护理.工作中意外事件处理预案及流程图

护理.工作中意外事件处理预案及流程图
护理.工作中意外事件处理预案及流程图

计划停水的应急处理预案

1、告诉患者停水时间,做好解释工作,取得配合。

2、给患者备好生活用水和饮用水。

3、病房热水炉烧好热水备用,同时尽可能多备生活用水。

4、检查确保所有用水设备处于关闭状态,并贴停水通知。

5、来水后及时通知患者及家属,撤除停水通知。

突然停水的应急处理预案

1、及时与水电维修班联系,告知停水情况,督促查询原因,及时维修。

2、加强巡视病房,协助解决患者饮水需要。

3、暂不能恢复供水时,与未停水病区协调后,组织护工及护士前往打回饮用水。必要时,

联系饮用水供应公司暂配送桶装饮用水,或临时供应瓶装饮用水,解决科室人员饮用水需求。

4、向患者做好解释工作,尽量协助解决停水带来的不便。

5、检查病区所有用水设备,处于关闭状态,防止恢复供水后,引起水患。

泛水的应急处理预案

1、立即寻找泛水原因,如能自行解决应立即解决。

2、如不能自行解决,立即通知水电维修部门协助解决。

3、协助维修人员工作,白天通知病室清洁人员及时清扫泛水;夜间护士主动及时清扫污水。

4、向患者及家属做好解释提醒工作,放置警示标识,提醒患者,不要涉足泛水区或潮湿处,

防止跌倒,保证患者安全。

5、做好记录并交接班。

计划停电的应急处理预案

1、备好应急灯、手电等照明设施。

2、如有使用呼吸机等电动力设备时,按需准备好电池、人工呼吸气囊等替代方法及设施。

3、根据停电期间可能增加的工作量适当增配人员上班。

4、提前告知患者停电信息,避免突然停电时患者紧。

5、根据停电时间提前关闭仪器、设备及计算机电源,并加强巡视,安排好治疗护理工作。

6、加强巡视病房,安抚患者,同时注意防火、防盗。如有医嘱需执行时,先下达书面医嘱。

7、供电恢复待电压稳定后,打开仪器、设备及计算机电源;及时请医生在计算机上补开医

嘱。

突然停电的应急处理预案

1、立即开启应急灯或手电筒照明,通知医生协助处理,做好安抚工作。

2、对使用呼吸机的患者,及时查看呼吸机是否启用置电池正常运转,无置电池或备用电

池不能维持正常运转时,立即改用简易呼吸器人工呼吸。

3、通知配电室/电工班迅速检修,了解恢复供电时间。如暂不能恢复供电,报告护士长,

必要时安排人员增援,协助维持正常治疗和科室秩序。

4、对使用注射泵泵注血管活性药物维持血压或其他关键药品不能中断时,尽量调配置电

池电量充足的注射泵维持输注,确有困难时报告医生,改用静脉滴注维持输注。

5、对使用心电监测仪的患者,解释使用目的,避免紧担心,按医嘱测量脉搏、呼吸、体

温、血压、并记录。

6、告知患者勿用打火机、蜡烛等明火照明,以防引发火灾。可用手机等安全照明设施进

行照明。

7、加强巡视病房,对于液体余量不多的患者,在不影响治疗效果的前提下,可适当调慢

输液速度,以免光线不足影响液体配制和查对。

8、加强病区大门管理,提醒患者提高警惕,防止发生物品丢、窃等不良事件。

9、供电恢复后通知患者,检查治疗护理工作,并打开仪器、设备、计算机电源。

失窃的应急处理预案

1、发现失窃,初步评估损失情况,必要时,暂时关闭病区大门,限制人员进出,保护现场。

2、向保卫科报告被盗情况,请予协助处理。

3、协助保卫科人员进行调查工作。

4、安抚患者及家属情绪。

5、维持病区秩序,保证患者医疗护理安全。

中心负压突然中断的应急处理预案

1、危重患者多,随时可能需要使用负压吸引的科室,需常规备用适量的电动吸引器以供急

需时使用。

2、中心负压突然中断时,立即为需要使用的患者备好电动吸引器;未备电动吸引器的科室

患者需行负压吸引时,以50ml空针紧急替代使用。

3、尽快通知维修部门,查找原因,尽快安排人员维修。

4、如中心负压短时间可能无法修好时,需求科室联系器材科及时调配电动吸引器备用。

中心供氧突然中断的应急处理预案

1、危重患者多及经常收治需要持续吸氧患者的科室,应常规备用适量氧气瓶及流量表、充

气的氧气袋,以供急需时使用。

2、中心供氧突然中断时,立即需持续供氧的患者改用氧气袋供氧;有使用氧气驱动呼吸机

的患者时,须立即暂时脱开呼吸机,改用简易呼吸气囊人工呼吸,并尽快将呼吸机与氧气瓶连接供氧,开机运转正常后再与患者连接。

3、尽快通知氧气房值班员,查找原因,尽快安排人员维修。

4、如中心供氧短时间可能无法修好时,需求科室联系氧气房及时为患者调配氧气瓶供氧,

确保不影响患者救治。

发生火灾的应急处理预案

1、发现火情后,护士要迅速作出反应,立即查看火势。

2、火势小,利用现有消防器材能自行扑灭时,嘱火源附近人员疏散,用灭火器灭火。火情

消除后,报告科主任、护士长,组织分析原因,总结教训。必要时上报保卫科。

3、火势较大,立即打开安全通道,呼叫周围人员分别组织灭火和人员撤离。启动科室火灾

应急系统。同时报告医院总值班安排人员携带消防器材组织补救。

4、发现火势迅猛,立即拨打“119”报警,打开安全通道,呼叫周围人员分别协助控制火

势和人员撤离。报告医院总值班,启动医院及科室火灾应急系统。

5、在场人员要沉着、机智,及时采取各项有效措施。电路引起的火灾需立刻关闭电闸,使

用呼吸机的患者以简易人工呼吸器代替;火势较大时需通知氧气房关闭氧气,通知可能危及的其他科室迅速组织人员撤离;关好邻近房间的门窗,以减慢火势扩散速度;在不危及人员生命安全的情况下,尽可能撤出易燃易爆物品、贵重仪器设备及重要科室资料等。

