施工现场零工

一、编制说明 (1)

二、编制依据 (2)

三、工程概况 (2)

四、施工准备 (2)

五、施工现场零星用工分析 (2)

六、零星用工管理内容 (3)

6.1工作流程 (3)

6.2零星用工需求计划 (3)

6.3零星用工成本预测 (3)

6.4施工过程中零星用工的成本控制 (3)

6.5零工成本核算 (5)

6.6零工成本分析 (5)

6.7零工成本考核 (5)

七、降低零工成本的途径与措施 (5)

八、附表 (6)

一、编制说明

结合以往施工现场特点，自工程开工至工程结束，在整个施工活动中会产生大量零星用工，如果对于零星用工不加以控制，则直接导致施工成本增加、企业利润下降、资源浪费等。为进一步规范公司零星用工管理，提高工时利用率，特编制零星用工使用管理方案。

二、编制依据

1、施工图纸

2、项目承（分）包合同

3、地方预算定额

4、施工组织设计

5、专项施工方案

三、工程概况

（略根据具体项目进行描述）

四、施工准备

劳动力配备

五、施工现场零星用工分析

在施工现场零星用工（以下简称零工）的产生有多方面原因，对零星用工的产生原因进行分析可减少不必要得损失，对于完成发包人提出的工程合同范围以外的零星项目或工作，此项可在合同中约定综合单价，该项发生后直接按约定的综合单价计价，向甲方提出索赔；对于因设计变更导致工程量的增加，该项工作发生后由施工单位提出索赔申请，经监理、甲方确认后，其中产生的人、材、机由甲方承担；在劳务分包合同中对于劳务班组所承包的各分部分项工程的工作范围必须明确细化，必须要求班组做到工完料清；除上述情况外，在施工过程中还会产生其他由施工单位采用零星用工扥形式完成的工作，对此必须将工作责任细分到人。本方案主要针对于施工单位产生的零星用工的情况进行控制。

六、零星用工管理内容

6.1工作流程

零工需求计划

零工成本预测零工成本控制零工成本核算零工成本分析零工成本考核 6.2零星用工需求计划

工程开工前由项目经理组织项目部施工员、技术员、预算员根据进度计划对本工程在以后施工过程中可能出现的零星用工情况进行讨论，并制定零星用工需求计划。计划中应包含各施工阶段中所需工种及数量、具体工作内容、人员计划进场时间等。

6.3零星用工成本预测

零星用工需求计划编制完成后由预算员根据市场价格对项目可能出现的零星用工进行成本预测，再结合以往项目经验形成成本计划（项目自开工至结束应产生零星用工费用的计划值）成本计划应包含总的成本计划值及按进度计划编制的各施工阶段计划值。

6.4施工过程中零星用工的成本控制

1）、为使控制成本控制落实到实处，项目经理部应实行项目经理责任制、设立实施零星用工成本管理的组织机构和人员，明确成本管理人员的任务、职能分工、权利与责任，将成本责任分解到每个岗位，落实到专人。

（1）、组织机构的设立

2）、零星用工实施、签认程序

（1）、施工现场确有零星项目需要用工时，由工长提前向生产经理提出申请（项目部零星用工申请单见附图1），生产经理（超过10人以上由项目经理审批）批准后由零工小组组长派出相应工种由工长组织施工作业。

（2）、在施工过程中由工长安排相关工种定时定量完成相关工作，涉及质量方面的工作由质检员进行验收，为了提高工人责任心，对于不合格内容由各工种无偿返工。

（3）、该项工作完成后由工长递交《零工确认单》，确认单内写明施工内容、工程量、工作时间、涉及工种及数量等。

（4）、零工确认单应有工长及生产经理、零工小组组长签字确认，并递交预算员，由预算员进行分类汇总。

6.5零工成本核算

预算员根据《零工确认单》中的人、材、机消耗量计算出由施工单位承担的零工费用并进行汇总，该项为在施工活动中产生的实际成本。零工成本的核算按旬、月或季度进行。

6.6零工成本分析

按月、旬或季度（与成本核算的周期一致）将零工成本的核算结果即实际成本与开工前成本计划中的计划成本进行对比，了解成本变动情况，找出成本变动原因并检查计划成本的合理性，有针对性的探讨研究解决降低零工成本的有效途径。

