整改落实阶段简报
“四项内容”做好整改落实阶段工作
搞好整改落实，是学习实践活动实践特色的集中体现，是确保活动取得实效的关键所在，也是活动赢得群众满意的必然要求。市文化新闻出版和体育局认真做好整改落实的“四项内容”，使整改落实落到实处。
一要继续深化理论学习教育。要继续深化对科学发展观理论知识学习，进一步提升党员干部驾驭工作的能力。通过领导干部专题授课、开展集中学习、组织讨论会等多渠道、多形式的学习培训，切实增强党员干部的科学发展意识和创新意识，增强将学习成果转化为用科学发展观统领实际工作的能力，从而推动文体事业的科学发展。
二要科学制订整改落实方案。必须做到“四个明确，一承诺”：明确整改落实项目，对征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理；明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确什么时间达到什么目标；明确整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，把责任落实到人。并在整改落实工作中向群众作出公开承诺。
三要积极建立长效机制体制。建立健全保障和促进科学发展的长效体制机制，形成有利于科学发展的正确导向。在深入了解的基础上，对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，积极完善和修订。
四要切实加强工作组织领导。加强组织领导是保障学习实践活动顺利进行的关键所在。必须继续做好领导组织工作，领导干部带头示范，落实领导责任，做好分管领导的指导工作，做到全面协调可持续发展和统筹兼顾，为完善学习实践活动做好保障工作。
机关作风整顿报道
市委办召开整顿机关作风提升服务水平动员会 1月3日下午，市委办公室召开整顿机关作风提升服务水平动员会。市委常委王学文出席会议并讲话。 王学文在讲话中要求，要按照市委主要领导提出的“树立高目标、坚持高标准”的要求，认真查找工作标准上存在的问题，在争先进、创一流上下工夫，各项工作都要有更高的定位，每个人都要有更高的目标要求，政务服务、行政服务、各项工作都要努力争先进创一流，在全市机关中当好表率。要认真查找工作流程方面存在的问题，在制度化、规范化上下工夫，不断完善各项制度，严格按照规章制度办事，形成责任追究机制，确保各项规章制度落到实处。要认真查找工作方法方面存在的问题，在主动性、超前性上下工夫，在工作中沟通协调要主动超前，政务活动、服务活动要主动超前，工作落实要主动超前。要认真查找工作态度上存在的问题，在重细节、提高效率上下工夫，在工作中要大胆负责，雷厉风行，当日工作要当日完成，要养成严谨细致的工作态度，确保各项工作不出纰漏。要认真查找工作能力上存在的问题，在增才干、强素质上下工夫，要勤于学习，养成学习和思考的好习惯，同时要加强实践，注重参加调研活动，掌握信息、反映情况、解决问题，真正使市委办成为信息集中、反应敏捷的部门。要认真查找工作纪律上存在的问题，在严要求、树形象上下工夫，要遵守政治纪律，做到忠诚服务，要团结协作、热情服务，打造一支紧密团结的队伍。要做到廉洁自律，干干净净做人、明明白白做事，不做任何有损市委形象的事。
市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会 1月4日下午，市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会。市委常委、组织部长张永霞出席会议并讲话。 张永霞在讲话中指出，市委主要领导站在全局的高度，对组织工作和组工干部提出了殷切的期望，生动地解答了“到组织部来为什么、留什么、比什么”这一根本问题。各级组工干部要高度重视，抓紧抓好学习落实，把握讲话精神实质，做到在思想认识上有新提高，在作风上有新转变，进一步改进和提高组织工作和自身建设。要本着学以致用的态度，重在扎扎实实抓落实，贵在改进、促进和推进工作，注意把学习落实的着眼点和着力点放在查摆问题、改进提高、推动工作上，努力争创一流的工作水平。要继续发扬好威海干部解放思想、勇争一流的好传统、好作风，围绕打造一流的干部队伍、一流的领导班子、一流的工作实绩，不断创新机制、优化服务、提升战斗力，进一步端正工作态度，明确工作责任制，坚持创先争优，确保各项工作的质量和实效，切实树立起威海组织工作的品牌。各级组工干部要做党性最强的干部，坚持以公道正派为立身之本，不断提高自身道德素养，弘扬无私奉献、甘为人梯的精神，始终保持清正廉洁的道德品格，努力做到讲原则，守纪律，慎言、慎行、慎独、慎微，管得住小节，抗得住诱惑，守得住清白，切实让市委满意，让基层干部群众满意，树立组织部门的良好形象。
治转提巡查工作简报
治转提巡查工作简报 4月11日，记者从市委“治转提”专项行动领导小组办公室获悉，我市将于本月组织开展第二轮巡察工作，将对七里河区、西固区、红古区、皋兰县4个区县，市人社局、市城管委、市工商局、市安监局4个综合执法部门和市工信委、市环保局、市规划局、市房产局4个审批权集中的部门进行明察暗访。此外，市“治转提”专项行动督导巡察组还将研究制定整改措施，改进督导巡察方式。 据悉，此次巡察将改进明察暗访方式。在明察时，不发通知、不打电话、不固定内容、不固定线路、不固定对象，随机确定、直奔现场，亮明身份、文明督导，重点突出综合经济部门和审批权相对集中的“窗口”单位，从“放管服”的层面督导简化审批流程、下放审批权限、推动项目建设;在暗访时，以普通群众、办事人员的身份深入全市窗口单位、审批部门、“三大整治攻坚战”一线、项目建设现场开展体验式暗访，从自己的亲身感受中、从办事群众的眼光里、从服务群众的态度里、从项目建设的进度上、从体制机制的深层次去发现问题、审视问题、解决问题，在必要的情况下，可以通过拍照、录像等方式留存资料。 同时，注重灵活性和随机性，实行“回头看”与“杀回马枪”相结合的方式，查实找准作风顽疾制约重点项目建设、经济社会发展的问题，多渠道收集汇总，及时反馈督促整改，尤其是要充分发挥“两代表一委员”、效能监督员、作风监督员的作用，随时随地随机进行
