2016年驻村工作计划

2016年驻村工作计划
2016年驻村工作计划

2016 年驻村工作计划 2016 年驻村工作计划一 按照省委、市委组织部的安排部署及复兴镇的相关要求,结合凯旋村 实际情况,就 20**年 3 月至 2016 年 3 月同步小康驻村工作组制定如下工 作计划。 一、工作组成员分工安排 为落实好驻村工作,结合凯旋村实际工作需要,工作组与村委按照包 组帮扶原则, 对工作组成员进行明确分工杨航同志负责水坝组、 桐梓园组, 日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作,统筹安排驻村工作组具体 事务;杨航同志负责水坝组、桐梓园组,日常事务负责协助村开展竹原料 组织保障工作,统筹安排驻村工作组具体事务;杨航同志负责水坝组、桐 梓园组,日常事务负责协助村开展竹原料组织保障工作,统筹安排驻村工 作组具体事务;唐红梅同志负责戽水田组,日常事务负责协助村开展矛盾 纠纷调解工作;苟小华同志负责向东桥组、狮立坪组,日常事务负责协助 村开展日常工作;帅继容同志负责张家湾组,日常事务负责协助村开展计 划生育工作;梁园梅同志负责榜上组,日常事务负责协助村办公室工作, 负责工作组资料上报。 二、驻村工作进程 一 20**年 3 月至 5 月, 通过与村支两委交流及入户走访方式对村情座

初步摸底了解,拟定具体工作方案。 二 20**年 6 月至 2016 年 3 月,深入调研,了解实情,帮助村民解决 政策、法律及一般纠纷问题,着力化解矛盾纠纷;结合凯旋村情况拓宽村 民发展思路,改变村民固有的思维模式;协助村做好正在组织实施的项目 建设,协助村完成发展规划和项目的编制申报工作,搞好招商引资,实现 农村劳动力就地转移、就地就业。 三一年帮扶 5 户以上困难户,引进发展 2 个以上项目,争取资金解决 狮立坪组 12 公里公路硬化。 三、帮扶思路及重点 逐户走访群众,重点关注贫困户、伤残户和留守儿童家庭,积极协调 政府和社会爱心力量,帮助解决民生问题;积极宣传产业发展新政策、新 思路,稳步推进农业产业结构调整;大力开展森林防火、地质灾害防治、 水利实施安全、环境卫生、绿化打造及美丽乡村建设等宣传工作。 四、工作保障机制 1、搞好服务,强化服务意识。 身在基层,心系群众,在镇党委、政府的领导下,与凯旋村村支两委 密切配合,求真务实,开拓创新,把本村民生问题放在首位。 2、探索长效帮扶机制,使凯旋村经济可持续发展。 3、开展为困难群众送温暖活动和党员结对帮扶活动,关心困难群众 的生产生活,为他们送去党和政府的关怀。 4、 以派出单位为依托, 结合本村实际情况, 争取协调项目到村实施。 ——责任编辑

——信息来源凯旋村 ——信息所属遵义赤水市复兴镇凯旋村 2016 年驻村工作计划二 按照县抓宣传、聚力量、摸实情、谋发展、办实事、惠民生、解民忧、 化民怨的工作思路和方法,结合县工商联和挂帮干部个人的实际,突出重 点、狠抓当前,着眼长远,特制定本工作计划。 一、抗旱思路 1、对全村的旱情进行全面摸底,积极查找水源,多渠道解决资金, 在人口密集区修建 2 个 40-50 立方的水窖。 在人口少、人群分散的地方修建设 10-15 立方的小水窖,这样能极大 程度解决全村人饮问题。 基础设施 1、即将完工的有 3 公里的人饮管道;2、协调解决顺河大堰 米人饮管道。 解决户人亩浇灌。 3、组织村支两委成员或年轻人每周为孤寡老人送一次水。 二、秋冬种问题 1、规划 500 亩油菜; 2、规划 500―1000 亩小麦,实行订单农业。 三、写出一篇有价值的调研报告 四、上一次党课。 五、为初中学生上一堂针对中学生的法律课五、召开党员会议研究本 村发展问题。

六、实实在在开好村支两委民主生活会。 七、推动村支两委班子每周学习例会,形成制度化。 八、在学校筛选学习好、家庭困难名初一学生,由县工商联亲自到家 核实,形成一对一帮扶。 九、对钟家湾村初三毕业未能继续学业的学生 1 由县工商联推荐到会员单位就业; 2 由县工商联联系到习水顺达驾校学习驾驶技术,学费在市场价的基 础上减少―元;对家境特别贫困学生,由县工商联出具证明,在顺达驾校 减、免学费,或者由习水非公企业按照一对一帮扶形式分摊学费。 3 由县工商联协调县人劳局、县工会、县扶贫办等单位免费培训,输 送到沿海发达地区就业,形成订单培训,切实增加农民收入。 十、推动村民自治。 2016 年驻村工作计划三 一、不断进步本身素质,以便更好的为村民服务 1、加强对各种知识的理论学习。 积极向上级领导、村干部、农民、书本,学习农村理论知识、政策法 规,从各方面提升服务三农的综合素质,以科学的方式方法,推动社会主 义新农村快速发展,加强农村基层党组织建设。 2、认真展开农村走访调研。 熟知村民的愿看和要求,仔细分析研究把握好第一手资料,做到心中 有数,再依照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的整 体要求,做好工作实施方案,重点突出、分步实施、整体推动。