6、组织撤离时,引导患者从多个安全通道同时撤离,不要乘坐电梯。安全通道烟雾浓重时,

嘱患者用湿毛巾捂住口鼻,尽可能以最低的姿势或匍匐快速前进。

7、往广场撤离时,应指派专人设立醒目标志,指引、安顿撤离出来的患者,安抚、稳定患

者情绪。必要时,经医院协调,将病情较重患者安置至其他科室暂住,以保证重要治疗不间断。

8、撤离后,清点核对科室人数,确保无人员被困或失踪。如有缺失,立即设法联系,并及

时报告上级领导。

9、广场停留期间应加强巡视,安抚紧情绪,观察患者病情,有受伤或病情变化患者,及

时通知医生处理。

10、由科室分派人员协助消防人员灭火、维持现场秩序。事故原因未查清前,避免无关人

员进入现场,以防破坏现场。

11、按不良事件上报。

地震的应急处理预案

1、地震发生时,值班人员应保持镇静,迅速打开各安全通道并保持通畅。

2、发生强烈地震时,组织患者撤离病房,疏散至就近广场空地。撤离过程中,护理人员要

注意维护秩序,防止踩踏,安慰患者,减轻患者恐惧。

3、情况紧急不能撤离时,叮嘱在场人员及患者寻找有支持的地方蹲下或坐下,保护头颈、

眼睛、捂住口鼻。

4、往广场撤离时,应指派专人设立醒目标志,指引、安顿撤离出来的患者,保持危重患者重

要治疗不间断,同时注意维持秩序,防止混乱发生。

5、清点核对科室人数,确定无人员被困或失踪。如有人员缺失,立即设法联系,并及时报

告上级领导。

6、广场停留期间应加强巡视,观察患者情绪,有受伤或病情变化患者,及时通知医生处理。

发生差错的应急处理预案

1、发现自己或别人发生差错,立即报告护士长或当班高年资护士,评估时否直接对患者

造成不良影响,积极采取补救。

2、如未对患者造成直接影响,积极采取补救措施纠正错误。

3、若可能对患者病情或治疗造成不良影响,立即报告医生(必要时报告上级医生或科主

任),及时采取适当处理措施,将可能造成的损害降到最低程度。

4、做好交接班,加强病情观察,有异常情况及时通知医生处理,必要时报告护士长。

5、护士应保持镇静,尽量避免惊动患者造成患者及家属精神紧。

6、若患者及家属提出疑问,真诚道歉,耐心解释存在问题及已采取针对处理措施,安抚

紧情绪。

7、上报不良事件。

物品或药品不足的应急处理预案

1、发现物品或药品不足,不影响当日使用时,提示护士长、负责护士长及时请领、补充。

2、影响当日使用时,通知负责护士立即安排人员到有关部门领取。

3、夜间、节假日出现物品或药品不足影响正常工作进行或不能满足患者需要向其他科室暂

借,必要时请护士长,负责护士长或相关部门协调解决。

有毒化学药剂污染的应急处理预案

1、当腐蚀性或刺激性强的化疗药、消毒剂喷溅到护士或患者衣物时,马上将解除的衣物脱

下,放在清水中浸泡或消毒液中清洗消毒。

2、溅到皮肤上时,在第一时间用大量流动水反复冲洗,也可用棉花或吸水布吸干皮肤上液

体,勿擦拭,然后用清水冲洗。

3、通知医生协助处理,必要时遵医嘱使用相应解毒剂。

4、及时报告科室领导,主动上报不良事件,协助了解事件经过,总结教训,制定防措施,

防止类似事件再次发生。

5、对造成机体损害的护士应积极治疗。对长期接触有害物质的护士应定期进行检查。

有毒气体泄露的应急处理预案

1、发现有毒气体泄露后,立即通知毒气源附近人员用湿毛巾捂住口鼻有序疏散,同时报告

上级领导及有关部门协助处理。

2、立即开窗通风,应用病室所有通风设备,加强换气。

3、如毒气源阀门在附近,设法关闭阀门,叮嘱在场人员远离毒气源。

4、及时联系急诊科、外科科等相关科室医生协助救治出现中毒症状的患者,遵医嘱采取有

效的治疗及护理措施。

5、安抚患者家属,维持病房秩序,必要时协助救治患者离开污染源,保证医疗护理安全。

6、对周围群众进行相关知识宣教,减除恐慌心理,正确疏散、维持秩序。

7、按不良事件上报。

投诉的处理预案

1、首先感投诉人信任,耐心聆听投诉。

2、记录投诉人,联系/地址、投诉资料,承诺会如实报告科室领导,尽快回复。

3、将投诉情况向科室护士长反应。

4、详细调查事件经过,与当事人核对,制定处理及整改意见。

5、将处理情况尽快向投诉人做出回复。

6、如在投诉事件中,经核实确系护士错误造成患者精神或生理损害,护士应主动道歉并承

担责任,必要时追究当事人责任。

现场投诉的处理预案

1、将投诉者安排在办公室接待,首先感投诉人信任,安抚情绪。

2、了解事件经过,记录投诉人、联系/地址、投诉资料。

3、若情况允许可及时回复。

4、若需进一步了解,承诺会如实报告科室领导,尽快做出回复。

5、将投诉情况报告护士长。

6、调查事件经过,尽快做出回复。

遭遇暴徒的应急处理预案

1、遇到暴徒时,护理人员应保持镇静,正确分析和处理发生的各种情况。

2、设法报告保卫科,夜间通知院总值班,或寻求在场其他人员的帮助,由总值班拨打

110.

3、安抚患者及家属,减少在场人员的紧、恐怖情绪,尽力保证患者的生命及财产安全。

4、暴徒逃走后,注意其走向,为保卫人员提供线索。

5、主动协助保卫人员的调查工作。

6、尽快恢复病室的正常医疗护理工作,保证患者的医疗护理安全。

7、医务人员被暴徒受伤时,及时呼救他人帮助,尽力保证其他人员的生命安全。

护理人员家庭发生紧急情况的请假预案

1、护理人员家庭发生紧急情况时需要临时请假,向科室护士长(护士长休假时向临时

负责人或总护士长)说明情况,包括发生了什么紧急情况、家庭地址与,紧急联系

人及手机号、请假起止时间,并征得同意。

2、必要时向科室其它人员交待有关工作。

3、休假返回后按院人力资源管理规定提供相关证明,补办请假手续。

护理人员家庭发生紧急情况的请假预案

1、护理人员在外地期间突然生病需临时请假,向科室护士长(护士长休假时向临时负

责人或科(总)护士长)说明情况,包括突发疾病的诊断,病情及救治处理概况、

所在地的地址与、紧急联系人及手机号、请假起止时间,并征得同意。

2、必要时向科室其他人员交待有关工作。

3、休假返回后按院人力资源管理规定提供相关证明,补办请假手续。

护理人员在岗突然生病不能工作的处理预案

1、护理人员在岗突然生病不能工作,向科室护士长请假。

2、护士长了解情况后,安排替班人员,必要时安排人员陪同就诊。

3、获准请假后,待接班者到来,向其交代有关工作。

4、按人力资源管理规定提供诊断证明及办理有关请假手续。

新闻媒体非计划采访的处理预案

1、礼貌地告知采访者:医院规定由宣传科负责接待,对宣传报道有严格的管理规定,一般

不接受媒体采访。如其坚持确需采访,大致了解拟采访容,引导其先在办公室稍作等候。

2、将有关情况报告科主任、护士长及宣传科。按宣传科意见指引采访者去宣传科办理相关

手续,或由宣传科安排人员来科审查指导。

3、接宣传科指令同意采访后,由科室领导安排专人负责接待,配合记者采访。

4、采访期间注意维持科室秩序,避免无关人员围观。

医务人员发生锐器伤的应急预案

1、立即处理(在发生科室完成)

(1)用除菌皂液和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗粘膜。

(2)如有伤口,应从伤口近心端向远心端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,再用除菌皂液和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部按压。

(3)受伤部位的伤口冲洗后,应用消毒液,如75%酒精或0.5%碘伏进行消毒(5分钟以上),并包扎伤口;被暴露的粘膜,应反复用生理盐水冲洗干净。

2、报告和登记

(1)发生锐器伤,立即报告科室医院感染管理小组、报告和咨询医院控感科。

(2)填写《医务人员职业暴露报告卡》报告医院控感科,进行登记,根据指导意见,决定监测及随访。

3、预防性用药和费用报销

由医院控感科人员评估暴露等级,根据暴露情况使用阻断药物;由科室护士长和科主任审核后报销相关费用。

院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程

院内紧急意外事件的 护理工作应急预案和处理流程 一、停电和突然停电的应急预案及程序 【应急预案】 (一)通知停电后,立即做好停电准备,备好应急灯、手电、蜡烛等;如有抢救患者使用动力电器时,需找替代的方法。 (二)突然停电后,立即使用抢救患者机器运转的动力方法,维持抢救工作,开启应急灯或点燃蜡烛照明灯。 (三)与电工班联系,查询停电原因,尽早排除故障,或开启应急发电系统。 (四)加强巡视病房,安抚患者,同时注意防火、防盗。 【程序】 接到停电通知→备好应急灯→准备动力电器的应急方案突然停电后→采取措施保证抢救仪器的运转→开启应急灯→与电工联系→查询停电原因→加强巡视病房→安抚患者→防火、防盗 二、消防紧急疏散患者应急预案及程序 【应急预案】 (一)做好病房安全管理工作,经常检查仓库、电源及线路,发现隐患及时通知有关科室,消除隐患。

