工作报告之快递整改报告
快递整改报告
【篇一：快递整改报告范文】
武威中通速递有限责任公司
黄羊镇分部整改报告武威市邮政管理局：
贵局于2015年5月28日对我公司安全生产经营及各项制度的建立
和执行情况进行了检
查，检查组认真、严肃、全面对我司工作进行指导和评价，充分肯
定了我公司所做的工作成
绩，同时针对我公司管理现状中存在的不足之处，提出了中肯的整
改意见。我公司针对检查
组提出的意见，迅速组织有关人员，及时地制定了相应的改正措施，进行了深刻、细致的整
改工作，取得了良好的成果。按照检查组整改意见的要求，我们逐
条落实实施，并在规定时间内整改完毕。现将整改
工作的实际情况报告如下：首先，按照贵局的要求，我司于2015
年5月30日与武威中通速递总公司签署了安全生
产责任书，并按照责任书的要求，严格落实各项规章制度，确保公
司正常，有序，规范的
运行。
第二，各项制度的建立和健全。针对我司制度不够健全和完善的问题，我司结合贵局的
要求，制定了安全检查与事故隐患排查制度；安全例会教育培训制度；寄递服务用户个人信
息安全管理制度等相关的制度；建立了安全生产隐患自查台账，确
保了各项检查和改进措施
有详细的记载。
第三，自2015年05月28日起，按照贵局的要求严格执行寄件客
户实名登记制度，做到
了寄件百分之百的开箱验视制度，同时，及时在面单及预留底单上
加盖了验视章，加强了揽件员工签字的规范性要求。第四，针对我
司未公示警示语的问题，我司积极着手，联系上级公司，在当日就
张贴了
“扫黄打非”警示语，此举对我司的规范操作和客户的提醒尤为重要，我司将严格按照贵局
的要求落实执行。
针对上述存在的问题，我司已积极进行整改，并对存在的各项安全隐患进行进一步的检
查和对比自查，以确保公司的各项操作流程规范且有序，为公司的健康发展奠定长久的基础。中通速递黄羊镇分部
2015-05-31篇二：整改报告关于我院医疗广告的自查自纠和整改报告针对我院在医疗广告检查中出现的问题，我院领导高度重视，于2014.6.8日召开专门会
议，传达通知精神，同时，成立以院长为组长，宣传科负责人为成员的领导小组，集中部署
关于宣传方面要求，进一步开展了自查自纠，对出现的问题进行了整改活动。现将我院自查
自纠与整改落实问题报告如下：自查情况：
1.我院于2014.4.15——2014.4.30日发布的医疗广告，30秒案例（三次）和30秒品牌
（两次），部分内容违背了医疗广告相关规定。整改情况：
1.我院认识到本次广告发布的违规性，及时停止了该广告的继续发布计划，并根据《医
疗广告管理办法》（国家工商行政总局、卫生部令第
3、拒绝医疗陷阱，杜绝发布虚假医疗广告。坚持按照国家卫生部各项规定严格执行，维
护医疗市场的健康有序发展，努力提高医疗诚信，实事求是地进行营销活动和广告宣传。总之，我院在省市各级主管领导的关心指导下，围绕“以病人为中心，合法规范执业”
的管理原则，高度重视，狠抓落实，进一步规范执业行为，促使医院管理尽快迈入科学化、
制度化、规范化和法制化轨道。南京天伦医院
二0一四年六月篇三：陇南邮政速递物流局整改报告
陇南邮政速递物流局整改报告市邮政局于9月25日召开2009年邮政大客户暨社会监督员座谈会，现将代表们提出的
关于＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推来推去＂，＂ems 邮件资费较私营快递公司
偏高，和效率，服务上存在差距＂，和＂加强业务创新开办高考通知书礼仪投送服务＂等问
题的整改情况和采取的措施汇报如下：
一、针对＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推来推去＂的问
题我局将采取以下措
施：
1、认真开展培训工作，提高工作人员整体素质和服务技能。通过培训不断改善窗口服务
态度，提升服务水平，要求在电话通知客户时做到对待用户要热心，回答问题要耐心尤其在
外地客户不熟悉地址的情况下要详细说明，服务用户要诚心不能报
着事不关己高高挂起的心
态，真正做到以真诚赢得用户，用服务赢得发展。
2、对有需要送货上门的客户要在1个小时内安排车辆人员进行投递
二、针对＂ems邮件资费较私营快递公司偏高，和效率，服务上存
在差距＂的情况，我
局将采取以下措施：
依据《市局速递物流揽投员计量考核标准》，每日填报《平衡合拢表》做好投递员的绩效
考核工作。在不能改变资费的情况下通过对投递人员的投递业务知
识和实际操作技能进行培
训，强调投递工作的重要性，严格按照规定的时间、频次进行投递，杜绝邮件积压延误现象
的发生。今后不断加大对日常投递工作的检查，重点为规章制度的
执行和落实情况，严格执
行我局规范化服务标准，努力提高投递质量，确保对外服务承诺的
落实。
三、针对＂加强业务创新开办高考通知书礼仪投送服务＂的建议，
我局已印制了600份＂
上门揽收服务卡＂在投递的同时主动出击向尽可能可能多的客户宣
传我们的业务。针对以上我局的整改情况和所采取的措施，请各位
领导我局的对外服务情况给予进一步
的监督和指导。篇四：物流整改方案申请审批报告物流整改方案申
请审批报告■整改原因
据市场反映、实际求证，客户提出了如下问题，急需进行改善：
1、时效问题——长期客户反映物流公司交货时效较慢，延迟送达票数比率偏高；况且我
们公司送货到物流点遇到天气环境影响，加之公司车辆遇暴雨时物
流部无法进行配送，也有
部分延迟交期之一；
2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的，物流公司向客户无
理要求高额送货费；
3、服务态度——物流公司的服务态度不好，常出现不及时通知提货
的情况；
4、提货路程——某些城市提货点距客户较远，提货不方便；
5、货品质量安全、破损追责难、无保障问题——现状我们的承运合
作商没有一个与我们
公司签订有效承运合同、更不用预付相应的承运风险保险金；■整
改目的
1、保证运期准时、可靠地达到客户要求；
2、使送货与运费支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求；
3、提高公司货运速度，签订有效《承运合作合同》，增强物流公司
与本司的合作信心，
从而提高服务质量；
4、改善公司相关部门自身的工作。■整改方式
1、重申公司送货与运费付款方式的相关规定如下：
2、提升物流公司的整体服务水平：运输时效方面为提高运输时效，进行以下工作改
善：
及时配送的规范化严格要求承运方进行及时配送，不允许物流公司
将我司货物随意滞
留在广州延迟配送（小的货运商要等货，导致在货运商滞留3-5天
是正常现象；承运方信息的公开透明化把物流公司的运价/时效资
料给营销中心、总经办各负责人参
考（目前有2-3家），
运输时效的公开透明化将与我司合作的物流公司到达各城市的时效
公告各个客户，由
各个客户与经销商共同监督承运方是否按合同规定的到达时间到货；异常反应的快速化要求与我司合作之物流公司，在运输过程中出现
异常情况时要及时、
快速地做出反馈与妥善处理措施；操作时间的公开透明化要求物流
公司向我司提供其出货的常规时间安排的书面资料，
并在有变动前与我司进行充分的沟通，同时对资料及时更新与维护，物流部将最新资料知会
相关单位（各个客户、各经销商），以便大家共同监督与执行。服
务态度方面为提高客户满意度，使销售渠道更畅通，要求物流公司
在服务方面进行
以下改善：
运输过程中确保产品质量不受损承运方有义务为工厂运输包装提供专业的合理化建议，
装车前对包装不合格的货物提出改进要求，以保证产品在运输途中
不受损坏；货到目的地后及时通知收货人不管是送货上门或是客户
自提，都要及时通知收货人，
以免延误交货时间；
不得乱收费所有客户自提的货物,若客户临时需要承运方送货上门的,其送货费不得高
于合同约定的额度(目前为40-120元/票) 交货时要态度友好承运方在与收货人交接货物时，要耐心、热情、态度友好，如发现
异常要及时与相关方进行沟通反馈，切忌耍蛮或与收货人争吵；及
时回传签收单承运方要及时将客户签收单传回发货点，以免延误收
货确认或结算时
间；以上条件必须与承运合作伙伴签订《有效合同》才能做到
3、改善公司相关运作：货损培偿与物流不可抗拒自然灾害导致的货品无法按期配送之处理速度目前：待物流
培偿后才给予客户补发；建议今后以最快的速度补发客户货品，满
足客户需求，提高公司信
誉度；
改善出货状况目前：由公司物流司机分线路批次进行配到承运商指定的地方，配送时
间过长（按物流承运单位区域进行配送）；建议：将公司配送里程
