家具企业安全生产培训

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家具企业安全生产培训

家具企业员工安全生产培训制度

一、家具制造特点

家具制造基本材料就是木材,家具制造就是指通过刀具破坏木材纤维之间得联系,从而改变木料形状、尺寸与表面质量得加工工艺过程。进行家具制造得机械称为木工机械。从原木采伐到木制品最终完成得整个过程中,要经过木材得防腐处理、人造板得生产、天然木与人造板机械加工、成品得装配与表面修饰等很多工序,而家具生产则包括了几乎全部工序。家具制造得各个环节都离不开木工机械,木工机械有跑车带锯机、轻型带锯机、纵锯圆锯机、横截锯机、平刨机、压刨机、木铣床、木磨床等,她们都就是危险机械,容易发生伤残事故。家具制造与金属加工得切削原理基本相同,但从劳动安全卫生角度瞧,家具制造有区别于金属加工得特殊性。其特点如下:

1.加工对象为天然生长物

由干木材得各向异性得力学特性,使其抗拉、压、弯、剪等机械性能在不同纹理方向有很大差异,加工时受力变化较复杂。木材得天然缺陷(如节疤、裂纹、夹皮、虫道、腐烂等),破坏了木材完整性与均匀性;由于含水率得变化,干缩湿胀得特性,使木材会出现不同程度得翘曲、开裂、变形;木材得生物活性使木材含有真菌或滋生细菌,有些木材还带有刺激性物质,需要对木材进行防护处理。

2.木工机械刀具运动速度高

由于木材天然纤维分布与导热性差得特点,必须通过刀具得高速

切削来获得较好得加工表面质量。木工机械就是高速机械,一般刀具速度可高达2500~4000r/min。甚至达每分钟上万转。

3.敞开式作业与手工操作

木材得天然特性与不规则形状,给装卡与封闭式作业造成困难,木工机械作业大多就是暴露敞开式得;作业场地得流动性,使家具制造大量处于分散得、小规模得、个体作业状态,手工操作比例高。家具制造得低水平状态长期存在,特别就是初级家具制造得机械化、自动化水平普遍不高。

4.易燃易爆性

木料得原材件成品与成品、废弃刨花与木屑、抛光粉尘以及表面修饰用料(如油漆、浸渍、贴面等)都就是易燃易爆物。尤其就是进行涂装作业,存储与使用油漆与溶剂,容易引起燃爆。

二、家具制造危害分析

1.机械危险

机械危害主要包括刀具得切割伤害、木料得冲击伤害、飞出物得打击伤害,这些就是家具制造中常见得危害类型。其她机械伤害,如接触运动零部件、机器上凸出部位刮碰等发生较少。

2.木材得生物效应

木材得生物效应可分有毒性、过敏性、生物活性等,可引起许多不同发病症状与过程,例如皮肤症状、视力失调、对呼吸道粘膜得刺激与病变、过敏病状,以及各种混合症状。其性质与程度取决于木材

种类、接触得时间或操作者自身得体质条件。

3.化学危害

化学防腐与粘接就是木材处理必不可少得工序,在木材得存储、加工与成品得表面修饰都需要。广泛采用得方法就是将木材用杀虫油剂、金属盐或有机化合物浸泡或喷涂,可用得化合物范围很广,其中很多会引起中毒、皮炎或损害呼吸道粘膜,甚至绣发癌症。

4.木粉尘伤害

家具制造产生得大量木粉尘可导致呼吸道疾病,严重得可表现为肺叶纤维化症状,家具加工行业鼻癌与鼻窦腺癌比例较高,据分析可能与木粉尘中可溶性有害物有关。国家标准规定,空气中植物性粉尘浓度不得高于10mg/m3。因此,家具制造场所应保持良好得通风,采用吸尘设施控制粉尘浓度不超标。

5.火灾与爆炸得危险

火灾危险存在于家具制造全过程得各个环节,木工作业场所就是防火得重点。除明火引起火灾外,70%得火灾就是因用电不安全而引起,有时也因静电引发火灾,存储与使用油漆与溶剂与悬浮在空间得粉尘在某些情况下还会发生燃烧爆炸危险。