(二)住院患者不允许私用电器。 (三)当病区发生火灾时,所有工作人员应遵循“高层先撤、患者先撤、重患者和老人先撤、医务人员最后撤”的原则,“避开火源,就近疏散,统一组织,有条不紊”,紧急疏散患者。 (四)当班护士和主管医生要立即组织好患者,不得在楼道内拥挤、围观,并立即通知保卫科或总值班,紧急报警。 (五)集中现有的灭火器材和人员积极扑救,尽量消灭或控制火势扩大。 (六)所有人员立即用湿毛巾、湿口罩或湿纱布罩住口鼻,防止窒息。 (七)在保证人员安全撤离的条件下,应尽快撤出易燃易爆物品,积极抢救贵重物品、设备和科技资料。 (八)发现某一房间发生火灾,室内有易燃易爆物品,要立即搬出,如已不可能搬出,要以最快速度疏散临近人员。 (九)如室内无人,也无易燃易爆物品,不要急于开门,以免火势扩大、蔓延;要迅速集中现有的灭火器材,做好充分准备,打开房门,积极灭火。 (十)关闭邻近房间的门窗,断开燃火部位的电闸(由消防中心或电工室人员操作)。 (十一)发现火情无法扑救,要立即拨打“119”报警,并告知准确方位。

护理应急预案

- 护理应急预案目录 1、紧急状态下护理人力资源调配应急预案 2、患者突然发生病情变化时的应急预案 3、患者突然发生呼吸心跳骤停时的应急预案 4、患者发生误吸时的应急预案 5、跌倒防范应急预案 6、坠床防范应急预案 7、患者发生躁动时的应急预案 8、患者外出或外出不归应急预案 9、有自杀倾向时的应急预案 10、患者自杀的应急预案 11、患者发生精神症状时的应急预案 12、输液过程中出现发热反应的应急预案 13、输液过程中出现空气栓塞的应急预案 14、输液过程中出现肺水肿的应急预案 15、刺激性药物外渗的防范应急预案 16、化疗药物外渗的防范、应急预案 17、患者发生输血反应的应急预案 18、用错药物的应急预案 19、导管滑脱的防范、应急预案 20、气管插管或者套管意外脱管应急预案 21、烫伤防范应急预案 22、药物过敏防范应急预案 23、病房失窃防范应急预案 24、抢救时无法完成静脉穿刺时应急预案 25、病历丢失的应急预案 紧急状态下护理人力资源调配应急预案 为应对大型突发事件、重大抢救及病房护理人员紧急缺编情况,确保抢救人员及时到位并迅速投入抢救工作,争分夺秒救治病人,特制定本方案。一、适用范围1、突发公共卫生事件;2、大型医疗抢救,如批量外伤、疾病爆发流行及其它的意外事件等;3、特殊病例的护理,如心脏移植等;4、病房紧急缺编。二、领导小组组长:护理部主任副组长:护理部副主任、科护士长成员:各病房、护理岗位护士长三、调配程序1、接到科室需要紧急调配护理人员电话时,立即报告护理部主任。2、护理部根据各科室人力情况,通知各护士长紧急抽调其护理人员。3、各护士长安排本科护士立即去需要科室报到。4、用人科室护士长向护理部反馈使用情况。四、调配要求:1、以上情况发生时,各科室本着以大局为重的原则,服从医院和护理部的人力调配,不得以任何理由推诿、拒绝。2、护理部与各科室护士长长期保持联络畅通。遇到紧急情况时,能随叫随到,并能做到及时、有效地上岗。3、护理部有计划、有组织、系统地对护理人员进行院内和院外的相关专科培训,以提高护理人员的专科理论知识和实践技能。 4、具体调配方案,依据专科危重病例数、病情、护理人员缺编情况及对社会的影响程度等因素合理配备相应的专科护理人员,并保证提供优质的专科护理质量。 患者突然发生病情变化时的应急预案 1、立即通知值班医生,同时准备好抢救物品及药品。 2、积极配合医生进行抢救。 3、如患者家属不在场时,应及时通知其家属。 4、某些重大抢救或VIP人员抢救,应按规定及时通知医务部、护理部或院总值班。 5、做好患者病情变化记录和抢救记录,并妥善保管好病历。 患者突然发生呼吸心跳骤停时的应急预案 1、迅速判断病人呼吸心跳停止,呼叫医生及其他护理人员。 2、迅速将患者去枕平卧于硬板床或硬地板上,普通床可在患者背下垫一长木板。 3、松开患者衣扣、裤带。 4、胸外心脏按压:操作者将一手掌跟部按在患者胸骨下1/3段,另一手掌与之重叠,肘关节伸直,前臂与胸骨垂直,利用上身力量垂直下压,使胸骨下陷至少5cm,按压的频率至少100次/分,按压与放松时间比为1:1。 5、清除患者口鼻腔分泌物,取下活动的假牙。 6、将患者颏部向前抬起,使患者头后仰,保持呼吸道通畅。 7、立即实施口对口人工呼吸或简易呼吸器辅助呼吸,气管插管后给予呼吸囊或呼吸机辅助呼吸。 8、心脏按压与人工呼吸比单、双人均为30:2。 9、抢救过程中需密切观察患者生命体征变化,及时、准确做好病情和抢救记录。10、复苏无效时应经家属确认并遵医嘱撤去抢救仪器及物品,再进行尸体料理。护理人员缺编情况及对社会的影响程度等因素合理配备相应的专科护理人员,并保证提供优质的专科护理质量。 患者发生误吸时的应急预案 1、日常做好危重患者、患儿及其家属的安全指导,根据病情制定相应的护理措施。 2、发现患者误吸时,立即置患者俯卧头低足高位,叩拍其背部,尽可能使吸入物排出,同时通知值班医生。 3、迅速备好负压吸引器,快速吸出口鼻及呼吸道内吸入物。 4、患者出现神志不清,呼吸、心跳停止时,立即胸外心脏按压、人工呼吸,急请麻醉医生插管,遵医嘱给予抢救用药。 5、严密观察生命体征、神志、瞳孔变化,异常及时报告,做好护理记录 6、加强心理疏导,缓解患者恐惧心理。 7、协助医生通知家属,向家属交代病情。 8、采取有效护理措施,预防再次发生。 跌倒防范应急预案 一、跌倒危险因素1、与疾病有关的因素(1)视力减退或受损。 (2)心血管系统:体位性低血压、晕厥、心律不齐等。(3)下肢功能不良:肌肉无力、周围神经疾病。(4)步行和平衡不良:小脑病变等。(5)排泄系统失常:夜尿症、二便失禁、腹泻。 (6)精神、意识状态失常:严重头晕、乏力、感觉迟钝、意识障碍、幻觉、定向障碍。(7)药物因素:利尿剂、缓泻剂、镇静催眠药物、抗精神病药物、麻醉镇痛剂等。(8)其他:禁食、

护理应急预案及处理流程96216

护理应急预案及处理流程 一、重大意外伤害事故护理急救工作规定 (一)报告制度:凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件,当班护士应及时向护士长、科护士及护理部报告;夜间及节假日向总值班报告。护理部在接到重大急救报告后,除积极组织人力实施救护工作外,立即向分管院长报告,逐级上报卫生局。 (二)对重大急救工作,开辟绿色通道,优先处理。 (三)启动护理急救小分队和护理急救梯队。 (四)重大意外伤害急救程序 1、院内急救程序 (1)伤病员来院后,首先由急诊科护士做好应急处理。 (2)严格执行报告制度。 (3)急诊科护士人力不足时,由护理部或总值班调集相关科室护士参加急救工作。 (4)由医务处、护理部或总值班负责组织、协调患者的急救、转科等工作。 (5)门诊患者、住院患者突发意外情况时,所在科室或就近科室应就地进行抢救,并迅速通知急诊科医护人员前往参加急救或将患者转至急诊科进一步急救,同时报告医务处、护理部协助组织抢救。 2、院外救援程序 (1)接到院外救援通知的单位(院办、医务处、护理部、行政总值班)立即组织协调。需要护士时,呼叫护理急救小组第一梯队人员到急诊科待命。 (2)严格执行报告制度。 (3)护理部根据上级指示组建第二救援小分队。 二、常见急性化学中毒的抢救预案及程序 【应急预案】 (一)急救人员应熟练掌握各种中毒的抢救治疗原则。遇有中毒病人,应有专人组织抢救工作,做好人员以及物品的准备。 (二)根据中毒的不同途径采取不同的措施清除毒物:①吸入中毒者,立即脱离中毒环境,移至空气清新处;②皮肤、黏膜接触中毒者,立即用清水或生理盐水进行冲洗;③对于口服中毒者,非腐蚀剂可用洗胃机进行洗胃,如为腐蚀剂,时间短、腐蚀不重者可插胃管进行小量手工洗胃,然后注入黏膜保护剂。

