特种设备安全管理规章制度范本

特种设备安全治理制度

目录

一、特种设备治理机构、治理人员、操作人员职责

1、关于成立**特种设备安全治理机构的通知

2、特种设备安全治理责任书（法人和特种设备负责人）

3、特种设备安全治理责任书（特种设备负责人和各车间）

二、特种设备治理人员职责

4、法定代表人（总经理）特种设备安全职责

5、分管特种设备安全生产负责人安全职责

6、特种设备安全治理负责人（特种设备安全科长）职责

7、特种设备安全技术档案治理人员安全职责

8、特种设备安全教育人员岗位职责

9、车间主任特种设备安全职责

三、特种设备作业人员岗位职责

10、班长特种设备安全职责

11、司炉工安全职责

四、特种设备安全治理制度

12、特种设备运行记录制度

13、特种设备作业人员培训教育制度

14、特种设备的注册登记和定期检验申报制度

15、特种设备维护保养制度

16、特种设备安全技术档案治理制度

17、特种设备交接班制度

18、特种设备安全生产会议制度

19、特种设备隐患排查及事故处理制度

20、同意特种设备安全监察机构检查制度

21、特种设备定期检查、检验及隐患整改制度

1、

关于成立**特种设备安全治理机构的通知

为加强对特种设备安全工作的领导，保证特种设备安全治理标准化工作的扎实、稳步、顺利推进和实施，决定成立**安全特种设备安全治理机构（领导组），对公司特种设备安全生产负全责。

一、成立机构

***特种设备安全领导组

组长

副组长：

成员：

领导组下设办公室，具体负责单位各项安全工作事务。

主任：

成员：

二、要紧职责

1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究特种设备安全生产重要问题，及时向上级主管单位及县安委会汇报安全工作；

2、对本单位特种设备安全工作实施综合治理，负责协调、指导、监督安全生产工作；

3、审核批准本单位特种设备安全生产方针、目标、治理方案，规章制度、安全技术措施、安全生产打算等并督促实施；

4、领导组负责对全公司特种设备安全生产责任制落实情况进行监督，督促实施层层安全责任承包；

5、推广先进技术及现代安全治理方法，建立、健全特种设备安全生产责任制，改善安全生产条件，保障本单位安全生产达到国家标准和行业标准；

6、组织开展本单位特种设备安全生产宣传、教育、检查活动；

7、组织召开安委会会议，安全例会，及时研究分析本单位的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；

8、处理各类事故，组织对因公死亡、重伤、火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查，分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项。

9、对在特种设备安全治理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定。

三、职责分工

1、组长***

负责建立、健全本单位特种设备安全生产责任制并落实；组织制定特种设备安全生产规章制度和操作规程并落实；督促检查特种设备安全生产工作及时消除安全隐患；组织制定特种设备事故救援预案；及时报告特种设备安全生产事故。

2、副组长***

1、负责本单位特种设备安全生产领导组办公室的日常工作；

2、负责制定并落实特种设备岗位安全操作规程；

3、负责组织检查、考核本单位特种设备安全生产责任制和操作规程的落实；

4、负责制定、组织实施特种设备安全教育培训打算并考核；

5、负责组织本单位特种设备安全隐患排查并监督落实整改；

6、负责组织实施本单位专项特种设备事故应急演练；

7、及时、如实报告所辖范围内的安全生产事故。

四、领导组工作制度

1、原则

遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高特种设备安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

2、法律法规和安全治理制度

（1）由领导组办公室负责收集国家、省、市部门各级安全生产法律法规、标准规范等制度，并归口治理。

（2）不断完善和学习国家、省、市和相关治理部门有关特种设备安全生产方面的法律法规及规章制度。

3、教育培训

（1）参加省、市安全生产监督治理部门组织的特种设备安全生产人员资格培训，并取得证书。

（2）认真组织职工学习，贯彻并落实国家、省、市和本单位的有关特种设备安全生产方面的法律法规及规章制度。

4、隐患排查治理

（1）领导组定期召开安全生产专题会议，并就发觉的问题讨论并解决，每季度许多于一次。

（2）监督落实各级安全检查和企业自查发觉的安全隐患等整改落实情况，并制定长期有效的安全措施。

五、安全生产投入

监督落实各项安全投入，保障合格安全物资（应急设施），防护用品的及时供应。

六、绩效考核

安全生产实行“一票否决制”，对各负责人的安全工作进行绩效考核，并纳入各项福利待遇考核范围。

2、

特种设备安全治理责任书

甲方：***(法定代表人)