明察暗访，定期不定期进行督导巡察，发挥好督导巡察的“利剑”作用。 同时，进一步明确督导巡查重点。紧盯重点部门、重点领域、重点环节，以“千企万商大走访”活动为关键核心，以责任清单的督办为着力重点，督导巡察全市各级各部门“治转提”专项行动是否走偏、解决问题是否主动、服务企业项目是否到位、工作进展是否平衡，重点突出“千企万商大走访”活动中领导干部走访情况、一线发现问题、一线协调问题、一线解决问题情况。 尤其是要督导巡察领导干部在重大项目审批、建设过程中现场指挥情况、组织集中会商情况以及各部门联审联批情况。另外，各督导巡察组要紧紧围绕“责任清单”的时限，把握关键节点，及时跟踪督导，对清单落实不力的单位和个人提出问责意见。 此外，巡察还将严肃追责问责，通过明察暗访等督导巡察方式的转变，紧紧抓住一些不落实的事、盯住一些不落实的人，对督导巡察发现不作为、乱作为、慢作为的人，坚决提出追责问责意见，以严格的督查问责倒逼责任落实。督导巡察组要进一步严明纪律，加强对督导员、巡察员的纪律约束，对于在督导巡察过程中通风报信、走风漏气，搞形式、走过场的进行严肃问责。 “治转提”专项行动开展以来，我市各级各单位突出整治重点，狠抓落实，实效显著。为扎实开展专项行动第二阶段，就要把握和坚持“落实责任贯穿始终、问题查摆贯穿始终、问题整治贯穿始终、追
河北省专题民主生活会有关情况
习近平总书记讲话摘编 ?●批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。全党同志要大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效。 ●查摆问题的目的在于解决问题，把正确的认识落实到行动上。要防止一 些同志产生对照检查就是“闯关”的思想，不能以为过了这一关就可以万事大吉了。 ●教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾，决不能用自我 感觉代替群众评价。 ●在作风问题上，起决定作用的是党性。作为党的干部，必须永不动摇信 仰，做到坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正。 ●批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评 和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。 ●作为共产党人，有话要放到桌面上来讲。批评要出以公心、态度诚恳、 讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。 ●党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。领导干部在一个班子共事， 要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。 ?9月23日至25日，河北省委常委班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，检查出6个方面的主要问题： 一、政绩观存在偏差，追求短期效应，急功近利，影响经济社会持续健康 发展； 二、决策有时脱离实际，一些项目和部署缺乏严格论证，造成严重浪费的 事也有发生； 三、实干作风不够过硬，重点工作抓得不实不狠，特别是在解决群众意见 大的问题上成效不显著； 四、用人导向不够科学，没能很好激励干部干事创业； 五、基层观念比较薄弱，深入基层解决困难不够； 六、“两个务必”思想树得不牢，对享乐主义和奢靡之风整治不力。【详 细】 批评和自我批评摘编 河北省委书记周本顺同志： 自我批评： 到河北后，有些求变心切，怕掉位、怕失面子的思想很浓，对速度、对总量依然很在乎，而对老百姓切身利益的关注就没有这么迫切，久居要职，思想上不想搞官僚主义，行动上经常体现官僚主义。我的自我检查主要是三条，
干部作风简报一
郭河乡“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动 简报 第1期 郭河乡“干部职工思想作风纪律集 中教育整顿”活动领导小组办公室 2011年11月11日 郭河乡召开干部职工思想作风纪律集中 教育整顿活动动员大会 11月9日“全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动”动员大会之后，乡上于11月10日召开了全乡干部职工思想作风纪律集中教育整顿动员会，会议由乡党委书记蒲小波主持并做动员部署，党委副书记、乡长强旭恒安排部署了当前工作。全乡干部职工、乡属机关负责人、各村负责人参加了会议。 会上，认真学习传达了市委书记王玺玉在市党代会期间参加武都团讨论时作的题为《提高执行力、推动大发展》的重要讲话和市委常委、区委书记田广慈在动员大会上作的题为《整
顿思想纪律作风、推动武都跨越发展》的重要讲话；宣读了《关于印发<全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案>的通知》、《关于印发<陇南市武都区乡镇干部管理办法（试行）>的通知》。 集中教育整顿活动以“提高执行力、推动大发展”为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”为主线，以强化管理、整顿作风，严明纪律、服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标。 全乡集中教育整顿活动从11月10日开始，为期两个月，分学习动员、自查自纠、集中整治、总结评议四个阶段，重点解决好八个方面的问题。着力解决纪律松懈、作风漂浮的问题，达到严明纪律、勤奋敬业的目的；着力解决责任心不强、工作不深入的问题，达到勇挑重担、干事创业的目的；着力解决学习浮浅、能力不足的问题，达到提高素质、提高工作执行力的目的；着力解决工作效率低下、服务意识不强的问题，达到高效快捷、群众满意的目的；着力解决精神萎靡不振、消极懈怠的问题，达到精神饱满、清正廉洁的目的；着力解决宗旨意识淡薄、脱离群众的问题，达到关心帮助群众、密切联系群众的目的；着力解决满足现状、标准不高的问题，达到争创一流、争当先进的目的；着力解决制度不健全、法律意识淡薄的问题，达到令行禁止、遵纪守法的目的。
