企业员工行为安全手册【5篇】
企业员工行为安全手册【5篇】
企业员工行为安全手册精选篇1
(1)“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
(2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
(3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。
(4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。
(5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操
作。
(6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。
(7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。
(8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切电源开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。
(9)一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零(地)装置并保持其连续性。非电气工作人员不准装、修电气设备和线路。使用Ⅰ类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压;容器内和危险潮湿地
点不得超过12V。
(10)行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪近道跨越危险区;严禁攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留;严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品;车间内不许骑自行车。在厂区路面或车间安全通道上进行土建施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。
(11)高处作业，带电作业，禁火区动火，易燃或承载压力的容器、管道动火施焊，爆破或爆破作业，有中毒或窒息危险的作业，必须向安技部门和有关部门申报和办理危险作业审批手续，并采取可靠的安全防护措施。
(12)安全、防护、监测、信号、照明、警戒标志、防雷接地等设施，不准随意拆除或非法占用，消防器材、灭火器具不准随便挪动，其安放地点周围，不得堆放物品。
(13)对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理。易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒、粉尘作业场所进餐、饮水。
(14)变、配电室、氧气站、煤气站、液化气站、乙炔站、空压站、发电机房、锅炉房、油库、油漆库、危险品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。在封闭厂房(空调、净化间)作业和深夜班、加班作业时，必须安排两人以上一起工作。
(15)生产过程产生有毒气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设施，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施，并保持可靠有效;操作前应先检查和开启防护装置、设施，运转有效方能进行工作。
(16)搞好生产作业环境的安全卫生;保持厂区、车间、库房的安全通道畅通;现场物料堆放整齐、稳妥、不超高;及时清除工作场地散落的粉尘、废料和工业垃圾。
(17)新安装的设备、新作业场所及经过大修或改造后的设施，需经安全验收后，方准进行生产作业。
(18)严格交接班制度，重大隐患必须记入记录;下班前必须切断电源、气(汽)源，熄灭火种，检查、清理场地。
(19)发生生产安全事故要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级主管部门。
(20)各类操作人员除遵守以上内容外，还必须遵守本工种安全操作规程。
企业员工行为安全手册精选篇2
第一条为了加强设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据我厂的实际情况，特制定本制度。
第二条设备的管理是为了保证设备的健康，加强维护与计划
性检修，依靠技术进步，进行设备更新与改造，坚持专业管理与群众管理，技术管理与经济管理相结合的原则。
第三条设备管理有主管生产副厂长负责，生技部是设备管理的主要部门，并配置专职设备管理员(工程师)，其主要任务是对设备进行综合管理，保持设备完好。对车间或班组的设备管理工作进行业务指导工作。生产技术部设备管理工程师还必备我厂主要设备资料。内容应包括：制造厂家原始图纸、合格证书、安装使用说明书等完整资料
第四条设备管理的主要经济性、安全性、技术监督完成等考核指标，列入厂长任期责任目标。
第五条生技部必须做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作，购置重要生产设备应当进行技术、经济论证，并按照有关规定上报审批。购置设备，应当由设备专责人员提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求。
第六条选购进口设备时，应当备有维修技术资料和必要的维修配件。
第七条生产设备应当建立健全的操作、使用、维护规程。
第八条设备的操作和维修人员必须严格遵守设备的操作和维修规程。
第九条按照国家的有关规定，加强对动力、起重、运输、仪
表、仪器、压力容器等设备的维护，检查检测和预防性试验。
第十条设备的检修工作应严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。
第十一条根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，检安公司必须严格执行检修计划。
第十二条物质部门应按照备品配件储备定额要求，合理储备备品、配件。
第十三条检修公司各班组应当在保证设备检修质量的前提下，做好设备的修复利用，节约检修成本。
第十四条设备的主管部门应当编制设备改造和更新的中长期和年度计划，并组织实施。
第十五条属于下列情况之一的设备，应当报废更新。
1、经过预测，继续大修后，均不能恢复设备健康，不能保证安全经济运行的。
2、设备老化，技术性能落后，无备品备件来源的。
3、属于国家淘汰产品停止生产的。
第十六条设备改造验收后新增的价值，应当办理固定资产增值手续。
第十七条设备报废，必须遵守国家有关规定，并办理报废手续。报废设备所取得收益，必须用于设备的改造与更新
第十八条生产技术部应建立健全的设备验收交接、设备档案管理和考核制度。组织制定设备检修工时、资金、材料消耗及储备定额。
第十九条设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃出理。
第二十条检修每台设备时，应指定管理负责人，管理负责人一般应具有中专以上文化水平，并由具有一定的实际工作经验者担任。
第二十一条根据设备管理工作的需要，可以不定期开展各种不同类型的竞赛活动，对作出显著成绩的设备专责人和集体给予一定的奖励。
第二十二条对由于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维护、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
企业员工行为安全手册精选篇3
一、销售员岗位职责
1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
2、熟练掌握业务知识。
3、积极进行销售工作，按时完成销售指标。
4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服务。