的费用加在签订合同的承运
商运费上（按销售与公司物流占比进行核算），上承运商到我们公
司提货，做到统一配发。
4、改善与物流公司的合作：
1、召集有实力的物流公司领导分开进行会谈，如何改善现有的物流问题进行讨论并制定
出有效的处理方案和预防纠正措施；（落实到实处）
2、德邦物流在运输时效和服务网点方面有一定的优势，但德邦的价格较高且出货时间要
求较早,还有一些其它方面存在分歧,故试图与德邦物流做进一步的洽谈。
3、华宇物流在服务网点方面有一定优势,价格略低于德邦,运输时效
稍逊于德邦,但要求
每月月结在次月15日前付款,如果我司能做到这一点,便可与华宇签约。（与德邦或华宇签约，为上策）具上列分析：改变现有物流配
送模式，寻找有实力的物流公司签订有效的《合同》，相互
促进，公司与客户共同监督，才能改变上列异常现象。申请人：仓储/宋向明20140917篇五：物流公司安全培训整改报告杭州金磊物
流有限公司
安全整改报告杭州市公安局交通警察支队：7月27日，我公司按时
在大队食堂参加了货运单位的例会，大队通报我公司车辆浙a2b828
单车违法数达17次，位列机动车单车违法数前十位，贵大队对我公司存在的安全隐患出具了
限期整改通知书，公司负责人高度重视，立即组织了安全生产会议
分析问题原因。要求安全
生产小组自查自纠立即采取措施，认真开展整改工作。公司现已整改，汇报情况如下：
一、要求安全负责人组织驾驶员以会议形式集中学习、讲解法律法规，规章制度，传达
文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。安全培训
员与驾驶员以讨论的形式，
结合案例分析总结。以前车之鉴从中汲取经验教训，杜绝同类事故，达到安全生产的目的。
二、单独找浙a2b828驾驶员谈话，找出其多次违法的原因，让其
写保证书，如再出现类
似的情况。立即终止与其的劳动合同。
三、公司安全培训负责人对于驾驶员的流动性大、分散、时间不固
定的工作特点，应及
时做出认真细致的研究。在不影响到驾驶员工作的同时完成安全培
训工作。对不能如期参加培训的驾驶员要及时通过电话会议形式进
行培训，增强安全行车意识。整改措施：
1、立即处理违章，对责任驾驶员做停工反省处理；
2、公司要进一步完善安全生产责任制；
3、对驾驶员实行安全考核制度，对严重违法违纪行为立即处理，绝
不手软。
【篇二：陇南邮政速递物流局整改报告】
陇南邮政速递物流局整改报告
市邮政局于9月25日召开2009年邮政大客户暨社会监督员座谈会，现将代表们提出的关于＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推
来推去＂，＂ems邮件资费较私营快递公司偏高，和效率，服务上
存在差距＂，和＂加强业务创新开办高考通知书礼仪投送服务＂等
问题的整改情况和采取的措施汇报如下：
一、针对＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推来推去＂的问
题我局将采取以下措施：
1、认真开展培训工作，提高工作人员整体素质和服务技能。通过培
训不断改善窗口服务态度，提升服务水平，要求在电话通知客户时
做到对待用户要热心，回答问题要耐心尤其在外地客户不熟悉地址
的情况下要详细说明，服务用户要诚心不能报着事不关己高高挂起
的心态，真正做到以真诚赢得用户，用服务赢得发展。
2、对有需要送货上门的客户要在1个小时内安排车辆人员进行投递
二、针对＂ems邮件资费较私营快递公司偏高，和效率，服务上存
在差距＂的情况，我局将采取以下措施：
依据《市局速递物流揽投员计量考核标准》，每日填报《平衡合拢表》做好投递员的绩效考核工作。在不能改变资费的情况下通过对
投递人员的投递业务知识和实际操作技能进行培训，强调投递工作
的重要性，严格按照规定的时间、频次进行投递，杜绝邮件积压延
误现象的发生。今后不断加大对日常投递工作的检查，重点为规章
制度的执行和落实情况，严格执行我局规范化服务标准，努力提高
投递质量，确保对外服务承诺的落实。
三、针对＂加强业务创新开办高考通知书礼仪投送服务＂的建议，
我局已印制了600份＂上门揽收服务卡＂在投递的同时主动出击向
尽可能可能多的客户宣传我们的业务。
针对以上我局的整改情况和所采取的措施，请各位领导我局的对外
服务情况给予进一步的监督和指导。
【篇三：快递整改报告怎么写】
武威中通速递有限责任公司
黄羊镇分部整改报告武威市邮政管理局：
贵局于2015年5月28日对我公司安全生产经营及各项制度的建立
和执行情况进行了检
查，检查组认真、严肃、全面对我司工作进行指导和评价，充分肯
定了我公司所做的工作成
绩，同时针对我公司管理现状中存在的不足之处，提出了中肯的整
改意见。我公司针对检查
组提出的意见，迅速组织有关人员，及时地制定了相应的改正措施，进行了深刻、细致的整
改工作，取得了良好的成果。按照检查组整改意见的要求，我们逐
条落实实施，并在规定时间内整改完毕。现将整改
工作的实际情况报告如下：首先，按照贵局的要求，我司于2015
年5月30日与武威中通速递总公司签署了安全生
产责任书，并按照责任书的要求，严格落实各项规章制度，确保公
司正常，有序，规范的
运行。
第二，各项制度的建立和健全。针对我司制度不够健全和完善的问题，我司结合贵局的
要求，制定了安全检查与事故隐患排查制度；安全例会教育培训制度；寄递服务用户个人信
息安全管理制度等相关的制度；建立了安全生产隐患自查台账，确
保了各项检查和改进措施
有详细的记载。
第三，自2015年05月28日起，按照贵局的要求严格执行寄件客
户实名登记制度，做到
了寄件百分之百的开箱验视制度，同时，及时在面单及预留底单上
加盖了验视章，加强了揽件员工签字的规范性要求。第四，针对我
司未公示警示语的问题，我司积极着手，联系上级公司，在当日就
张贴了
“扫黄打非”警示语，此举对我司的规范操作和客户的提醒尤为重要，我司将严格按照贵局
的要求落实执行。
针对上述存在的问题，我司已积极进行整改，并对存在的各项安全
隐患进行进一步的检
查和对比自查，以确保公司的各项操作流程规范且有序，为公司的
健康发展奠定长久的基础。中通速递黄羊镇分部
2015-05-31篇二：物流整改方案申请审批报告物流整改方案申请审
批报告■整改原因
据市场反映、实际求证，客户提出了如下问题，急需进行改善：
1、时效问题——长期客户反映物流公司交货时效较慢，延迟送达票
数比率偏高；况且我
们公司送货到物流点遇到天气环境影响，加之公司车辆遇暴雨时物
流部无法进行配送，也有
部分延迟交期之一；
2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的，物流公司向客户无
理要求高额送货费；
3、服务态度——物流公司的服务态度不好，常出现不及时通知提货
的情况；
4、提货路程——某些城市提货点距客户较远，提货不方便；
5、货品质量安全、破损追责难、无保障问题——现状我们的承运合
作商没有一个与我们
公司签订有效承运合同、更不用预付相应的承运风险保险金；■整
改目的
1、保证运期准时、可靠地达到客户要求；
2、使送货与运费支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求；
3、提高公司货运速度，签订有效《承运合作合同》，增强物流公司
与本司的合作信心，
从而提高服务质量；
4、改善公司相关部门自身的工作。
■整改方式
1、重申公司送货与运费付款方式的相关规定如下：
2、提升物流公司的整体服务水平：运输时效方面为提高运输时效，进行以下工作改
善：
及时配送的规范化严格要求承运方进行及时配送，不允许物流公司
将我司货物随意滞
留在广州延迟配送（小的货运商要等货，导致在货运商滞留3-5天
是正常现象；承运方信息的公开透明化把物流公司的运价/时效资
料给营销中心、总经办各负责人参
考（目前有2-3家），
运输时效的公开透明化将与我司合作的物流公司到达各城市的时效公告各个客户，由
各个客户与经销商共同监督承运方是否按合同规定的到达时间到货；异常反应的快速化要求与我司合作之物流公司，在运输过程中出现
异常情况时要及时、
快速地做出反馈与妥善处理措施；操作时间的公开透明化要求物流公司向我司提供其出货的常规时间安排的书面资料，
并在有变动前与我司进行充分的沟通，同时对资料及时更新与维护，物流部将最新资料知会
相关单位（各个客户、各经销商），以便大家共同监督与执行。服
务态度方面为提高客户满意度，使销售渠道更畅通，要求物流公司