6.7零工成本考核

在项目完工后，整个项目发生的零工费用与开工前的零工计划成本、预算成本进行对比，对施工过程中形成的各责任者，按零工成本目标责任制的有关规定进行评定，并给予奖励或处罚。

七、降低零工成本的途径与措施

1）、加强合同管理，深入研究合同内容，不得出现丢项落项情况，在分包合同中各分项工作内容要具体明确不留死角，要求班组做到工完料清。

2）、落实技术措施，施工过程中严把质量关，消除质量通病减少后期修理费用。

3）、施工方案、现场平面布置合理，现场组织均衡施工，减少施工过程中的二次搬运等一些重复工作。

4）、项目开工后，项目经理应编制项目允许产生“零工”内容计划一览表，允许产生零工的由项目部承担费用。禁止发生应分包班组所属工作内容未执行而项目部去承担产生的零工费用，其零工产生的费用均应包含在分包班组的承包工作内容及班组之间共同的摊销内。

5）、施工过程中不可避免的由项目部组织零工完成的，按‘第六节成本管理内容’进行控制实施。将具体责任细分到人，尽量采用定质定量或计件包工法，增加功效、减少返工、降低风险。

在施工活动中必须按周期或施工阶段将零工的实际成本与计划成本进行比较，减少偏差。

6）、因分包单位履约问题而产生的零工费用必须在工程款中于以扣回。

7）、对于非施工单位原因而出现的零工费用，必须及时进行索赔。

八、附表

1）、附表1 零星用工申请表

零星用工申请表

注：本表一式一份由零工小组组长保存

2）、

附表2 零星用工确认单

零星用工确认单

注：本表一式三份申请人、批准人、零工小组组长各一份项目名称：编号：

用工部位：工作内容：

申请工种及

人数

申请人：审批人：用工日期

项目名称：编号

用工部位工作内容

实际用工工

种及人数

用工起止时间

申请人批准人零工小组组长

工地施工现场安全教育培训内容

工地安全教育内容新进厂施工人员必须熟知施工现场规章制度和遵章守纪教育一：施工人员需熟知四不伤害： 1. 不伤害自己 2. 不伤害他人 3. 不被他人伤害 4. 保护他人不被伤害二：各项目部要根据自身情况有针对开展安全教育、安全各项演练。三：新工人安全生产须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。 2、施工人员进入施工现场，必须戴好安全帽，并系好下颚带，严禁酒后上岗。 3、在没有防护措施的二米高处，陡坡施工作业必须系好安全带。 4、文明施工是窗口，进入施工的人员要文明施工，不得野蛮施工。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。 7、危险区域要有明显标志，要采取防范措施，夜间要设红灯示警。 8、特殊工种（电工、焊工、起重工、架子工、各种车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。 9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。

11、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。 12、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 13、拆下的刚模板、扎头或木模、支撑要及时整理，铁钉要及时拔除。 14、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。 15、工具用好后要随时装入工具袋。 16、脚手板两端间要扎牢、防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。 17、单梯不得缺档，不得垫高，单梯上不要扎牢，下部要有防滑措施。 18、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。夜间施工必须有充分的照明。四：施工人员要遵守一下操作规程和现场纪律 1、参加施工的工人，要严格按照安全技术操作规程作业，坚守工作岗位，严禁酒后操作。 2、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽，穿好防护鞋，在 2 米以上作业要有防护栏，安全网。系好安全带，安全带要高挂低用，安全帽要系好下颚带。 3、不得私自拆动施工现场的警告牌和防护措施。 4、机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设置防护罩（例如砂轮机要有防护罩，施工人员在打磨时要戴好防护眼镜）。 5、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。 6、施工现场临时用电必须一机一闸一漏制。 7、施工现场消防器材要摆放在明显位置，并有专人负责，如发生火情要正确使用灭火器，扑灭火源根部。

