如何在新形势下提高保教质量

如何在新形势下提高保教质量
如何在新形势下提高保教质量

如何在新形势下提高保教质量

2010年11月21日,国务院印发了《关于当前发展学前教育的若干意见》,提出了加快推进学前教育发展的十条政策措施,把发展学前教育摆在了更加重要的位置。国十条颁布实施两年以来,各地已相继出台政策,在公办园体制机制的完善等方面做出了一些尝试。经过几年的锤炼,公办园已经在品质提升、品牌积累等方面凸显优势,得到了社会的普遍认可。当然,十年树木百年树人,教育作为改变国家命运的重要基础,最需要的还是长期稳定的大环境。要以孩子长远发展的大眼光来衡量教育,实实在在的教育发展才是检验教育品质的重要标准。

保教质量是幼儿园可持续发展的生命线。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。

那如何提高幼儿园保教质量呢?我园将全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理精细化。

一、科学设置幼儿一日活动,努力克服“小学化”倾向。

幼儿园要把一日活动作为促进幼儿全面发展的一门大课程,具体安排必须符合幼儿的生活规律,不能把一天时间分为特定的上课时间和活动时间,不要规定作业;一日活动中教师可以采取集中教育活动、分组和个别活动的教育方法和多种教育手段,发挥一日活动的整体效益。要从以教师为中心转向以幼儿为主体,充分调动幼儿在一日活动

中的积极性和主动性。以人为本,一切为了孩子,教师要以平等、亲近的态度和真诚的爱心及责任感对待每个幼儿,使每个幼儿的身心都能健康和谐地发展。

二、切实加强课程管理,提高幼儿保教质量。

1、业务学习常抓不懈。我们利用双周二—周四上午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进幼儿个性健康和谐发展。

2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》《教育科学论坛》《师资建设》等专业杂志,鼓励教师自主学习,在教师中开展读书活动、撰写读书心得,积累丰富的理论素养。

3、新教材培训,提高课堂教学实效。为了帮助教师更好、更快地理解并使用《多元整合幼儿活动课程》,我们将组织教师参加市教科局组织的教材培训,同时在幼儿园内组织教师研读新教材,多途径、多角度了解多元整合课程理念,熟悉教材编排体系、编排特点。

4、加强反思型学习,促教师专业成长。组织教师开展反思型学习,让教师在备课中反思教学活动,青年教师每周撰写教学随笔,及时提出教学困惑与质疑,在教研组内进行探讨。

5、大力实施“青蓝工程”。加强青年教师的培养,开展“传、帮、带”活动,让青年教师尽快熟悉我园的教育理念、教师的岗位职责、

对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等,促使青年教师快速成长起来。对新上岗教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,使其尽快站稳讲台,提高教学的有效性。

6、积极送培教师参观学习。组织教师参加各级各类的培训学习,提高她们的学术水平。

7、抓素质,求创新。我们在积极有效抓青年教师的基本素质的同时,还要充分调动她们的创新能力,引导她们用所学的新理念创造出高素质的多元教育。

三、园本教研,力求行之有效

1、期初根据幼儿园总体工作安排制定切实有效的教研计划和新教师培训计划,合理地安排好每一次园本教研活动和培训活动。认真落实教研制度,做到“三定”:即定主题、定时间、定人员,让每一次教研活动和培训都能有条不紊地开展。

2、组织教师开展“聚焦课堂、走进新教材”、“体能训练”等现场研讨活动,教师们通过解读教材、设计教学活动、上示范课、观摩学习、说课评课等环节,加深对多元整合课程的理解,提高课堂教学的实效性,真正促进幼儿的发展。

3、开展各层次教师的新课程教学研讨活动。针对不同层次的教师,开展多元整合课程的教学研讨活动。如新教师亮相课、中青年教师教学观摩交流课、骨干教师展示课等,促进教师相互学习,形成你追我赶、互研互学的研讨氛围,激发老师教育热情,提高教师的教育教学技能。

4、教研组活动精彩纷呈。充分发挥各姊妹校和教研组的功能,通过组内研讨、踏青、茶话会、走进一幼等研习活动,使教师们在相互的智慧碰撞中及时解决教学实践中遇到的困惑、难题,共享教学资源,分享教学成果与喜悦,促进教师的共同成长。

四、常规管理,做到常抓不懈。

1、加强教学“六认真”管理,建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度。督促教师做好常规工作,每月对幼儿开展真实而有效的观察记录。深入教学第一线听课和教学指导,加强教学“六认真”的检查力度,及时发现教师们在制订计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题,做好详细的记录,采取有效的形式,督促教师们及时整改,提高工作实效。

2、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动等一日活动各环节的要求、流程与实施具体指导,细化幼儿园常规管理与评价。开展幼儿园课程指导教学,注重教育活动的整合。在课程实施过程中,牢固树立“以幼儿发展为本”的教育观,以幼儿积极体验为中心,促进幼儿各项能力的协调发展。

3、注重教师考核工作。根据本园实际情况修订教师目标考核评价标准细则的确定和执行,从制度层面上规范教师的一日工作,规范师表、言行及教学的要求,个个心中有标准,奋斗有目标。