在服务方面进行
以下改善：
运输过程中确保产品质量不受损承运方有义务为工厂运输包装提供专业的合理化建议，
装车前对包装不合格的货物提出改进要求，以保证产品在运输途中
不受损坏；货到目的地后及时通知收货人不管是送货上门或是客户
自提，都要及时通知收货人，
以免延误交货时间；
不得乱收费所有客户自提的货物,若客户临时需要承运方送货上门的,其送货费不得高
于合同约定的额度(目前为40-120元/票) 交货时要态度友好承运方在与收货人交接货物时，要耐心、热情、态度友好，如发现
异常要及时与相关方进行沟通反馈，切忌耍蛮或与收货人争吵；及
时回传签收单承运方要及时将客户签收单传回发货点，以免延误收
货确认或结算时
间；以上条件必须与承运合作伙伴签订《有效合同》才能做到
3、改善公司相关运作：货损培偿与物流不可抗拒自然灾害导致的货品无法按期配送之处理速度目前：待物流
培偿后才给予客户补发；建议今后以最快的速度补发客户货品，满
足客户需求，提高公司信
誉度；
改善出货状况目前：由公司物流司机分线路批次进行配到承运商指定的地方，配送时
间过长（按物流承运单位区域进行配送）；建议：将公司配送里程的费用加在签订合同的承运
商运费上（按销售与公司物流占比进行核算），上承运商到我们公司提货，做到统一配发。
4、改善与物流公司的合作：
1、召集有实力的物流公司领导分开进行会谈，如何改善现有的物流问题进行讨论并制定
出有效的处理方案和预防纠正措施；（落实到实处）
2、德邦物流在运输时效和服务网点方面有一定的优势，但德邦的价格较高且出货时间要
求较早,还有一些其它方面存在分歧,故试图与德邦物流做进一步的洽谈。
3、华宇物流在服务网点方面有一定优势,价格略低于德邦,运输时效稍逊于德邦(转载于:
快递整改报告怎么写),但要求每月月结在次月15日前付款,如果我司能做到这一点,便可与
华宇签约。
（与德邦或华宇签约，为上策）具上列分析：改变现有物流配送模式，寻找有实力的物流公司签订有效的《合同》，相互
促进，公司与客户共同监督，才能改变上列异常现象。申请人：仓储/宋向明20140917篇三：整改报告关于我院医疗广告的自查自纠和整改报告针对我院在医疗广告检查中出现的问题，我院领导高度重视，于2014.6.8日召开专门会
议，传达通知精神，同时，成立以院长为组长，宣传科负责人为成员的领导小组，集中部署
关于宣传方面要求，进一步开展了自查自纠，对出现的问题进行了整改活动。现将我院自查
自纠与整改落实问题报告如下：自查情况：
1.我院于2014.4.15——2014.4.30日发布的医疗广告，30秒案例（三次）和30秒品牌
（两次），部分内容违背了医疗广告相关规定。整改情况：
1.我院认识到本次广告发布的违规性，及时停止了该广告的继续发布计划，并根据《医
疗广告管理办法》（国家工商行政总局、卫生部令第 26号）的有
关规定和《医疗广告审批样稿》（（宁）医广【2013】第10-22-
033号）的审
批样稿，重新制作广告内容。内容符合《医疗广告管理办法》和
《医疗广告审批样稿》的规
定要求（已经江苏省电视台严格审查通过）。 2.同时加强医疗宣传
活动的业务管理，并
规范业务流程。宣传部门专门组织学习《医疗广告管理办法》，深
入领会规定内容，并制定广
告的发布流程，规范医疗广告的发布。同时，根据《医疗广告管理
办法》的有关规定和《医
疗广告审批样稿》的审批要求，制作符合条件的广告内容，
3、拒绝医疗陷阱，杜绝发布虚假医疗广告。坚持按照国家卫生部各项规定严格执行，维
护医疗市场的健康有序发展，努力提高医疗诚信，实事求是地进行
营销活动和广告宣传。总之，我院在省市各级主管领导的关心指导下，围绕“以病人为中心，合法规范执业”
的管理原则，高度重视，狠抓落实，进一步规范执业行为，促使医
院管理尽快迈入科学化、
制度化、规范化和法制化轨道。南京天伦医院
二0一四年六月篇四：陇南邮政速递物流局整改报告陇南邮政速递
物流局整改报告市邮政局于9月25日召开2009年邮政大客户暨社
会监督员座谈会，现将代表们提出的
关于＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推来推去＂，＂ems
邮件资费较私营快递公司
偏高，和效率，服务上存在差距＂，和＂加强业务创新开办高考通
知书礼仪投送服务＂等问
题的整改情况和采取的措施汇报如下：
一、针对＂代收货款邮件领取不方便，用户经常被推来推去＂的问
题我局将采取以下措
施：
1、认真开展培训工作，提高工作人员整体素质和服务技能。通过培训不断改善窗口服务
态度，提升服务水平，要求在电话通知客户时做到对待用户要热心，回答问题要耐心尤其在
外地客户不熟悉地址的情况下要详细说明，服务用户要诚心不能报
着事不关己高高挂起的心
态，真正做到以真诚赢得用户，用服务赢得发展。
2、对有需要送货上门的客户要在1个小时内安排车辆人员进行投递
二、针对＂ems邮件资费较私营快递公司偏高，和效率，服务上存
在差距＂的情况，我
局将采取以下措施：
依据《市局速递物流揽投员计量考核标准》，每日填报《平衡合拢表》做好投递员的绩效
考核工作。在不能改变资费的情况下通过对投递人员的投递业务知
识和实际操作技能进行培
训，强调投递工作的重要性，严格按照规定的时间、频次进行投递，杜绝邮件积压延误现象
的发生。今后不断加大对日常投递工作的检查，重点为规章制度的
执行和落实情况，严格执
三、针对＂加强业务创新开办高考通知书礼仪投送服务＂的建议，
我局已印制了600份＂
上门揽收服务卡＂在投递的同时主动出击向尽可能可能多的客户宣
传我们的业务。针对以上我局的整改情况和所采取的措施，请各位
领导我局的对外服务情况给予进一步
的监督和指导。篇五：物流公司安全培训整改报告杭州金磊物流有
限公司
安全整改报告杭州市公安局交通警察支队：7月27日，我公司按时在大队食堂参加了货运单位的例会，大队通报我公司车辆浙a2b828
单车违法数达17次，位列机动车单车违法数前十位，贵大队对我公司存在的安全隐患出具了
限期整改通知书，公司负责人高度重视，立即组织了安全生产会议
分析问题原因。要求安全
生产小组自查自纠立即采取措施，认真开展整改工作。公司现已整改，汇报情况如下：
一、要求安全负责人组织驾驶员以会议形式集中学习、讲解法律法规，规章制度，传达
文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。安全培训
员与驾驶员以讨论的形式，
结合案例分析总结。以前车之鉴从中汲取经验教训，杜绝同类事故，达到安全生产的目的。
二、单独找浙a2b828驾驶员谈话，找出其多次违法的原因，让其
写保证书，如再出现类
似的情况。立即终止与其的劳动合同。
三、公司安全培训负责人对于驾驶员的流动性大、分散、时间不固
定的工作特点，应及
时做出认真细致的研究。在不影响到驾驶员工作的同时完成安全培
训工作。对不能如期参加培训的驾驶员要及时通过电话会议形式进
行培训，增强安全行车意识。整改措施：
1、立即处理违章，对责任驾驶员做停工反省处理；
2、公司要进一步完善安全生产责任制；
3、对驾驶员实行安全考核制度，对严重违法违纪行为立即处理，绝不手软。
快递公司工作总结计划
2015年工作总结及2016年工作计划 时光荏苒，岁月如梭，2015年眨眼飞过，迎来了崭新 的2016年。分公司遵循公司的各项章程，贯彻公司的重要 精神，落实公司的各项政策。在分公司全体员工共同的努 力之下完成了公司下达的各项基础指标，分公司健康运行，全年无重大安全事故发生。现将工作总结汇报如下： 一、氛围营造方面 我们秉承公司“诚信服务、开拓创新”的经营理念，通过早会实时给我们员工传递公司发展动态，获取领先周报的相关内容。在各级领导的正确指导和关怀下，圆通领先精神得 到了传播和延续，全员保持了昂扬斗志，积极投身一线工作，为圆通市场的拓展奠定了坚实的基础。在2015年中，我们先后开展了业务技能竞赛、最美快递员评比等活动， 树立起了“比、学、赶、帮、超”的业务氛围。 二、业务指标方面 1、2015年全年揽件量指标完成情况 （1）我司2015年全年揽件105755票，全年揽件业 务指标超目标值 2.33%，上半年完成情况不理想，仅完成 目标值的92.9%，究其主要原因为：a、上半年市场混乱，应对措施不及时。b、区域覆盖面积开发不完善，代办点 数量不够。下半年通过相关布局调整，完成超目标值9.43%，业务数据得到了一定的提升，使得整年的整体指 标得到完成。
