建筑工程职业病防治工作计划方案实施规划方案.docx

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建筑工程职业病防治工作

编制单位:遵义市建筑安装工程总公司第九直属分公司

目录

第一章编制说明 . (5)

第二章工程概况 (6)

第三章职业危害防治措施 . ..................................... .6第四章:职业病防治监督机构图 . .. (9)

第五章:职业病危害事故应急救援机制 (10)

第一章编制依据

一、《中华人民共和国安全生产法》

二、《建设工程安全生产管理条例》

三、《中华人民共和国职业病防治法》

四、《国务院关于加强防尘、防毒工作的决定》

五、《中华人民共和国水污染防治法》

六、《中华人民共和国大气污染防治法》

七、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》

八、《中华人民共和国尘肺病防止条例》

九、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

十、《生产性粉尘作业危害程度分级》

十一、《职业性接触毒物危害程度分级》

十二、《室内装饰装修材料溶剂型木器涂料中有害物质限量》

十三、《室内装饰装修材料人造板及其制品中甲醛释放限量》

十四、《室内装修材料内墙涂料中有害物质限量》

十五、《粉尘危害分级监察规定》

十六、《建筑施工现场环境与卫生标准》

第二章工程概况

遵义市桑提亚纳住宅小区7#楼工程,位于遵义市汇川区苏州路,该项目总体用地面积 2927 平方米。地下一层,地上 2 层为商业,住宅部分为 3~12+1层。住宅部分层高为 3 米,地下一层层高为 4.0 米,地上 1 层层高为 3.4 米, 2 层层高为 5.7 米, 3 层以上为住宅,建筑

高度为 48.357m;工程结构形式为框架剪力墙结构,结构类别为二类,

2

总建筑面积: 17850m。

本工程建筑设计等级为二级,建筑安全等级为二级,防火分类为

一类,耐火等级为一级。地震设防烈度六度。

屋面防水等级为Ⅱ级,防水耐用年限为15 年,二道防水设防。

柔性防水层采用卷材和防水涂膜。

第三章职业危害防治措施为了加强施工生产的安全管理工作,防止和减少职业危害的发

生,保护员工的身体健康,除对员工加强职业危害常识教育外,特制

定本安全预防措施。

一、建筑施工职业危害的种类

建筑施工存在职业危害的主要工种:抹灰工、砼工、水泥上料工、

搬运工、料库工、木工机械、和电焊工、挖掘机司机等工种对施工操

作人员造成粉尘、铅、苯、一氧化碳、燥声、振动而引发的粉尘

危害、毒物危害、放射线危害、噪声危害、振动危害、弧光辐射的危

害和高空作业不良反应。

二、防护措施

(一)防尘技术措施

1、水泥防尘措施

(1)搅拌机除尘。除尘设备必须考虑适合流动的特点。既要达

到除尘目的,又做到装、拆方便。搅拌机上有 2 个尘源点:一是向料斗上加料时飞起的粉尘;二是料斗向拌筒中倒料时,从进料口、出料口飞

起的粉尘。采用通风除尘系统。即在拌筒出料口安装活动胶皮护罩,

挡住粉尘外扬;在拌筒上方安装吸尘罩,将拌筒进料口飞起的粉尘吸走;在地面料斗侧向安装吸尘罩,将加料时扬起的粉尘吸走,通过风机将空

气粉尘送入旋风滤尘器,再通过器内水浴将粉尘降落,被水冲入蓄水池。

(2)高压静电除尘。高压静电除尘是静电分离技术之一,在

适当条件下亦可应用于水泥除尘回收。

(二)防毒技术措施

1、在职业中毒的预防上,管理和生产部门应采用的措施。

(1)加强管理,要搞好防毒工作。

(2)严格执行劳动保护法规和卫生标准。

(3)对工程一定要做到主体工程和防毒设施同时设计。

(4)依靠科学技术,提高预防中毒的技术水平。包括:

1)改革工艺;

2)禁止使用危害严重的化工产品;

3)加强设备的密闭化;

4)加强通风。

2、对生产工人应采取的预防职业中毒的措施

(1)认真执行操作规程,熟练掌握操作方法,严防错误操作。

(2)穿戴好个人防护用品。

(3)油漆工在作业时戴上棉布口罩或防毒面罩。

(三)弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施

夏季强烈的太阳光线中,含有红外线和紫外线,生产中的红外线和

紫外线主要来源于火焰和加热的物体,气焊、气割及电焊等。为了保护

眼睛不受弧光的伤害,焊接时必须使用镶有特制防护眼睛片的面罩。

可根据焊接电流强度和个人眼睛情况,选择吸水式滤光片还是反射式

防护镜片。

为防止弧光灼伤皮肤,焊工必须穿好工作服,戴好手套和鞋盖等。

(四)防止噪声危害的技术措施

各位重噪声的治理,主要以三个方面着手:消除和减弱生中噪

声源;控制噪声的播;加个人防。

(1)控制和减弱噪声源。以改革工入手,以无声的工具替有声的工

具。

(2)控制噪声的播。合理布局,控制噪声入手,消声、吸声、隔声、

隔振。

(3)做好个人防。如及戴耳塞、耳罩、盔等防噪声用品。

(4)定期行防性体。

(五)防止振危害的技措施

(1)隔振,就是在振源与需要防振的之,安装具有性性能的隔振装置,使振源生的大部分振被隔振置所吸收。

(2)改革生工,是防止振危害的治本措施。

(3)手持振工具的手柄,包扎泡沫塑料隔振,工人操作戴好用的

防振手套,也可减少振的危害。

(六)防暑降温措施

高温作工人行体格,凡有心血管器性疾病者不宜从事高温作。

炎季医人要到巡回医,中暑要立即救。

夏秋季要在相安全的地域置茶水亭,方便作人用,并且配必的急品,比如藿香正气液、夏桑菊粒、消毒酒精、布、?