施工现场安全教育培训内容

安全教育内容新进厂施工人员必须熟知施工现场规章制度和遵章守纪教育一：施工人员需熟知三不伤害： 1.不伤害自己 2.不伤害他人 3.不被他人伤害二：各项目部要根据自身情况有针对开展安全教育、安全各项演练。三：新工人安全生产须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。 2、施工人员进入施工现场，必须戴好安全帽，并系好下颚带，严禁酒后上岗。 3、在没有防护措施的二米高处，陡坡施工作业必须系好安全带。 4、文明施工是窗口，进入施工的人员要文明施工，不得野蛮施工。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。 7、危险区域要有明显标志，要采取防范措施，夜间要设红灯示警。 8、特殊工种（电工、焊工、、起重工、架子工、各种车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。

9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 11、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。 12、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 13、拆下的刚模板、扎头或木模、支撑要及时整理，铁钉要及时拔除。 14、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。 15、工具用好后要随时装入工具袋。 16、脚手板两端间要扎牢、防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。 17、单梯不得缺档，不得垫高，单梯上不要扎牢，下部要有防滑措施。 18、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。 19、夜间施工必须有充分的照明。四：施工人员要遵守一下操作规程和现场纪律 1．参加施工的工人，要严格按照安全技术操作规程作业，坚守工作岗位，严禁酒后操作。 2．正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，

兼职人员劳务协议范本

兼职人员劳务协议范本风险提示）下载后有蓝色字体（文中甲方（雇主）：单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：家庭住址：联系电话：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。．风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、协议期限本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年

_____月_____日止。二、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，分配任务。、监督检查乙方工作情况。2．风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依协议履行兼职人员职责。 2、获取劳务报酬。乙方须履行的义务： 1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份

兼职劳务合同(范本)

兼职劳务合同甲方：苏州领秀针织研发有限公司乙方：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日开始到______年______月______日止。二、具体工作事项如下：乙方在甲方______岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。其他约定事项：三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，分配任务； 2、监督检查乙方工作情况；甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依协议履行兼职人员职责； 2、获取劳务报酬；乙方须履行的义务： 1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； 2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 3、不得从事有损于甲方声誉的活动； 4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

五、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。六、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。七、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时；（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。八、保密约定

建筑工地员工入场安全教育

员工入场安全教育名筑实业集团有限公司一、进入施工现场必须掌握的安全基本知识 ?（一）您的权利义务 ?（二）应该遵守哪些规定 ?（三）如何做一个文明工人（一）您的权利义务 ?1）从业人员有获得签订劳动合同的权利；也有履行劳动合同的义务。 ?2）有接受安全生产教育和培训的权利；也有掌握本职工作所需要的安全生产知识的义务。 ?3）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；也有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 ?4）有了解施工现场及工作岗位存在的危险因素、防范措施及施工应急措施的权利；也有相互关心、帮助他人了解安全生产状况的义务。 ?5）有对安全生产工作的建议权；也有尊重、听从他人相关安全生产合理建议的义务 ?6）有对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；也有接受管理人员及相关部门真诚批评、善意劝告、合理处分的义务。 ?7）有对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权；也有遵章守纪、不违章作业、服从正确管理的义务。

名筑实业集团有限公司 ?8）在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域；也有及时向本单位或项目部安全生产管理人员或主要负责人报告的义务。 ?9）发生事故时，有获得及时救治、工作保险的权利；也有反思事故教训、提高安全意识的义务。（二）应该遵守哪些规定 1、接受安全生产教育培训 1）新进场工人必须经过安全生产教育培训，经考核合格后才能上岗。 2）变换工种也必须接受相关的安全生产教育培训。 3）每天施工前接受班组长的班前教育。 4）了解施工现场的危险部位、安全操作规程和相关的安全知识。 2、佩戴个人防护用品（安全帽、安全带、工作服） 1）进入工地必须戴安全帽，并系紧下颔带；女工的发辫要盘在安全帽内。 2）在2米以上（含2米）的高处作业，应有可靠的安全防护，无法采取安全防护的情况下，必须系好安全带。 3）作业时应穿“三紧”（袖口紧、下摆紧、裤脚紧）工作服。 4）防护用具要经常检查，发现损坏及时更换或送修 3、特种作业人员必须持特种作业操作证方可上岗，工地电工、电气焊工、登高架设作业人员、起重指挥信号工、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、塔式起重机司机、施工电梯司机、厂内机动车辆驾驶人员等必须持特种作业操作证

