技术经验等级任职资格

技术等级任职资格管理规定

【目的】

一、为规范公司的技术等级任职资格管理,对处于公司关键领域的职位建立技术晋升通道,特制定

本规定。

【原则】

二、分类管理原则:公司按外部专业职称和内部技术等级任职资格分类实施管理。

三、专业对口原则:本公司现在所处待业及未来的发展方向,按公司的相关职位的任职要求,聘用

具有对口职称的人员担任职位。

四、逐级晋升原则:在正常情况下,根据评定认证的结果,由低至高晋升。

【范围】

五、本规定对技术等级任职资格的条款仅适用于公司的研发技术人员,关于外部专业职称的条款同

时适用于其他专业员工。

【类别】

六、释义。

6.1外部专业职称:指国家、地方政府对担任某项专业工作设立有相关专业技术职称或任职资格,

并有严格的实施办法和具体规定的。

6.2技术等级任职资格:是指公司根据实际情况,为某类特定职位或人员设立的内部专业技术职称,

是非管理的晋升通道,是在原职位基准等级上根据既定的标准建立的等级系列。

【外部职称管理】

七、外部专业职称,根据国家具体任职要求可分为两类。

7.1一类是担任某种职位所必须具备的条件,如会计证、安全主任证书等任职资格,担当该类职位,

如不具备证书,则会承担违背相关法律、法规的风险。

7.2一类是对于个人具备能力的确认,如经济类职称、会计类职称、工程技术类职称等,但不是担

任某种职位的必须条件。

八、职称的获得:公司的员工可根据国家、当地政府对该类职称的具体规定,通过申报评审或参加

资格考试的方式获得相应的专业技术职称或任职资格。

九、公司人力资源部根据规定,予以协助办理申报评审或参加考试的相关手续。

十、聘用:公司按专业对口原则,根据该职位任职资格的要求,聘用具有相应专业职称或任职资格

的人员担任该职位,并按政府部门规定,发给聘书。

十一、专业不对口的人员,原则上不予聘用担任该专业职位。

11.1即使聘用的,与该员工原有的专业职称无关,也不应发给聘书。

11.2特殊情况,因申报晋升职称需要的,人力资源部根据实际情况,经总经理批准后给予必要的协

助。

【技术等级分类任职资格管理】

十二、根据公司现在所处的发展阶段,本规定所指的是为研发等技术人员设立的非管理类的技术等

级任职资格晋升通道。

十三、与相应外部职称的关系:公司内部的技术等级任职资格与外部职称是不矛盾的,在实施内部技术等级任职资格的同时,公司也鼓励技术人员去获得外部专业职称,并作为技术等级任职资

格评定的重要的但不是必须的参考条件。

十四、技术等级的级别及定义:对于公司从事工程研发技术类工作的人员实行技术等级任职资格管

理;其技术等级分为10级;

实习期一级工程师

C级助理工程师、二级工程师

B级助理工程师、三级工程师

A级助理工程师、四级工程师

C中级工程师、五级工程师

B中级工程师,六级工程师

A中级工程师,七级工程师

C高级工程师,八级工程师

B高级工程师,九级工程师

A高级工程师,十级工程师

级别定义如下:以绘图为例

绘图设计技能等级标准

一级

1.基本掌握一种以上家具绘图软件(如:AutoCAD、PROE等);

2.掌握基本的办公软件的应用;(WORD、EXCEL)

3.国家标准制图的基本知识;

4.常用家具配件有哪些;

5.知道木材以及板材的名称;

6.绘图仪器及工具的使用与维护知识;

二级

1.熟练掌握一种以上家具绘图软件(如:AutoCAD、PROE等);

2.准确地调节、使用量具;

3.了解各种常用五金配件的应用;

4.知道木材加工所需要的常用机械设备;

5.能够按样品绘制出生产图纸;

三级

1.了解各种板材、实木、胶水、纸、PVC、封边条的应用;

2.知道家具的产品生产工艺流程及常用制造家具的机械性能;

3.掌握2种以上绘图软件;

4.能够熟练的按样品绘制出生产图纸;

四级

1.熟悉各种板材、实木、胶水、纸、PVC、封边条及胶水的应用,以及其性能;

2.了解家具的产品生产工艺流程及常用制造家具的机械性能;

3.能够按业务提供的图片、报价表的信息绘制出该产品的打样图纸;

