社区治理中的思想政治工作论文.pdf

社区治理中的思想政治工作论文.pdf
社区治理中的思想政治工作论文.pdf

一、基本概念及相关理论

(一)社区治理与思想政治工作

社区治理指的是在社区地域范围内,由基层社区行政机构、社区组织以及社区居民共同管理社区公共事务、推进社区持续和谐发展的活动。这种治理活动一般具有以下几点:1.社区治理的行为主体构成多元化、多样性;2.社区治理的目标除了完成特定的、具体的经济和社会发展任务之外,更看重社区基本要素的教育;3.社区治理的行为指向是社区中的公共事务,它是一个关系社区成员切身利益的范围广阔的领域;4.社区治理的权力运行方向是一种多向度的、上下互动的过程。我国著名的研究社区治理专家俞可平教授认为,社区治理强调的是公民与政府互动和政府权力作用边界的清楚化和有限性,其核心理念是确立公民资格为中心的地方自治,削弱政府在社区的主导性,发展参与式的民主治理。良好的社区治理能做到政府和市场不能做到的事情,能解决国家失灵和市场失灵双重治理难题。比如公共物品的供应不足,保险与其他风险共担机会的缺乏,将穷人排除在信贷市场之外,以及对工作的过多和无效监督等。思想政治工作是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会或一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。思想政治工作是社会治理不可缺少的一个组成部分,是创新社会治理,实现社区良好治理的重要载体。按照思想政治工作对象不同,思想政治工作可以分为机关思想政治工作、企业思想政治工作、学校思想政治教育、军队思想政治工作、农村思想政治工作和社区思想政治工作等类型。思想政治工作对不同的对象都具有重要作用,在社区治理中,社区思想政治工作发挥着协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、保持社会稳定等社会治理功能。

(二)社区治理与思想政治工作的互嵌性

1.主体的重叠性。

社区治理本质上是多中心治理,也就是参与社区治理的主体不仅包括地方政府及其党组织、街道办事处及其党组织、居民委员会,而且包括社区中介组织、营利组织、非营利组织、业主委员会以及社区居民。这些主体都必须以平等的身份参与社区事务,对社区各项重大事务发表自己的意见和看法,开展教育和自我教育。思想政治工作主体是指依据一定社会或阶级的要求,对思想政治教育对象的思想品德施加教育影响的个体或群体。从某种意义上讲,每一个人都是思想政治工作现实和潜在的主体。因此在社区治理中的思想政治工作的主体与社区治理主体具有交叉重叠性。

2.目标的一致性。

按照十八届三中全会的决定,创新社区治理必须坚持社会主义核心价值观为指导,维护最广大人民根本利益,最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力,提高社会治理水平,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序,发展以公民广泛参与活力有效的社会治理体系。社区治理希望“在社区地域范围内,多元的参与主体运用公共权力,通过平等的沟通、协商、谈判、合作方式,自发地组织起来采取集体行动,以解决共同问题,实现社区利益最大化的过程和行为。”作为社区治理重要手段的思想政治工作不仅要是实现社区利益和社区居民利益最大化,而且在治理实践中要加强社区居民的精神文化建设要,以建设社会主义和谐社会为最终目标。因此社区治理和思想政治工作在活动目标指向上具有一致性。

3.结构的相似性。

由于在社区治理中,政府行政机构、社区组织、社区居民既是思想政治工作主体,同时也是社区治理的主体。所以基层政府部门、社会组织、社区居民之间在相互作用、相互影响中自然将各种行政力量、自治力量和社会力量联合起来,构成一个多中心网状治理结构。尽管在实际生活中,政府机构仍处于主体地位,但随着基层自治法的推行和公民意识的增强,多中心协同治理在社区治理中的影响越来越大,网状扁平治理结构逐渐取代垂直的“金字塔”式的结构。思想政治工作作为人的一种生存方式,本质上就是教育者和受教育者通过各种思想政治工作介体而彼此在思想观念、行为活动上相互影响、相互作用的过程。居委会、社区企业、中介组织、志愿者都可能是思想政治工作的主体和客体。社区思想政治工作就是在这些主客体相互作用、相互渗透、相互吸取中促使双方在思想观念、行为活动层面协同发展的过程。可见社区治理与思想政治工作在主体、对象和实际运行机制等方面具有结构的相似性。

二、城市社区治理中思想政治工作现状及问题

(一)调查结果的简单统计与描述

社区治理中思想政治工作现状的调查来源是我国中部某省省会城市W市D街道办事处下设的鑫桥社区、金银湖社区、李家墩社区、金泰社区、严家渡社区、四季花城社区、碧海社区、恋湖社区、丽水社区、常安社区10个社区。本调查采用的是入户采访,问卷调查(共发放问卷200份,回收有效问卷184份,根据CTR计算,问卷信度约92%)、数据模型的方法,调查指标包括社区党群服务、社区协管、社区文体服务、社会保障、社会救助、人口计生、综合治安等治理项目中有无思想政治工作以及思想政治工作所发挥的作用和实际效果。汇总实地访谈、问卷和数据模型所得到信息,W市D街道10个社区治理服务内容中都包含着思想政治工作,对思想政治工作在实现社区治理中的价值和作用都有高度的共识。在党群服务、社区协管、社区文体服务、社会保障、社会救助、人口计生、综合治安等服务型治理活动中都有意识地发挥思想政治工作的宣传、激励、疏导和保证功能,注重思想政治工作软实力作用。但是由于各社区在面积、人口构成以及

社区治理主体思想观念等方面的差距,思想政治工作以上10个社区治理中运行的情况并不是出于最优化状态。根据我们的调查和分析思考,W市D街道10个社区治理中思想政治工作还存在不少问题。