深进考察研究符合村***愿的和合适本村发展的门路,进步村民收进。 3、努力参加各种实践,增强基层工作业务水平。 多角度、 多渠道与外界接触, 积累基层工作经验, 增强解决纠纷技能, 不断进步自己服务农民和处理突发事件的能力,强化服务意识、改善服务 方式、进步服务效果。 二、在村内做好本职工作 1、依照号文件精神,履行好自己的工作职责宣传政策六必讲。 即在本村通过走户进组、田间地头、茶余饭后对党的十八大精神、各 项支农惠农政策向村民进行宣讲;调查村情六必知。 即通过走村进户摸底调查了解所驻村基本情况、突出题目、困难家庭 等;联系群众六必访。 即充分利用各种节假日对本村的贫困户、种养大户、上访老户等进行 造访、慰问;重大活动六必到。 即当村里发生突发事件、困难事件等时,处置突发事件必到,解决难 点题目等必到;重点工作六必帮。 即在制定发展规划、调剂产业结构、化解矛盾纠纷等必帮。 2、积极展开展开适用农村种养殖业技术培训。 今年计划的培训分别是实用技术培训,计划生养法律发规、农村政策 法规、农村经济合作组织运行方法,特点种养殖等。 充分应用村里的现有资源远程教育和农民多功能服务站组织村民进 行宣讲党的十八精神等国家党镇精神、法律法规学习培训、种养殖业技术 培训,通过理论培训进步农村农民对国家法律法规、党政精神的知晓率、

进步农村农民生产生活中的科技含量,打牢农业农村基础,增强农村发展 后劲,实现农民增产增收。 3、做好全村种养殖农业科技服务工作。 在做好调研后,了解群众所需,提供有价值的科技信息,营建一个良 好的学习环境;通过宣传进步群众主动参与新农村创业的积极性,为项目 的推广打下坚实的群众基础;发放农村种养殖的宣传单,使农民朋友在家 里就可以接触到外面先进的科技技术;提供发展潜力大,合适农村发展的 科技致富信息。 三、做好信息上报工作 及时将工作期间有价值的信息上报镇党委政府。 定期向草海镇党委、政府汇报工作进展情况,认真做好每季度工作小 结和半年和全年的工作总结。 四、其它工作 根据我村村民勤劳仁慈、积极响应国家政策这一优点,在信访维稳、 教育、安全生产、卫生、民兵等方面的工作争取超过我镇均匀标准。 2014 年驻村工作总结驻村工作组帮扶工作总结三月驻村工作小结





乡镇2016年工作计划

乡镇2016年工作计划 2016年是我镇后发赶超,实现快速崛起,加快富民强镇的关键一年,镇党委、政府工作总的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导,认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,按照“十一五”规划的总体部署,以“抢抓机遇,后发赶超”为主线,以“新型工业化推进年”为主抓手,加快推进工业化、城镇化、农业产业化进程,实现经济社会又好又快发展。 一、奋斗目标 1、国民生产总产值增长8%,其中农业总产值增长%,工业总产值增长20%。 2、固定资产投资增长12%。 2、农业总产值增加%。 3、农民人平纯收入增加10%。 4、财政总收入增加12%。 5、人口自然增长率控制在6‰以内。 7、全镇经济可持续发展,社会安详和谐。 二、发展战略 一是实施产业兴镇战略,着力培育花岗岩、建材、名贵水果、养殖、药材、竹木、食品、农机等支柱产业。二是实施规模经营战略,以资源为基础,资本为纽带,政策作引导,加速农业向集约化经营,工业企业向集团化发展,第三产业

向城镇聚集,以促进经济增长的有效扩张和经济效益的提高。三是实施发展区域经济战略,坚持“因地制宜”的原则,形成商品生产基地,形成“一村一品”或“几村一品”,具体为在涓河、约溪河流域的花桥、石口、芳桂、江叶等村发展优质稻,松庄、前程、江叶、乔木等村发展水晶梨、玫瑰香柑等名贵水果,乔木、增峰等村发展中药材。加快小城镇建设步伐,加速第二、三产业的发展,实施开发性扶贫,促进全镇经济的平衡发展。四是实施“名牌”战略,创建出一批具有市场竞争力的优质品牌,突出地方特色,发挥资源优势,实现资源与品牌对接,由名牌带动发展。五是实施旅游兴镇战略,努力整合民间资本,逐步开发以蔡畅故居“光甲堂”为中心的红色景点、以云溪寺和两湘亭为主体的历史景点、以涓河风光为重点自然景点的旅游产业。 三、工作任务 1、着力打造花岗岩支柱产业,加快推进新型工业化 新型工业化是经济发展的第一推动力,镇党委、政府将按照“资源与品牌对接,项目向小区集中,产业成集群发展”的思路和传统产业新型化的要求,大力推进工业化,以工业经济的快速增长带动我镇经济的跨越发展。一是狠抓工业项目上马。充分发挥我镇花岗岩、林木、劳动力等资源丰富的优势,挖掘潜力,包装项目,千方百计招商引资,年内引进竹木加工企业2家、规模烟花企业1-2家、针织企业1家。

2016年年度工作计划

xxxxxx 公司 2016年年度 人力资源部工作计划

XX XX XX XX有限公司 2016年度人力资源部工作计划 黄总: 为配合公司战略目标,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依据公司现规划及整体发展计划,以本部门目前工作情况为基础,特制定本部门2016年年度工作目标。现呈报于您,请予以审定。 人力资源部工作目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后发展趋势,2016年度人力资源部计划将从以下9个方面开展工作: 1、(自身部门建设)加强自身部门建设,逐步完善本部门人员配置; 2、(组织架构的合理设定)进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在设计的组织架构中稳步运行,持续发展; 3、(对公司职位进行职位分析)完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 4、(招聘配置)完成FI常人力资源招聘与配置工作; 5、(薪酬设计与管理)推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 6、(员工福利)充分考虑员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚

力,员工团队协作力; 7、(制定科学合理绩效考核体系)制定适合本企业的考核制度,参考绩效考评己成型的企业先进考核体系,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性; 8、(人员培训与开发)大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度; 9、(劳资关系处理)做好人员流动率的控制与劳资关系、各类纠纷的预见与处理,既保障员工的合法权益,又维护公司的形象和根木利益。 注意事项 1、人力资源是一个系统工程,不可能一蹴而就,特别是针对我们这种刚起步,很多方面均未完善的新公司。因此,人力资源部在设计制定年度目标时,必须按循序渐进、逐步实施、不急不躁的原则进行,如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标的完成质量提供保证; 2、人力资源工作对我们这样一个新成立、待发展、尚处试运营期间的公司而言,是一项非常重要的基础工作,这其中许多工作需要公司上下通力合作,各部门协调配合,共同参与。人力资源部在企业的作用犹如人体的供血器官,只有供血充足了,身体才健壮,才能稳健大步的向前行。因此,需要公司领导给予充分的重视和支持。自上而下对人力资源部的看法与观念、各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。所以,人力资源部在制定年度目标后,在完成的过程中,恳请公司领导与各部门予以协助; 3、此工作目标仅为人力资源部2016年度全年工作的基本文件,而非