（2）我司在2016年将一如既往的按照市场发展的需求做出相应的对策，从内部管理优化到外部市场开拓，确保揽件量的保值完成。 2、2015年揽件量与2014年揽件量对比 （1）从整体情况来看，2014年揽件量为65823票，2015年揽件量为105755票，我司2015年揽件量较2014年同比增长了60.67%，全年每月的件量都超过上一年度同期件量。 （2）在2016年中，我司将全力投入到揽件工作之中，从市场开发、营销专员的添置方面入手，力争超额完成公司的各项指标。 3、2015年全年派件量完成情况 （1）我司2015年派件量为587973票，较2014年同比增长了85.23%，下半年派件为高峰期，加上“双节”的助推，使得派件量得到大幅度的增长。 (2)我司能够按照公司时效要求在大件量的情况下保证签收率的合格，在双节期间认真落实重庆中心的指示要求，合理部署人员，顺利的度过了高峰期，未出现爆仓、曝光等一系列不良事件。
案卷评查整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除 案卷评查整改报告 篇一：法院案件评查整改报告 法院案件评查整改报告 一、案件评查基本情况 201x年，全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件10411件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其它案件13件，占0.09%。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%;执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意
性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。 二、当前案件质量存在的主要问题 从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面： (一)立案阶段的主要问题。1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。 (二)审理阶段的主要问题。1.部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续;2.部分案件合议庭记录过于简单，甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问
快递公司个人年终工作总结5篇
快递公司个人年终工作总结5篇 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-快递公司个人年终工作总结5篇 篇一 自2018年春节入职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员，并逐步成为一名县市封发人员。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，在以往的工作中有很多的不足： 一：服从 认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚定不渝的完成本职工作。我知道领导这样安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会更加的服从调动。 二：工作中的不足 1、个人修养、基本素质需要进一步提高。 2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。
4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。 5、工作的主观能动性还需要进一步提高。 三：团队 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵，深信EMS全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。 四：业务 要善于总结，要善于在成功提高业务水平的实践中积累经验;善于在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。 要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平提高的效率，更快的了解基本业务。 五：时间观念 在很多情况下容易出现迟到的现象，虽然大部分情况下，是因为家庭事务的纷扰。但本人非常了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，必须在制度约束的同时，进行自我约束，自我提醒，争取把握住工作、生活的平衡点。 篇二【小雅文库】
案件评查工作报告
案件评查工作报告 为了进一步落实全市法院十项活动确立的目标，按照年初刑二庭2010年重点工作安排，掌握全地区刑事审判工作质量，查找改进案件审理中存在的不足，刑二庭于十月中旬进行了为 期五天的刑事案卷评查活动。 本件案件评查活动，有以下两方面的积极意义:一是有利于提升承办人员的案件质量意识、提高各类案件质量。评查的根本目的是要求承办人员牢固树立质量意识，严格依法办案，把案件办好。实现这一目的的具体途径是案件评查人员通过评查案件，查找案件中存在的问题。通过暴露出共性或个性问题，防止今后此类问题的出现，从而提高办案质量。二是有利于院领导从宏观上掌握和了解全院各类案件质量状况，科学合理地决策。通过案件评查工作的进行，可以总结案件审理中成功的经验和失败的教训，向院领导汇报。这为院领导从宏观上掌握和了解全地区法院各类案件质量状况，提供了有力的保障，也为院领导在实践中提出解 决问题的办法提供了参考。 一、案卷评查结果汇总 本次案件评查，是针对基层人民法院2009年10月至2010年9月的全部卷宗进行的，共526件案件、1052册卷宗。具体情况如下表所示： 表一： 兴隆台区法院：故意伤害罪：73件；盗窃罪：50件；交通肇事罪：5件；诈骗罪：20件； 抢劫罪：14件；职务犯罪：4件；其他：35件；合计：201件。
大洼县法院：故意伤害罪：23件；盗窃罪：35件；交通肇事罪：25件；诈骗罪：12件； 抢劫罪：6件；职务犯罪：10件；其他：19件；合计：130件。 双台子区法院：故意伤害罪：17件；盗窃罪：21件；交通肇事罪：4件；诈骗罪：5件；抢劫罪：12件；职务犯罪：6件；其他：37件；合计：102件。 盘山县法院：故意伤害罪：24件；盗窃罪：13件；交通肇事罪：28件；诈骗罪：0件；抢劫罪：6件；职务犯罪：1件；其他：21件；合计：93件。 四个县区法院合计：故意伤害罪：137件；盗窃罪：119件；交通肇事罪：62件；诈骗：37件；抢劫：38件；职务犯罪：21件；其他：112件；总计：526件。 四个县区法院案有所占比例：故意伤害罪：26.05%；盗窃罪：22.62%；交通肇事罪：11.79%； 诈骗罪：7.03%；抢劫罪：7.23%；职务犯罪：3.99%；其他犯罪：21.29%. 表二： 兴隆台区法院刑罚：十年以上：4人；三年至十年：15人；三年以下：58人；管制：0人； 拘役：43人；单处罚金：3人；免于刑事处罚：4人；缓刑：85人；合计212人。 大洼县法院刑罚：十年以上：9人；三年至十年：28人；三年以下：27人；管制0人；拘役：6人；单处罚金：17人；免于刑事处罚：14人；缓刑92人：合计193人。 双台子区法院刑罚：十年以上：6人；三年至十年：43人；三年以下：73人；管制6人； 拘役14人；单处罚金27人；免于刑事处罚1人；缓刑：17人；合计：187人。
快递公司半年工作总结
快递公司半年工作总结 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是为大家收集的范文仅供参考，欢迎大家 快递公司半年工作总结1 辞旧迎新，__年又到了年终岁尾，__年对__快递来讲注定是不平凡的一年，回顾今年的工作，__分拨在公司领导的正确指引下，分拨全体员工的勤奋努力下，兄弟单位网点公司的积极配合下，很好的完成了年初指定的各项指标，特别是完成了双十一最高峰5万票的转运任务。辖区内网点稳步发展，业务量蒸蒸日上。为__快递在吉林地区的发展起到了保驾护航的关键作用。 今年主要进行的工作部署：一、.__分拨整体乔迁。搬入现代化工业园区，通过库房改造、设备安装等一系列举措，可实现容纳日均5万票快件中转量。双十一高峰货量已经达到5万票，快件量增长之迅猛，完全在领导人的预料之中。二、人员储备及培训，随着货量稳步快速增长，人员储备及培训很关键，通过错分件专项整治，遗失件分析，破损件处理办法，细节决定成败，
