独设置机动抢险队
把机动抢险队从运行观测科中单列出来进行整合，成立具有独立法人资格的纯公益性事业单位。人员经费等基本支出由国家财政全额保证，不仅解决了“一岗双责”的矛盾，理顺了管理体制，而且将各部门分别储备的各种应对紧急事态的资源进行有机整合，合理配置，发挥资源的最大效益。
3.2 吸引人才，建立灵活的用人机制，强化训练，提高作战水平
如不能单独设立，本人认为：抢险队员的组成，是否可以以各运行观测科年轻人员为主，设置队长、工程师、技术员、小组组长、机械设备操作手。约一半人员为驻地附近的民兵黄河抢险队，解决抢险与运行观测的矛盾，要求其集中7-8月两个月份在驻地待命。所有抢险队伍建设由省局统一管理，省局拿出专项资金，用于汛期人员工资、办公费用、机械、料物配置等；每年汛前集中进行一段时间的培训，进行一到两次演习。各抢险队集结在各驻地，遵守防汛纪律，熟知防洪预案，随时排除洪水带来的险情。
3.3处理好抢险与经营的关系
黄河洪水季节性较强，黄河下游专业机动抢险队汛期集中待命，根据洪水情况，随时准备参加抗洪抢险。专业机动抢险队应是一支制度健全、纪律严明、能打硬仗的队伍。正是靠专业机动
抢险队和其他人员的相互配合，战胜了历次黄河洪水，确保了黄河安全度汛。汛期过后，为了维持自我发展，专业机动抢险队人员又要搞经营创收，机械和人员分散，经营创收与防汛之间的矛盾较为突出。对工期短、投资小的项目能够适应；对工期较长、投资相对较大的项目，受汛期影响，抢险队无力承担，只能与其他施工队伍合作，在一定程度上影响了抢险队的经营收入，况且活源并非随时都有。建议上级有关部门积极给予扶持，对黄河内部工程适当考虑由专业机动抢险队完成。专业机动抢险队应不等不靠，积极捕捉市场信息，承揽各种工程项目，与工程局建立良好的合作关系，建立健全内部管理制度，搞好机械设备的维修养护，发挥设备优势，提高工作效率，非汛期一旦有经营项目，迅速投入生产。加强对施工工艺、施工方法的研究，注重培养施工技术骨干，具备独立作业的能力。严格的管理、科学的方法、高效的工作是缩短工期、减少费用、获得一定经营效益的前提条件。正确处理防汛抢险与经营创收的关系，合理调配人员，发挥机械设备的优势，是实现抢险队自我发展的基础。
3.4 足额配置抢险设备，增加抢险队战斗力
机械设备是专业机动抢险队参加抢险最基本的生产工具，是成功抢护险情的重要保障。着眼于抢大险需要，按照数目充足、性能优良、结构配套的要求修订抢险设备定额(如增添长臂挖掘机、湿地推土机、大型船舶等)。尽快按照抢险设备配备定额要求配足配齐抢险机械设备，对老化破损没有维修价值的机械设
备，该淘汰的淘汰，该补充的补充，真正使专业机动抢险队达到装备精良，拉得出、用得上、抢得住的要求。
3.5 妥善解决抢险队经费问题，保持队伍稳定
抢险队作为专门从事防汛抢险的专业队伍，其工作性质确定了其纯公益性的单位性质，应按照事业编制，每年足额拨付人员经费和单位运行经费。加上专业机动抢险队非汛期的经营收入，能够保证其经费支出；在政策上给予扶持，协调交通、税务等部门减免抢险机械车辆运营、税收、管理等方面的规费，减轻抢险队负担；增加汛期待命费，保证抢险队汛期待命期间基本工资性支付；建立抢险队培训专项基金，保证抢险队最基本的学习培训费用。
3.6 加强基础设施建设，营造良好的环境
建议编制专业机动抢险队基地建设规划，纳入国家基本建设计划，积极向上级争取资金，尽快解决基地建设严重滞后的问题，省属第五专业机动抢险队自建队以来，无设备库，各项抢险设备在汛期待命时只能露天存放，加快了设备腐蚀、老化的进度，缩短了设备了使用年限；加大抢险队后勤保障设施建设，配备必要的生活、交通、通信及信息采集等方面的设备、设施，为抢险队参加抢险提供强有力的后勤保障。
3.7 抓学习训练，提高水平强素质
水管体制改革后，重新组建了抢险队，实行一岗双责，现有人员大部分是从其他岗位竞岗调整到抢险队的新队员，平均年龄
在40岁左右，有朝气，有活力，但缺点是尚没有参加过防汛抢险，没有防汛实战经验，抢险队整体抢险技能还比较弱，缺乏系统的防汛抢险技术培训。
3.7.1 加强对防汛抢险知识的学习，建议：每季度初举办一次学习班，时间为一周，学习内容主要有“防汛抢险手册”、“机械化抢险队抢险预案”、“机动抢险队防汛抢险行动路线方案”等。通过学习使队员掌握抢险技术，特别是八大险情的抢护原则、方法和注意事项。学习结束后，由学习领导小组组织一次考试，其成绩作为职工晋级的考核标准之一，以增强队员学习的积极性。
3.7.2 加强对设备操作、维修知识的学习，机动抢险队应紧紧抓住非汛期的空闲时间聘请专业人员和有经验的维修人员讲课，系统学习各种机械的原理和维修保养知识，并实行理论联系实际的现场教学，积极组织操作人员讨论研究技术上的难题，在实践中得到提高，通过以上措施的实施，极大地提高了设备操作人员和维修人员的责任心，激发了队员学技术、学业务的积极性。使设备管理操作人员都能够进行独立操作和按规定进行保养设备，对设备进行小型维修等。
3.7.3 加强岗位培训。设备管理人员的业务素质直接关系到设备管理水平的高低，为此应把管理人员的业务培训当做大事来抓，在资金紧张、经费不足的情况下，积极组织设备操作人员和维修人员参加系统内和地方组织的各类技术培训班，严格规定未取得上岗合格证者不许上岗，培养一批技术骨干。同时，还应注意把
业务技术高、能力强的人员充实到抢险队的关键岗位上去，不断为队伍补充新鲜血液，在一定程度上加快了专业队伍水平提高的步伐。
3.7.4 加强防汛抢险实战技能的训练。专业机动抢险队应把提高队伍的实战技能作为工作中的重要环节来抓，建议：于每年6月1日-15日组织抢险队员进行防汛演练，每次演练分四个阶段进行。第一阶段利用7天的时间学习防汛抢险理论知识和操作技术程序；第二阶段利用4天时间进行演练准备工作，包括料物准备、设备检修、方案的制订、审查；第三阶段利用2天的时间进行演练实施，并邀请上级业务部门和地方政府领导现场指导；第四阶段为演练总结，时间为2天，通过总结找出本次演练的不足，以利于今后的防汛抢险实际实施和方案的制订。(山东省东平黄河河务局闫亚萍张华)
作者：闫亚萍，1971年04月08日出生，女，汉族，河南省兰考县人，工程师。
地址：山东省东平黄河河务局
单位：山东省东平黄河河务局防汛办公室
邮编：271513
基层反映：当前基层代表工作存在的问题及建议
