机械管理员考试试题修订稿
机械管理员考试试题集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
安全技术知识考试
姓名：成绩：
一、填空题（每空1分，共15分）
1、塔机起重力矩指起重量与相应幅度的乘积。
2、塔式起重机最高附着点以下塔身轴心线垂直度允许偏差为 2‰，独立状态塔身（或附着状态下最高附着点以上塔身）轴心线的侧向垂直度允许偏差为 4‰。
3、钢丝绳卷筒筒体端部凸缘超过最外层钢丝绳的高度不应小于钢丝绳直径的
2 倍。
4、钢丝绳编结连接时编结长度不应小于钢丝绳直径的 15 倍，并且不得小于
300 mm。
5、防坠安全器只能在有效的标定期限内使用，有效标定期限不应超过一年。
6、塔机的工作机构有起升机构、变幅机构、回转机构和行走机构等。
7、制动器的制动带或制动瓦块与制动轮的实际接触面积，不应小于理论接触面积的 70% 。
8、多塔作业时位于高塔位的塔机与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于 2 m。
9、吊钩应有标记和防脱钩装置，不允许使用焊接吊钩。
二、单项选择题（每题1分，共20分）
1、起吊重物时，钢丝绳出现表面渗油，是因为（ A ）。
A、超过钢丝绳的安全拉力
B、超过钢丝绳的破断拉力
C、钢丝绳锈蚀
D、钢丝绳磨损严重
2、塔机安装底梁时，应对底梁的平面进行检查，其平面度不超过（ B ）。
A、1/100
B、1/1000
C、4/100
D、4/1000
3、塔机塔顶高度和臂根铰点高度分别超过 ( B ) 米时，应分别设置障碍
灯和风速仪。
A、20米和40米
B、30米和50米
C、20米和30米
D、40米和50米
4、钢丝绳公称直径不超过18mm时，钢丝绳夹的最少数量为个/组，钢丝绳夹间距不小于倍钢丝绳直径。（ A ）
A、3，6
B、4，6
C、3，10～11
D、4，10～11
5、当吊钩放到最低位置时，卷筒两边的钢丝绳至少应保留（ C ）圈。
A、1
B、2
C、3
D、4
6、起重吊钩开口度比原尺寸增加( C ),应及时报废。
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
7、施工升降机的安装高度为90米，导轨架对底座平面的垂直度要求为（ A ）。
A、≤7mm
B、≤8mm
C、≤9mm
D、≤10mm
8、当塔机更换起重钢丝绳后必须重新调整（ B ) 。
A、起重力矩限位器
B、高度限位器
C、变幅限位器
D、都不做调整
9、当卷筒壁磨损量达原壁厚的（ A ）时应予报废。
A、10%
B、20%
C、25%
D、15%
10、塔机起重量是指（ D ）。
A、吊具加吊物的重量
B、吊物的重量
C、吊索加吊物的重量
D、吊索和吊具加吊物的重量
11、安装额定提升速度小于0.8m/s的施工升降机时，上限位开关安装位置应保证吊笼触发该开关后，吊笼最高部位与导轨架顶部的安全距离不小于（B）。
A、0.8m
B、1.8m
C、6m
D、9m
12、塔机接地线应连接可靠电阻值不大于（ A ）欧姆。
A、4
B、5
C、6
D、6.5
13、起重钢丝绳容易造成脱钩的主要原因是（ A ）。
A、两绳间夹角过大
B、两绳间夹角过小
C、吊物过重
D、吊物过轻
14、钢丝绳直径的磨损量相对于公称直径减少（ B ）时即应报废。
A、5％
B、7％
C、10％
D、15％
15、滑轮绳槽壁厚磨损量达原壁厚的（ D ）时，滑轮应报废。
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
16、钢丝绳在卷筒上缠绕时，应（ A ）。
A、逐圈紧密地排列整齐，不应错叠或离缝
B、逐圈排列，不可以错叠但可离缝
C、逐圈紧密排列整齐，但可错叠或离缝
D、随意排列，但不能错叠
17、在用起重机的吊钩应定期检查，至少每（ A ）年检查一次。
A、半
B、1
C、2
D、3
18、钢丝绳采用编结连接时，其连接强度不小于（ C ）钢丝绳破断拉力。
A、100%
B、90%
C、75%
D、60%
19、SC型施工升降机上限位开关与极限开关之间越程距离为（ A ）。
A.0.15m
B.0.5m
C.1m
D.1.8m
20、在正常工作条件下，供电系统在塔式起重机馈电线接入处的电压波动应不超过额定值的（ A ）。
A、10% B；20%； C、30%； D、40%
三、多选题（每题2分，共20分，漏选1个选项得1分，漏选2个选项、错选不得分。）
1、在那些情况下需要对起升高度限位器进行调整 ( A、B、C、D )
A、更换钢丝绳
B、变换钢丝绳倍率
C、顶升加节
D、重新安装
2、钢丝绳断裂的主要原因有哪些（A、B、C） A、钢丝绳断丝、断股超过规定标准 B、高度限位失灵，吊钩冲顶拉断钢丝绳
C、重量限位器失灵，超载起吊
D、采用未镀锌的钢丝绳
3、下列哪几种属于塔机安全限位装置 ( A、B、C )。
A、高度限位
B、小车行程限位
C、回转限位
D、风速仪
4、塔机必备的安全装置有哪些（A、B、C、D）
A、高度限位器
B、起重量限位器
C、力矩限位器
D、变幅限位器
5、吊钩出现下列哪些情况时，吊钩应报废（A、B、C、D）
A、钩体有可见裂纹
B、开口度增大15%
C、挂绳处磨损量超过原高度的10%
D、芯轴磨损量达5%
6、塔机钢丝绳出现哪些情况时，钢丝绳应报废（A、B、C、D）
A、在一个捻距内断丝达总丝数的10%
B、局部聚集断丝
C、钢丝绳最外层钢丝绳直径减小达其直径的40%
D、钢丝绳固结处有断丝
7、塔式起重机在顶升过程中严禁哪些操作（A、B、C）
A、变幅
B、起升
C、回转
D、调平
8、塔式起重机制动器出现哪些情况是应予以报废（A、B、C、D）
A、摩擦衬垫磨损量达原厚度的50%
B、弹簧出现塑性变形
C、制动轮表面磨损量达1.5-2mm
D、可见裂纹
9、施工升降机每次加节完毕后，应按规定及时重新调整（B、D），经验收合格后方能运行。
A、防护门
B、行程限位
C、制动器
D、极限限位
10、齿轮齿条式施工升降机安全防护装置主要有（ABCD）、急停开关以及超载保护装置等组成，对重式还有防松断绳装置。
A、防坠安全器
B、防脱安全钩
C、机电联锁装置
D、安全限位装置
四、判断题（每题1分，共10分）
1、使用钢丝绳夹固定钢丝绳尾端时，U形环只允许卡在钢丝绳尾端。（√）当施工升降机基础安装在地下室顶板上时，地下室顶板承载力应进行校核，并进行必要的支撑，保证安全。（√）