五、家园共育,形成联手机制。

1、教育理念的沟通。每期分班召开两次家长会,向家长宣传家

教知识,了解幼儿园课程进度与孩子的发展,做到家园同步。

2、办好家教专栏。每班根据主题活动及时更换家长园地内容,提高家园栏的质量,做到内容丰富,有创意,有较强的指导价值。

3、利用网站宣传。充分利用幼儿园校讯通,向家长传授先进的教育理念,让家长更好地了解幼儿在园情况。

5、半日开放活动。定期开放半日活动,向家长展示幼儿学习、生活情况,密切家园联系。

面向未来,机遇和挑战共存。在学前教育不断更新发展的新形式下,我们将追求新的超越,将继续提升保育质量、教育教学质量,让幼儿更加健康、和谐、快乐地成长。

浅谈新形势下如何提升基层干部执行力

浅谈新形势下如何提升基层干部执行力 摘要:执行力是政府工作的生命力。但是,当前基层干部执行力普遍偏低,存在机械执行、趋利执行、应付执行和低效执行等现象。究其原因,主要是干部综合素质低下、体制机制不完善及社会不良风气侵蚀。因此,坚定理想信念、提高能力素质、营造干事氛围及建立长效机制成为提升基层干部执行力的必然选择。 关键词:基层干部;执行力;体制机制 “三分决策、七分执行”,执行力直接考量党和政府的执政能力,是政府工作的生命力。基层干部站在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线,其执行力的好坏是党和国家事业成败的关键和基础,也是党和政府执政能力的重要体现。当前,我国已进入改革发展的关键时期,基层干部执行力建设面临许多新情况,同时也出现了许多新问题,迫切需要按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求及“立党为公、执政为民”的理念,提升新形势下基层干部的执行力。 一新形势下基层干部执行力提升面临许多新情况 (一)执政理念的转变,思想观念的变化,对提升基层干部执行力提出了新要求改革开放30多年,中国社会发生巨大变化,经济发展举世瞩目,综合国力不断提升,人民生活殷实富足,国际地位与日俱增,与之相适应,党的执政理念也发生着深层次转变,更加注重科学执政、民主执政、依法执政,更加注重以人为本、全面协调、可持续发展,更加注重改善民生、生态保护、社会和谐。与此同时,人的思想观念和思维方式也发生深刻变化,思想多元化、观念多样化。这些都对基层干部贯彻执行党和政府各项方针政策,提出了更高更新的要求。 (二)发展方式的转变,科学技术的进步,对提升基层干部执行力提出了新挑战转变经济发展方式是党的十七大对我国未来经济发展作出的重大战略决策,是关系我国经济社会发展全局的重大战略任务。当前,我国正处在由粗放型经济向集约型经济转变时期,必须大力调整产业结构,加速推进新型工业化、新型城镇化和农业产业化,建设资源节约型和环境友好型社会。同时,我国科学技术日新月异,各类产品、各种服务随着科技的进步,不断升级换代。这些都是当前基层干部在工作过程中必然面临的新挑战。 (三)社会结构的转型,利益关系的调整,给提升基层干部执行力带来了新难题我国社会正

幼儿园保教质量评估情况的报告

幼儿园保教质量评估情况的报告幼儿期是人掌握语言的关键时期。为了提高孩子的口语表达能力,本次评估着重对语言领域里“故事讲述”进行了详细的评估。幼教组抽调教学能手,分组对幼儿园幼儿的故事讲述情况进行了测评。现将此次讲故事的情况通报如下: 一、领导重视精心安排 自幼教组安排评估事宜后,各单位非常重视,对讲故事活动做了精心的安排。拟订了实施方案,提出了具体目标,预先做了充分的准备,分阶段实施讲故事活动。 二、面向全体狠抓普及 此次故事讲述活动,我们改变以往只评估大班一个年龄段的做法,而是面向大、中、小班三个年龄段的全部幼儿。教育局规定了每个年龄段的故事内容和故事量:小班5个故事,中班8个故事,大班10个故事。这样,使每个孩子都参与到讲故事活动中来,给他们提供了一个想讲,敢讲、有机会讲的环境和一个大胆展示自我的平台。 三、方法灵活形式多样 为了使每个孩子都能熟练地讲述故事,各班采取了灵活多样的方法,帮助孩子理解故事,记忆故事。有的以情景表演的形式加强幼儿对角色语言的理解;有的利用色彩鲜艳的图片、形象逼真的手偶和立体教具帮助孩子理解故

事内容,使孩子乐于讲故事;有的把故事内容“翻译”成一幅幅形象鲜明的挂图,让幼儿看图讲述;有的把讲故事活动贯穿在幼儿一日活动之中,利用来园、离园、餐前、餐后、区域活动,游戏活动等一切有利时机,让幼儿进行故事讲述;通过布置作业的方式,让幼儿回家讲给家长、同伴等,取得家园配合。 四、故事讲述有声有色 此次评估,孩子们基本上都能完整流利地讲述故事。小班《大公鸡和漏嘴巴》、中班《萝卜回来了》、大班《团结果》等故事,都在800字以上,孩子不但能记住,而且能有声有色地讲述。普通话方面,城乡几乎已无差别,虽然衣着朴素但农村孩子也能用一口流利的普通话讲述故事。幼儿对故事掌握十分熟练,讲述非常流利;并且讲故事时完全进入了故事情境,语气、语速处理得非常好;小朋友能充分融入角色,声情并茂地讲述故事,表现尤为出色。 五、孩子受益反响良好 故事讲述活动,不仅能够丰富孩子词汇,而且对孩子各种良好习惯的养成,良好品德的形成有很大的影响。如:小班《小黄鹂和小青蛙》、《拔萝卜》、《小猪变干净了》等故事,主要体现了让孩子学习礼貌用语,讲卫生和互相帮助;中班《小猫钓鱼》、《狼来了》、《司马光砸缸》

关于促进教师发展 提高保教质量

促进教师发展提高保教质量 随着教育事业的改革发展,教科研的重要性也越来越被教育界所重视。“科研兴园”是幼教事业发展的必然趋势。教研工作是以教师为主体,教师的教育活动为研究对象进行的一种工作,而幼儿园教研工作是以保教人员为主体,以保教实践为基础,有目的、的计划地运用教育规律与基本原则,用科学的方法,解决保教工作中的实际问题,提高保教工作质量的研究活动。幼儿园教研工作是幼儿园工作的一项常规性活动,与幼儿园保教工作同步相融,在幼儿园工作中占有十分重要的地位,是不可拙劣的重要组成部分。它是实现促进教育理论同教育实践转化的中介,是加强日常保教工作管理的有效措施,是提高教师队伍素质的重要途径,是提高保教先是的经常性手段。因此,幼教组“以科研促教育,向科研要质量”,在教研工作中鼓励教师自我发展、自我超越。 乡镇中心园既有搞好本园工作的,提高保教质量的任务,同时对本地区还承担着发挥保教工作示范中心、教研中心,师资培训中心的三中心作用的双重任务,肩负着对本地区所有园、班全方位的指导,示范作用,澄江镇中心园依照幼教法规,以完善自身机构与制度建设为前提,以提高自身队伍整体素质为保障,在学习加应用、改革加创新的道路,努力探索教研管理模式,探索发挥三中心作用的途径和方法,深化素质教育改革,有效推动幼教事业向前发展。 一、指导思想