6.触电危害

家具厂有得厂房较老,车间电线电路没有PE线,用电隐患较多,除了引发火灾外容易发生触电死伤。

7.噪声与振动危害

木工机械就是高噪声与高振动机械,而且很难治理,目前一直没有

得到根本解决。

8.危险化学品职业危害

在木工家具表面进行得喷漆作业中使用危险化学品如:开油水、松香水、白电油等有机化合物做为稀释剂中均有苯得成份,作业员工常时间在通风不良或无个人防护用品得情况下作业可引起苯中毒、皮炎或损害呼吸道粘膜,甚至诱发癌症。

在家具制造诸多危险因素中,机械伤害得危险性大,发生概率高,其中尤其以刀具得切割伤害后果最为严重。防火防爆问题十分突出,应在综合治理中连同其她危险因素一并解决。

三、事故案例

1.2013年9月24日,黄埔区一家具厂仓库起火,里面存放有家具、危险化学品,不断传出爆炸声,黄埔方向天空有道绵延十余公里得黑色烟雾带,向南缓慢漂散,大火狂烧6个半小时。

2.2014年3月2日下午,南宁家具厂工人把湿木板一块挨着一块摆烤房后封闭起来(利用封闭得砖房)烘烤木板时发生火灾,下午3时30分左右,有工人突然发现烤房里冒出浓烟,随即报警。十多名消防人员奋战4个多小时才得以将大火扑灭。

四、增强安全意识,学习安全技术,实现安全生产

1.安全操作

(1)遵守各类木工机床得安全操作规程。

(2)作业前应仔细检查工具、设备、安全装置就是否完好与工作

区内有无异物,在确认完好与无异物后方可起动设备。

(3)作业时各类作业人员应按规定正确使用劳动防护用品。

(4)设备检修与刀具调整、拆换、修复时,必须切断电源,并在设备起动开关处挂告示牌。

(5)禁止在设备运转或已切断电源但仍在惯性运转时,将手伸到刀刃部取出木材、清理设备、剔除木屑(木粉尘)及木块。

(6)多人操作得机床(设备)、同辅助工人有相关得设备以及有人穿行得传送设备,在每天工作开始、换班起动及停机后重新起动时必须先发信号,如声光报警信号等。

(7)应定期对车间得安全装置与设备安全设施进行检查与维护,以保证其有效性与可靠性。

(8)木工车间各区域(空间)与设备,凡能危及人身安全得地方,应按有关规定,在醒目处设标志牌。

(9)木工机床(设备)在运行时应禁止非操作人员或非维修人员接触。

2.防火与防爆

(1)车间设施、材料堆放、加工过程得设计、加工与维护上应能防止火灾或爆燃蔓延到邻近区域,并能防止人员受伤。

(2)对于易燃木屑(木粉尘)得系统,其设计与安装应在具备该系统及相关危险性知识得专业技术人员得监督下进行。

(3)木工车间内应在明显并便于取用处放置消火栓、砂箱及相应得灭火器。

(4)木工车间得安全出口得门须往外开,不得设门坎与台阶。

(5)木工车间内任一点到最近安全出口得距离应符合下表得规定。

木工车间内任一点到最近安全出口得距离单位为米

(6)木工车间应在进口处得明显位置设有醒目得严禁烟火得标志。车间内作业场所严禁吸烟与采用明火。

(7)车间内必须进行焊接作业时,应采取相应得防范措施。

(8) 木料在进行切削、成型、刨削、磨削等加工时,应对加工材料得进给速度与加工机床进行调节控制,以防起火。

(9)所有设备,应最大程度地降低粉尘从设备中散发出来。

(10)切削、成型及刨削机床(设备),其刀具得锋利度应保持在使木加工产生最小热量得水平上。

(11)对于生产设备中包含木材烘干设备与木材定型设备等高温设备应防止热危险,并设有高温危险警告标志。

(12)机床(设备)得电气系统金属外壳应接地,电源要有漏电保护,木工(材)车间中使用得电气设备(包括动力配电箱(柜)、电气开关盒等),其防护等级应达到IP54 得要求。

(13)木工车间内宜设有贯穿车间得纵横通道。主通道得宽度应根据运行车辆得种类而定,最窄处不得小于2m。

(14)单独用作安全疏散用得通道,其最小宽度不得小于1、4m。

(15)喷胶操作车间静电防火应注意以下几点:

1)操作车间在上班时需要开启门窗,保持操作车间内得通风良好,以预防物料产生大量静电。

2)操作车间必须有足够得灭火器(干粉、泡沫、ABC灭火器)。

3)操作车间应做到勤洒水,也可使用加湿器,保持车间内得空气湿度在78%以上,防止静电积聚。

4)操作车间须勤打扫卫生清除粉尘,同时不得携带易燃易爆危险品进入易产生静电得操作车间。

5)操作车间得师傅,须穿棉质工作服、戴棉质手套、不得穿化纤衣物与导电性能低得胶底鞋。

6)操作车间得师傅应约30分钟一次将双手贴墙或地面把身体静电排出(约35秒)。

7)由于海绵与弹簧包都存在大量得静电,在操作时应尽量减少较大得摩擦。

8)在搬运、堆码容易起静电得物料时,应轻拿轻放,尽量避免因摩擦、滚动、撞击而产生静电火花。

9)在粘接海绵弹簧包最后工序覆盖海绵时,留下一边先不要封起来,然后从已经封好得一边向未封好得另一边按顺序挤压。这样可使海绵弹簧包里得可燃气体排出。不能把整个表面同时粘合并用力挤压,因为把整个表面同时粘合后,喷胶挥发得可燃气体难以排出,当达到一定浓度时,受力挤压得海绵与弹簧包有可能因摩擦产生静电火花而致燃。切忌拍打弹簧包。

3.从业人员得权利与义务

从业人员得安全生产权利有:

(1)劳动合同保障权

生产经营单位与从业人员订立得《劳动合同》,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害得事项,以及依法为从业人员办理工伤保险得事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担得责任。

(2)危险、有害因素得知情权、建议权

生产经营单位得从业人员有权了解其作业场所与工作岗位存在得危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位得安全生产工作提出建议。

(3)批评、检举、控告权

从业人员有权对安全生产工作中存在得问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇,或者解除与其订立得《劳动合同》。

(4)违章指挥、强令冒险作业得拒绝权

从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准与安全生产规章制度得指挥、指令以及强令冒险作业等,有权拒绝执行。

(5)紧急情况下停止作业得紧急避险权

从业人员发现直接危及人身安全得紧急情况时,有权停止作业,并在采取可能得应急防范措施后从作业现场撤离。

(6)事故人身伤害赔偿权

因生产安全事故受到损害得从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照民事法律尚有获得赔偿得权利得,有权向本单位提出赔偿要求。

(7)获得符合标准得劳动防护用品得权利

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准得劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

(8)获得安全教育与培训得权利

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育与培训,保证从业人员具备必要得安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度得操作规程,掌握本岗位得安全操作技能。

从业人员得安全生产得职责与义务有:

(1)严格遵守本单位得安全生产规章制度与操作规程,服从管理,正确佩戴与使用劳动防护用品。

(2)应当接受安全生产教育与培训,掌握本职工作所需得安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防与应急处理能力。

(3)发现事故隐患或者其她不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

(4)自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立得厂纪厂规,爱岗敬业,钻研业务技术,提高工作效率。

吴桥县桑园镇洛柏尔家具厂

二〇一七年五月

企业安全生产教育培训

安全教育培训档案 汇 总

二〇一八年 一月份安全培训记录 1)安全培训讲义 2)安全培训记录表 3)培训试卷 4)培训成绩登记表 5)培训效果考评表

一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上,底座与地面必须充分接触。(对) 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。(错,无薪培训,都不记) 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后,才可以对此类设施本身进行明火作业;(对) 4、借调人员在使用部门发生事故或违规,使用部门不承担连带责任。(错,由使用部门承担连带责任) 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。(错,严禁从高空直接扔到地面) 二、选择题(含多选题) 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用(A、D)。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是(ABCD)。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定,包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方( C )米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区,以下措施正确的是( ACD) A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向( C )区域,表示压力正常;指向( B )区域表示欠压;指向( A )区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色

家具厂安全生产责任制

家具厂安全生产责任制

王府家具厂 安全生产责任制 一、总则 1、为加强公司安全生产工作的领导和管理,明确各级领导和部门的安全生产职责,防止和减少生产安全事故,保障员工的生命和财产安全,促进生产的发展,特制订本制度。 2、安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主”的方针。 3、公司安全生产工作的基本任务是:不断改善生产劳动条件,加强劳动保护工作,保障员工在生产过程中的安全与健康。 4、各级领导要贯彻落实管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,领导及各部门必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。 5、公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。 6、建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度,按规定配备安全管理人员。 二、公司安全生产委员会的安全生产职责 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,督促贯彻落实安全生产法律、法规、标准和规定。 2、对重大的安全工作事务进行研究、讨论并作出决策,跟踪或指定有关部门跟踪决策施行效果,收集反馈信息进行再决策。

