学院2013年暑假南校区学生工作干部值班表【模板】
学院2013年暑假南校区学生工作干部值班表学院盖章：主管学生工作领导签字：
学院2013年暑假留校学生汇总登记表
学院盖章：主管学生工作领导签字：留校学生人数：
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辅导员寝室巡查及夜值班制度
重庆水利电力职业技术学院 辅导员寝室巡查及夜值班制度 一、辅导员寝室巡查制度 每个辅导员每周要巡查所带学生寝室二次以上，并在宿舍管理员处做好相关登记。巡查期间，辅导员要做好如下工作：指导督促学生做好内务卫生，保持宿舍整洁；引导学生健康上网，纠正网上不良行为；提醒学生妥善保管自己的贵重财物；及时发现和纠正如使用大功率电器、使用管制刀具、私拉电（网）线、点蚊香、抽烟、喝酒、不关锁门窗等不安全行为；清理外来人员滞留宿舍或留宿行为；检查学生就寝人数，督促学生就寝；对熄灯后喝茶聊天、喧哗、群聚等影响就寝的现象要及时制止。 二、辅导员值班工作职责 1.值班人员应按时值班巡查（每晚巡查二次以上），不得无故迟到、旷到或早退；有事需要调班或请假的应提前向系负责人说明，负责人及时将调动情况上报学生处。 2.负责协调、处理值班期间本系学生中的各类事件；如遇突发事件应及时赶赴第一现场，并根据情况向系（院）领导进行汇报，联系相关辅导员解决。 3.深入学生寝室，加强巡查，做好学生宿舍用火、用电、熄灯、返校等日常检查和管理工作。 4.充分利用值班时间，开展学生深度辅导工作，了解学生的
思想动态，及时发现和掌握学生中存在的思想问题及心理问题，增强管理教育工作的针对性。 5.认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及其问题处理情况的交接，保证工作的连续性。 5.配合学生工作处做好相关检查工作。 6.负责完成上级安排的其他事宜 三、辅导员值班工作要求 1.各系每天至少安排2名辅导员负责本部门的夜间值班工作。 2.各系负责对本部门的辅导员夜间值班工作进行安排和管理，辅导员夜间值班表同时报学生处备案。 3.严格执行“谁在岗，谁负责”的要求，因值班人员擅离岗位造成的工作失误或责任事故，由值班人员负责。 4.学生处将会同各系对辅导员夜间值班制度执行情况进行检查，辅导员夜间值班情况将作为学生辅导员年度考核的重要指标。
班干部值班表
班干部值班表及职责 周一刘瑄（班长） 周二闫梦（副班长） 周三乔明亮（学委） 周四刘瑄（班长） 周五刘杰（班长） 周六李明月（纪律委员） 周日刘杰（班长） 要求：执勤班干部首先做好表率，记录好班内的违纪情况及其它临时性任务，（如：迟到、早退、旷课、自习课去厕所）接受其它班干部的监督，对违纪学生要严格要求。 自习课须知：禁止各种形式的对话，保证自习课静、竟、净。如违反纪律，一次提醒；二次记名；三次请出教室。 一．班委会职责 1. 配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。 2. 协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。 3. 协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。 4. 组织同学开展各种文体活动，丰富文化生活，增进身心健康。 5. 关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。 6. 维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。 7. 坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。 8. 组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。 二．班委职责 班长： 1.全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。 2. 负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。 3. 负责组织其他班委及同学开好主题班会。 学习委员：
领导干部带班 值班制度
领导干部带班、值班制度 1 目的 为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所属各部门,各车间、班组（班长以上管理人员）。 3 职责 公司领导带班职责 （1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责； （2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全、环保方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； （3）负责当日生产现场的安全、环境卫生监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理； （4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见或建议，督促限期整改； （5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见； （6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。 