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 基层反映：当前基层代表工作存 在的问题及建议
基层反映：当前基层代表工作存在的问题及建议 以六安市裕安区为例，辖22个乡（镇、街），总人口1024585人，现有四届市人大代表69名、五届区人大代表301名。近年来，裕安区人大常委会坚持从实际出发，不断完善代表工作方法，拓展活动载体，丰富活动内容，支持和保障代表履行职责、行使权利，进一步增强了代表工作活力，在推进经济社会发展和民主法制建设中发挥了重要的作用。但在实际工作中也存在一些制约因素，影响代表主体作用的发挥和代表工作的提升。主要表现在以下四个方面：一是代表的综合素质有待提升。代表的履职热情、法律素养、知识结构还不够优化，少数代表缺少“为民代言”的主观意愿和内在动力，把代表职务仅仅看成一种政治荣誉，争当代表的热情高，当上代表后不积极履行职务，甚至个别代表履职被动泛泛而谈或存在功利心理。同时，宣传代表的典型事迹和代表工作的鲜活事例还不及时，代表接受选民的监督还有缺位，导向引领和鞭策激励作用彰显不够。 二是代表工作的掣肘因素显现。一是有的乡镇党委不够重视，除了每年的人代会，很少组织代表开展活动，个别的人大主席忙于兼职也弱化了代表工作；二是代表的非专业化制约了履职效能，一些代表由于自身专业知识方面的原因，进行专题视察和调研中很难提出建设性、专业性和可操作性的比较有质量的建议。三是少数人大代表存在着重本职工作，轻代表工作问题，会议审议不发言，选区选民不联系，群众意见不反映，挂名代表、举手代表现象有着一定的负影响。四是代表活动工作经费少，代表误工补贴和用车保障还缺乏刚性规定，一定程度上影响了参政议政的主观能动性。 三是代表活动的质量仍需提高。一是有些代表小组开展活动准备不够充分、选题不够精专、调研不够深入，提出的一些意见建议质量 第2 页共5 页
保护黄河的倡议书
保护黄河的倡议书 保护黄河的倡议书3篇 保护黄河的倡议书篇1 同学们： 古诗云：“派出昆仑五色流，一支黄浊贯中州，”说的就是黄河这种魄力雄伟，一泻千里的壮景。黄河是我国第二大河，全长5464千米，从源头的涓涓细流，沿途汇集了40多条主要支流河成千上万条溪川，形成每年平均480亿立方米水量的滚滚洪流，滋润着两岸土地，养育着各族人民，书写着华夏五千年的历史征程，建立了一个个众所周知的里程碑，是十三亿中华人民的摇篮。 也许在我们昂首挺胸跨入新世纪时，母亲河正感叹“岁月不饶人”，以泪洗面，匆匆告退历史金碧辉煌的殿堂。是的，我们亏欠你太多了，母亲河!再你春风得意之时，滚滚黄沙从天而降，无情地侵入了你纯洁的体液里;青翠的树木呀，伴着“嗞嗞”的切除声，在您的哭诉中一排排地倒下，巨大机械的铁蹄对您不住蹂躏。“我体内可爱的生灵们呢?”您问，当我们在历史的大树中填上“生灵们已在大河中孤独地离去”这样一笔，您是否背着我们痛苦流涕? “我该退出这个世俗了吧?”您苦笑着面对世人。“不不!
不会!您将永葆青春!”这是我们坚定的声音。 因此，我提出以下几点倡议： 1。注意“思想”宣传，并制定《环境保护宪法》让保护环境的这个念头，在每一个人的心里扎根。 2上级部门能够在各个“关口”设置“环保袋”，便于垃圾投放。 3。能够培养出植树造林方面的精英，奔赴长江黄河施行“绿色”计划，进行园林种植。 倡议人： 日期：保护黄河的倡议书篇2 华夏儿女们： 黄河哺育了五千年的历史文明，哺育了华夏儿女。为我们做出了巨大的贡献。 如今她正在大声的呼唤着我们：“儿女们，救我！救我呀！救我！”这一次比一次更悲哀、更失落的呼唤声刺透了我们的心。原来朝气蓬勃的她，如今却陷入了逆境，难道我们这些做儿女的不应该救救母亲吗？我相信，不，我坚信华夏儿女们都会坚定地说：“会，我们一定会！” 现在我们的黄河身负重伤，我们一定要保护她。从今天起我提议一定要保护她，以下是我们应当采取的措施：
行政管理工作中存在的问题及对策
****公司 行政管理工作中存在的问题及对策 近年来，****积极推进现代企业管理体系的建立，不断提高行政管理水平，但还存在以下问题： 一是对行政管理工作不够重视，企业行政管理工作的终极目标是为企业各项决策提供参谋建议，对领导提议的方案进行优缺点分析，确保最终实施方案都是最优的。目前公司对行政管理工作不是很重视，行政管理工作参照政府机关模式，没有考虑到公司实际需要和企业行政管理的特点，形式大于实用，行政管理仅限于完成具体的事务性工作，很少能为企业决策提供必要的参谋建议。 二是行政人员流动速度较快，使得行政管理人员对自己所在企业的业务不了解、不熟悉,管理容易脱离业务部门实际,发布的规定不宜推行或根本无法推行,从而容易引起其它部门的反感和排斥，直接影响行政效率的提高。 三是行政管理中未能将计算机技术发挥到最大。将计算机技术引入企业管理，既是现代科学技术发展对企业的必然要求，也可以提高行政管理质量、效率和水平。目前公司大量日常办公事务都还沿用以前的流转方式，费时费力，效率低下，同时也不便于日后的保存和查找。 在目前的状态下，要提高公司行政管理工作，我认为应该从以下几方面来着手：
一是建立健全行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的法治秩序。提高行政效率，健全必要的工作制度，以法律和规章制度的形式促进行政效率的提高。 二是行政管理工作应时刻以服务公司经济利益为着手点，根据公司的实际需要，灵活变通地开展。同时，还应联系实际，构建企业文化建设，增强行政管理人员的忠诚度和责任意识。 三是建立激励机制。行政管理的核心工作是对人的管理，而行政管理的最佳化实现在很大程度上取决于被管理者的积极有效的配合和实施，因此公司应该因势利导，建立起一套激励机制来调动员工的积极性和创造性，实现对人的有效管理。 四是将企业管理讲求投入和产出、讲求成本核算的精神引入企业行政管理之中，可以提高企业行政管理人员的责任感，同时还可以科学地衡量管理人员的工作业绩，有利于提高行政效率。 五是提高企业行政管理人员的素质。作为企业行政管理人员，应该是知识水平高，各方面素质优良的公共管理者。企业行政人员素质的提高可以提高组织管理的有效性，能够实现科学而又艺术的管理。
保护黄河倡议书作文