兼职劳务协议模板

劳务协议甲方：乙方：身份证号：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘用乙方为劳务兼职人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为________个月，自_________年____月____日生效，至年月日终止。二、乙方承担的劳务内容及要求 1、乙方根据甲方工作要求和安排（附工作内容和工作职责），担任______________工作，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 2、乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作职责。 3、乙方提供劳务期间，应当爱护甲方财产，遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，按照甲方要求的时间和地点完成甲方的工作安排；不得无故缺勤、拖延相关工作进度。 4、乙方清楚了解个人目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容及要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 5、乙方在成为甲方劳务人员的同时，应自愿向甲方提供身份证、学历证明复印件及银行帐号。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。三、劳动报酬乙方在本协议有效期内的劳动报酬，按□计件□工时的计薪方式，报酬为___________________元／□件□小时□天□月（大写金额：_____________________），甲方按月支付，支付时间为每月__15___日，如遇节假日，发放顺延。四、协议的变更和解除（一）发生下列情形之一，本协议自行终止： 1、本协议期满的； 2、乙方服务的项目终止或提前终止的； 3、双方就解除本协议协商一致的； 4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的； 5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。（二）在下列情况下，甲方有权单方解除协议： 1、乙方违反公司纪律时； 2、乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； 3、乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时； 4、乙方泄露甲方保密信息、资料等； 5、乙方因其他原因不宜继续履行职务时； 6、因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费，终止兼职协议。

施工现场工人安全教育的方法示范文本

施工现场工人安全教育的方法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

施工现场工人安全教育的方法示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。１．三级安全教育这是建筑施工企业对所有人员必须经过的企业安全教育形式，指对新进入施工现场的作业人员和转岗、交换工种人员进行的企业级、工程项目经理部级、施工班组等三个层次的安全教育。企业教育是农民工在到项目、班组之前进行的基础教育，主要讲评本企业安全生产性质、特点、安全生产状况及安全卫生防护知识，重点讲解国家安全生产法规、企业安全生产规章制度、安全纪律和重大伤亡教训。项目经理部教育重点讲解本工程项目施工特点，实现安全施工措施应遵守的劳动纪律、安全纪律、安全规章制度、危险区域、危险设备及安全卫生防护知识。

班组级教育重点讲解班组安全作业特点、工作性质、安全操作规程、岗位安全卫生防护知识、各种安全用具和个人防护用品的正确使用知识、事故的抢救、报告知识等。２．特殊工种教育由主管部门进行专门培训，考核合格后发给上岗证后，方可上岗。３．全员安全教育全员安全教育是企业定期对民工进行安全生产的再教育。许多工伤事故表明，农民工安全教育隔一段较长时间后对安全生产会逐渐淡薄，必须定期全员教育提高农民工的安全意识，可以采用项目经理部组织班组日常安全讨论方式进行。４．经常性安全教育和其他教育由于目前处于市场经济的初级阶段，农民工的流动性

公司兼职劳务协议范本模板

甲方：地址：乙方：身份证号码：移动电话：通讯地址：住址：个人邮箱：开户行：银行帐号：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为个月，自年月日开始到年月日止。二、具体工作事项如下：乙方在甲方岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：（一）为乙方安排工作，分配任务；（二）监督检查乙方工作情况；甲方须履行的义务：

（一）使乙方及时获取劳务报酬。四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：（一）依协议履行兼职人员职责；（二）获取劳务报酬；乙方须履行的义务：（一）乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；（二）接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；（三）不得从事有损于甲方声誉的活动；（四）未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。五、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。六、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币叁千元整。以