作风整顿会议简报
作风整顿会议简报 强化作风整顿树立正风正气 20xx年8月28日，xx片区召开学习贯彻中共XX市委三届九次全会和中共xxx县委第二十届十四次全会精神宣讲会暨干部作风和师德师风整顿动员部署会，各校校长、党支部正副书记、教导主任参加了会议。会上，教管中心主任xxx传达了县委、县政府、县教育工委关于在全县干部队伍中开展作风整顿和师德师风建设会议精神，xxx校长引导大家就市、县两个全委会主要内容进行学习，教管中心纪检干部就县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》进行了全面解读，并根据xxx《关于切实整顿干部作风和师德师风的实施方案》对干部作风和师德师风建设作了全面部署。 会上，各校长积极发言，一是汇报上个年度学校主要工作情况，二是对本年度工作进行了全面规划。通过两会主要内容的学习，各校长还充分表示，将认真贯彻落实两会精神，与学校实际工作相结合，与创先争优活动相结合，为缩小“三大差距，实现共同富裕”做出自己的努力。对县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》学习，教管中心纪检干部xxx指出，此次干部作风整顿和师德师风建设一是来势猛，用“狠刹”、“不准”、“必须”等字眼;二是内容集中，以狠刹“六风”、大兴“三风”、整治“三乱”为主要内容。三是要求具体，从质上、量上规定怎么做、做什么、做多少、不做怎样处罚。要求各校一要认真自查，对照要求，实事求是，做到了就是做到了，没
做到就是没做到，不要怕找出问题;二是整改要落实，发现问题不是目地，关键是要解决问题;三是边整改边修订管理制度，凡是与本次干部作风、师德师风整顿相违背、相矛盾的规章制度都要进行修改;四要加强实施过程中材料的收集与整理，完善相应的档案材料。 最后教管中心主任指出：部分教职工存在法纪意识淡薄、奉献意识淡化、爱岗敬业思想缺乏、价值观念扭曲等问题，导致工作不够主动、办事效率不高、岗位责任意识不强等问题，影响到了学校师资队伍建设，不能适应“教育强县”的高标准和高要求，必须加强作风整顿。xxx 要求：一是要加强政治学习、做既拉车又看路的老师。二是深化认识，切实组织好干部作风和师德师风整顿。三是强化督查、公示和通报制度，落实查处，凡是整改不落实、不到位的，将严格追究当事人和学校领导的责任。 20xx年8月29日
关于对中央巡视组反馈意见整改落实工作的汇报
XXX关于巡视组巡视反馈意见整改落实 工作汇报 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下： 一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作 1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题 严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。 2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制 XXX制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无违规现象。
3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题 认真学习党的群众路线实践教育活动，组织XXX全体干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。 二、关于执行中央八项规定和加强作风建设 1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在 坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。 2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出 要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。 3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题
某区推动巡察整改工作经验简报
某区推动巡察整改工作经验简报 去年以来，XX区坚持从严抓实巡察整改不放松，着眼高位推动强责任，立体推动求实效，长效推动改彻底，通过强化联动协作、动态督查和量化评估，不断提升巡察整改纵深度、精准度和硬实度，取得较好成效。 一是强化联动协作，提升整改“纵深度”。持续深化巡察与纪检、组织、审计、财政等部门的协作配合，及时提出并交办整改建议；对重大资金资产管理、群众反映强烈、廉政风险较大等较严重问题，形成专题报告呈送区委主要领导作决策参考，先后推动开展了农村“三资”、扶贫低保、农业保险等领域专项检查。将巡察发现的共性问题，按照基层党建、选人用人、中央八项规定精神与“四风”整治、意识形态、财务监管等梳理成12类，分别移交相关职能部门并加强监督指导，以点带面、由表及里推动整改，提升巡察整改的综合效果。 二是强化动态督查，提升整改“精准度”。建立纪委、组织、巡察“三方联动”整改督查机制。完善督办接续程序，对持续性整改任务，实行销号复查，直至整改工作全部完成。灵活督查方式，重点选择一些问题较突出、涉及资金多、群众关注的项目现场实地察看整改工作成效，有效杜绝“纸上整改”现象发生；对