保护黄河倡议书作文 篇1 你是否还能在记忆中找到，温州还是江南水乡时的印象? 你是否还能在令人瘐毙的城市中，找到仿佛只出现在故事中的木橹舷歌? 曾经在白鹿城中纵横交错的水网，今日似乎已尽湮灭于泥土和柏油马路之下;所剩之寥寥，也都被无尽的垃圾和疯长的水藻所充斥，在油腻而发臭的墨绿色下苟延残喘。 由于不断扩展的市政建设，温州已然失去了大多数的河道，仅存的河道和湿地，也因为大量生活和工业废水大量排入而污秽不堪。那些养育了温州的水道，正一步步地走向毁灭!作为温州的子民，作为母亲河哺育了的儿女，我们怎能不痛心疾首! 作为我们五十一中学的学生，校园之外就是与我们日日相伴的，有温州绿肾之称的三垟湿地，我们应当行动起来，为保护我们身边的水资源奉献出自己的一份力量。 我们能做些什么呢?首先，是要提高自身环保意识。不管在何处，乱丢、乱倒垃圾的人随处可见。三垟湿地的脏乱，不环保的意识占了很大的责任。由于环保意识不够高，许多人把垃圾倒入河道，造成河道上一直漂浮着各类生活垃圾，因此我们应该自我反省，不能再将三垟湿地当作垃圾的归宿。 其次，学会监督他人。在完善自我的同时，也要提醒其他人。偶尔看到他人倾倒垃圾时，我们不能置之不理，应该上前劝说。而这是我们力所能及的，也是为保护三垟湿地、整治三垟湿地作出的又一贡献。 很多人不看重对保护环境宣传，而这是至关重要的。保护环境就是保护我们的家园，因此，大家应该加强力度，大力宣传。让更多的人体会到环境保护的重要性，提高沿岸居民的环保意识，起到发动全民参与，保护三垟湿地的作用。 不仅是三垟湿地，温州所有的河道，都是温州生态系统中不可缺少的一环，保护母亲河是我们每个公民义不容辞的责任。我们不应该让我们的母亲继续哭泣。让我们立即行动起来，一起关爱母亲，一起保护母亲。拾起身边的不文明，把它们全部丢进垃圾桶。让我们团结在一起，为整治母亲河，为我们美丽富饶的温州奉献出自己的力量! 倡议人：zhuna 日期：XX年XX月XX日 篇2
保护黄河倡议书精选范文5篇
保护黄河倡议书精选范文5篇 保护黄河倡议书要怎么写?下面就是小编给大家带来的保护黄河倡议书，希望能帮助到大家! 保护黄河倡议书一 广大人民群众： 水是生命之源、万物之灵、文明之摇篮。黄河水，哺育了一代又一代中宁人。保护环境、保护黄河，就是保护我们的生命之源!由于各方面原因，我县黄河段乱占、乱堆、乱采、乱建等现象一度比较突出，严重危及河道安全。按照生态文明建设要求，县委政府近年来，加大了对黄河中宁段整治力度，黄河水生态环境明显改善，取得了阶段性成果。为让绿色发展理念及环保意识深入人心，巩固整治成果不反弹，凝聚保护母亲河工作合力，形成人人参与黄河中宁段及入黄河支流管护，成果人人共享的良好局面，特向广大人民群众倡议：同饮一河水，共护母亲河。 一、遵纪守法，管护水域岸线。不围垦河道，不侵占水域、滩地，不种植阻碍行洪安全的林木及高杆作物;不在河道非法采砂、取土。不在水域岸线乱倒、乱堆、填埋、堆放垃圾、固体废物;不弃置、堆放阻碍行洪安全的物体;不滥占滥用水域岸线，不修建阻碍行洪安全的建筑物。 二、防治水污染，净化水环境。落实绿色发展理念，从我做起，购买环保产品，少用塑料袋，慎用易造成水污染的洗涤剂;生活垃圾
不乱弃，生活污水不直排入河;生态种植、养殖，合理施用农药、化肥;积极植树造林，涵养水源;不在水源保护区内堆置工业废渣、城市垃圾、粪便和其他废弃物。 三、节约用水，保护水资源。积极参与节水型社会创建活动，牢固树立节约用水意识，从关紧水龙头做起、从一点一滴节约做起、从你我做起，提高用水效率。以自己的行动带动他人，形成一传十、十传百的积极效应。 四、同饮一河水，共护母亲河。希望大家积极行动起来，踊跃投身到保护母亲河行动中来，让中宁的天更蓝、地更绿、水更美!让我们携起手来，在一点一滴中、举手投足间落实绿色发展理念，树立节约意识，保护母亲河，用我们的热情和汗水，为建设水中有鱼、岸上有绿、绿中有景、人水相亲的美丽中宁而努力! 保护黄河倡议书二 为了积极响应县委、县政府关于全面落实河长制的工作部署，助力开展河道环境综合治理，保护身边的河流，保护身边的环境。在此，我们向全县广大青年朋友们发出倡议，行动起来，与环境共友好，携手保护少陵河和五岳河。 一、树立主人翁意识，争做建设美好家园的参与者。要从我做起，从约束自己的行为做起，自觉维护身边河道环境，不断增强和保护河道环境的意识，改变生活陋习，抵制一切污染，破坏行为，树立保护河道环境，就等于保护自己的理念，积极倡导垃圾不下河，文明在手中的精神风貌。
纳税服务工作存在问题及建议
纳税服务存在问题及建议 我局的纳税服务工作取得了一些成绩，但与上级的要求和广大纳税人的期望还有一定的差距。主要表现在：（一）税收管理员服务能力有待进一步提高。“公平公正严格执法”是税务机关为纳税人提供的最好服务，但是目前我局管理员的综合能力素质参差不齐，精通财务、税法、计算机方面的综合性人才不足，帮助纳税人查找防范税收风险的深层次服务能力需要进一步提高，部分管理员业务能力一般，进取心不强，只能应付日常工作，还有一少部分人不适应工作，这必将影响税收管理和纳税服务整体质量和效率。 今后提高税收管理人员的综合能力素质将是我局的一项重点工作：一是日常工作采取以老带新、以强带弱、优势互补的措施，形成“一帮一”帮扶对子，共同进步，共同学习，提高工作能力。二是健全激励机制，完善岗位练兵绩效考核办法，将教育培训、考试成绩与干部选用紧密结合，使教育培训制度化、规范化、长效化。把学习纳入目标考核，奖优罚劣。对学有所成、业绩突出的人才，通过树立典型，在精神和物质上给予适当奖励，在工作提拔任用上优先考虑，从而激发广大干部的上进心和学习、工作热情。三是对年龄偏大，工作动力不足，满足现状的人员还需要长期的思想教育、关心爱护、激励机制等多面工作加以引导。
（二）纳税服务平台使用效率有待进一步提高。目前各平台普遍存在税务人员使用多，而纳税人使用较少的情况，如各种网上报税平台，部分纳税人应用的积极性不高。出现这种情况一是部分纳税人本身信息化应用水平不高，对新生事物接收能力差；二是对服务平台的宣传和辅导力度还需进一步加强，纳税人对平台的优越性、方便性了解不够深入，所以使用的积极性不高；三是还存在对上级监督考核的服务平台使用效率高，对不考核的服务平台使用较少的情况；四是一些服务平台在功能和运行速度上存在不足，尤其是征期和月末速度慢，经常死机，使得纳税人不愿意应用服务平台，还依赖到办税服务厅办理具体业务，这在一定程度上造成服务平台使用效率不高，而办税服务厅仍出现排队办税问题。 纳税服务平台是税务机关为纳税人提供的多元化纳税服务方式，是与纳税人交流互动的渠道，所以提高纳税人认知度和管理水平就显得尤为重要。今后我局一是要加大对各办税服务平台的宣传力度，上门帮助解决纳税人使用平台的具体问题，开办税务课堂，统一印制宣传手册等多种方式宣传各个办税服务平台的功能和作用，积极引导纳税人应用；二是建立健全对服务平台使用情况的考核评价体系，促进办税服务平台更加规范、高效地运行，使各类信息传递更加畅通，提高税收执法和服务水平，树立国税部门的良好形象！