本学期,幼教中心教研组坚持以实践三个代表重要思想,党的十六大会议精神为指引,贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》。大力提高我镇幼儿教育科研水平,加强教师业务素质,从小培养幼儿的创新思维,开发幼儿的创造力,促进幼儿体,智,德,美全面发展。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《幼儿园教育指导纲要》为行动指南,认真贯彻上级有关文件指示精神,树立教育科研是教育的“先进文化”的思想理念,充分发挥教科研的先导、服务功能,务实创新,扎实科研,不断提高教科研队伍素质和教科研质量。 二、强化自身建设,努力提高教研整体水平。 1、教研组的管理工作有条不紊。 由于今年幼儿入园率特别高,由上期170名幼儿增加到200名幼儿,而幼教组的成员人数有限,并且有很大一部分的教师是由小学转岗而来,所以幼教组要开展好教研工作面临着许多的困难。而教师们要在工作时间紧,任务重的情况下参加教研活动,也确实不容易。 面对这种形式,幼教组制定了完整的教研计划,确定每一次参加教研活动的教师,以及每一次教研活动的内容和具体的安排,让各位教师尽可能有时间和精力来参加,切实提高教师们的教研水平。而园领导也十分的重视幼教组的教研工作,安排好教师们的工作,让各位教师全心投入到教研活动中,解决教师们的后顾之忧。 2、抓好学习,努力提高教师的专业素质。 幼儿园教育“质量就是生命”。随着幼教改革的不断深入,教师们都已掌握了一些正确的教育观念,但在上开展教学活动时,却发现理论与

对新形势下如何提高

对新形势下如何提高 课堂教学质量之我见 广东省郁南县宋桂中学冯海凤 内容摘要:在教育全面改革的新形势下如何提高教学质量,是每一位老师都要面临的新问题。笔者认为应通过全面了解第八次“课改”精神、尽快提高教师自身的素质、 全面贯彻落实“课改”精神和勇于实践、努力探索新的教学方法及努力探索科学的管理 方法等方面入手。 关键词:提高、教学质量 课堂是我们教学的主要阵地,也是学生在校学习的主要场所。学生在校的大部分时间都在课堂中度过,所以,要提高教学的质量,最主要的是要提高课堂的教学质量,亦即要设法提高学生在每个40分钟内的学习效率。就如何才能提高课堂的教学质量问题,在传统教育的体制下对这方面已有许多的研究和论述。但第八次课改后,其教育方针、教学目标、教学的方式方法和许多要求等与传统的教育都有很大的变化和区别,因此,其质量标准、提高质量的具体措施、方式方法等都会有所不同甚至可能会大相径庭。那么,在新形势下,怎样才能提高教学质量?下而谈谈我的几点看法。 一.加强培训,全面了解第八次“课改”精神 课堂教学质量如何?怎样的才算好?其衡量的标准、尺度就是“课改”后新的教育方针、教学目标、教学的有关规定和具体要求。

虽然我国第八次教学改革已进行十多年了,但我曾问身边的或我熟悉的同事,甚至是一些领导,对上述问题是否清楚明了,一些同事含糊其词,有的知道个大概,但许多都答不上来,基本上就没有清楚明白的。连“标准”、“尺度”都不清清楚楚、明明白白,又谈何提高?连“战士”都不知怎样“打仗”,只是糊里糊涂乱冲锋,那这场仗能打赢吗?所以,当务之急是要请有关专家或专业人士就各学科上述的问题给每位老师弄个清清楚楚、明明白白。这样,前进才有方向、攀登或攻关才有明确的目标,工作、试验、改革、考评等正确与否或好与坏、对与错才有衡量的“标准”和“尺度”。 二.尽快提高教师自身的素质 所谓教师素质,就是教师在教育教学活动中表现出来的、决定其教育教学效果、对学生身心发展有直接和显著影响的本领、心理和品质的总和。教师素质的结构:包括教师的职业理想、教师的知识和理论水平、教育的观念、教师的教学监控能力、教师的教学行为举止与策略、以及应变与处理问题的能力等方面。教师是课堂的主导,所谓“名师出高徒”,若教师自已本领不过硬、自身半桶水、甚至出现俗语说的“大盲教小盲”,或教师的思想品质低下等,要提高质量也就无从谈起,甚至还会误人子弟。在新的形势下,要提高教师的素质也赋予了新的内涵,笔者认为,要提高教师的素质,目前应从以下几方面加以努力:

天津市提高保教质量专项培训感想

近期幼儿园组织我们参加了天津市幼儿园提高保教质量专项培训,课程内容循序渐进、层层深入,既从微观层面学习到了在日常工作中具体的操作方法,又从宏观层面上了解到了幼教工作的重要性和意义。我在培训中学到了很多有用的知识可以运用到我的日常教学中。 培训教师的课程精彩生动,我从中学到了很多的知识,培训《让游戏真正回归幼儿的内现在需要》让我更深刻的理解了游戏对于幼儿的重要性,游戏是儿童内心活动的自身表现,是儿童最纯洁、最神圣的心灵活动的产物。游戏是幼儿成长过程中最主要的活动,是儿童身心健康成长过程中不可或缺的营养元素幼儿期是每个人一生中最无忧无虑的时期,这时候是学东西最快,最能接受新鲜事物的时期。幼儿在游戏的过程中不仅能收获足够的愉悦、结交更多的朋友,而且游戏也能在一定程度上潜移默化的培养幼儿良好的品质和帮助幼儿更好地认识自我。它不仅具有娱乐的作用,而且能影响儿童在语言、认知、情绪、性格等方面的发展。游戏的特点与童年的情绪性、模仿性、易变性、幼稚性相近。对于儿童而言,游戏是激动人心的,能使其获得积极的情绪体验。 作为一名幼儿教师,掌握一定的儿童游戏理论知识是很有必要的。培训中让我了解了关注儿童对游戏的切身体验,而且对游戏是否能够帮助儿童为未来做准备持谨慎态度,真正做到以儿童为中心,同时也提醒我们在推崇游戏的发展性作用同时,应该使儿童真正感受到自主与快乐,并且对于一些危险的、低俗的、可能对儿童造成伤害的“坏游戏”应及时制止。培训还涉及了幼儿园一日生活保教,幼小衔接等当下热议的话题,特别是幼小衔接的培训让带大班的我对下一步的工作有了更好的规划。从学习中我日常中思考的一些问题找到了答案,在培训中不断学习不断成长!