第四章职业病防治监督机构图

组长

邹天甦

副组长

乔津林

防噪防毒防尘防辐射

罗俊杰薛思全罗俊杰

第五章职业病危害事故应急救援机制

一、病危害急救援指机构及分工

我项目职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下:

总指挥:肖书长

副总指挥:邹天甦

现场协调:薛思全

联络员:余立强

运输员:

物资员:孙际忠

职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在项目部(项目经理办公室)。发生重大职业病危害事故时,若总指挥不在现场,由副总指挥全权负责应急救援工作。

(一)职责

指挥领导小组:

1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;

2、组建职业病危害事故应急救援队伍,并组织演练;

3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危

害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部:

1、发生职业病危害事故时,由指挥部发布和解除职业病应急

救援命令、信号;

2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;

3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻

单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求;

4、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作

的经验教训。

(二)指挥部人员分工

总指挥:负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;

副总指挥:协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作。

现场协调员:及时稳妥地疏散现场人员,正确快速地引导救护车辆。

通讯联络员:快速将事故情况向总指挥汇报,及时联络救援人员,车辆和物资。

运输员:以最快的速度安全地运送伤员和救援物资,及时投入救

援、抢险。

物资员:负责组织救援物资及时足量到位

二、发生职业病时的处置

公司有可能发生的意外职业病危害事故有:

(一)、一般职业病危害事故:可因施工现场及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现,未

及时采取相应措施予以处理,而引发小范围的职业病危害事故。

(二)、重大职业病危害事故:虽能及时发现,但职业病危害事

故较难控制。职业病危害事故发生后,有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施:

1、最早发现职业病危害事故的人员,应立即向项目部部报警,

并采取一切措施切断职业病危害事故源。

2、生产部接到报警后,应迅速通知有责任人,快速查明发生

职业病危害事故的地点、范围,下达启动应急救援预案的指令,同时

发出警报,通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职

业病危害事故现场。

3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,迅速向上级

公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后,根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定,并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时,应请求支援。

5、当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组:

Ⅰ、在主管施工的项目经理的指挥下,组成由项目部、劳务公司

及发生职业病危害事故班组参加的职业病危害事故调查小组,调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、组成由劳务公司和发生职业病危害事故班组参加的抢救小

组,研究制定应急方案并立即组织救护,尽早接触警报和恢复施工。三、公司救援信号主要是用 xx 报警联络。

医疗急救中心:120

2017年度市场部工作计划总结(思路)

2017年度市场部工作计划(思路) 一、【检讨与愿景】 2014年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在公司的各项市场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。 二、【工作思路】 1、明确工作容 首先就必须让市场部从围绕营业部转、担当营业勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。 2、驻点营销 驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。(此工作策略需建立在市场部有较宽松及多余的自由支配工作时间及较合理的人员配备条件下开展实施) 市场部驻点必须完成六方面的工作: a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案; b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路; c、指导市场做好终端标准化建设,推动终端门店健康稳定发展; d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。 e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;制定不同时期的有针对性的员工激励方案,提升员工积极性,进一步为公司提升竞争力; f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制; 3、与营业部强强联合,营运部相互配合促进提升,成立品牌推广小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开一线部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。由市场部和营业部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,由总经办最终确认执行,交营业部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法,决定了市场部能否与营业部实现共融和共荣。品牌小组计划主要执行工作: 1.【规终端门店品牌形象】2014年4-5月份制定家家知连锁门店统一门店形象标准,包括门店列规、音乐播放(不同季度及节日音乐)、家家知统一服务礼仪、家家知终端宣传品使用规等终端门店统一形象,方便对家家知连锁品牌的统一性进行规; 2.【门店稽核管理制度】由品牌小组成员及总经办成员组成门店督察小组,建立门店稽查制度,不定期对上述第一条中规容进行稽查,稽查结果算入门店店长及责任员工绩效考核中,帮助公司建立统一的终端形象和后期品牌形象的管理维护; 品牌小组组成:

销售业务员2020年度工作计划

【销售业务员2020年度工作计划范文一】 永登营销部根据本次全省烟草会议精神,结合年初工作会议部署,坚持稳中求进、富有效率、充满活力、优质服务的总体要求,结合县局(营销部)全年的工作思路并结合辖区实际情况,重点安排部署下半年的工作任务。下面,就营销部下半年工作计划。 一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目前,市场经理、客户经理素质参差不齐,部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低,很难适应目前烟草行业发展的要求。为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。 1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐的现状,营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化:集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等。内容广泛化:除行业政策、营销知识、法律法规之外,重点要求营销人员学习其他方面的营销知识,社交礼仪、语言沟通等;时间上提供较为充足的空间,充分发挥早晚例会、业余时间,保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。 2、狠抓业务素质的提高,保证各项工作的顺利开展。随着网建功能的进一步推进,营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试,重点以日常业务、v3系统的熟练操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。 二、深入市场,把握市场真实需求,提报第一手市场真实需求。一是自6月份总量浮动管理实施以来,客户经理与客户总量商定核定后,客户对自主提报需求的意识大大降低,客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区,导致在市场调研的过程中,发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求工作没有很好的领会,导致在日常的宣传和引导出现问题。针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。 1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。在今年的下半年里,将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。主要调查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为主要检查依据。 2、稳步推进按客户订单组织货源工作。客户经理预测准确率的考

职业病防治计划及实施方案

蔚县鑫国矿业公司鑫发一井 职业危害防治计划及实施方案 为了预防、控制和消除作业场所职业病危害,保护劳动者的身体健康和安全,规范公司作业场所职业危害防治工作,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《职业健康监护技术规范》、《河北煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关法律、法规,结合公司实际,制定本计划及实施方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻《职业病防治法》等法律、法规,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,以人为本,积极控制职业病危害因素,努力防范职业危害中毒事故的发生,依法保护员工健康权益。 二、总体目标 以加强健康促进,提高全员职业卫生意识;提高职业卫生管理水平,减少职业危害,保障员工健康,促进公司经济和谐发展为目标。加强职业危害监督监测和职业健康监护工作,积极实施职业危害前期预防、劳动过程的防护和管理,促进各部门自觉履行《职业病防治法》,推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展,积极创建职业卫生示范企业。 三、工作任务 (一)有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作,重点放在预防上,使其制度化、规范化,与公司的生产和发展有机结合,促进矿的和谐、健康发展。 (二)在预防为主的基础上,保护劳动者身体健康及其相关权益,确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。 四、加强领导、落实责任

矿成立职业危害防治领导小组,全面负责职业危害防治工作。制定由矿长总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。各区队(部门)负责人是本单位职业危害防治的第一责任者,正确处理职业危害防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业危害防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。卫生、劳动保障等相关部门要在公司的统一领导下,按照职能分工,加强信息沟通,从职业病危害预防控制、劳动用工、企业市场准入、劳动保护、职业卫生培训、危险化学品监管等环节入手,多管齐下,密切配合,各司其职,各负其责,认真做好职业危害防治的各项工作。 五、加强职业卫生宣传教育、培训,提高职业病防治意识 (一)在《职业病防治法》宣传周期间,充分利用广播、电视、明白纸等多种形式,不断深入持久地宣传《职业病防治法》等法律、法规,增强干部员工的法律意识和自我保护意识,将职业病防治的法律法规宣传到基层、班组和每一名员工,使劳动者了解相关的权利和义务,自觉做到遵纪守法,抵制违章指挥,杜绝违章作业,在全公司形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。充分发挥工会组织的监督作用,鼓励举报职业病防治违法行为,保障员工健康权益。 (二)进一步抓好劳动者的职业卫生知识培训工作。对从事接触职业危害作业的劳动者,安全教育培训中心和卫生室配合做好上岗前和在岗员工的职业卫生知识培训。制定培训计划、教案,培训内容包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时,在岗员工培训时间每年不少于2学时。 六、完善职业卫生管理制度,规范管理 (一)建立企业职业卫生管理机构,建立健全职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监

下半年工作计划 下半年工作计划思路

下半年工作计划思路 为了提高工作效率,你有什么思路,如何制定下半年工作计划呢下面是收集整理关于下半年工作计划的资料,希望大家喜欢。 下半年工作计划篇一 1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤",积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。 这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。 4、工作进度:什么时间做(WHEN)------完成期限。 2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种"营养";同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。 3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好, 增强责任感、

增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。 4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在公司目前正在进行的7S推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力配合。 以上,是我对201*年下半年工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望201*年下半年,我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年下半年新的挑战。凭借我自己的不断努力,加上领导和同事的帮助,我在新的一年工作就会更加的出色。 下半年工作计划篇二 按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署,今年热力公司将继续优化管网和设备配置,提升供热保障能力,加强供热管理,提高供热服务质量和水平,确保XX年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现,热力公司落实责任,强力推进各项工作,实现了时间过半,任务过半,为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下: 一、上半年工作情况 1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务

业务年度工作计划模板

业务年度工作计划模板 导读:本文业务年度工作计划模板,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 一、对销售工作的认识 1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额300万元。 2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员交流沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。 4.不断学习行业新知识,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 5.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。 6.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 7.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 二、销售工作具体量化任务 1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个

电话,每周至少拜访10位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。 2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。 3.做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 4填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 5.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到客户手上,以防止有任何遗漏和错误。 6.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮客户承担全部或部份设计工作。 7.争取早日与客户签订合同,并收取预付款,提前安排交货,以最快的时间响应客户的需求,争取早日回款。 8.货到现场,请技术部安排调试人员到现场调试,,验收。 9.提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。 三、销售与生活兼顾,快乐地工作 1.客户、同行间虽然存在竞争,可也需要与同行间互相学习和交流。 2.对于老客户。经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小