5、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员分享。
6、每日认真填写客户登记表，工作日报表，每周认真填写周报表，每周一前上交周报表，每月的最后一周内递交下月《工作计划》。
7、在业余的时间充分学习销售理论和有关知识，接受公司的定期考核。
8、随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司开拓新业务。
9、定期的去周边项目进行市场调查并总结本项目与其他项目的优势和劣势，在会议上与其他销售人员进行讨论。
10、销售员的日报表要在当天晚上或第二天早上9：00之前交，过时不候，也不能补交。如出现该种情况由主管视情况给予相应的处罚。
11、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。
12、当日值班的销售员负责电话的接听。办公区域不得没有
销售员，三声以内必须接电话。接电话一律应答为“您好!__”。要让客户听清楚，然后为客户在最短的时间内介绍本项目并充分了解客户的意图可能的情况下要将客户约访来到现场。
二、销售员行为准则
1、对外工作必须坚持以维护本销售体利益，尽可能使客户满意的原则。
2、在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进行私下交易牟取个人利益，如有此种情况发生公司将有权解聘该销售人员并扣发其剩余佣金与工资。给公司造成重大损失者，公司有权追究其法律责任。
3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。
4、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。
5、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。
6、忠诚老实，办事认真，任何人不得从事第二职业或兼职工作。
7、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。
8、销售员不许拿答客问接待客户，更不许给客户看。
9、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。
10、销售员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂电话。
企业员工行为安全手册精选篇4
1.《刑法》第136条规定，违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在( )中发生重大事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
A. 生产
B. 储存
C. 运输
D. 使用
2.以下( )属特种作业人员。
A. 电工
B. 放炮工
C. 电梯司机
D.厂内机动车驾驶员
3.根据《工伤保险条例》，企业缴纳工伤保险费的数额与( )有关。
A.本单位职工工资总额
B.本单位缴费费率
C.本单位职工人数
D.本单位营业额
4.以下( )为重大事故。
A.27人死亡的事故
B.60人重伤的事故
C.直接经济损失为
0.6亿元的事故 D. 7人死亡的事故
5.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对事故发生单位直接负责的主管人员处上一年年收入60%至100%罚款的行为有( )。
A. 谎报或者瞒报事故的
B. 事故发生后逃匿的
C. 伪造或者故意破坏事故现场的
D. 在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的
6.道路交通信号包括( )。
A. 交通信号灯
B. 交通标志、交通标线
C. 交通警察的指挥
D. 有关交通安全的标语、横幅
7.( )不得进入高速公路。
A行人 B 非机动车 C 拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车 D 设计最高时速低于70公里的机动车
8.灭火的基本方法有( )。
A.冷却法
B.隔离法
C.窒息法
D.抑制法
9.制定家庭应急计划应包括( )。
A.疏散路线
B.家人之间的联络方式
C.水、电、气总阀的位置
D.急救常识及其他
10.使用液化石油气时应注意( )事项。
A.不准倒灌钢瓶，严禁将钢瓶卧放使用;
B.不准在漏气时使用任何明火和电器，严禁倾倒残液;
C.不准将气瓶靠近火源、热源，严禁用火、蒸汽、热水对气瓶加温;
D.不准在使用时人离开，小孩、病残人不宜使用，严禁将气瓶放在卧室内使用。
企业员工行为安全手册精选篇5
一、总则
为了加强公司内所有信息安全的管理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。
二、计算机管理要求
1、IT管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。
2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。
3、计算机设备未经IT管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向IT管理员报告，IT管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。
4、日常保养内容：
A、计算机表面保持清洁
B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性；
C、下班不用时，应关闭主机电源。
5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。
6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。
7、计算机的内部调用：
A、IT管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。
B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。
8、计算机报废：
A、计算机报废，由使用部门提出，IT管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。
B、报废的计算机残件由IT管理员回收，组织人员一次性处理。
C、计算机报废的条件：
1）主要部件严重损坏，无升级和维修价值；
2）修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。
三、环境管理
1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。
2、应尽量保持计算机周围环境的整洁，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机周围。
3、服务器机房内应做到干净、整洁、物品摆放整齐；非主管维护人员不得擅自进入。
四、软件管理和防护
1、职责：
A、IT管理员负责软件的开发购买保管、安装、维护、删除及管理。
B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。
2、使用管理：
A、计算机系统软件：要求IT管理员统一配装正版Windows 专业版，办公常用办公软件安装正版office专业版套装、正版ERP 管理系统，制图软件安装正版CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。
B、禁止私自下载或安装软件、游戏、电影等，如工作需要安
装或删除软件时，向IT管理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT管理部员或在IT管理员的监督下进行安装或删除。
C、计算机负责人应管理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知IT管理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。