2016年度扶贫工作计划

2016年度扶贫工作计划 XX县纪委、监察局扶贫点——XX县周集镇薛集村按照“经济强村、产业富村、科技兴村、文明治村”的发展思路,突出农业结构调整发展特色高效农业为主题,以改善人民居住环境和提高农民收入为己任,以实现薛集村繁荣、稳定、和谐发展为目标,更好实施薛集村的扶贫开发各项工作的推进,制定本年度工作计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,全面落实党中央、国务院、省、市、县关于扶贫开发的决策部署,按照“科学规范、因地制宜、抓住重点,不断提高精准性、有效性和持续性”的方针,坚持县负总责、工作到村、扶贫到户的工作格局,进一步解放思想,转变观念,创新扶贫开发思路,以贫困户和贫困人口为工作对象,着力改善贫困户的生产生活条件,提高贫困人口的自我发展能力,促进区域协调发展,实现共同富裕。 二、建设目标 围绕国家到2020年基本消除绝对贫困人口,实现“两不愁,三保障”(即:稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房),全面建成小康社会的目标,到今年年底使贫困村人均收入增幅达到或超过XX县的平均水平;贫困村的基础设施,村容村貌有明显改善;特色增收产业基本形成;农民健康生活水平,综合素质和自我发展能力

明显提升。 三、主要工作 一是带领村干部和党员认真宣传好、贯彻好、学习好党的十八大及十八届四中全会精神,把村党建工作抓牢抓实,继续巩固党组织在农村的执政地位,加快培养农村党组织的后备力量。主要做法:(一)组织好学习宣传工作。(二)进一步调研、摸底、走访。包括:1.建立民情日记、档案;2.召开村“两委”、村民组长座谈会;3.深入田间地头,走访农户;4.积极加强对入党积极分子和其他党员的教育培养,建设一支能带领农民群众脱贫致富的强有力党员队伍。(三)讨论研究今年农村经济发展工作,对制约当前农业发展的因素进行调研,探索农民脱贫致富新思路、新办法,选准发展路子,加快经济结构调整步伐。走访村贫困户,对他们进行重点帮扶,力争计划内帮扶的贫困户脱贫。 二是抓紧抓快协调XX县扶贫办对薛集村岗东水泥路建设的资金投入,计划年内完工,工程总投资50万。 三是积极向XX县水利局争取薛集村南小湖排灌站工程项目,总投资50万元,力争年内解决该村500亩农作物排灌用水问题。 四是监督今年我委局5万元扶贫帮扶资金的使用情况。 五是通过协调XX县组织部及其他渠道为薛集村村室修缮,办公桌椅更新,硬化院内道路及地坪等基础设施。 六是结合我县陈埠职高、霍邱驾校的热门教学专业,大力向该村初、高中毕业生等适龄青年及准备外出务工群众宣传、积极

2016年度村精准扶贫帮扶工作计划

2016年度村精准扶贫帮扶工作计划 按照XX县委、县政府精准扶贫帮扶计划总体要求,结合本村实际特制定本帮扶计划。 一、基本情况 摆泥村位于兴仁镇政府驻地北部,根据上级要求,现摆泥村由原来的摆泥村、杉堡村、窑货村三个村组成。全村辖摆泥大寨、羊党寨、摆劳、金竹坪、杉木冲、花地、水落洞、窑货大寨、窑货下寨、三边、火烧寨、濑岩、仰天窝13个自然寨,17个村民小组,824户,3372人。其中,享受低保134户456人,五保户2户2人,农村养老保险和新农合参合率达98%以上;精准扶贫户218户945人,贫困发生率为26.93%;劳动力人数1652人,其中外出务工458人;摆泥党总支部委员会,下设摆泥、杉堡、窑货三个支部,10个党小组,2个寨管委,有正式党员92人,其中妇女党员11人,预备党员11人。气候属于亚热带季风性温湿气候,年均日照1281.4小时,年均温度14.6—17.2摄氏度,无霜期252-283天,常年降雨量1250mm左右。四季分明、气候温暖、光照充足。海拔700-800米,地势相对平缓,土壤有机质含量高,适宜农、牧、渔业发展。主要居住有苗、汉、水、侗等民族,其中少数民族占80%。村内地势相对平缓,海拔800-850米,土壤有机质含量高,适宜农、牧、渔业发展。森林覆盖率40%以上。2016年人均纯收入2712元。近年来,在上级政府和各级各部门的大力支持和帮助下,按照县委“一村一品”发展战略,结合摆泥村得天独厚的自然优势,加大农业产

业结构调整步伐,大力发展以精品水果有中药材种植和黑毛猪、蛋鸡、林下养鸡养殖。现有蓝莓2000亩、金银花250亩、太子参220亩烤烟、220亩、枣子180亩;蛋鸡20000余只,林下养鸡12000余只。建立种植养殖农村合作社2个。 二、致贫原因分析 一是在高坡和半高坡地带,受交通、地理位置和历史发展等因素制约;二是资金紧缺,种植技术缺乏,严重制约产业发展;三是群众思想观念落后,老百姓等、靠、要现象严重。 三、帮扶计划 摆泥村“两委”通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫原因分析,结合召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的情况,为尽快解决贫困村、贫困户致富需求,大力发展农户经济和村级集体经济,结合该村村情制定《发展规划》,围绕“十大小康工程”和“五户联保”、“精准扶贫”、“一村一品”等工作重点,制定以下帮扶计划。 1、立足根本,深入开展党的群众教育路线实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以党的先进性和纯洁性建设为主线,以为民务实清廉为主要内容,以“三实三同”为总载体,以村两委领导班子和党员干部为重点,以转变作风、联系群众为突破口,提高基层干部为民服务水平,提高村干部亲民办事能力。切实加强党员干部群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定XX县委十四项规定作为切入点,着力解决形式主义、官僚主义、