幼儿园保教质量分析

XXX幼儿园保教质量情况分析 保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园按照中心《保教服务质量考核方案》的要求,围绕质量目标,在全体保教人员齐心协力、不断努力下,各项保教扎实有效开展,现对保教质量情况分析如下: 一、家长投诉处理情况 本学期,各班级在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强保育细节,关注儿童的成长变化。保教人员都能做到细心、耐心,让家长们更安心。本学期无家长投诉。 二、家长满意度调查情况 1.一季度家长满意率为99.16%。对家长提出的建议和意见给予了答复并在园内公示,内容如下: (1)对于家长提出的“多组织户外活动及亲子活动”建议。 幼儿园在保证幼儿的安全的前提下,各班级结合本班实际情况,在与家委会沟通协商后,以班级为单位利用节假日等时间开展了亲子户外、春季踏青活动。幼儿园也安排家长开发日、亲子联谊、玩教具制作评选、六一亲子系列活动等亲子活动。且鼓励各班开展亲子户外活动,同时加强园内亲子活动的落实,并邀请家长积极参加此类活动,做好宣传工作。 (2)针对家长提出的“增加家园沟通及多开展亲子活动”建议。 幼儿园现采取家园联系栏、家园互通记录、电话、网络、面谈等多种家园沟通渠道。对于家长提出的问题,将不断加强各项工作的改进和完善,最大限度的将家园沟通工作覆盖全体幼儿,使家长能更全面、及时地了解幼儿在园学习、生活情况。 (3)对于家长提出的“加强幼儿园安保”的建议和“家长接幼儿时大门及楼道拥挤”的问题。 对于国内发生的多起恐怖事件,幼儿园已在辖区公安部门的配

合、指导下,对门卫安保加强了管理和培训。同时,为更加规范幼儿接送制度,幼儿园已在幼教中心的统一安排下开展了安装门禁系统的前期准备,待门禁设备调试安装后,将在全园启用。家长接送幼儿时需排队打卡出入,门禁系统的启用不但保证了幼儿接送时的安全,同时也将缓解家长朋友们提出的“大门及楼道拥挤”的问题,届时还请家长朋友能理解支持。 2.二季度家长满意率99.93%。对家长们关注的问题,我园给予答复、整改,并在园内进行公示,内容如下: 针对家长提出的“加强教师和家长的沟通,帮助家长及早了解幼儿情况”的问题,我园将加强保教人员的培训,使保教人员能够寻找多种渠道与家长沟通,如家园联系栏、家园互通记录、宝宝成长册、电话、网络等,最大限度的将家园沟通工作覆盖全体幼儿。同时在与家长沟通时能换位思考,善于与不同类型的家长相处,遭到家长误解时教师要保持冷静,善于自控;遇到矛盾时,教师要主动反思,为畅通渠道做出努力,共同为幼儿奠定良好的素质基础。 三、保教计划完成情况 抓好日常教育教学活动,形成园所,教研、班组相互配合的层层负责管理模式,加强日常教育教学的管理工作。本学期保教计划完成率100%. 1.一季度开展了以下工作:新学期规范幼儿行为习惯的养成及班级环境创设评比;班级开展庆“三八”感恩活动;开展全园种植活动;召开新学期家委会、伙委会及全园家长会;开展青年教师“一课多磨”活动;开展师德月系列活动;开展师德培训、幼儿口腔及五官保健知识培训。 2. 二季度开展了以下工作:班级种植区评比;大中小班家长开放日活动;开展全园种植活动;幼儿玩教具制作评选;大中小班家长讲座;庆“六一”系列活动;幼儿韵律操创编及表演;幼儿集体舞、亲亲操表演;教师技能比武;大中小班幼儿学期汇报。 四、不足之处 1.家长工作、家园沟通方面仍有待提高;

在新形势下如何做一名好干部

在新形势下如何做一名好干部 习总书记把新形势好干部的标准概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。园区管委会开展了“争当新时期好干部”活动。作为基层干部,如何按照好干部的标准来提升自己,更好的为党和人民的事业做贡献。需要我们结合自身实际对照反思,不断提升自己,完善自己,努力使自己成长为新形势下的好干部。 一是在努力方向上,要以甘做公仆来塑造自己。所谓公仆就是为人民服务的人,那么干部就要有信念。好干部的第一标准是信念坚定,而衡量一名干部信念是否坚定,要看其对党和人民的事业是否有担当和爱岗敬业。在岗位工作上“干了什么”就是能否把岗位当事干。“怎么干”就是以什么样的精神状态、工作态度和思想境界,善于谋事。“干成了什么”就是工作成就,对人民群众是否饱含深情,甘做公仆。具体讲,一方面要持之以恒地以马克思主义世界观改造主观世界,加强党性修养、坚定共产主义远大理想,在大是大非面前旗帜鲜明,在大风大浪中立场坚定,在原则性问题上不让步、不退缩。另一方面要强化宗旨意识、在为人民服务中实现个人价值。当干部要有敬畏之心,敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。把联系和服务群众融入到日常工作中,就是说:思想上融入、感情上贴入、精力上投入、工作上深入,立足岗位职能,改进服务态度、提高服务质量,乐于奉献,人生无益于人类,便是无价值的,人生最重要的不在乎增高地位,乃在乎把自己才能用到最高境界。在决策前主动听取群众呼声,在工作中努力为群众解决问题,从点滴做起,当好人民公仆。 二是在工作态度上,要以主动作为来展现自己。“不经一番彻骨寒,哪来梅花扑

在新形势下如何加强党支部战斗堡垒的方法和途径

在新形势下如何加强党支部战斗堡垒的方法和途径 xc 基层党支部作为党的最基层组织,是接触群众,联系群众最直接的基层工作组织,担负着宣传的党和路线、政策、实施党的宗旨和管理、教育党员群众等多项任务;是党联系群众的纽带和桥梁。在新形势下党支部建设出现了许多新情况和新问题,面对综错复杂的社会形势,切实加强党支部的建设,提升党务干部的素质,充分发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用,是工作深入开展的重要保证。 一、党支部发挥重要作用必须具有高较高思想素质作支撑 1、高素质的党支部要有坚定的政治素质和业务素质,羊群行路靠头羊群雁高飞头雁领,发挥党支部的战斗堡垒作用,最关键是要有一个高素质的支部班子。只有一个高素质的支部班子,才能在政治思想上起到把关导引作用,在作风纪律上起先锋模范作用,在制度机制上起监督保障作用,才能使职工队伍形成合力,顺利出色完成各项生产任务。党支部必须充分利用“三会一课”,引领班子成员学习政治理论。始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,做到不掉队。始终不渝地贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,牢固树立共产主义的理想信念。要胸怀坦荡,光明磊落,脚踏实地,甘于奉献。要具有高度的政治责任感,牢固树立公仆意识,发扬党的优良传统,努力践行新时期党的全心全意为人民服务的宗旨,要想职工之所想,急职工之所急。齐心协力、取长补短,互相促进,共同提高。要善于听取群众意见,善于依靠集体的智慧和力量,形成实事求