乙方：***(特种设备安全技术部负责人)

责任目标

为进一步加强企业特种设备安全治理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行。依照《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全治理责任书。

双方职责

一、甲方(法定代表人)代表企业，必须建立相应的特种设备安全治理机构，落实专职特种设备治理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。

二、甲方必须制订特种设备安全治理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。

三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好。

四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等；

五、作为特种设备的一线治理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全治理制度及相应的操作规程，发觉违章操作立即指正，发觉事故隐患，及时处理。

六、乙方要对公司的特种设备治理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高治理水平，确保企业的安全生产。

七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。

考核与奖惩

公司规定一般情况对职能部门负责人进行季度考核和年考核，若本公司一季度内未发生特种设备事故，对该负责人发奖金，作为季安全生产奖；一年内未发生特种设备事故，则奖励年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般性事故，扣除安全技术部负责人季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年终奖金，并视事故的阻碍程度追究相应的其他责任!

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲

方：

乙方：

日

期：

日期：

3、

***特种设备安全治理责任书

甲方：***（特种设备安全部负责人）

乙方：***（某班长/某车间主任）

责任目标

为进一步加强企业内车间的安全生产治理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。依照《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家有关法律法规，结合本公司的相关安全治理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。

双方职责

一、甲方(特种设备安全部负责人)，必须要求和督促企业建立相应的安全生产治理机构，落实专职安全生产治理人员，甲方对本车间安全生产工作全面负责。

二、甲方必须带头执行企业制订的消防安全、安全生产制度及各车间的安全生产操作规程，对本车间使用的所有特种设备、压力容器及特种作业人员，必须要求公司对操作人员进行培训，取得合格证才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。

三、按国家有关规定，甲方必须要求企业对安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置

等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好，以确保乙方在生产过程中安全。

四、乙方(班长/车间主任)，要在本班（车间）带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度及本车间产品的安全操作规程等。

五、作为安全生产的基层生产者和治理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本班的每一个岗位，督促本班工人执行公司安全治理制度及安全生产操作规程，发觉违章操作立即指正，发觉事故隐患，及时处理和上报。

六、乙方要对公司的安全生产治理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与其他班长交流沟通，互相学习有利安全生产的治理方式和方法，共同提高治理水平，确保企业的安全生产。

七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的不管大小事故，否则立即开除出厂。

考核与奖惩

公司规定一般情况对班长进行季度考核和年考核，若该车间一季度内未发生安全生产事故，对该班长发奖金 ** 元，作为季安全生产奖；一年内未发生安全事故，则奖励 ** 元作为年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般安全事故，扣除班长季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤除班长职务，扣除年终奖金，并视事故的阻碍程度追究相应法律责任!

甲

方：

乙方：

日

期：

日期：

4、

特种设备安全治理岗位职责

法定代表人（总经理）特种设备安全职责

1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。

2、加强特种设备安全治理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对职员进行安全教育培训，并同意安全审核。

4、审定安全生产规划和打算，确定本公司特种设备安全治理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。

6、负责健全特种设备安全治理机构，充实专职安全治理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、定期组织特种设备安全检查，发觉问题立即督促整改。

8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。

10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全治理的目标、任务。

5、

副总经理（分管特种设备安全生产负责人）特种设备安全职责

1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。

2、分管公司生产经营治理、安全技术治理、特种设备治理等方面工作，并主管业余消防队建设。

3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营打算指标，努力完成各项任务。

4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量打算指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。

5、负责建立与健全特种设备安全治理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。

6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。

7、协调各生产、安全治理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。

8、督促组织搜集安全生产治理、技术治理、设备治理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。

6、

特种设备安全治理负责人（特种设备安全科长）职责

在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。

1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。

2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动同意质监部门的安全监察。

3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发觉问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。

4、负责本单位的特种设备作业人员治理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件只是期、失效。

5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。

6、加强对车间和班组安全治理员的教育和培训，全面提高各级安全治理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。

7、

特种设备安全技术档案治理人员安全职责

1、严格执行单位特种设备安全技术档案治理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修讲明、监督检验证明等；特种设备运行治理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

8、

特种设备安全教育人员岗位职责

1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的差不多情况和存在危险性的设备或场所。

2、制订年度培训教育打算，依照工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

3、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。

5、建立特种设备作业人员档案和名册。

6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。