2016年公司部门年度工作计划

2016年公司部门年度工作计划回复 【第一篇】部门年度工作计划范文(行政人事部) 20xx,作为xx公司大发展、大跨越的关键之年,行政人事部将担负着各类日常管理事务。在下一年的工作中,我们将继续为公司的发展添砖加瓦,不遗余力。现将20xx工作计划如下: 一、唯才是举,进一步强化人才队伍工作 随着公司进一步的发展,面临明年20亿货量的重大任务,xx公司对人才的需求,将成为企业重中之重,人事行政部将各部门人才需求的服务,放在20xx年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,将通过多种渠道招贤纳士,充实公司人才队伍,强化各类专业人才储备,xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作。 1)通过公司在宁项目逐步宣传的展开,以及公司一年多时间社会上的影响,可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。 2)继续通过与xx当地最大人才网络--xx英才网合作,筛选优秀的人员。 3)通过参加各种大型社会招聘活动,引进优秀人才。 4)通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才。 5)加强与集团人力资源部的沟通,通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员,以满足公司对高端人才的需求。 6)公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员,走向管理岗位。 随着聘活动的展开,人事行政部将完善人员考核机制,结合集团文件精神、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保障。一是重点加强后备人才队伍培养。对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理,并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;二是重点加强业务骨干队伍建设,有序流动人才,要把有能力的人留下来、用起来;三是加快人才引进工作,不断促进人员结构的整体优化。 二、稳中有进,进一步推动企业文化建设 根据集团公司发展现状,进一步打造具有xx公司特色的企业文化,从而形成自己的管理风格和道德规范,从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素:首先,除集团常规培训外,需在公司各个部门及公司工会的配合下,开展各种有关企业方化方面的培训,如:开展新员工入职培训,增进新入职员工对企业及企业方化的认同,要把集团公司的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处;充分发挥公司内部力量,为新入职员工进行专业知识培训,提高员工专业素质。 其次,为增强部门之间及员工之间的相互沟通,开展一到二次户外拓展活动,提高员工间相互配合的能力;同时组织员工开展座谈活动,增强员工心与心的沟通;邀请外部讲师对员工进行企业方化、企业管理、实战演练等活动,提高员工综合素质,使之能胜任更高层次的工作。 最后,配合工会开展互动活动,定期举办各文体类型的活动,即可我使员工强身健体,也可丰富员工业余生活,让员工有有一个积极向上的健康心态。 通过以上措失,努力完善推广企业文化的各项机制的同时,营造浓郁的工作氛围,形成深厚的企业文化底蕴,运用正确的引导方式,着力提升企业的整体形象,为企业发展创造良好的内部环境使。 三、巩固基础,进一步规范日常行政管理 明确岗位职责、落实具体责任,要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一。同时,在部门内部掀起一场作风整顿的热潮,并使之持久地坚持下去,营造良好的工作氛围。进一步强化服务意识,不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极性。

驻村工作队2019年度工作计划

驻村工作队2019年度工作计划 根据上级相关文件精神,履行好驻村干部的工作职责,扎实做好驻村帮扶工作,切实解决村民的生产生活问题,按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”围绕党的建设、农民增收两大目标,推进全村各项事业的发展,制定以下。 1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路,积极为群众提供服务,尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收。 2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念,积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训,提高农村党员素质,培养致富带头人。 1、入户制定好2019年贫困村、贫困户脱贫规划。 责任人:*** 完成时限:2019年1月28日前 2、重点抓好产业培育,建好贫困户“一户一园”产业,迅速掀起春栽春养热潮。 责任人:*** 完成时限:2019年3月30日前 3、引导贫困户、非贫困户搞好房前屋后清杂去乱,发放经济苗木,指导科学栽植、培育,大力发展庭院经济。 责任人:*** 完成时限:2019年5月30日前

4、协调推进村联网路建设开工,同时加强安全、质量监管,确保工程按质、按量、按时完工。 责任人:******** 完成时限:2019年8月30日前 5、组织干部职工开展“走访慰问送温暖”活动和常态开展“三同三进”活动,大力宣讲脱贫攻坚政策。 责任人:**** 完成时限:2019年12月31日前 6、协调相关行业扶贫部门,做好产业发展、集体经济、卫计扶贫、政策兜底、扶贫、文化扶贫、金融扶贫、法治扶贫等行业扶贫工作和资料完善。 责任人:*** 完成时限:2019年12月31日前 7、常态化开展“感恩奋进、脱贫奔康”为主题的农民夜校教育,有效激发农户内生动力。 责任人:*** 完成时限:2019年12月31日前 8、加强扶贫项目监管。对扶贫项目质量、进度、资金使用进行全程监管,进行公示公告,监督到户资金发放到位,不无故滞留项目资金。 责任人:*** 完成时限:2019年10月31日前

2016年精准扶贫工作计划

2016年精准扶贫工作计划 (一)工作思路 20xx年我县扶贫开发工作的总体思路是:以实现扶贫对象“两不愁三保障”为目标,抓住云南桥头堡及滇中产业新区建设的重大机遇,按照“做大蛋糕、找准平台、创新机制、突出重点、合力推进”的工作思路,进一步解放思想,更新观念,突出片区开发重点,积极整合各类资源,加大投入力度,把稳定解决扶贫对象温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务,以改善民生为根本,以专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫为支撑,加强基础设施建设,加大产业扶持力度,不断改善贫困山区生产生活条件,提高人民群众的生活水平和质量,促进易门革命老区经济社会和谐发展。 (二)目标任务 全年争取投入财政扶贫资金1000万元以上,实施整村推进、安居工程、产业扶贫、老区开发等扶贫开发项目10个以上,基本解决1620户6000人贫困人口的温饱问题。 (三)主要措施 1、抓好项目争取。在县委、政府的高度重视下,进一步增强使命感、责任感,千方百计争取各类扶贫项目,为贫困地区群众多办好事实事:一是进一步深化县情认识,认真把好项目的审查、立项关,积极储备建设项目,建立和完善各类扶贫项目库;二是做好项目规划,把争取十街彝族乡整乡推进扶贫开发项目作为重点工作,加大力度,积极争取,