(二)社区治理中思想政治工作存在主要问题

1.主体模糊

社区各种力量积极参与的社区多元共治是实现社区良好治理的主体性要求,一般说来,良好的社区治理主体主要包括基层党委、政府、群众自治组织、中介组织和社区居民。在调查中我们发现,社区治理中的思想政治工作基本上被社区党委全部包揽,其他组织在其中很难发挥其应有作用。在金银湖社区、李家墩社区、金泰社区、严家渡社区、四季花城社区、碧海社区、恋湖社区等社区,社区党委、社区居委会、社区议事协商委员会和维稳小组等自治组织基本上是同一批人员,只不过是名称不同,挂的牌子不一样而已。这样的自治组织是无法进行高效的思想政治工作从而实现社区善治的,因为这些主体在参与社区治理活动时是分工不明、责权不分更不可能超然于自身利害得失的,因此在进行思想政治工作时候也就必然缺乏客观的说服力。在社区入户访谈中,我们还发现,社区主任及相关工作人员在谈及社区思想政治工作时普遍认为该项工作属于社区党委管辖范畴,而且只能是党委可以做。而社区中介组织是社区多中心治理的重要一环,但是在实际社区治理中社会中介组织面临很多的问题和困难。非盈利组织对于社区治理中思想政治工作的参与情况不容乐观。社区志愿服务是社区治理重要载体,但是在我们对社区工作人员调查中发现,不论是作为新农村社区的严家渡社区、李家墩社区还是纯粹的城市社区碧海社区、四季花城社区,几乎每个社区都存在志愿服务队伍难以组织、志愿服务难以持续进行,更不用说以志愿服务为主体对居民进行思想政治教育了。尽管社区党委在思想政治工作中处于绝对的领导地位,也必须发挥其主导和引领作用,但是在复杂社区治理活动中,在强调发挥多中心治理主体协调作用的现实要求下,如何充分发动其他主体参与到社区思想政治工作中来就成了创新社区治理的急迫问题。

2.内容片面

根据W市提出的“五务合一”社区服务体系建设思路,政府的公共服务、社会中介服务和社区自助服务都要在社区平台上整合进行,因此社区服务、社区文明、社区平安、社区环境、社区管理建设中的思想政治工作也必须服务于这个建设思路。由于政府部门和社区治理各类主体各自的职责在实际中并没有划清界限,政府应提供哪些资源也不明确,因此不得不采取政府指令而不是协议的方式来落实思想政治工作。虽然W市的社区治理体系在国内具有一定的知名度,但是在实际工作中,社区思想政治工作的治理功能如何发挥,发挥得怎么样,社区居民缺乏一个衡量的尺度。从社区治理活动的统计数据看,社区思想政治工作活动多为文体活动,而对思想政治工作的文化活动重视不够。即使在这些不多的文化活动中,其内容也多集中于居民道德水平的提高和文明守法意识的提高。当前社区的思想政治工作大多集中在对居民的思想工作而忽略了同样重要的政治工作,特别是基层群众自治的政治工作,仅仅在进行社区选举的时候进行宣传教育是远远不够的。在我们的调查中,尽管十个社区都开展了名称林林总总的创建幸福社区、做文明市民的活动,但当前社区思想政治工作急需的对居民进行民主、自治等方面的民主法治意识教育却大多被忽略了。如何不让社区治理工作过于行政化又保证不离开政府提供的资源,这一直是围绕在社区治理上的一个很难解决的问题。

3.过程行政化

在J街道开展的社区思想政治工作活动中,我们随机对社区内居民进行一些采访。我们发现政府和社区工作者对推进社区思想政治工作积极性很高,组织的各类思想政治工作活动也是比较多的,甚至每天的工作安排甚至详细到了小时。但是在实际生活中,广大社区居民参与程度却不高,一部分居民的参与意识还比较淡漠,他们意识不到思想政治工作对自己的价值。社区治理需要社区居民的参与,社区治理中的思想政治工作也离不开社区居民的积极配合。在社区志愿服务、社区治安督查、社区读书等没有社区兴趣小组支持的活动则参与度较低。很多时候,组织者不得不专门安排一批人参与活动。碧海社区是W市有名的学习型社区,但是对碧海社区文教卫专员的询问中,他们很头疼社区图书室的借阅量,尽管也做了不少宣传,但仍然一直很低,最后有时候不得不作假。在常安社区也有类似的情况,由于社区党群服务站副站长兼任社区文教卫专干、第二网格党小组组长、社区图书室管理员四项职务。他不仅要完成J街道布置的一些活动任务例如每年的重大节日,也要及时知晓居民需求,组织或者协助居民开展活动。另外在社区治理中,很多工作人员自身的思想政治素养并不高,加之他们的工资并不高,基本工资不超过2000元,而且没有什么上升空间,所以他们在进行思想政治工作时几乎没有什么积极性,更不会对思想政治工作的内容进行什么改进和创新,基本是采取听讲座听报告的形式。这样的方式效果并不好。

4.方法单一

在调查中,我们发现在社区治理中开展思想政治工作都存在方法单一、简单机械的问题。在思想政治宣传工作上,社区思想政治工作大多依赖宣传栏、宣传窗。对许多理论、政策的宣传报道也多采用此类办法,根据我们对鑫桥社区居民的随机采访所了解到的实际情况看,社区居民,特别是工薪族几乎没有注意过社区内大大小小的宣传栏、宣传窗,对于大块整版、形式丰富多彩的宣传内容,几乎没有时间也没有兴趣去关注。可见社区思想政治工作采用此传统方法带来的实际效果并不理想。在传达宣讲上级精神,社区思想政治工作还仅仅停留在灌输、说教的层面,缺乏用讲事实、明道理来打动人们心灵的方法,因而使得正确的思想观念无法渗入人们的内心世界。而在解决社区居民理想信念、增强

社区凝聚力、和谐精神等精神层面问题上,社区思想政治工作似乎清一色的采用榜样教育法,而理论教育法、形象教育法、实践锻炼法、自我教育法等最佳手段却难得一见。如何针对社区的特点和社区居民的实际情况,把这些方法合理灵活动用到社区思想政治工作中去是创新社区治理急需探索的问题。

三、改进社区思想政治工作,提高社区治理效能

(一)健全党委的组织和领导

党委的政治领导和工作引领是推进社区思想政治工作,创新社区治理工作的核心和根本保证。要积极发挥思想政治工作社区治理职能必须扩大党的基层组织覆盖面,构建自上而下的社区党建工作网络,形成党委书记负责社区、支部书记负责网格、党小组长负责苑区,党员中心户负责楼栋的思想政治工作框架,合力推进社区治理中的思想政治工作。首先要加强党的基层组织建设,扩大党在社区工作中的覆盖面,充分发挥社区党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。其次要积极完善居民自治组织,推进社区自治,保障居民的民主权利,理顺以党组织为核心的“领导层”、以业主代表大会为组织形式的“决策层”、以社区居委会服务站为办公机构的“执行层”、以社区论坛、民情恳谈会为智囊团的“议事层”四层关系,形成工作合力。只有健全党委领导和发挥党委核心作用才能充分调动协调社区内政治、经济、社会、文化等治理要素的积极作用,形成社区治理与思想政治工作的最佳组合,构建行政资源与社会资源、政府力量与社会力量互动的社区思想政治工作新格局。