职业病防治工作计划及实施方案正式版

In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.职业病防治工作计划及实施方案正式版

职业病防治工作计划及实施方案正式 版 下载提示:此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中,详细说明各阶段的时间和项目内容完成 的进度,而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力,尽力让实施的时间进度 与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 为了搞好本厂职业病防治工作,促进 本厂的经济发展,使生产作业环境符合国 家职业卫生标准和要求,保护职工健康及 其相关权益,根据《中华人民共和国职业 病防治法》第十九条第二项的规定,经XXXX年X X月X X日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究,制定本单位X X X X年职业病防治计划和实施方案。 (一)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照《职业病防治法》第五条 “用人单位(是指企业、事业单位和个体

经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题: (1)要根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。 (2)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任

某建筑工程施工组织方案(doc 21页)

某建筑工程施工组织方案(doc 21页)

某某某地无电地区电力建设工程2009年第三批扩大内需中央预算内项目 施 工 组 织 方 案 编制单位:某某某地电力有限责任公司安装分公司(盖章)编制时间:二○一○年二月一日

施工组织方案 一、施工依据 为保证农网工程各项工程施工保质保量如期完工。确保施工安全,合理组织施工力量,提高施工质量,保证施工进度,特将本次施工过程的有关工作和要求安排如下: 二、计划施工日期 2009年2月1 日至 2009 年 6月 31日 三、施工项目及内容 (一)、施工项目 某某某地无电地区电力建设工程2009年第三批扩大内需中央预算内项目(二)、施工内容 1、基础部分: (1). 杆基(坑); (2). 拉线坑; 2、杆塔部分: (1). 杆塔组立; (2). 横担安装; (3). 拉线制作; 3、线路部分 (1).导线架设 4、工程自验收 (1).工程自检 (2).缺陷消除 (3).竣工资料整理

四、组织措施 项目负责人:周开强 现场安全负责人:罗尔依 现场各专业负责人:何颜平 现场材料管理负责人:张洪 工地运输施工负责人:杨双六 基础开挖施工负责人:彭刚 杆塔组立施工负责人:彭玉和 线路架设施工负责人:姚守明 配变及接地安装施工负责人:阿娄 各专业施工负责人应根据现场及有关技术规范、安全要求、工艺标准,制定现场施工实施方法。 五、安全措施 1. 凡参加安装施工的所有人员,必须学习本施工方案并进行安全措施交底。 2. 各施工队应根据施工进度、事先周密地考虑好组织人力、落实任务、施工进度及准备好施工所需的材料、工器具。 3. 开工前工作负责人应按规定办理工作票、安全施工作业票等手续,并在每日开工前,开好班前会,特别是交代好当天的工作内容、安全措施及注意事项,尤其对辅助工,要交底清楚工作内容和工作范围、带电部位注意事项及危险点,并做好加强监护工作。 4. 本施工项目是在有电地区或部分有电地区的情况下进行施工的,所有工作人员必须做到四明确:明确工作地点、工作任务、工作目的、