值班人员职责 （1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责； （2）负责当日的安全检查，安全、环卫监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报； （3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理； （4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施； 4 工作要求 （1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班； （2）公司带班、值班表由办公室排班； （3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班； （4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到； （5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；
餐饮业值班经理管理制度
值班经理管理规定 根据经营所需，结合公司营业特点，特制定本规定。 一、值班时间 每天8：30-----晚上收市完毕 二、值班安排：1、当天值班经理电话公布于管理看板（值班人员：厨务经理、服务经理、营销经理、主管、领班） 2、值班经理参与店长表格管理（营业日报、管理看板、宿舍检查、落实COO检查结果、关注文化墙、红旗榜、值班期间人员的人事管理） 由单店店长/COO编制值班表（每周日安排好下周的排班表张贴到管理看板），按顺序轮流值班。 三、值班纪律（负激励50元） 1、遵守值班制度，按班交接，坚守工作岗位。 2、忠于职守，在值班时对店内的各营业场所进行巡视检查，积极认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急情况时及时报告店长。 3、值班经理在固定值班地点（候客区或办公室），不得私自调换地点以免出现问题员工找不到人。 4、值班经理当班时如果休班或请假需自己协调好工作后方可。 四、值班内容 1、值班经理代表酒店全权负责店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常运行。
2、突发事件的处理;值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉:当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是、客户至上的态度进行解决，并将处理结果做好记录。 4、巡视检查：对店内各要点部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、锅炉、空调等加强巡视检查，会同保安人员切实做好店内的安全保卫工作，注意防火、防盗工作，认真填写到位检查表。 5、员工状态：负责当天员工考勤的监督检查，观察员工的工作状态，对服务和出品进行监督，对收市时员工的行为规范进行指导监督。 6、当班期间针对管理看板的使用进行监督并落实责任人。 7、能源使用情况：是否有常流水，常明灯现象，水源电源是否关闭，关注整个店不能有跑冒滴漏现象。 8、关注各岗位、各区域的餐前餐后卫生情况做好监督和提醒工作。 9、营业结束后针对收银台账款、日清，核对做到准确无误。针对长款或短款追究原因并上报店长。 10、值班记录:值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天的会议上汇报值班情况，责成相关部门整改。 11、值班记录：值班到位检查表早8:30-9:00；午14:00-16:00；晚21:00-收市完毕。
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制 度 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
领导干部带班、值班制度 1目的 为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所属各部门,各车间、班组（班长以上管理人员）。 3职责 3.1公司领导带班职责 （1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责； （2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全、环保方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； （3）负责当日生产现场的安全、环境卫生监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理； （4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见或建议，督促限期整改； （5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见； （6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。 3.2值班人员职责