装车看面单把好出库最后一关，安全验视等一系列专项会议，使得操作质量稳步提升，特别是9月份包仓政策，使得吉林省货量突飞猛进最高峰货量突破6600票。具体日常工作安排组织全员学习，特别是扫描员分地区专项培训，明确职责，熟练默写。装车员、分拣员看清面单，仔细分拣、特别注意辨别__与__下面县市九台、榆树、德惠、农安。吉林与吉林市区分，白城洮南区分、通化、梅河口区分，注意林甸与桦甸的区分，四平伊通、公主岭与四平区分，辽源与江源的区分。延吉与延寿、敦化的区分。农安合隆镇与农安的区分。 省内分拣专员对每天错分件及时登记，找准责任人及时张贴在每日看板。 上称扫描员看清楚陆运、航空快件、看清目的地。 北京集散扫描员、沈阳分拨、盘锦分拨扫描员注意建包，防止错发、错装。 拉车专员每天装车注意清场，防止快件拉下。 倒袋专员必须把编织袋翻过来，防止小件遗落在袋子里面，注意好编织袋的二次利用，注意节约。 值班人员注意卫生及设备码放，问题件交接。 质控专员注意对比、把枪数据及时上传，问题件及时发布。
案件评查整改措施(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 案件评查整改措施
案件评查整改措施 XX年案件评查整改工作报告 某地政法委： 根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于XX年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。现将整改情况汇报如下： 一、加强法治理念教育，提高细节意识 结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。 二、狠抓制度落实，强化责任意识 深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发(本站向您推荐)现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。 三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识 结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。对50件涉诉信访案件逐件 第2 页共16 页
整改情况汇报材料
整改情况汇报材料 导读：范文整改情况汇报材料 【范文一：信访工作责任追究整改情况汇报材料】 20XX年以来，***镇***多次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，***镇因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办3个月的责任追究决定。为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮，并研究制定信访工作责任追究制，收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改情况汇报如下： 一、加强信访工作领导，完善责任追究措施 自今年5月12日以来，我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置，多次召开镇党政领导班子专题会议，就***的信访稳定工作进行研究部署，加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记***同志专抓信访工作，镇政府充实了5名信访专干。同时，多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议，安排部署信访工作，与各村及各镇直单位签定《信访工作目标责任书》，要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作。通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力量，形成了信访工作层层抓、层
层管的信访稳定格局。 二、加大信访宣传力度，完善信访大走访制度 为了信访工作的稳定，我镇成立了16个信访大走访工作小组，深入到各村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，温暖民心。通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣传标语90余条，宣传版面40余期次，走访调查了5000余户20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上访苗头化解在萌芽状态。同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及矛盾浮出水面，为我镇有针对性的信访工作提供了可靠的参考依据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础。 三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制 通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度。镇党政领导干部紧密配合镇信访办工作，把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时，严格执行领导接访制度。领导在接访的时候，做到细心地倾听、耐心地解释、及时地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导给予通报批评；对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导给予党政纪处分。同时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，
2020年度快递工作总结
2020年度快递工作总结 繁忙的一年又快过去了，回望2020年，真是感慨万千，有得有失。感谢公司给我一 个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的慢慢提升自身素质。也感谢尊敬的领导以 及亲爱的同事们对我的支持与厚爱，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，才能令我 在公司的发展上有一定的台阶。以下是为您整理的《2020年度快递工作总结》，欢迎阅读。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下： 一.存在的问题 1.订单颜色看错，递减错，size看错，订单颜色做错检查工作没做好。 2.与车间及其他部门配合、协调不够好，造成交期没法赶出。 导读：在学校党支部的领导下，成立“信访工作领导小组”，负责学校信访工作的组 织领导。以下是由J.L为您整理推荐的学校信访工作总结，欢迎参考阅读。 3.色卡追踪没到位。 二.通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼。 把握生产进度。为了完成事先预排的生产计划，生产管理者必须不断地确认生产的实 际进度。起码要每天一次将生产实绩与计划作比较，以便及时发现差距并树立有效的补救 措施 1.把握生产进度。为了完成事先预排的生产计划，生产管理者必须不断地确认生产的 实际进度。起码要每天一次将生产实绩与计划作比较，以便及时发现差距并树立有效的补 救措施 年初时，提出了保障ATM及POS银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。 尽管我地区网系统在年时频繁出现波动，但通过我对系统的二次改造后，今年的系统运行 一直都是非常稳定的加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。 2.按计划出货，如因某原因没办法按交期出货，及时跟客户沟通好，以免造成扣货款。 通过一年来的工作，我也清醒的看清自己还存在许多不足，主要是：了解还不够多， 由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当，工作方法上还有待改善，这些不足，我将 在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做到最好。 三.明年工作打算 尽职尽责抓重点。严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、