保护黄河的倡议书格式
保护黄河的倡议书格式 你们还记得我们的母亲河吗?她用博大的胸怀孕育、滋养了五千年的华夏文明，但现在却濒临危机。下面品才网小编为您整理了保护黄河的倡议书范文格式，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读和参考。 保护黄河的倡议书格式各位爷爷奶奶、叔叔阿姨、小伙伴们： 大家好! 你们还记得我们的母亲河吗?她用博大的胸怀孕育、滋养了五千年的华夏文明。她曾经是那么的美丽，古往今来，面对母亲河壮丽的景色，悠久的历史，多少人为她写下了不朽的篇章。 如今，由于人类大量的乱伐树木，我们的母亲河得不到很好的保护。周边的大量泥沙流进长江和黄河里，严重破坏了水中生物的家园与生活。生活在长江与黄河周边的人们大量使用含有泥沙的水，不仅影响了身体健康，还影响了生活。还有一些工厂，把大量的污水和脏物排进我们的母亲河里，严重污染了水质。 作为一名少先队员，我在此提出如下倡议： ⒈在母亲河旁多种一些树木，防止泥土流失。 ⒉源头上禁止乱砍滥伐,保护植被
⒊沿途污水净化处理在排放 ⒋减少农业农药和化肥的使用 ⒌禁止任意向河床倾卸固体垃圾 ⒍禁止过度捕捞 ⒎禁止非法采挖河沙 ⒏节约用水 ⒐宣传环保,加强教育,提高全体人民保护环境的意识 海纳百川，聚沙成塔，只要人人都保护环境，黄河之水就不会再断流，长江之水就不再泛滥。让我们的母亲河辉煌灿烂下去，她以她那丰富的乳汁哺育着我们，呵护着我们的成长，不能让他毁在我们的手上，我们应该让他更好! 保护黄河的倡议书格式亲爱的同学们，你们好：大家都应该知道吧，我们的母亲河——沱江河正在慢慢地恶化。知道吗?那年我们的母亲河上游的一家工厂放了许多有毒的污水，倒致我们二十多天没喝到沱江河的水，是政府让消防车从外面拉回来的水。当时接水的人啊!那是人山人海，水泄不通。内江的各个矿泉水商店当天就被抢够一空。由此，我知道了水对人的重要性。知道非洲吧!那里的水才是严重缺乏。每天，一家人只有五斤的数量，这五斤水包括了煮饭、喂牲口、洗澡、洗脸……听了上面的紧急缺水“通知”快快行动起来吧!每逢每年的植树节，带上树苗、铲子、水桶去野外植下一棵“绿色的爱心”我相信，全世界的人，
办公室工作中存在的问题及建议梳理
部办公室工作中存在的问题及建议梳理 2013年9月5日上午，副部长主持召开部办公室全体干部职工会议，专题分析讨论了部办公室工作中存在的问题，并提出了相应的整改建议，现将有关情况梳理如下： 一、办文方面 （一）公文运转。存在收文处理不及时、分类不够准确等问题，致使公文运转效率偏低。建议借鉴市委办的运转模式，阅件和办件统一收文，做到当日收文当日处理。（责任人：） （二）发文管理。对各科室拟稿文件核稿不够严格，易出现文稿错误；已印发文件未及时反馈至分管领导。建议认真细致对各科室文稿进行审核，并将印发稿件抄送有关分管领导。（责任人：） （三）文件保管。存在文件外借不登记，文件传送不装封等问题，文件丢失、泄密等隐患较大。建议严格文件外借登记制度，传送文件必须用信封等密闭。（责任人：） （四）网络安全。存在泄密文件在联网电脑上拷贝、使用等问题，网络泄密隐患大。建议严格执行相关保密要求，涉密文件用专用保密电脑处理。（责任人：） （五）印章管理。未严格按照有关用印管理的规定，对印章使用进行审批、登记，建议严格印章管理，对印章使用进行审批、登记。（责任人：） 二、办事方面 （一）车辆维护。车辆紧急报修、紧急加油程序较繁琐，对出差期间车辆维修和加油造成不便。建议按照常态管理和特事特办相结合的原则对车辆报修和用油进行管理。（责任人：）
（二）洗车补贴。洗车费补贴标准较低，建议先行了解其他部门的洗车补贴标准，再报部领导决定是否进行调整。（责任人：） （三）复印室管理。复印室钥匙管理不严格，易造成财产损失；文件头等资料管理不到位，易外流、隐患大；复印机管理不规范，可以任意使用，易损耗。建议由专人负责复印室钥匙、文件头使用和复印机使用的管理。（责任人：） （四）休息室管理。司机休息室未设置休息床铺。因休息室位于过道旁，设置床铺休息不太雅观，建议到车辆上休息。（责任人：） 三、办会方面 （一）会议室管理。会议室安全管理不到位，会议室电源、门窗未及时关闭的情况时有发生。建议由专人负责会议室设施的管理。（责任人：） （二）会议服务。会议服务不周到，会议茶水、茶杯等准备不足的情况时有发生。建议由专人负责管理，其他人员及时关注并提醒。（责任人：）
有关保护黄河的倡议书范文集锦8篇
有关保护黄河的倡议书范文集锦8篇 作文保护黄河倡议书。为我们做出了巨大的贡献。 如今她正在大声的呼唤着我们：“儿女们，救我!救我呀!救我!”这一次比一次更悲哀、更失落的呼唤声刺透了我们的心。原来朝气蓬勃的她，如今却陷入了逆境，难道我们这些做儿女的不应该救救母亲吗?我相信，不，我坚信华夏儿女们都会坚定地说：“会，我们一定会!” 现在我们的母亲河身负重伤，我们一定要保护她。从今天起我提议一定要保护她，以下是我们应当采取的措施： 一、有钱出钱，没钱出力。保护黄河，人人有责。 二、不要在旁边修建工厂、医院等。 三、工厂排废水、废气、垃圾不应倒在水里。 四、在黄河两岸多种树，防止水土流失，河水不再会泛滥。 五、限制捕捞打鱼，如遇稀有鱼种要上交国家保护。 黄河的呼唤让我们想起黄河的过去;黄河的呼唤，让我们悲痛至极;黄河的呼唤，让我们重新站起。我们不会让母亲再失望，再悲哀! 我倡议:我们一定要遵守以上几点，一定要让黄河回到昔日的黄河，让我们的不亲重新美丽。 倡议人： 日期： 保护黄河的倡议书篇8 所有将黄河视为母亲河的朋友们： 黄河是我们的母亲河，她孕育了中华民族五千年的历史。可现在，她却因为自己哺育的儿女，受到了威胁。 近来，黄河遭到了严重破坏。因为水土流失严重，黄河正慢慢变为地上浊河。由于人类乱伐树木，土地变得疏松，每当遇到暴雨，就会形成流沙，这些沙子会流到黄河里，再加上人们肆意向黄河中丢弃垃圾，排放污水，不仅使黄河水变得更浊，还使黄河的河床抬高了不少，有些地方竟抬高了10米多。这样一来，黄河行洪能力急剧下降，而成为地上河、浊河的形式却愈演愈烈。