3、研究、讨论并审定总经理提交给安全生产委员会的安全工作事务,如安全规章制度、安全技术标准、安全操作规程及其它安全事务。 5、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查规定》组织开展公司季度安全检查,并及时安排解决检查中发现的问题。 5、督促各类人员、各部门认真履行安全生产职责。 6、设立安全生产委员会办公室,并督促其处理各项日常事务。 三、各类人员安全生产职责 (一)总经理的安全生产职责 1、总经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规。 3、建立健全安全生产管理机构,落实安全技术、管理人员编制。 4、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。 5、保证公司安全生产投入的有效实施。 6、任命公司属各部门安全生产责任人、防火责任人。 7、督促检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 8、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

安全生产安全生产教育培训内容

安全生产教育培训内容 昆山研技成表面处理机械有限公司 2017年03月22日 安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一,是搞好安全生产的基础性工作。只有加强安全教育,才能提高职工的安全意识和素质,切实搞好安全生产。因此,我公司拟制定安全生产教育培训计划及内容、形式及方法如下:每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、训练业务技能(工作能力),其实两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。(在《国家安全生产法》中有明确要求)。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额,化工行业在国家GDP中又占很大比重,我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有,工作机会也有很多,大家学习它会有一定的好处,工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保人员“四不伤害”。

一、精神自我激励 ⑴、待人处世的基本技巧 人性的弱点之一:喜欢责怪、抱怨他人 人性的弱点之二:不喜欢赞赏他人 人性的弱点之三:不考虑他人的需求 ★尖锐的批评和攻击,所得的效果都等于零。 ★善解人意和宽恕他人,需要有修养和自制的功夫。 人生第一大原则:不要批评,责怪或抱怨他人。 人生第二大原则:真诚赞赏他人 人生第三大原则:首先想到他人的需求 ⑵、如何做一个真正成熟的人 一、不要因为小小的挫折而灰心丧气 二、消除自我能力不足的疑虑(重视自己) 三、从崭新的角度去思考自己的弱点 能接受真实的自我,就能保持内心的平衡。有自知之明的人,与自卑的人是不同的。 四、不要隐瞒真相 隐瞒真相可能导致两种不良的结果,一是觉得欺骗了他人,因而愧对他人;二是加重了自卑感,因而愧对自己。切勿妄自菲薄。 五、与其非难他人不如改变自我 越不想改变自我的人越会责难自己。 六、做自己的主人 1、不要为他人所左右。 2、要敢于说“不”。

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理:就是针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,进行有关决策、计划、组织和控制的活动,实现人与机械设备、物料、环境和谐,达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括:管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系:安全文化是灵魂,安全法制是利器,安全责任是核心,安全科技是动力,安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害:不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员:主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项: 1.具备安全生产条件,履行“三同时”规定; 2.为从业人员配备劳动防护用品; 3.按规定提取和使用安全生产费用,依法为从业人员缴纳工伤保险费,高危行业企业投保安全生产责任险; 4.依法设置安全生产管理机构,配备安全管理人员; 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程; 6.开展安全生产宣传教育;

7.加强安全生产管理,定期组织开展安全生产检查,及时消除事故隐患,依法对重大危险源实施监控; 8.依法取得安全生产行政许可; 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作; 10.及时报告生产安全事故,开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作; 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程; ③保证本单位安全投入有效实施; ④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全事故隐患; ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案; ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②检查现场安全生产情况,查处安全生产违规违纪行为,监督隐患整改措施落实; ③负责组织制定安全规章制度、安全计划; ④抓好职工安全教育培训工作; ⑤坚持现场带班值班; ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度; ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查,发现不安

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经 理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的: 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术; 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术; 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能; 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为: 1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训: 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。 5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育: 一般安全生产技术知识教育: 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识; 有关电气设备的基本安全知识; 起重机械和厂内运输有关的安全知识; 企业中一般消防制度和规则; 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