突发状况护理应急预案

突发状况护理应急预案 病情突变时的应急预案 1.立即通知值班医生。 2.做好抢救的准备工作。 3.配合医生抢救。 4.迅速通知患者家属,如医护抢救工作紧张,恰家属未在,可通知院总值班,由院总值班通知家属。 5.某些重大抢救或重要人物抢救,应按规定及时通知护理部或院总值班。 发生猝死时的应急预案 1.发现后立即抢救,同时通知医生值班护士长。 2通知家属,抢救紧张可通知院总值班,由院总值班通知家属。 3向院总值班或护理部汇报抢救结果。 4抢救无效患者死亡,要等到家属确认后,再通知将尸体接走。 5在抢救过程中,要注意对同室患者进行保护。 患者有自杀倾向时的应急预案 1发现患者有自杀念头时,应立即向上级领导汇报。 2通知医生。 3没收锐利的物品,锁好门窗,防止意外。 4通知家属,要求24小时陪护,不得离开。 5详细交接班,同时多关心患者,准确掌握患者的心里状态。 患者自杀后的应急预案 1发现患者自杀,应通知医生立即赶赴现场,看患者是否有抢救的可能,如有则立即抢救。2保护现场。(病房及病房外现场) 3通知护士长或院总值班,服从领导安排处理。 4通知家属。 当患者发生坠床摔到时的应急预案 1患者不慎坠床摔倒,立即通知医生。 2在医生检查后,再搬动患者 3 进行必要的检查,如x线检查等,及时治疗 4 向护士长汇报,由护士长报告护理部。 患者外出或外出不归时的应急预案 1 通知医生。

2 通知院内总值班 3通过家属查找 4患者回来后立即通知院内总值班 5若确属外出不归,需两人共同清理患者物品,贵重物品,钱款需登记上交领导。 患者发生输血反应时的应急预案 1当患者发生输血反应时,应立即停止输血,换输生理盐水,遵医嘱给与抗过敏药物。 2报告医生及病房护士长,并保留未输完的血袋,以备检验。 3病情紧急的患者准备好抢救物品及**,配合医生进行紧急救治,并给与氧气吸入。 4若是一般过敏反应,应密切观察患者病情变化并做好记录,安慰患者,减少患者的焦虑。5按要求上报检验科。 6怀疑溶血等严重反应时,将保留血袋及抽取患者血样一起送检验科。 7加强巡视并情观察,做好抢救记录。 患者发生输液反应时的应急预案 1当患者发生输液反应时,应立即撤出所输液体,从新更换液体和输液器。 2同时报告医生并遵医嘱给药。 3情况严重时就地抢救,必要时进行心肺复苏。 4建立护理记录,记录患者生命体征、一般情况和抢救过程。 5发生输液反应时应及时报告医院感染科、护理部和药剂科,填写《输液反应申请表》 6保留输液器和药液分别送设备科和药剂科,同时取相同批号的液体、输液器和注射器分别送检。 当患者发生静脉空气栓塞时的应急预案 1.发现输液器内出现气体或患者出现空气栓塞症状时,立即停止空气输入体内,更换输液器或排空输液器内残余空气。 2.通知主管医生及病房护士长。 3.将患者置左侧卧位和头低脚高位 4.密切观察患者病情变化,遵医嘱给与氧气吸入及药物治疗。 5.认真记录护理病情变化及抢救经过。 当输液过程中出现肺水肿的应急预案 1.发现患者出现肺水肿症状时,立即停止输液或将输液速度降至最低。 2.及时与医生联系进行紧急处理。 3.将患者安置为端坐位,双下肢下垂,以减少回心血量,减轻心脏的负担。 4.加压给氧,减少肺泡内毛细血管渗出,同时湿化瓶内加入2030%的酒精,改善肺部气体交换,缓解缺氧症状。 5.遵医嘱给与镇静、扩血管和强心药物。 6.必要时进行四肢轮流接扎,每隔5~10分钟轮流放松一侧肢体血带,可有效的减少回心血量。

人力资源管理规划总体流程图

人力资源管理战略规划总体流程图 人力资源战略规划是为组织的人力资源目标服务、要解决人力资源供需动态平衡问题,同时,它包含了一系列计划,也反映了一系列行动。。 人力资源战略规划是人力资源工作的起点,是企业人事行动的指南和工作纲领。在战略规划层次上,人力资源规划主要涉及的内容是:企业外部环境因素分析、预计未来企业总需求中对人力资源的需求、估计远期的企业内部人力资源数量、人力资源规划的调整等,重点在分析问题。在经营计划的层次上,人力资源规划涉及对人力资源需求与供给量的预测,并根据企业人力资源的方针政策,制定具体的行动方案。

1.调查和分析企业人力资源规划信息 在调查分析阶段,要认清企业总体发展战略目标方向和内外部环境的变化趋势。首先要调查企业与人力资源相关的基本信息,比如:企业组织结构的设置状况、职位的设置及必要性;企业现有员工的工作情况、劳动定额及劳动负荷情况;企业未来的发展目标及任务计划,生产因素的可能变动情况等。同时需要特别注意对组织内人力资源的调查分析。这一部分通常包括:企业现有员工的基本状况、员工具有的知识与经验、员工具备的能力与潜力开发、员工的普遍兴趣与爱好、员工的个人目标与发展需求、员工的绩效与成果、企业近几年人力资源流动情况、企业人力资源结构与现行的人力资源政策等。另外,对于企业外在人力资源相关调查分析,如劳动力市场的结果,市场供给与需要的现状,教育培训政策与教育工作,劳动力择业心理与整个外在劳动力市场的有关因素与影响因素均需作深入的调查研究。这些信息都是企业人力资源规划制定的基础。 经营战略层面人力资源规划层

人才和人力做支撑,需求数量是多少,何时引进比较何时,人力资源成本分析等内容。然后才能够做出较为准确的需求预测。 企业人力资源供给预测分为内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测。 在进行内部人力资源供给预测时,要仔细地评估企业内部现有人员的状态和他们的运动模式,即离职率、调动率和升迁率。内部人力资源供给预测包括企业内部现有人员的状态:年龄、级别、素质、资历、经历和技能。必须收集和储存有关人员发展潜力、可晋升性、职业目标以及采用的培训项目等方面的信息。其中技能档案是预测人员供给的有效工具,它含有每个人员技能、能力、知识和经验方面的信息,这些信息的来源是工作分析、绩效评估、教育和培训记录等。人员在企业内部的运动模式,亦即人员流动状况。人员流动通常有以下几种形式:死亡和伤残、退休、离职、内部调动等。 外部人力资源供给预测包括:本地区人口总量与人力资源比率、本地区人力资源总体构成、本地区的经济发展水平、本地区的教育水平、本地区同一行业劳动力的平均价格与竞争力、本地区劳动力的择业心态与模式、本地区劳动力的工作价值观、本地区的地理位置对外地人口的吸引力、外来劳动力的数量与质量、本地区同行业对劳动力的需求等。 3. 是与企业的 证。企业的人力资源体系能否建立起来,建立的如何,取决于企业的人力资源战 招聘任用的程序 略规划制定的基本内容是否全面和水平的高低。人力资源战略规划的制定主要涉及的内容包括:与企业的总体战略规划有关的人力资源规划目标、任务的详细说明;企业有关人力资源管理的各项政策策略及有关说明;企业内外部人力资源的供给与需求预测的结果分析;企业人力资源净需求状况分析;企业业务发展的人