朋友们啊!我们的母亲河正在“生病”，而且愈加脆弱，我们岂能坐视不管!让我们从自身做起，做到以下几条： 1、少向黄河投垃圾，甚至一片纸条; 2、不乱伐树木，甚至一颗未长大的树苗; 3、多植树，希望能组织一些关于保护母亲河的活动; 4、不随意向黄河中吐痰，污染水质; 5、当看到别人污染黄河时，我们要站出来，及时制止。 让我们为黄河添上一片绿色，减少一些白色;让黄河清流多一点，泥沙少一点，用自己最大的力量保护黄河吧!
企业公司工作中面临的问题的总结与意见
企业公司工作中面临的问题的总结与意见 对于现阶段工作中面临的问题的总结与意见对于**这样一个经历了数年的高速发展，在短时间内取得了骄人的成绩并立图打造行业内旗舰品牌的企业来说，在不断攀高的销售数字和发展蓝图面前，有关领导应该保持清醒的头脑，对即将面对的困难与阻碍作好充分的思想准备。尤其是面临品牌化和集团化的发展趋势，正在经历转型与变革的好易企业，在日常的销售和经营管理中难免会出现各种各样的问题，因此，应该尽快发现和及时解决好现在面临的各种困扰，重视先进的管理理念在现代企业经营发展中的重要作用，总结各部门在实际工作中的经验与得失，重新理顺企业的组织流程，以保证企业的良好运作和发展势头。就企业目前在经营管理上面出现的情况，主要有以下几点： 问题一、旧的管理体制已不能适应新的企业发展要求 公司虽然在几年的实际工作经验中已经总结出了一套行之有效并 较为严谨的经营管理体制和规章制度，但是随着企业的发展，原有的部分条款明显已经无法适应现阶段的企业发展要求； 出现问题的原因： 由于是一家以业绩即销售数字为主要发展指标的营销型企业，因此在日常工作中往往重视的是利润数字而忽略了企业管理，导致了发展不协调，管理相对滞后的情况。 建议：
规章制度并不应该是一成不变的东西，而是应随时根据实际情况加以调整。 管理体制应因时而宜，以适应企业转型期中不断发展和变化的需要；问题二、部分职能部门没有起到应有的作用 现有的组织结构存在一定的问题，例如中层管理部门并没有发挥出应有的效用，发生问题时往往不能自己解决，经常出现大小事情都要拿到高层领导那里才能处理的现象； 出现问题的原因：部门的工作职责没有区划到位，很多中层干部没有应有的或不敢使用自己应有的权限。各部门的配合和街接不够，也导致了出现问题不能自行解决的情况； 建议：根据实际情况适当增加中层管理者的权限，严格遵照己经定好的岗位职责和规章制度处理工作中出现问题，做到部门内出现的问题部门内解决。中层管理者应提高自身的管理水平和独立完成工作的能力。要加强各部门之间的沟通和协调。 问题三、工作职责划分不清造成工作失误 “一个和尚有水吃、两个和尚挑水吃、三个和尚没水吃”的情况经常出现，一件事情往往出现没人管或每个人每个部门都来管的情况，最后无人跟进，变成被搁置或被遗忘，造成工作失误，从而给企业经营带来严重的负面影响；例如有些事情不知道该找谁办，谁来管，有员工想买个垃圾桶领了几天都没有结果，最后不了了之。名片印了十数天，直到最
保护黄河的倡议书
保护黄河的倡议书 保护黄河的倡议书1 所有将黄河视为母亲河的朋友们： 黄河是我们的母亲河，她孕育了中华民族五千年的历史。可现在，她却因为自己哺育的儿女，受到了威胁。 朋友们啊！我们的母亲河正在“生病”，而且愈加脆弱，我们岂能坐视不管！让我们从自身做起，做到以下几条： 1、少向黄河投垃圾，甚至一片纸条； 2、不乱伐树木，甚至一颗未长大的树苗； 3、多植树，希望能组织一些关于保护母亲河的活动； 4、不随意向黄河中吐痰，污染水质； 5、当看到别人污染黄河时，我们要站出来，及时制止。 让我们为黄河添上一片绿色，减少一些白色；让黄河清流多一点，泥沙少一点，用自己最大的力量保护黄河吧！ 保护黄河的倡议书2 全国的人民： 从前，有一条美丽的黄河，人们把它称作“母亲河”。现在由于人们过分地乱砍伐树木和开垦放牧，使得水土流失，河床升高。还有些人往河里乱扔垃圾，工厂里乱排水，使河面泛起一堆堆的垃圾和臭味。为了让我们保护好黄河，我们呼吁全国的人民做到以下几点： 1、加强绿化建设，防止水土流失，寻找一些园林工人植树造林，不能乱砍伐树木。 2、工厂的废水经过排污处理达标后才能排放出来。
3、不能乱扔垃圾，环保局要派人员巡查。 4、不能无节制地开垦放牧。 保护母亲河是我们的责任，让我们一起行动吧！让黄河变得更加美丽！ 保护黄河的倡议书3 亲爱的同胞们： 我们的母亲河：黄河，她从古代一直流淌至今，养育了我们的祖先，使他们得以繁衍，也孕育了我们伟大的华夏文明。她从高山奔向大海，为我们人类做出了巨大贡献！ 时代进步了，化工厂越来越多了，为了一点肮脏的利益，人们不惜“杀害”自己的母亲。为了我们所拥有的伟大文明和母亲河，我提出倡议： 第一，节约每一滴水，绝不浪费！ 第二，工厂的废水禁止向黄河排放。 第三，在黄河两边栽下树苗，不破坏亦有树木，防止水土流失，保护植被。 第四，禁止过度捕捞，保护黄河的生态平衡。 不能容纳对我们做出极大贡献的母亲河，最终也不能容纳我们自己！ 为了不使后人只能在书本中了解到黄河，也为了我们自己，让我们一起努力吧！加入到保护黄河的行动中来吧！！保护黄河的倡议书4 同学们： 你们还记得我们的母亲河吗？她用博大的胸怀孕育、滋
关于保护黄河倡议书4篇
关于保护黄河倡议书4篇Proposal on the protection of the Yellow River 编订：JinTai College
关于保护黄河倡议书4篇 前言：倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。本文档根据倡议书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：保护黄河倡议书 2、篇章2：保护黄河倡议书 3、篇章3：关于保护黄河倡议书 4、篇章4：关于保护黄河倡议书 导语：黄河是我们中华民族的母亲河，从古至今，她养育了一代又一代的中华儿女，孕育了伟大的华夏礼貌。以下是小泰收集整理的保护黄河倡议书，希望对您有所帮助。 篇章1:保护黄河倡议书 同学们:
若把祖国比作昂首挺立的雄鸡，黄河便是雄鸡心脏的动脉。“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”黄河，她浩浩荡荡、浪花相接、万里奔腾、她冲破峡谷，划开原野，映着日月，载着船帆。有时如泣如诉，有时如怒如吼，仿佛他的每一条浪花，都要告诉人们，在这古老而又年轻的土地上，有许许多多可歌可泣的故事。如今，她步履艰难，因此，我们要行动起来，保护黄河，让母亲河再次焕发青春。 因为人类无节制的开垦放牧，是的黄土高原的植被不断遭到破坏，土壤结构变得疏松，草木也越来越少。大量的泥沙被冲到河里，清清的河水失去了最初的灵秀清澈，成了一条真正“黄”河。有人沉重的说黄河流走的不是泥沙，而是中华民族的血液。治理黄河，首要的任务就是制止水土流失。许多特有的珍稀物种正在以我们无法预料的速度孤独的死去。为了生活在母亲河里的生物，为了我们自己，我提出以下倡议： 1、设置禁渔周，在禁渔周内，不许捕鱼。 2、要规定限制母亲河上的船流量。 3、不许捕捉黄河稀特有的动、植物。 4、在母亲河的两岸不许建立对黄河有害的工厂等公司。 5、要在黄河两边多植树、都造林。
班子存在问题及整改意见
班子存在问题及整改意见 在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了领导班子存在的突出问题，并形成了初步的整改意见。 一、存在的突出问题 1.工作重心下沉不够，工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不经常；二是深入基层开展调查研究不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多，相关联度小的去得较少；到单位去后听汇报的多，到实地察访的少；和干部职工谈工作的多，找干部职工谈心的少；去企业解决具体问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。 2.干部队伍建设和思想政治工作有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不细致深入，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象；在对待违反劳动纪律和上班纪律的问题上，认为都是机关干部素质高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的不良现象没有及时制止，对个别违反劳动纪律的干部也没及时处理。领导干部带头讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范的作用也不够。二是干部的培养、选拔、任用有待深化和规范。局系统没有制订完善的干部管理体制和奖惩机制，因此，在干部队伍中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，存在干多干少一个样，干与不干一个样的现象。 3.机关科室职能设置有待完善，市区管理体制需要进一步理顺。一是机关各科室的职责划分、人员分工不尽合理。有的科室职能多，有的科室职能少；有的干部职工工作量大，有的干部工作量小；有的工作科室间相互推诿，有的工作科室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率。二是对城区收编管理问题督促落实不力，使同志们产生怨气，影响工作；管理关系还没有理顺，也影响到一些同志的工作苦乐不均，影响了干部职工的积极性。 4.管理执法力度不够。一是向国家、省局多争取有利于经济发展政策的力度还不够。二是行使本部门统一监督管理的职责欠缺，往往纵向联系的多，与横向职能部门联系的少，在如何充分发挥政府各部门的作用，共同做好经济发展工作方面办法不多、措施不力思路不宽。 二、初步整改意见 1.按照边议边改的要求，切实解决局系统干部职工群众高度关心的四个方面的现实问题。关于严格纪律、加强队伍建设、下基层调研、加强制度建设等四个方面的问题，局党组经过初步的讨论形成初步意见，待修改完善后，近期将付诸实施。一是严格工作纪律，对违反各项规章制度的行为，视其行为及产生后果的轻重，该教育的及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处理处分的坚决处理处分。全体干部职工要严格地遵章守纪，严格劳动工作纪律，按时上下班。二是认真抓好队伍建设。队伍建设是个长期而又艰巨的工作，需要坚持不懈的努力，近期要解决几个空缺岗位的干部的调整到位问题。三是加强调查研究。党组成员要带头深入基层、深入企业、深入群众，开展调查研究，掌握污染情况，了解干部职工思想情绪。调查研究的时间每年不少得于3个月，并撰写有价值的调研报告或有指导性意义的工作文件2篇以上。四是加强制度建设。要结合新时期的实际情况，对局系统的管理制度进行修订完善，特别是加强干部管理体制
保护黄河倡议书300字
保护黄河倡议书300字 海纳百川，聚沙成塔，只要人人都保护环境，黄河之水就不会再断流，长江之水就不再泛滥。让我们的母亲河辉煌灿烂下去，她以她那丰富的乳汁哺育着我们，呵护着我们的成长，不能让他毁在我们的手上，我们应该让他更好!保护黄河倡议书300字篇一同学们: 若把祖国比作昂首挺立的雄鸡，黄河便是雄鸡心脏的动脉。“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”黄河，她浩浩荡荡、浪花相接、万里奔腾、她冲破峡谷，划开原野，映着日月，载着船帆。有时如泣如诉，有时如怒如吼，仿佛他的每一条浪花，都要告诉人们，在这古老而又年轻的土地上，有许许多多可歌可泣的故事。如今，她步履艰难，因此，我们要行动起来，保护黄河，让母亲河再次焕发青春。 因为人类无节制的开垦放牧，是的黄土高原的植被不断遭到破坏，土壤结构变得疏松，草木也越来越少。大量的泥沙被冲到河里，清清的河水失去了最初的灵秀清澈，成了一条真正“黄”河。 有人沉重的说黄河流走的不是泥沙，而是中华民族的血液。治理黄河，首要的任务就是制止水土流失。许多特有的珍稀物种正在以我们无法预料的速度孤独的死去。为了生活在母亲河里的生物，为了我们自己，我提出以下倡议：