法院案件评查整改报告
法院案件评查整改报告 一、案件评查基本情况 201x年，全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件10411件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其它案件13件，占0.09%。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%;执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。 二、当前案件质量存在的主要问题 从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面： (一)立案阶段的主要问题。1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。 (二)审理阶段的主要问题。1.部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续;2.部分案件合议庭记录过于简单，甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问题的讨论;3.有的案件没有审理报告，或审理报告过于简单，或审理报告中处理意见部分写的是对他案的处理意见，部分案件审理报告无主办人亲笔签名;4.有些案件应当提交审委会讨论而没有提交，有的审委会讨论笔录中，参加讨论的某些审委委员没有签名;5.少数案件无超审限延期审批手续;6.有些法院送达回证样式有几个版本，有些案件送达回证上的送达人与实际送达人不一致，调解结案的个别案件调解书只送达给义务方和权利人而没有送达其余当事人;7.部分法院二审案件开庭率不高，个别二审案件既不开庭审理，也不询问当事人;8.部分案件依法公开审理未依法先期公告或无公告底稿存卷;9.少数案件在庭审 中未归纳争议焦点;10.有些二审案件庭审中没有对一审认定的事实进行查实，未经过法庭调查阶段就直接进入法庭辩论;11.有些案件在法院主持下调解结案，无调解笔录;12.部分案件庭审笔录不规范，记录不全，内容有缺漏，表述不准确，没有审判人员与书记员的签名;13.部分案件实体处理不当。 (三)裁判文书问题。1.存在笔误、漏字、错字，校对不严，并且表达不规范、不严谨;2.部分案件裁判文书制作格式、排版等不符合法律文书制作规范要求;3.举证、质证、认证过程反映不充分或没有反映; 4.论证不充分，说理不透彻，存在裁判理由公式化的现象;5.有些案件适用法律不完整，引用法条不规范，滥用省略号;6.有些裁判文书的判
区环保问题整改工作情况汇报(精)
区环保问题整改工作情况汇报 4月中旬以来，我县认真落实中办、国办环保联合督查组及省、市环保部门对##产业区环保问题整改要求，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，##产业区环保问题整改工作取得了明显成效，现将整改工作情况汇报如下： 一、高度重视，切实加强领导 针对中办、国办环保联合检查及省、市环保督查中发现的问题，##县委县政府高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。县政府成立了以县长为组长，分管环保和分管工业县长为副组长、政府办、环保、发改委、安监、经贸、监察等部门主要负责人为成员的环境违法行为整改工作领导小组。县委常委会于6月2日专题召开环保会办会，对##产业区环保整治工作作了专题讨论和部署安排。市委常委县委书记唐铁飞、县长尹哲强分别对##产业区环保问题整改提出了具体要求，并明确指示各级环保部门牢固树立保护环境就是发展生产力的理念，把保护环境作为加快发展的生命线和高压线，摆上更加突出的位置，正确处理好当前发展与长远发展的关系、发展经济与保护环境的关系、局部利益与整体利益的关系，始终贯彻环保优先的方针，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力建设生态园区，实现
科学发展、和谐发展、跨越发展。县长尹哲强于6月3日专题召开县长办公会，进一步落实县委环保专题会议精神，明确责任和要求，有效推动##产业区环保问题的整改进度。 二、强化监管，确保整改到位 针对##产业区存在的问题，我县用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对已进区的所有企业进行全面排查，认真梳理，分类整改。 1、分类规范整治到位 对入园项目全面清理整顿，做到“四个一批”，即：“清理一批”，对不符合产业政策和园区规划、投资规模较小，环评不过关的项目，坚决清理出园。目前，已清理出园项目10个；“完善一批”，对项目投资规模大、符合国家产业政策、污染经治理可达标排放的项目，抓紧完善相关手续；“提高一批”，对符合产业政策、通过环保审批的项目，加强指导，督促其投资规模、投资强度尽快到位，严格执行环保“三同时”制度，确保尽快达到环保要求并申请试生产；“运行一批”，污水处理厂已经获准运行，在集中供热管网覆盖范围内且环保措施已经落实到位的项目，向原环评审批部门申请试生产。2、完善基础设施到位
快递年度工作总结
快递年度工作总结 篇一：XX快递公司年终总结范文 快递公司年终总结范文一： 时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了很多进展。 这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己充电，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结： 一、主要工作总结： 1.明确目标，理清思路，干好本职。 作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全.做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的内容,以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们
仓管的工作技能水平,每天对我们进行仓库技能培训.为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置,归类摆放 ,尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。 2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。 这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。 3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。 装卸货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装
案卷评查整改报告
案卷评查整改报告 篇一：法院案件评查整改报告 法院案件评查整改报告 一、案件评查基本情况 201x年，全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件10411件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其它案件13件，占0.09%。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%;执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。 二、当前案件质量存在的主要问题 从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面：