医院护理突发事件应急预案

医院护理突发事件应急预案

护理突发事件应急预案 (一)定义:护理突发事件是指超出常规的、无法预料而突然发生的与护理相关的事件。如:患者跌倒坠床、烫伤、病人外送途中意外、群体腹泻事件、走失、自杀等。 (二)成立护理突发事件应急工作组: 组长:姜汉斌 副组长:李新珍 组员:各科护士长 1.组长工作职责 (1)组织制定、修订突发事件应急预案,完善各专项预案; (2)协助开展突发公共卫生事件医疗护理救助演练; (3)监督、指导各护理站开展应对突发事件的各项准备工作。组织开展各类护理应急管理、护理应急知识、护理应急处理技术等培训和演练; (4)负责护理应急方面的重大问题决策,包括人员、设备、药品的调动等; (5)具体指挥护理突发事件工作组有序工作,随时针对具体问题,采取相应的应急措施; (6)协调相关职能科室积极配合抢救; (7)随时向医疗救护领导小组组长汇报预案执行实际情况,供组长决策。 2.护理突发事件应急工作组成员职责 (1)在护理突发事件应急工作组组长的指挥下开展工作; (2)认真学习贯彻医院应急预案,负责各种护理突发事件的现场处置工作,并按相关的规定及时实施各种护理救助; (3)平时坚持学习与各类突发事件相关的专业知识和技能; (4)各成员必须保证通讯24小时畅通; (5)负责及时将现场处置情况报告护理突发事件工作组组长,为组长的决策提供依据;(6)对突发情况处置完毕后进行总结,不断完善应急抢救预案。 (三)部分护理急救应急预案 1.住院患者压疮预案 患者住院期间护理人员必须对其进行压疮风险评估,根据评估情况针对性的采取预防措施。 发生压疮的处理措施: 在采取下列措施后汇报护理部,填写护理不良事件报告单,必要时请护理会诊。 ①更换体位,落实预防措施。 ②皮肤红润或表皮破损:贴透明贴。 ③浅表溃疡或坏死组织溃疡期:换药流程(每1-2天一次) 处理程序:

护士工作应急预案

护士工作应急预案 转科期间,对工作中存在的一些问题进行分析,并制定整改措施如下: 一、护理安全问题 1.技术不熟练,缺乏经验。操作欠熟练,对患者解释不全面,缺乏有效的护患沟通。经验不足,缺乏超前抢救意识。 2.工作不够细心。交接班、巡视病房不够详细。 3.护理记录欠规范,护理措施和过程记录不全面。 4.专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效地对病人进行相关护理指导和健康教育。 二、整改措施 1.加强业务学习,提高专业技术水平。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流,耐心解答患者的疑问,做好健康宣传教育,建立融洽,友好的护患关系。 2.提高业务素质,严格执行查对制度,明确各班岗位职责,熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习。增强责任心,严格执行“三查七对”制度,杜绝差错和事故的发生,从而减少护患纠纷。 3.加强护理文书书写制度的学习。 4.提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志,拓宽学习知识面。苦练基本功,熟练掌握各种新仪器,新设备的使用。多向有

经验的护理前辈学习。 为了保障我校广大教职员工和学生的身体健康和生命安全,预防食物中毒的发生,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》及相关规定,以便及时、正确、高效地处置可能发生的食物中毒事件,把中毒事件造成的损害降低到最低程度,特制定本校应急防治预案。 一、建立食物中毒预案报告 本校区内教职员工和学生如发现短时间内出现多例有呕吐、腹痛、腹泻等类似食物中毒症状的病人时,立即向校值班室和医务所(室)报告。值班人员、校医务人员接报后立即汇报有关领导,并赶赴现场指挥、协调事件的处理。与此同时上报校长办公室,按有关规定上报市卫生局或市疾病控制中心、有关医院进行紧急处置。 二、食物中毒人员的救治 对食物中毒人员,症状属较轻微的,校医务所(室)应就地组织力量及时对发病人员进行应急的对症救治。做好病状纪录并完好留存病人的吐泻物。中毒严重者,应及时转上级医院,并携带详细的病案记录。校区应及时调配车辆,以最短时间送至医院救治,必要时传呼110警务车或120救护车将患者紧急运送医院救治。 三、协助调查,采取相应措施 中毒事件发生后,校医务所(室)要主动协助市卫生防疫人员及时向中毒人员了解就餐场所、就餐人数、所食食品、发病人数及所出现的

护理紧急意外事件应急预案

护理紧急意外事件应急预案 (一)加强组织领导,成立应对意外事件领导小组 护理部成立应对紧急意外事件领导小组,护理部主任担任 组长、各科室护士长任组员。 应急领导小组职责: 1.制定紧急意外事件应急预案,遇有突发公共事件启动本预案,立即召开领导小组会议,协商相关事宜。 2.组织护理人员学习《突发公共卫生事件应急预案》、《火灾、停水停电等应急预案》等,加强护理人员业务技能 培训,掌握各种常见病的抢救及护理,熟悉掌握抢救仪 器设备的使用。 3.各科室专人负责,定期对抢救仪器、设备、药品进行清点、保养,确保处于应急有效状态。 4.原则上各科抢救仪器设备不外借,遇有紧急情况由应急小组组长统一调配。 5.组织护理人员学习职业防护相关知识,强化自我保护意识。 6.定期组织人员进行突发应急事件模拟演练,提高护理人员应对能力。 (二)遇有紧急事件发生时,护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案: 1.由值班人员首先通知本科室护士长,科室护士长先行调配本科室护理人员(二唤班)。 2.科室护士长根据事件大小及时向应急小组组长汇报,由组长负责统一调配全院护理人员,并在半小时内到位。 3.护理部根据各科工作量大小及突发事件的大小合理抽调相关科室人员。 4.应急预备人员应24小时保持通信通畅,离开本县区应向护理部请假,在接到医院通知后以最快速度赶回医院。 5.各科室应积极主动配合、在完成本科室工作的情况下,服从护理部统一安排,不得以任何理由推诿、拒绝。

6.各科室保持各项仪器设备完好,备足抢救药品、设备。 7.应急领导小组成员参与突发事件的抢救、处理及技术指导工作,相关科室应当做好记录。 8.护理部负责人力资源调配,根据事件所需及时与后勤、设备科等部门联系,保障一线科室抢救物资、设备等及 时供给。 护理部2012-9 本文档部分内容来源于网络,如有内容侵权请告知删除,感谢您的配合!

医院安全管理应急预案

山西长峰血管瘤医院安全管理应急预案 一、医院安全保卫应急预案 1、医疗纠纷人员闹事时: 当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科室闹事时,值勤人员应及时上前制止劝阻并与保卫科联系,组织相关人员妥善处理有关问题,防止事态扩大。 2、巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时: 遇有犯罪分子正在实施犯罪活动时应迅速制止,并将其扭送保卫科或报110,力量不足时可动员现场职工或通知后勤人员,途中要提高警惕,防止其行凶或逃路同时应积极采取抢救、补救、排除险情等措施,尽量避免或减轻损失,并作好现场保护工作。 3、发生盗窃事件时: 保卫应迅速向保卫科或公安机关报案,并向公司报告,主动维护好现场,不准无关人员进入现场,积极向公安机关、保卫科提供情况,协助破案。将抓获的现行犯罪嫌疑人员及时向保卫科或公安机关汇报,或拨打110报警电话请求派员处理。 4、发生突发事件时: 医疗纠纷事态扩大聚众滋事或因交通事故或社会上人员斗殴后外伤事件,患者和陪同人员双方发生过激事态、群打群殴事件至医务人员无法正常治疗或危害医务人员安全等事件时,保卫人员要及时上