(二)优化社区思想政治工作的治理功能

社区治理需要社区居民的参与,而思想政治教育工作是提高居民的参与社区治理积极性、主动性、创造性的最好手段。首先,发挥社区思想政治工作的动员功能。社区思想政治工作要广泛运用网上论坛、社区博客、社区QQ群等新形式,吸引更多居民参与社区事务,提高社区居民组织化程度,增强社区组织的凝聚力,切实保障社区居民的知情权、参与权、决策权和监督权。其次,要大力发挥思想政治工作的激励功能。社区思想政治工作要加大自身的宣传教育、精神文明创建活动、评优罚劣等工作手段,激励人民群众参与社会管理的各项工作。让群众对社区有归属感,对社区治理中的思想政治工作有认同感。再次,充分发挥社区思想政治工作客观能动作用,彰显主体意识。在社区思想政治工作中,淡化主客体界限,克服对教育对象被动性、服从性和落后性的预设,建立起主客体平等、双向互动的沟通交流机制。通过对社区居民的社会化实践活动,发挥居民自治机制的作用,广泛发动居民群众积极参与社区的管理和服务,实现社区居民的思想转化以及提高,使其意识到自己对于社区管理和建设的责任,从而自觉地参与社区管理,实现思想上自我教育,行动上影响他人,为建设和谐社区贡献自己的力量。最后,坚持解决物质与思想问题相统一的原则。在社区思想政治工作中,必须始终坚持为群众办实事,着力解决社区群众关心的民生大事,使广大人民群众从看得见、摸得着社区思想政治工作中,认识到社区建设和居民利益的一致性,并通过为居民群众提供参与社区建设的途径和条件,调动其参与的积极性和创造性。

(三)创新社区思想政治工作介体

由于城市社区内经济成分的多样化,社会组织形式的多样化以及居民就业方式、生活方式的多样化发展,社区思想政治工作也必须针对社区内不同类型、不同性质的各种社会组织、不同身份和地位的老人、自由职业者、青少年、下岗职工等人群实行不同的教育方法,大力利用社区内现有的文化载体。第一,要建设良好的社区思想政治工作环境,打造适宜思想政治工作的良好思想文化氛围。社区思想政治工作要充分利用社区活动载体,充分挖掘辖区潜力,在社区群众性精神文明创建活动、社区志愿服务活动、社区便民利民活动以及喜闻乐见的文体活动中,思想政治工作要以各小区文艺活跃团队为依托,走“资源共享、共驻共建”路子,积极整合有限资源推进社区思想政治工作。第二,要充分利用广播、电视、电影等大众传媒,及时准确地宣传、报道党的事关社区治理、社区民生等最新理论、方针和政策,宣传报道“八荣八耻”社区规范,积极培育社区人民群众的社会主义核心价值观,使社区居民树立正确的政治方向。第三,社区思想政治工作必须采取以疏导为主,多种辅助手段相结合的方法。随着居民民主意识和自主意识增强,如果采取强制、说服的方法去解决问题,不但不能解决问题,甚至还可能使矛盾激化,诱发更多更严重的不安定因素;只有坚持疏导渗透,因势利导,才能把群众的民主意识和自主意识引导到积极向上,不断进取的正确的轨道上来。

(四)提高社区思想政治工作主体素质

社区治理效果的好坏,根本上取决于治理主体的素质和能力。在调查之中,我们发现现在社区治理参与者存在素质不高,能力不够,特别是缺乏人文关怀的素质等缺点。为此在推进社区治理过程中,第一,鼓励那些了解社区发展趋势,能够有组织、有步骤、有成效开展社区思想政治工作,且自身政治素质高、业务精、纪律严、作风正的高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区担任专职工作人员,鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士以及社区专职工作人员参与到社区治理队伍中来。第二,加大对社区治理工作者的思想政治教育,制定社区工作者培训规划和年度计划,采取分级统一培训的方式,有计划地对社区工作者开展培训。鼓励、支持社区工作者参加社会工作者职业资格考试,对获得社会工作者职业资格的,在社区“两委”换届选举中优先向党员和居民推荐,并实行报酬奖励政策。第三,不断改善社区工作者待遇,建立物质保障机制和激励考核监督机制,不断改善社区工作者报酬待遇。对于社区思想政治工作开展很好的专兼职人员要给予一定的奖励,包括物质和精神方面,对于开展工作成效较差的,要发挥机制

的约束作用。

作者:李堂熊茜单位:西南交通大学

思想政治工作论文

思想政治工作论文 思想政治工作论文 思想政治工作的科学量化管理研究 摘要:思想政治工作是企事业单位管理工作的重要组成部分,要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法。在市场经济的大背景下,加强思想政治工作就显得尤为重要,要逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系,就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设,不断促进干部职工队伍正规化建设,有力保障各项工作的顺利实。 关键词:思想政治工作科学量化基层思考 正文 思想政治工作是一个系统工程,要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法,逐步形成具有**文化特色思想政治工作体系,就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设,逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系,不断促进干部职工队伍正规化建设,有力保障各项工作的顺利实施。 所谓的量化管理,又称管理的数量统计法是指以数字为基础,用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能,对关键的决策点及操作流程,以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制,实行标准化操作的管理模式。标准化管理是标准量化的管理基础,量化是开展标准量化工作的精髓,就是用“数学”代替“语文”。在单位实际工作中,就应首先确定标准工作任务或工作目标,然后对其逐步细化、具体化,并逐项量化打分以便量化考核。为求管理的公平性,量化管理一个重要的环节是针对具体的管理对象和管理内容制定出标准的工作程序。 由于社会存在的腐败现象、不正之风、下岗分流、分配不公等现象,使得部分职工缺乏个人理想和抱负,情绪反差极大,在日常工作过程中,单纯“一切向钱看”,职业道德水准逐渐下降。这就要求思想政治工作针对职工价值观念取向发生位移,引导职工敬业爱岗,无私奉献,对职工进行正确的价值观的培养、集体主义价值观的教育,增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识,正确引导个体行为目标和行为方式必须与单位大局相一致,逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系,使职工真正做到与单位“同呼吸、共命运”。 一、方法上要立足全局、审时度势 第一,全面细致地做好一人一事的思想工作,系统化、整体化地将各项制度全面落实到位。 第二,领导干部要率先垂范,作风要实。要时时处处为干部职工着想,帮助他们解决各种实际问题,多为干部职工做好事,做实事,以实实在在的服务措施,增强思想教育说服力和感染力。 第三,要根据不同对象、不同环境,采取灵活多样的工作方法。做到寓教于知、寓教于帮、寓教于乐,努力营造积极向上的良好风气。“金无足赤,人无完人”,要多用激励手段,带动他们前进,在发挥他们的长处中克服短处。方法要