验收合格的常杀“回马枪”，确保问题整改不反弹。先后开展整改督查7次，“回头看”督查1次，下发提醒督办单27份，交办重点问题17个。 三是强化量化评估，提升整改“硬实度”。出台《巡察整改量化评估办法》，围绕“主体责任、整改落实、线索办理、成果运用、综合评价”等五项指标，对整改期满的被巡察党组织整改情况进行百分制量化，划定整改“到位”“基本到位”“不合格”三个等次。对整改“基本到位”的继续要求整改，对整改“不合格”的由相关区领导进行约谈并定期督查回访。近期，对第三轮巡察的8家单位开展综合评定，7家单位被判定为整改“到位”，1家单位为“基本到位”，并有针对性提出限期整改到位要求。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇 建立健全乡村干部管理制度 全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。 丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。 村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队
伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。 对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。强化组织措施，加大惩治力度。营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。 通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
巡视整改落实情况汇报-不严不实整改情况汇报
巡视整改落实情况汇报-不严不实整 改情况汇报 学校整改落实情况汇报 学校整改落实情况汇报范文 按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求，从11月份开始，结合正在开展的授受人大评议活动，我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，我校采取了有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到了事事有着落，件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求，具体汇报如下：
一是进一步抓好动员宣传，提高思想认识，我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性，从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，切实改变消极对待和无所谓情绪，实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。 二是把握整改重点，明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设，重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差，不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作，工作方法简单
粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训，重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力，并采取强有力的措施，增强教师的危机感，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。三是规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。四是调整招生政策，废除过去不规范、不正确的一些招生办法，严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范，进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。 三是严格整改步骤，落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署，结合学校工作的实际，学校民主评议工作领导小组决定，整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段：(11月11-11月5)对评议提出的问题梳理归内，并进行公示，结合实际，对评议反映的问题确定承办人，落实责任，逐一解决时限及要求。第二阶段：(11月16日-11月20日)针对评议意见，建立健全完善各项规章制度，
工作会议简报怎么写5篇
工作会议简报怎么写5篇 How to document a work meeting briefing 编订：JinTai College
工作会议简报怎么写5篇 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工作会议简报怎么写 2、篇章2：工作会议简报怎么写 3、篇章3：溺水工作电视电话会议简报文档 4、篇章4：溺水工作电视电话会议简报文档 5、篇章5：溺水工作电视电话会议简报文档 有没有因为写一份简报而头疼?不怕，以下是小泰整理的工作会议简报，请参考，上公文站，发现学习。 篇章1:工作会议简报怎么写 进入分析评议阶段以来，我院各党支部和全体党员认真落实院党委的要求，深入开展分析评议阶段的各项工作。