前制止、劝导并报院领导、总值班、保卫科,必要时报110并向医院报告,协助公安机关维护医院秩序。 5、发生火警时: 发现火警时,保卫要做好以下几个方面的工作: 一要根据火情大小,利用消防用具积极采取扑救,火情大的要迅速报119向消防部门讲明发生火警的单位、地点、着火的是何物品,并派人在路口引导消防车辆进入现场,明确介绍火警情况和水源情况。 二要积极扑救迅速切断与灭火无关的电源。关掉燃气开关,将易燃易爆物品撤离火灾现场,积极有效的使用灭火器材,努力扑灭初期火险。 三要注意保护好现场,维护好火场秩序,防止坏人趁火打劫,并积极参加抢救工作。 四要积极向消防部门和保卫科提供情况,协助有关部门查找火灾的原因,研究改进防火安全措施。 二、医院火灾消防安全疏散预案 火灾是一类严重威胁人民群众生命和财产安全的危险事故,全国每年因各种原因造成的此类事故就达数万起,产生了恶劣的影响,并造成巨大的损失。成熟优化的火灾应急预案,训练有素的应急组织,不仅可以做到发生事故时的应急救援,而且可以发现预防系统的缺陷。为了更好的认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危害程

医院意外事件紧急处理流程

医院意外事件紧急处理流程 提要:发现病人外出应立即通知管床医生及病区护士长。通知医务处和护理部,或行政总值班和护理总值班。查找病人家属联系电话,及时取得联系。尽可能查找病人去向,必要时通知保卫处协助寻找或报警。病人返回后立即通知行政总值班和护理总值班,由管床医生及护士长按医院有关规定进行处理。 (一)停水 1,接到停水通知后,做好停水准备包括:①告诉每位病人停水时间段。②给病人备好使用水和饮用水。③病房热水炉烧好热水备用,同时用尽可能多的容器装好生活用水备用。 2,突然停水时,白天与调度室联系;晚、夜班、节假日与行政总值班和护理总值班联系。 3,加强巡视病人,解决好病人的饮水和用水问题。 (二)停电 1,接到停电通知后,立即做好停电准备:①备好应急灯、手电筒。②如有使用呼吸机的病人,应随时准备简易呼吸器。③其他使用电力的仪器,及时寻找替代的方法。监护仪、泵等应预先充电。 2,突然停电时:①立即开启应急照明。②立即了解危重病人情况、各仪器设备运转情况。③通过电话报修,白天与调度室联系;晚、夜班、节假日与行政总值班和护理总值班联系。 3,停电时,使用呼吸机的立即脱开呼吸机,改用简易呼吸器维持呼吸。 4,维护病区秩序,组织人力保证病人医疗安全。 5,加强巡视,安抚病人,及时解决病人问题;同时注意防火、防盗。 (三)浸水 1,发现浸水,立即寻找漫水的原因。 2,如能自行解决的,立即关闭水源,并主动将漫出水处理干净。 3,不能自行解决的,立即报修,白天与调度室联系;晚、夜班、节假日与得政总值班和护理总值班联系。 4,协助行政处人员、保洁员清扫地面,处理污水。

5,竖立“小心滑倒”警示牌,告诫病人、家属及工作人员注意安全,叮嘱行动不便的病人尽量不要下地行走,并协助病人进行生活护理。 (四)火灾 1.发现火情后立即呼叫周围人员组织灭火,同时电话报告保卫处,并报告院办或行政总值班及护理总值班。 2,火势较小时,组织人员利用病区内的消防器材、自来水积极灭火。 3,发现火势猛烈时,应立即拨打“119”报警,并告知准确方位。 4,关闭邻近房间的门窗,以减慢火势蔓延速度。 5,将病人疏散到安全地带,稳定病人情绪,保证病人生命安全。 6,切断电源,撤出易燃易爆物品、贵重仪器设备及有价值的科学资料。 7,组织病人撤离时,不要乘坐电梯,应走安全通道。叮嘱病人用湿毛巾捂住口鼻,尽可能弯腰以最低的姿势或匍匐快速前进。 (五)地震 1,地震来临,值班人员应冷静面对,关闭电源、水源、气源、热源,尽力保障人员的生命及国家财产安全。 2,发生强烈地震时,需将病人撤离病房,疏散至广场、空地。撤离过程中,护士要注意维护秩序,安慰病人,减少病人的恐惧。 3,情况紧急不能撤离时,叮嘱在场人员及病人寻找有支撑的地方蹲下或坐下,保护头颅、眼睛、捂住口鼻。 (六)失窃 1,介绍住院须知时向病人安全知识,保管好贵重物品及现金。 2,加强巡视,做好安全工作,随手带门,经常检查门窗。 3,维持好病房秩序,对可疑人员进询问。 4,一旦发现失窃,做好现场保护工作。 5,立即电话通知保卫处来现场处理,同时通知医院行政总值班。

护理管理制度及应急预案

目录 第一章护理工作核心制度 (1) 第一节查对制度 (1) (1)医嘱查对制度 (1) (2)服药、注射、输液查对制度 (1) (3)手术病人查对制度 (1) (4)输血查对制度 (2) (5)饮食查对制度 (3) 第二节交接班制度 (3) 第三节分级护理制度 (4) (1)特级护理 (4) (2)一级护理 (5) (3)二级护理 (5) (4)三级护理 (5) 第四节护理不良事件报告制度 (6) 第五节护理会诊制度 (6) 1.专科护理会诊 (6) 2.疑难病例护理会诊 (7) 第六节危重病人抢救制度 (7) 第二章护理业务技术管理制度 (8) 第一节护理文书书写、管理制度 (8) 1.临床护理文书书写的基本原则 (8) 2.临床护理文书书写的基本要求 (9) 3.临床护理文书管理的基本原则 (9) 第二节护理新技术新业务准入制度 (10) 第三节输血、输液反应的处理报告制度 (10) 1.输液反应的处理报告制度 (10) 2.输液反应的处理报告制度 (11) 第四节压疮处理报告制度 (11) 第五节临终关怀服务规范 (12) 第六节护理投诉处理制度 (13) 第七节纠纷、事故处理程序 (13) 第八节抢救室工作制度 (14) 第九节护理物品、药品、器材管理制度 (14) 第十节新护理用具申报制度 (15) 第十一节医疗废物分类管理制度 (15) 第三章护理人员毕业后继续教育管理制度 (16) 第一节岗前培训制度 (16) 第二节护士毕业后规范化培训制度 (17) 第三节护士层级培训制度 (17) 1.各层级护士培训重点 (17) 2.专业护士培训重点 (18) 第四节护理管理干部培训制度 (19) 第五节护理人员继续教育制度 (20)

行政人事工作流程图

人事行政工作流程(暂行版) 第一部分:行政工作流程 一、行政前台每日工作流程 1. 9:00—9:05,检查公司环境,开灯、开窗、拍照记录不符合规的工位并将照片发送到公司员工群公开; 2. 9:05—9:20整理吧台、补充抽纸、清洗茶具并烧水泡茶、音响播放音乐; 3. 9:20,检查公司环境,卫生间点檀香,补充卫生间卷纸;检查总经理 办公室、VIP清洁并整理,注意检查VIP室的纯净水及纸巾余量,及时补充备用; 4. 9:40,跟市场部总监确认是否召开早会,根据需要布置会场,准备红毯、检测投影仪、测试麦克和音响等。如遇重要会议,提前安排好摄像人员, 做好会议记录; 5. 9:55,播放集合音乐,开早会; 6. 早会结束,清理会场,并将相关物资归还原位; 7. 10:30—12:30,14:00—18:00处理日常行政事务。如来访接待、快 递收发、文件打印、办公用品发放、协助人事部拨打招聘等。 (1)接待流程: ①客户接待:起身问好,询问来访原因或者造访对象,根据情况引领客户至VIP室或者总经理办公室,通知相关人员进行接待。 ②应聘接待:起身问好,询问来访原因后请求职者签到→填写应聘登记表→安排面试(若求职者等待时间较长,需为求职者准备茶水)→面试结束后,确认面试结果→面试结果通知。 ③其他访客(推销、物业)接待:起身问好,上班时间若有推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在公司推销会影响他人工作,如有员工需 要他们的服务,应告知相关部门人员直接与其对接。物业管理人员上门通知或 者做其他事情,应告知相关工作人员与其接洽。 (2)快递收发流程:快递由行政前台统一代收并存放在前台,收件后行政前台在QQ群通知收件人下班后到前台取件;公司部寄发快递,通知快递员揽件,并开具发票予以报账。 (3)办公用品领用流程 领用申请→领用登记→发放办公用品;