施工人员进场安全教育培训

施工人员进场安全教育培训第一节安全生产基本知识一、什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。二、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。三、员工安全生产的主要职责： 1、遵守有关设备维修保养制度的规定； 2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4、关心安全生产情况，向业主工程管理人员或现场监理工程师提出合理化建议； 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向业主工程管理人员或现场监理工程师汇报； 6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告项目部负责人（经理）及业主工程管理人员或现场监理工程师，并协助调查工作； 7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保

护意识； 9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。第二节基本权利和义务一、您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利； 2、安全生产知情权与建议权； 3、对安全管理的批评、检举、控告权； 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 5、紧急情况下停止作业与撤离权； 6、享受工伤保险与伤亡补偿权；二、您的安全生产义务 1、遵章守纪，服从管理； 2、正确佩戴和使用劳动防护用品； 3、参加培训，掌握安全生产技能； 4、及时报告事故隐患第三节安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网； 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害； 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律； 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故； 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过分公司级、项目公司和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业； 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

工地工人入场安全教育(正式版)

文件编号：TP-AR-L6135 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 工地工人入场安全教育 (正式版)

工地工人入场安全教育(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一．事故形成机理事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态共同偶合形式的。间接原因是安全管理上的缺陷，后者虽是间接原间，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。从事故形成机理看，我们要保证安全生产，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学性牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规

程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。二．一般规定工人入场安全教育主要根据城乡建设环境保护部（83）城劳字第333号文印发的《国营建筑企业安全生产工作条例》和国家建工总局（80）建工劳字第24号文印发的《建筑安装工人安全技术操作规度》的有关规定，结合施工中一些实际情况进行的。 1．参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 2．遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。

工地施工现场安全教育培训内容教案资料

工地施工现场安全教育培训内容

工地安全教育内容新进厂施工人员必须熟知施工现场规章制度和遵章守纪教育一：施工人员需熟知四不伤害： 1.不伤害自己 2.不伤害他人 3.不被他人伤害 4.保护他人不被伤害二：各项目部要根据自身情况有针对开展安全教育、安全各项演练。三：新工人安全生产须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。 2、施工人员进入施工现场，必须戴好安全帽，并系好下颚带，严禁酒后上岗。 3、在没有防护措施的二米高处，陡坡施工作业必须系好安全带。 4、文明施工是窗口，进入施工的人员要文明施工，不得野蛮施工。 5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。 7、危险区域要有明显标志，要采取防范措施，夜间要设红灯示警。 8、特殊工种（电工、焊工、起重工、架子工、各种车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。 9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 11、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。

12、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 13、拆下的刚模板、扎头或木模、支撑要及时整理，铁钉要及时拔除。 14、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩，防止碎砖坠落伤人。 15、工具用好后要随时装入工具袋。 16、脚手板两端间要扎牢、防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。 17、单梯不得缺档，不得垫高，单梯上不要扎牢，下部要有防滑措施。 18、挂梯上部要挂牢，下部要绑扎。夜间施工必须有充分的照明。四：施工人员要遵守一下操作规程和现场纪律 1、参加施工的工人，要严格按照安全技术操作规程作业，坚守工作岗位，严禁酒后操作。 2、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽，穿好防护鞋，在2米以上作业要有防护栏，安全网。系好安全带，安全带要高挂低用，安全帽要系好下颚带。 3、不得私自拆动施工现场的警告牌和防护措施。 4、机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设置防护罩（例如砂轮机要有防护罩，施工人员在打磨时要戴好防护眼镜）。 5、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。 6、施工现场临时用电必须一机一闸一漏制。 7、施工现场消防器材要摆放在明显位置，并有专人负责，如发生火情要正确使用灭火器，扑灭火源根部。 8、遇有恶劣天气（如风力在6级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重作业。 9、施工现场吊装材料、设备时，应有可靠的安全装置，不得长期停留在空中。

兼职劳务合同

编号：兼职劳务合同甲方：统一社会信用代码：联系地址：联系方式：乙方：身份证号：联系方式：银行卡号：银行名称：甲乙双方本着诚信合作的原则，为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：一、工作内容和工作地点乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作地点、具体劳务内容和岗位。二、协议期限本协议有效期自年月日起，至年月日止。三、工作时间 1. 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排；