2、如果塔式起重机起重臂下方有架空输电线，当采取防护措施困难，可以采取操作人员的主观防范措施来保证安全。（×）
3、在安全装置不可靠或失灵状态下，如果不影响使用，允许继续作业，但停止作业后必须对其进行修复。（×）
4、力矩限制器是使塔机在某幅度时只能起升相应范围内的载荷，因此，力矩限制器能够在整个幅度内限制塔机的最大起重量。（×）
5、塔机回转半径是指从回转中心至起重臂最前端的水平距离。（×）
6、极限开关与上下限位开关可以共用一个触发元件。 (×）
7、小车断轴保护装置是为防止起重滑轮轴断裂而产生坠落事故。（×）
8、当吊重超过最大起重量并小于最大起重量的110%时，起重量限位器应当动
作，塔机停止上升方向运行。（√）
9、为满足附着框和附着杆布置位置的要求，附着杆允许适当倾斜，但倾斜度不得超过10°。（√）
五、简答题（每题10分，共20分）
1、判定钢丝绳损坏报废的项目有哪些？
判断钢丝绳报废的项目有：断丝的性质和数量；绳端断丝；断丝的局部聚集；断丝的增加率；绳股断裂；由于绳芯损坏而引起的绳径减小；弹性减少；外部及内部磨损；外部及内部腐蚀；变形；由于热或电弧造成的损坏。
2、塔式起重机在安装前和使用过程中，发现有哪些情况之一的，不得安装和使用？
答：有下列情况之一的不得使用和安装：1、结构件上有可见裂纹和严重锈蚀的；
2、主要受力构件出现塑性变形的；
3、连接件出现严重磨损和塑性变形的；
4、钢丝绳达到报废标准的；
5、安全装置不齐全或失效的。
六、分析题（15分）
2009年某日，某工地发生一起塔机超载倾翻事故，造成一死二伤。
事故经过：2009年某日，某建筑工地一工长将旁边一台QTZ80塔机使用的混凝土料斗借来用在QTZ25塔机上使用，项目经理安排一名民工负责塔机吊运指挥和挂钩。开始，民工每次在料斗内装一罐混凝土（350搅拌机，一罐混凝土0.35m3，约800Kg左右，加上料斗重量约1100Kg，在25m范围内可以吊起）。之后，该民工在料斗中一次加了两罐混凝土，塔机起吊后力矩限位起作用，使重物无法向前运行，塔机司机就短接力矩限位，继续起吊致使塔机严重摇晃，使塔身弯曲，导致塔机倾翻，砸在建筑物上，致使3名正在作业的民工一死二伤。
分析该事故的原因及得到的警示？
答：事故原因：1、项目经理违章指挥，安排未取得的特种作业操作证书的民工指挥塔吊作业；该民工未经专门的安全操作培训，不懂塔机性能。2、司机私自调节塔吊力矩限制器，超载时未能发出警报，有效切掉吊钩上升电源。3、工地
工长借用QTZ80塔机的大料斗来装吊混凝土，未对司索指挥人员进行交底。4、司机违反安全操作规程，在没有专人指挥的情况下操作塔机，超载作业。
警示：1、严禁违章指挥2、严禁司机违章作业3、对工作人员要进行交底4、严禁违反安全操作规程。
人力资源管理员测试题(附答案)
人力资源管理员测试题 理论知识 26、劳动力需求的自身供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给量(B)劳动力供给 (C)劳动力需求量(D)劳动力需求 27、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性 28、( )政策是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一 种宏观经济管理对策。 (A)财政(B)货币 (C)金融 (D)收入 29、( )是劳动权的核心。 (A)就业权和择业权 (B)择业权和劳动报酬权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权 30、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 (A)宪法 (B)劳动法律 (C)劳动行政法规 (D)劳动规章 31、( )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (D)行政解释 (C)司法解释 32、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 (A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则(D)劳动法的内容 33、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 (A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性(D)相对性和暂时性 34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括①执行；②处理；③检查；④计划四个阶段，周 而复始地按照( )顺序循环进行。 (A)④①③② (B)③②①④ (c)③①④②(D)①②⑨④ 35、建立合理有效的( )体系是企业完成计划任务的关键。 (A)计划(B)决策 (C)目标 (D)营销 36、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力(B)实力 (c)服务能力(D)控制能力 37、( )与缺勤率和流动率呈负相关。 (A)组织效率 (B)组织承诺 (D)工作分析 (C)工作绩效 38、( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的 特性。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应(D)刻板印象 39、将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程 度是( )。 (A)费德勒权变模型(B)参与模型(C)路径一目标理论(D)情境领导理论 40、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是( )测验。 (A)人格(B)成就 (C)性向(D)情商 4l、职业教育不包括( )教育。 (A)就业前的职业(B)农村职业技术( C)就业后的职业(D)城市职业技术 42、员工激励的特点不包括( )。 (A)激励一定会产生直接反应 (B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)任何一种激励方法都不是万能的 43、( ) 是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。 (A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析(D)岗位分类分级 44、企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研；②正式调研；⑨初步情况分析；④确定调研 目标。其正确的排序是( )