是的工作作风。无论在工作中还是在日常生活中,班子成员都要严格要求自己,处处以身作则,在职工中树立起良好的形象。 2、高素质的党支部要有丰富的自然科学和社会科学知识在新时期下班子成员除了具备较高的思想政治素质外,还应具备较丰富的知识素质。只有不断更新知识,丰富知识,增加知识储备,才不会落后,才不会丧失党组织的先进性。同时支部作为基层单位的领导核心,支部班子成员必须与时俱进,刻苦学习业务知识,不断拓宽业务知识面使自己成为学习型的人才,业务上的专家。以建设学习型党组织为平台制定一系列学习、考评、改进机制,不断促使支部成员成为学习型、知识型人才。只有具备扎实的业务功底,才能指挥和带领职工队伍顺利地完成各项生产任务。 3、高素质的党支部要有较强的能力素质所谓能力素就是党支部开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。把全心全意为人民服务落到实处,是党的宗旨的根本体现,坚持以人为本,把职工群众的利益放在首位,认识到职工群众利益无小事,切切实实为职工群众谋福利,放下架子敢当人民群众的公仆,落实职工是第一牵挂,坚持为职工群众办好事、办实事。只有这样才能在广大党员在职工中树立良好的形象,才能使党的良好形象形成感召力,凝聚职工群众的力量,创造了一个团结奋进、和谐舒畅的工作环境。提高党支部班子的能力素质,才能适应新时期各项工作的需要。 二、支部班子核心作用的发挥是支部作用发挥的前提 1、政治上的正确引导政治工作是一切工作的总提纲,是党务

幼儿园保教工作质量考核家长问卷表

幼儿园保教工作质量家长问卷调查表 尊敬的家长: 您好!为不断提高我园保教质量,竭诚为家长服好务,特制订本问卷。请在符合您感受的答案前打“√”,本问卷采用不记名的方式,希望您如实填写此表,不要有任何顾虑,谢谢合作! 一、幼儿园工作 1.您对幼儿园的整体印象感到:A满意() B一般() C不满意() 2.您认为幼儿园的哪些方面让您满意?(可多选) A师资队伍建设()B办园质量()C育人水平()D伙食()E服务态度()F生活护理()G课程设置()H办园特色()I能力培养()J硬件环境() 3.您认为孩子在幼儿园发展得:A好()B一般()C没有变化() 4.您对幼儿园的膳食工作感到:A满意()B较满意C()D一般() A学习() B行为习惯培养() C生活情况() D情绪() E身体状况() 二、教育教学及教师工作 1.您认为班级教师的责任心,师德师风情况:(请注明某老师)A优秀 B良好 C一般 班主任____老师() ____老师() ____老师() ____老师() 2.老师和孩子情感融洽,孩子热爱班集体,喜欢上幼儿园 A喜欢()B较喜欢()C一般()您的孩子最喜欢班上哪位老师?____________________________ 3.您认为老师对孩子发展的情况是否了解? A比较了解()B一般()C不了解() 4.教师对家长热情,能听取家长合理的建议和意见,尽量满足需求情况: A经常()B偶尔()C很少()D没有() 5.教师经常主动向您反馈孩子在园的情况:A经常()B偶尔()C无() 6.孩子生病,您认为()(可选多项) A老师照顾不周B身体锻炼不够C营养不好D孩子体质问题E园内交叉传染() 7.当您的孩子三天以上没来园时,班级教师是否及时同你联系? A是()B有时()C否() 8.教师对孩子有无体罚或变相体罚行为?A没有()B偶尔()C经常()具体行为是:___________ 9.您对班级课程是否按计划实施的评价:A满意()B较满意()C一般() 10.您对班级环境卫生质量的评价:A清洁()B整齐()C零乱() 11.您对班级教学质量的评价:A满意()B较满意()C一般() 12.您对班级护理工作质量的评价:A满意()B较满意()C一般() 13.您对班级保教质量的总体评价:A满意()B较满意()C一般() 14.你认为班级教师最优秀的方面是:_____________________________________________________ 15.您认为班级教师最需要提高的方面是:_________________________________________________ 三、意见或建议 1.您认为幼儿园目前存在的安全隐患有哪些:___________________________________________ 2.您对幼儿园、教师和班级保教工作,有何意见或建议?(可写在背面) 某某幼儿园 2014.1.10

提高幼儿园保教质量的六大途径

提高幼儿园保教质量的六大途径 2010-10-01 14:09:22 作者:刘莉来源:幼儿园网友评论0 条 分享到:腾讯微博QQ空间新浪微博人人网开心网网易微博更多1 保教质量是幼儿园可持续发展的生命线。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。 多年来,我们人民南路幼儿园围绕提高幼儿园保教质量这一中心,组织教师认真学习邓小平教育理论,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理精细化,有效地提高了幼儿园的保教质量,将我园打造成为了一所在市区有较大影响力的精品特色园。 一、加强学习提升业务素质 1、业务学习常抓不懈。我们利用每周四、五下午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进了幼儿个性健康和谐的发展。同时结合幼儿园科研课题,对教师进行职业形象的塑造,帮助教师们在谈吐上、仪表上、行为上都散发出省级名园幼儿教师特有的职业魅力。 2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》《教育科学论坛》《师资建设》等专业杂志,鼓励教师自主学习,在教师中开展读书活动、撰写读书心得,积累丰富的理论素养。 3、新教材培训,提高课堂教学实效。为了帮助教师更好、更快地理解并使用《多元整合幼儿活动课程》,我们多次组织教师参加区教培中心组织教材培训,同时在幼儿园内组织教师研读新教材,认真完成了教材培训的各种作业,多途径、多角度了解多元整合课程理念,熟悉教材编排体系、编排特点。教师们还在教学实践中做到一课多磨、一课多研、一课多上,进行比较性研讨,使教学更富实效。 4、加强反思型学习,促教师专业成长。组织教师开展反思型学习,让教师在备课中反思教学活动,每月撰写教学反思、教学随笔,及时提出教学困惑与质疑,在教研组内进行探讨。教师们每学期要撰写教学随笔、反思、教育小故事100余篇,我们将优秀案例、随笔在校园网站交流、展示,相互学习。教师们以自己身边最真实、最有感触的事例生动地描述并进行深入地分析,审视、反思、分析并解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体,真实反映了教师们在教育教学中的点点滴滴,对提高教师的业务素质和教学水平起了很大的推动作用。 5、大力实施“青蓝工程”。加强青年教师的培养,开展“传、帮、带”活动,让青年教师尽快熟悉我园的教育理念、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等,促使青年教师快速成长起来。对新上岗教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,使其尽快站稳讲台。提高教学的有效性。 6、积极送培教师参观学习。组织教师参加各级各类的培训学习,提高她们的学术水平。