D、计算机负责人应及时做好业务相关软件的应用程序数据备份（刻录光盘），防止因机器故障或被误删除而引起文件丢失。
E、计算机软件在使用过程中如发现异常或出现错误代码时，计算机负责人应及时上报IT管理员进行处理。
3、升级、防护：
A、如操作系统、软件需要更新及版本升级，则由IT管理员负责升级安装、购买等。
B、U盘、软盘在使用前，必须先采用杀毒软件进行扫描杀毒，无病毒后再使用。
C、由IT管理员协助计算机负责人对计算机进行病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更新杀毒软件。
五、硬件维护
1、要求：
A、IT管理部员负责计算机或相关电脑设备的维护。
B、对硬件进行维护的人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电措施。
C、对硬件进行维护的人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。
D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电保护电源。
E、IT管理部员应按设备说明书进行日常维护，每月一次。
2、维护：
A、计算机的使用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责；
B、IT管理员必须经常检查计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。
六、网络管理
A、禁止浏览或登入反动、色情、邪教等不明非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。
B、禁止私自将公司的.受控文件及数据上传网络与拷贝传播。
七、维修流程
当计算机出现故障时，应立即停止操作，上报公司IT管理员，填写《公司电脑维修记录表》；由IT管理员负责维修。
八、奖惩办法
由于计算机设备是我们工作中的重要工具。因此，IT管理员
将计算机的管理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格实行。
从本制度公布之日起：
1、凡是发现以下行为，IT管理员有权根据实际情况处罚并追究当事人及其直接领导的责任，严重的则交由上级部门领导对其处理。
A、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏、电影），每个软件罚50元。
B、计算机具有密码功能却未使用，每次罚10元。
C、下班后，计算机未退出系统或关闭显示器的，每次罚10元。
D、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚50元。
E、浏览登入反动、色情、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的，每次罚100元。
F、如有私自或没有经过IT管理部审核更换计算机IP地址的，每次罚10元。
G、如有拷贝受控文件及数据，故意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行处罚。
2、凡发现由于：违章作业，保管不当，擅自安装、使用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由责任人赔偿
硬件价值的全部费用。
九、附则
1、本制度为公司计算机管理制度，要求每一位计算机负责人必须遵守该制度。
2、本制度由IT管理员负责编制与修改。
3、本制度由公司总经理批准后执行。
企业员工安全手册
企业员工安全手册 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
公司员工行为规范手册(精选5篇)
公司员工行为规范手册(精选5篇) 公司员工行为规范手册(精选5篇) 公司员工行为规范手册（精选篇1） 一、为使公司正常运作，保障工作效率，特制定本制度。 二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。所有员工要执行公司规定的上下班考 勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。迟到或早退超过 半小时无合理解释者，按旷工半天处理。 三、因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，经领导签署意见后，报考勤管理 人员处备查。 四、加班 1、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。加班人员需填 写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。 2、加班可以补假。不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不安排补休。不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。 五、请假 １、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清 晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提 前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。 2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早 退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。 3、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的，年终考核为不称职。 4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内旷工累计超过 30天的，参照有关规定予以辞退。 5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗 位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。 六、本制度从发布之日起执行。
企业员工行为安全手册【5篇】
企业员工行为安全手册【5篇】 企业员工行为安全手册精选篇1 (1)“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。 (2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。 (3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。 (4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。 (5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操
作。 (6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。 (7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。 (8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切电源开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。 (9)一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零(地)装置并保持其连续性。非电气工作人员不准装、修电气设备和线路。使用Ⅰ类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压;容器内和危险潮湿地