2.乙方必须尽责尽职完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准； 3.乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违反犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。四、兼职劳动报酬 1.甲方将在每月10 日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。如遇节假日，发放顺延； 2.甲方支付乙方费用总金额为税后：人民币元整（RMB ），如遇特殊情况，双方可协商处理； 3.甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。五、劳动纪律 1.乙方在被聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德； 2.乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。六、保密条款及竞业限制 1.由披露方以任何方式（包括但不限于口头、书面及电子方式）提供给接受方的一切关于披露方的无论是商业、财务、技术、经营管理或其他的信息（包括但不限于因洽谈而知悉的披露方的一切秘密和保密信息），在本协议中均称为“保密信息”； 2.双方承诺在合作过程中因合作的需要而获取的对方的保密信息，在没有取得对方书面授权的情况下不得向任何第三人披露； 3.乙方不得利用所掌握的甲方商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存； 4.在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动； 5.乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、

施工现场防火安全教育培训

施工现场防火安全教育培训文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

(工程名称）施工现场消防、防火安全教育培训编制：审核：审批：（施工单位）二零一三年十一月三十日施工现场消防、防火安全教育培训一、施工现场防火安全规定（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

（4）根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。（5）施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

施工现场工人安全教育的方法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 施工现场工人安全教育的方法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4605-90 施工现场工人安全教育的方法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。１．三级安全教育这是建筑施工企业对所有人员必须经过的企业安全教育形式，指对新进入施工现场的作业人员和转岗、交换工种人员进行的企业级、工程项目经理部级、施工班组等三个层次的安全教育。企业教育是农民工在到项目、班组之前进行的基础教育，主要讲评本企业安全生产性质、特点、安全生产状况及安全卫生防护知识，重点讲解国家安全生产法规、企业安全生产规章制度、安全纪律和重大伤亡教训。项目经理部教育重点讲解本工程项目施工特点，实现安全施工措施应遵守的劳动纪律、安全纪律、安全规章制度、危险区域、危险设备及安全卫生防护知

识。班组级教育重点讲解班组安全作业特点、工作性质、安全操作规程、岗位安全卫生防护知识、各种安全用具和个人防护用品的正确使用知识、事故的抢救、报告知识等。２．特殊工种教育由主管部门进行专门培训，考核合格后发给上岗证后，方可上岗。３．全员安全教育全员安全教育是企业定期对民工进行安全生产的再教育。许多工伤事故表明，农民工安全教育隔一段较长时间后对安全生产会逐渐淡薄，必须定期全员教育提高农民工的安全意识，可以采用项目经理部组织班组日常安全讨论方式进行。４．经常性安全教育和其他教育由于目前处于市场经济的初级阶段，农民工的流动性较大，各建筑施工企业可根据具体情况，采用多种形式进行经常性安全教育，如安全活动日、班前班

劳务分包过程结算管理制度

项目经理部劳务分包过程结算管理制度为加强项目成本的过程控制，规范劳务用工管理程序，落实劳务分包前期策划方案，及时锁定人工成本，避免问题的堆积和最终结算的扯皮。依据公司《劳务费过程结算管理办法》和《合同外用工管理办法》的相关规定，结合项目实际情况，现制定《项目劳务分包过程结算管理制度》。 1.劳务过程结算包括： 1.1合同内完成工程量； 1.2由于承包工作范围调整引起的作业任务量变化； 1.3工程洽商、变更发生的超出合同清单规定范围的可计算实物量的用工； 1.4零星用工； 1.5按照劳务分包约定应予确认窝工、停工的补偿等。 2.过程结算办法： 2.1合同内清单结算，由项目生产经理与劳务队确认完成部位，项目核算人员复核后，由项目劳务员按月上报公司劳务管理部。合同内过程结算只作为计提人工成本，支付合同内劳务费的依据，结算金额以公司最终确认为准。 2.2由于劳务分包合同工作范围调整发生作业任务量变化，由项目生产经理、核算人员与劳务队进行部位及完成量的确认，项目经理及劳务队长双方在确认单上签字，外施企业盖章。 2.3工程洽商、变更发生的超出合同清单范围的可计算实物量用工，由项目部与劳务队依据洽商、变更资料确认工作内容、数量，公司价格信息平台上已发布该项价格的，参照公司信息平台；未发布的，由项目部与劳务队协商价格，报公司劳务管理批准。 2.4零星用工结算依据公司〈合同外用工管理办法〉（工程字[2008]第043号）规定。填写〈零工签证单〉，单价执行〈劳务分包合同〉条款约定。

