高考福建卷文科综合试题及参考答案

宏观劳动力配置复习题

1．简述宏观劳动力配置的研究内容和研究对象。

答：宏观劳动力配置主要是从制度和经济的角度研究如何实现劳动力资源在国民经济各产业、空间上的有效利用和合理配置，其内容包括：（1）不同制度下劳动力资源配置问题。从制度的角度分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。

2．克拉克定理

答：参见旧版教材第76页

3. 简述宏观劳动力配置的研究内容和研究对象。

答：宏观劳动力配置主要是从制度和经济的角度研究如何实现劳动力资源在国民经济各产业、空间上的有效利用和合理配置，其内容包括：（1）不同制度下劳动力资源配置问题。从制度的角度分析不同制度下劳动力资源宏观配置的特点及对产业结构变化的影响。（2）根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析，并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议。（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁的相互关系。

4．工农业产品价格剪刀差

答：参见旧版教材第386页

5、总体上农产品消费水平与劳动生产率水平的有何关系？

答：参见旧版教材第357页

6．劳动力梯度转移模式

答：参见旧版教材第76页

7．简述系统科学方法论的特征。

答：系统是由若干既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。它具有集合性、相关性、目的性和环境适应性的特点。

第14、15页

8、与劳动经济学其它科目相比较，试述宏观劳动力配置问题的特殊性。

答：1）劳动力资源的宏观配置即包含有宏观的影响和决定因素，也包含有微观的影响因素。2）按照第一、二、三产业的顺序配置劳动力资源。3）劳动力资源配置的特殊性还在于劳动力资源的特殊性：社会性；经济性；变动性和相对稳定性。

9．何谓直接社会劳动?

答：就是指生产一种产品所耗的劳动，无需经过交换就能直接得到社会的承认的劳动。

10．劳动力配置决策

答：劳动力配置决策就是国家、单位或者个人，根据对未来的预见，对劳动力合理配置所制定的方针、政策和作出的决定等

11．信息方法

答：运用信息的观点，把系统看作借助于信息的获得、传递、加工、处理而实现其有目的性的运动的一种研究方法。

12、简述不能把第三产业笼统地说成“非生产产业”或“纯消费部门”的原因。

答：参见旧版教材第246页

13、劳动力资源

答：劳动力资源也被称为人力资源、劳动资源，它是指一定范围内（一个国家或地区）在一定时点上拥有的具有劳动能力的人口的总称。劳动力资源包括现实劳动力资源和潜在劳动力资源两部分。

14、劳动力配置规律

答：劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的分布次序和数量变动的规律性。15．劳动力配置原理

答：劳动力配置原理是指一切社会形态的劳动力在各产业，各部门中分配的一般的共同的趋势与规律。

16、劳动生产率

答：劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标。劳动者的生产能力和效率用劳动消耗量（劳动时间）与劳动成果的比例来表示。

17．跨梯度转移模式

答：参见旧版教材第76页

18. 简述劳动力的含义。

答：关于劳动力这一概念通常有三种解释，一是指人的劳动能力；二是指具有劳动能力的人，即劳动者；三是指一个国家或地区从事社会劳动的全部人口，即社会劳动力。其中最基本、最主要的涵义是指人的劳动能力。马克思作了精辟的解释：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”

19．试述工业劳动力资源配置的决定及影响因素。

答：提高农业劳动生产率不仅对于农业的发展具有重要的意义，而且对于工业的发展具有重要的意义。与其它部门一样，工业部门的劳动力配置同样受到工业部门的工资率、技术构成、劳动生产率等因素的影响。

另参见56题。

20、在市场经济条件下，试述劳动力和生产资料的优化结合关键是什么？为什么？

答：在市场经济条件下，劳动力和生产资料的优化结合关键在于劳动力的个人所有，其重要原因在于：（1）劳动力和生产资料是生产的基本要素，两者结合起来形成生产过程。(2)劳动力的个人所有是劳动力自由流动和优化配置的前提。(3)劳动力的个人所有体现了价值规律的客观作用。

21．简述世界人口和劳动力增长的总趋势。

答：参见旧版教材第113、114、115页

22、影响工业生产资料增长的因素有两哪两个？

参见旧版教材第１７５、１７６页

23、简述如何判断劳动力资源配置的效率。

答：判断社会劳动力资源是否有效的标准应该包括：（1）劳动力资源是否得到了充分利用。（2）物化劳动和活劳动是否得到节约。（3）自然资源是否得到较充分的开发利用。（4）人民生活水平是否得到提高。（5）劳动生产率是否得到提高。