企业员工安全知识手册
生产经营企业员工安全知识手册 一、安全意识与安全文化 1. 安全意识的重要性 安全意识是企业生产经营活动中的重要组成部分，是每个员工必须具备的基本素质。安全意识的提高需要企业不断加强员工的安全培训和教育，让员工充分认识到安全工作的重要性和必要性。同时，员工也应该自觉地提高自身的安全意识和技能水平，做到能够正确处理各种突发事件。 2. 安全文化的建设 安全文化是企业的重要组成部分，是企业安全工作的基础和保障。企业应该通过各种途径，加强员工的安全文化建设，营造良好的企业安全文化氛围。具体包括：（1）制定安全管理制度和规章制度，明确各级责任和职责，确保安全工作的有效实施。 （2）建立安全培训和教育机制，定期开展各种形式的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。 （3）建立安全检查和评估机制，定期对企业的安全生产状况进行全面检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患和问题。
（4）建立应急预案和应对机制，定期进行演练和测试，确保在发生突发事件时能够迅速响应和处理。 二、安全操作规程与安全防护 1. 安全操作规程的制定和执行 安全操作规程是企业进行安全生产的重要依据和保障。企业应该根据生产工艺、设备、原材料等因素，制定科学、合理的安全操作规程，明确各项工作的安全操作方法和注意事项。同时，员工应该认真执行安全操作规程，避免违规操作和误操作等行为。 2. 安全防护设施的建立和使用 安全防护设施是企业进行安全生产的重要保障。企业应该根据生产工艺、设备、原材料等因素，建立完善的安全防护设施，如安全阀、消防器材、报警器等。同时，员工应该正确使用和维护安全防护设施，确保其有效性。 3. 危险源辨识与风险控制 企业应该对生产过程中存在的危险源进行辨识和分析，制定相应的风险控制措施。具体包括： （1）对生产工艺、设备、原材料等进行全面评估，识别存在的危险源和风险因素。
员工安全手册
员工安全手册7篇 2022年最新员工安全手册篇1 为规范职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体健康特制定本规定。本规定适用于管理处所有职工食堂餐饮安全的控制。 处机关食堂由办公室负责管理，各单位负责本单位食堂的管理。 1 食堂工作人员 1.1 食堂工作人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。 1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。 1.3 要注意安全操作，严禁持菜刀等利器嬉戏打闹，不得在厨房吸烟。 1.4 在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 1.5 严禁在操作间内随地吐痰，乱扔废弃物。 1.6 生病时应及时就医，不准带病上岗。 2 食品制作场所环境 2.1 应设置标志，禁止非工作人员进入食品制作区。 2.2 应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板，配置灭蝇灯。 2.3 饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩，以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。 2.4 食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。 2.5 食堂应配备污水排放、存放垃圾和废弃物的设施设备，垃圾箱和泔脚桶要加盖，并当天清理。 2.6 操作台、地面保持全天无积水、整洁;排油烟器要定期清洁，不得有明显的积油流淌现象。 2.7 厨房间应配备一定数量的灭火器和灭火毯。 2.8 坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁; 2.9 下班时，要关闭煤气、水电，在确保无异常情况后锁好门、关好窗。
3 食堂炊食用具 3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。 3.2 食堂盛器、容器、食品等不得着地存放。 3.3 餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。 4 食品原料的采购 4.1 定购熟食品应当确认生产经营者有有效的食品卫生许可证，把好食物采购关。严禁腐烂、变质和超过保质期限的食品入库。 4.2 购买肉类及其制品时，必须购买卫生免疫部门检验合格的。 4.3 严禁购买病死、毒死或死因不明的禽、畜及水产制品。 4.4 使用的洗涤剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。 5 食品加工过程 5.1 蔬菜清理后，应先洗后切，菜要洗净，防止泥土或昆虫夹杂在菜中。 5.2 对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。 5.3 在切制食品时，应生熟分开，菜板和刀具保持清洁。 5.4 食品必须烧熟煮透，隔餐隔夜须回烧。 5.5 使用明火时，人员不得离开岗位。 6 食品存放 6.1 食物应在专门的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物隔离。 6.2 食品入库后应分类、分架、离墙离地存放，并定期对食品进行检查，发现变质、过期食品应及时处理，出库时要做到“先进先出”。 6.3 需冷藏的原料、食品应进行冷藏。 7 刀、机具的操作
安全管理员工手册(5篇)
安全管理员工手册（5篇） 安全管理员工手册【篇1】 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度： 一、公司董事长(经理、法定代表人)： 1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。 3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。 4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。 7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。 二、公司主管生产副经理： 1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。 6、审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
企业员工行为安全手册
企业员工行为安全手册 企业员工行为安全手册篇1 一、目的 为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。 四、管理内容及要求 1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。 2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。 3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。 6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。 7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。