（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责； （2）负责当日的安全检查，安全、环卫监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报； （3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理； （4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施； 4工作要求 （1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班； （2）公司带班、值班表由办公室排班； （3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班； （4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到； （5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚； （6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部位检查并做好记录； （7）加强夜间值班的检查、监督。对于大修、受限空间作业、开停车时带班领导要在现场监控。 5考核与奖惩 （1）公司对《领导干部带班、值班制度》的执行实施统一检查与考核。检查与考核结果直接与本人当月的绩效挂钩； （2）对带班、值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元；带班、值班期间外出，未履行请假或换班手续的，按照严重违纪处理； （3）对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元； （4）对带班、值班领导不到现场检查，不履行职责的，每人次罚款100元； （5）对弄虚作假、忽视安全生产的，经查明后按照严重违纪处罚；造成事故者应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度 1 基本要求 1.1 本制度所称值班，是指在正常工作时间之外，担负一定的生产、安全、稳定以及处理突发事件等职责的工作。 1.2 管理原则：归口管理，分级负责。值班管理，统一由办公室归口负责；机关部门依据不同的职能定位对专业管理的值班作出要求；基层单位依据本单位的工作特点和管理部门的要求，制订本单位的值班管理细则，报生产部审核和办公室备案，并按要求制定月度值班安排。 2 职责 2.1 公司值班职责 2.1.1 掌握、了解值班期间公司生产经营、安全稳定等方面情况。 2.1.2 负责检查（抽查）各级值班人员到岗履职情况。 2.1.3 负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、突发性事件。 2.2 办公室职责 2.2.1 负责值班管理制度的制定、修订和执行情况考核。 2.2.2 负责协调值班情况下的非生产性资源，协助生产部处理生产性突发事件。 2.2.3 负责协助公司值班处理非生产性突发事件。 2.2.4 负责公司日常值班管理工作，统筹安排公司值班表。 2.3.生产部职责：负责编制公司值班总表；掌握生产系统（单位）值班有关情况，并对值班情况进行检查考核；协助公司值班领导，处置与生产有关的突发性事件；处置公司级安全环保事故事件；
负责审核以下单位的值班管理细则：。。。。。。。。。 2.4人力资源部职责：负责对节假日岗位人员劳动纪律执行情况检查；负责值班津贴发放。 2.5 财务部职责：负责值班人员通勤费用补贴的报销工作。 2.6 基层单位职责：根据本制度，制定本单位值班管理细则，报生产部审核、办公室备案后发布执行，发生变更后需再次报备；生产性单位不得采取听班形式值班；掌握、了解值班期间本单位情况，及时组织、协调、处理值班期间发生的突发性事件。 3 内容和要求 3.1 人员组成 3.1.1 公司值班由公司领导、副总师、机关职能部门负责人。3.1.2 基层单位值班 3.1.2.1 值班人员由本单位研究决定，领导班子成员必须参与值班，节假日值班原则上为本单位领导班子成员。 3.1.2.2 下列单位须执行24小时值班制度。 。。。。。。。 3.1.2.3 下列单位根据本单位生产经营实际，合理安排值班制度。。。。。。。。 3.2 值班方式及值班报到 3.2.1 值班方式 3.2.1.1公司值班。正常工作日安排值晚班；双休日、节假日安排24小时值班。晚班值班时间为17:00—次日8:00，24小时值班时间为8:00—次日8:00， 3.2.1.2 基层单位值班时间安排，可参照公司值班方式安排，也可自行决定，但值班的交接班时间须与公司值班交接班时间一致。 3.2.2 值班报到。所有单位的值班人员均须报到。
酒店值班经理工作制度
酒店值班经理工作制度 值班经理工作事关酒店的运行质量，为了进一步加强值班管理，确保酒店运行的安全、优质、高效，在原值班经理工作制度的基础上，现对值班经理提出以下工作要求： 一、值班安排：每月底由人事行政部统一排定值班，每日由大堂副理按照排班计划通知到人，值班经理若需调整值班，自行与其他在店经理进行沟通调整更换值班。 一、值班时间：每日08:00—08:00（次日） 三、巡视次数：值班期间，对酒店主楼内外各区域巡视次数不得少于4次，其中16:00—22:30期间不少于3次（分时间段进行），次日早晨6:30-8:00期间不少于1次；对清凉别墅巡视次数不得少于2次。 四、在客流高峰期（11:00-14:00、16:00-20:00、次日06:30—08:00）期间，值班经理需在大堂、餐厅、客房、听涛居等主要对客服务区域进行现场巡视、检查、指导，关注客人情况和服务情况，及时协调解决问题。 五、值班经理要详细了解当日酒店运行情况，包括客情情况、重要宴请、重要接待等，要积极、主动参与，协调各部门、协助管理班子共同做好重要接待工作。 六、值班期间应及时与大堂副理、总台、餐厅、总机消防监控等重要岗位保持沟通，及时了解酒店运营情况，及时协助解决问题，第一时间解决处理好突发事件。 七、值班期间，值班经理可携带一名保安，加强对后台重要岗位的巡视：如厨房、总机消防监控、配电房、锅炉房、