(一)立案阶段的主要问题。1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。 (二)审理阶段的主要问题。1.部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续;2.部分案件合议庭记录过于简单，甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问题的讨论;3.有的案件没有审理报告，或审理报告过于简单，或审理报告中处理意见部分写的是对他案的处理意见，部分案件审理报告无主办人亲笔签名;4.有些案件应当提交审委会讨论而没有提交，有的审委会讨论笔录中，参加讨论的某些审委委员没有签名;5.少数案件无超审限延期审批手续;6.有些法院送达回证样式有几个版本，有些案件送达回证上的送达人与实际送达人不一致，调解结案的个别案件调解书只送达给义务方和权利人而没有送达其余当事人;7.部分法院二审案件开庭率不高，个别二审案件既不开庭审理，也不询问当事人;8.部分案件依法公开审理未依法先期公告或无公告底稿存卷;9.少数案件在庭审中未归纳争议焦点;10.有些二审案件庭审中没有对一审认定的事实进行查实，未经过法庭调查阶段就直接进入法庭辩论;11.有些案件在法院主持下调解结案，无调解笔录;12. 部分案件庭审笔录不规范，记录不全，内容有缺漏，表述不准确，没有审判人员与书记员的签名;13.部分案件实体处理不当。
快递个人工作总结
快递个人工作总结 繁忙的一年又快过去了，回望2019年，真是感慨万千，有得有失。感谢公司给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的慢慢提升自身素质。也感谢尊敬的领导以及亲爱的同事们对我的支持与厚爱，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，才能令我在公司的发展上有一定的台阶。以下是由小编J.L为您整理推荐的《快递2019年度个人工作总结》正文，欢迎参考阅读。 一.存在的问题 1.订单颜色看错，递减错，size看错，订单颜色做错检查工作没做好。 2.与车间及其他部门配合、协调不够好，造成交期没法赶出。 3.色卡追踪没到位。 二.通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼。 1.把握生产进度。为了完成事先预排的生产计划，生产管理者必须不断地确认生产的实际进度。起码要每天一次将生产实绩与计划作比较，以便及时发现差距并树立有效的补救措施 2.按计划出货，如因某原因没办法按交期出货，及时跟客户沟通好，以免造成扣货款。 通过一年来的工作，我也清醒的看清自己还存在许多不足，主要是：了解还不够多，由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当，
工作方法上还有待改善，这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做到最好。 三.明年工作打算 尽职尽责抓重点。严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、 明确印鉴管理程序，完善使用登记，无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，禁止无登记、无审批用印现象发生;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制有纪律，各项工作都有章，有据。 1.认认真真，做好本职工作。 坚持完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导，客户满意。协助经理做好办公室的日常工作，如打文件，打印，复印。认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集，归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。 2.严于律已，自觉遵守各项制度 做事要谨慎认真;向领导汇报的全面;日常工作要记录并及时上报待人处事要有礼貌; 待同事要坦诚宽容;严肃办公纪律，不做与工作内容无关的事情。 四.努力做好新的职能工作，对领导按排的工作，不折不扣的完成。 1.订单下来一式四份(交期)，每个部门一份，包装明细要准确 2.色卡，交期向客户确认追踪到位。
《案件评查整改报告》
《案件评查整改报告》 某地政法委： 根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于xx年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。现将整改情况汇报如下： 一、加强法治理念教育，提高细节意识 结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。 二、狠抓制度落实，强化责任意识 深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。 三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识 结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点
和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。对50件涉诉信访案件逐件进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。实行“包案单位、包案领导、包案主办人”负责制，对申诉信访人员开展下访回访工作，进行法制宣传，引导申诉信访人按正常的法律途径表达诉求，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，通过社会救济，司法救济等形式解决一部分申诉信访人员的实际困难，等等。通过走群众路线，绝大部分申诉信访人员与法院签订了息诉罢访协议，涉诉信访问题已基本化解。 四、着力提高干警素质，不断增强司法能力 一是要加强法官和书记员的日常培训管理。紧密结合岗位实际，采取灵活多样的方法，增强学习培训效果，不断提高干警素质。引导法官不断增强政治意识、大局意识、法律意识和责任意识，努力提高司法能力和办案水平，以适应构建和谐社会的新形势下，对法官队伍提出的更高要求。二是组织开展各类法律知识培训，提高法官职业素质。进一步加强对审判人员 的业务培训，尤其要加强庭审技能和裁判文书制作技能的岗位练
疫情防控工作问题整改情况汇报
疫情防控工作领导小组办公室： 现将《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督查发现问题整改的通知》中，涉及我镇新型冠状病毒感染肺炎疫情防控存在问题的整改情况报告如下： 一、省政府督查组发现问题整改情况 1、各路口进出车辆及车载人员身份核实不规范，由司乘人员本人自行填写身份信息，存在错填、瞒报个人信息现象。 整改情况：我镇在信息登记过程中，安排专人对照驾乘人员身份证件对联系电话、家庭住址等信息进行了详细登记，并使用专用相机拍照留存，不存在由司乘人员自行填写信息的情况。 2、农村群防群治工作不充分，农民防控意识不强，部分村社进村车辆和人员管控措施不够优化，进村车辆和人员登记缓慢，造成交通拥堵、车辆长时间排队；有的关卡只对外来进出车辆进行检查，对本村进出车辆及人员未作检查和登记。 整改情况：我镇在防控工作开展前期，广泛开展疫情防控宣传，明确进出车辆登记标准，并充分调动农村党员干部投身防控疫情第一线，在各交通路口监测点安排值勤值守，严格执行24小时值班值守制，不存在交通拥堵、车辆长时间排队的现象。 3、一线工作人自身防护意识不强，防护措施不到位。 整改情况：为保障一线工作人员安全，我镇已在各交通检测点工作人员登记处米外设置安全警戒线。目前，由于口罩、防护服等防护用具严重不足，正在向上级部门协调解决。 4、统筹协调不够，存在扎堆排查、重复核查信息情况，有扰民倾向。 整改情况：我镇由包村领导、干部会同村“三委”班子成员组成排查小组，逐社逐户进行排查，根据上级要求，需进一步补充相关信息，因此对部分人员信息进行了再次摸底调查。 二、市委、市政府主要领导暗访检查反馈问题整改情况 1、农村卡口检查点均没有御寒帐篷、体温检测设备，医用口罩紧缺。 整改情况：我镇共设置xx处村级检测点，目前，已搭设临时帐篷x顶，已借用空置民房x处，剩余x处正在积极筹措御寒帐篷，争取尽快完成。因医疗物资短缺，体温检测设备暂时无法配备。