在新形势下如何改进自身行为,提高师德修养

在新形势下如何改进自身行为,提高师德修养 师德就是指教师的事业心、责任感和积极性的总和。教师是人类灵魂的工程师,教师职业道德素质修养的高低,直接关系到青少年学生的健康成长。现在,绝大多数教师教书育人、无私奉献为社会和人民所称道。但是在拜金主义、享乐主义、个人主义等社会不良风气的影响下,有些教师思想道德修养有所放松,出现了一些教师道德意识淡薄,思想行为偏离师德原则和规范的现象。加强师德修养建设,不仅对于提高广大教师的道德水平,建设一德才兼备的教师队伍,办好社会主义学校,培养社会主义事业的建设者和接班人具有重大的现实意义,而且对于转变社会风气,提高整个社会的道德水平,形良好的道德风尚,加强社会主义精神文明建设,有着深远的历史意义。那么,在新形势下如何改进自身行为,提高师德修养,我个人认为应做好以下几个方面的内容:一,明确师德标准。 师德主要从教师的人格特征中显示出来,历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。孔子提出“已欲立而立人,己欲达而达人”注重为人师表,言传身教,强调教师热爱学生要“有教无类”;汉代董仲舒提出教师要“下其谊,不谋其利,明其理,不讲其功”,强调教师要勤奋学习,加强道德修养,不求名利;唐代韩愈指出教师以“传道”、“授业”、“解惑”为职责,道是师的灵魂,他还提出“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已”,提倡能者为师、师生互学、后来居上的育人观念;宋代教育家朱熹把教育看成高于一切的事业,“一日不讲学,一日不自在”。教师要明确历代教师道德规范,吸取精华,剔其糟粕,以古为镜,从而在教育教学过程中躬行实践。 二、努力学习科学的理论知识。包括思想道德理论和科学文化知识。为了使自身修养有一个明确的方向,我们需要不断地用科学的理论武装自己的头脑,让自己时刻保持清醒。作为一名教师,最起码要非常明确哪些应该多做或做好,哪些应该少做或不做。而这些,在各种法律法规中有明确的规定,只要我们时刻在规定范围内做的更好,那就充分体现出自己的师德修养在不断提高的过程中。 三、能和学生沟通,对学生要负责任。与学生保持良好的师生关系,就该多与学生沟通,使学生与教师之间无代沟。当学生在认识或行为上出现问题时,教师要采取“晓之以理、动之以情、导之以行”的方式说服教育,营造出和谐

素质提升工程工作总结

高家镇中心幼儿园保教人员素质提升工程工作总结 (2015.9—2016.7) 幼儿园是保教人员专业发展的摇篮,保教人员素质提升工程是保教人员继续教育的核心内容。为了切实做好我园保教人员素质的提升培训,提高全园保教人员的整体素质,认真扎实地做好保教人员素质提升培训工作,根据《高家镇中心幼儿园保教人员素质提升工程实施方案》,结合我园实际,以提升我园保教人员整体素质为中心,开展了一系列培训工作,现就一年来的培训情况总结如下: 一、幼儿园基本情况 我园于2012年9月开园,是一所办学规模中等、办学条件完善的、正走向高速发展期的农村幼儿园。近两三年内幼儿园青年保教人员大量拥入造成幼儿园保教人员年龄结构的变化,青年教职工所占比例不断提高,其中35周岁以下的青年教职工已超过保教人员总数的75%,教职工的专业成长和素质提升已成为幼儿园发展最重要的任务。因此省素质提升工程,与我园的实际需求非常吻合,我们提出“学习促使进步,活动促使专业成长”的保教人员素质提升之路。 二、保教人员素质“提升工程”的基本做法 (一)、加强领导,明确职责 自制定素质提升工程活动方案开始,幼儿园就着手准备素质提升工程的相关工作,成立了以园长符芳为组长,以保教主任为副组长,其他班子成员和教研组长为成员的“提升工程”领导小组,幼儿园保教处具体落实培训的各项事宜。学期期初、期中和期末,领导小组就提升工程进行专门会议商讨如何实施本次培训,将提升工作作为幼儿园保教人员培训的一项重要工作来抓。在园本培训中重点落实好素质提升工程园本培训的相关内容,并及时做好园本培训工作阶段性小结。

利用保教人员会议向全体保教人员宣传培训的重要性和务实性,使全体保教人员深刻体会到培训是幼儿园花钱、保教人员受益的民心工程、实事工程,从而使全体保教人员以积极的心态,认真的态度投入到素质提升培训工作之中。 (二)制定奖惩制度: 幼儿园制订并修改了《幼儿园保教主任工作职责》、《幼儿园考核制度》等一系列科研制度,做到制度健全、运作有序、实施到位。关于素质提升工程,我们特别强调: 1、全体保教人员必须认真上好培训课,记好笔记,加强自学,及时完成作业。 2、集中培训辅导,建立点名制度,无正当理由不准缺席。如请假的,事后应补课、补笔记。缺勤1次,“出勤情况”扣2分,缺勤4次则无平时成绩,需重修;迟到、早退2次作缺勤1次处理。 3、幼儿园领导带头积极参与素质提升培训,做到学习认真,成绩优秀。 4、针对培训内容每位保教人员积极进行专题研究、上示范课、研究课,做到人人参与,同时每位保教人员应积极认真完成分配研究任务,列入保教人员个人年度考核。 (三)努力创建我园实施提升工程的特色。 1、在新课程下,我们极其需要一支具有高素质师德的保教队伍,我们牢牢抓好素质提升的契机,并订制了切合我园实际的师德培训计划: "学高为师,身正为范"。保教人员的思想、政治、道德素质如何,直接关系到培养什么样的人的问题。我园把加强保教人员职业道德教育,提高保教人员的道德素质作为保教队伍建设的首要任务。从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、