8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20： 9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。 10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。 11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。 12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。 13、必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的安全技术知识 14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。 15、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。 16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。
企业员工安全知识手册
企业员工安全知识手册 安全生产是人命关天的大事，特别是作为高危行业和具有极大特殊性的企业，更应该把安全生产时刻都放在最重要的位置，把职工的生命安全植根于心中。下面我就给大家带来企业员工安全知识手册_企业员工安全知识，希望能帮助到大家！ 企业员工安全知识手册 1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负
责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识 1)安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。 2)安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。 3)预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些 1)职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2)职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3)职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。 4)职工对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 5)职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时职工有权采
企业员工安全手册
企业员工安全手册 企业员工安全手册 一.安全生产基本规定 ————每个员工必须遵守的 1.进入厂区、车间，禁止抽烟、饮水、饮食;禁止在厂区内抽游烟。 2.进入车间工作时，必须戴安全帽、佩戴防护口罩、衣着工作服、穿着劳保鞋，并配齐其他劳动防护用品; 3.所有员工不得酒后上岗，杜绝或降低安全隐患。 4.所有车辆在生产区域内均限速行驶：厂区道路行驶不得超过10公里/小时，车间行驶不得超过5公里/小时;叉、铲车装卸货物时不得超过3公里/小时。 5.车间一线员工不得穿着工作鞋、衣着工作服进入食堂、办公室、宿舍;进餐时，一线员工必须经过浴室换掉工作鞋和工作服，否则一律不得进入食堂就餐。 6.员工下班回家，须进入更衣室更换工作服和工作鞋，不得把工作服和工作鞋带回家洗涤。 7.叉、铲车在厂区内行驶时或工作时，不得带任何无关人员。 8.制氧站四周20米范围内，禁止抽烟、禁止明火作业、禁止携带火种。
9.在岗人员上班期间，禁止无故脱岗、离岗、睡岗，禁止在工作场所玩游戏、玩手机、玩牌、填大方。 10.违反上述第1、2、5、6项规定，每发现一次，对责任人负激励10元;对违反上述第4、7、8项规定的，每发现一次，对责任人负激励50元;对违反上述第3、9项规定的，每发现一次，对责任人负激励200元，限期将负激励现金交至财务部。 11.公司实行安全生产责任追究制： 11.1因本人主要责任而导致公司财产损失的，该主要责任人应负责赔偿公司财产损失的20%;因本人次要责任而导致公司财产损失的，该次要责任人应负责赔偿公司财产损失的10%。 11.2因本人负主要责任而导致工伤事故的，公司只承担救治费用，不再承担其他任何费用，该员工也不享受其他任何工伤待遇;因本人负次要责任而导致工伤事故的，公司除承担救治费用外，只承担该员工工伤事故其他待遇的50%;在安全事故中无责的，全部享受工伤待遇。 11.3工伤事故责任认定由安环部、人资部和事故责任人所在部门联合调查、确认。 二.安全生产基本知识 (一)消防类(30题) 2 安徽华铂再生资源科技 1.为保证消防器材的应急使用，消防箱前严禁堆放物品。 2.泡沫灭火器，当压力表指针指在红色区域时，表明灭火器压力较低，要及时更换。 3.根据国家消防法律法规，故意破坏消防设施设备的，将会依法追究刑事责任。
员工安全生产管理手册5篇安全生产手册,规范管理
员工安全生产管理手册5篇安全生产手册, 规范管理 下面是我整理的员工安全生产管理手册5篇安全生产手册,规范管理，供大家赏析。 员工安全生产管理手册1 为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。 一、组织机构 1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。 2.事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。 二、社会治安 1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。 2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制__等非法邪
教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。 3.各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。 4.员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。 三、安全生产 1.车间安全 1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。 2).员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。 3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。 4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。 5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。 6).各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇 公司对员工安全管理制度手册篇1 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构 （二）安全管理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理 安全管理小组主要职责 （一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施； （二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实； （三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案； （四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。 第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 （一）责任划分：