2020年机械员继续教育考试题库及答案
2020年机械员继续教育考试题库及答案 单选题 电焊机导线应具有良好的绝缘，绝缘电阻不得小于（）MΩ，接地线接地电阻不得大于（）Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。 本题正确答案为：A ? A. 0.5，4 附着式电动施工平台装拆快速，节省人工，比扣件式脚手架至少快（）倍 本题正确答案为：D ? D. 20 ZSL3200动臂自升式塔机为我国生产的一种新型无级调速塔机，该型动臂塔机最大吊重为（）t 本题正确答案为：B ? B. 100 进入施工现场，使用起重机，施工升降机等起重机械属于特种设备，必须按规定或定期进行______， 本题正确答案为：C ? C. 维护保养
悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。 本题正确答案为：C ? C. 不应大于 上海首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年 本题正确答案为：C ? C. 1956 国内的顶管施工是_____年开始的 本题正确答案为：B ? B. 1953 沥青混合料摊铺松铺厚度根据试验确定，摊铺速度控制2～6m/min，摊铺机螺旋送料器转动速度与摊铺速度应保持均衡，布料器两侧应保持有不少于布料器（）高度的混合料，以减少摊铺中沥青混合料的离析。 本题正确答案为：C ? A. 1/3 ? B. 1/2 ? C. 2/3 ? D. 3/4 热拌沥青混合料摊铺前应提前0.5～1h预热摊铺机熨平板，使其不低
于（）℃。 本题正确答案为：B ? A. 50 ? B. 100 ? C. 135 ? D. 150 厂拌热再生沥青混合料，干拌时间应比同类热拌沥青混合料延长5～10s，总拌和时间比普通热拌沥青混合料延长（）s左右。 本题正确答案为：B ? A. 10 ? B. 15 ? C. 20 ? D. 25 厂拌热再生沥青混合料，回收沥青路面材料（RAP）料仓数量不应少于2个，下列关于料仓内的回收沥青路面材料（RAP）含水率说法正确的是（）。 本题正确答案为：A ? A. 不应大于3% ? B. 不应小于3% ? C. 不宜大于3% ? D. 不宜小于3%
机械管理员考试试题汇编
学习-----好资料 安全技术知识考试 姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共15分） 1、塔机起重力矩指起重量与相应幅度的乘积。 2、塔式起重机最高附着点以下塔身轴心线垂直度允许偏差为2‰， 独立状态塔身（或附着状态下最高附着点以上塔身）轴心线的侧向垂直度允许偏差为4‰。 3、钢丝绳卷筒筒体端部凸缘超过最外层钢丝绳的高度不应小于钢丝绳直径的 2 倍。 4、钢丝绳编结连接时编结长度不应小于钢丝绳直径的15 倍，并且不得小于300 mm。 5、防坠安全器只能在有效的标定期限内使用，有效标定期限不应超过一年。 6、塔机的工作机构有起升机构、变幅机构、回转机构和行走 机构等。 7、制动器的制动带或制动瓦块与制动轮的实际接触面积，不应小于理论接触面积的70% 。 8、多塔作业时位于高塔位的塔机与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于 2 m。 9、吊钩应有标记和防脱钩装置，不允许使用焊接吊钩。 二、单项选择题（每题1分，共20分） 1、起吊重物时，钢丝绳出现表面渗油，是因为（ A ）。 A、超过钢丝绳的安全拉力 B、超过钢丝绳的破断拉力 C、钢丝绳锈蚀 D、钢丝绳磨损严重 2、塔机安装底梁时，应对底梁的平面进行检查，其平面度不超过（ B ）。 A、1/100 B、1/1000 C、4/100 D、4/1000 3、塔机塔顶高度和臂根铰点高度分别超过 ( B ) 米时，应分别设置障碍灯和风速仪。 A、20米和40米 B、30米和50米 C、20米和30米 D、40米和50米更多精品文档． 学习-----好资料 4、钢丝绳公称直径不超过18mm时，钢丝绳夹的最少数量为个/组，钢 丝绳夹间距不小于倍钢丝绳直径。（ A ）
人力资源管理员考试考试试题及答案参考
2006年人力资源管理员考试试题及答案 来源：考试吧（https://www.360docs.net/doc/852367575.html,）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化
机械员考试题库
某六层高办公楼，结构简单施工工期富余，施工单位从成本角度考虑，在施工现场安装了一套自升式物料提升机，用于现场物资的垂直运输。请根据上述情况回答下列问题。 1[多选题]下列选项中，属于物料提升机的钢结构件有（）。 A导轨架 B吊笼 C附墙架 D防护围栏 E天轮 参考答案: A,B,C,D 2[单选题]在物料提升机的组成中，起到提升天梁的作用是（）。 A自升平台 B吊笼 C架体 D滑轮 E天轮 参考答案: A 3[单选题]下列选项中，不属于龙门式卷扬机驱动的组成是（）。 A架体 B吊笼 C卷扬机 D防护围栏 E天轮 参考答案: D 某住宅开发小区工地，施工对象为12栋建筑高度为70m左右高层住宅楼，施工方选择QT80系列塔式起重机和SC200/200施工升降机为主要垂直运输设备。请根据背景资料回答下列问题： 4[判断题]塔式起重机使用前，应对起重司机、信号司索工等作业人员进行安全技术交底；应形成书面交底材料，并经签字确认。 A对 B错 参考答案: A 5[多选题]起重司机要遵守操作规程，在塔式起重机（）动作前应示意警示。 A回转 B变幅 C行走 D就位 E起吊 参考答案: A,B,C,E 6[单选题]承担本例QT80系列塔吊安装的起重设备安装专业承包企业应具有的资质为（）级以上。