小河镇幼儿园保教质量分析

小河镇中心幼儿园 保教质量分析 一、幼儿园基本情况分析: 1、班级设置情况:本学期我园共开设3个班级,其中大班、小班、中班各一个,全园幼儿人数为193人,每班配备两位教师。 2、师资情况:现有班主任3人,都为工作五年以上的年轻教师。本科学历1人,学前教育专业1人,非专业5人。总体而言,我园教师队伍非常年轻,专业不对口,实践工作经验缺乏。 二、保教质量情况分析 1、班级管理工作 进步之处: (1)我们加强了对新教师的培养,由园长亲自带领,通过大教研组和小教研组这两个学习阵地,认真学习上海市教委颁发的《保教质量评价指南》、《教师成长档案》,了解文件精神,将其作为教师开展班级工作的评价指标和导向,提升专业知识。 (2)经过一学期的培养与教师的自我努力,现在这些年轻的老师基本能胜任班主任工作,熟悉了幼儿园一日活动常规,包括高结构的学习与游戏活动,低结构的自主游戏等。在运动方面,各班丰富了自制器械,并且孩子能跟着音乐做律动,基本上每个孩子都能参与到活动之中。 欠缺之处:由于是新教幼儿班的老师,在班级管理上缺乏经验,因此常常会顾此失彼。比如与家长的沟通交流不能非常科学地解释幼儿的行为,以及幼儿园的运行情况。 2、计划记录撰写: 进步之处:经过各类培训,以及每月检查、退稿、重写,教师对幼儿园的一系列计划记录撰写初步有了眉目,撰写格式逐渐规范,目标定位比较确切,重难点把握有所进步,活动反思(文本)有叙有议。 欠缺之处:各类计划分析的针对性不够,月目标中对学期目标的分解不够确切,四大课程的目标定位不够合理,目标由易到难的递进性不体现,课程的均衡性全面性等缺乏全方位的思考。逐日计划中尚有较多教师对重难点的把握和如何解决还不够清晰,重点部分不突出,解决方法缺乏多样性和创造性。

如何提高新形势下的车间生产效率

如何提高新形势下的车间生产效率 一、车间目前的生产情况 作为公司工装生产的主要单位,车间面向的是公司其他生产车间的工装需求,所以单件小批量生产就成为车间的主要生产形式。另外伴随着上半年生产结构的改变的,车间在原来任务的基础上增加了小件的生产任务,在任务量增加,人员没有增加的基础上,车间的生产就显得尤为紧张。合理的进行结构调整,增加了生产工段,同时调整部分人员、设备参与生产,这一些列的变动,无不涉及到各方面的调整,管理上的改变,生产流程的改变,每一位员工都要去适应这种改变,在这样的环境下,如何保证车间的生产效率,满足各车间的科研及生产的需求的同时完成车间的生产任务量。而目前最重要的问题就是如何,在现有的人员和设备的基础上来提升车间的生产效率。 二、影响生产效率的关键因素 在车间生产中影响生产效率的因素很多,有人的因素、设备的因素、管理方法等诸多方面的因素,归纳起来总的来说为硬件和软件两方面的因素。其中硬件方面:有生产设备,工作环境,人;软件方面:生产工艺,管理技术,工人素质,公司战略目标,公司企业的文化风格。 三、完善的管理制度、有效的激励机制 1.合理安排时间、善于区分重要工作和一般工作作为管理人员,时间和精力应集中在重要工作的管理,而不是样样都要亲自去做。只要对具体的目标、宗旨和职责做到心中有数,就不难确定工作重点和重要任务。可以预先制定工作计划,计划尽可能周全、详尽。将计划分清主次,急而重要的,不急而重要的,急而不重复的,不急又不重要的。再根据其性质将任务分派出去,就能做到有条不紊,只有这样,才不至于造成自己忙得不知所措,但工作效率低下,管理混乱,工作没有什么成效的局面。

保教质量评估规范标准

小百灵幼儿园教师量化考核方案 指导思想: 为了加强幼儿园的管理,规范幼儿园教师的工作行为,提高幼儿园的办园水平及保教质量,促进幼儿素质的全面发展,依据《青岛市幼儿素质教育目标实施纲要》等文件要求,借鉴《青岛幼师附属幼儿园教师保教质量评估标准》,在我园原《保教质量评估标准》的基础上进行修订,制定出本学年本园教师保教工作质量评估标准。 保教工作是幼儿园工作的中心环节,提高幼儿园保教质量,教师是关键,因此,幼儿园教师保教工作质量评估成为幼儿园管理的一个重要方面。我园保教质量评估,本着科学性、客观性、公正性、实用性和指导性的原则,指定评估标准,通过评估,促使教师不断端正教育思想,调动教师的积极性和创造性,从而提高整个教师队伍质量,加强幼儿园科学管理水平。 同时,我们将组织全园教师进行认真学习,结合实际,拓展思路,不断探索教育教研管理、园本课程研究开发的新路子,形成本单位独具特色的、科学的、系统的评价体系。 评估内容: 教职工工作常规、各类计划的制定与执行、教育环境的创设、一日活动的组织与安排、家长及社区工作、幼儿发展情况、重大活动表现、生活及卫生保健常规。 评估结果的解释: 1、每月进行考核的内容有:各类计划的制定与执行(周计划、教案、各类笔记等)、教育环境的创设、家长及社区工作、一日活动的组织与安排等。 2、学期初或学期末考核的内容有:班务计划、班务总结、教学计划、教学总结、专题教研计划、专题教研总结、自制玩教具等。 3、专门的评比活动:将根据教研活动安排专门的评比活动,如早操评比、环境创设评 比、优秀教案评比、教育活动评比、活动区活动评比等。 4、日常常规考核:教师的一日活动组织常规、幼儿常规表现等。 5、考核形式:采取评估小组评估与教师互评、教师自评相结合。向家长发放调查问卷 作为评聘教师的依据。定期检查(每月取其中几项)、不定期抽查(主要是常规方面:职责履行情况、完成情况等方面)、期末考核相结合。 教职工工作常规考核细则(40分)