4月11日下午.局督导组李祸达同志亲临我院.参加了党 委书记张卫东同志联系的情报个心支邵召开的专题民主生活会。 会议开得热烈而充实。会上每位党员自我进行了党性分 析汇报，并认真对其他党员进行了评议。张卫东柳c带头皮言，带头批评与自我批评，既充分肯定成绩.又开试布公、实事求 是地找出不足与问题：每位党员态度端正、目的明确，会议充满了讲大局、讲原则、讲团结，积极向上的民主气氛。 李福达同志会后认为，情报中心支部专题民主生活令有 四个特点： 一是准备工作充分，征求意见广泛.党性材料写的好; 二是认真开展了批评与自我批评，发自内心，与人为善，每位同志都能虚心接受意见; 三是找出了主要问题.原因分析很深入; 四是整改的方向却很明确、他认为.这次会议既是党性分 析合，又是相互沟通的交流合，张卫东书记带头查问题，带 头整改，起了表率作用。 会议开的很好，达到了团结、鼓励的目的，环境院大有 希望李福达同志要求大家会议后对照评议意见认真修改党性分
2021年整顿作风严肃纪律专题会简报
*欧阳光明*创编2021.03.07 工作简报 欧阳光明（2021.03.07） 第1618期 教务处2016年12月19日 严肃工作纪律树立良好形象 ---我校召开规范办学行为专题会根据上级工作精神，12月8日左右，县委巡查组进驻教育部门进行巡查。为了规范我校办学行为，严肃工作纪律，转变工作作风，树立八实小教师的良好形象，12月11日我校召开“整顿作风严肃纪律”专题会，全体教职工参加了这次会议。 会上焦利红副校长首先发言，她着重讲了两个方面的内容：一是强调教师考勤的重要性，指出了 最近几周教师上班纪律存在的问 题，再次带领全体教职工学习了《内 黄县第八实验小学教职工考勤制 度》。学习制度是为了进一步加强我 校教师队伍建设, 严肃上班纪律， 转变工作作风,强化我校教职工的 责任意识和大局意识,我校严格按照制度执行考勤，并在每周的工作简报中通报。她提醒每位教师要及时关注工作简报，养成从简报中了解学校上周各项工作汇总情况的习惯。二是针对个别班级出现的
与家长沟通存在问题的现象，再次要求全体教师要注意与家长结合、沟通的方法与技巧，争取得到家长对我校工作的支持与认可；用爱心去关注学生，不放弃每一名学生，真正体现我校“每个人都很重要”的办学理念。 然后樊拥军校长做了重要讲话，他从以下三个方面谈起：一、向全体教师介绍了本次巡查活动的背景。从中央到地方，反腐倡廉、为官不为、懒政怠政工作一直都在狠抓，为响应上级精神，建立治理长效巡查机制，县委成立巡查小组，进驻到各个单位进行巡查。 二、全体教师要明确本次巡查的主要内容：1、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行、有令不行、有禁不止、阴奉阳违、拉帮结派等问题。2、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。3、违反组织纪律，违规用人、买官卖官以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。4、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题。5、其他反馈整改和移交办理中存在的问题。三、我校教师要正确理解本次巡察，做好放假前各项工作。1、本次巡察和每位教师都有关系，如果教师工作做不好，校长要受处分，因为主体责任没有发挥好；如果学校工作做不好，就会给局党组制造麻烦，师生、家长会受损失。为了维护我校良好的发展势头，保持来之不易、老师们用辛苦工作换来的良好声誉，希望并要求老师们严格要求自己，不惹事、不找事，做好自己的本职工作。2、要求教师们恪守师德规范，严守工作纪律。他提出教师们要按时上下班，不迟到不早退，中午不饮酒，不有偿办班和有偿家教，不乱订教辅，不体罚和变相体罚学生。3、努力做好放假前的各项工作，包括本周赛课活动、下周学生广播体操比赛、师生共度冬至节和绘本阅读检测，以及放假前的复习考试和师生安全等各项工作。
深入开展干部作风整顿活动简报4
杨井中学深入开展干部作风整顿活动 第4期 杨井中学深入开展干部 作风整顿领导小组办公室 2012年3月31日 广泛征求意见促进科学发展 为了保证干部作风整顿专项活动落实到位，进一步提升我校的办学质量，扭转工作中的不足，我校积极行动，于3月28日和3月30日分别组织了一次问卷调查活动和教师党员民主生活会，广泛征求意见，取得了良好效果。 根据《杨井中学作风整顿实施方案》的安排，整顿活动领导小组研究部署问卷调查工作：一是从问卷调查表的内容、语言、格式等设计上，进行了精心的安排，力求精致明朗，让征求意见对象一目了然。二是要求各科室、各部门、所有教职工认真做好此项工作。三是对好的建议予以表彰和奖励，鼓励大家为我校的发展建言献策，充分发表个人意见。 此次问卷调查表内容涵盖学校管理、制度建设、教育教学、学生管理与发展、教师队伍建设、培训制度、师德师风建设、后勤服务等方面，实际下发44份，截止3月31日，回收率达92%，整顿活动领导小组通过对问卷调查表的整理，共归纳梳理出近20条意见和建议。
下一步，我校将针对意见和建议逐条制定整改措施，给教职工一个满意的答复。 3月31日召开了党员干部民主生活会，会议由我校党支部书记訾怀煦同志主持，采取一人谈、众人帮、逐人进行的方式，开展积极健康的批评与自我批评，认真查找了存在的突出问题，剖析了原因及今后工作的方向。同时，大家主动签订了《自觉抵制“五股歪风”承诺书》。通过本次民主生活会，全体党员干部在思想上有了统一的认识，形成了共识，鼓足了干劲，并表示将以后的工作稳妥地开展好、落实好，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，全身心地投入到教育教学工作中，为再创我校佳绩而不懈努力。 主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员 报送：教育局、杨井镇政府
民主评议党员信息简报