公寓等后台区域，对这些岗位的巡查次数不得少于1次。 八、值班经理需认真、详细、及时地做好值班记录，将值班期间每次巡查的时间、范围、情况和突发问题等记录清楚。 九、以上规定从2017年1月1日正式执行，请各值班经理自觉严格遵守。
值班制度及值班表
值班制度及值班表（样板） 一．值班安排 1．值班时间： 2．值班表： 3．值班制度： ●部长统班，副部长轮流带班，部委轮流值班，无课部内成员到班； ●值班人员负责监督签到，拒绝代签（签到包括到达时间、离开时间、工作内容、完成情 况）； ●值班人员须严格管理公共财产，如要外借需登记（时间、部门、经手人、何时归还）； ●值班人员负责监督签到，拒绝代签。并注明今日工作； ●值班人员需做好办公室卫生工作；
●若有急事须离开，必须请假并将工作交给他人完成，并留下记录，同时向责任部长或副 部长汇报； ●做好文件的收发保管记录，并向第二天值班人员交代清晰，保证工作的延续性； ●工作时间不得喧哗，吃零食，听音乐等与工作无关的事。 表一校团委学生干部基本信息统计 工作部门：填表时期： 表二校学生会干部基本信息统计 工作部门：填表时期：
“Face to Face”诚信驿站 失物管理制度 驿站宗旨：服务我院广大学生，帮助失物回归失主。 目的：促进全院学生的诚信教育，树立全校学生的诚信 意识 工作细则： 一.登记 1..失主若不慎丢失物品请到院团委组织部办公室（综合服务中心三楼礼堂）登记，驿站工作人员将热情接待并填写《遗失物品登记表》。
2.若失主前来认领物品，须验证其有效证件（如学生证等）在认领物品后由领取人在《遗失物品登记表》及《招领物品登记表》备注栏签名。 3.若有诚信人士拾到物品交到组织部，工作人员应登记，存失物，填写《招领物品登记表》如本人愿意，工作人员记下诚信人士资料。最后代失主表示感谢。 二.信息公布 1、工作人员在校团委宣传橱窗（综合服务中心门口）外将暂时无人认领的物品的相关信息予以公布。 2、宣传橱窗内的信息一周更新一次，更新时间为每周五下午4：30－6：30。 三.评比 驿站工作人员学期末依据失物的贵重程度及被认领情况给予诚信人士一定表彰。 四.物品安排 1、对于长期无人认领的物品，驿站将会定期将失物以我院学生的名义捐献给灾区或希望工 程，以便让失物发挥其价值。 2、对于诚信人士上交的物品，存放时登记在记录本上，注明物品存放的时间，地方以及物品的特征。值班人员应向第二天值班人员做好交接安排。 工作人员要求： 1.工作认真负责，及时上岗，如有事，请假并找人代替。 2.着装得体，接待热情，登记认真，清楚。 3.做好诚信记录以方便工作交接。 4.以身作则，诚信为人。 （本制度即日生效） 校团委组织部诚信驿站 200x年x月x日 学生诚信档案记录表
值班经理制度
政策及程序 Policy&Procedures 目的,为了规范、完善酒店经营管理体系和总体控制机制，及时发现和处理日常管理中所存在的问题，确保酒店保持良好的经营效益和经营秩序，堵塞管理漏洞，规避企业运营风险。 1、人员范围：酒店主管级（含）以上管理人员，根据宾馆管理人员现状，行政办编制值班表进行每天轮换，值班经理值班表发至相关人员和部门遵照执行。 2、值班时间： -周一至周六：18：00—次日08：00（周六交班时间为次日12：00） -周日：当天12：00—次日08：00 -总台发现值班经理未向总台报到，总台应立即联系当天值班人员，若无法联系，则通知总经办落实值班人员。 -值班人员值班后，于次日下午12：00—15：00安排到客房休息，休息期间其他人员不得进入房间，如发现其他人员进入客房，则按全天房价计收房费。 3、值班职责和要求： （1）在值班时间内，值班经理代为执行总经理行使宾馆最高经营管理权力，处理值班时的经营管理事务； （2）在值班时间内处理各类宾馆客人投诉和突发性事件，并对重大的投诉和事件及时向执行总经理请示或汇报处理结果，如需落实相关部门经理和管理人员的立即通知招回参与处理。 （3）在值班时间内监督检查宾馆服务规范、卫生、设备设施、安全、劳动纪律、客人投诉处理与客人接待情况，并作详细的检查记录。每次值班检查发现问题不得少于五个。 （4）值班经理须将检查、处理以及交待情况登记在值班记录本上，并在次日早会上汇报。
（5）每天值班记录由执行总经理审阅（执行总经理不在店期间由主持工作的领导审阅），对总值班记录所批示的内容，由问题部门进行签字确认后整改，行政办跟进。 （6）凡问题所在部门接到问题通报后，要按照规定的期限对问题作出整改和纠正措施，属于员工违规的，要按照宾馆规定于次日作出具体处罚决定，并由当事人签名确认（当事人不予配合，经调查属实的，不影响处罚执行）。 （7）凡值班经理在值班过程中发现的问题，统一由总经办负责问题整改情况的跟踪检查，并将跟踪检查的结查记录在值班经理值班本上备查。 （8）对于整改问题无法单独完成，需要其他部门或宾馆协助完成的，部门应向上级领导请示处理意见，并根据处理意见尽快落实完成。 4、值班用房 总值值班当日可领用自用房一间（视经营情况），房卡领用时间不得早于22：00，并须在次日08：00前还房卡。值班房不得连续使用。 5、总值班检查规定 （1）检查频率：值班经理各岗位、各部门进行检查，24：00之前巡查3次，24：00之后巡查2次，共计5次。 （2）检查培训：工程部负责对宾馆关键部位专业设备运行检查操作的培训，保证每一位值班经理有能力检查和发现问题，保证酒店正常安全营运。 （3）各部门人下班前要对自己所属的各岗位进行安全自查，并记录在安全自查表单上，次日由部门经理签字确认，凡涉及设备设施问题的报工程部，涉及消防安全问题的报保安部，对于因检查不到位而引起的安全事故，追究检查人员的责任。 （4）以上关键部位的检查必须按照五个时间段仔细检查，并将检查的详细情况记录在值班上备查。 5、酒店值班经理夜间“巡问”制度 值班经理应在每次值班过程中对宾馆各岗位进行查问当班情况，各岗位当班员工有责任和义务向值班经理进行工作汇报，如有问题及时反馈，初步分析原因，值班经理将汇报和检查内容如实记录在案，由当事人签字确认，违纪事项注明处罚意见，于例会上通报，并作出相应处理。检查内容为： （1）工程部：设备设施的检查情况、夜间空调的开关情况等； （2）保安：外围检查情况、安全消防通道巡查情况等； （3）总台：客房出租情况、预订情况、整个宾馆服务质量、客人投诉、营业款项、房款催收情况等；