家具厂安全生产责任制讲课讲稿

王府家具厂 安全生产责任制 一、总则 1、为加强公司安全生产工作的领导和管理,明确各级领导和部门的安全生产职责,防止和减少生产安全事故,保障员工的生命和财产安全,促进生产的发展,特制订本制度。 2、安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主”的方针。 3、公司安全生产工作的基本任务是:不断改善生产劳动条件,加强劳动保护工作,保障员工在生产过程中的安全与健康。 4、各级领导要贯彻落实管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,领导及各部门必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。 5、公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。 6、建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度,按规定配备安全管理人员。 二、公司安全生产委员会的安全生产职责 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,督促贯彻落实安全生产法律、法规、标准和规定。 2、对重大的安全工作事务进行研究、讨论并作出决策,跟踪或指定有关部门跟踪决策施行效果,收集反馈信息进行再决策。

3、研究、讨论并审定总经理提交给安全生产委员会的安全工作事务,如安全规章制度、安全技术标准、安全操作规程及其它安全事务。 5、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查规定》组织开展公司季度安全检查,并及时安排解决检查中发现的问题。 5、督促各类人员、各部门认真履行安全生产职责。 6、设立安全生产委员会办公室,并督促其处理各项日常事务。 三、各类人员安全生产职责 (一)总经理的安全生产职责 1、总经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规。 3、建立健全安全生产管理机构,落实安全技术、管理人员编制。 4、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。 5、保证公司安全生产投入的有效实施。 6、任命公司属各部门安全生产责任人、防火责任人。 7、督促检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 8、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 9、接到本单位发生生产安全事故的报告后,应当采取有效措

家具厂安全生产培训资料

安全生产培训资料 不讲卫生会生病,不讲安全会送命! 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节叉车安全注意事项 第八节锅炉安全注意事项 第九节高空作业安全注意事项 第十节警示标识和求救报警 第十一节员工安全生产权利和义务 第一节消防安全 一、灭火基本原理 火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中,要抓紧时机,正确运用灭火原理,力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上,使可燃物质的温度降到燃点以下,从而使燃烧停止。 用水冷却灭火,是扑救火灾的常用方法,用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等,以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。 2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件,将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开,使燃烧停止。这种灭火方法,是扑救火灾比较常用的一种方法,适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火 是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气(氧)这个条件,采取适当措施来防止空气流入燃烧区,或者用惰性气体稀释空气中氧的含量,使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。 这种灭火方法,适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾,不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器 不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性,扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器 灭火器是扑灭初起火灾的有效器具,正确掌握灭火器的使用方法,就能准确、快速地处置初起火灾。 1、二氧化碳灭火器的使用方法 (1)使用方法:先拔出保险销,再压合压把,将喷嘴对准火焰根部喷射。 (2)注意事项:使用时要尽量防止皮肤因直接接触喷筒和喷射胶管而造成冻伤。扑救电器火灾时,如果电压超过600伏,切记要先切断电源后再灭火。 (3)应用范围:适用于A(固体)、B(液体)、C(气体)类火灾,不适用于D(金属)火灾。扑救棉麻、纺织品火灾时,应注意防止复燃。由于二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹,因此适宜扑救家用电器火灾。 2、干粉灭火器使用方法

安全生产知识培训资料整理

安全生产知识培训资料整理 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 安全生产知识培训资料一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。 三、严格考核,奖惩分明培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工。 的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训

安全生产教育培训记录

安全生产教育培训记录 企业名称: 年月日

安全生产教育培训制度 一、建立安全教育培训管理机构,明确专人负责。 二、制定年度教育培训计划,健全资料档案。 三、落实新(转岗)员工的三级教育,完成基础知识、安全 纪律和操作规程的培训考核,三级教育培训率达到 100% 四、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考 试,各部门、各层面适时开展安全教育培训。 五、特种作业人员必须参加专业技术培训,持证上岗率达到 100% 六、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关 业务培训,并取得资格证书。

安全生产教育培训记录 培训时间2016.3.6 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象全体员工教育 培训内容: 一、《安全生产法》《职业病防治法》《环保法》等法律法规。 二、公司有关规章制度、本工种操作规程。 三、公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施等。 参加培训的人员名单:

安全生产教育培训记录 培训时间2016.4-5 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象班组长 培训内容: 一、《安全生产法》等有关法律法规。 二、职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求。 三、班组安全管理达标实施办法。 四、安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容。 五、班组安全管理重要性、班组长的安全责任。 六、防微杜渐,抓好班组安全管理(案例分析)。 参加培训的人员名单:

安全生产教育培训记录 培训时间2016- 5-8 组织单位安委会 培训地点车间培训人数 培训对象中层及中层以上干部 培训内容: 一、安全相关法律法规教育,如《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。 二、环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目 标考核内容、工伤管理等内容。 三、事故分析,赠钱甘泉管理的责任意识。 中层干部安全管理培训安排在4月份。 参加培训的人员名单:

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安全生产知识培训内容有哪些 一、安全生产的概念和目的 安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件、克服不安全因素,防止死亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生 命财产安全的前提下顺利进行。 二、安全生产方针 我国的安全生产方针,是指党和国家对安全生产工作的总要求,它是安全 生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策,也是管理生产企业的重要原 则之一。 三、安全生产地位 安全是人类永恒的主题,人们从出生那天开始,每时每刻都面对着人身安 全问题。进入生产企业,安全问题更为突出,在交错复杂环境和在机械设备不 停转动的周围工作,在日益俱增市场经济中,随着工作节奏不断加快,相应的 危险危害因素随之增加,尤其是化工生产企业,一旦出现失误,就会导致事故,后果十分严重,事实表明,安全生产在企业的地位越来越重要。作为一名企业 的员工,要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性,安全生产要警 钟常鸣,工作中时刻都要把安全生产放在首位,坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全工作方针,要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规 章制度;在生产中,从小事做起,正确保管和使用劳动保护用品用具,自觉维 护安全防护设施,真正做到“四不伤害”(即:不伤害自己;不伤害他人;不 被他人伤害;保护他人不受伤害),才能保证生产正常运行;只有人人在生产 过程中,保持高度警惕,意识到安全生产的地位及重要性,才能有利于促进安 全生产和提高企业经济效益。换言之,企业以安全为天,则兴;员工以安全为本,则安。 四、安全生产原则 1、管生产必须管安全的原则 2、谁主管谁负责的原则

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安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪些 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 安全生产知识培训资料----安全教育企业应开展班组安全活动,做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容: 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。 安全生产知识培训资料----危化品事故的报告和上报程序根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下: 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时,及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏

公司安全生产知识培训

公司安全生产知识培训

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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针,根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训,力争达到“人人重安全,人人学安全,人人懂安全,人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准,强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达100%。二、培训内容 安全知识,各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训,我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考,补考成绩40周岁以下仍达不到75分,40周岁以上不达60分的离岗学习,此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。

附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表

广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队

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安全生产知识培训资料有哪些 1、什么是安全生产,它的意义是什么? 包括两个方面的安全: 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一, 预防为主, 综合治理。 3、员工安全生产的主要职责: 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害

3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护 用品。 3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方 能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。 1、不戴安全帽,不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。

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安全生产培训记录 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。 2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

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第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中,根据对象的不同,以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言,生产经营单位既是这种活动的组织者,也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位,存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如,矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸;交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等;几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此,员工们要了解危险,生产经营单位要向员工告诉危险,这既是双方的法律义务,又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度,则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然,安全生产教育与培训,正是生产经营单位履行这一职责,员工享有这一权利,进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规,赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求:即安全生产教育培训考试不合格人员,不得上岗。 据权威部门提供的数据,80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强,安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业,未能掌握相应的安全操作技能,在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力,是最大的安全隐患。因此,项目部将按照安全生产教育培训要求,着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训,项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分;由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的,还将实施责任追究,并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后,应了解和熟悉岗位作业环境,提高自己的安全意识,获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急或突发情况的本领,从而预防和避免在生产过程中发生事故,保障自身安全和生产的正常进行,作到“三个不伤害”(即,不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害)。