（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 （二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改. （五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行, （六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。 违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔__元并限期整改。 第七条消防安全事故预防： （一）责任划分：维修部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的E及时更换并协助维修部进行消防安全管理。 （二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、__、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等。 （三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责。 （四）各部门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。 （五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水__、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用。
员工行为安全手册
员工行为安全手册 前言 在工作场所中，安全是一个非常重要的话题。每位员工都应该意识到自己的行为对公司安全的影响，并积极地参与安全管理工作。本手册旨在帮助员工了解公司安全政策和规定，指导员工在工作中如何保障自己和他人的安全。 安全意识 每位员工首先要有安全意识，意识到自己的行为对公司和个人安全的影响。在工作中，要始终以安全为前提，遵守公司的安全政策和规定。任何违反安全规定的行为都可能对自己和他人造成伤害。 安全政策和规定 公司制定了一系列的安全政策和规定，旨在确保员工和公司财产的安全。以下是几个主要的安全政策和规定： 1. 办公区域安全 办公区域是员工工作的重要场所，必须保持安全和整洁。以下是一些重要的安全规定： •保持办公室通道畅通，不得堆放杂物； •禁止在办公室吸烟； •确保电器设备正常使用，不得私自更改插头或线路； •定期清理办公桌，不得在办公桌上堆放过多物品。 2. 个人安全 公司非常注重员工的个人安全，以下是一些重要的规定： •不要在工作中穿戴过于暴露的衣物，保持身体清洁； •不要带有危险物品进入公司内部； •在走廊和楼梯上注意安全，不要奔跑或打闹； •在遇到恶劣天气时，应注意防范，遵守公司安排。 3. 机密保密 公司的机密信息是公司的核心资源，必须得到保护。以下是一些保密的规定：•不得将公司机密信息外泄或透露给外部人员；
•在使用电子设备时，注意防范黑客攻击或病毒入侵； •在废纸篓中和公共区域放置机密文件会造成泄密风险，应当将机密文件放入指定的保密柜中。 危险源识别和防范 为了保证工作的安全顺利进行，每位员工都必须识别和预防潜在的危险。以下 是一些常见的危险源及其预防措施： 1. 电器设备 电器设备是危险源之一，以下是一些预防措施： •使用电器设备时，务必保证电器的绝缘和接地良好； •不要将电器设备放置在易燃物附近； •使用电器设备前，必须检查电器是否损坏或维修过。 2. 化学品和危险物品 公司中可能会有使用化学品和危险物品的工作，以下是一些预防措施： •在使用化学品和危险物品前，必须了解其危害性和使用方法； •工作环境中要注意通风和防止产生静电； •使用化学品和危险物品时，必须使用防护手套和防护服等个人防护措施。 事故处理 发生事故时，员工第一时间要采取正确和有效的措施。以下是一些应急处理措施： •在发生事故后，首先保护自己的安全； •在紧急情况下，要知道各种设备的急救用法； •发生事故后，必须及时报告并配合公司开展调查，了解事故原因，并提出改善措施。 结束语 安全是一项重要的工作，与员工的生命财产安全和公司的可持续发展密切相关。希望每位员工都能积极参与安全管理工作，提高安全意识和预防能力，为公司的安全和稳定贡献力量。
员工安全知识手册
员工安全知识手册 安全生产是人命关天的大事，特别是作为高危行业和具有极大特别性的企业，更应当把安全生产时刻都放在最重要的位置，把职工的生命安全植根于心中!下面作者给大家带来关于员工安全知识手册范文，期望会对大家的工作与学习有所帮助。 员工安全知识手册 1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳固息息相干。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可连续发展的高度来推敲治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相干法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲身研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司实行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐渐到达了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的重要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行动期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识 1)安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。
2)安全第一的含义是什么在生产进程中产生危及职工人身安全的 情形下必须把保护工人的安全放在第一位制止违章指挥冒险蛮干。 3)预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以 排除制止在有事故隐患的条件下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权益有哪些 1)职工有权益得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能 产生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的 危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2)职工有权益获得保证其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品 用人单位有责任改进职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动 保护用品。 3)职工有权益对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予 以谢绝。 4)职工对危害生命安全和身体健康的行动有权提出批评、检举和 控告。 5)职工在产生严重危及其生命安全的紧急情形时职工有权采取必 要的的措施紧急避险并应当将有关情形向用人单位的管理人员作出报告。 4、职工在劳动安全卫生方面的义务有哪些 1)自觉遵照各项安全生产规章制度严格实行安全操作规程并相互 监督。 2)关心企业安全生产工作积极提出改进安全生产工作的公道化建议。 3)积极参加安全生产活动接受安全知识教育不断提高安全意识增 强自我防范能力努力做到“三不伤害”。
员工安全生产管理手册7篇
员工安全生产管理手册7篇 员工安全生产管理手册篇1 1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。 2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；2000元以上必须存入银行。 3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。 4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。 5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。 6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。 7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。 员工安全生产管理手册篇2 第一章总则 第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办