力争在20xx年—20xx年度实施;三是多方协调,积极争取安居工程、老区建设等项目;四是加大产业扶贫力度,扩大扶贫到户贷款规模,积极扶持农产品加工龙头企业;五是增强大局意识、服务意识,统筹政策,整合资金,不断提高扶贫开发成效。 2、全力组织实施。重质量、强管理,继续认真执行扶贫项目管理各项制度,采取强有力措施,强化监督管理,认真落实项目:一是多方整合资金,加大投入,重点做好浦贝彝族乡整乡推进扶贫开发项目实施,确保实施效益;二是认真组织安居工程、产业扶贫等项目的实施,克期完成项目建设任务;三是抓好信贷扶贫项目实施,不断增加群众增收渠道。在项目实施中:继续严格执行工程项目建设招标邀标、公告公示、资金管理、项目验收、绩效考核等制度;认真落实项目管理责任制,继续发挥典型示范带动作用,不断完善项目管理,规范建设;强化扶贫项目质量管理,加强监管,确保建设质量;进一步加强扶贫资金管理,严格执行报账制,进一步规范扶贫资金审批、拨付、报账程序;完善项目移交手续,建立移交制度。 3、强化工作责任。一是进一步强化责任意识,把重点工作项目化、项目建设责任化、责任落实具体化,把工作任务层层分解;二是强化跟踪督查,及时掌握项目实施进度,确定每一项目的完成时限,倒排工期,克期完成;三是把“效能政府”四项制度落实到工作中和行动上,深入开展一线工作,推进行政效能建设。 4、完成目标任务。一是继续深入推进廉洁扶贫行动,认真落实各项廉

文明村创建工作计划

文明村创建工作计划文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

2016文明村创建工作计划 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面落实党在农村的各项方针政策,加快社会主义新农村建设步伐,加速全面小康进程,狠抓四个文明建设,富民强村,争创文明村,特制订创建规划如下: 一、宣传创建思想,树立创建意识 村党支部、村委会认真落实创建计划,建立创建工作领导小组,配备专职创建领导干部,在村民中掀起创建文明村、文明户、文明人的热潮,利用有关会议和广播宣传创建文明村的重大意义和任务要求,组织广大党员干部、村民统一思想,提高认识,把创建工作宣传到家喻户晓。明确创建工作与经济发展的关系,围绕经济工作抓好创建工作,做到人人懂创建,人人重视创建,人人参与创建,形成创建氛围,树立创建意识。 二、抓好创建促发展,努力实现经济工作新突破 因户制宜,分类指导,积极拓宽农民增收渠道,以农民增收为突破口,大力发展高效农业经济,提升科技含量。发挥人力一技之长,努力增加经营性、工资性收入,鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导,搞好长效服务,努力实现经济发展有新飞跃。 三、抓好村办实事建设,为创建文明村打下坚实基础抓好建设规划,落实建设任务,办好实事工程。 1、落实完成本村公共服务中心建设。 2、整修村级道路硬化率100%。

3、新增河道绿化、道路绿化,村庄绿化率达到45%以上。 四、抓好精神文明建设,加快文明村建设步伐 1、扎实抓好“文明家庭户”的创评活动,提高广大党员干部、村民农户参加创评的自觉性,做到评比形式多样化,达到自报组评、村审核上报审批。真正做到评比讲风格,评比促提高,评比上水平,促进文明家庭评比活动有效开展。 2、加大法制宣传力度,抓好社会稳定综合治理工作。广泛开展法制教育,深入进行创建安全文明村活动,普及法律知识,以法治村,以德育人,教育广大青少年学法、懂法、守法。提高全村村民遵纪守法的自觉性,及时调处民事纠纷,把矛盾化解在基层,提高村民自治能力,推进社会风气好转。 3、宣传计划生育基本国策,扎实抓好计划生育工作。强化领导,建立组织,配备专职妇女干部,以人为本,积极做好一人一事工作,提倡晚婚晚育、优生优育,继续做好计划生育工作。 4、加强土地管理法的宣传教育力度,明确土地管理的重要性和必要性,增强广大村民爱护土地、保护土地的自觉性。坚持农民建房上规划集中点居住的原则,严格履行审批手续方可建房的原则,杜绝违章建房,做到土地管理制度化、规范化,真正达到珍惜土地人人有责。 争创文明村是我们今年工作中首要做好的工作之一,列入议事日程,奋发进取是关键,奋力拼搏,自我加压,扎实工作,争创一流,为早日实现文明村而努力奋斗!

2016年工作计划书

2016年工作计划书 整理的2016年年度工作计划书,欢迎阅读 【2016年年度工作计划书一】 2015年是公司筹建的一年,也是为了保证明年工程顺利开工,综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想,服务当头,责任为重。为此,本部门如下: 一、完善制度,规范公司管理。 解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性,依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度,使公司管理做到有法可

依、有章可循;全面推行质量管理体系,加大奖惩力度,逐步完善“自 我管理、自我约束、自我激励”的质量管理体系。 二、加强培训,提高职业技能。 对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力,打造知识型员工队 伍。 三、以人为本,抓好安全生产。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,抓好安全生产建设,强 化员工安全意识,逐步建立安全生产细化标准。 四、增强服务意识,提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象

在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此,必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。 五、开展公司组织活动,增强互动,丰富公司文化。 举办积极、健康、向上的业余活动,增加员工之间互动机会, 增进友宜,加强团结,进一步丰富公司文化。 六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报,或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及 直接领导,做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负 责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督