教师值班表
本周教师值班情况 3月29日至4月2日 1 本周值班早到教师: 叶金英、张小云 每天早来晚走 2早上·下午迎接学生教师：张玲张小云叶金英方媛 小班老师轮流 3上午·下午送学生教师：中班老师轮流 楼梯安全责任人：齐真乔迪张曼赵翠 楼上老师严把楼梯安全 4中午在园午餐教师：小班轮流 中班大班轮流 备注： 1、如果临时有事请自由协商调换 2、请当班老师认真履行自己的职责 3、切记严把大门和各班小门， 4、注意午餐幼儿吃饱吃好 孩子的安全高于一切请老师之间互相配合谢谢！
张小云、方媛张玲叶金英 齐真乔迪张曼赵翠 本周主要工作 1：各班总结上周出现的情况，不足之处，多学习改进。 2：本周继续做好安全、卫生、保育、保教工作。 3：多观察、分析幼儿一日活动，注意进行随机教育。注意幼儿好行为、好习惯的养成。周五检查各班教育情况。 4：周二幼儿画展出，准备下周作业展出。 5：根据幼儿性格、心理注意进行个别辅导。每周定一人，注意家园培优卡的填写，注意语句通顺、字迹工整无误。 本周教师值班情况 月日至月日
1 本周值班早到教师: 2早上·下午迎接学生教师： 3上午·下午送学生教师： 楼梯安全责任人： 4中午在园午餐教师：小班轮流 中班大班轮流 备注： 1、如果临时有事请自由协商调换 2、请当班老师认真履行自己的职责 3、切记严把大门和各班小门， 4、注意午餐幼儿吃饱吃好 孩子的安全高于一切请老师之间互相配合谢谢！（暑假）中午值班顺序：
张玲 齐真 许宵 周老师 小班老师 备注： 1、如果临时有事请自由协商调换。 2、请值班老师认真履行自己的职责。（早来晚走） 3、切记严把大门，迎学生。 4、注意餐前入厕、洗手、摆碗、保证午餐幼儿吃饱吃好，做好个人卫生。 5、每天两人值班，第一人：记名、看午休， 第二人：教室卫生，洗碗。 孩子的安全高于一切请老师之间互相配合谢谢！
班干部值班表
班干部值班表 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
班干部值班表及职责 周一刘瑄（班长） 周二闫梦（副班长） 周三乔明亮（学委） 周四刘瑄（班长） 周五刘杰（班长） 周六李明月（纪律委员） 周日刘杰（班长） 要求：执勤班干部首先做好表率，记录好班内的违纪情况及其它临时性任务，（如：迟到、早退、旷课、自习课去厕所）接受其它班干部的监督，对违纪学生要严格要求。 自习课须知：禁止各种形式的对话，保证自习课静、竟、净。如违反纪律，一次提醒；二次记名；三次请出教室。 一．班委会职责 1.??配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。 2.?协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。 3.?协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。 4.?组织同学开展各种文体活动，丰富文化生活，增进身心健康。 5.?关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。 6.?维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。 7.?坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。 8.?组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。 二．班委职责 班长： 1.全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。
2.?负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。 3.?负责组织其他班委及同学开好主题班会。 学习委员： 1.?记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。 2.?掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题。 3.??组织交流学习经验，帮助同学们解决学习中的困难。 劳动委员： 1.?负责班级财物管理、修缮。 2.?组织并检查每天清洁小组教室内外清洁，并保持全天清洁，督促同学做好值日。 3.?组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员： 1.按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日两操及学校大会。 2.?体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。 3.?组织同学参加学校组织的体育参赛活动。 宣传委员： 1.?搞好班级的各项宣传活动，各项比赛和评比活动的结果以公告栏的形式公布出来。 2.?