法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。 第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。 第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。 第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。 第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。 第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。 第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：
公司员工安全生产责任书5篇
公司员工安全生产责任书5篇 公司员工安全生产责任书1 为了确保员工人身和财务的安全，企业的财产不遭受损害，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针牢记在心，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，经企业和员工双方确认，制定如下安全责任书： 一、员工在工作期间必须服从企业的安全管理，严格遵守企业制定的劳动纪律、操作规程的各项安全规章制度。 二、上班前要认真做好岗位安全隐患排查，发现事故隐患要及时处理。如果处理不了，应立即报告车间负责人和安管员。 三、工作期间发现用电安全隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。配电房不准非本岗位职工进入。对危险化学品要定点存放，适量领用，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时报修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。 四、积极参加镇（街道）、村（社区）组织的安全生产培训，掌握扑灭初期火灾和自防自救能力，熟悉各种灭火器材的置放位置、使用方法和逃生线路，增强事故预防和应急处理的能力。 五、严禁员工上班期间赤脚、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不
准擅自离岗串岗。上班时不做所有与工作无关的事情。 六、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入厂内，不得持有管制刀具和器械。不能参与聚众赌博、打架斗殴和偷窃公司及他人财产物品的.违法活动。 七、严禁在车间、仓库、食堂、宿舍及公共场所吸烟。（指定吸烟区除外且烟蒂扔在指定的容器内）厂内发现有不安全隐患，要及时进行控制并向上级有关人员反映。 八、员工不能在宿舍内炒菜烧饭，不得使用大功率电器及容易引发安全事故的电器产品，如热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、电热水袋等。不乱拉电线，手机充电器、充电宝应及时拔掉，出门时关掉电源开关。 九、员工不得在楼梯间内停放、充电电瓶车。上楼梯不能有互相推拉，拥挤、抢跑、跳跃等行为。 十、下班后准时回厂，不在厂外留宿（租房在外的员工除外）。员工在休假及上下班途中，需注意人身安全，遵守国家法律、法规、交通法规及公共场所行为准则，乘坐具有营运资格的交通工具。 十一、不轻易相信陌生电话，不打开陌生微信的连接，微信支付时确认无误后再输入密码或验证码。 以上几条请员工自觉遵守，如有违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤和财产损失的，由员工本人承担全部责任。 公司员工安全生产责任书2
公司安全行为手册
公司安全行为手册 本手册旨在防止员工的不安全行为，包括了工作中和工作外，规定了基本的安全 条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自己或他人造成伤害。 千万别因“自认为没问题”，而付出安全的代价。 XX愿所有员工安全、健康、快乐地工作！ 目录 1、安全守则 2、办公室安全 3、交通安全 4、恶劣天气 5、商务出差 6、上下班和外出安全 7、工作前 8、工作中 9、工作结束 10、设备操作 11、检维修作业 12、动火作业 13、有限空间作业 14、高处作业
15、吊装作业16、防止火灾 17、电气安全 18、装卸搬运安全 19、事故应急处理 一、安全守则 1、对自己及同事的安全负责，安全始终处于首要位置并贯穿我们的所作所为； 2、坚信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的； 3、深信工作外的安全和工作内安全同样重要； 4、积极与同事协作以防止任何不安全之环境及行为； 5、保证自己及同事的工作环境之安全，发现安全隐患必须及时消除； 6、关注安全条例，程序及法规，并在需要时帮助完善； 7、参加为提高自身安全知识和表现而举办的安全培训和活动； 8、就所有事故及环境问题进参与相关讨论和改进； 二、办公室安全 1、避免将公司保密文件外传； 2、接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容（例如在飞机场、餐厅、 车站、商场、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人 获知（如离开办公桌时，让电脑界面处于屏保状态）； 3、员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁； 4、员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；
人手一份的员工安全行为手册
人手一份的员工安全行为手册 1。上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域,不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。 3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序,路面、楼梯、走廊是否平整,有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。4。上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素,是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。 5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。 6.严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。 7。不得在厂区和办公场所焚烧杂物。 8.员工应熟悉火灾应急预案,发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。扑救初起火灾,要选用正确的消防器材并站在上风侧。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。 9。员工在进行带压清扫堵塞的管道时,出口法兰处禁止站人. 10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。 11。用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施.