24．为什么说农村人口的出生率、死亡率、自然增长率在一定历史时期高于城市？。

答：参见旧版教材第141页

25、简述影响劳动力资源配置的主要制度包括哪些。

答：从不同的制度层面上看，有国家劳动制度、产业和行业劳动制度、地区劳动制度，以及企业劳动制度。不同的制度，对于劳动者个体的影响是不同的。国家劳动制度是最高的制度层次，其它的劳动制度是在国家劳动制度的约束下制定更加具体和针对性的制度，不能与国家层面的制度相矛盾。用人单位、

劳动力市场中介组织、劳动者个人的行为要在国家劳动制度的约束下进行经济活动。目前影响劳动力资源配置的制度包括户籍制度、工资制度、社会保险制度、劳动就业制度等。

26．符合首要经济规律要求的社会劳动力变动，工业农业和社会劳动生产率和总产值都应有所提高。简述这样的社会劳动力变动的好处。

答：参见旧版教材第169、170页

27、非农业部门劳动数量变动的总趋势是什么？

非农部门劳动力不仅在社会劳动总量中的比重不断提高，而且绝对量也在增加

第152页

28．简述克拉克的产业分类法。

答：参见旧版教材第244页

29．简述劳动力大转时期的主要特征。

答：参见旧版教材第318页

30．工农业商品交换的使用价值的量的比例，既取决于工业劳动生产率的变动，也取决于农业劳动生产率的变动。简述三者之间变动的几种情况。

答：参见旧版教材第390页

31 简述城乡间劳动力资源配置的变化趋势具有以下几个特点。

答：具体来看，城乡间劳动力资源配置的变化趋势具有以下几个特点：

（1）农村劳动力继续向城镇转移。（2）劳动力资源继续向经济发达地区转移。（3）劳动力资源继续向二、三产业转移。（4）劳动力资源继续向经济收入高的行业和单位。

32．三大产业劳动力配置数量的原则是什么？

答：参见旧版教材第335---342页

33、试述户籍制度对城乡劳动力资源配置的影响。

答：户籍制度是影响城乡劳动力流动的主要因素。我国的户籍管理与其他国家实行的居住地登记制度不同，其目的在于把城乡人口分布和劳动力配置从此凝固化。现有的城市户籍管理制度,是农村流动劳动力所面临的劳动就业、技能培训、义务教育、社会保障等方面的差别与歧视的制度基础,也是改革过程中迄今为止变化最小和最为缓慢的社会经济制度之一。以1958年全国人民代表大会《中华人民共和国户口登记条例》为标志，在全国范围内实行户籍管理体制。从此形成了几乎延续至今的、阻碍人口迁移和劳动力流动的制度框架。除了直接制约农村人口迁移和劳动力转移的这种基本制度安排之外，还有一系列传统体制都具有排斥这种人口流动发生的效果。既然不能获得合法的城市户籍身分，外来人口自然被排斥在这种福利待遇之外。

34．劳动力配置系统的有哪几个层次？

答：参见旧版教材第24页

35、简述城乡劳动力配置现状。

答：（1）劳动力资源的总量。人口的数量和结构基本决定了劳动力资源的规模。（2）城乡劳动力资源结构。从总体趋势上看，城镇就业人员的相对数量和绝对数量都是上升的趋势，乡村就业人员的相对数量总体来看是下降的趋势，但是乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的。

36．决定农业部门劳动力数量变动的因素是什么。

答：参见旧版教材第80页

37、试述城乡间劳动力资源配置的变化趋势及影响因素。

答：在劳动力自由流动的前提条件下，城乡间劳动力的流动主要是受利益的诱导和驱使，而城镇的

工资和收入水平，以及社会福利、发展的机会高于农村，这是吸引农村劳动力流动的主要因素。因此，城乡间收入差距、社会保障水平、个人发展机会等方面的差距是越大，造成城乡间劳动力流动的动机越强，反之，越弱。在一定程度上也可以说，消除城乡差距是减缓劳动力流动的关键措施。

