微商培训方案

岗位名称：培训主管

直属部门：泰丽岛运营部

汇报对象：CEO

岗位职责：

1、负责微商培训工作管理，包括培训课程研究、培训课程体系建设、培训课程安排等；

2、负责开发和完成微信培训课件，编制微信培训教材、课件、PPT和建立品牌微信培训资料库；

3、时刻关注互联网移动端的动向，及时更新培训教材及培训素材库；

4、对微信营销具备扎实的玩法与实战技能，要有具体的微商从业经历；

5、负责全面培训零售分销者和团队代理。收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式的有效性；

6、专业并生动地进行现场及网络课程讲授，做好把控，根据客户反馈，不断完善培训课程；

7、参与协助微商项目推广策略制定；

8、完成培训实施，培训结果的跟踪和反馈，完成培训季度、月度和年度汇总。

任职要求：

1、能主动思考自己的下一步工作落脚点，具有前瞻性的思维；

2、为自己和团队设定更高更具挑战性的目标和标准，积极地追求更加卓越业务结果的能力。对所负责的项目细心负责；

3、以客户为中心，研究并洞察其需求，不断驱动产品和服务的改善和创新，为客户创造价值，从而提高客户满意度，赢得客户支持、信赖和忠诚的能力；

4、不受陈规和以往经验的束缚，敢于质疑当前不足，对新事物充满好奇，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求，通过变革创新行为来创造价值的能力。