2.5如发生合同约定应予补偿的窝工、停工，由劳务队提出补偿要求，项目部统计确认窝工、停工工日数，双方据实确认，单价执行〈劳务分包合同〉条款约定。 3.管理职责及要求 3.1项目经理是劳务过程结算的第一责任人，应督促项目相关人员按照本制度的要求，针对履约过程中的不确定因素，及时结算确认。 3.2项目部生产经理及栋号主管施工员必须熟知劳务分包合同条款，对合同范围、承包范围调整、零工等有明确的界定；及时填发〈合同外用工签证单〉；在结算过程中对劳务队是满足合同工期要求给予评价，若有延误，属于劳务队延误的，应注明延误多少天。栋号主管应在《施工日志》中详实记录每天的作业人数和实际完成的工作量。 3.3项目部总工、质检员应在结算过程中应该对劳务队作业质量是否达到合同约定的质量标准给予评价，是否按合同约定报送了相关资料及合格性给予评价。 3.5项目安全系统应对劳务队是否按合同中安全管理约定的落实情况给予评价，责任区是否达到文明施工标准，作业机具是否合规，临时用电是否合规，当期违约罚款数额等给予评价。 3.6项目物资系统对劳务队当期领用物资手续是否齐全，限额领料执行情况，有无长材短用、超范围领料、超计划耗材情况，当期有无罚款等。 3.7项目劳务应对当期执行实名制管理给予评价。身份证、花名册、劳动合同、外来人口登记和IC卡办理情况汇报；考勤表、劳务发票、工资单是否公示；进退场周报是否及时有效等是否符合要求。 3.3项目部商务核算人员，必须及时确认过程结算范围涉及的数量和价格。 3.4项目劳务员是结算资料于每月5日前，将上月发生的结算资料，报公司劳务部，确认未发生的，签认单经项目经理签字后报送公司劳务管理部。 4.过程结算流程

现场施工人员安全教育培训试卷(答案)

现场施工人员安全教育培训试卷单位名称：姓名：工种：成绩：一、填空题：（每空题3分） 1、国家的安全生产方针是_____B___。A安全第一责任重于泰山B安全第一预防为主综合治理C预防为主防治结合D安全第一以人为本 2、钢丝绳的安全寿命很大程度上决定于良好的维护和定期检验。钢丝绳在使用时，每月要至少润滑___B___次。 A 1 B 2 C 3 3、使用钢丝绳提吊物件时，钢丝绳不得与物体的棱角直接接触，应在棱角处垫以____C____。 A 铁板 B 泡沫板 C 半圆管、木板 D 水泥板 4、拆除脚手架应按自上而下的顺序进行，严禁___B__、__C__作业或将脚手架整体推倒。 A 自上而下 B 自下而上 C上下同时 5、在金属容器内进行焊接或切割作业时，入口处应专人监护，并在___B___伸手可及处设二次回路的切断开关。监护人应与内部的工作人员保护联系，电焊作业中断时应及时切断焊接电源。A工作负责人B监护人C操作人 6、现场的临时照明线路应相对固定，并经常检查、维修。室内照明灯具的悬挂高度应不低于__C__米，并不得任意挪动，室外灯具的悬挂高度不得低于_ C _米。 A 4- 4 B 1.8- 3 C 2.5- 3 7、链条葫芦不得超负荷使用，起重能力在5t以下的允许1人拉链，起重能力在5t以上的允许____B___拉链，不得随意增加人数猛拉。 A 一人 B 两人 C 三人 D 四人 8、要做到“安全第一”，就必须 C 。A将高危作业统统关掉B安全系数越高越好C实行“安全优先”的原则D实施预防为主的原则 9、劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护对象是 A 。 A 从事生产的劳动者 B 从事管理的人员 C 职业病人 D 工伤人员