医院人事工作流程图汇总

项目作业说明/控制要点支持图表责任部门/负责人督导责任人 人员需求表等人力需求部门 人力资源部门 1、明确每个职位的工作性质及任职条件进行汇总人力资源部 2、明确招聘渠道岗位说明书等 人力资源部 招聘计划表等 3、报经行政院长审核与批准 1、严格按照人员岗位聘用原则来进行人员招聘人力资源部/相关部门人力资源部不合格相关部门主管领导 不合格4、部分重要岗位由医院领导进行复试院办 合格员工资料 劳动合同(根据情况分别签署试用期、正式入职等合同人力资源部 人力需求 招聘计划人员招聘 试用 招聘渠道:网上招聘、人才市场招聘、介绍所、员工 内部推荐及其它招聘渠道。 2、人力资源部对应聘人员进行全面科学的考评,明确

用人标准,择优录用,宁缺毋滥,初试通过再进行复 试 作业流程 部门主管/行政院长 需求部门\院办 需求部门\院办办 院办 1、人力资源部及用人部门对新进员工在试用阶段进行跟踪与评定. 2、新进员工职前培训(具体包括企业文化、各项规章制度、医院的发展规划等企业文化及各项规章制度资料 5、人力资源部给新进员工办理相关的入职手续(员工个人档案、胸卡、工作服、诊疗用品、员工手册等 应聘人员登记表等 3、相关部门主管根据所需岗位需具备的专业技术能力进行复试考核部分 1、各部门各科室根据医院业务需求,制定部门人员需求表

2、人力资源部门根据医院总体经营目标和要求,制定人员的规模及规划 相关部门 人力资源部/培训老师申请汇总 办理入职 招聘计划 初试 复试 入职培训 人员招聘 试用 部门人力需求申请 审核 审核 项目作业说明/控制要点 支持图表 责任部门/负责人 督导责任人 作业流程人力资源部院办

医院护理_突发事件应急处理预案

护理突发事件应急预案 (一)定义:护理突发事件是指超出常规的、无法预料而突然发生的与护理相关的事件。如:患者跌倒坠床、烫伤、病人外送途中意外、群体腹泻事件、走失、自杀等。(二)成立护理突发事件应急工作组: 组长:姜汉斌 副组长:李新珍 组员:各科护士长 1.组长工作职责 (1)组织制定、修订突发事件应急预案,完善各专项预案; (2)协助开展突发公共卫生事件医疗护理救助演练; (3)监督、指导各护理站开展应对突发事件的各项准备工作。组织开展各类护理应急管理、护理应急知识、护理应急处理技术等培训和演练; (4)负责护理应急方面的重大问题决策,包括人员、设备、药品的调动等; (5)具体指挥护理突发事件工作组有序工作,随时针对具体问题,采取相应的应急措施; (6)协调相关职能科室积极配合抢救; (7)随时向医疗救护领导小组组长汇报预案执行实际情况,供组长决策。 2.护理突发事件应急工作组成员职责 (1)在护理突发事件应急工作组组长的指挥下开展工作; (2)认真学习贯彻医院应急预案,负责各种护理突发事件的现场处置工作,并按相关的规定及时实施各种护理救助; (3)平时坚持学习与各类突发事件相关的专业知识和技能;

(4)各成员必须保证通讯24小时畅通; (5)负责及时将现场处置情况报告护理突发事件工作组组长,为组长的决策提供依据; (6)对突发情况处置完毕后进行总结,不断完善应急抢救预案。 (三)部分护理急救应急预案 1.住院患者压疮预案 患者住院期间护理人员必须对其进行压疮风险评估,根据评估情况针对性的采取预防措施。 发生压疮的处理措施: 在采取下列措施后汇报护理部,填写护理不良事件报告单,必要时请护理会诊。 ①更换体位,落实预防措施。 ②皮肤红润或表皮破损:贴透明贴。 ③浅表溃疡或坏死组织溃疡期:换药流程(每1-2天一次) 处理程序: 评估→清创→无菌生理盐水冲洗→根据情况选择用药:溃疡贴、优赛、泡沫贴、清创胶、银离子敷料等→纱布覆盖。 ④水泡者:用无菌注射器抽出水泡内液体,局部消毒后用无菌敷料包扎。 ⑤配合理疗,如红外线照射等。 2.住院患者跌倒预案 (1)风险评估、与预防措施 年老体弱、行动不便、步态不稳、神志障碍、 等身体虚弱病人为高危跌倒人群 护士填写“跌倒高危因素评估单”对家属进行 跌倒宣教,并请家属签名。 床头牌上插“小心跌倒”警示标识 开出陪护医嘱, 落实其他跌倒预防措施(提供安全环境,保持

2018年护理应急预案演练计划31808

第一人民医院 护理工作应急预案演练计划 为加强我院安全应急管理工作,提高我院护理人员应对突发事件 的综合素质和应急处置能力,最大程度地预防和减少突发事件及其造 成的损害,保证事故发生时,能够快速、及时、妥善处置和抢险,特 制订此计划。 一、演练目的 (一)是检验应急预案的科学性、可操作性,在演练中完善应急体系,为处置突发公共事件提供政策支持。 (二)是锻炼应急队伍,让应急救援人员在实战演练中切实感受到应急处置的重要性,明确职责,规范信息报告程序,完善各科室之 间的协调机制。 (三)是宣传教育,提高安全防患意识、危机意识、责任意识,提高自救、互救能力。 (四)是提高救援队伍的实战能力,最大限度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害,争取使我院的应急预案演练工作再上 一个新台阶,应急管理工作再上一个新水平。 二、演练内容

(一)突发公共卫生事件应急预案演练, (二)公共设施意外应急预案演练, (三)患者治疗护理过程中发生意外应急预案演练。 三、演练要求 (一)各科室要重视本部门的演练工作,结合实际,合理定位,紧紧结合护理工作需要明确演练的目的、意义,结合护理部下发的预案使演练工作要落到实处,不走过场。 (二)各科室应急演练要结合可能发生的危险源特点、潜在的事故类型、可能发生事故的地点等实际情况进行。重点解决应急过程中组织指挥和协同配合问题,解决应急准备工作的不足,以提高应急行动整体效能。 (三)各科室各项演练活动应在统一指挥下实施,确保安全。 (四)预案演练完成后应对此次演练内容进行评估,及时整改存在的问题,总结推广经验,填写护理应急演练记录并附演练图片上交护理部备案。 四、演练计划安排详见附表。 护理部 2017年12月

工作总结之护理应急预案总结

工作总结之护理应急预案总结 1

护理应急预案总结 【篇一:护理应急预案】 邯郸市第一医院危重患者护理应急预案 一、编制目的 经过本预案的实施,为危重患者提供快捷、安全、有效的护理服务,提高危重患者的抢救成功率与护理质量。 二、组织机构及职责: 为保障危重患者护理工作的顺利实施,成立危重症患者护理救治组。组长:护理副院长副组长:护理部主任 成员:各科室护士长、护理骨干职责: 1、组长、副组长对危重症患者的救治行使决策权和指挥权。 2、护理部救治过程中起组织、协调、反馈和辅助管理的作用,对护理工作等进行全程监控。 3、护士长作为科室管理者,负责安排本科人员和设备,并根据患者病情及时调整护理计划与组织实施护理救治:一线护理人员对危重患者实施救治,及时将患者的救治情况报告组长、副组长。

4、参加抢救的医务人员必须服从组织者统一指挥,确保抢救工作有条不紊的进行 5、临床护理人员熟练掌握危重患者护理知识与操作技能,准确实施急救护理。 6、抢救车内药品、物品固定基数,仪器维持良好状态。 7、遵医嘱执行各项救治措施,客观、准确、连续、及时记录各项护理措施。抢救患者的口头医嘱由护士复述后执行,并与抢救结束后6小时内据实补记。 8、应用贵重或自费药品前,应告知家属,注意与患者及家属沟通,建立良好的护患关系,以利于患者抢救治疗。 9、定期组织学习应急方案,提高各级人员应急能力。三、适用范围《综合医院分级护理指导原则》第二章分级护理原则中第八条确定的特级护理、第九条确定的一级护理的患者。 第八条具备以下情况之一的患者,能够确定为特级护理: 1、危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者; 2、重症监护患者; 3、各种复杂或者大手术后的患者; 4、严重创伤或大面积烧伤的患者; 5、使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者; 6、实施连续性肾脏替代治疗(crrt),并需要严密监护生命体征的患者;