12。使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤. 13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢,下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下,禁止从中间抽取。 14。拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌,时刻注意自己和他人的安全。 15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。 16徒手搬运重物（尤其楼梯处)要注意搬运的适当姿势和施力,持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。 17。在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。 18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头.提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离,以防热水瓶爆裂造成烫伤。定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度,不合格就及时更换。 19。接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。 1.不准违章操作、违章指挥。 2.不准班前、班中饮酒。 3.不准脱岗、睡岗。 4。不准开超速车。 5.不准随意进入要害部位。 6.不准擅自开动各种开关、阀门和设备。
人手一份的员工安全行为手册
人手一份(de)员工安全行为手册 1.上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品.所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领. 2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设备,不得擅自进入明令禁止入内(de)危险区域,不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作,不得动用他人设备. 3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序,路面、楼梯、走廊是否平整,有无油污、积水、积雪、和积冰.确认工作环境有充足(de)采光,栏杆完整,井盖齐全. 4.上岗前应充分了解作业内容,检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素,是否采取有效(de)防范措施,确认后方可上岗作业. 5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关. 6.严禁在禁烟区内吸烟.班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗.不准将与工作无关(de)人员或物品带入作业现场. 7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物. 8.员工应熟悉火灾应急预案,发生火灾时应尽可能切断电源,拔打火警119.扑救初起火灾,要选用正确(de)消防器材并站在上风侧.日常准备毛巾等必备(de)防火逃生工具,火势无法控制时要及时撤离. 9.员工在进行带压清扫堵塞(de)管道时,出口法兰处禁止站人. 10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时,应站在可靠固定(de)一侧.可能坠落或切割可能弹动(de)一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地. 11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落(de)措施. 12.使用大锤时,禁止戴手套和对面打锤.
2023员工安全手册内容7篇
2023员工安全手册内容7篇 在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的2023员工安全手册内容，希望对大家有所帮助。 2023员工安全手册内容精选篇1 一、仪容仪表 员工须按照酒店仪容仪表标准来要求自己。展现朝气蓬勃、专业的精神面貌。 (1)勤剪头发勤洗头，头发长度符合标准。 (2)勤剪指甲，指甲长度不超过1毫米，保持干净，所有员工不允许涂指甲油。 (3)制服按要求穿好，扣好所有应扣的纽扣，保持平整、干净整洁。 (4)穿酒店统一规定并且发给的鞋袜，保持鞋面干净、皮鞋光亮。 (5)勤洗澡，确保身体无异味。 (6)首饰：最多只戴一枚结婚戒指和一块手表，手镯及脚链不能佩戴，厨师不能佩戴任何事物。 (7)女员工化淡妆，耳部只可佩戴耳钉，但每只耳朵只能带一枚，保持文雅的姿势;男员工每天剃须，鼻毛耳毛不外露，男士不准佩戴耳钉、耳环、鼻钉、鼻环等。 二、员工名牌 员工当班时必须正确佩戴员工名牌，保持名牌的干净、卫生并妥善保存。如有遗失或损坏，则按酒店规定办理。 三、员工更衣柜 (1)酒店为每个人提供更衣柜，以便员工存放工服或个人衣服。员工必须保持更衣柜的卫生及整洁、不得存放贵重物品和除衣物外的其他个人物品;不得私配钥匙或他人私自调换、加锁。部门领导不定期检查员工更衣柜。 (2)员工必须遵守员工区域的所有规定，以保持员工生活环境的秩序和卫生及安全。如有违纪，则按有关规定进行处罚。 (3)员工工作中应遵守团结、协作、服从、守纪、严格的原则，创造良好的工作环境、培养和谐、高效的团队精神、精益求精的职业精神，以利提高酒店的工作效率。 四、个人资料