年度工作计划

年度工作计划(一)一、年度工作思路及方向结合集团公司年度经营方针和目标,围绕**公司生产业务运行特点,充分发挥保障支持,服务监督职能,促进深化精细管理,梳理厘清职能职责,为团队、企业后续平稳发展建立管理基础,全面配合集团营管模式的变革和提升优化。二、个人工作计划与总结在本年度内推行行个人月度计划和总结,在上年度工作基础上细化绩效面谈及绩效管理目标,为行政、人事管理团队建设、个人能力及业绩提高奠定基础。参照集团高管业绩管理模式,在部门内部形成注重工作业绩,关注团队绩效,服务生产业务的管理氛围。在业务发展和技能提高方面,更为注重员工个人职业发展和企业发展的有效结合,以共赢为切入点,以绩效管理为手段,辅助人性化关怀,灵活有效展开工作。三、部门基础业务提升精耕细作管理业务,适应企业提升发展,善待人力资源、管理资源,明确财务控制目标,不断挖掘企业内部潜力,高效快捷处理日常业务,重点把控关键业务环节,在平稳运行基础上不断提升管理水平。(一)人事管理1、社保缴纳针对工厂实际情况,加强社保宣传力度,不断扩大和提高投保人员比例,降低劳动风险,并借此提高员工对企业的忠诚度,提高***公司在***的知名度、美誉度和影响力。在生产任务没有大的调整情况下,争取工厂员工投保比例从20**年度的56.7%,逐步稳定和提高至66.7%,即提高10%。投保人数从239人增加至280人以上,费用增长1.7万/月。即:企业负担的社保费用从每月10.15增长至12万左右,其中,不含年度社平工资增长后部分。2、员工福利根据集团员工福利规定内容,细化和丰富嘉姿员工福利方式、结构。使之能够体现企业关怀,年度内完全停止社保补贴的发放,在20***年度终止办理本项补贴大幅下降为原来的三分之一的基础上(1.5万降至0.5万),适时取消本项福利政策。梳理劳保福利的品种、发放范围及标准,形成管理细则实行总额控制。3、劳动关系在法律法规允许的范围内,最大限度发挥人性化管理在日常管理业务中的积极作用,在细微之处多做工作,保持行政人事部所有岗位人员同员工的交流日常化和细致化,倾听员工诉求,和谐劳资关系,达到员工与企业共同发展。传承企业管理基础,不断优化和深化管理细节,合理利用法律、法规条款,保持劳资平和协调和和谐发展。4、员工培训1)以入职培训为基础,根据生产作业周期,在空档期安排技能提升培训;2)结合行业特点,配合集团人力资源部完成关键岗位、管理人员、技术人员业务技能提升培训;3)根据业务发展,结合部门组建,从作业规范方面入手,重点关注作业流程,关键绩效指标标修订和完善,配合业务部门完成基础管理工作,达成部门业绩提升。5、工作分析依托行政人事部上年度整体工作的基础,在本年度内以工作分析为突破口,开展业务督导工作,通过工作分析,细化岗位编制、工作绩效考评。提炼部门关键业绩指标、岗位关键业绩指标,从而有效支持嘉姿公司薪酬体系的完善和发展创新。年度内部门内部人员通过学习和摸索完成工作分析的基本方法和技巧,参照科学的分析手法,完成和转化公司内部业务部门、岗位的初步工作分析,为以后细化管理打好基础工作。6、人事编制及人员结构分析1)紧密配合集团生控中心组建过程中的人员工作划分,完成人员重组和业务整合;合理优化工厂资源,确保后勤服务和场地规划等具体工作顺利进行。2)严格按照编制管理程序和工作流程展开工作,以20**年度编制和岗位分级为基础展开20**年度相关工作。3)继续完善和优化已经形成的公司岗位五级分级管理体系,按照以下口径划分生产人员和非人员,并增加管理人员逐步形成系统分析,纳入***公司人事档案分析数据中:(1)生产人员:生产部主任及以下岗位人员(2)非生产人员:IE部、品管部、行政人事部、计调部、财务部各部主管下属岗位人员(3)管理人员:包括总经理、总经理助理、副总、总监及各部主管岗位人员。7、工资分析

最新业务员年度工作计划

业务员年度工作计划 到现在为止我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。20xx年已结束,我对20xx 年的工作做了总结,也对自己的这一年工作提前写下了业务员20xx年度工作计划,希望这一年的工作会做得更好! 转眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。 4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。

某高层建筑工程施工组织方案

施工组织方案 编制: 审核: 批准: 编制日期:年月日 审批日期:年月日

施工组织设计目录 第1章编制说明 (10) 第1章第1节编制说明 (10) 第1章第2节本施工组织设计的编制依据 (11) 第2章工程概况及施工特点 (13) 第2章第1节工程概述 (13) 第2章第2节地质情况 (14) 第2章第3节结构概况 (17) 第2章第4节建筑概况 (17) 第2章第5节现场条件 (19) 第2章第6节施工特点分析 (19) 第3章总体目标 (20) 第3章第1节指导思想 (20) 第3章第2节工程质量 (20) 第3章第3节工期目标 (21) 第3章第4节现场目标 (21) 第4章本工程施工组织机构及职责 (21) 第4章第1节公司管理机构 (21) 第4章第2节项目部的组成 (21) 第4章第3节现场管理机构设立及其职责 (24) 第4章第4节项目控制目标的制定 (25) 第5章施工进度计划 (27) 第5章第1节施工总体安排 (27) 第5章第2节施工进度计划 (29) 第5章第3节专业分包单位进度控制 (30) 第5章第4节新建标题 ................................ 错误!未定义书签。第6章各项资源计划. (30) 第6章第1节机械设备使用计划(具体见附件:施工机械配置计划) (30) 第6章第2节主要材料供应、使用计划 (31) 第6章第3节技术装备物资计划(具体见表1:技术装备物资计划) (31) 第6章第4节劳动力资源计划 (32) 第6章第5节隐检验收、技术复核计划 (33) 第7章建筑业10项新技术应用 (34) 第7章第1节基坑工程信息化施工 (34) 第7章第2节土钉墙支护 (35) 第7章第3节预拌混凝土应用 (35) 第7章第4节粗直径钢筋连接技术 (35) 第7章第5节新型模板和脚手架应用技术 (37) 第7章第6节计算机应用和管理技术 (38) 第8章施工现场总平面布置 (39) 第8章第1节施工现场总平面布置设想 (39)