毫无疑问，如果不考虑户籍制度的作用，那么城乡间劳动力的流动主要是受经济收入差距的影响，城乡间收入差距越大，流动的动机越强，反之，越弱。人力资本的结构对劳动力的流动也会产生极为重要的影响。原因是城乡产业结构和差异，城镇产业的生产技术特征对劳动力的技能和素质具有一定的特殊要求，城镇产业的技术水平一般较农业产业高，对劳动力的技能和素质有较高的要求，而农村产业基本上是以粗放型生产经营为主，对劳动力的素质要求相对较低。

劳动力市场的供求信息也是影响劳动力流动的重要因素。劳动力的流动是以市场供求信息为导向，劳动力总是倾向于流向供不应求的地区。如果市场供求信息不准、不畅通，则会造成劳动力的盲目流动，导致人力、物力、财力的浪费，以及影响到整个社会再生产的顺利进行。

具体来看，城乡间劳动力资源配置的变化趋势具有以下几个特点：

（1）农村劳动力继续向城镇转移。（2）劳动力资源继续向经济发达地区转移。（3）劳动力资源继续向二、三产业转移。（4）劳动力资源继续向经济收入高的行业和单位。

38、影响第三产业就业数量与结构的因素有哪些？

答：第一，行业垄断特点的影响。第二，从业人员的素质。第三产业的投资政策是影响第三产业就业的主要因素.

39．为什么说劳动生产率降低，必然会影响扩大再生产的顺利进行，影响人民生活的改善，降低国民经济发展速度？

答：（1）社会劳动生产率和社会总产值在这种情况下之所以没有降低，是由农业劳动生产率的大幅度提高来补偿的，这种变动实际上是工业拖了国民经济高速度发展的后腿。

（2）工业劳动生产率的任何降低都会削弱工业在整个国民经济中的主导作用。

（3）社会劳动生产率和社会总产值的提高包含由“剪刀差”造成的假象。

40、我国农业劳动力数量和结构变动具有那些特点？

答：（1）农业劳动生产率不断提高，从事农业生产的劳动力总量呈现出下降的趋势。

（2）农业劳动力素质不断提高。（3）农产品贸易不断增长，农业产业内部劳动力结构不断调整。（4）动力资源配置的发展变化趋势。农村劳动力的配置具体会表现出以下这几个主面的特点：劳动力市场机制成为配置农村劳动力资源的基础；非农产业的转移是必然的趋势；离土离乡将成为重要的转移方式。41．简述1985年我国公布的第一、二、三产业划分标准。

答：参见旧版教材第245页

42、结合我国现实情况，分析农业剩余劳动力转移的现状、加速转移的途径和措施。

答：（1）农村剩余劳动力转移的必要性。农村剩余劳动力的转移具有重要的意义：第一，有利于生产要素的优化配置。第二，有利于农村经济的发展;农村富余劳动力转移到城市,其收入有较大幅度的提高。第三，有利于城市化建设。第四，有利于劳动者素质的提高。第五，有利于农业资源的合理开发与利用。第六，转移农村剩余劳动力,能给资本、技术等生产要素以进入农业领域空间,从而提高农业劳动生产率,实现农业规模经营,打破小生产格局,提高农产品商品率。第七，农村劳动力的流动转移将缩小收入差距,相当一部分剩余劳动力积累了一定的收入，然后或者向小城镇迁移,或者回乡村搞规模性的农业经营,这对于社会的稳定将起到不可低估的积极作用。

（2）农业劳动力转移的条件。农业劳动力剩余的成功转移的重要标志和条件应当是：首先，非农产业的发展。其次，农业劳动生产率提高。最后，可见要真正促进农业劳动力剩余部分成功转移。至少要做到：大力发展工业和第三产业，吸收大量的农业劳动力，增加两者在整个国民经济中的比重，对

农业进行制度上和组织上的创新，保护有限耕地，加快农业科学技术的开发、应用和推广，提高土地的边际生产率和劳动的边际生产率，农产品中要不断增加技术含量。

（3）农业剩余劳动力转移的制约因素。第一，生产方式的制约。第二，生产力水平的制约。第三，农业剩余劳动力素质低下限制了城镇非农产业的吸纳。

（4）促进农业劳动力转移的途径和措施。解决农业剩余劳动力的转移和就业，即需要从农业内部想办法，也需要从非农部门想办法。具体来看，措施如下：第一，拓展农业发展的空间。第二，提升农村劳动力资源素质水平。尤为重要的是，农村教育制度创新是提升农村人力资源能力的最主要手段。第三，加大农村经济的开放力度,推进农业的国际化。第四，深化制度革新,实现农业剩余劳动力的彻底转移。第五，大力发展小城镇,推进城市化进程。第六，加快发展第三产业。第七，积极发展国际劳务输出。第八，巩固和发展乡镇企业。第九，建立和完善城乡统一的劳动力市场。