A特 B一 C二 D三 E起吊 参考答案: D 7[单选题]本例所用的施工升降附着支撑架安装间距为（）m。 A1~3 B4~6 C6~9 D9~12 E起吊 参考答案: C 【背景资料】某大型基础工程施工，施工内容涉及土石方开挖、转运、填方、压实和打桩等作业。现场先后配置推土机、挖掘机、铲运机、自卸汽车、压路机、桩工机械。请根据背景资料，回答下列1~4问题。 8[单选题]下列关于“三定”制度的核心内容描述错误的是（）。 A把每台机械设备和它的操作者相对固定下来 B把设备使用、维护、保养的要求都落实到具体责任人 C把管理责任和待遇挂钩的分配原则落到实处 D机械设备在企业内部调拨时原则上人随机走 E可为空 参考答案: C 9[判断题]本案例是大型基础工程施工，所使用的设备没有列入特种设备的建筑起重机械，设备和安全管理部门在设备操作人员上岗前可酌情安排是否进行安全技术交底。 A对 B错 参考答案: B 10[多选题]设备操作人员应精心保管和保养机械设备，保持机械的附属装置、备件、随机工具等完好无损。坚持（）“十字”方针。 A整洁 B润滑 C紧固 D检查 E调整 参考答案: A,B,C,E 十字方针：清洁、紧固、润滑、调整、防腐
特种设备管理人员考试题1(附答案)
一、填空（每空1分）共10分 1、锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。 2、从事特种设备作业的人员应当按照规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。 3、申请《特种设备作业人员证》的人员，应当首先向省级质量技术监督部门指定的特种设备作业人员考试机构（以下简称考试机构）报名参加考试。 4、特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。 5、特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。 二、多选题（正确的在题号上打√，错误的打X）每一小题1分，共20分 1、申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件： （一）年龄在28（18）周岁以上；X （二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；√ （三）有与申请作业种类相适应的文化程度；√ （四）具有相应的安全技术知识与（技能）思想品质；√ （五）符合安全技术规范规定的其他要求。√ 2、用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训： （一）保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。√
（二）作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。√ （三）作业人员培训的内容按照安全监督管理总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。√ （四）符合条件的申请人员应当向考试机构提交有关证明材料，报名参加考试。√ （五）考试合格的人员，凭考试结果通知单和其他相关证明材料，向发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。√ 3、用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务：（一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；√ （二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；√ （三）不必要对作业人员进行安全教育和培训；X （四）确保持证上岗和按章操作；√ （五）提供必要的安全作业条件；√ 4、特种设备作业人员应当遵守以下规定： （一）作业时随身携带（证件）身份证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；X （二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；√ （三）可以执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；√ （四）不得拒绝违章指挥；X （五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告。√ 三、判断题（正确的在题号上打√，错误的打X）每题1分，共10分）
劳资管理员理论考核试题
2012年度劳资管理员专业知识考试试题 单位：姓名：得分： 一、填空题（每空1分，共20分） 1．公司所属各单位需补充人员或有新增用工的需要，应填写 人员增补申请书，报公司人力资源管理部门核准并办理相关用工手续后，方可使用。 2．在劳动合同履行期间，公司或员工任何一方提出解除劳动合同，均应填写解除劳动合同情况表,说明解除合同的依据和情况，并在3个工作日内办妥离职和工作移交手续。 3．公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制，平均工作时间按每日8小时计（约定经济责任的岗位按约定执行）。 4．工作时间开始后10—30分钟内到岗为迟到；工作时间结束前30—10分钟内离岗为早退；工作时间30分钟以后到岗或未经批准提前30分钟以上离岗的，按矿工考勤。轮班（值班）人员须于规定到岗时间之前10分钟接班。 5．新录用合同制员工，实行6个月的学徒期、熟练期或见习期。 6．员工结婚，公司给予婚假3天，晚婚假18天（男满二十五周岁、女满23周岁以上的员工，登记初婚为晚婚）。 7．日工资=月基本工资÷21.75天；
小时工资=月基本工资÷174小时。 8．员工要求解除劳动合同的，应由本人提出申请，所在单位签注意见报公司人力资源管理部门审批。 9．因公务出差和工作时间外出办理公务的，应填写 “公务外出批准表”，说明外出原因及返回时间，经部门（单位）主管批准，否则视为因私外出。 10．员工在工作时间内，经批准参加各项社会活动和公司党群组织开展的各项活动的，视其为正常出勤。 二、选择题（每小题2分，共10分） 1．劳动合同履行期间，员工有哪些行为，视为严重违反公司规章制度，公司可以给予解除劳动合同（ABCD） Ａ、连续旷工３日或累计旷工７日以上者； Ｂ、一年内受记过处分１次或自劳动合同生效起累计受记过处分２次以上者； Ｃ、泄露公司商业秘密，情节严重或造成严重后果者； Ｄ、盗窃、侵占、故意损坏公司财物，造成损失伍仟元以上着。 2、员工除法定假期和公休日外的其他休假（请假）须做到（ABC）后方可离岗。 A、书面陈述休假（请假）事由和时间； B、办妥休假（请假）手续和工作（业务）接交手续；