2020年度旅游工作总结暨2020年工作计划思路

2020年度旅游工作总结暨2020年工作计划 思路 一、2020年工作回顾(一)旅游经济全面振兴 2020年,全市旅游业在确保旅游经济各项主要指标都全面提升,取得了较大的突破。预计全市今年接待游客10xxxx人次,比上年增长12.xxxx;旅游综合收入2亿元,比上年增长11.xxxx。截止10月,全市共接待游客104.xxxx人次,完成年度计划的96.xxxx,同比增长13.0xxxx;旅游综合收入1981xxxx元,完成年度计划的95.xxxx,同比增长11.5xxxx。其中:四面山共接待游客 20.2xxxx人次,完成年度计划的94.xxxx,同比增长13.3xxxx,旅游综合收入849xxxx元,完成年度计划的92.xxxx,同比增长15.xxxx。无一例有效投诉,无一例旅游安全事故。(二)进一步理顺旅游管理体制今年8月,成立江津市四面山管理委员会,是主管四面山景区的市政府正局级特设机构(挂江津市四面山风景名胜区管理委员会、江津市四面山自然保护区管理委员会牌子),其中党委书记由市领导兼任,进一步理顺了景区管理体制,形成一个责、权、利相统一,人、财、物相匹配,规划、建设、管理相衔接的新模式。(三)招商引资取得新突破本着平等互利、共同发展的原则,经过九易其稿艰苦细致谈判,3月5日,与重庆新华书店集团公司成功联姻,实现了景区所有权、经营权

和管理权“三权”分离。同时与重庆德鸿实业有限公司的解约工作,经过xxxx谈判,最后以26xxxx元的补偿金额解除了重庆德鸿实业有限公司合作开发四面山协议,为重庆新华书店集团合作开发四面山创造了发展环境。截止10月底,新华集团共投入资金570xxxx元。(四)科学编制旅游规划一是配合重庆市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生态旅游金三角”旅游规划》,已通过评审。二是编制完善《江津市旅游业“十一五”发展规划》(草案)。三是邀请了新加坡规划大师刘太格博士专程赴江津进行旅游规划指导;投入16xxxx元邀请深圳锦绣时代旅游投资顾问公司对四面山进行整体策划。(五)基础设施日趋完善加快旅游交通为主的旅游基础设施建设,进一步提高旅游景区的可进入性。一是四面山客运车站、游客接待中心已投入使用,为游客提供咨询、休闲一站式服务。二是对龙潭路进行了硬化改造。三是新修四面山了停车场,整治洪海码头,规范旅游景区(点)的商品摊区管理。四是望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用,对付家至四面山公路加装生命工程。五是硬化中山古镇入口公路52xxxx、修建停车场xxxx、公厕xxxx。六是双福至四面山旅游观光线的综合整治成效显著。七是完成中山至水口寺公路的可研,协助完成部分相关手续,重庆高投司已介入我市旅游公路建设,将进一步加快旅游发展。(六)红色旅游纳入立项开发以聂帅陈列馆和聂帅故居为核心的“红色旅游”项目。已纳入国家红色旅

业务员年度工作计划

业务员年度工作计划 一份优秀的工作计划,不仅可以提高工作效率,还有利于超额完成工作目标, 范文1 20xx年又是一个新的开始,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、服务意识,充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理,我订立了以下年度工作计划: 一、业务理论水平、组织管理能力及综合素质的提高 首先要把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要 其次经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,必须在工作中不断地提高自己、提高自身能力素质,上让领导放心,下让顾客满意,不断学习专业知识,全面提高自己,在协调关系的能力上要有突破,在组织管理的能力上要有突破,在完成工作的标准上要有突破。 二、学习及制订培训计划 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,根据需要调整我的学习方向(管理知识、营

销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来提高业务员的销售能力。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。 三、业务目标及发展目标 首先以提高工作效率为根本,尽最大的努力超额完成公司每月制定的业务目标,争做公司所有项目第一优秀楼盘,其次打造红军一样的团队,大家什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结,讲协作,保证完成各项工作任务。 通过学习,实践工作结果来证明我的能力,争取年底做到销售总监。 范文2 度过了紧张的20XX年之后,房地产行业总算是保住了市场上的地位。我在房地产公司上班也是有很长时间了,对房地产市场的情况不说是十分的了解,但总是还有点造诣的。相信随着市场的逐渐回暖,房地产市场是会回到一个正确的轨道中来的。我对房地产公司的前景还是比较看好的,所以我会一直坚持在房地产公司上班! 20XX年是我们地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑

职业病防治规划及实施方案

2014年职业病防治规划及实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,及时解决影响职工健康、安全的问题,特制定本计划和实施方案。 一、职业病防治规划 1.检查 对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 2.建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。 3. 消除职业危害,改善劳动条件 (1)改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。 (2)加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 (3)搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染。4.合理使用有效的个人防护用品 在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。

5.注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。 6.对女工要给以特殊保护。 (1)不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。 (2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。 7.开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。 通过培训,使公司全员学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。 8.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置; (1)职业病危害产生的部位设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果,并设置警示标识和中文警示说明。 (2)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 9.职业病患者的处理和劳动能力鉴定 职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B/T16180—1996)进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇。 二.实施方案 1.车间进行安全值班制度,每天对车间进行检查;制造部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早知道,并能早处理。公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。 2.为公司每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职