驻村工作队驻村工作队工作计划

驻村工作队驻村工作队工作计划 驻村工作队队长 xx 年度工作计划为深入贯彻落实中共马鞍山 市委、市人民政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》,按照含山县和仙踪镇脱贫攻坚的工作部署,结合第七批选派干部驻村工作和---村推进精准脱贫工作的现状和基础,制定 xx 年工作计划如下:一、---村基本情况含山县仙踪镇----村有 21 个自然村,总户数 1012 户,人口 3899 人。耕地面积 4151 亩,已流转耕地 3700 亩,土地流转率 89%。 该村是全县 15 个贫困村之一,建档立卡贫困户 73 户、169 人。 xx 年底前已脱贫 63 户 140 人。 目前,还有 10 户 29 人尚未脱贫,贫困村尚未出列。 村两委班子现有工作人员 5 人,其中书记、主任、会计、妇女主任、计划生育专干各 1 人。驻村工作队 3 人,分别是:---\---\---。 12 个党小组,党员 114 名,党员议事会代表 22 名,村民代表 44 名。

二、年度工作目标 xx 年底,---村从贫困村中出列,村集体经济年收入达到 10 万元以上,贫困人口发生率低于 2%,有一项特色产业,基础设施和公共服务水平有明显改善。xx 年底,按现行脱贫标准,10 户贫困户、29 名贫困人口脱贫。后期巩固扶贫工作成果,稳定实现人均年收入 4200 元以上,扶贫对象达到“两不愁、三保障”,民意调查满意度合格,谨防返贫现象发生。 三、工作阶段及措施第一阶段:深入调查研究,摸清基本情况。 (一)向镇党委汇报,掌握面上情况。主动向仙踪镇党委了解五里村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况,主动沟通、协调、汇报驻村工作的思路,争取镇党委对工作的支持帮助。 (二)召开村两委座谈会,听取工作介绍。 与村两委干部进行座谈,认真听取他们对五里村的介绍和脱贫攻坚的设想、意见和建议。 (三)召开村民 __,摸清基层实情。 组织召开村民 __,认真听取群众反映的问题和困难,把群众关心的难点、热点问题进行汇总。

2016年度村党支部工作计划

2016年度村党支部工作计划 2016年度村党支部工作计划 导读:2016年度村党支部工作计划 2016年,村党支部、村委会将根据上级布置的各项工作任务和指示精神,结合我村实际情况,有序开展各项工作。以为村民办实事、做好事、解难事为抓手,不断推动我村党建、民政社保、计生、综治、环境卫生、拆迁、文体、文明创建等各项工作的开展…… 2016年度村党支部工作计划 2016年,村党支部、村委会将根据上级布置的各项工作任务和指示精神,结合我村实际情况,有序开展各项工作。以为村民办实事、做好事、解难事为抓手,不断推动我村党建、民政社保、计生、综治、环境卫生、拆迁、文体、文明创建等各项工作的开展,使我村的各项工作更上一个台阶。2016年度工作计划如下: 一、指导思想 村支两委将以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,建设社会主义新农村,团结和带领全村党员干部群众,解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作,为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。 二、经济发展工作 在2016年度,我们必将继续解放思想,充分利用北梨园村的资源和交通优势进行招商引资,发展经济,一是提高集体经济收入,二是解决群众就业问题,逐步提高我村农民的生活水平。 三、计划生育与社会工作 计划生育工作一直是农村重点工作之一,今年我们将在去年计划生育工作的基础上,总结经验,认真做好春、秋季生殖健康普查服务工作;做好新婚户,新生婴儿的记录与上报工作;积极完成每个季度的妇检工作;主动完落实上级布置的各项相关任务。2016年我们会加大社会工作力度,做好流动人口的登记和管理工作,完善村民自治工作,更进一步落实村务公开,计划生育综合改革。 四、劳动保障工作

2015年工作总结和2016年工作计划

2015年工作总结和2016年工作计划 2015年,在这一年里伴随着企业的发展,我的工作在诸多方面也有了新的认识;令我在工作中不断的学习,不断的进步,逐步提升自身的技术与知识。在设备部领导的帮助带领下,在电气专业主任的指导下,经过了电气室同事分工合作、齐头并进、共同奋斗,和经过了自己的积极努力,做了以下工作。 第一部分2015年工作总结 一、主要工作任务和指标完成情况 (一)日常缺陷及点检定修管理。 1.严格执行公司和部门设备缺陷管理制度,坚持“及时发现,应消即消,消必消好,控制源头”的零缺陷指导思想,加强设备日常点检定修工作,制定严密的巡检路线和定期工作。每天早八点和京能检修维护人员一起巡检配电室设备和

电气就地控制柜,发现问题及时处理。 2.依据管理到位、责任到位、巡视到位、处理到位、总结到位的缺陷管理理念,2015年重点加强缺陷的消缺及时性及缺陷的预防工作。加大了对检修人员自查缺陷的奖励力度,检修人员主动发现并处理缺陷的意识得到提高,随着维护巡检、自查整改、以及定检定修力度的加大,设备健康水平得到大力提升。 3. 认真完成现场设备点检工作,及时填写点检记录。根据设备状态每月给检修单位下发一份定修工作计划,通过点检定修将设备缺陷消除在萌芽状态,为设备的稳定运行打下良好的基础。点检定修的规范化和程序化,以及对点检定修进行记录,并通过所记录的数据进行劣化分析,提前安排检修人员进行维护处理,很大程度的降低了设备发生故障的概率。 (二)检修管理。 2015年共完成C级检修和D级检修各一次。在检修过

程中加强过程监控,要求检修人员严格按照作业指导书的要求完成检修任务,做到“应修必修,修必修好”,检修质量得到大幅提升,在检修中没有因检修质量问题导致发生设备故障或退运的情况。每次检修前,超前布置检修各项准备工作的落实与跟踪,逐项梳理检修计划,细化施工方案、跟踪材料备件到货情况,检修工器具准备情况等。检修过程中严把质量关,将“检修彻底、彻底检修”的指导思想宣贯到每位检修人员并严格执行,所有检修项目都需三级验收,并在质量验收卡上做好记录。 为了控制检修质量和检修进度,保障机组安全稳定运行在检修中采取了如下措施: (1)通过编写继电保护安全措施票,南瑞9600系列保护装置校验作业指导书等工作,提升了自己的专业水平。同时通过安全措施票和作业指导书的实施也保障了检修工作的安全控制和质量控制。