机械员考试卷试题库题集.doc
第一章建设法规 一、判断题 1．建筑法规是由国家立法机关或其授权的行政机关制定的。【答案】正确2．建设法律是由国家立法机关或其授权的行政机关制定通过，由国家主席以主席 令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律。【答案】错误 ．建设行政法规是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总 理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政部门主管业务范围的各项法 规。【答案】正确 ．建设部门规章是指住房和城乡建设部根据宪法规定的职责范围，依法制定各项 规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章。答案】错误5．对于地方建设规章和地方性建设法规来说，地方建设规章是上位法，地方性建 设法规是下位法。【答案】错误 ．《中华人民共和国建筑法》于 1997 年 1 1 月 1 日发布，自 1 998 年 3 月 1 日起施行。【答案】正确 7．建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务分包三个序列。 【答案】正确 8．建筑工程属于施工总承包资质序列。【答案】正确 ．金属门窗属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。 【答案】错误 IO.房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三 级。【答案】错误 抹灰作业分包工程资质不分等级。 【答案】正确 12. 房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包一级资质企业可以承揽高度300m及以 ，下的构筑物o【答案】错误 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，不可将劳务作业分包给 具有相应资质的劳务分包公司。【答案】错误 14 ．建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的，建筑工程施工合同认定无效 c 【答案】正确 15．依据《建筑法》第27 条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高 的单位的业务许可范围承揽工程【答案】错误。 16. 建设工程安全生产基本制度包括安全交底制度。【答案】错误 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程
机械设备管理员试题及答案E
机械设备管理员试题（E） 一、填空题（每小题2分，共40分） 1、在手持工件进行磨削，或对砂轮进行手工修整时，为防止砂轮意外破裂碎块飞出伤人，人员应站立在砂轮的______方向进行操作。 2、起重机钢丝绳的报废主要依据表面锈蚀、磨损、变形的程度，并根据标准规定的_________计算确定。绝对不允许使用报废钢丝绳。 3、在室外当风力大于_________时，露天工作的起重机应停止起重作业。 4、桥式起重机在工作中突然断电时，应将所有机构控制器置于_______，以防止在供电恢复时突然启动造成危险。 5、起重机的工作级别根据利用等级和_______分为8级。 6、建筑施工中的不安全隐患多数存在于高处作业、交叉作业、垂直运输以及使用电气工具上，伤亡事故类型占首位是_______。 7. ______不宜用来制作机械设备的安全防护装置。 8. 在冲压机械中，人体受伤部位最多的是______。 9. 在剪切作业中，影响安全的因素有______。 10. 机器滚动轴卷有大量棉纱应______。 11. 如果在密闭场所使用内燃机，工人应采取______措施免受危害。 12. 无负荷试车中，吊钩下降到最低位置时，要求卷筒上的钢丝圈数，按国家规定应不小于。 13. 锅炉是_____的设备。 14. 锅炉规格指锅炉提供______或加热______的能力。
15、用户燃气引入管不应敷设在。 16、地下式燃气调压室的设计,下面做法不符合规范要求?( 采用混凝土整体浇筑结构、设置两个人孔 ) 17、高层民用建筑通风空调风管,在可不设防火阀。 18、垂直风管与每层水平风管交接处的水平管段上应装设 有为宜。 19、地下室、半地下室、设备层敷设燃气管道时,燃所管道应敷设在其他管道的。 20、常用的防坠落护具有安全带、安全绳和________三类。 二、是非题（每小题1.5分，共30分） 1、在压力机操作时使用手用工具可以代替人手伸进危险区送取料，配备了手用工具，可以取代安全装置。（） 2、木工压刨、平刨更换刀具时操作者应戴手套，金属切削车床在进行车削工件时不应戴手套。（） 3、在机器的设计制造、使用改造中，如遇安全技术措施和经济利益发生矛盾时，必须优先考虑安全技术上的要求。（） 4、在进行机械安全风险评价时，对于那些可能导致最严重的损伤或对健康的危害，如果发生概率极低，就可以不必考虑。（） 5、散热器不应设置在外墙下。( ) 6、室内煤气管应尽量采用镀锌钢管。( ) 7、安装燃气灶的房间净高不得低于2米。( ) 8、与铸铁散热器比较,钢制散热器用于高层建筑采暖系统中,在耐腐蚀
设备管理员试题卷
设备管理员试题 一、填空每空1分，共60分 1、固定资产必须同时具备如下两个条件：一是使用年限以上，单价元以上。 2、设备管理必须以效益为中心，坚持依靠，促进生产经营发展和的方针。 3、设备运转过程中可能产生的公害有：、、废渣和废液、电磁波和电离辐射。 4、设备选型的原则是：生产上适用、、经济上合理。 5、设备的验收包括：开箱验收、、质量验收。 6、设备档案的主要内容：购置申请、、开箱验收、设备移交单、随机资料等。 7、设备修理方式也称设备维修方式，它具有设备维修策略的定义。较普遍的维修方式有预防维修和，预防维修方式又分为状态监测维修和定期维修。 8、设备在使用或闲置过程中，会发生两种形式的磨损：和无形磨损。 9、设备改造的原则：针对性原则；技术先进实用性原则、、可能性原则。 10、设备润滑应建立完整的润滑技术档案，包括润滑点图、润滑卡片等。要做到“五定”，即：定点、、定量、定时、。 