负责组织和指导出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。 3.?做好宣传资料的收集、整理和保管工作（比如运动会、文娱晚会和其他一些班级集体活动）。 三、课代表职责 配合任课老师完成，按时收发作业，记载好每日作业上交及完成情况，并向学习委员汇报，作好纪录。 四．清洁组长职责 1.?课前擦干净黑板、讲台。 2.?保持讲台及周围卫生整洁，及教室门口走廊保洁。 3.??提醒大家上课及保持教室卫生整洁。 4.??每日早、中、晚三扫，包括扫净地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。 5.??每日晚扫，用湿抹布擦净黑板、讲台，对齐课桌椅。 五、宿舍舍长职责 1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动。 3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。 5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。 6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表。 7、提醒或督促同学认真做好值日工作。 8、提醒同学按时收取晾晒衣物。 10、督促同学按时起身，按时休息。 11、发现公物损坏，及时告知班主任，以便与总务处联系，做好维修工作。
领导干部值班(带班)管理规定+特种作业人员管理规定
领导干部值班（带班）管理规定 +特种作业人员管理规定 领导干部值班（带班）管理规定 第一章总则 第一条为充分发挥中、高层管理人员和车间管理人员在非正常工作时间内对生产装置的组织、协调、管理、监控、服务等工作职能，进一步改进和加强对生产工作的安全和现场管理，更好地落实安全生产主体责任，保障安全生产，特制定本管理规定。 第二条值班（带班）人员包括公司、生产公司、事业部领导，各职能部门中层管理人员和各车间管理人员。 第二章值班（带班）管理内容 第三条领导干部值班（带班）实行二级级管理，其中，公司经理领导值班为一级值班（带班），职能部门中层管理人员车间管理人员值班为二级值班（带班），各车间管理人员值班为三级值班（带班）。 第四条值班（带班）时间要求： 1、正常工作日值班（带班）：当日下午17:00至次日上午
8:00。 2、周末及假期值班（带班）：当日上午8:00至次日上午 8:00。 第五条值班（带班）人员职责： 1、一级值班（带班）职责： 1.1一级值班（带班）人员要把保证安全生产作为第一责任，并负责指挥非工作时间内重大生产异常和突发事件的应急处置。 1.2切实掌握当班的安全生产状况，抽查各项制度的执行情况，加强对重点部位、关键环节的检查和巡视，保障生产装置的连续安全生产。 2、二级值班（带班）职责： 2.1负责值班期间生产、安全、环保等工作的协调。 2.2值班期间监督、检查公司各生产车间生产运行状况。 2.3值班期间监督、检查公司各生产车间员工劳动纪律。 2.4值班期间配合一级值班（带班）领导协调处理各类紧急和突发事件。 2.5值班期间协调解决公司各车间生产运行过程中出现的各类生产问题。 3、三级值班（带班）职责：根据二级值班（带班）职责，三级值班（带班）人员履行本装置上述职责。 第六条值班（带班）人员管理要求如下： 一、一级和二级值班（带班）人员值班要求：
政教处值班表
义龙新区万屯镇中学2013年度第二政教处、团委 值班安排表 值班教师电话： 1、杨庆福：139？？？8680 2、王臣光：1588？？？？45 3、梁大勇：189？？？018 4、李龙：139？？？？760 5、陈绍东：13？？？？599 政教处值班教师工作职责： 1、9点30分接班，播放当天的课间操，并做好检查记录； 2、严格批假准假制度，对于学生请假，应及时和请假学生班主任和学生家长联系，做好告知填写记录；并对学生请假情况进行登记。 3、协助学生会成员对教室和环境区进行检查，发现问题应及时反馈给该班主任，由班主任落实整改措施； 4、对于拒不落实整改措施的班级，给予酌情扣分。在扣分的过程中，应该本着公平、合理、科学、客观的原则进行。 5、协助宿管员加强对学生寝室进行夜间巡查，发现问题，及时和班主任和学生家长联系，以便将大事化小、小事化了！ 6、夜间巡查应该至23点20分左右，将安全任务交予安全巡查小组，如果出现异常，值班教师应该配合安全巡查小组进行解决。并做好记录！ 7、负责政教处办公室的清洁和财产安全。
团委办公室值班教师工作职责： 1、负责处理当天团委工作的日常事务；包括转团、团费收取等工作）； 2、负责监督初中部所有班级卫生、纪律、安全等工作，协助学生会检查卫生并做好记录，发现问题及时反馈给该班主任，建议班主任落实整改措施。落实后可以进行复查，根据复查结果酌情量分 3、值班教师必须保持团委办公室的清洁，下班前应该把地拖干净后将门窗关好，并切断电源！ 4、将当天收缴的安全等资料，进行归类整理，并合理安排学生参加义务劳动。加强团员管理，发现团员不佩戴团徽、违纪等问题，要做好记录，以便对照团员管理制度进行处理。 万屯镇中学政教处万屯镇中学团总支 2014年3月1日2014年3月1日
广东工贸职业技术学院2014年寒假干部值班表