4.能够绘制组装图;

5.能够针对样品的缺陷部分提出合理化的建议;

五级

1.会一线生产车间机械应用及调试;

2.对产品的结构及性能非常了解;

3.知道家具生产过程的工艺、工序、工步;

4.能够独立设计并绘制出一般家具产品的结构;

5.能够做效果图(掌握如:3D MAX等制作效果图的软件);

六级

1.熟悉一线生产车间机械应用及调试;

2.对产品的产生以及到原材料到成品整个操作流程;

3.熟悉家具结构设计;

5.能编制各种家具的生产工艺流程;

6.对原材料的预算、物控监控,包装设计、成本报价有一定的了解;

七级

1.知道家具行业的一些常用的英语单词;

2.熟练掌握各种家具机械的应用及调试;

3.能熟练的编制各种家具的生产工艺流程;

4.熟练的操作原材料的预算、物控监控,包装设计并和成本报价;

5.熟悉各种家具的生产工艺流程、能独立操作和调始各种木制品设备及各种模具;能处理各种实木、

板材及五金异常性能。

6.懂得家具产品外观设计;

八级

1.能基本掌握英语的基础知识;

2.知道家具市场走向;

2.依据行业的发展,推广新工艺,新材料;

3.会对产品的质量分析以及样品评审;

4.对生产计划的统筹有丰富经验,对人员的协调有较强的沟通能力,生产进度与成本控制有一套完

整的专业能力;

九级

1.英语知识在4级以上;

2.掌握国标家具市场趋势。

3.熟练的家具设计,根据市场需求开发各种产品

4.对原材料的预算、物控监控,包装设计、成本报价有独到之处;

5.对家具、原材料的各项改进创新;

十级

1.英语知识在6级以上;

2.对技术研究,技术改进、改造,产品工艺、技术有深厚的见解;

3.熟悉国际家具市场趋势,因材施用、因使用场合而定、因使用群体而定。

十五、技术等级的分类:根据公司现状及未来三到五年的发展规划,公司的技术等级任职资格共分为十个系列,分别是:技术等级的类别及定义:对于公司从事工程研发技术类工作的人员分10

类如下;

1.产品工程师;PE 市场(需求)调查、新产品开发、设计及创造发明等等每个产品前期的技术工

2.设备工程师;ME 设备的构造和运行原理;掌握运转部件和易损部件的拆卸、更换、安装;检查、判断故障;熟练维修技能;指导工人

定期维护保养设备。

3.质量工程师;QE 技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等

4.工业工程师;IE 以科学的方法,有效地利用人、财、物、信息、时间等经营资源,

5.生产工程师;PME 他的主要工作是在生产现场,控制生产的过程、质量、进度等等与生产有关的各个重要环节。

6.生产物料控制工程师;PMC 代表Product Material Control的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分----PC&MC

7.PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。

8.MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。

9.包装设计工程师

10.绘图设计工程师

11.生产工艺工程师

12.油漆工艺工程师

十六、技术等级任职资格的评定:由公司人力资源部、技术管理委员会共同组织评定工作,一般在

月到月进行。

十七、评定的基本资格或条件《参见技术等级任职资格标准手册》

十八、参加评定应提交的资料

技术经验等级任职资格

技术经验等级任职资格

二十一、破格程序:由主管技术的副总经理提名,总经理审核,董事长批准;或由董事长直接授予。

二十二、技术等级任职资格获得者的权利和义务:

◆个人STG等级提升,对于非管理职位的技术人员,获得相应系列的等级任职资格,其个人

STG等级可按以下方式提升。

技术经验等级任职资格

◆担任公司的内部讲师。

◆更多的参加外部的技术培训和技术交流会。

◆对其他技术人员进行技术指导和辅导。

◆四级以上工程师或三级工程师中的优秀者,获得加入公司技术管理委员会的资格,参与制

定公司的技术发展战略。

◆其他公司规定的权利或义务。

【附则】

二十三、本方案经公司办公会批准,自年月日起实施。

二十四、本方案由人力资源部负责解释和指导实施。

二十五、人力资源部根据本方案实施效果,在年度结束时提出修订建议。本方案的修订、废止权归

公司办公会。

附件:

《技术等级晋升通道》

《技术等级任职资格评审表》

《技术等级任职资格标准手册》

技术经验等级任职资格

技术等级任职资格评审表

编号:

技术经验等级任职资格

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