公司权合伙计划方案

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股权合伙计划方案(草案)

一、.............................................................................................. 股权合伙的目的和原则3

二、 ...................................................................................................................... 管理机构3

三、 .......................................................................................................... 合伙人资格条件4

四、 ....................................................................................... 合伙企业股权的来源及预留5

五、 ............................................. 股权合伙计划的实施时间、出资、股权的数量和分配6

六、 .............................................................................................................. 合伙人的入伙7

七、 .............................................................................................................. 合伙人的退伙8

八、 .................................................................................................. 合伙企业的利润分配11

九、 .......................................................................................................... 合伙企业的投资11

十、 ...................................................................................................... 合伙人的权利义务11

十一、.......................................................................................................................... 其他12

股权合伙计划方案(草案)

一、股权合伙的目的和原则

1、合伙目的

(1)完善公司薪酬激励机制;

(2)吸引优秀人才、留住人才,稳定中高层管理团队和核心员工;

(3)实现股东、公司和员工“利益共同体”向“事业共同体”发展;

(4)激励约束管理层平衡短期目标与长期目标,保证公司可持续发展。

二、合伙原则

(1)公平、公正、公开;

(2)激励与制约相结合;

(3)公司、股东和核心员工利益有机结合,促进公司持续健康发展;

(4)维护股东利益,为股东谋求更高效更持续的回报。

(5)自愿出资;风险共担;利益共享。

二、管理机构

1、公司董事会下设立“股权合伙管理委员会”,管理委员会负责股权合伙方案的具体执行。对董事会负责,向董事会汇报工作。职责包括:(1)制定合伙人标准,审核汇总合伙人人员名单,报请董事会审批;

(2)研究对股权合伙人的考核标准,进行考核并提出建议,审查合

伙人的资格;

(3)制定股权合伙方案,包括合伙人选择、入伙、退伙、合伙企业事务的执行等;

(4)定期对股权合伙方案进行修改和完善,在发生重大事件时可以建议变更或终止股权合伙方案。

2、各合伙企业成立合伙人会议,按照合伙协议讨论决定合伙事情。

三、合伙人资格条件

1、在股权合伙计划实施时,公司在职的员工,入职在规定年限以上,而且属于下列范围的人员:

(1)、公司在职董事、监事、高级管理人员:具有一年(含)以上本公司工作服务年限,担任高级管理职务;

(2)、公司在职的中层管理人员:具有二年(含)以上本公司工作服务年限,担任中层管理职务的人员;

(3)、公司在职的专业技术人员: 具有三年(含)以上本公司工作服务年限,或者拥有独特专业技能、处于关键技术岗位的骨干员工(如销售骨干、工程师等)。

(4)、经管理委员会提报,董事会批准的对公司有特殊贡献的人员。

2、入职时间未达到规定年限要求的,由董事会批准,才可作为合伙人。

违反国家法律法规,损害公司利益人员以及董事会认为不适合的人员不能成为的合伙人。

3、首次合伙人由董事长提名,其后的合伙人人选由公司总经理提名,董

事会审批。

四、合伙企业股权的来源及预留

1、股权来源

设立“合伙企业(有限合伙)”

由合伙人成立“合伙企业(有限合伙)”,有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立,至少应有一个承担无限责任的普通合伙人。从合伙人中推选一人作为普通合伙人(GP)执行合伙事务,承担无限责任,全权负责公司事宜,代表合伙企业行使股东表决权;其他合伙人作为有限合伙人(LP),承担有限责任。合伙企业作为公司内部持股平台,代表公司核心人员持有公司的股权。

2、股权的预留

“合伙企业(有限合伙)”拟注册资本***万元,作为首次股权合伙使用,今后有新的人员进入时,可以增加合伙企业的注册资本金额。

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