民主评议党员信息简报 民主评议党员信息简报在党的群众路线教育实践活动中，为切实做好民主评议党员工作，盐湖区“四评”把关，综合、全面考评党员。 一是自我“述评”。全区1.7万名党员，每人查找不少于3个问题，撰写简要的对照检查材料，根据“四风”进行分类，在支部会议、党员大会或者党小组会议上进行自我“对照”，进行自我批评。二是党员“互评”。各基层单位以支部为单位，由其他党员对“述评”的党员进行诚恳地批评，点出问题、帮查不足。二是书记“点评”。各支部书记结合党员自评、互评，参照农村党员定岗承诺、在职党员到社区报到、党员带头模范作用发挥等情况对每名党员进行点评，肯定成绩、批评不足，并提出希望和明确的要求。三是群众“测评”。各单位结合实际，邀请服务对象、群众代表、非本支部“党员代表”等对党员进行“测评”，测评满意度不高的进行支部书记约谈。同时，将党员民主评议情况记实登记上报基层党委和区委组织部门，确保民主评议党员落到实处。 民主评议党员信息简报为了学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，根据中央和省委相关要求，结合《西安交通大学“两学一做”学习教育实施方案》的工作安排，西安交通大学附属小学党支部于2017年1
月9日下午开展了党员“民主评议”活动。 首先，戴宇飞书记传达了西安交通大学党委关于“党员民主评议”工作的相关要求及会议精神，随后就附小党支部开展“党员民主评议”活动进行了安排，此次党员民主评议活动由党员自评、党员互评、群众评议、支部评议四部分组成。第一阶段，全体党员对照党员标准，联系工作实际，认真撰写个人总结，并填写《“民主评议党员”个人自评表》进行自评自查;第二阶段为党员之间互评，全体党员根据每位党员的工作情况总结进行互评打分;第三阶段为群众评议阶段，学校认真听取党内外人士对党支部和党员的意见和建议，并邀请四十余位教师群众代表针对全体党员的在工作岗位上践行“两学一做”情况进行了评议和打分;最后阶段为支部对全体党员进行评议打分。 此次党员民主评议活动，使每一名党员在政治素质、思想素质上得到全面提高，进一步提高了党员教师的工作积极性，保持和发扬了党员的先进性，提高了党组织的凝聚力和战斗力，为建设文明校园提供有力的组织与保证。 民主评议党员信息简报建工集团党总支于2012年7月11日下发《关于召开2012年上半年党员民主生活会的通知》(莆建工党总[2012]12号)，所属各党支部分别于7月底和9月初召开了党员民主生活会。此次民主生活会以“风险防控我先行、创先争优做表率”为主题。
整顿作风严肃纪律专题会简报
工作简报 第1618期? 教务处?? 2016年12月19日 严肃工作纪律树立良好形象 ---我校召开规范办学行为专题会 根据上级工作精神，12月8日左右，县委巡查组进驻教育部门进行巡查。为了规范我校办学行为，严肃工作纪律，转变工作作风，树立八实小教师的良好形象，12月11日我校召开“整顿作风严肃纪律”专题会，全体教职工参加了这次会议。 会上焦利红副校长首先发言，她着重讲了两个方面的内容：一是强调教师考勤的重要性，指 出了最近几周教师上班纪律存 在的问题，再次带领全体教职工 学习了《内黄县第八实验小学教 职工考勤制度》。学习制度是为 了进一步加强我校教师队伍建 设, 严肃上班纪律，转变工作作
风,强化我校教职工的责任意识和大局意识,我校严格按照制度执行考勤，并在每周的工作简报中通报。她提醒每位教师要及时关注工作简报，养成从简报中了解学校上周各项工作汇总情况的习惯。二是针对个别班级出现的与家长沟通存在问题的现象，再次要求全体教师要注意与家长结合、沟通的方法与技巧，争取得到家长对我校工作的支持与认可；用爱心去关注学生，不放弃每一名学生，真正体现我校“每个人都很重要”的办学理念。 然后樊拥军校长做了重要讲话，他从以下三个方面谈起：一、向全体教师介绍了本次巡查活动的背景。从中央到地方，反腐倡廉、为官不为、懒政怠政工作一直都在狠抓，为响应上级精神，建立治理长效巡查机制，县委成立巡查小组，进驻到各个单位进行巡查。二、全体教师要明确本次巡查的主要内容：1、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行、有令不行、有禁不止、阴奉阳违、拉帮结派等问题。2、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。3、违反组织纪律，违规用人、买官卖官以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。 4、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题。 5、其他反馈整改和移交办理中存在的问题。三、我校教师要正确理解本次巡察，做好放假前各项工作。1、本次巡察和每位教师都有关系，如果教师工作做不好，校长要受处分，因为主体责任没有发挥好；如果学校工作做不好，就会给局党组制造麻烦，师生、家长会受损失。为了维护我校良好的发展势头，保持来之不易、老师们用辛苦工作换来的良好声誉，希望并要求老师们严格要求自己，不惹事、不找事，做好自己的本职工作。2、要求教师们恪守师德规范，严守工作
作风整顿工作会议(简报)
强化作风整顿树立正风正气 9月28日，xx片区召开学习贯彻中共重庆市委三届九次全会和中共xxx县委第二十届十四次全会精神宣讲会暨干部作风和师德师风整顿动员部署会，各校校长、党支部正副书记、教导主任参加了会议。会上，教管中心主任xxx传达了县委、县政府、县教育工委关于在全县干部队伍中开展作风整顿和师德师风建设会议精神，xxx 校长引导大家就市、县两个全委会主要内容进行学习，教管中心纪检干部就县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》进行了全面解读，并根据xxx《关于切实整顿干部作风和师德师风的实施方案》对干部作风和师德师风建设作了全面部署。 会上，各校长积极发言，一是汇报上个年度学校主要工作情况，二是对本年度工作进行了全面规划。通过两会主要内容的学习，各校长还充分表示，将认真贯彻落实两会精神，与学校实际工作相结合，与创先争优活动相结合，为缩小“三大差距，实现共同富裕”做出自己的努力。 对县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》学习，教管中心纪检干部xxx指出，此次干部作风整顿和师德师风建设一是来势猛，用“狠刹”、“不准”、“必须”等字眼；二是内容集中，以狠刹“六风”、大兴“三风”、整治“三乱”为主要内容。三是要求具体，从质上、量上规定怎么做、做什