方案一、土建工程施工方案

方案一:土建工程施工方案 1.主控楼施工方法 1.1 施工顺序 1.2 土方工程 1.2.1根据挖填方的数量,首先拟订土方平衡调配方案,为使现场清洁文明和各工序合理交叉顺利进行,视现场情况合理调配。 1.2.2挖土视桩基情况,采用机械和人工相结合的施工方法。土方运输采用自卸汽车或机动翻斗车运至业主指定地点堆放。 1.2.3基坑周围设置排水沟及集水井,用潜水泵排除积水。 1.2.4回填土采用蛙式打夯机夯实。回填时分层夯实,每层控制200mm,严格控制土壤含水率,按规范规定测定土壤密实度,并达到 设计和规范规定要求。 工程项目:海洋石油化肥项目-合成氨装置第1页共15页招标书编号:CT/ITB/200103-AM-FP 日期:13-4-20

1.2.5做好地基检测和地基验槽记录,经勘察设计单位及监理(业主)签字后方可进行基础施工。 1.3 模板工程 1.3.1模板采用定型钢模及胶合板制作,支撑系统采用φ48×3.5钢管搭设组合支撑系统。立杆应支承在夯实的地基上并用枕木垫起防止下沉。 1.3.2墙板及截面高度大于600mm的梁,均采用φ10对拉螺栓加固,以保证截面尺寸的准确。 1.3.3预埋螺栓、预留孔(洞)位置的控制和固定,均采用固定架和固定板控制,固定架和固定板必须有可靠的刚度,并应与基础模板、钢筋、浇灌用脚手架脱开,形成独立的“三不靠”支撑系统,确保预埋螺栓、预留孔(洞)位置的准确。 1.3.4模板及支撑系统的强度、刚度和稳定性均需通过验算。 1.3.5模板安装前必须刷隔离剂,拆除时不得自由坠落,并应随拆随修,及时周转使用。 1.4 钢筋工程 1.4.1现场设置钢筋加工场,钢筋在加工场地集中制作,现场就位绑扎成型。 1.4.2钢筋进场应分类堆放整齐,不得有污垢和油渍,标识清楚,持有合格证,同时应取样复试,合格后方可使用。 1.4.3钢筋采用对焊连接,施焊人员应有施焊上岗操作证,先做 工程项目:海洋石油化肥项目-合成氨装置第2页共15页招标书编号:CT/ITB/200103-AM-FP 日期:13-4-20

2020年度业务发展工作计划

2020年度业务发展工作计划 一、业务工作指标完成门诊30.1万人次,收治住院1.53万人次,病床使用率92%以上,平均住院天数:7天。 二、质量指标甲级病历率≥95%,门诊处方合格率≥95%,入出院诊断符合率≥95%,治愈率≥95%,手术前后诊断符合率≥95%,围产儿死亡率≤1.5%,新生儿死亡率≤0.5%,本院住院孕产妇死亡率≤0.02%,麻醉死亡率≤0.02%,基础护理合格率≥90%,护理操作技术合格率≥95%,整体护理率达到100%,院内感染率≤8%,无菌手术切口感染率≤0.05%,急救物品完好率100%,购进药品质量合格率100%,各项法定传染病报病100%,完成各项防疫指标。放射甲级摄片率≥40%,诊断报告符合率≥90%,病理切片质量优良率≥85%,临床与病理诊断符合率≥90%,检验室间质控≤120。孕产妇高危检出率≥15%,来我院作孕检早孕建卡率≥90%,儿童系统保健率≥70%,妇科病检出率≥60%。 三、业务发展指标1、在原有重点专科的基础上,进一步保障不孕症科、妇科腔镜科、乳腺病科的正常运行。2、产科开展无痛分娩及实行一对一服务。3、妇科重点是恶性肿瘤的规范治疗。4、新生儿科要完成呼吸管理及进一步提高早产儿成活率。5、儿保科、群保科进一步开展和扩大儿童心理门诊,儿童康复科、宫颈疾病门诊及涉外婚检工作。根据医院“大保健、精临床”的精神,进一步扩大社区

保健服务面。6、保障儿科胃肠腔镜室的正常运行及进一步扩大业务量。7、根据医院“大保健、精临床”的精神,在本年度内逐步完善儿内科重点专科建设任务。 四、措施:(一)开展医学继续再教育和发展重点专科1、每年开展全院性业务讲座十次。科室每月进行业务学习两次。为加强科室之间的业务联系,将儿保科与儿科专业组为一学习组;妇保科与产科、新生儿科为一学习组;群保科、妇门、妇科、腔镜科为一学习组;其他各科室以科室单元为一学习组。每组选一组长组织学习。医务科不定期抽查学习笔记并根据学习内容进行测试。结果通报全院。2、为进一步扩大妇产科的外围业务知识面,提高处理危重产妇的抢救成功率及临场处理应急能力,组织妇产科医师参加内科业务知识学习。3、中级职称以上医师每年发表一篇医学论文(第一或第二作者,含会议文章)住院医师每人完成一篇综述或医学论文。医院对杂志发表的文章(为第一作者)奖励版面费为:全国性杂志700元/篇,省级500元/篇,市级400元/篇。对大会发表的文章或完成的文章未发表者,经医院学术委员会审定后给予奖励100元/篇。对未完成论文者,扣除12月份绩效工资200元并与晋升资格挂钩。4、重点专科要完成以下业务项目:积极引进和推广科技新项目、新技术,增强科技创新和提高能力。发挥与上级医院的协作作用,使我院的业务水平更上一个新台阶。不孕症:(1)开展各种不孕症的诊治及进一步提高不孕症的诊治水平;(2)遗传性