国有企业员工思想政治工作研究

内容摘要:国有企业员工思想政治工作研究。摘要:思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的路线方针政策,提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业员工思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性,对于推动社会... 关键词:国有企业;员工;思想政治工作 在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子,是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。 一、国有企业思想政治工作的主要内容 第一、明确思想政治工作的指导思想和总体要求,这是企业思想政治工作的根本。简言之,就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,紧密结合企业生产经营、改革发展任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,坚持以人为本、尊重人理解人关心人,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近职工,创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制,努力提高国有企业思想政治工作水平,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。 第二、建立健全工作责任体系和保障机制,这是企业思想政治工作的基础。通过充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,积极推进一岗双责工作机制,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。 第三、开展日常思想教育,提高职工思想素质,这是企业思想政治工作的着眼点。企业思想政治工作要有目的地开展党的基本路线、社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、八荣八耻等方面的思想教育,针对职工普遍关心的社会保障、收入分配、安全生产等热点问题,把各项政策措施讲清楚,把对职工群众的利益安排讲明白,做好解疑释惑、增进共识工作。通过开展形势任务教育,坚定职工热爱企业的信心,推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,提高他们的思想政治觉悟,恪守职业道德,使其真正成为新时代的高素质劳动者。 二、把握思想政治工作切入点,增强思想政治工作针对性 企业思想政治工作要按贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求,深入调查研究,掌握职工思想动态,听取职工意见建议,找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。 第一、不断分析思想政治工作的现状,做到有的放矢。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,除传统用工方式外,农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现,职工队伍结构呈现出新变化新特点,职工思想观念多元多样多变趋势明显。加之由于过去长期受计划经济体制的影响,至今在相当一部分职工中旧的传统观念仍然严重束缚着他们的思想,往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性,当改革冲击这些弊端时,他们感到迷惑不解,甚至产生逆反心理。究其根源,既有体制上的原因,也有思想教育不够、方式方法欠妥的因素。

思想政治工作课题研究论文 张树友

新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究 张树友 (天铁集团焦化厂河北邯郸 056000) 摘要:随着时代的发展,企业的竞争越来越激烈,而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一,对企业的发展和进步具有重要的意义。通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力,进而有效的提高企业的整体发展与进步。本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究,希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发,进而促进企业的迅速发展与进步。 关键词:企业;思想;工作;建设;文化;政治 随和改革开放的实行,我国从计划经济时代进入了市场经济时代,而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化,我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展,还要坚持以人为本,构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。进而树立良好的企业形象,真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。下面,本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究,希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。 一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合 企业文化是以人为企业管理的主体,以企业精神为核心的管理理论,它包括企业的品牌意思,思想道德,规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论与科学发展观为理论指导,在经济上的表现,树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。 无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设,其实施和受益的对象都是企业员工,而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念,因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设,进而加速企业的发展进度。 构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理,优化企业的管理与企业的工作环境,这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时,要坚持以企业员工共为中心,做到对广大企业员工的尊重、理

社区建设论文介绍

北京广播电视大学行政管理开放本(专)科 毕业作业 题目:延庆社区建设的现状和对策分析 分校: 年级:2013秋行管专 学号: 姓名: 指导教师: 目录

中文摘要与关键词 (3) 一、社区与社区建设的含义 (4) (一)社区的含义 (4) (二)社区建设的含义 (4) 二、延庆社区建设的现状 (5) 三、延庆社区建设的问题 (6) (一)指导政策 (6) (二)资金 (6) (三)社区工作者 (7) (四)物业管理 (7) 四、关于延庆社区建设问题的对策 (7) (一)明确指导政策 (7) (二)增加建设资金 (7) (三)合理配备社区工作者 (7) (四)加大物业管理 (8) 五、共同构造和谐延庆 (8) 参考文献 (9) [摘要]随着社会日新月异的变化发展,在祖国母亲关怀下的每个社区的社区建设水平也在不断的前进。改革开放以来,城市居民生活方式发生重大转变,物

质精神生活质量显著提高,如何为城市居民创造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区,已成为城市工作和社区建设的优先目标。 [关键词]社区建设; 社区工作者;社区环境 延庆社区建设的现状和对策初探 社区是一个小社会,是一个古老的社会生活单位。自从有了人类社会,人们就是以社区模型群居生活的。从原始社会的部落群体到奴隶社会和封建社会的村居群体都是古老的社区模型,它在人类生活中扮演着重要的作用。换句话说,和谐社区是和谐社会的基础,创建和谐社区是发展和谐社会的切入点。随着城市化进程的不断加快,就要大力推进建设,来完善社区功能,为构建和谐社会打下坚实的基础。 一、社区与社区建设的涵义 (一)社区的涵义

思想政治教育专业论文参考选题大全(224个)

思想政治教育专业论文参考选题大全(224个) ★认真学习贯彻“三个代表”重要思想加强青年学生的理想信念教育 ★新形势下思想政治工作面临的新情况的特点及对策研究 ★大学生诚信教育——高校思想政治工作面临的新课题(借鉴美国等其他国家诚信教育的经验) ★加强思想政治工作推动校园文化建设 ★试论我校学生思想政治工作 ★贫困大学生的思想政治教育 ★知识经济时代大学生思想政治教育的思考 ★大学生的创新精神与实际能力培养研究 ★反“和平演变”给思想政治工作提出的新任务 ★社会主义市场经济给思想政治工作提出的新课题 ★高校思想政治教育现状研究 ★大学生竞争意识之浅见 ★大学生创新精神的培养 ★网络给高校思想政治工作带来的新思考 ★运用网络技术开辟高校思想政治教育新途径 ★“三个代表”与人才培养 ★网络化趋势下高校德育研究 ★各国德育之比较研究(各国思想政治教育之比较研究) ★新形势下思想政治教育的有效性研究 ★试析社会主义市场经济条件下的道德教育 ★我国三代领导人思想政治教育思想的研究 ★浅析与思想政治教育密切相关的环境因素 ★试析企业中思想政治教育的必要性与重要性 ★全球化时代马克思主义哲学研究的可能路向 ★全球化时代文化的未来:文化一元化,还是文化多元化? ★儒学所倡导的“内在超越”与依法治国 ★经济全球化与西方国家的“文化殖民主义” ★“天人合一”思想与可持久发展 ★“中和”思想及其现代意义 ★老子思想及其现代意义 ★专制主义与中国传统文化 ★孔子的人才及教育观 ★儒家人才观及现代意义 ★传统道德的现代价值 ★先秦儒家的“义利观”及其现代意义 ★论人的全面发展 ★以人为本的哲学意蕴 ★马克思的异化理论及其现实意义 ★论马克思人的本质观的发展 ★论马克思主义的科学实践观 ★论行政领导的创新能力 ★试论国家公务员的形象重塑