么、做多少、不做怎样处罚。要求各校一要认真自查，对照要求，实事求是，做到了就是做到了，没做到就是没做到，不要怕找出问题；二是整改要落实，发现问题不是目地，关键是要解决问题；三是边整改边修订管理制度，凡是与本次干部作风、师德师风整顿相违背、相矛盾的规章制度都要进行修改；四要加强实施过程中材料的收集与整理，完善相应的档案材料。 最后教管中心主任指出：部分教职工存在法纪意识淡薄、奉献意识淡化、爱岗敬业思想缺乏、价值观念扭曲等问题，导致工作不够主动、办事效率不高、岗位责任意识不强等问题，影响到了学校师资队伍建设，不能适应“教育强县”的高标准和高要求，必须加强作风整顿。xxx要求：一是要加强政治学习、做既拉车又看路的老师。二是深化认识，切实组织好干部作风和师德师风整顿。三是强化督查、公示和通报制度，落实查处，凡是整改不落实、不到位的，将严格追究当事人和学校领导的责任。 2011年9月29日
深入开展干部作风整顿活动简报1
杨井中学深入开展干部作风整顿活动 第1期 杨井中学深入开展干部 作风整顿领导小组办公室 2012年3月21日2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音乐教室召开了《杨井中学干部作风整顿大会》第一次集中会。本次会议由杨井中学干部作风整顿活动领导小组副组长辛海同志主持。在本次大会上，杨井中学干部作风整顿活动领导小组组长訾怀煦同志对本次干部作风整顿活动作出了部署。訾校长指出： 1、本次干部作风整顿活动的背景、情况和重要性。 2、对“干部”、“作风”的解释和阐述。 3、结合定政教发[2012]29号、杨发[2012]14号文件精神，结合我校实际，重点整顿下列几种情形：①纪律涣散、纪律意识淡薄。②工作不敬业、责任心不强。③履职不到位、执行力不强。④不重视学习、创新精神不够。⑤生活作风不严、自律意识不强。 4、提出三点要求：①每位教职工要高度重视本次作风整顿活动。②整顿活动中，务求实效，加强自律，做好本职工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。③提升工作效率，树立良好的工作形象。 5、四个阶段安排：①宣传发动、制定方案（2012年3月上旬）
②全面排除、自查自纠（2012年3月中下旬）③制定措施、改进提高（2012年4--6月）④检查验收、健全机制（2012年7月）。 訾怀煦同志强调：全体教职工要认真按照上级部门工作部署和学校工作安排，切实有效地做好自己应该做的工作，认真学习，认真记录，认真总结学习心得，不走过场，统一思想，提高认识，在整顿活动中要切实转变工作作风，进一步提升教师、学校的社会形象，争做人民满意的教师，促进教育教学质量和学校办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。 为扎实有效地开展本次整顿活动，我校及时成立了干部作风整顿领导小组，制定了切实可行的实施方案，明确了每一阶段的工作任务和对应的负责人，并出台了《定边县杨井中学关于开展干部工作整顿活动的十项禁令》，使作风整顿有序进行。 为了使干部作风整顿落到实处，进一步弘扬雷锋精神，3月20日下午，我校政教处、团委组织全体师生上街清理杨井街道垃圾，力所能及地帮助年迈孤寡老人解决困难，得到群众一致好评。 主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员 报送：教育局、杨井镇政府
巡视整改回头看方案
巡视整改回头看方案 篇一：“回头看”工作方案 开展“四风”问题整治情况 “回头看”工作方案 为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神，按照《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》的要求（以下简称“回头看”工作），做好“四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作，做好迎接检查的准备，结合公司实际，制定本方案。 一、工作重点 1.针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善； 2.有关规章制度是否得到了严格执行，有无变通走样的情况； 3.“四风”问题线索能否规范受理、及时纠正、严肃查处； 4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位； 5.整治“四风”问题的长效机制是否已经建立； 6.牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”情况。 二、工作要求 (一)加强领导 开展此次“回头看”工作，是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓 手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。 公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性，把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来，公司党委、纪委是