17年度驻村工作计划

17年度驻村工作计划 熟知村民的愿望和要求仔细分析研究掌握好第一手资料,做到心中有数,再按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求,做好工作计划及实话方案,下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一一、先进基层组织建设抓好农村基层组织建设,建设一个好的党支部。首先,利用村级换届选举,坚持德才兼备的原则,把那些公道正派,想事干事,敢抓敢管,群众信任的党员推选为党支部书记和党支部成员。其次,把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围,使之成为党外积极分子,对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。第三,坚持党员干部教育制度化,把经常性学习与集中培训结合起来,把开展创先争优活动与“168”工作长效机制建设、学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上,通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段,激发农民的积极性,盘活农村社会资源,实现农村党建与经济发展的互动双赢。二、村财增收与村民增收两不误1、经济生态村建设。从长期效益上,根据农民意愿,鼓励农民套种或新种名贵苗木、中草药材等,扶持农户退茶还林,建立珍稀树苗种植示范基地;从短期效益上,继续培育三角梅产业,与乡镇政府签订订单,鼓励发展成规模产业,同时,在原有经济产业上,支持旧茶

园改造与标准生态茶园建设,提高茶叶质量与环境保护两不误。做好市级生态村申报与验收,争取通过省级生态村评选。 2、加强校村合作,村企合作,科技兴村。组织实施以竹子种植sop为规范的科技示范基地项目,土壤检测,垦覆松土、施肥,实现科技兴业,提高产能;组织新一轮系统的农民实用技术培训,提升农民茶树种植、茶叶加工与毛茶销售技术,提高茶叶产量、质量和农民毛收入;鼓励土地资源少的农民自主合并或出租入股,实现土地资源整合,逐步退出小生产,并推动相应的企业技术培训,实现农工转化。加强村集体、合作社与社会企业合作,争取签订产品收购合同。 3、制度保障。建立扶贫开发项目补偿、奖励措施,鼓励发展生产、保护生态、增加新型产业等方面,特别是在扶贫计划内的项目予以优先扶持。村扶贫资金将单列10万元,用于专项补助。三、做好基础设施配套建设1、整合土地资源,做好荒地开发与耕地整理。连片开发长坑内的荒草地100亩地,引进或出租种植效益高的经济作物;整理2片区约200多亩茶园。。2、完成村行政服务中心选址工作、框架建设,并争取在XX年年底前投入使用。3、农村基础设施建设。首先,完成向阳公路公里的拓宽和东岱公路公里的硬化,实现与永春、南安互通,并改善900多亩茶园基础生产环境,打通红色旅游线路,方便与永春、南安三县经济、文化交流。其次,根据高速设计,连接高速便道为出村主干

2016年村工作计划3篇

2016年村工作计划3篇 2016年村工作计划一: 一、大力抓好村党建工作 1、继续抓好党建工作,坚持共同学习、共同提高的理念,定期召开全体党员会议,加强党员素质与干部综合能力的培训,认真好贯彻落实好“十八大”会议精神。不断吸收更多文化高、素质高、水平高的优秀青年加入党的队伍来充实支部后备力量。 2、加强高素质干部队伍建设,加强党组织建设。做好党员干部培训工作,继续深入开展各种专题学习活动。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,组织广大党员通过各种途径学习,扎实开展学习,引导党员干部准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会、法治社会等党的重大战略部署。 二、完善村级服务,促进村级全面发展 1、城乡环境卫生,搞好全村的环境和卫生,是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作,也是改善居民生活质量、塑造村形象的一项重要举措。加强辖区日常生活垃圾清扫清运工作,积极争取政府投入,加强卫生设施建设。 2、加大治安管理 良好的治安环境是建设和谐村以及保证社会稳定的基本保障。我村建立村治安联防体系,组建村巡逻队,定期进行巡查。建立由村干部、党员、居民代表等组成的社会治安信息员队伍,形成覆盖村全体居民

的社会治安信息网络,健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。 3、进一步加强村基础建设 预计投资12万元对我村消防池进行维修改造,目前己动工;投资10万元对我村境内进行亮化工程建设;争取专项资金对大市村部进行改造或是维修。 4、提高服务质量 村居委会是城市基层群众性自治组织,是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策,协助政府部门做好社会工作是我们村工作的基本要求和最终目的。我村建立和完善各种服务制度和社会体系,不断拓宽服务领域,提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨,以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。5、搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务,充分发挥计生协会作用,着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。 三、为民增收 1、鼓励村民扩大生产规模,积极帮助村民协调种植项目,转移剩余劳动力,为民增收。 2、健全合作社各项制度,鼓励有条件的农户实行土地流转。 四、其他方面的工作 1、改善交通条件,争取上级资金改造村前公路; 2、加大农田水利建设力度,确保旱季灌溉到位;

2018驻村年度工作计划

2018驻村年度工作计划 带有明确工作目标和详细步骤安排的工作计划,能够协调个人的工作内容或多人的合作行动,下面是小编整理的驻村年度工作计划,希望对大家有所帮助! 驻村年度工作计划1 按照《XX县2018年县直单位驻村帮扶工作方案》文件的精神,我社的帮扶对象是软弱涣散基层党组织洲湖镇厚里村,为更好地帮扶洲湖镇厚里村加强基层组织建设,推动农村科学发展,促进农民增收,切实为群众办实事、办好事,促进社会和谐,特制定驻村帮扶工作计划如下: (一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。按照《安福县2018年县直单位驻村帮扶工作方案》的要求,进一步统一思想,提高认识,采取有效措施,深入调研走访,全面把握村情民意,找准问题,分析原因,研究对策,理清思路,制定出切实可行的帮扶工作规划,为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。 (二)把握矛盾与主要矛盾。现阶段厚里村的发展相对比较落后,主要有以下几个方面主客观的问题:一是村两委班子去年刚换届,还处在磨合期,经验较少。二是现实客观条件的制约。厚里村土地贫瘠,自然条件较差。三是农民收入少,来源单一,主要以初级农产品、烤烟种植、农民外出务工为主;四是主观方面,村民思想观念保守落后,视野窄,