任务1 认识人机工程学 1．影响人机系统的因素有、、。 2．研究人机系统中人的各种特性是人机工程学的主要研究范围和内容之一，而人机系统中人的特性是指人的( )和( )。 3.（）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在英国完成的。 ①美国②德国③法国④英国 4.下列（）不符合人机功能合理分配的原则。 ①快速的、持久的、可靠性高的由机器来做 ②研究、创造、决策由人来做 ③单调的、高阶运算的、操作复杂的由人来做 ④笨重的、快速的、持久的由机器来做 5.人机工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即＿。 A.以人类为中心—以机械为中心—人机系统环境协调－以系统为中心 B.以机械为中心一以系统为中心一以人类为中心－人机系统环境协调 C.以机械为中心一以人类为中心一以系统为中心一人机系统环境协调 D.以人类为中心一以系统为中心一人机系统环境协调－以机械为中心 6.提高机械的可靠性便可提高工作效率，减少事故发生，因此人机关系中的主体是机。 7.凡是机器能够完成的功能都应该用机器代替人。 8.设想你父母或朋友问你：“人机学这门课程讲些什么内容？有什么用途？”有你自己的语言(不要抄书)做出回答，可以概括说明，再举例补充解释。 9.举出实际生活中5-8个存在人机学问题的事物，简要说明问题所在。可以在下列范围中审视寻找：家里、寝室、教室、洗手间、浴室、校园、街道、公交车、文具学具、商业橱窗、广告与招贴、海报、报栏公告栏、…. 10.用你自己的语言说出现代人机学基本理论与早年人机学理论的区别。 11.指出下列器物上的哪些部分属于它的“人机界面”：电视机、洗衣机、微波炉、自动取款机、摩托车、计算器。（每个学生解答其中的2-3种即可） 12.指出下列产品中的哪些部分属于人机工程设计的对象、哪些部分不属于：照相机、电话机、手机、随身听、自行车、电动自行车、挂钟闹表、展柜展板、…（每个学生解答其中的2-3种即可）
2016年工学院、职业技术教育学院毕业季学生干部值班表
2016年工学院、职业技术教育学院毕业季学生干部值班表 周一周二周三周四周五周六周日 负责人 朱慧莹 （650562） 余均贝 （684596） 谢周湖 （639081） 蒋涛 （674611） 刘倩 （619085） 陈昊然 （680184） 张琪 （689037） 陈晓雯 （662684） 章奕航 （669049） 陈美佳 （674528） 胡雨婷 （674605） 吴敏伟 （650174） 金段艳 （699097） 樊燕蕾 （673451） 上午1 杨萍周诚宜 王剑威 祁钱镓 刘志浩 翁州姚 杨萍 周欣怡 郭俊黎 李加福 程方圆 陈鑫鑫2 杨萍周诚宜 王剑威 祁钱镓 刘志浩翁州姚 杨萍 周欣怡 郭俊黎 李加福 程方圆 陈鑫鑫3 杨萍王誉霏金艺徐盈翁州姚 沈婷 胡晓微 朱家萱 陈洋洋 叶永兴 徐惠茹 祁钱镓4 潘晓萌 彭瑜 王誉霏金艺徐盈 陈鑫鑫 丁欐 沈婷 胡晓微 朱家萱 陈洋洋 叶永兴 徐惠茹 祁钱镓5 潘晓萌 彭瑜 王誉霏金艺徐盈 陈鑫鑫 丁欐 沈婷 胡晓微 朱家萱 陈洋洋 叶永兴 徐惠茹 祁钱镓
下午6 沈婷 胡晓微 李加福 程方圆 叶永兴 彭思淇 唐晶晶 姚羽珊 翁州姚 姚羽珊 张敏 金艺 王武辉 丁欐 7 沈婷 胡晓微 李加福 程方圆 叶永兴 彭思淇 唐晶晶 姚羽珊 翁州姚 姚羽珊 张敏 金艺 王武辉 丁欐8 周欣怡陈洋洋王武辉 陆天仪 张敏 徐惠茹 宋福倩 周诚宜 王誉霏 宋福倩 刘志浩 徐盈 陈阳9 周欣怡陈洋洋王武辉 陆天仪 张敏 徐惠茹 宋福倩 周诚宜 王誉霏 宋福倩 刘志浩 徐盈 陈阳 晚上陈阳 姜倩雯 朱家萱 蔡林洁 吕其兵郭俊黎 彭思淇 唐晶晶 吕其兵 陆天仪 姜倩雯 王剑威 彭瑜 潘晓萌 蔡林洁注：请各位常务组成员认真查看上表，核对自己的值班时间，值班地点为院学生会办公室， 值班从2016年6月6日开始，如有事情需要请假，则需找好代班人并提前一天与办公室请 假，值班工作纳入本学年干部考评中，如有问题请于5月30日晚18:00前与办公室姜倩雯 （584600）联系，过期不受，谢谢大家的配合！
酒店值班经理值班表
（行政：住客率：商务：住客率：） ?各部门当值员工： （一）产品质量巡查 （2）美食坊早餐出品及员工服务意识 （3）VIP Lounge早餐出品及员工服务意识 （4）日本料理早餐出品质量 （5）晨：前厅部对客服务意识（问询/接待/收银） （三）各区域不定时巡查 从以下方面来明确或阐述：卫生/纪律/安全/消防/能源/设施设备 ?员工更衣室____________员工宿舍______________员工餐厅__________ ____ ?商务中心______________总机房________________行李房_____________________ ?酒店大堂______________酒店后堂______________电梯运行情况_______________ ?监控室、打卡室________前后停车场____________各紧急通道出口_____________ ?地下车库______________工程部配电室__________后垃圾场___________________ ?20F、21F______________展诚__________________备注_________________ __ （四）突发性事件及特殊性事件
经过与结果： ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________ （五）当日值班问题跟进落实情况 ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________
辅导员轮流值班制度