11、设备全过程管理是指设备一生全过程管理，包括设备引进阶段的前期管理，试生产阶段的初期管理，生产现场的使用管理、维护管理、故障管理、精度管理、维修管理、资产管理（包括台帐、档案、资料等管理）、技术改造管理等内容。 12、设备有形磨损分三个阶段：、正常磨损阶段、剧烈磨损阶段。 13、润滑材料按其形态可分为：气体润滑剂、、半固体润滑剂、；其中液体润滑剂（润滑脂）按其来源分为：矿物油、合成油、动植物油。 14、润滑油的质量指标有：、凝固点、、水分、酸值、抗氧化安定性、抗乳化性；润滑脂的质量指标有：针入度、滴点、、抗氧化安定性。 15、一般润滑油的使用温度必须比凝固点高5-10℃，最高工作温度应低于闪点20-30℃；一般润滑脂的滴点应比工作温度高20-30℃。 16、设备事故的四不放过原则：未调查清楚不放过、未受到处理不放过、事故责任人与群众未受到教育不放过、设备安全未设置防范措施不放过。 17、压力容器使用中，介质燃烧的特征为：、、生成新物质；燃烧的三个必要条件：、、点火能源；燃烧的种类分为：闪燃、着火、自燃、爆燃。 18、防爆泄压设施有：、爆破片、、放空管。 19、工业生产中所用的中低压容器大多是圆筒形，一般由筒体、封头、法兰、、接管、支座等六个部分组成。 20、压力容器按工艺要求可分为：反应压力容器、压力容器、分离压力容器、压力容器。 21、管道穿过楼板、梁、墙体等围护结构时应设置套管，套管管径比穿越管管径大1-2号，管道穿过墙壁处有严密防水要求或承受振动的构筑物应设置柔性防水套管。套管高出楼板地面高度，对于给水、排水、采暖管道应高出楼板饰面的,mm，易积水房间应高于地面50mm。管道支架按作用分类有固定支架、活动支架、吊架，自动喷水消防管道应设防晃支架。 22、法兰与管道焊接，一般情况下应将管道端头插入法兰厚度，内外圈都要。 23、减压阀后采用比减压阀公称直径大1-2级的管径是为了减少减压后管道系统的，有利于系统压力稳定。 24、安装给水水平管时，应有的坡度，坡间泄水装置；室外给水管道在埋地敷设时，应在当地的以下。 25、设备的设计、选型、安装应符合生产要求，应易于清洗、消毒或灭菌，应便于和、保养，应能防止差错和减少污染。 26、设备所用润滑剂、冷却剂等不得对药品或容器造成污染；与设备连接的主要固定管道应标明管内、。
人力资源管理管理员考试试题及答案参考.
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2006年人力资源管理员考试试题及答案https://www.360docs.net/doc/852367575.html,来源：考试吧（https://www.360docs.net/doc/852367575.html,）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄
5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
2020年机械员-岗位技能(机械员)模拟考试题
2020年机械员-岗位技能(机械员)证模拟考试题 1、【单选题】常用的液压抓斗成槽机中,作为大中型地下连续墙施工主要机械的是( )。（ B ） A、走管式 B、悬吊式 C、导板式 D、倒杆式 2、【单选题】压实机械的分类中,适用于狭小面积及基坑的夯实的是( )压实机械。（ C ） A、静力式 B、轮胎式 C、冲击式 D、振动式 3、【单选题】吊篮的组成机构中,为悬吊平台上下运动提供动力是( )。（ C ） A、悬挂机构 B、悬吊平台 C、提升机 D、电气控制系统 4、【单选题】以下属于物料提升机安全装置的是( )。（ A ） A、安全停层装置 B、停层平台及平台门 C、防护围栏 D、卷扬机操作棚 5、【单选题】物料提升机的组成中,装载物料沿提升机导轨做上下运动的部件是( )。（ B ） A、架体
B、吊笼 C、自升平台 D、卷扬机 6、【单选题】塔式起重机的工作机构中,由电动机、减速箱、制动器、行走轮或者台车等组成的是( )。（ D ） A、起升机构 B、变幅机构 C、回转机构 D、行走机构 7、【单选题】塔式起重机的工作机构中,由起升卷扬机、电气控制系统、钢丝绳、滑轮组及吊钩组成的是( )。（ A ） A、起升机构 B、变幅机构 C、回转机构 D、行走机构 8、【单选题】衡量塔式起重机工作能力的最重要参数是( )。（ C ） A、最大高度 B、臂长 C、额定起重力矩 D、起重量 9、【单选题】吊钩出现下列哪种情况的应予报废:( )。（ D ） A、钩尖扭转超过5° B、挂绳处截面磨损量超过原高度的5% C、开口度比原尺寸增加10% D、钩尾和螺纹部分等危险截面及钩筋有永久性变形 10、【单选题】下列钢丝绳中,安全系数最高的是( )。（ D ） A、一般起重机用钢丝绳 B、手动起重机钢丝绳
机械设备管理员考试题
机械设备管理员考试题 （2010年） 一、填空题 1、机械设备的使用必须坚持“三定”（定人、定机、定岗）“三包”（包使用、包养修、包保管）制度。 2、机械设备台帐主要包括：机械设备的名称、型号规格、生产厂家、出厂日期、管理编号等。 3、根据类别写出对应的机械名称：101—挖掘机、102—推土机、105—装载机、201—空压机、202—柴油发电机组、203—锅炉、206—三相变压器、210—高压多油断路器、301—塔式起重机、302—汽车起重机、306—龙门起重机、406—小轿车、501—砼搅拌机、511—钢筋切断机、512—对焊机、514—砼搅拌站、518—砼搅拌运输车等组成。 二、简答题 1、解释机械利用率、完好率和完好台数？ 答：机械利用率：机械的实际作业台班/机械定额台班×100%； 机械完好率：机械的完好台数/全部机械台数×100%； 完好台数指：一类、二类设备的总台数。 2、设备按技术状况分为哪四类？ 答：一类机械（完好机械）； 二类机械（尚好机械）； 三类机械（待修机械）； 四类机械（待报废机械）。 3、设备技术档案管理的主要内容？