工会职工思想政治工作情况的调研报告

xxx分工会职工思想政治工作情况得调研报告随着社会经济得不断发展,组织形式、就业方式、利益需求与分配方式等变化,工会工作面临前所未有得机遇与挑战。新时代工会工作要求有新进步,为进一步深入了解职工对工会工作得评价,特别就是职工思想政治工作方面得情况,特开展此次调研。马克思主义学院分工会开展座谈会与问卷调查,问卷调查共涉及基本情况、活动评价与履职尽责三个方面共12个问题.此次调研进一步掌握了广大职工群众得思想动态,关注得焦点、热点问题以及工会工作中存在得问题与不足,为今后进一步做好工会工作奠定了坚实得基础。 一、基本情况 xx分工会于2018年9月正式成立。由xx担任分工会主席,xx担任分工会委员,xxx担任教代会职工代表.在学校党委得领导下,学校分工会得具体指导下,分工会及其成员已取得一定成绩,职工小家验收合格,积极参与羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、文娱汇演等活动。 分工会会员总数24人,入会率为100%。分工会教职工情况如下:30岁以下职工占27%,31—40岁教职工占22%,41—50岁教职工占15%,50岁以上占36%;本科学历占56%,硕士学历占44%。 通过调研,广大职工普遍认为工会组织在工作中,能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。问卷调查显示:在维护职工得合法权益与切身利益方面,11%得职工认为工会组织维权不够到位;在教代会作用得发挥上,有89%得职工认为作用很大;在保障职工得民主权利、落实职工得参与权、知情权、监督权、重大问题得决定

权等方面,有44%得职工认为满意;在工会组织对调动发挥职工积极性得作用上,有89%得职工认为作用大;在扶贫解困送温暧活动上,有78%得职工认为非常满意,22%得职工基本满意;在对工会组织开展得文体娱乐活动得瞧法上,有66%得职工认为活动开展得好,能够丰富职工业余生活,陶冶情操;在工会组织得满意度为66%;工会工作人员得整体形象方面,有77%得职工对工会干部瞧法好。从总体调研得情况来瞧,广大职工群众对工会各项工作得开展情况还就是比较满意得,认为工会组织已经成为保障正常运行与协调稳定劳动关系不可或缺得力量,在组织职工、引导职工、服务职工与维护职工合法权益方面发挥了不可替代得作用。 二、主要做法 (一)建立健全组织机构 分工会按照《中国工会章程》与学校得相关规定,通过履行民主程序,选举产生工会主席、工会委员,组成工会委员会。根据部门实际情况与发展需要,按照教研室得划分规则下设三个“小小家”,分别就是思政小小家、心理小小家与人文小小家。 (二)完善工作制度 分工会以“有作为、重实效"为总体工作要求,内强素质,外树形象,工作重心下移,突出重点,整体推进,做到了工会工作标准化、规范化、科学化。在制度建设上,针对分工会发展得实际,建立健全了《家务公开制度》《家庭风貌管理制度》《家庭活动制度》《家庭会议制度》《分工会民主监督制度》等7项制度,覆盖了工会教代会、

专业社工在社区早期教育工作中的介入研究--毕业论文

本科学生毕业论文 论文题目:专业社工在社区早期教育工作中的介 入研究 学院: 年级: 专业: 姓名: 学号: 指导教师: 20XX年 X 月 XX日

摘要 随着社会的发展,生活节奏的加快,留守儿童的增多,社会问题层出不穷。如何提高社区内工作人员的素质,以解决社会问题保障社会稳定成为了一个重大问题。社会工作在国外已经有一百多年的历史,而且确实能够帮助人们解决许多问题。但是在我国开展的却并不顺利,不能真正的解决一些棘手问题,所以本文通过在社区内以开展早期教育的方式来扩大社会工作的影响,同时帮助人们解决孩子的成长问题。 目前社会工作还不为广大人们群众所熟知,而限于条件不足。本文通过把社会工作与孩子教育结合起来的方式来增加社会工作在社会上的作用,这样一方面有利推广社会工作在社区内影响力,另一方面有助于改善社会工作者的尴尬地位。同时还能很好地开展孩子教育,帮助社区内的家庭解决孩子无专业人士看管的情况,为社会分担负担。 关键词 早教;社会工作者;社区;社会工作

Abstract With the development of society, the quickening pace of life, children left behind an increase in social issues are emerging. How to improve the quality of staff within the community to solve social problems to ensure social stability has become a major problem. Social work in a foreign country has 100 years of history and, indeed, can help people to solve many problems. But China did not go well, not really solve some thorny issues, so I hope to carry out early education in the community to expand the impact of social work, to help people solve the problem of child growth. Social work is not for the majority of the masses of people well-known, but limited to conditions. I hope to combine social work with children's education to increase the role of social work in the community, on the one hand beneficial to the promotion of social work in the community to influence the other hand, help to improve the awkward position of social workers. While good children's education, help families deal with children without supervision of professionals within the community for the community to share the burden. Key words Early childhood; social workers; communities; social work

企业职工思想政治工作探讨论文

新时期中央企业员工思想政治工作探讨重点导读:导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性,必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中,我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系,把先进性要求同广泛性要求结合起来... 摘要:随着市场经济的发展,企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践,特别是近几年直接从事企业的思想政治工作,使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所新创新。 关键词:员工思想政治工作 一、新形势下企业思想政治工作的特点 新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化,突出表现为以下八个方面: 1、传统型向现代型转变 随着改革发展的深入,特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况,传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化,来有效地开展工作。 2、指令型向沟通型转变

市场经济条件下,思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变,必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情,以他人和自己都能够接受的方式,而不是只以自己能接受的方式做工作,才能收更有效率的效果。 3、说教型向关爱型的传播方式转变 现代社会,信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时,更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设,生产经营竞赛活动和企业管理等结合,使之成为做好思想政治工作的主要形式,,以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。 4、要让大道理与小坚持统一 不容置疑,思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理,把大道理讲透。当前,不少企业思想政治工作不分对象,不分层次,照本宣科,思想工作不切实际,说教味太浓,大道理成了呆板生硬的说教,不仅起不到效果,还导致一些人产生了逆反心理,因此思想政治工作要让企业的大道理与员工的小坚持相结合,注重统一、注重实效。 5、理想与现实需协调 导向是思想政治工作的基本功能,必须坚持高格调,强调理想。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性,必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中,我们必须正确处理理想和现实的关系,把先进性要求同广泛性要求结合起来。 6、干路与支路的需一致