快递年终总结
快递年终总结 按照班子分工，我所分管的业务是速递物流类业务，具体专业是速递专业和物流专业。 1、速递专业。业务收入完成万元，完成省公司计划的 %，排名全省第 ;同比增幅 %，排名全省第。其中，礼仪业务收入完成万元，同比增幅 %。 1、国内异地寄递业务：一是通过邮政特快专递的品牌宣传，提高知名度，提升窗口服务水平，用服务来巩固和扩大用户群。二是大力开发经济快递市场，借助省公司要求开展的经济快递“健康成长”专项营销活动，用价格策略启动经济快递业务。为此，我们组织速递局对市场进行调研，针对性地分析客户需求，网格化地进行市场营销，深入挖掘市场潜力。经济快递圆满完成省公司计划。三是大力开发电子商务速递业务。开展电子商务“新领域、新突破”活动，利用网上购物、电视购物正逐渐被人们接受和成为一种时尚的时机，组织人员外出学习，开发e邮宝业务，挖掘电子商务市场。指定专人开展网络搜索营销，推行网上找客户、网下揽业务的运作模式，深入物流配送市场。电子商务速递业务收入完成计划的260%。 2、代收货款类业务：业务的核心和重点是提高邮件的及时妥投率，我们通过及时妥投率的提高增加邮政速递收入。
3、单证照类业务：业务重点是做项目。晋城局已开发出银行凭证类、法院文书类、公安局二代证类项目。20xx年，我们的重点放在考试类特快寄递、交警罚款通知单、驾驶证、车牌照寄递、中石化票据寄递项目上，靠项目的拉动作用促进业务的增长。目前陵川局已开发出驾驶证寄递业务。晋城市邮政速递局已经进驻市交警队驾驶证换证补证大厅开办业务. 4、国际业务：我们走出去找市场，开发出了一些国际业务，了解了更多的市场信息，使国际业务增长很快，国际业务完成计划进度居全省前三。。 5、礼仪业务：围绕生日礼仪、节日营销做文章，新增生日礼仪用户1200余户;节日营销围绕“五节联送”、“中秋节”营销等节日，开发重点产品和市场，确保“巩固一批，开发一批，储备一批”。端午节、思乡月的阶段性营销活动均圆满完成省公司收入计划。 2、物流专业实现收入万元，完成省公司计划的 %，排名全省第，同比增幅 %，排名全省第。新开发一体化配送项目昂生药业配送运行顺畅，实现收入近万元，成为拉动物流业务收入增长的重要力量。中邮快货采取走出去找市场的策略，上门营销，拓展市场，实现收入稳步。手机快货以质优价廉抢占晋城90%以上市场，年收入万余元。
案卷评查整改报告
案卷评查整改报告 法院案件评查整改报告 一、案件评查基本情况 201x年，全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件10411件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其 它案件13件，占0.09%。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院 案件2454件和基层法院案件1500件。其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%; 执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警 业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高 当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。 二、当前案件质量存在的主要问题
从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面： (一)立案阶段的主要问题。1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。最高 __已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。 (二)审理阶段的主要问题。1.部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续;2.部分案件合议庭记录过于简单，甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问题的讨论;3.有的案件没有审理报告，或审理报告过于简单，或审理报告中处理意见部分写的是对他案的处理意见，部分案件审理报告无主办人亲笔签名;4.有些案件应当提交审委会讨论而没有提交，有的审委会讨论笔录中，参加讨论的某些审委委员没有签名;5.少数案件无超审限延期审批手续;6.有些法院送
快递公司工作总结
快递公司工作总结 快递公司工作总结范文 一、内部管理 1、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据 准确； 2、当班期间。认真协调入库及准确及时入库； 3、物资发放。能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性； 4、报表制作。四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据； 5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。 二、遵纪守法 三、岗位职责 1、品质的保证工作。即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀等仓库十二防。按照先进先出， 上轻下重，上小下大；定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发 料工作； 2、仓库帐目。保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库 存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，领导每天上班即能 看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排； 3、月报工作。每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进 销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给 决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作；
4、物料的收发工作。仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的'生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位置、数量、生产日期、颜色、何种原料等等； 5、仓库的整理工作。现在的企业大都要求自己能达到5S标准，我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进行仓库整理。所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁； 6、一个公司的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改进的过程。对于我平时工作中出现的失误，发现的问题要及时进行改进，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改进。 一、服从。 认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚定不渝的完成本职工作。我知道领导这样安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会更加的服从调动。 二、工作中的不足。 1、个人修养、基本素质需要进一步提高。 2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。 4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。