答：（1）设备的技术档案是设备使用期间的物质运动（包括从设备的设计、选型、制造、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程）的综合记录，为设备管理提供各个不同时期的原始数据。因此应贯彻执行，逐台建立设备技术档案。 （2）凡在用的设备都必须建立技术档案。 A、按公司制定的设备技术档案逐项记载； B、必须要有传动示意图、液压、动力、电气等原理图； C、设备档案的内容要随问题的出现和解决而详细记载（包括问题出现的时间、部位、损坏程度、原因、处理结果、责任者等）。 （3）凡在用的100千瓦及以上的大型电机、高压屏、高压开关、变压器、整流装置、电热设备等应独立建立专业档案。 （4）凡在用的主要设备、应建立备件、易损件图册。 （5）新设备到货后，设备库必须把随机带来的全部资料（包括图纸、说明书、装箱单等）交技术资料室复制两份，原资料归厂资料室，复制资料一份交设备主管部门，一份交设备使用部门。 （6）设备大、中修，必须将检修情况（包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的主要技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录）归档。 4、机械设备按用途不同，分为哪十类？ 答：土石方机械、动力机械、起重机械、运输机械、混凝土机械、基础水工机械、木工机械、金属加工及维修机械、试验检测设备、线路机械。 5、请简述新购设备组建固定资产的主要流程？ 答：（1）上报机械设备购置申请； （2）上报机械设备购置合同；
钉钉管理员认证考试 部分试题
钉钉管理员认证部分试题 答题日期：2018-01-12 单项选择题 1.关于在钉钉上设置开具发票的信息，手机端和管理后台都有入口可以设置，对吗？【正 确】 2.开启全屏语音的路径在我的-设置-通用-开启全屏语音，对吗？【正确】 3.关于机器人添加描述正确的是：【只要是未开启“仅群主可管理”的群内成员，均可设 置本群群机器人】 4.日志模板的管理员可以设置企业负责人查看日志：【错误】 5.钉钉赠送给每个企业的默认钉盘空间是多少GB：【100G】 6.个体工商户只可以进行中级认证：【正确】 7.下列关于考勤权限描述错误的是：【企业负责人-拥有被授权的考勤组管理权限】 8.审批套件中，可以支持计算公式功能，数据选项可以直接加总：【正确】 9.加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。【错误】 10.某公司刚开设子公司，装电话有事麻烦事情，怎么帮到他们？【免费开通钉钉智能办公 电话，0设备，低资费】 11.钉钉指数达到900分以上的企业，可以推荐自己企业上钉钉企业主页的专题，增加曝光 率：【正确】 12.搜索同事的方法正确的是：【点击通讯录，搜索同事姓名或职位等】 13.外部联系人标签在哪里自定义？【手机端】 14.日志的填写支持图文模式：【正确】 15.智能办公电话通话资费为【】元/分钟。 16.关联的请假类审批通过后，员工的出勤时间不变：【错误】 17.日志支持手机端和电脑端定位。【错误】 18.可按照发起人所在部门，角色等设置不同的审批流程。如：市场部请假需市场部主管审 批；市场部主管请假需要老板审批。【正确】 19.未确认的DING，再次提醒DING，时间间隔为多久：【5分钟】 20.自由工时支持修改为固定班制：【错误】 21.钉钉的企业通讯录支持一个员工存在于多个部门，计数时会去重：【正确】 22.下面关于签到地点设置说法错误的是：【管理员没有权限设置签到微调距离】 23.钉钉个人实名认证不支持取消：【错误】 24.钉盘多端同步是指手机端和电脑端实时同步，满足移动需求。【正确】 25.禁言和可发言成员上限是多少人？【50人】 26.群可以关闭“可被搜索”，这样就搜素不到了。【正确】 27.创建团队的时候支持设置团队管理员，设置职务，可以分享，邀请企业成员加入。【正 确】 28.现在所有的假期都支持设置余额规则了。【正确】 29.钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围，管理员可以 在手机端的工作台进行设置。【正确】 30.员工在钉钉中查看同事的信息，里面看不到手机号码，以下说法错误的是：【录入信息 的时候没有添加手机号码】 31.日历DING可以设置进行手机日历、考勤事件、日志事件的同步。【正确】
2020年机械员继续教育考试题及答案
2020年机械员继续教育考试题及答案 单选题 电焊机导线应具有良好的绝缘，绝缘电阻不得小于（）MΩ，接地线接地电阻不得大于（）Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。 本题正确答案为：A A. 0.5，4 附着式电动施工平台装拆快速，节省人工，比扣件式脚手架至少快（）倍 本题正确答案为：D D. 20 ZSL3200动臂自升式塔机为我国生产的一种新型无级调速塔机，该型动臂塔机最大吊重为（）t 本题正确答案为：B B. 100 进入施工现场，使用起重机，施工升降机等起重机械属于特种设备，必须按规定或定期进行______， 本题正确答案为：C C.维护保养 悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。 本题正确答案为：C C. 不应大于
上海首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年 本题正确答案为：C C. 1956 国内的顶管施工是_____年开始的 本题正确答案为：B B. 1953 沥青混合料摊铺松铺厚度根据试验确定，摊铺速度控制2～6m/min，摊铺机螺旋送料器转动速度与摊铺速度应保持均衡，布料器两侧应保持有不少于布料器（）高度的混合料，以减少摊铺中沥青混合料的离析。 本题正确答案为：C A. 1/3 B. 1/2 C. 2/3 D. 3/4 热拌沥青混合料摊铺前应提前0.5～1h预热摊铺机熨平板，使其不低于（）℃。 本题正确答案为：B A. 50
B. 100 C. 135 D. 150 厂拌热再生沥青混合料，干拌时间应比同类热拌沥青混合料延长5～10s，总拌和时间比普通热拌沥青混合料延长（）s左右。 本题正确答案为：B A. 10 B. 15 C. 20 D. 25 厂拌热再生沥青混合料，回收沥青路面材料（RAP）料仓数量不应少于2个，下列关于料仓内的回收沥青路面材料（RAP）含水率说法正确的是（）。 本题正确答案为：A A. 不应大于3% B. 不应小于3% C. 不宜大于3% D. 不宜小于3% 机械登记卡片由产权单位机械管理部门建立（）制度。
机械员考试题库试卷C