需要进一步开阔发展思路;五是集体经济薄弱。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾:村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。 (三)千方百计增加农民收入。结合厚里村的实际情况,初步计划从以下几个方面入手:一是加强对村两委班子成员的教育培训和指导,二是整合土地资源。充分利用有限的土地资源,充分开发当地优势;三是加强对农民的教育培训,使其具备一技之长,帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路,增加收入来源。 (四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设,对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施,提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒,率先垂范,全身心投入工作中去,要公示、认真走访、建立民情台帐,掌握实情,解决实际问题。 (五)加强学习,扎实工作,努力搞好自身建设。 1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习,全面提高自身素质。 2、严格遵守工作制度和纪律,特别是活动实施方案的要求,用制度管人、按制度办事。 3、从严要求自己,廉洁自律,依法办事,为基层干部作表率,以实际行动赢得农民群众的支持。 驻村年度工作计划2 首先介绍一下,我们负责帮困

2019年驻村工作队队员个人工作总结及2020年工作计划

2019年驻村工作队队员个人工作总结及2020 年工作计划 按组织部要求,本人被选派为20XX年的新农村建设指导员,并于xx月xx日进驻鸡街乡王家塘村委会,与群众同吃同住同劳动。作为西畴县委组织部下派的第五批新农村建设驻村指导员,我很高兴能够为本县的农村建设出自己的一份力。为扎实推进鸡街乡王家塘新农村建设工作,促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展,增强工作的计划性和针对性,根据《西畴县第五批新农村建设工作队指导员各阶段的工作重点指导意见》和中共文山州委社会主义新农村建设工作队领导小组办公室下发的《关于州20XX年社会主义新农村建设工作队各阶段工作要点安排》的要求,结合王家塘村情和“三农”工作实际,在开展工作的过程中,我将认真填写民情日记、做好工作记录、按时撰写好调研报告、心得体会和年度工作总结等相关材料,同时对20XX年的新农村建设指导工作,计划分四个阶段来完成,现将各阶段的时间、工作重点计划如下: 作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究,特别是要详细了解困难群众的基本情况,与村民同吃、同住、同劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情民意,弄清王家塘村目前急需解决的热点、难点问题。 4、在通过大量调查研究的基础上,结合本村的实际,与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。 5、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求,认真开展科学发展观学习活动,反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容,不断提高政策水平和综合素质,为能指导好新农村建设打下良好的基础。 6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神,广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规,督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实,让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策,做到家喻户晓、深入人心。 7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机,向群众宣传护林防火知识。

村委会三年工作计划

村委会三年工作计划 篇一:村委会三年工作计划 2XX年12月20日,我村通过村民大会选出了新一届村民委员会。为使村民早日走上致富的道路,村两委在今后三年,将紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局,坚持以经济建设为目标,以加强村干部队伍建设为重点,以加强和改进党员教育管理为基础,基本实现有人办事、有钱办事、有章理事的目标。为进一步增强我村党支部工作水平,加强和改进党对农村工作的领导,推动农业和农村经济结构战略性调整,促进农村经济发展和社会全面进步,在总结经验和调查研究的基础上,现制定后三年党支部工作规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及省委、市委、县委及镇党委会议精神,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕街道的工作,在学习型、创新型党组织建设上创先争优,统筹推进党的建设,推动科学发展、构建和谐新农村、服务群众、加强基层组织。以发展农村经济,增加农民收入,推动农村改革,确保农村稳定,促进农村全面进步为根本目的,切实加强村领导班子和党员队伍建设,提高干部队伍和党员队伍的整体素质,增强四安居党组织的凝聚力和战斗力,推进民主政治建设,为“加快发展、

富民强居”提供强有力的组织保证。 二、主要目标 1、建设一支好的村干部队伍。逐步形成以高中以上文化程度、35至45岁为主体,团结协作的村“两委”班子。同时考虑35岁以下政治素质好、有发展潜力、具有高中(中专)以上文化程度的同志加入到村级后备干部行列中来。 2、建设一支能发挥先锋模范带头作用的党员队伍。90%以上的农村党员能掌握1至2门实用技术,每个有致富本领的党员家庭帮助1至2个贫困户脱贫致富。 3、提高经济发展水平,增强为民办实事的能力。通过三年的努力,使居民人均年纯收入每年都能有较大幅度增长,并切实减轻农民负担。 4、村委会、村级合作经济组织、青年、妇女、民兵、治保、调解等组织配套健全,工作规范,活动正常,作用明显。 5、坚持“两手抓,两手硬”方针,加强精神文明建设,思想政治工作进一步强化;坚持依法治居;实行计划生育,稳定低生育水平,人口素质进一步提高;公益事业进一步发展。 三、基本规划 1、有计划、有步骤地开展创先争优活动,紧扣经济建设这个中心,围绕“干部受教育,群众得实惠”这根主线,着力解决我们村干部在思想观念、政治观念、政策观念和工作

2016年窗口工作计划

【2016年年度工作计划书一】 2015年是公司筹建的一年,也是为了保证明年工程顺利开工,综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想,服务当头,责任为重。为此,本部门2016年工作计划如下: 一、完善制度,规范公司管理。 解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性,依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系,加大奖惩力度,逐步完善自我管理、自我约束、自我激励的质量管理体系。 二、加强培训,提高职业技能。 对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工的整体素质和专业能力,打造知识型员工队伍。 三、以人为本,抓好安全生产。 坚持安全第一,预防为主的方针,抓好安全生产建设,强化员工安全意识,逐步建立安全生产细化标准。 四、增强服务意识,提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个字---服务,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此,必须强化七个意识:一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。 五、开展公司组织活动,增强互动,丰富公司文化。 举办积极、健康、向上的业余活动,增加员工之间互动机会,增进友宜,加强团结,进一步丰富公司文化。 六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报,或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导,做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督。 七、做好公司各部门的榜样 进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度。 八、进一步提升工作价值,当好领导参谋助手 增强服务意识、提高工作能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度,让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。 九、要积极推行目标管理 进一步规范、细化管理工作,提高有效性。要严抓实施目标管理,确定赶超目标,采取有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核,不断提高工作标准和管理水平。 十、努力做好各项后勤服务工作 努力当好员工生活贴心人的角色,让员工有归属感,能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动,努力营造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力

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