某家具厂安全生产责任制度 - 制度大全

某家具厂安全生产责任制度-制度大全 某家具厂安全生产责任制度之相关制度和职责,家具生产企业必须依法建立健全本企业安全生产责任制度,明确各岗位责任人员,责任内容和考核奖惩要求,落实安全生产责任制度。安全生产责任制度包括以下六个层面:一、法人代表安全生产职责;二... 家具生产企业必须依法建立健全本企业安全生产责任制度,明确各岗位责任人员,责任内容和考核奖惩要求,落实安全生产责任制度。 安全生产责任制度包括以下六个层面: 一、法人代表安全生产职责; 二、主要负责人的安全生产责任; 三、领导班子及其它负责人的安全生产责任; 四、中层部门安全生产职责(各管理、车间、工序等)和部门负责人的安全生产责任; 五、班组和班组长的安全生产责任; 六、从业人员的安全生产责任; 企业安全管理制度 安全设施、设备管理和检修维修制度 1、企业设专电工必须搞好设备管理和维修,并行政部和生产部主要领导分管这项工作。 2、建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况,损坏、报废等都必须详细记载。 3、机电设备要做到定期检查、维修,半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班检查维修,发现问题及时处理。严禁设备带病运转。 4、主要设备(推台锯.平刨.压刨.双面刨等)机器安全防护装置必须明确专人负责,挂上专责牌,专责人员必须建立岗位责任制。 5、设备管理,操作人员爱护设备,经常对设备进行擦洗和注油.接班时要严格检查设备各部位是否正常、开机后要注意运转情况.发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。 6、严格执行操作规程,严禁违章指挥和违章操作,杜绝事故的发生。 7、加强设备管理和维修,保证设备正常运转。 具有较大危险、危害因素的生产工序安全管理制度 1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查,确定具有较大危险有害因素的生产场所。 2、对已确定的具有危险有害因素的生产场所,如锅炉.蒸气房.库房等,喷漆房制定有效的安全技术整改措施。 3、为保证安全整改措施落实,要制定整改措施,落实方案,严格落实整改完成时间,整改任务责任人,整改资金到位,责任人,使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。 4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案,妥善保管。 5、对危险有害因素要及时发现,及时治理,确保安全生产。 消防安全管理制度 公司的消防工作要贯彻“预防为主,防消结合”的方针,成立消防安全小组,根据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定如下消防安全管理制度: 1、消防安全教育培训制度,每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员

安全生产教育培训记录1

精心整理职工安全生产教育培训记录表 单位名称:济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容: 为了提高安全生产管理人员和新进人员的安全管理水平,以“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针,加强监理公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全防护能力, 预防和减少安全事故发生,使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力,增强遵纪守纪 的自觉性,避免各类事故的发生,确保稳定的生产、工作秩序,保证安全生产,实现各级 安全生产目标,必须对职工进行经常性的安全思想教育、安全作业操作规程、先进安全设 备教育。特制定并下发《安全生产责任制》、《安全生产监理实施细则》、《安全生产监 理管理制度》,请监理人员学习后认真执行和落实。 通过本次学习,参加学习人员充分认识到了监理安全管理工作的重要性,提高了安全 思想意识,通过进一步对安全生产管理制度的学习和理解,监理人员会更熟练、高效的做 好安全生产管理工作。 记录人: 受教育人签名: 说明:本表一式份,由参建单位分别填写,用于存档和备查。

职工安全生产教育培训记录表 单位名称:济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容: 一、目的:安全施工,预防为主。? 二、责任分工:1、项目总监:全面负责工程安全监理工作;?2、专业监理工程师(监理员):负责本人工作范围内的安全监理工作;3、安全监理工作,人人有责。? 三、安全生产保证体系检查:1、施工单位的安全保证组织机构;2、安全生产保证计划(安全技术措施计划);3、专项安全施工方案;4、安全规章制度;?5、安全技术交底;?6、培训上岗情况;7、项目总监主持检查工作,专业监理工程师配合检查;?8、需要业主配合时,必须通知业主参加;?9、开工报告批准前,完成检查工作;10、检查记录必须项目总监签字。 四、安全监理预防重点:1、人员安全;?2、支撑系统的安全;脚手架的安全;3、机械设备的安全;4、用电安全;5、防火;防毒;防爆炸。 五、重点安全验收检查:?1、安全验收的设备、设施的验收记录;2、项目总监负责组织对施工单位验收情况的检查;3、填写检查记录表;4、设备、设施使用前完成检查工作;5、对存在的问题,发出整改通知;6、跟踪落实整改情况。 六、安全生产旁站监理:1、基坑(槽)、管沟土壁支撑施工及挖土作业;2、拆除工程;?3、高支模施工、模板支撑体系的安装与拆除;4、脚手架安装与拆除;5、高处作业安全防护措施、安全装备等。 七、巡视安全检查:?发现违反安全操作规程的,可能引发重大事故的,应立即向项目总监报告,由项目总监采取应急措施,并迅速发出整改通知。 八、定期、定点安全检查:1、每月定期组织安全文明施工检查;2、项目总监负责组织安全检查工作;3、需要业主配合时,必须通知业主参加;4、对存在问题通报业主、各参建单位,及时发出整改通知;5、跟踪落实整改情况,对两次整改未达到要求的,须签发停工令。? 九、重大问题及时报告:1、不能有效制止施工企业违规活动时,应将情况上报业主和政府