辅导员轮流值班制度 为进一步发挥学生主体作用，实现学生的自我管理、自我服务、自我教育和自我监督，不断提高学生工作效率，加强和规范辅导员晚自习值班工作，保证学生晚自习学习秩序，使辅导员工作更加规范、科学，结合我校实际，特制定本制度。 第一条工作宗旨 立足本职、着眼全院、杜绝工作盲区、消除责任死角 第二条处理问题原则 团结务实、快速高效、化解已然、消除未然 第三条值班时间 周一至周四：18:30—20:30 第四条值班要求和值班内容 （一）明确值班职责。各学院需根据工作实际成立值班领导小组，明确职责与要求，做到岗有人在，人在责到。 （二）学风建设督察。值班人员至少提前10分钟对学生上晚自习的情况进行检查，严禁携带零食进入教学区，严查学生出现迟到、早退、旷课等不良现象，并及时解决发现的问题，做好记录。 （三）安全卫生督察。值班人员需对学院教学区卫生和辖区内财产进行全面检查，发现问题及时通知相关责任人尽快整理。值班人员要巡视把控教学区状况，排查是否存在安全隐患，严防安全事故发生。 （四）学院工作督察督办。值班人员需负责好学院当天安排的重要工作的督察督办，确保工作有序开展，保质保量按时完成。 （五）突发事件应急处理。遇到突发应急事件，值班人员应第一时间到达现场，采取有效措施予以解决，并根据事态的发展和情节轻重向主管领导汇报，并通知相应辅导员到场处理，值班人员应积极协助处理有关问题。
（六）主动关心学生。负责非值班辅导员所带班级的晚自习纪律和学生出勤情况；积极走访班级和学生宿舍，主动关心学生学习、生活、思想状况，掌握学生的思想与学习动态，发现问题及时疏导，并告知相应辅导员问题处理情况。 （七）做好“三关”检查工作。值班人员每晚要对各班级的“三关”（关窗、关电、关门）落实情况进行检查，发现问题应通知相关责任人及时整改，并做好记录以备考核之用。 （八）认真填写值班记录。做好存在问题及其处理情况的交接，保证工作的连续性。 （九）值班期间严禁擅离职守。严格按照值班表进行值班，值班期间不允许擅自离开工作岗位，确保通信畅通。特殊情况需经学院批准协调。 （十）认真填写值班记录。需将记录情况和值班效果逐项上传到“学工部微信群”。 （十一）完成学校、学院交办的其他工作。 第五条值班考核 （一）未按要求值班者，一次扣月绩效2分。 （二）值班期间出现无视学生问题、解决问题不到位、上报问题不及时者，一次扣3分并对其进行通报批评。 （三）值班期间出现脱岗、玩忽职守、隐瞒不报者，一次扣月绩效5分并对其进行通报批评。 （四）若领导打电话或指出当天值班或工作不足之处，每次扣除相应的分数：主管校领导指出不足扣3分/次、学工系统或学院领导指出扣2分/次。 （五）其他违反值班要求的情况视情节扣3分及其以上，严重者给予纪律处分、扣除月绩效并取消评优评先资格。 第六条值班记录 值班记录应详实规范，体现值班要求，展示值班效果。
值班经理岗位职责
值班经理岗位职责 一、为了对酒吧的全天候政令畅通、安全、服务规范、处理问题及时。除正常的组织管理之外，需另设总值班经理负责指挥班中之外的工作，以保证酒吧运转始终处于良好状态。总值班经理由部门经理轮流担挡，以下为总值班经理的工作标准和工作流程。 二、参加总值班的人员由总经办制定总值排班表：排班表以日为单位，每星期最后一天排定下星期值班人员，部门如下： 1、总经办人员 2、服务部经理 3、出品部经理 4、保安部经理 5、客服部经理 6、督察部人员 三、总值班的时间19：00pm——营业结束 四、岗位名称：总值班经理 直接上司：总经理 直接下属：各部门经理 五、值班经理值班制度 1、根据总办排定的总值班表，提前作好总值准备工作,了解如下情况： ①酒吧今日客人率 ②今日在店、抵店、离店VIP客户 ③今日重要信息 ④今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、
消防演习、工程等。 2、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机 3、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。 4、负责做好酒吧安全的预防工作，妥善处理酒吧发生的治安问题。检查各安保岗、酒吧各通道，以消除各种隐患，保证酒吧财务以及客人的人身财产安全。 5、加强班中巡视，特别是酒吧重要部位的巡查工作，发现问题及时解决，并做好工作记录。 6、处理宾客的投诉、遇到宾客对酒吧的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，无论对错都不做争执，并适时适当站在客人立场上，以期尽快平息宾客。在考虑酒吧的利益得到最大保护的同时，可以适当的满足宾客的合理要求，以维护酒吧的良好声誉。 7、主动征求宾客的意见，对宾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进酒吧优质服务的开展和质量的改进。 8、维护整个酒吧温馨祥和的营业气氛，督导各营业点摆设、服务质量等影响营业气氛的工作环节。 9、管理层例会上值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门经理针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。 10值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。 六、权限： 1、有权知道和处理酒吧突发事件，维护酒吧利益不受损害。 2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理酒吧内部员工投诉。 3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。 4、有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的事宜。凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并逐级汇报。