驾驶员个人信息表

驾驶员个人信息表文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

驾驶员个人信息表

驾驶员基础信息表

从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注填表人年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注填表人年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初

次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注填表人年月日从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况

驾驶员信息管理操作指南

驾驶员培训信息管理系统操作指南 1.系统用户说明：本系统分两类用户，一类为系统管理员用户（用户名为：admin 初始密码为：admin），安装后就已经存在数据库中存在，不用再创建，也不能删除，此类用户主要于创建和删除普通用户，以及恢复数据等操作，但该用户没有操作数据的权力。另一类为普通用户，系统安装后普通用户只能由系统管理员用户创建和删除，用户名和密码在创建时设定，普通用户主要用于一般的数据操作，如增加、删除、查找、修改、统计、上报、备份数据等操作。 2．系统界面说明：系统管理员用户界面：普通用户界面： 2.安装后请用系统管理员用户帐号登陆，用户名为：admin 初始密码为：admin 。登陆后请立即点击窗口左侧“系统”菜单下的“密码修改”里修改此用户的密码，并注意保管好此密码。登陆界面密码修改界面 3.添加普通用户的方法：用系统管理员用户帐号登陆后点击窗口左侧“系统”菜单下的“新增用户”，然后在弹出的“添加新用户”窗口输入用户名（由字母和数字组成，长度不超过20位）、用户姓名（输入汉字，长度不超过5个字）、用户密码（由字母和数字组成，长度不超过20位）确定即可，成功后退出，用新增的用户名登陆就可以对数据进行操作等。新增用户界面 4.普通用户第一次登陆后，应首先进入“综合设置”菜单（默认进入“信息管理”菜单），逐一对驾校、教员、车辆和运管审核人员信息进行设置，录入本校的信息，教员信息、车辆信息等数据，目的是为了能方便快捷的录入驾驶员培训信息和驾驶员培训质量抽查信息。今后也可以直接对这些设置进行修改，修改后记住点击“保存”按钮保存数据。驾校设置界面教员设置 5.完成综合设置后再进入到“信息管理”菜单的“驾驶员信息”，录入驾驶员培训信息，此表的内容对应于《中华人民共和国机动车驾驶培训记录》表中的内容，在报科目三签章前录入数据，并与《中华人民共和国机动车驾驶培训记录》表一同上报到运管处。新增时“序号”和“培训单位”的内容会自动填上，“申请号码”对应于《中华人民共和国机动车驾驶培训记录》表右上角的号码，科目二、三的“道路运输管理机构”栏中的“签名”和“日期”

驾驶员聘用制度及驾驶员档案

汕头金平区万通运输有限责任公司驾驶员考核聘用管理办法一、聘用条件： 1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。 2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。 3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。 4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。二、招聘程序： 1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。 2、由职能部门对相关材料审核。 3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。 4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。三、试用期及工资待遇 1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。 2、在试用期内，如有下列情形之一者，将予以辞退：（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；（2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作任务者。

驾驶员（）信息档案目录 1、驾驶人信息登记表； 2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件； 3、驾驶员体检表合格证明； 4、驾驶员安全驾驶信息记录：（1）公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录（2）安全驾驶经历证明（3）交通违法情况记录及处理资料（4）交通事故情况记录及处理资料（5）安全行驶里程统计 5、教育培训、诚信考核信息记录：（1）驾驶员日常安全教育记录（2）继续教育和培训考核记录（3）违反道路运输相关法规的情况记录（4）服务质量事件、投诉信息情况记录（5）诚信考核结果记录 6、驾驶员辞退记录。

个人简历之驾驶员简历自我评价

驾驶员简历自我评价【篇一：驾驶员自我评价】党员自我鉴定一年来，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，我立足本职、勤奋工作，自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，作为一名共产党员，能够发挥好模范带头作用，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的工作任务。 1.遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行，爱一行，坚持个人服从集体，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。 2.恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。 3.爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。 4.科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑

冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。回顾一年的工作，尽管做了一定的工作，但与党组织的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。以上是我的工作总结和今后的工作态度，请同志们审议。鉴定人：单位司机自我鉴定一年来，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，我立足本职、勤奋工作，自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，作为一名共产党员，能够发挥好模范带头作用，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的工作任务。 1.遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行，爱一行，坚持个人服从集体，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。 2.恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。 3.爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，/fanwen/1600/ 保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的