机械员考试题库试卷（C） 一、单选题 1、依据《建筑法》，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应原（） 证书，并在其证书许可的范围内从事建筑活动 A、学历 B、技能 C、职业资格 D、职称 2、、我国《建筑法》规定，（）分包单位将其承包的工程再分包 A、不提倡 B、提倡 C、禁止 D、允许 3、、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位（） 应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由 双方签字确认。 A、技术负责人 B、负责项目的技术管理人员 C、项目经理 D、总监理工程师 4、评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并（） A、直接确定中标人 B、推荐合格的中标人 C、确定合格的中标候选人 D、推荐合格的中标候选人 5、对招标投标活动的行政监督及有关部门的具体职权划分，由（）规 定 A、国务院 B、有关行政监督 C、建设行政主管部门 D、国务院发展改革部门 6、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人，项目负责人、专 职安全生产管理人员应当经（）考核合格后方可任职 A、县级以上人民政府 B、市级以上人民政府 C、安全生产管理部门 D、建设行政主管部门 7、我国《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或（)提出设计方案
A、其他设计单位 B、具有相应资质条件的设计单位 C、具有相应资质条件的监理单位 D、具有相应资质条件的装修施工单位 8、在项目建设、运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形的，（）应当组织环境影响的后评价，采取改进措施 A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D、环境保护行政主管部门 9、一般情况下，材料的强度、吸水性、吸湿性、抗渗性、抗冻性等都与（）有关 A、材料的密度大小 B、填充率和空隙率 C、孔隙率和孔隙特征 D、材料的密实度 10、以下不属于常用砌筑砂浆的是（） A、水泥砂浆 B、石灰砂浆 C、水泥石灰混合砂浆 D、吸声砂浆 11、工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的()。 A、实施阶段 B、策划阶段 C、竣工验收阶段 D、准备阶段 12、处理工程项目管理组织调整中的矛盾，首先应当考虑的是（） A、公司利益 B、客户利益 C、项目主管上级意见 D、项目经理的意见 13、如图所示体系为( ) A、有多余约束的几何不变体系 B、无多余约束的几何不变体系 C、瞬变体系 D、常变体系 14、已知物体的主、俯视图，正确的左视图是（）。
人力资源管理员考试考试试题及答案参考
2006年人力资源管理员考试试题及答案来源：考试吧（）更新：2009-4-20 9:05:42 人力资源管理师考试 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 周岁周岁周岁周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质
7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。 A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与思想政治工作的关系是( )
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机械员考试题库 一、单选题 1．建设法规是由( )制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团 体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。 A．人民代表大会 B．国务院 C．国家立法机关或其授权的行政机关D．党中央 【答案】D 2．建设法规体系的核心和基础是( )。 A．建设法律 B．建设行政法规 C．建设部门规章 D．地方性建筑法规 3．以下属于建设法律的是( )。 A．《建设工程质量管理条例》 B．《工程建设项目施工招标投标办法》 C．《中华人民共和国城乡规划法》 D．《建设工程安全生产管理条例》 【解析】建设法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。 4．以下属于建设部门规章的是( )。 A．《建设工程质量管理条例》 B．《工程建设项目施工招标投标办法》 C．《中华人民共和国城乡规划法》 D．《建设工程安全生产管理条例》 【答案】B 【解析】建设部门规章是指住房和城乡建设部根据国务院规定的职责范围，依法制定各项规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章，如《实施 工程建设强制性标准监督规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》等。 5．以下属于建设行政法规的是( )。 A．《中华人民共和国建筑法》 B。《工程建设项目施工招标投标办法》 C．《中华人民共和国城乡规划法》 D．《建设工程安全生产管理条例》 【答案】D 【解析】建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现， 如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。 6．在建设行政法规的五个层次中，法律效力最高的是( )。 A．建设法律 B．建设行政法规 C．建设部门规章 D．地方性建设法规 7．我国建设法规体系中，名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现的是( )。 A．建设法律 B．建设行政法规 C．建设部门规章D．地方性建设法规 8．下列属于建设行政法规的是( )o A．建设工程质量管理条例 B．工程建设项目施工招标投标办法 C．中华人民共和国立法法 D．实施工程建设强制性标准监督规定 【解析】建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现， 如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。 9．建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为( )。