如何加强幼儿园管理提高保教质量

如何加强幼儿园管理提高保教质量 临茳私立幼儿园南岗园园长:郑燕日期:2011年7月20日 感谢各级领导对我们民办幼儿园工作的关心与重视,通过此次的园长培训,让我深刻地意识到我们民办幼儿园身上肩负的责任与义务,也让我了解到更多的关于各级政府出台的关于学前教育的优惠政策。陈燕萍股长说:“抓住机遇,开拓进取……”是的,当前学前教育的发展形式大好,我们应该把握机会,加强自身学习,提高教师整体素质,努力将幼儿园办好,为家长、为孩子提供更好更完善的服务。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。多年来,我们临茳私立幼儿园围绕提高幼儿园保教质量这一中心,组织教师认真学习邓小平教育理论,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理,有效地提高了我园的保教质量。 以下是我此次园长培训就“如何加强幼儿园管理提高保教质量”的心得,请 各位领导审阅、批评指正。 一、加强学习提升业务素质 1、业务学习常抓不懈。我们将利用每周四、五下午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进幼儿个性健康和谐的发展。同时结合幼儿园科研课题,对教师进行职业形象的塑造,帮助教师们在谈吐上、仪表上、行为上都散发出幼儿教师特有的职业魅力。 2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》等专业杂志,鼓励

幼儿园如何提高保教质量

幼儿园如何提高保教质量 保教,其实就是保育和教育的简称。幼儿园里保育和教育是并重的。保教质量的提高也包括幼儿园的硬件与软件。一般硬件是包括幼儿园的环境如:幼儿园的面积、绿化、幼儿活动设施、生活设备、教育设备、多媒体等等。软件就是指幼儿园内的保教人员。幼儿园的保教工作质量的提高,在于如何合理调动软件:教师工作的积极性;有效的创建各种硬件:提高教育环境。让软件和硬件相辅相成,获得教育最大化。 一、制定合理制度,是有效提高保教质量的组织保证 一所幼儿园要想使工作从杂乱无章走向井然有序;从纪律涣散走向纪律严明;从工作干不干一个样到择优上岗,其关键是合理规章制度的制定。建立科学的管理系统,落实岗位职责,是提高保教质量的组织保证。 管理制度不健全,纪律涣散,迟到早退是家常便饭,不备课就上课是常有的事,上班不上岗扎成堆拉家常,勤恳工作无人表扬,消极怠工无人批评。看到这些,不能不引起我们的思考:实施素质教育,提高保教质量,必须规范保教行为,树立良好的园风,在实际工作中加强科学化、制度化和过程化管理。因此,幼儿园应该进一步完善一系列规章制度和保教工作规范等细则,如《考勤制度》、《教师工作制度》、《教师岗位职责》、《饮食卫生制度》、《量化考核制度》等,着力从一日常规、教师言行、清洁卫生等方面进行规范。其中“量化考核”是幼儿园管理制度中一种行之有效的方法。把教职工“德、能、勤、绩”日常工作全部纳入考核中,能全面细致、公正地评价每一位教师,这样大家才会干的实在、干的舒心、干的痛快。这一系列制度的规范建立从管理上为提高保教质量提供了组织保证。 二、狠抓教师队伍建设,全面提高教师综合素质,是提高保教质量的关键 实施幼儿素质教育,提高保教质量,教师素质是关键。建设一支有爱心、有责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证,这也正是家长们最为关心的问题。因此必须加强职业道德教育以及全体教职工为人师表、自强自爱和奋力拼搏的意识,切实组织教师学习职业道德规范,加大对教职工的政治素质、业务

在新形势下如何加强党建工作

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/856250234.html, 在新形势下如何加强党建工作 作者:支凯 来源:《现代企业文化·理论版》2014年第07期 加强党建工作,必须坚持科学发展观,用先进的思想推进党建工作,紧密结合企业实际,在方式方法上不断创新,强化服务保证作用。 大庆油田党委书记姜万春同志表示:“面对新起点新征程,油田各级党组织要勇于承担起肩负的政治责任,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,提升发展的引领力和推动力,为企业发展提供强有力的政治保证。”新的形势和任务为基层党建工作创造了更为广阔的空间,如何加强新时期党建工作,成为了我们各级党组织不断探索的工作课题。 一、加强党建工作,必须坚持科学发展观 科学发展观是推进企业持续发展的指导方针,也是推进党建工作创新发展的重要思想。加强和改进党组织建设,必须立足于基层格局的变化,充分运用科学发展观的基本内涵和精神实质。 一是要用发展的思想统领党建工作。发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”。我们要把推进服务百年油田的发展目标作为制定党建规划、开展党建活动的出发点和落脚点,把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点问题,把发展成效作为检验党建工作成效的重要标准。二是要用战略的思想规划党建工作。要着眼于巩固党在国有企业的执政基础、阶级基础和群众基础,从战略高度重视和加强党建工作;要把党建工作纳入服务百年油田之中,用战略的思想谋划、思考、部署党建工作;要坚持立足当前、着眼长远,使企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够始终得到有效发挥。三是要用系统的思想推进党建工作。在开展党建工作时,必须坚持全面考虑、统筹安排,用系统的思想整体推进党建工作。要认真总结以往成功的经验和做法,坚持把思想建设、组织建设和作风建设相结合,把加强党委建设与加强支部建设相结合,把建强基层党组织与强化党员教育管理相结合,不断提高党建工作的系统性。 二、加强党建工作,必须坚持与时俱进 与时俱进就是要求我们在思想上、理论上与时代同进步,站在时代的前列,不断推进理论创新,不断推向新的发展境界。 一是积极适应企业发展需要,在思路上不断创新。在基层组织建设上,我们既要坚持“六个一”原则,确保党组织的覆盖面,又要按照有利于促进企业改革发展稳定、有利于开展党的工作的原则,不断拓展组织生活内容,抓好爱心文化建设、深化特色服务、打造企民共建机制,促进企业的和谐发展。二是紧密结合企业实际,在方式方法上不断创新。一方面要创新党

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