职业病防治计划和实施方案

职业病防治计划和实施 方案 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

职业病防治计划和实施方案 为了搞好本厂职业病防治工作,促进本厂的经济发展。使作业环境符合国家职业卫生标准和要求,逐步改善作业环境,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,经厂领导小组研究,特制定本单位*****年职业病防治计划和实施方案。 一、成立职业卫生防治机构或组织 组织人员:****,**** 组织人员分工: ****负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理,组织员工学习、培训、体检。 ****负责落实防治计划和实施方案,对各个车间职业病防范工作进行不定期检查,发现问题及时处理。 二、作业场所的改善计划 我单位操作人员接触职业危害因素的工种包括:干抛、切割等工种,危害及防范明细如下: 1、干抛:大理石的干抛会有大量的粉尘产生,空气中的粉尘被呼吸到口、鼻、肺内,同时,干抛过程中有一定的噪音产生,从事此工作的人员须配备防尘口罩、手套、耳塞等防护用品,并且要同时启动排尘扇。 职工长期在大理石粉尘环境下工作,长期吸入粉尘可引起尘肺。粉尘作用于呼吸道黏膜,早期引起机能亢进,毛细血管扩张,分泌大量黏液,以阻留更多的

粉尘,久之形成肥大性改变,最后由于黏膜细胞营养供应不足而萎缩。经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼等的疾病。 为解决粉尘的危害,公司计划在第二季度对干抛工艺进行改造为湿抛,预算经费为5万元。 2、切割:…… 3、职业病危害因素的检测。在对干抛和切割工艺进行改造后,请****疾控中心来我单位进行职业病危害因素检测,预算经费为五千元。 三、劳动者职业健康体检计划 对接触职业病危害因素的工作人员,由本公司劳动人事管理部门(人员)于9月统一组织到**医院进行职业健康检查。确保本公司工作人员的身体健康。将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。 劳动者健康监护档案由单位统一建立,并按照规定的期限妥善保存,职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一,也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者,及时诊断,及时治疗。严重的脱离工作岗位,进行全面治疗。 体检经费:****元 四、职业卫生培训计划 1、培训对象:工厂内所有员工 2、培训时间:**年**月**日 3、培训内容: (1):职业病的概念 (2):职业病的危害

方案一、土建工程施工方案

工程项目:海洋石油化肥项目-合成氨装置 第1页 共15页 招标书编号:CT/ITB/200103-AM-FP 日期:13-4-7 方案一:土建工程施工方案 1. 主控楼施工方法 1.1 施工顺序 1.2 土方工程 1.2.1 根据挖填方的数量,首先拟订土方平衡调配方案,为使现场清洁文明和各工序合理交叉顺利进行,视现场情况合理调配。 1.2.2 挖土视桩基情况,采用机械和人工相结合的施工方法。土方运输采用自卸汽车或机动翻斗车运至业主指定地点堆放。 1.2.3 基坑周围设置排水沟及集水井,用潜水泵排除积水。 1.2.4 回填土采用蛙式打夯机夯实。回填时分层夯实,每层控制200mm ,严格控制土壤含水率,按规范规定测定土壤密实度,并达到设计和规范规定要求。 定位放线 基础土方开挖 垫 层 放线支模、钢筋绑扎 基础砼浇筑 回填土 搭设楼层及模板支撑架 柱筋绑扎 投点放线 柱模板安装 楼层支模及钢筋绑扎 柱及楼层梁板砼施工 继续二层 柱筋绑扎 墙体砌筑 屋面防水 门窗安装 楼地面 内外装修 零星工程收尾 交 工

1.2.5做好地基检测和地基验槽记录,经勘察设计单位及监理(业主)签字后方可进行基础施工。 1.3 模板工程 1.3.1模板采用定型钢模及胶合板制作,支撑系统采用φ48×3.5钢管搭设组合支撑系统。立杆应支承在夯实的地基上并用枕木垫起防止下沉。 1.3.2墙板及截面高度大于600mm的梁,均采用φ10对拉螺栓加固,以保证截面尺寸的准确。 1.3.3预埋螺栓、预留孔(洞)位置的控制和固定,均采用固定架和固定板控制,固定架和固定板必须有可靠的刚度,并应与基础模板、钢筋、浇灌用脚手架脱开,形成独立的“三不靠”支撑系统,确保预埋螺栓、预留孔(洞)位置的准确。 1.3.4模板及支撑系统的强度、刚度和稳定性均需通过验算。 1.3.5模板安装前必须刷隔离剂,拆除时不得自由坠落,并应随拆随修,及时周转使用。 1.4 钢筋工程 1.4.1现场设置钢筋加工场,钢筋在加工场地集中制作,现场就位绑扎成型。 1.4.2钢筋进场应分类堆放整齐,不得有污垢和油渍,标识清楚,持有合格证,同时应取样复试,合格后方可使用。 1.4.3钢筋采用对焊连接,施焊人员应有施焊上岗操作证,先做工程项目:海洋石油化肥项目-合成氨装置第2页共15页招标书编号:CT/ITB/200103-AM-FP 日期:13-4-7

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