“回头看”工作的责任主体，公司党委书记、总经理是第一责任人，班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。 公司党委要认真履行主体责任，切实加强对“回头看”工作的组织领导，公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施，公司领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好贯彻落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。 公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作，把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检查工作，并负责对各项统计数据进行分析确认、汇总上报，起草形成《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告》。 公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求，认真落实方案中的各项工作任务分解，做好自查及检查的具体工作，各主责部门按照自查及检查任务分解，坚持问题导向，结合实际，按规定时间上报 300-500字的自查报告。 （二）立行立改 “四风”问题整治情况“回头看”工作是当前一项非常重要的工作，该项工作时间紧、任务重、要求高。各部门、各支部要高度重视，要聚焦“四风”反弹问题，切实担当责任，认真执行各项要求，严格落实工作任务。 公司各部门、各支部要深入细致开展全面自查，认真抓好整改落实。坚持不等不靠、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧做，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。
[经验交流]公安局巡察整改工作经验简报
[经验交流]公安局巡察整改工作经验简报 紧扣“短板”抓整改把准“处方”求实效 XX分局以“四定”为措施认真抓好巡察整改工作 根据市局党委的部署和要求，市局巡察组于XX年 7月至 9月，对XX分局党委领导班子及成员执行市局党委重大决策部署、落实党风廉政建设责任制等九个方面的情况进行了巡察，并提出了整改建议。对此，XX分局党委高度重视， 从深化和改进党委全面工作出发，针对四个方面十条整改建议逐一分析研究，采取“四定”工作措施切实抓好问题整改，取得了较好的效果。主要情况是： 一、以“定性分析”为基础，明确目标，科学决策，推动整体工作良性发展 针对巡察组提出的“分局党委对公安工作长远发展的深度调查研究及争先创优目标引领有待进一步加强”的建议，分局党委专题召开党委扩大会，从主客观两方面对问题进行定性分类，积极落实推进各项整改措施，确保整改工作方向不偏。一是深入开展课题化调研。立足XX区位特征和转型发展格局下的治安形势，成立了十余个课题调研组，重点围绕社区警务、警务保障、优化人口结构、协管队伍转制、重点地区交通顽症整治等课题，全力攻坚调研，形成了一批破解难点问题、指导推动工作、服务科学决策的调研成果。二是清晰描绘具体化目标。在深入调研的基础上，加强近期、中期和远期工作的系统规划，明晰XX公安工作的阶段和长远发展路径，形成了上下认同、目的一致的“争先创优”目标。三是全力实施合理化考核。积极倡导“指标导向”向“目标导向” 转变，根据警力、警情、区域特征等综合因素，对分局目标考评机制中的指令性项目和自主性项目进行了大幅调整，有效提高了公安工作的实效性和针对性。 二、以“定责分解”为抓手，突出重点，因势利导，积极构建维护社会稳定的防控体系 针对巡察组提出的“在社会治安防控体系的整体规划和具体推进上有待进一步完善”的建议，分局围绕公安中心工作，明确主要领导负总责、分管领导分工抓、责任部门具体落实的定责分解网络。一是主动跨前维稳保安。聚焦XX 区重大项目建设维稳、公安重点工作推进和社会管理创新等工作，依托“大联动”平台，建立风险评估、动态研判机制，主动搭建群众诉求平台，积极开展社会矛盾前端排查化解。二是聚集热点强化预防。进一步增加了街面监控探头的数量，为居民免费安装防盗窗钩（链）和简易响铃报警，组织开展了“万人平安大巡防”活动，发动企事业单位、医院、学校、行业场所组建了 4万余人的 地区巡防队伍，形成了“条条街巷有人巡，重点部位有人守”的全民防控网络。
作风整顿简报
作风整顿简报 XX年年2月5日下午，在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会后，我局 立即召开党组扩大会传达了动员会精神，迅速对全市食品药品监管系统如何开 展领导干部作风整顿建设活动进行了专题研究、布置，快速启动领导干部作风 整顿建设活动工作。 一是搭建起了领导干部作风整顿建设活动工作机构。建立了领导干部作风整顿建设活动领导小组，由局长魏世华担任组长、三位副局长担任副组长， 局办公室、监察科、人事教育科、局机关支部书记等人员组成领导小组办公室，由周曙光副局长担任办公室主任，负责具体的日常工作。 二是要求作风整顿建设活动领导小组办公室人员认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话及省委杜青林书记、市委刘捷书记关于领导干部 作风整顿建设活动的讲话精神，严格按照市委的部署，迅速制定出整顿方案和 详细的工作日程安排，切实担负起作风整顿建设的工作职责，让作风整顿建设 成为塑造队伍形象、提高队伍素质的有效载体。 三是立即着手查找本系统存在的作风问题。要求局整顿办公室对照市委提出的领导干部存在的一些不良作风，结合食品药品监管工作实际，查找出本 系统的哪些需要整顿的作风问题；局领导班子成员也要积极查找自己及分管科室、人员存在的问题，并作为今年领导班子民主生活会的主要内容。使作风整 顿建设做到有的放矢，不走过场，保证整顿质量。 四是确定了整顿的重点环节和岗位。根据职能，把机关管理、药品（医疗器械）的行政许可及审批、执法监督作为作风整顿建设的三个重点环节；确 定了涉及三个重点环节的4个科室作为作风整顿建设的重点岗位，重点解决这
些环节和岗位存在的作风问题，寓服务于依法监管中，寓服务于经济发展中，更好的为我市经济和人民群众服务。