(应急预案)医疗应急预案大全

人民医院 病人自杀等不良事件的防范与处理(一)医护人员应关注病人的心理状态,一旦发现病人出现非疾病所致的情绪异常时应及时向上级医师和科主任、护士长汇报。 (二)科主任或科室指定人员立即与病人家属取得联系,告如病人出现的不良情绪及可能发生的意外情况,并请家属配合予以必要的看护和处理。必要时告知患者所在单位或相关人员。病历中应记录告知情况和时间,请被告知者签名。 (三)医务人员应尽量作好病人不良情绪的疏导工作和自杀等不良事件的防范工作。加强病人的看护和重点交接班,加强药物、门、窗、病床等的安全管理,不让病人留有锐器、绳索等可能致伤的物品等。重大事件向医教科和保卫科汇报,必要时向院领导及相关部门汇报。 (四)一旦发生病人自杀等不良事件,医务人员应立即采取医疗救护和防止损害进一步扩大的紧急处理措施,并立即向科室负责人(科主任或护士长)汇报。科室负责人应立即组织相关人员采取进一步的医疗救护等,并立即与患者家属或相关人员联系,同时向医务科(或院总值班)、保卫科汇报。保卫科负责现场保护病房安全等治安工作的协调处理,并立即向公安机关报告,协助公安机关处理相关事宜。医务科协调医疗救护工作并向院领导汇报,必要时向上级县卫生局汇报。 (五)不良事件发生和处理经过均应记录于病历中,同时尽量收集其他病人或家属等对该事件的见证材料,并附于病历中。相关科室或部门应协助该科室留取证人证言等资料。事件处理完毕后科室应对该事件作出书面总结材料交医教科备案。 【程序】 1、发现自杀→与医生尽快赶赴进行抢救→上报医务科、总值班、保卫科和通知家属→当地派出所、上级主管部门。 2、发现自杀→与医生尽快赶赴进行抢救→保护现场→配合院领导及有关部门的调查工作→做好各种记录→同时要保证病室常规工作的进行及其他患者的治疗工作。

护理工作中意外事件处理预案及流程

计划停水的应急处理预案 1、告诉患者停水时间,做好解释工作,取得配合。 2、给患者备好生活用水和饮用水。 3、病房热水炉烧好热水备用,同时尽可能多备生活用水。 4、检查确保所有用水设备处于关闭状态,并张贴停水通知。 5、来水后及时通知患者及家属,撤除停水通知。 突然停水的应急处理预案 1、及时与水电维修班联系,告知停水情况,督促查询原因,及时维修。 2、加强巡视病房,协助解决患者饮水需要。 3、暂不能恢复供水时,与未停水病区协调后,组织护工及护士前往打回饮用水。必要时, 联系饮用水供应公司暂配送桶装饮用水,或临时供应瓶装饮用水,解决科室人员饮用水需求。 4、向患者做好解释工作,尽量协助解决停水带来的不便。 5、检查病区内所有用水设备,处于关闭状态,防止恢复供水后,引起水患。 泛水的应急处理预案 1、立即寻找泛水原因,如能自行解决应立即解决。 2、如不能自行解决,立即通知水电维修部门协助解决。 3、协助维修人员工作,白天通知病室清洁人员及时清扫泛水;夜间护士主动及时清扫污水。 4、向患者及家属做好解释提醒工作,放置警示标识,提醒患者,不要涉足泛水区或潮湿处, 防止跌倒,保证患者安全。 5、做好记录并交接班。 计划停电的应急处理预案 1、备好应急灯、手电等照明设施。 2、如有使用呼吸机等电动力设备时,按需准备好电池、人工呼吸气囊等替代方法及设施。 3、根据停电期间可能增加的工作量适当增配人员上班。 4、提前告知患者停电信息,避免突然停电时患者紧张。 5、根据停电时间提前关闭仪器、设备及计算机电源,并加强巡视,安排好治疗护理工作。 6、加强巡视病房,安抚患者,同时注意防火、防盗。如有医嘱需执行时,先下达书面医嘱。 7、供电恢复待电压稳定后,打开仪器、设备及计算机电源;及时请医生在计算机上补开医 嘱。 突然停电的应急处理预案 1、立即开启应急灯或手电筒照明,通知医生协助处理,做好安抚工作。 2、对使用呼吸机的患者,及时查看呼吸机是否启用内置电池正常运转,无内置电池或备 用电池不能维持正常运转时,立即改用简易呼吸器人工呼吸。 3、电话通知配电室/电工班迅速检修,了解恢复供电时间。如暂不能恢复供电,报告护士 长,必要时安排人员增援,协助维持正常治疗和科室秩序。 4、对使用注射泵泵注血管活性药物维持血压或其他关键药品不能中断时,尽量调配内置

护理人员应急预案

护理人员应急预案 病情突变时的应急预案 1.立即通知值班医生。 2.做好抢救的准备工作。 3.配合医生抢救。 4.迅速通知患者家属,如医护抢救工作紧张,恰家属未在,可通知院总值班,由院总值班通知家属。 5.某些重大抢救或重要人物抢救,应按规定及时通知护理部或院总值班。 发生猝死时的应急预案 1.发现后立即抢救,同时通知医生值班护士长。 2通知家属,抢救紧张可通知院总值班,由院总值班通知家属。 3向院总值班或护理部汇报抢救结果。 4抢救无效患者死亡,要等到家属确认后,再通知将尸体接走。 5在抢救过程中,要注意对同室患者进行保护。 患者有自杀倾向时的应急预案 1发现患者有自杀念头时,应立即向上级领导汇报。 2通知医生。 3没收锐利的物品,锁好门窗,防止意外。 4通知家属,要求24小时陪护,不得离开。

5详细交接班,同时多关心患者,准确掌握患者的心里状态。 患者自杀后的应急预案 1发现患者自杀,应通知医生立即赶赴现场,看患者是否有抢救的可能,如有则立即抢救。 2保护现场。(病房及病房外现场) 3通知护士长或院总值班,服从领导安排处理。 4通知家属。 当患者发生坠床摔到时的应急预案 1患者不慎坠床摔倒,立即通知医生。 2在医生检查后,再搬动患者 3进行必要的检查,如x线检查等,及时治疗 4向护士长汇报,由护士长报告护理部。 患者外出或外出不归时的应急预案 1通知医生。 2通知院内总值班 3通过家属查找[本文来自4患者回来后立即通知院内总值班 5若确属外出不归,需两人共同清理患者物品,贵重物品,钱款需登记上交领导。 患者发生输血反应时的应急预案

1当患者发生输血反应时,应立即停止输血,换输生理盐水,遵医嘱给与抗过敏药物。 2报告医生及病房护士长,并保留未输完的血袋,以备检验。 3病情紧急的患者准备好抢救物品及药品,配合医生进行紧急救治,并给与氧气吸入。 4若是一般过敏反应,应密切观察患者病情变化并做好记录,安慰患者,减少患者的焦虑。 5按要求上报检验科。 6怀疑溶血等严重反应时,将保留血袋及抽取患者血样一起送检验科。 7加强巡视并情观察,做好抢救记录。 患者发生输液反应时的应急预案 1当患者发生输液反应时,应立即撤出所输液体,从新更换液体和输液器。 2同时报告医生并遵医嘱给药。 3情况严重时就地抢救,必要时进行心肺复苏。 4建立护理记录,记录患者生命体征、一般情况和抢救过程。 5发生输液反应时应及时报告医院感染科、护理部和药剂科,填写《输液反应申请表》 6保留输液器和药液分别送设备科和药剂科,同时取相同批号的液体、输液器和注射器分别送检。 当患者发生静脉空气栓塞时的应急预案

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