运输行业职工思想政治工作研究

运输行业职工思想政治工作研究 摘要:近年来,随着我国改革开放步伐的逐步加大,我国的社会经济取得了突飞 猛进的发展。拌嘴这社会经济的发展,整个社会对运输的需求也越来越多,由此 也推动了我国运输行业的高速发展,火车、汽车和民航运输业迅猛发展。而对于 运输业整体而言,无论是客运还是货运,都是以服务于人并获取利润为目的的。随 着运输行业承担业务的不断增长,其对运输业职工的要求也越来越高,在这种情 况下,需要对职工适时的进行一定的思想政治工作,以促进职工爱岗敬业精神的 形成,从而进一步促进我国运输行业的发展,为社会经济的全面进步保驾护航。 关键词:运输行业;思想政治;工作方法;探究 前言:当前我国正处于社会经济发展的关键时期,整个社会对运输行业的需 求越来越大,同时随着我国社会经济进一步的发展,人们的思想变得越来越复杂,特别是运输行业职工的思想动态如何,将会直接影响到运输业的的稳定和发展, 进而对社会经济产生影响。针对我国运输行业职工队伍的思想动态和现状,本文 将进行相应的分析。在当前的社会背景下,加强运输行业职工思想政治工作具有 相当的重要性,基于这个认识,本文最后还会就加强运输行业职工思想政治工作 方法进行相关的探究。 一、我国运输行业职工队伍的思想现状 近年来,随着我国改革开放步伐的不断加快,我国运输行业的各项体制改革 也进入了快速发展的历史阶段。随着运输行业各项体制的不断完善,我国的运输 行业步入了一个快速高效、持续稳定的发展阶段。但是,在改革的过程中,运输 行业的职工队伍也曝露出了一些问题,主要有以下几个方面: 首先是缺乏危机感和竞争意识。在当前我国的运营体制下,运输行业的职工 岗位责任制还不完善,每个职工承担的具体责任并不是十分的清晰。并且由于运 输行业职工的福利待遇也比较好,这就使得职工在思想上缺乏对岗位责任和工作 性质的足够认识,在实际的工作中缺乏危机感和竞争意识。特别是在当前竞争上 岗体制还不完善的情况下,这个问题尤其要值得我们注意。 其次是职工的工作积极性不高,工作效率较低。我国的运输行业经过了近几 年的发展已经取得了很大的进步,但是不可否认的一个问题是在当前我国的运输 行业中,由于职工的工作比较稳定,不会出现很大的波动,使得职工的思想认识 上存在着麻痹大意和懈怠的问题,这就是职工在工作过程中不具有较高的工作积 极性,甚至有少数的职工组织纪律性较差,这些问题的存在严重影响了我国运输 行业整体的工作效率。 二、加强我国运输行业职工思想政治工作的方法和意义 1.加强我国运输行业职工思想政治工作的方法 (1)认真调查,做好职工思想动态的调查分析 要进行思想政治工作,特别是使得思想政治工作具有针对性,就要充分重视 对职工思想动态的调查和分析,从而掌握职工思想动态的第一手资料,了解职工 的思想现状。先带我国的运输行业中网络应用已经相当的普遍,这就有助于我们 充分的利用思想政治工作信息网络的优势,最大限度的地获取职工的各种信息, 通过对职工具体信息的分析有针对性的进行职工的思想教育工作。同时我们也要 知道,在现代的社会状况下,没有网络是万万不能的,但是网络也不是万能的, 网络上的信息是死的,而职工的信息是不断的变化的。这就要求我们运输行业的 思想政治工作者在开展思想教育工作中要深入到基层的职工中去,了解职工思想

社区工作期末论文

LUOYANG NORMAL UNIVERSITY 社区工作期末考试论文院(系)名称政法与公共管理学院 专业名称社会工作 学生姓名江海涛 学号120334019 完成时间2015年1月

社区工作新常态化问题探讨 ——基于洛阳市周边社区的调查研究 摘要:随着我国市场经济的快速发展,中小型城市越来越多。而在中小城市增多的过程中,借着农民变市民的机遇,新建立的社区呈现遍地开花的趋势。这些新成立的社区相比于市内的成熟社区问题突出,矛盾多,没有很多的政府资源和社会资源支持。鉴于各个地方的经济状况和政府关怀力度不一,笔者以地区发展模式对未来新形式下社区社会工作的主要内容进行研究,并以洛阳周边新成立的社区为研究范例,采用问卷调查的研究方法,对未来社区社会工作的新常态化问题经行探讨。 关键词:地区发展模式社区工作新常态化 根据资料显示,我国目前共有667个城市,149个市辖区,5904个街道,11.5万个居委会,17.2万个居民小组。在这个范围内,配备社区服务设施的大概有13万个,机构性的务中心有5055个,便民利民点大概有26万多个,专职的服务人员36万多人,兼职服务人员57万多人,志愿者队伍大约540万人。通过这些资料分析得出,我国社区工作滞后于社区的增加,专业社区工作者缺少。这对于我国的社区工作的发展既是机遇又是挑战,同时也对适合各地社区发展的模式留下了问号,而在对于研究适合我国社区发展的模式上也是一片空白。笔者在对洛阳市的社区调查察中发现,新建社区(本文新建社区指成立时间不到5年的郊区社区和新型农村社区)的数量有超过市内原有社区数量的趋势。所以可以推论,随着全国城市化进程的加快、传统农村社区的消失,新型农村社区和新建郊区社区增多是一个普遍现象。在新建社区迅速增多的过程中,新建社区问题矛盾较市内社区问题更突出,居民与各方的矛盾越尖锐。因此,加强新建社区社会工作,研究适合我国社区情况的社区工作发展模式将是未来社区工作的重点与突破点。另外一个现实是,我国城市化进程快,郊区和农村原有传统农村很多又是行政社区化或被市场主导的社区化,因此对于新形式下社区工作的开展迫在眉睫。同时人口老龄化,人口基数大,郊区农村原有社会福利和城乡二元体制等因素都会影响新建社区的社会工作,也加剧了新建社区工作的难度。 一、地区发展模式合理适用分析 地区发展模式表示一种地区为基础的经济、社会、文化等实质内容的发展;也表示一种发展理念,强调要从当地居民的需要和当地的资源、环境和人口等协调、可持续发展;还表示为一种社会工作的介入手法,一种强调居民的参与、合作,集体组织起来控制、利用社区资源、解决社区问题、满足社区福利需求,增强社区凝集力和归属感的社会工作手法。这和我国各地区社区建设程度不一的状况吻合,因此这种方法笔者认为加以具体操作会适合新成立的社区或者成立时间不长问题较多的社区。例如在调查中发现,洛阳周边的几个社区所拥有的可利用资源不一,硬件设施有的很新,但利用程度不高,有的社区几乎没有很好的硬件