公司兼职电工劳务协议

聘用兼职电工服务协议书甲方：威海圣凯化工科技有限公司乙方：身份证：电工证：甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限 1、协议有效期：自年月日至年月日，共个月，协议期满后自然终止。 2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。 2、工作内容包括：（1）电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的高低压电工进网作业许可证，做到持证上岗。（2）正常对配电房、高低压用电线路及设备进行维护保养和及时维修，并针对设置不合理的地方提出合理的修改方案。（3）其他用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。（4）在设备正常的情况下，要保证甲方厂区、别墅区水电供应畅通。经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理，重大问题要及时向领导汇报。 3、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝，并在甲方要求的时间内及时处理。如乙方外出到城区以外，应提前电话通知甲方，便于甲方另作安排。 4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。 5、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

施工现场工人安全教育的方法标准范本

操作规程编号：LX-FS-A28105 施工现场工人安全教育的方法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

施工现场工人安全教育的方法标准范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。１．三级安全教育这是建筑施工企业对所有人员必须经过的企业安全教育形式，指对新进入施工现场的作业人员和转岗、交换工种人员进行的企业级、工程项目经理部级、施工班组等三个层次的安全教育。企业教育是农民工在到项目、班组之前进行的基础教育，主要讲评本企业安全生产性质、特点、安全生产状况及安全卫生防护知识，重点讲解国家安全生产法规、企业安全生产规章制度、安全纪律和重大伤亡教训。

兼职劳务协议

兼职劳务协议甲方名称：法定代表人姓名：地址：邮政编码：联系人：联系电话：乙方姓名：身份证号码：通讯及送达住址：邮政编码：户口所在地址：联系电话：鉴于乙方现在属于以下第种兼职人员： 1、在校学生，包括全日制普通高校、全脱产成人自考； 2、社会人士、下岗工人等；鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方签订劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自年月日至年月日。二、劳务保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳务环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方劳务情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动服务费。三、劳务时间和内容根据甲方经营需要，乙方必须按照甲方安排的时间工作，向甲方提供合同约定的劳务，或乙方必须参与甲方排班安排，乙方的排班时间累计每周不超过44小时。在本协议期限内，甲方有权根据其经营需要或业务情况安排乙方从事营运基层工作，包括但不限于场务员、放映员、客服员、卖品员等岗位，乙方必须无条件的接受。

四、提供劳务的要求乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行适当的安排和调整。乙方必须按照甲方对该岗位劳务工作的要求，尽职尽责做好工作。乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，甲方有权在未支付给乙方的劳务费用中相应扣除。五、劳动服务费甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/小时，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。甲方每月10-15日支付乙方上月劳务报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的正式聘用员工所享有的其他福利或待遇均不适用于乙方。六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前日书面通知对方解除本协议。解除本协议不需支付任何经济补偿金。 2、在本协议期限内，乙方未请假擅自不上班或者未提前告知甲方欲解除本协议而擅自离职的，甲方有权扣除乙方当月的劳务报酬作为对甲方因该岗位缺人而造成的损失的赔偿。 3、甲方因乙方违纪，可随时书面通知乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。乙方接到解除通知之日即为本协议解除之日，甲方应向乙方支付当月乙方提供劳务期间的劳务报酬，但因乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权在应向乙方支付的劳务报酬中相应扣除。 4、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动服务费时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 5、本协议到期或过期，如双方未续签，本协议自行终止，不需提前通知。 6、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月劳务报酬，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分劳务报酬、其他报酬及报销费用，以抵乙方欠负甲方的任何数额及/或支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、保密条款在本协议结束后一年内，乙方不得向第三人透漏甲方经营及有关甲方列为保密内容的任何事项，否则甲方有权追究乙方的有关法律责任，对因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔。八、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担乙方的任何社会保险和住房公积金的缴纳义务。 3、乙方签收的<员工手册>做为此劳务协议的附件。