机动车驾驶员管理系统

机动车驾驶员管理系统摘要《机动车驾驶员管理系统》的主要功能是为学习机动车驾驶的学员建立详细的个人档案，并可以通过已经建立的学员档案进行查询和统计。该系统是由“学员登记”模块、“记录查询”模块、“综合统计”模块三大模块组成的。各个模块又根据自身的特点分为若干小的模块。其中最为主要的模块“学员登记”又分为：“基本信息”、“学习信息”；“新增、保存和修改”；“记录查询”模块分为“按姓名查询”、“按身份证号码查询”以及“模糊查询”组成，综合统计提供数据的综合统计以及打印报表。这三大模块是整个系统的核心组成部分。用三大模块就可清楚的掌握有关学员姓名、年龄、家庭住址、身份证号码等等的基本信息，了解学员对学习驾驶的基础条件如：学习种类、原证车型、学习车型等各方面的信息。在设计本管理系统的过程中得到了于倩老师的指导，使大家对该课题有了更加深入的了解，在设计方法上也避免了绕弯路，取得了事半功倍的效果。通过段学霞老师的辅导，针对该管理系统查阅了大量有关资料，对系统的开发、设计和综合调试打下了坚实的基础。《机动车驾驶员管理系统》这个课题通过大家的努力，克服了一个又一个的困难，经过测试、验证，已取得了预期的成果。由于时间等方面的原因，难免会出现不妥之处，期待老师和广大用户提出宝贵的意见和建议，共同促进该系统的完善。第四章系统规划 4.1 总体思路根据如上分析，对于设计《机动车驾驶员管理系统》系统的大体思路是：设计这个系统可以向用户提供如下几项功能：驾驶员信息的添加、删除、以及按照不同的条件进行检索、查找。该系统需要能够满足各种类型的数据需求，能够生成一些固定格式的报表及一些随机性的报表。根据实际工作要求大体可以确定以下方案，即该系统可分为四大功能模块。将其设置成菜单放在该系统的界面上。主要有登记、基本操作、记录查询、综合统计、系统维护、帮

汽车驾驶员个人求职简历

汽车驾驶员个人求职简历简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是###整理的汽车驾驶员个人求职简历，欢迎阅读！您的姓名十年以上工作经验 | 男 | 34岁（1976年9月22日）居住地：上海电话：139********（手机）学历：大专专业：计算机信息管理学校：华东理工大学自我评价 1、多年服务于外籍人士，工作经验丰富，掌握基本的英语听、说水平，并对外籍人士的生活习惯有一定的了解。 2、持有A1、A2照驾驶证，从事专职司机已连续17年，驾驶技术娴熟。且熟悉本市的道路交通状况,有良好的汽车保养技术，还有一定的维修水平。曾多次获得出租汽车公司“青工技能比武”大赛的名次。 3、为人善良，性格开朗，吃苦耐劳，无家庭牵挂，能以工作为重心，能够经常性加班。求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职

目标地点：上海期望月薪：面议/月工作经验 2006 /7--至今：xx投资（中国）有限公司(500人以上)[ 4年4个月] 所属行业：多元化业务集团公司油脂部司机负责接送澳大利亚籍总监上下班及其家属日常用车 2001 /4--2006 /7：xx系统（上海）有限公司(150-500人)[ 5 年3个月] 所属行业：建筑/建材/工程行政司机负责接送瑞士籍总监上下班及其家属日常用车 1996 /7--2000 /7：上海市xx出租车汽车有限公司(500人以上) [ 4 年] 所属行业：交通/运输/物流运营部门营运司机按时出车运营；熟悉上海交通要道。教育经历 2000 /9--2003 /7 华东理工大学计算机信息管理大专培训经历 1996 /7--1996 /8 上海市浦东汽车运输公司加考A照驾驶证 1994 /7--1994 /11 上海市浦东汽车运输公司培训B照驾驶证

驾驶员安全信息档案

蒙城县吉运物流公司驾驶员安全教育培训档案自编号车牌号姓名目录一、聘用驾驶员资质考核表二、驾驶员资质审验信息登记表三、驾驶员从业安全记录 1、奖惩记录 2、违法、违章记录 3、事故记录 4、解聘记录四、附件： 1、驾驶员聘用合同 2、安全生产责任书 3、源头治超承诺书 4、身份证、驾驶证、从业资格证复印件聘用驾驶员资质考核表

驾驶员资质信息审验登记表

驾驶员从业安全记录（年）

驾驶员聘用合同甲方：吉运物流乙方：身份证号：单位地址：蒙城县307线南侧东方汽车城家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同类型为_3年__期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期6_个月，本合同_到期_终止。

第二条、乙方同意根据甲方需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制（一岗双责）要求，第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到本合同。第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照当地政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资。第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、.在试用期内，被证明不符合录用的； 2、严重违反交通安全法律、法规、劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《道路运输从业资格证》等相关证件的； 5、被依法追究刑事责任的。第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和蒙城县有关规定承担赔偿责任。第十一条、乙方在聘用期间不得将车辆交给未经公司安全教育培训且考核合格的驾驶员驾驶，驾驶员不服从公司管理，因个人原因造成的违法、违章等责任均由乙方自行承担，与甲方无关；第十二条、因履行本合同发生劳动，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