安全生产月知识培训记录

“安全生产月”安全生产知识培训记录 项目部按照公司的实施方案要求及业主要求,于2015年6月4日由项目副经理孙淑炜组织全体职工进行安全生产知识学习。 一、今天项目部组织全体职工对《安全生产许可证条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产操作规程》等相关法律、法规和规程进行认真学习,要求大家逐条逐句理解其中的精神内涵,大力营造“遵章守法、关爱生命”的氛围。党和政府高度重视安全生产工作,采取了一系列重大举措加强安全生产工作,并颁布了法律法规明确了安全生产责任,充分体现了党和政府对广大人民群众的关怀、爱护,我们应当在施工生产中把“安全生产”摆在首位,扎扎实实搞好安全生产工作,以实际行动回报党和政府的关怀。希望大家通过这次学习能够对“安全生产”的重要性认识更深,对“安全生产”的意识更增强。 二、下面我来给大家讲解安全生产的有关知识:①根据安全生产许可证条例,规定施工企业必须具备资格证,安全生产许可证。②2002年6月29日中华人民共和国安全生产法,对所有工程进行监督,依法进行安全生产,于11月1日正式实施。生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规的国家标准或行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ③在2004年2月1日颁布建设工程安全生产管理条例中,明确了业主、勘察、设计、监理和施工单位的责任划分;并规定了施工单位在建设工程活动中应承担的安全生产责任,施工单位主要负责人、项目负责

人、安全生产管理人员及作业人员应当承担的安全生产责任和行为准则。要求大家认真执行各自的安全生产责任,做好本职工作。项目部负责落实本单位施工安全和环境管理工作,包括:编制实施施工组织设计、施工安全和环境管理方案,进行安全交底、实施、检查、整改、验收;负责对各级监督部门提出的问题组织整改;负责对分包方劳动防护用品使用、落实情况的监督检查等。项目部进场后,成立危害辨识小组,对施工现场及生活区的作业活动进行全面的危险源辨识和风险评价,填写《危害辨识与危险评价调查表》,并上报公司质量安全部。然后,项目部应采取积极有效的措施对其进行控制,以减少企业的损失,保障职工的安全与健康。项目部通过调查、评价等步骤识别本项目的环境因素,建立本单位《环境因素清单》,对其进行评价,建立《环境因素调查和评价表》,并报工程部备案。我部对生产施工场所,危险部位设置了安全护栏杆和警示标志,对供电线路进行挖沟埋设,对机械、电器设备的安全使用,对生活住房安全、防盗、防火安全都采取了相应的安全措施,消除了各种安全隐患。④要求大家认真贯彻落实全国安全生产工作会议精神,切实加强本单位安全生产工作。我们所有施工人员上岗前必须进行技术交底,熟悉施工作业指导书,了解施工作业活动程序;所有操作人员必须熟练掌握安全生产操作规程和设备操作规程。安全生产是关系到国计民生、关系到千家万户、关系到社会安定的大事,马虎不得、大意不得、侥幸不得。我们号召广大职工立足本职岗位,消灭各种不安全因素、杜绝各种事故的发生。在思考上、组织上、制度上形成一股合力,就一定能够把“安全生产”工作做细、做好,就一定能够把“安全生产”工作抓出成效来。安全生产你我他,齐抓共管靠大家。我们要常抓不懈搞安全生产,不厌其烦讲安全生产,警钟长鸣宣传安全生产,齐心协办落实

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安全生产知识培训内容_安全生产基本知识安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全生产知识培训内容安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。 (2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下,也不会造成事故。 (3)安全管理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失。

(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为:职工在职业活动中,违反劳动纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育:入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材 (14) 职业安全:是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的安全。 (15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使

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