43．造成第一产业所节省的劳动量与第二、三产业需要量之间不平衡绝对性的主要原因是什么？

答：参见旧版教材第332页

44．简述工农业产品交换的价值剪刀差与价格剪刀差的关系。

答：参见旧版教材第396页

45、论述农村剩余劳动力转移的必要性。

答：农村剩余劳动力的转移具有重要的意义：

第一，有利于生产要素的优化配置。第二，有利于农村经济的发展;农村富余劳动力转移到城市,其收入有较大幅度的提高。第三，有利于城市化建设。第四，有利于劳动者素质的提高。第五，有利于农业资源的合理开发与利用。第六，转移农村剩余劳动力,能给资本、技术等生产要素以进入农业领域空间。第七，农村劳动力的流动转移将缩小收入差距。

46．述决定劳动生产率的因素有哪些？

答：决定劳动生产率的因素是复杂的，多种多样的。人们通常把这些因素归为三大类，即物质技术因素，社会经济因素和自然条件。

新书第21---22页

47、我国工业部门劳动力配置状况如何？

答：（1）中国工业部门劳动力数量变化特点。第一，工业增长率一直保持较高水平，而就业增长率呈现出下降的趋势。第二，工业就业增长弹性值下降。第三，工业就业增长贡献率波动较大。第四，在各次产业中，工业是吸纳就业能力最低的行业之一。第五，中小企业对就业的贡献上升。

中国工业吸纳就业的能力在不断下降，但不同所有制、不同行业吸纳就业的能力却存在差异。具体如下：第一，从所有制结构来看，国有企业对就业的贡献下降，而非国有企业的就业贡献越来越大。第二，从行业结构来看，绝大多数行业的就业人数都呈现增长的趋势。

(2)工业部门就业量下降的原因。

中国工业就业增长率大幅度下降，就业增长量有所下降，这是由多方面因素造成的，其主要原因在于：第一，发展战略的影响。第二，技术因素。第三，结构调整因素。第四，劳动力素质。

48．简述经济控制论的应用及其作用的主要表现。

答：参见旧版教材第13、14页

49何谓资本的有机构成？

答：由资本技术构成决定并且反映资本技术构成变化的资本价值构成，通常用c∶v表示。在资本积累过程中，随着资本主义发展和生产技术不断进步，资本有机构成有不断提高的趋势。资本有机构成提高意味着全部资本中，不变资本所占比重日益增加，而可变资本所占比重则日益相对地减少。

50．简述农业是非农业部门形成和扩大的基础的原因。

答：参见旧版教材第81页

51、怎样缩小工农产品价格剪刀差？

答：参见旧版教材第397、398、399页

52、为什么说生产要素中物的因素与人的因素相比而言，人或人的劳动总是起着决定的第一位的作用，而物的因素的作用则是第二位的、相对的？

答：参见旧版教材第35、36页

53、劳动者的文化技术水平包括包括哪三个方面的内容？

一是劳动者的文化程度，二是劳动者的专门技术知识，三是劳动者的实际生产经验。

54社会分工基本上按照农业－工业－商业－服务业的顺序发展的主要原因有那两个？

参见旧版教材第59页

55发展第三产业有什么重要意义？试述促进第三产业发展的途径。

答：重视发展第三产业，努力实现一、二、三产业协调发展。这是完全符合客观经济发展规律的见解，重视发展我国的第三产业，改变其落后面貌，实现一、二、三产业在产业结构上协调合理，对于实现总量平衡，取得良好的宏观效益，具有重要的战略意义。

首先，重视发展第三产业，反映了国民经济各部门之间相互促进、共同发展的客观规律，符合生产力不断增长的客观要求。

（1）大力发展第三产业的指导方针。

（2）大力拓宽的第三产业的就业领域。具体参见旧版教材

56非农业部门对转移劳动力的需求主要取决于哪三个因素？

答：工业固定资产投资增长率；技术水平提高率；非农业人口自然增长率。