思想政治工作优秀研究成果论文投稿

思想政治工作优秀研究成 果论文投稿 Prepared on 22 November 2020

课题快乐工作幸福生活 ——推进企业稳定和谐发展单位: 作者: 完成时间:

摘要 ***********有限公司自成立以来攻坚克难、与时俱进,取得自身成就的同时在前进道路中探求摸索,此期间企业经历了重要的战略转型。面向未来,公司不但要不断改善、追求卓越,更需要全体员工携手奋进、超越巅峰。而此期间,员工难免会面临各种各样的困难,如何成功解决这些困难已成为终端企业迫在眉睫的重要课题。本文在调查、分析了企业当前面临的新形势和员工面临的各种困难的基础上,提出了新形势下倡导员工快乐工作、幸福生活的几点思路,为企业圆满实现战略转型保驾护航。 【关键词】新形势攻坚克难与时俱进营造和谐环境丰富创建活动健全管理机制搭建激励平台能力提升培养快乐工作幸福生活

目录 摘要 (2) 目录 (3) 第一部分企业当前所面临的新形势和员工可能遇到的问题 (4) 一、企业当前发展所面临的新形势 (4) 二、新形势下员工可能遇到的问题 (5) (一)员工能否成功融入企业大环境 (5) (二)员工个人价值观与企业价值观差异 (5) (三)员工工作强度大,期望得不到满足 (6) (四)员工在工作中学不到东西6第二部分攻坚克难、与时俱进,引领员工快乐工作、幸福生活 (6) 一、营造和谐环境 (6)

二、丰富创建活动、健全管理机制 (8) 三、搭建激励平台 (8) 四、能力提升培养.......................................................................... 正文: *************成立于2011年4月,是中国移动通信集团公司最早一批成立的专业化子公司,致力于为客户提供高性价比的中国移动自主品牌、联合品牌TD-SCDMA/TD-LTE终端产品及配件。 自2011年成立以来,中国移动终端公司销量从最初的突破100万部到2013年的突破1亿部,由最初的挂牌成立到成为国内规模最大的终端代理商,期间经历了重要的战略转型。 面向未来,公司不但需要攻坚克难、与时俱进,更需要全体员工携手奋进、超越巅峰。 第一部分企业当前所面临的新形势和员工可能遇到的问题 一、企业当前发展所面临的新形势 从政府决策上看,党的十八大提出要以科学发展加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式,并且进一步深化经济结构调整。在大的市场环境下,创新将成为企业发展的灵魂,一个缺乏创新的企业必定不能长存。

建设基层思想论文基层思想政治工作论文

建设基层思想论文基层思想政治工作论文

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

建设基层思想论文基层思想政治工作论文: 基层思想政治工作方式探讨 摘要:随着经济发展和改革开放步伐的加快,在新旧体制转换过程中,新的深层次矛盾进一步显露出来,观念的碰撞和更新进一步突出,职工群众对物质和精神生活也提出来更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形式下,基层思想政治工作虽然取得了一些成效,但面临着许多新的情况,发生着许多新的而变化。 关键词:基层思想政治工作;党员干部;基层建设 1 基层思想政治工作的现状分析 1.1基层思想政治工作的作用日渐突出 一方面,基层思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源配置的流动性,促使了职工的流动性增大,随之出现“单位人”到“社会人”的趋向,人们在社会活动中的空间增大、时间增多,同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化,因此与之相对应的社区作为每个人必定的生活区域,作用也日渐突出。另一方面,思想政治工作已成为单位各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾,西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等决定了基层思想政治工作的紧迫性,也决定了基层思想政治工作不能使用简单和强制的方式,而要用行之有效、有说服力的工作方式,入耳入脑,深入人心,把一切群众的矛盾困难解决在基层。 1.2基层思想政治工作的对象和需求日显层次化 在新型分配方式的驱使下,群体之间的利益差距逐渐拉开,基层思

关于创新思想政治工作方式方法的研究

关于创新思想政治工作方式方法的研究 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而 深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究 的新课题。 在建设社会主义市场经济过程中,新情况、新问题不断出现,干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响,思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中,由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。 因此,在新形势下,思想政治工作要在继承优良传统的基础上,改革创新、讲究方法,创造性地开展,这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。 一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政 治工作观念创新 加强领导,健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次,要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性,消除一部分思想政治工作者滋生的 “做思想政治工作吃力不讨好,容易得罪人”、“个人得不到好处,是个清水衙门”等错误思想。最后,要增强“生命线”意识,把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。

创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。 创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性

加强与改进思想政治工作调研报告

加强与改进思想政治工作调研报告 加强思想政治工作调研报告范文(一) 加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段,是企业沿着正确改革发展方向的关键,是推动企业前进的强大动力,是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。对于建筑企业而言,加强思想政治工作显得尤为重要。企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性,把握好思想政治的灵魂,将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力,做到哪里有经济工作,哪里就有思想政治工作。做为建筑施工企业,我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营服务,是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。下面,我将就这些问题报告如下: 一、“十八大”后新形势下的思想政治工作 1、新形势下思想政治工作的新问题 建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。我公司作为建筑行业的一员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。 (1)员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待,思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强,环境艰苦,生活枯燥,一些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽,造成企业人员的流失。 (2)员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛,既有技术娴熟、经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看,职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