1、设置禁渔周，在禁渔周内，不许捕鱼。 2、要规定限制母亲河上的船流量。 3、不许捕捉黄河稀特有的动、植物。 4、在母亲河的两岸不许建立对黄河有害的工厂等公司。 5、要在黄河两边多植树、都造林。 6、不要把污水排入母亲河。 黄河无私的滋润着两岸的土地，养育着世世代代的炎黄子孙，我们亲切的称她为“母亲河”我们一定要保护黄河，保护黄河就是保护人类自己。保护黄河倡议书300字篇二母亲河两岸的华夏儿女们： 你们还记得当初哺育我们的母亲河吗?她曾经如此年轻、美丽、充满活力，可现在，她已经年老体衰饱经沧桑。母亲河从远古流至至今，见证了华夏民族的悠久历史;母亲河从高山流向大海，哺育了世世代代的炎黄子孙。面对母亲河壮丽的景色，悠久的历史，多少文人墨客留下了不朽的文章，发出由衷的赞叹。 可现在，她已经不及以前美丽，河水清澈。现在，气候的变化和无节制地开垦放牧，使得黄土高原的植被不断遭到破坏，土壤结构变得疏松，草木也越来越少。大量的泥沙被冲进河里，清清的河水失去最初的灵秀清澈。严重的是，水土流失使土壤的肥力不断下降。黄河洪水威胁一直是中华民族的“心腹之患”，所以治理黄河，首要的任务就是制止水
保护母亲河倡议书100字
保护母亲河倡议书100字 水是生命之源，人类文明的摇篮;人类社会在经历了农业文明和工业文明之后，即将迎来崭新的绿色文明，下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一朋友们： 水是生命之源，人类文明的摇篮;人类社会在经历了农业文明和工业文明之后，即将迎来崭新的绿色文明，这一文明最核心的就是人与自然和谐与共。我们的丰溪河与所有江河一样是整个生态环境的重要组成部分。千百年来，她哺育了一代又一代丰溪儿女。丰溪河是我们赖以生存、不能离开的母亲河。但由于长期以来的资源过度开发和生态环境的改变，我们的母亲河水量在减少，污染在加剧。保护好母亲河，就是保护广丰的生态环境，就是保护我们的绿色家园。为唤起和提高母亲河周边居民的环保意识，激发大家保护母亲河、打造绿色广丰的热情，我们广丰县义工联合会特向全社会的朋友们发出如下倡议： 一、保护母亲河，争做绿色理念的传播者。让我们积极行动起来，带头树立绿色文明理念，养成良好的生态道德，自觉关心生态环境，宣传普及环保知识和法律法规，努力带动家人，影响大众，在全社会倡导和树立保护母亲河意识、保护生态环境意识，营造全社会共同关注母亲河、保护母亲
河的良好氛围。 二、保护母亲河，争做生态环境的捍卫者。让我们从我做起，从现在做起，从身边小事做起，带头树立惜水节水意识，自觉养成节约用水的良好习惯，不断提高水的利用效率和效益;要带头作到不乱扔废旧电池，不乱扔白色垃圾，不向河道倾倒垃圾和废弃物，同时注意发现和勇于监督举报非法排污、破坏野生动植物资源和水利设施等行为。 三、保护母亲河，争做生态文明的建设者。作为义工志愿者，保护环境是我们的特殊使命;作为广丰人，保护丰溪河是我们义不容辞的责任。让我们自觉投身生态文明建设，积极参加植绿种草、清除白色垃圾、治理水土流失等环保公益活动，为治理母亲河污染、保护母亲河生态环境贡献一份力量。 生态环境是人类赖以生存和发展的基本条件，深切认识保护母亲河就是保护我们自己。朋友们，让我们携起手来，共同努力，珍爱秀美的山川，关注我们的母亲河，为建设人与自然和谐相处的“绿色广丰”做出应有的贡献。 篇二你是否还能在记忆中找到，温州还是江南水乡时的印象? 你是否还能在令人瘐毙的城市中，找到仿佛只出现在故事中的木橹舷歌? 曾经在白鹿城中纵横交错的水网，今日似乎已尽湮灭于
档案管理工作中存在的问题与建议
电子档案管理工作中存在的问题与建议近年来,随着信息技术的迅猛发展,成熟的信息及电子技术被迅速应用到档案管理中。在这种情况下,一种新型的档案形式--电子档案应运而生。 电子档案管理是档案管理和时代接轨的产物，是档案管理中的一种新型模式。由于电子档案具有机读性、档案信息存储的高密度性、档案信息的数字化性等特点，不但使档案的存储载体面临重大挑战，而且赋予了档案工作新的特征和内涵。 一、电子档案管理过程中的问题 （一）电子档案自身的安全性问题。 档案信息的安全性主要涉及档案信息载体安全性和传输安全性。载体安全性主要指存储介质对信息安全因素的影响。电子档案通常以磁盘、光盘为载体,这类载体成分比较复杂，性能不稳定，可能出现档案失真的问题。而且对环境温度、湿度、防磁、防机械损伤等条件要求较高，易损坏变质，保存年限低于传统纸质档案。传输安全性也就是网络安全性，?网络的发展使电子档案在更大的范围内得到共享，同时，无孔不入的网络黑客和防不胜防的计算机病毒也给电子档案的管理带来巨大的安全隐患。除此之外，?电子文件很容易被删改，且改后不留任何痕迹。在使用计算机形成文件材料的过程中，拟稿者无法留下自己的笔迹，单位负责人也无法在形成的文件材料磁盘上签发，日后难以确定该份材料是否具有真实性和权威性。如果有人出于自己的目的将磁盘中存的内容进行了删改，是难以发现和确定。 （二）面对电子档案的冲击，纸质档案的处理问题。 在多年的管理过程中形成各类纸质档案是最原始、最直接、最真实、最权威的记录和依据，是弥足珍贵的资源。然而电子档案的
产生并非是纸质档案的消亡之日。不可能全面抛弃传统档案的运行方式，因此绝对不可忽视传统档案工作的统筹安排，需要尽快实现纸质档案的数字化。使电子档案和纸质档案尽快接轨。 （三）办公自动化与电子档案管理无缝结合。 在新的办公模式下，办公自动化慢慢站主导地位，每天处理的公文数量急剧增加，虽然电子文件有逐渐替代纸质文件的趋势，但在现阶段，文件的归档依然应以纸质文件为主。由于设计和开发人员手段不统一，使得电子档案系统和办公自动化系统不能无缝结合，电子文件归档相对滞后，即使归档后文件的准确性也无法保证。 （四）对电子档案管理人员提出了新挑战。 电子档案管理工作人员知识结构单一的矛盾。文档一体化的推行，使电子文件的管理超出单纯的学科范围。使档案工作成为一门集计算机科学与档案学于一体的综合性的学科。电子档案管理人员除了要掌握档案管理专业知识，还要不断提高现代化管理技能，同时还要掌握其他相关学科的知识，这样才能适应档案工作现代化需要，才能从根本上保证在电子时代人类活动的真实记录得以长期保存。目前档案管理人员的素质普遍较低，知识面较窄，特别是对网络安全、计算机技术、数据库技术、等相关知识几乎一片空白，面对新的需要显得难以适应、无所适从，尽管引进了现代化设备，仍不能充分发挥作用。 二、电子档案管理过程中的建议 （一）加强电子档案的保管。 电子档案的存贮内容具有不稳定性，存储介质易受磁场、温度、湿度、细菌等因素影响，电子文件本身还易受到计算机病毒、电脑黑客的破坏，必须建造专用库房、档案柜存放电子档案，配备专业电子档案机房和较高的安全性的电脑设备。使用一次性写入光盘较好，比磁盘、磁带、硬盘等有更好的稳定性，又只有只读性。保持