企业思想政治工作研究.doc

企业思想政治工作研究 摘要:在新媒体时代,企业各项工作的开展也受到了极为巨大的影响,尤其对于企业的思想政治工作来说,其开展不仅仅面临着机遇也面临着一些可以应对的挑战。所以,在企业开展思想政治工作的过程中,应该充分考虑到新媒体时代之下,企业职工的生活、工作状况,这样可以提高工作效率的同时还可以大大提升员工对于企业思想政治教育的关注度。文章主要研究的是新媒体时代企业思想政治工作面临的机遇与挑战,以及如何有效地开展思想政治工作。 关键词:新媒体时代;企业思想政治工作;机遇;挑战;策略 一、前言 新媒体是相对于传统的广播、电视、报纸等传统媒体而言的,在新的历史时期产生的,新的媒介手段。在新媒体时代,信息的传递出现了一些新的特点。新媒体的出现使得信息的传递更加迅速、即时,完全可以打破地域、空间、时间的限制,与此同时,人们还可以通过新媒体进行多种形式的交流。新媒体时代下的特征也影响着各个行业当中一些工作的开展,由于各种思想会通过各种途径传播到企业员工群体中,对于员工的思想会产生一定的影响,所以企业的思想政治工作的开展十分必要,并且也应该随着时代的改变而在工作方式与手段上发生新的变革。 二、新媒体时代为企业思想政治工作带来的机遇 (一)新媒体加速的思想政治工作的传播与扩散 由于新媒体的影响力不断在各个领域内进行扩散,所以一些企业开始逐渐接受并通过新媒体的方式进行思想政治工作的

开展。一些企业开始尝试成立专门的新媒体运营部门并且开通自己的官方微博、微信公众账号、论坛等,通过新媒体平台去发布各种企业信息,尤其是关于企业思想政治工作的相关消息,消息一经发布,企业的员工就可以随时随地进行消息的翻阅与了解,大大打破了时间与空间的限制,新媒体成为了企业有效传达思想政治工作的重要渠道。同以往召集员工开会,进行集体思想政治工作的讲话、报告相比,这种新的工作信息传播方式更加节约员工事件,并且进行更加高效率的传达。通过新媒体传递企业思想政治工作信息,可以在最短的时间内将企业的思想政治工作精神传播到每一位员工那里,并且实现了消息的传播和扩散。这有利于企业今后剩余工作的开展,还有利于员工更好的接受工作信息。 (二)新媒体增强了企业思想政治工作的吸引力 思想政治工作的开展对于企业来说尤为重要,是企业实现长足发展的一个重要手段。只有企业员工在思想上端正,才能够以良好的态度高效率地完成自己的工作,不仅为企业营造良好的工作环境,还可以为企业获得更多的利益。由于一些企业的员工多数属于80后与90后,他们当中,绝大多数人的性格自我、随意,思想政治工作对于他们来说并不就有吸引力,所以企业在工作的开展中就会具有一定的难度。但是如果企业通过新媒体进行各项工作的开展,就会使得员工们养成关注企业工作动态的习惯,这样一来,员工对于关注思想政治工作的兴趣就会大大提升,员工可以通过新媒体平台与企业进行互动,并且参与到企业网络上发起的各种活动,这样大大密切了员工与企业的关系,员工对于企业开展的工作有兴趣去了解与参与[1]。 (三)新媒体丰富了思想政治工作的方式与手段

政研论文如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

政研论文 如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作 内容摘要 在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质外树形象”的责任坚持经常性增强思想政治工作的渗透力注重针对性提高思想政治工作的效力坚持群众性党、政、工、团一起抓掌握灵活的思想政治工作的必要方法引导职工进一步解放思想转变观念最大限度地调动职工的积极性为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。 党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大型油气田的新形势下做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益全面加强基层思想建设进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。下面本人就如何围绕油田发展做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识 一、坚持经常性增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常只有坚持经常性才能实现新形势和新任务的要求也才能有效的调动职工积极性达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此在坚持经常性思想政治工作中我们要着重把握好以下几点以增强思想政治工作渗透力。 1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质增强开展思想政治工作的自觉性这是能够围绕通信发展开

展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识形成抓生产建设这个中心的合力把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。 2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析明确长远和当前的主要工作目标以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型 一是宣传鼓动课题把动员、鼓动、宣传好人好事总结表彰贯彻到企业发展的始终达到调动职工积极性的目的。 二是防范课题就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测确定教育内容达到“预测立不预则废”的目的。 三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法实施教育和疏导。 四是深入实际调查研究关心职工生活的课题这是在实际工作中对基层领导的基础要求也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中还应根据具体情况随时确定新课题和内容。 3、树立良好的带头形象是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位是沟通上下的咽喉联系左右的纽带传递信息的中枢同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作首先要加强我们自身的作风建设 一是要政治坚定经得起考验。思想政治工作涵盖面广既有具体事

浅谈新形势下职工思想政治工作的一些做法

浅谈新形势下职工思想政治工作的一些做 法 浅谈新形势下职工思 想政治工作的一些做法 人们常说:“思想决定一切”。职工思想稳定是关系到铁路运输生产的一件大事,也是各部门普遍关心的重点问题之一。 一.绝大多数职工的思想是积极进取,奋发向上的 1.信念坚定,关心国家大事。广大职工对邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观都有较深的认识。平时十分关心党和国家大事,关注社会热点问题。。 2.心系企业,支持改革发展。尤其近20年的快速发展,广大职工看在眼里喜在心上,对和谐中国建设表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持,对祖国的发展满怀信心。 二.当前职工在思想上存在消极、忧虑、期盼的主要因素 1.大局意识不强。主要表现在:一是主人翁意识不强。部分职工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事,个人对此漠不关心,有事不关已、高高挂起的狭隘思想;二是责任意识不强。认为干好干坏都一样,有当一天和尚撞一天钟,

得过且过的消极思想;。 2.面对改革,思想压力较大。主要表现在:一是思想彷徨,情绪低落。部分职工认为改革动作快、频率高,对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。二是工作热情不高,缺乏积极性和主动性。随着各行各业的快速发展,职工在心态上发生了很大的变化,在工种岗位工资待遇等方面进行了横向和纵向的对比,看到差距,心态就不平衡。 三.原因分析 1.缺乏企业主人翁精神。一些职工认为,我们是工人,说的话没人爱听,反映的问题不了了之。甚至还有的职工讲,我们理论上是主人翁,实际上是主人空。整个外界环境对职工的错误影响,在职工队伍中形成了极坏的私有主义导向作用,职工的这种心态氛围很浓,对职工思想极为不利。 2.社会大环境的影响。职工群众对党内、社会上的种种腐败现象深恶痛绝,对反腐败成效不甚满意。由于社会上发生的腐败现象很多,造成一些根本不了解情况的职工对领导形成反感,偏激地认为只要是领导和管理者就是腐败者,对管理自己的人形成仇视态度。 3.收入的偏低无法摆正职工的思想定位。面对近几年来房子天价、教育高投、物价上涨,很多职工戏虐的说,什么都长就是工资不长,什么都高就是工资不高,悲观或不满的情绪萦绕心头,看不到前途和希望,在职工的思想上产生

相关文档
最新文档