保护黄河倡议书15篇
保护黄河倡议书15篇 保护黄河倡议书（一）： 同学们： 你们还记得我们的母亲河吗？她用博大的胸怀孕育、滋养了五千年的华夏礼貌。她以往是那么的美丽，古往今来，应对母亲河壮丽的景色，悠久的历史，多少人为她写下了不朽的篇章。 如今，由于人类很多的乱伐树木，我们的母亲河得不到很好的保护。周边的很多泥沙流进长江和黄河里，严重破坏了水中生物的家园与生活。 作为一名少先队员，我在此提出如下倡议： ⒈在母亲河旁多种一些树木，防止泥土流失。 ⒉源头上禁止乱砍滥伐，保护植被 ⒊沿途污水净化处理在排放 ⒋节俭用水 ⒌禁止任意向河床倾卸固体垃圾 海纳百川，聚沙成塔，只要人人都保护环境，黄河之水就不会再断流，长江之水就不再泛滥。呵护着我们的成长，不能让他毁在我们的手上，我们应当让他更好！ 保护黄河倡议书（二）： 同学们:
若把祖国比作昂首挺立的雄鸡，黄河便是雄鸡心脏的动脉。 “君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”黄河，她浩浩荡荡、浪花相接、万里奔腾、她冲破峡谷，划开原野，映着日月，载着船帆。 有时如泣如诉，有时如怒如吼，仿佛他的每一条浪花，都要告诉人们，在这古老而又年轻的土地上，有许许多多可歌可泣的故事。 如今，她步履艰难，所以，我们要行动起来，保护黄河，让母亲河再次焕发青春。 因为人类无节制的开垦放牧，是的黄土高原的植被不断遭到破坏，土壤结构变得疏松，草木也越来越少。 很多的泥沙被冲到河里，清清的河水失去了最初的灵秀清澈，成了一条真正“黄”河。 有人沉重的说黄河流走的不是泥沙，而是中华民族的血液。 治理黄河，首要的任务就是制止水土流失。 许多特有的珍稀物种正在以我们无法预料的速度孤独的死去。 为了生活在母亲河里的生物，为了我们自我，我提出以下倡议: 1、设置禁渔周，在禁渔周内，不许捕鱼。
写保护黄河的倡议书例文_倡议书.doc
写保护黄河的倡议书范文_倡议书 的呼唤声刺透了我们的心。原来朝气蓬勃的她，如今却陷入了逆境，难道我们这些做儿女的不应该救救母亲吗？我相信，不，我坚信华夏儿女们都会坚定地说：“会，我们一定会！” 现在我们的母亲河身负重伤，我们一定要保护她。从今天起我提议一定要保护她，以下是我们应当采取的措施： 一、有钱出钱，没钱出力。保护黄河，人人有责。 二、不要在旁边修建工厂、医院等。 三、工厂排废水、废气、垃圾不应倒在水里。 四、在黄河两岸多种树，防止水土流失，河水不再会泛滥。 五、限制捕捞打鱼，如遇稀有鱼种要上交国家保护。 黄河的呼唤让我们想起黄河的过去；黄河的呼唤，让我们悲痛至极；黄河的呼唤，让我们重新站起。我们不会让母亲再失望，再悲哀！ 我倡议：我们一定要遵守以上几点，一定要让黄河回到昔日的黄河，让我们的不亲重新美丽。 倡议人：
倡议日期： 保护黄河倡议书2各位同胞们： 在古代的黄河流域的自然环境是优越的，那时这里的气候温暖，湿润，土地肥沃，到处都是青山绿水，植物繁多，为我们的祖先的生存提供了有利的条件。 黄河的下游是我国发展最早的国家，人口繁多，经济发展，政治，文化比较先进，所以黄河成为我们民族的成长的摇篮。 黄河为我提供这么优越的生活环境，人们不但不感激母亲河，时至今日人与环境产生了深深的矛盾。 由于人口的激增，对资源大量的开发，科技手段无节制使用，向黄河排放大量的化学用品，造成大量鱼死亡，水土流失等问题。 由于黄河受到了大大污染，现在只能用一首顺口溜来描述黄河流域的污染状况：50年代淘米洗菜，60年代洗衣灌溉，70年代水质变坏，80年代鱼虾绝代，90年代人畜受害。这首顺口溜说明我国水污染太严重了。 人们啊！我们要保护黄河，我们不能这样长期下去了，如果再这样下去，不止生态受到了污染，人类也会受到伤害。 我们要保护母亲河，那是我们的发源地啊！没有他就没有今天的繁荣，人们啊！咱们该醒醒了！ 我们应该让母亲河辉煌灿烂下去，他以他那丰富的乳汁
党建工作存在的问题及建议
党建工作存在的问题及建议 （座谈会发言稿） 各位领导、同志们： 下面我发言题目是《党建工作存在的问题及建议》，因我所在的党组织为机关党委，我的发言围绕机关党建工作展开。 机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。 一、存在的主要问题 （一）对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；甚至有的支部抓党建工作甚至流行形式，被动应付，没有什么起色。 （二）组织生活开展不正常、不规范。机关单位由于业务工作性质的限定，一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。个别党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认
真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。 （三）支部负责人履行职责不到位，对党建工作热情不高。一些支部书记或副书记绝大多数都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。 （四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，个别支部常年很少开展党员活动，机关党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。 二、建议： 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党的组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。